當代經(jīng)理人·下旬刊雜志簡介
《當代經(jīng)理人·下旬刊》自2006年創(chuàng)刊，國內(nèi)刊號為11-5166/F，本刊積極探索、勇于創(chuàng)新，欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。它的期刊定位非常明確，它旨在成為高端管理媒體，主要研究和探討現(xiàn)代管理理論和實踐的相關(guān)內(nèi)容。它的使命是為全球的管理者提供最新、最優(yōu)質(zhì)的信息和知識，幫助他們更好地應(yīng)對現(xiàn)代企業(yè)管理的挑戰(zhàn)，提高管理水平和效率。
該期刊主要關(guān)注現(xiàn)代管理的各個方面，包括但不限于戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、組織變革、市場營銷、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)等。在這些領(lǐng)域，它致力于提供深入、嚴謹?shù)难芯砍晒蛯嵱玫墓芾韺嵺`經(jīng)驗，以幫助管理者更好地應(yīng)對復(fù)雜多變的企業(yè)環(huán)境。它的內(nèi)容質(zhì)量得到了嚴格把控，其編輯團隊由一群擁有豐富管理經(jīng)驗和學術(shù)背景的專業(yè)人士組成。他們深入了解管理實踐，同時也對學術(shù)研究有著深刻的理解。這使得該期刊能夠為讀者提供既具有深度又具有實用性的文章。
此外，該期刊還非常注重與全球的學術(shù)界和實踐者保持緊密的聯(lián)系。它定期邀請國際知名學者和實踐專家撰寫特邀文章，介紹最新的研究成果和實踐經(jīng)驗。這使得讀者能夠及時了解全球最新的管理理論和實踐動態(tài)。它還致力于為中國的企業(yè)管理者提供本土化的管理知識和實踐經(jīng)驗。它關(guān)注中國企業(yè)的成功案例和經(jīng)驗教訓，探討適合中國國情的獨特管理模式。這使得該期刊不僅能夠為讀者提供國際化的視野，也能夠提供本土化的參考。
當代經(jīng)理人·下旬刊收錄信息
當代經(jīng)理人·下旬刊雜志榮譽
當代經(jīng)理人·下旬刊雜志特色
1、來稿一律文責自負。依照《著作權(quán)法》有關(guān)規(guī)定，本刊可對來稿做文字修改、刪節(jié)及圖像處理。凡有涉及原意的修改，則征求作者意見。修改稿逾3個月不寄回者，視作自動撤稿。
2、參考文獻著錄采用數(shù)字加方括號編序集中列于文后，其著錄格式如下：序號、主要作者、文獻及載體、出版項（出版者、出版年月）。
3、正文標題：內(nèi)容應(yīng)簡潔明了，層次不宜過多，層次序號為一、（一）、1、（1）等，或者采用1、1.1、1.1.1等，層次少時可依次選序號。
4、注釋采用頁腳注，每頁重新編號，請按著（作者）、著作（論文）題名、出版社（期刊名稱）、出版年（刊期）、頁碼的順序依次標注。
5、摘要應(yīng)是一篇完整的短文，不分段，不用圖、表，公式和參考文獻的序號，不出現(xiàn)非公知公用的符號或術(shù)語和縮略語。篇幅一般不超過300字。并附英文摘要。
6、多作者文稿署名時必須排序，應(yīng)注明每位作者的工作單位和郵政編碼。第一作者還須提供性別、出生年、學位、職稱、是否為研究生導(dǎo)師等方面的信息。通信作者應(yīng)注明聯(lián)系電話及其電子信箱。
7、正文內(nèi)各級標題一般不超過15字，盡量不用或少用標點符號，采用阿拉伯數(shù)字連續(xù)編號：編號采用三級標題頂格排序：如一級標題1，2…，二級標題1.1，1.2…，三級標題1.1.1，1.1.2…。
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