雜志簡介：《當代經(jīng)理人》雜志經(jīng)新聞出版總署批準，自1980年創(chuàng)刊，國內(nèi)刊號為11-5166/F，是一本綜合性較強的經(jīng)濟期刊。該刊是一份季刊，致力于發(fā)表經(jīng)濟領域的高質(zhì)量原創(chuàng)研究成果、綜述及快報。主要欄目：“企業(yè)界前沿”、“經(jīng)理人視界”、 “熱點議事堂”、“經(jīng)理人培養(yǎng)”四個欄目。
《當代經(jīng)理人》經(jīng)新聞出版總署批準，自1980年創(chuàng)刊，國內(nèi)刊號為11-5166/F，本刊積極探索、勇于創(chuàng)新，欄目設置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《當代經(jīng)理人》雜志學者發(fā)表主要的研究主題主要有以下內(nèi)容：
（一）格蘭仕；企業(yè)；企業(yè)管理；營銷；老板
（二）企業(yè)；企業(yè)家；民營企業(yè)；專注；領導者
（三）企業(yè)；創(chuàng)業(yè)板；休假；資本；高檔
（四）企業(yè)家；創(chuàng)業(yè)精神；創(chuàng)業(yè)；IBM；家族企業(yè)
（五）企業(yè)；職場；創(chuàng)業(yè)者；企業(yè)家；神話
（六）創(chuàng)業(yè)；企業(yè)家；領導者；微軟；社會責任
（七）企業(yè)；企業(yè)家；本地化；北京2008年奧運會；惠普
（八）企業(yè)；企業(yè)管理；CEO；領導者；佳能
（九）企業(yè)家；企業(yè)管理；企業(yè)；CEO；聯(lián)想
（十）企業(yè)；競爭對手；產(chǎn)業(yè)鏈；CEO；管理大師
1、來稿被刊用后，如發(fā)現(xiàn)有抄襲、冒名等違反著作權法相關規(guī)定的現(xiàn)象，其責任由作者自負，本刊保留以法律途徑追究相關作者責任的權利。
2、內(nèi)容摘要應能客觀地反映論文主要內(nèi)容的信息，一般不超過200字。關鍵詞一般每篇3～5個為宜。
3、作者姓名置于論文題目下,居中書寫。作者工作單位、職稱等用“?”號注釋在文章首頁下端。
4、文獻作者（姓前名后），幾位作者之間用“，”隔開。
5、正文的標題層次用阿拉伯數(shù)字編號，不同層次的數(shù)字之間用下圓點“．”相隔，如“l(fā)”，“2.1”，“3.1.2”，并一律左頂格。
立即指數(shù)：立即指數(shù) (Immediacy Index)是指用某一年中發(fā)表的文章在當年被引用次數(shù)除以同年發(fā)表文章的總數(shù)得到的指數(shù)；該指數(shù)用來評價哪些科技期刊發(fā)表了大量熱點文章，進而能夠衡量該期刊中發(fā)表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。
引證文獻：又稱來源文獻，是指引用了某篇文章的文獻，是對本文研究工作的繼續(xù)、應用、發(fā)展或評價。這種引用關系表明了研究的去向，經(jīng)過驗證，引證文獻數(shù)等于該文獻的被引次數(shù)。引證文獻是學術論著撰寫中不可或缺的組成部分，也是衡量學術著述影響大小的重要因素。
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