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談高職生物技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)

發(fā)布時間:2022-02-24 09:06:29

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了1篇的談高職生物技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

談高職生物技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)

本文擬在分析高職生物技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的必要性基礎(chǔ)上,探討當前高職生物技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的主要問題,提出高職生物技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的具體對策。生物技術(shù)是生命科學的主要構(gòu)成部分,也是促進人類社會發(fā)展的重要學科之一。在新時代多種前沿學科的帶動下,生物技術(shù)取得了飛速發(fā)展。其中,生物技術(shù)專業(yè)作為培養(yǎng)生物技術(shù)專業(yè)人才的一門專業(yè),不僅要求該專業(yè)學生掌握扎實的生物學理論基礎(chǔ),而且還要具備一定的操作技能與應用能力。目前,我國多數(shù)高職院校均開設(shè)有生物技術(shù)專業(yè),但依然存在一系列的問題與不足,因而加強對我國高職生物技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)中的問題與對策研究十分必要。

一、高職生物技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的必要性

(一)滿足現(xiàn)代化社會經(jīng)濟發(fā)展的需要

21世紀以來,以生物技術(shù)為基礎(chǔ)的生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)作為一種新興產(chǎn)業(yè),已然成為國際高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的重要組成部分,同時也是國際競爭的熱點產(chǎn)業(yè),更是展現(xiàn)國家實力的重點產(chǎn)業(yè)。我國在2006年就開始著手實施中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要,并明確將生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)列入到高新技術(shù)重點產(chǎn)業(yè)之中。在2011~2012年,我國作出了全面推進生物科技及其產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并致力于建立健全生物技術(shù)服務體系。而生物技術(shù)專業(yè)人才作為生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐力量,在提升我國生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)整體競爭力方面發(fā)揮著不可替代的功能與作用。因此,強化我國高職生物技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)具有不容忽視的社會價值與現(xiàn)實意義。

(二)完善現(xiàn)代化職業(yè)教育體系的需要

隨著社會經(jīng)濟的高速推進,職業(yè)分工與職業(yè)分化現(xiàn)象愈演愈烈,這也促使現(xiàn)代化教育日漸形成學術(shù)型與職業(yè)型這兩大形式。其中,學術(shù)型教育旨在培養(yǎng)兼具科研能力與知識創(chuàng)新能力的人才,職業(yè)型教育旨在培養(yǎng)能夠勝任具體職業(yè)崗位的技術(shù)操作性人才。目前,我國以培養(yǎng)學術(shù)型人才為主的高等教育發(fā)展較為迅速,但以培養(yǎng)職業(yè)型人才為主的高職教育發(fā)展卻比較遲緩,這不僅影響了我國人才培養(yǎng)的全面化與均衡化,而且嚴重阻礙了現(xiàn)代化職業(yè)教育體系的構(gòu)建,同時也不利于我國生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)良發(fā)展。

(三)提升高職學生就業(yè)競爭力的需要

隨著我國高校擴招政策的大力實施與推進,近年來我國高校畢業(yè)生的規(guī)模越來越龐大,“就業(yè)難”問題也越來越突出。加之,我國普遍存在重高等教育、輕職業(yè)教育的觀念問題,這就使得在就業(yè)形勢如此嚴峻的背景下,高職學生面臨的就業(yè)壓力更大。因此,針對高職人才培養(yǎng)中存在的問題,尋求高質(zhì)高效的解決對策,切實提升高職院校的人才培養(yǎng)質(zhì)量,對增強高職學生的就業(yè)競爭力影響深遠。生物技術(shù)專業(yè)同樣如此,只有找準該專業(yè)高職人才培養(yǎng)中存在的各種問題,提出強針對性的解決路徑,加大高職生物技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新力度,才能全方位提升我國高職生物技術(shù)業(yè)人才的國際競爭力。

二、高職生物技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問題

(一)實踐教學重視不足

我國高職院校對生物技術(shù)專業(yè)的實踐性教學缺乏足夠的重視。主要表現(xiàn)在兩方面:一方面重理論輕實踐。由于部分生物技術(shù)專業(yè)教師對高職教育的目標與價值理解不夠深入,加之長期的應試教育思想影響,導致其在開展生物技術(shù)專業(yè)教學過程中普遍存在重理論輕實踐的問題。另一方面實訓基地不充足。我國相當一部分高職院校在開展生物技術(shù)專業(yè)教學過程中,缺乏與企業(yè)之間的密切聯(lián)系及合作,從而造成實訓基地比較少,難以滿足高職生物技術(shù)專業(yè)學生的實訓需求。

(二)課程設(shè)置相對落后

目前,我國多數(shù)高職院校生物技術(shù)專業(yè)課程的設(shè)置都未體現(xiàn)出當?shù)氐陌l(fā)展特色,專業(yè)定位與當?shù)氐纳鐣?jīng)濟結(jié)合密度不夠,缺乏精準的定位。由于多數(shù)高職生物技術(shù)專業(yè)教學沒有較強的聯(lián)系實際意識,導致各個高職院校的生物技術(shù)專業(yè)課程體系設(shè)置大同小異,缺乏鮮明的個性與特色。與此同時,我國高職生物技術(shù)專業(yè)課程設(shè)置依然以傳統(tǒng)課程體系為主,改革與創(chuàng)新力明顯不足,導致課程設(shè)置普遍存在陳舊與落后的現(xiàn)象。未能與時俱進的課程設(shè)置不僅直接影響了高職生物技術(shù)專業(yè)的教學效果,而且不利于高職生物技術(shù)專業(yè)人才的培養(yǎng)。

(三)師資力量較為薄弱

生物技術(shù)作為一門新興學科,當前諸多高職院校的生物技術(shù)專業(yè)教師并非是科班專業(yè)出身,尤其是一些專業(yè)跨度較大的教師甚至根本沒有接受過系統(tǒng)的生物技術(shù)專業(yè)理論知識與實踐技能培訓,無論是理論功底還是實踐經(jīng)驗均比較薄弱。這種現(xiàn)象導致高職生物技術(shù)專業(yè)教學過程中的各種問題頻發(fā),也不利于高職生物技術(shù)專業(yè)學生掌握準確且全面的生物技術(shù)專業(yè)知識與技術(shù)。另外,高職生物技術(shù)專業(yè)復合型與雙師型教師資源更是極為匱乏,目前多數(shù)在職教師都是高校碩士畢業(yè)生直接到崗任職,缺乏必要的企業(yè)實踐經(jīng)歷與技能訓練,這種情況一方面不利于高職生物技術(shù)專業(yè)教學質(zhì)量的提升,另一方面也不利于生物技術(shù)專業(yè)人才的多元化培養(yǎng)。

三、高職生物技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的具體對策

(一)高度重視實踐教學

高職教育的目標之一就是培養(yǎng)應用型人才,生物技術(shù)專業(yè)教學也是如此,只有高度重視實踐教學,才能培養(yǎng)出符合生物技術(shù)行業(yè)發(fā)展需求的專業(yè)化人才。這就要求,一方面促進理論教學與實踐教學的平衡發(fā)展,注重高職學生生物技術(shù)理論知識聯(lián)系實際能力的培養(yǎng);另一方面加強校企合作力度,積極拓展校外實訓基地,為高職學生的生物技術(shù)實訓提供充足的平臺與機會,切實促進其生物技術(shù)操作與應用能力的提升。

(二)不斷創(chuàng)新課程設(shè)置

高職生物技術(shù)專業(yè)只有緊密結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展的人才需求,不斷創(chuàng)新課程設(shè)置,才能促進教學質(zhì)量的提升。根據(jù)當前生物技術(shù)行業(yè)的發(fā)展實際,高職生物技術(shù)專業(yè)需要圍繞學生的理論基礎(chǔ)、實踐能力、創(chuàng)新意識以及職業(yè)能力等,設(shè)置一些創(chuàng)新類課程,適當增加個性化課程的比例。同時,高職生物技術(shù)專業(yè)還要積極構(gòu)建專業(yè)的選課機制,設(shè)置個性發(fā)展課、創(chuàng)新實踐課、專業(yè)平臺課以及專業(yè)基礎(chǔ)課等全面化的課程體系,促使高職生物技術(shù)專業(yè)課程設(shè)置與現(xiàn)代化生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)相接軌。

(三)加強師資隊伍建設(shè)

強化師資力量是當前我國高職生物技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的重中之重。具體可從三方面著手:一是高職院校要提高教師聘任資格與標準,積極引進高學歷、高技能、教學能力強、實踐經(jīng)驗豐富的人員擔任生物技術(shù)專業(yè)教師,從“源頭”把控高職生物技術(shù)專業(yè)教師的整體素質(zhì);二是高職院校要定期組織在職生物技術(shù)專業(yè)教師進行各種培訓活動,如選派骨干教師到國內(nèi)外知名高?;蚱髽I(yè)進行學習或鍛煉,不斷更新教師的知識結(jié)構(gòu),切實豐富其實踐經(jīng)驗;三是鼓勵教師不斷加強自我學習,利用一切機會參與培訓學習或者深入到企業(yè)進行實訓,提升自身理論聯(lián)系實踐的能力,努力促使自己成為雙師型或者復合型教師。

四、結(jié)語

總之,生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,促使生物技術(shù)專業(yè)人才需求不斷增加,這為我國高職院校發(fā)展提供了難得的發(fā)展機遇,但同時也使其面臨著巨大的挑戰(zhàn)。因此,我國高職院校只有持續(xù)健全與完善人才培養(yǎng)模式,彰顯生物技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)特色,加強改革與創(chuàng)新力度等,才能真正適應新時代社會發(fā)展對生物技術(shù)專業(yè)人才的需求。因此,高度重視高職生物技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)中的問題與對策研究,對促進我國生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)的又好又快發(fā)展以及高職院校的可持續(xù)發(fā)展具有深遠意義。

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