序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了1篇的煤礦企業(yè)思想政治工作探討樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。

在煤礦企業(yè)的發(fā)展過程中，思想政治工作有著重要的作用和意義。尤其是當前煤礦企業(yè)面臨著減量、調整的關鍵任務，在供給側改革及落實國家“三去一補”的政策方針形勢下，大力加強煤礦企業(yè)的思想政治工作，創(chuàng)新與發(fā)展思想政治工作，為煤礦企業(yè)生存與發(fā)展的進程提供內生動力十分重要。

一、加強煤礦企業(yè)思想政治工作的重要意義

（一）加強思想政治工作是煤礦企業(yè)改革的重要保證。目前，煤礦企業(yè)改革發(fā)展處于關鍵時期，煤礦企業(yè)思想政治工作也應進行改革創(chuàng)新，促進煤礦企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展?，F(xiàn)實中，煤礦企業(yè)由于機制及歷史形成的原因，員工思想意識中的矛盾與沖突較多，阻礙了企業(yè)改革的順利進行。加大思想政治工作力度，引導和啟發(fā)廣大員工加入到改革進程中就顯得尤為重要。煤礦企業(yè)的黨務工作者通過宣傳教育的方式，使員工理解改革的意義，明晰改革的措施，消除改革進程中的疑慮和困惑，為煤礦企業(yè)深化改革、健康發(fā)展作出貢獻。

（二）加強思想政治工作是黨的執(zhí)政能力體現(xiàn)的有力保障。在我國，任何企業(yè)、任何組織都是在黨的領導下工作。煤礦企業(yè)雖然是圍繞增長經濟效益為中心開展各項工作，但這是黨的政治核心作用的體現(xiàn)，強化黨的執(zhí)政能力，還需通過加強煤礦企業(yè)思想政治工作。作為企業(yè)主體，員工的思想改變不是一蹴而就的，建設一支高素質、高質量的員工隊伍也并非能在短時間內完成。由此，煤礦企業(yè)在員工隊伍建設上就要通過加大思想政治工作的力度，引導員工學習和理解國家以及企業(yè)的相關大政方針，為企業(yè)的發(fā)展而奮斗。

（三）加強思想政治工作是煤礦企業(yè)發(fā)展的堅實基礎。煤礦企業(yè)要保證持續(xù)的發(fā)展離不開核心競爭能力，而當前，煤礦企業(yè)面臨的工作環(huán)境較差，管理相對不夠精細，員工隊伍素質不高等不利條件。在這種情況下，短時間內無法改變上述不利條件，只有通過深化思想政治工作來緩解，促進煤礦企業(yè)完成調整轉型的關鍵任務。結合企業(yè)的自身狀況，采用符合實際的方式、方法，深化思想政治工作，提升員工隊伍的整體素質，帶動和引導員工加入到煤礦企業(yè)的建設當中。

二、煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

隨著我國供給側改革的深化及現(xiàn)代化步伐的加快，煤礦企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在：

（一）思想認識上的挑戰(zhàn)。思想政治工作是我們黨在思想意識形態(tài)上提高員工認識能力和改造能力的一種方式，在企業(yè)的發(fā)展進程中有著不可估量的重要作用。在現(xiàn)實中，一些煤礦企業(yè)在認識上產生偏差，沒有很好的落實“兩手抓，兩手都要硬”，片面認為經濟工作是企業(yè)的中心，只有增加效益完成指標才能使員工不會有其他的矛盾和困難產生。同時，由于思想政治工作的成績無法通過數(shù)字量化，加之思想政治工作的長期性特點，在短時間內很難有明顯的效果，使得在一些人眼中思想政治工作可有可無。

（二）來自工作對象的挑戰(zhàn)。員工是企業(yè)生存的主力軍，在企業(yè)發(fā)展的進程中，是創(chuàng)造價值的主體。在當前形勢下，員工隊伍的思想意識呈現(xiàn)多元化，觀念上隨著信息傳播和交流的便捷而更加開放，由此產生了許多思想上的矛盾以及負能量的思想意識。同時，員工的法治意識逐漸提高，要求參與民主管理的日益增多。在煤礦企業(yè)的改革、發(fā)展中，如果放松宣傳教育，思想政治工作弱化，就無法有效的疏通員工中的思想障礙，使員工訴求不能合理表達。

（三）地位作用的挑戰(zhàn)。改革發(fā)展的快速推進，使得在一些煤礦企業(yè)中產生了懷疑思想政治工作作用的認識。集中體現(xiàn)在三方面：一方面，有的認為思想政治工作與自己無關，在企業(yè)中開展思想工作是專職工作人員和企業(yè)領導的事情。另一方面，有的認為思想政治工作與經濟工作相對立，加強思想任務工作會影響到經濟工作的進行。最后，還有人認為思想工作沒有作用，加強思想工作無法帶動經濟效益的提升。

（四）組織陣地的挑戰(zhàn)。在改革調整過程中，隨著生產效率的進一步提升，一部分煤礦企業(yè)通過精兵簡政來進一步提升企業(yè)的發(fā)展速度和生產效能。在機構和人員精簡過程中，受到沖擊最多的是黨務工作人員。對群團組織進行大幅精簡，崗位編制過少，由此造成了專職工作隊伍的吸引力不夠，很難有高素質的人員充實到思想工作隊伍，做群團工作的工作者技能相應不足。

（五）工作內容創(chuàng)新的挑戰(zhàn)。隨著計算機及新興科技的快速發(fā)展與普及，煤礦企業(yè)的員工隊伍在生活、思維以及價值觀念上都有了很大的不同和變化，員工隊伍的思想意識多元化和思想觀念的開放化，使思想政治工作更難改變員工隊伍的思想意識，難以把控和引導員工隊伍，這就造成煤礦企業(yè)思想政治工作方式、方法的滯后，面臨著急需創(chuàng)新的狀況。

三、加強煤礦企業(yè)思想政治工作的對策

思想政治工作要以企業(yè)的經濟工作為中心，服務于煤礦企業(yè)的經濟發(fā)展，精準找出思想政治工作的著力點，開闊思路，創(chuàng)新方式。重點應從以下幾方面加強。

（一）強化思想認識。要充分認識到思想政治工作的政治優(yōu)勢。思想政治工作是為煤礦企業(yè)發(fā)展的生命線與內在精神動力，要圍繞經濟建設的中心，在觀念上要適應新的環(huán)境，適應新的員工隊伍團體，改變固化了的傳統(tǒng)思想政治工作模式，要樹立新的思想政治工作的觀念，敢于創(chuàng)新，確保思想政治工作能夠符合時代要求。

（二）健全工作機制。思想政治工作在黨的領導下，要發(fā)動全員共同參與、共同工作。在煤礦企業(yè)中不僅是專職的部門和人員來加強思想政治工作，其他各級組織和人員都應該融入思想政治工作當中，形成齊抓共管的工作機制，采取符合實際、科學的管理方式和規(guī)范機制，確保思想政治工作在制度框架下發(fā)揮重要作用。

（三）加強基層建設。在思想政治工作當中，基層組織是基礎的建設陣地，是加強思想政治工作的重要力量。煤礦企業(yè)在機構設置、人員配備上要傾斜，在待遇、激勵上要創(chuàng)造條件，做到與經濟工作一視同仁。使基層組織能夠更好地發(fā)揮堡壘的作用。要進一步強化思想工作隊伍建設，鼓勵和引導優(yōu)秀員工加入到思想政治工作隊伍當中。同時，要通過培訓、交流的方式提升思想政治工作者的工作能力。

（四）創(chuàng)新工作方式。新的形勢要求思想政治工作必須與時俱進，采用更為合理的工作手段，創(chuàng)新工作方式、方法。只有方式合理，方法科學，才能在新問題、新矛盾面前，充分了解員工隊伍新的思想動態(tài)，結合實際來做好思想政治工作，增強工作的針對性和說服力。同時要增強思想政治工作的主動性，提前介入，可以通過新興的媒介傳播方式，提升工作的工作效率，利用門戶網站、論壇、微信等各種平臺，加強交流溝通，以提升思想政治工作的滲透力和影響力。作為一種軟實力，煤礦企業(yè)加強思想政治工作，關系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。在煤礦企業(yè)深化改革、加快調整的進程中出現(xiàn)的新的問題與新挑戰(zhàn)，要勇于面對，有效解決。只有深化思想政治工作，增強責任意識，在方式、方法上完善創(chuàng)新，才能更好地引導員工參與企業(yè)的各項工作，促進企業(yè)健康、持久、穩(wěn)定地發(fā)展。