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管理學季刊

管理學季刊雜志 CSSCI南大期刊

Quarterly Journal of Management

雜志簡介:《管理學季刊》雜志經(jīng)新聞出版總署批準,自2006年創(chuàng)刊,是一本綜合性較強的管理期刊。該刊是一份季刊,致力于發(fā)表管理領域的高質(zhì)量原創(chuàng)研究成果、綜述及快報。主要欄目:名家專欄、“數(shù)字時代的工作設計和組織轉(zhuǎn)型”特刊文章、研究文章

主管單位:中山大學管理學院
主辦單位:中山大學管理學院
全年訂價:¥ 220.00
創(chuàng)刊時間:2006
所屬類別:管理類
發(fā)行周期:季刊
發(fā)行地區(qū):廣東
出版語言:中文
預計審稿時間:1-3個月
綜合影響因子:0.75
總發(fā)文量:385
總被引量:1769
H指數(shù):12
引用半衰期:7.8437
期刊他引率:1
平均引文率:42.4167
雜志簡介 收錄信息 雜志榮譽 歷史收錄 雜志特色 雜志評價 課題分析 發(fā)文刊例 雜志問答

管理學季刊雜志簡介

《管理學季刊》自2006年創(chuàng)刊,本刊積極探索、勇于創(chuàng)新,欄目設置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進,受到越來越多的讀者喜愛。

《管理學季刊》辦刊宗旨是:(1)推動中國大陸和海外的管理學學術研究及學術交流,搭建一個更廣泛的管理學學術研究平臺,為海內(nèi)外前沿的管理學學術研究提供發(fā)表窗口;(2)在中國大陸倡導嚴謹?shù)膶W術作風,鼓勵采用與國際學術慣例接軌的、規(guī)范的管理學研究方法。

《管理學季刊》雜志學者發(fā)表主要的研究主題主要有以下內(nèi)容:

(一)實證研究;高層管理團隊;企業(yè);科研團隊;文化

(二)家族企業(yè);創(chuàng)業(yè);家族成員;CEO;戰(zhàn)略管理

(三)商業(yè)模式創(chuàng)新;創(chuàng)業(yè);工商管理學科;創(chuàng)業(yè)研究;工商管理

(四)企業(yè);產(chǎn)業(yè)集群;技術能力;技術創(chuàng)新;知識密集型服務業(yè)

(五)營商環(huán)境;省份;管理自主權;CEO;高管

(六)團隊;組織承諾;中庸思維;中國情境;實證研究

(七)創(chuàng)業(yè);創(chuàng)業(yè)者;企業(yè);創(chuàng)業(yè)研究;實證研究

(八)家族企業(yè);家族;實證研究;企業(yè)家;創(chuàng)業(yè)

(九)外商直接投資;企業(yè);戰(zhàn)略思維;海歸;實證研究

(十)創(chuàng)業(yè);創(chuàng)業(yè)者;創(chuàng)業(yè)行為;創(chuàng)業(yè)研究;商業(yè)模式

管理學季刊收錄信息

管理學季刊雜志榮譽

管理學季刊歷史收錄

  • 中文社會科學引文索引-集刊(2017-2018)

管理學季刊雜志特色

1、參考文獻限于作者親自閱讀、本文明確引用、公開發(fā)表或有案可查。參考文獻全部列于文后,按正文首次引用的先后次序編號,并在正文引用處右上角注明參考文獻序號。

2、關鍵詞:必須是意義明確的術語,一般應選取3~5個能準確反映研究方向、研究領域及研究地點的詞。詞與詞之間用分號“;”分隔。

3、來稿應提供作者真實姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、職務、職稱和工作單位、研究方向、通訊地址、郵政編碼、電話和電子信箱等信息,并用單獨一頁紙打印,以便匿名審稿。

4、基金項目名稱應按照國家有關部門規(guī)定的正式名稱填寫,多項基金項目應依次列出,其間以分號隔開。

5、正文標題序號一般按照從大到小四級標題寫作,即:“一、”“(一)”“1.”“(1)”。

管理學季刊雜志評價

發(fā)文量 影響因子
立即指數(shù) 被引次數(shù)
主要引證文獻期刊分析

立即指數(shù):立即指數(shù) (Immediacy Index)是指用某一年中發(fā)表的文章在當年被引用次數(shù)除以同年發(fā)表文章的總數(shù)得到的指數(shù);該指數(shù)用來評價哪些科技期刊發(fā)表了大量熱點文章,進而能夠衡量該期刊中發(fā)表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。

引證文獻:又稱來源文獻,是指引用了某篇文章的文獻,是對本文研究工作的繼續(xù)、應用、發(fā)展或評價。這種引用關系表明了研究的去向,經(jīng)過驗證,引證文獻數(shù)等于該文獻的被引次數(shù)。引證文獻是學術論著撰寫中不可或缺的組成部分,也是衡量學術著述影響大小的重要因素。

管理學季刊課題分析

主要資助項目
  • 國家自然科學基金
  • 中央高?;究蒲袠I(yè)務費專項資金
  • 國家社會科學基金
  • 教育部人文社會科學研究基金
  • 廣東省哲學社會科學規(guī)劃項目
  • 廣東省自然科學基金
  • 教育部人文社會科學研究重大課題攻關項目
  • 國家杰出青年科學基金
  • 國家留學基金
  • 黑龍江省自然科學基金
主要資助課題
  • 國家自然科學基金(71232009)
  • 國家社會科學基金(12AGL003)
  • 國家社會科學基金(12JZD098)
  • 國家自然科學基金(71332002)
  • 國家自然科學基金(71332004)
  • 國家自然科學基金(71271123)
  • 國家自然科學基金(71372093)
  • 國家自然科學基金(71232011)
  • 國家自然科學基金(71132007)
  • 國家自然科學基金(71222201)

管理學季刊發(fā)文刊例

  • 1、商學院的價值觀和倫理:做負責任的科學作者:徐淑英
  • 2、《管理學季刊》發(fā)刊詞作者:李新春; 徐二明; 李垣; Haiyang; Li
  • 3、集聚效應和發(fā)展中國家對外直接投資:以中國為例作者:李瑜; 武常岐
  • 4、合規(guī)還是違規(guī)?期望落差下的冒險決策分析——基于中國上市公司的數(shù)據(jù)分析作者:連燕玲; 周兵; 劉俊良
  • 5、隱性制度規(guī)則:地區(qū)關系文化異質(zhì)性與指數(shù)構(gòu)建作者:葉文平; 李新春; 朱沆; 劉良
  • 6、海歸創(chuàng)業(yè)者本土適應對企業(yè)績效的影響機制研究作者:鄭瑋; 沈睿; 林道謐; 路江涌
  • 7、中庸與員工建言:建言預期和地位知覺的調(diào)節(jié)作用作者:杜旌; 劉芳
  • 8、辱虐管理與退縮行為:一個被調(diào)節(jié)的中介模型作者:王海珍; 邱林丹; 張若勇
  • 9、呼吁與退出:企業(yè)間關系衰退時企業(yè)權力應用的影響作者:張闖; 杜楠; 程曉
  • 10、中山大學管理學院科研博士后招收啟事作者:

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