干部黨員人才雜志簡介
《干部黨員人才》國內刊號為13-1052/D，本刊積極探索、勇于創(chuàng)新，欄目設置及內容節(jié)奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。它是一份全國性的期刊，專注于干部選拔、培養(yǎng)和管理領域的研究。作為一本具有廣泛影響力的專業(yè)期刊，它致力于探討黨的干部工作，干部制度改革，干部管理以及干部選拔和任用等重要議題。主要目標是推動干部隊伍建設和干部制度改革的發(fā)展，提高黨和國家干部的素質和能力，確保黨員干部的選拔任用工作符合黨的要求和國家的需要。
干部黨員人才雜志發(fā)表了許多高質量的研究論文、學術文章以及案例分析，涵蓋了干部選拔與培養(yǎng)的相關理論、政策和實踐等。它注重基于社會科學的研究和分析，積極倡導科學、客觀、公正的干部選拔與培養(yǎng)方法，并為實踐中的干部工作提供理論指導和智力支持。它的編輯團隊由一群資深的學者、研究人員以及從事干部工作的專業(yè)人士組成。他們具有廣泛的經驗和專業(yè)知識，在干部選拔、培養(yǎng)和管理領域擁有深入的研究和實踐背景。
本雜志積極促進學術交流與合作，邀請國內外的專家學者就干部工作相關議題進行撰稿，并鼓勵讀者積極投稿。同時，還定期舉辦專題研討會和學術論壇，為干部工作領域的研究者和從業(yè)人員提供廣闊的交流平臺。作為一份具有廣泛影響力的期刊，專注于干部選拔、培養(yǎng)和管理方面的研究，旨在推動干部隊伍建設和干部制度改革的發(fā)展。通過提供高質量的理論研究和實踐經驗分享，該雜志為黨和國家干部工作的科學發(fā)展提供了重要支持。
干部黨員人才收錄信息
干部黨員人才雜志特色
1、論文分類號為了便于檢索和編制索引，本刊按《中國圖書資料分類法》標注論文分類號，置于中文關鍵詞的下方。作者將文稿中留空，由本刊編輯部統(tǒng)一標注。
2、參考文獻的引文或出處應以方括號上標的形式標注序號。在句末標注的，應置于句末標點之前。例：……學生畢業(yè)后很難適應激烈的人才競爭[1]。
3、文內一級標題序號用1，2，3……，小四號黑體；文內二級標題序號用1.1，1.2，1.3……，五號黑體；余類推。各層次的序號均須左頂格，后空一字距后再接排標題。
4、注釋是對文章標題、作者及文內某一特定內容的進一步解釋或補充說明。注釋序號用帶圓括號的阿拉伯數(shù)字表示；注釋位置在正文結束之后，參考文獻之前。
5、通信地址須詳盡開列所在?。ㄊ小^(qū)）、城市、街道、門牌號碼、郵編（郵寄樣刊）；身份證號碼、聯(lián)系方法須注明手機號碼、QQ郵箱或其他電子郵箱。
6、提供400字左右的論文摘要和3—5個關鍵詞。摘要應包括：論文所研究的主要問題、得出的基本結論、所使用的主要研究方法及所提出的主要政策建議等。
7、基金項目：指文章產出的資金背景。如國家社會科學基金，教育部博士點基金等。獲得基金項目的文章應注明其名稱，并在圓括號內注明其項目編號。
8、正文內各級標題一般不超過15字，盡量不用或少用標點符號，采用阿拉伯數(shù)字連續(xù)編號：編號采用三級標題頂格排序：如一級標題1，2…，二級標題1.1，1.2…，三級標題1.1.1，1.1.2…。
9、插圖的序號、標題及注釋居中置于圖的下方，表格的序號及標題置于表格上方，表注置于表格的下方。全文只有一個表或一個圖時，只標注“表”或“圖”，不標序號。
10、提交方式：在提交之前，還可以考慮向其他作者或編輯咨詢他們的經驗和建議，以確保你的稿件能夠符合雜志的標準并提高被接受的機會。
