發(fā)布時間：2022-11-13 13:23:43
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的任職資格報告樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
作為一名水廠領(lǐng)導(dǎo)干部，我深深認識到加強學(xué)習(xí)，解放思想，增強素質(zhì)，與時俱進是時代的要求。因此，我始終把加強學(xué)習(xí)擺在重要位置，提高對學(xué)習(xí)重要性和緊迫性的認識，特別是對黨的理論知識和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作定位思考，不斷提高自身的政治覺悟和實踐活動。我先后深入學(xué)習(xí)了黨的十、十八屆三中全會精神和的重要講話及企業(yè)管理等知識，不斷增強覺悟，提高黨的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，進一步提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和理論實踐能力。
作為企業(yè)的負責(zé)人，我深知肩上擔(dān)負責(zé)任之重大，自身工作的優(yōu)劣，不僅關(guān)系到全城群眾的利益以及黨和政府在人民心目中的形象。因此，我以一絲不茍的工作態(tài)度，勵精圖治、開拓進取的精神認真作好本職工作。
1、強化安全供水，滿足用水需求。
作為供水企業(yè)，安全生產(chǎn)，保障供水始終是工作的重中之重。于此，我高度重視，狠抓落實，確保安全供水。2014年共完成供水量達564萬噸，同比增長3個百分點，銷售收入截止10月份止665萬元，同比增長27個百分點。在安全生產(chǎn)方面，我們主要抓好三項工作：一是以積極開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，增強意識，提高技能。今年上半年水廠內(nèi)部共開展安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)3次，參加省水協(xié)舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)1次，開展安全生產(chǎn)檢查3次，極大促進企業(yè)的安全生產(chǎn)，保障供水安全；二是完善保障措施，加強技術(shù)創(chuàng)新，力爭將搶修時間減少到最低。為此我廠購置新的柴油發(fā)電機，添置部分搶修材料，對維修技藝進行創(chuàng)新，2014年3月份“引江濟堯”主輸水管道發(fā)生爆管，通過合理調(diào)配，已將搶修時間縮短為5個小時，未造成全縣停水，從而最大限度的保證了全縣人民用水安全。三是抓好管網(wǎng)管理，確保管道暢通。2014年水廠組織技術(shù)力量，投入資金13萬多元更換市政管道閥門29個，既保障了群眾用水，又很好地保護了水資源。據(jù)統(tǒng)計，此項工作的開展，每年可節(jié)約水資源26萬噸，企業(yè)減少消耗、電耗15萬元。既保障管道暢通，又確保正常供水，贏得群眾的一致好評。
2、配合市政建設(shè)，增加城市供水基礎(chǔ)設(shè)施投入。
2014年縣水廠積極做好城市供水管網(wǎng)新建、擴建、改建的規(guī)劃、設(shè)計、實施工作。著力解決城市供水能力與日益增長的用水需求不相適應(yīng)的問題。2014年新鋪梅山安置房dn110主管道420米；大歷山風(fēng)景區(qū)dn110主管2300米；206國道拓寬dn225管道732米；大渡口路、濱河路，集賢路鋪設(shè)管道dn315管道1960米；河西大道管道改造dn160管道2200米。
3、圍繞服務(wù)質(zhì)量，改進工作形式。
對于縣城逐漸興起的小高層建筑，我廠積極探索，利用現(xiàn)有科技，實施遠程抄表，減輕抄表壓力提高信息質(zhì)量，使得服務(wù)工作再上新的臺階。我廠營業(yè)服務(wù)工作的另一大亮點是推進農(nóng)村用水管理改革，讓群眾得到實實在在的實惠，2014年11月，我廠實施農(nóng)村用水等同城市用水管理一樣實施抄表到戶管理，目前陸續(xù)在査橋片區(qū)的茅田、渣橋、管山等村莊共計2000多戶實施抄表到戶，深受群眾的歡迎和好評。
今年來，我認真學(xué)習(xí)《黨風(fēng)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)內(nèi)容，黨風(fēng)廉政牢記在心，規(guī)范于行。
1、積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
為全面作風(fēng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我認真組織成立水廠黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，并親任組長。制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，明確分工，大力加強廉政教育，努力增強黨員干部抵御不良工作作風(fēng)和堅持廉潔自律的自覺性。
2、以身作則做好勤政廉政的榜樣。
作為一名黨員干部，我堅持做到正人先正已。注意自身黨性鍛煉，嚴于律己、防微杜漸；注意改進工作作風(fēng)，保持謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風(fēng)；牢記黨的宗旨，增強群眾觀念，提高大局意識，自覺遵守廉潔自律規(guī)定，把廉政勤政作為經(jīng)常性要求，堅持從我做起，從具體工作做起，從細微小事做起，努力用黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定約束和規(guī)范自己的言行，堅決反對腐敗，做到廉潔從政。
雖然個人的工作取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。
1、偏重業(yè)務(wù)管理，放松政治學(xué)習(xí)。
2、服務(wù)質(zhì)量與用戶的要求存在一些差距，如由于城區(qū)近年來發(fā)展迅速和附近農(nóng)村市政用水并網(wǎng)，計量水表已突破2.5萬只，而水廠組織結(jié)構(gòu)和人員規(guī)模因企業(yè)歷史原因仍未做出變革，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜。維修服務(wù)人員和抄表人員偏少，其中全縣維修人員僅兩人，維修不及時現(xiàn)象確實存在。
3、企業(yè)管理中還存在諸多問題，解決問題的所需建設(shè)資金嚴重不足，感到工作壓力大。如網(wǎng)漏損率過高，高于國家行業(yè)指標(biāo)。2014年以來雖然水廠加大對管網(wǎng)查漏工作力度，漏損率由原先的48%下降至38%，但是仍高出國家行業(yè)18%指標(biāo)20個百分點。城區(qū)大多數(shù)管網(wǎng)建設(shè)于上世紀80年代，由于當(dāng)時國家經(jīng)濟條件的約束，使用的是鍍鋅管、水泥管和灰口鑄鐵管，現(xiàn)在這些管材被國家經(jīng)列為淘汰產(chǎn)品，并且已到使用期限。企業(yè)的資金捉襟見肘，無法技改，造成城區(qū)老管網(wǎng)超期服役。
1、加強學(xué)習(xí)，克服“船到碼頭
車到站”等消極無為思想，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)。一是堅持基本理論，基本政策的學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會十的精神，不斷提高政治素養(yǎng)；二是加強對企業(yè)管理所需知識學(xué)習(xí)，提高城市供水管理水平和創(chuàng)新工作能力。2、繼續(xù)推進、深化企業(yè)體制改革。根據(jù)供水行業(yè)的模式和事業(yè)單位公共的趨勢，水廠應(yīng)改為企業(yè)是大勢所趨。一是引進現(xiàn)代企業(yè)管理制度，充分發(fā)揮企業(yè)自主能動性。二是采取激勵措施，調(diào)動廣大職工積極性。三是制定新的用人制度，主管部門組織考試，社會招聘，擇優(yōu)錄取，理順勞務(wù)關(guān)系后簽訂用工合同，購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。四是對于原有事業(yè)編制身份的職工，應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)政策安置。五是建立新的分配制度與企業(yè)效益緊密聯(lián)系在一起。做到多干多得、少干少得、最終實現(xiàn)全廠用工企業(yè)化。
3、加大城區(qū)管網(wǎng)技改投入。水廠將依據(jù)《東至縣城市總體規(guī)劃》和《東至縣城市給水規(guī)劃2010-2030年》制定關(guān)于加強管網(wǎng)管理的中長期規(guī)劃，每年研究編制管網(wǎng)改造規(guī)劃和實施計劃上報政府。在政府每年下?lián)艿墓┧O(shè)施配套專用資金總額內(nèi)，逐步解決城區(qū)供水管網(wǎng)老化漏失問題。
4、強化職工教育，提升服務(wù)意識。強化職工服務(wù)意識，組織各部門開展每月定期開展部門每周評比、班組每日講評、廠部定期回訪用戶等教育活動，制定嚴格的考核獎懲制度，進一步強化供水企業(yè)的內(nèi)部管理。為全縣城鎮(zhèn)化和美好鄉(xiāng)村建設(shè)提供有力保障，促進縣城供水事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
加強企業(yè)的財務(wù)管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務(wù)。********公司，總資產(chǎn)超過4.2億，下轄六家分公司，兩家全資子公司，兼跨制造、房產(chǎn)、租賃、修理、客運服務(wù)、商貿(mào)等幾個行業(yè)。各項業(yè)務(wù)的經(jīng)營方式有所差異，會計處理各有特點。我在對公司營運情況及日常財務(wù)工作深入了解的基礎(chǔ)上，認為當(dāng)時的制度已不能很好適應(yīng)公司管理上的需要。要想公司管理上臺階，首先應(yīng)從制度上下功夫。因此，我從審批程序、資金運作、會計核算、審計監(jiān)督幾個方面入手，先后主持出臺了四個制度，基本完善了財務(wù)管理內(nèi)部制度體系：
1、擬定《********公司開支審批暫行辦法》，規(guī)范了審批權(quán)限和程序。要求公司所有成本、費用支出必須經(jīng)財務(wù)審核并簽字確認，改變了以往多頭審批，財務(wù)監(jiān)督不力的狀況。經(jīng)過兩年的運行，**年我又重新修訂和完善了《********公司開支審批辦法》，進一步明確了責(zé)權(quán)。
2、根據(jù)國家新出臺的財務(wù)、會計政策法規(guī)，結(jié)合本公司的經(jīng)營特點和管理要求，執(zhí)筆修訂了《********公司財務(wù)管理暫行辦法》和《********公司內(nèi)部會計核算暫行辦法》。并就“兩個辦法”的貫徹執(zhí)行作了具體安排。每年對所屬經(jīng)營單位執(zhí)行“辦法”情況進行了檢查，對存在的問題出具書面整改通知，逐步規(guī)范了公司財務(wù)管理和會計核算行為。
3、為完善公司內(nèi)部監(jiān)督管理制度，充分發(fā)揮二級核算體制的優(yōu)勢，針對公司各經(jīng)營單位不同的行業(yè)特性，確保公司各項會計數(shù)據(jù)的真實、完整，于**年6月重新起草了《********公司內(nèi)部審計暫行辦法》，現(xiàn)正報公司審批，以切實加強對國有資產(chǎn)的監(jiān)管。
二、抓管理，促效益。
預(yù)算是企業(yè)借以設(shè)定一定時期所想要完成的特定目標(biāo)，完成目標(biāo)所使用的資源，以及衡量目標(biāo)是否達到的標(biāo)準(zhǔn)，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要工具。集團公司對預(yù)算管理也作為工作考核的一項重要內(nèi)容?；趯︻A(yù)算管理工作重要性的認識，我積極推動公司預(yù)算管理工作，理清工作思緒，將應(yīng)收帳款的回收及開辟公司新的經(jīng)濟增長點作為工作重點。以此為契機，逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會計核算，輕財務(wù)管理的局面，促進公司管理上臺階。
1、重視預(yù)算編制的可行性和科學(xué)性。具體負責(zé)牽頭編制了公司**年度、2002年度和**年度的公司財務(wù)預(yù)算。在預(yù)算編制過程中，依據(jù)各經(jīng)營單位近幾年的實際經(jīng)營情況，以及對未來市場經(jīng)營環(huán)境變化的預(yù)測，充分考慮各種有利和不利因素，通過二上二下的協(xié)調(diào)溝通，匯總編制預(yù)算草案，報公司預(yù)算管理委員會通過，最終確定公司預(yù)算目標(biāo)，確保各項預(yù)算指標(biāo)的合理性。
2、以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務(wù)管理中，倡導(dǎo)效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風(fēng)險控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系。在公司整體對外投資效益不佳的情況下，力主壓縮銀行貸款，**年3月和2002年1月，壓縮了公司長期銀行貸款4000萬元，有效地控制了財務(wù)費用的支出，提高了資金的使用效益。
3、實抓應(yīng)收帳款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全企業(yè)的經(jīng)營成果。2000年8月上任始，公司帳面應(yīng)收賬款2512.49萬元，占公司流動資產(chǎn)的24.75%。針對現(xiàn)狀，重新制定了公司的信用政策，對客戶的信用程度作出評估，要求各經(jīng)營單位按客戶信用程度的高低，決定應(yīng)收賬款數(shù)額的高低，控制壞賬風(fēng)險。對信用程度較低的單位，如***，盡管是集團內(nèi)的兄弟單位，管理政策一視同仁，加大現(xiàn)收比率，控制應(yīng)收賬款額；同時加大應(yīng)收賬款的催收力度，有難度的客戶，親自上門參預(yù)催討，起到了一定效果，減少了壞賬損失。**年7月止，公司賬面應(yīng)收款1834.5萬元，占公司流動資產(chǎn)的12.14%，比三年前減少了677.99萬元，占流動資產(chǎn)比例下降了12個百分點。
4、積極參預(yù)，配合經(jīng)營單位開拓新的經(jīng)濟增長點。****是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重點，而****經(jīng)營權(quán)的取得必須經(jīng)公開招投標(biāo)，針對不同的招標(biāo)，帶領(lǐng)財務(wù)人員深入調(diào)研，做出合理的營運可行性分析，確保公司投標(biāo)書的質(zhì)量，為開展有效營運打好基礎(chǔ)。2002年**省****招投標(biāo)，公司投標(biāo)中得3條****經(jīng)營權(quán)；**年分別參加省和市****招投標(biāo)，公司投標(biāo)綜合得分均為第一，中得了2條跨地區(qū)**經(jīng)營權(quán)和3條地區(qū)**的經(jīng)營權(quán)，**投入營運給公司帶來了很好的經(jīng)濟效益。
通過上述工作，切實提高了財務(wù)管理工作的成效，一定程度上促進了公司經(jīng)濟效益的不斷提高，2000年公司實現(xiàn)凈利潤118.2萬元，**年實現(xiàn)凈利潤925.25萬元，2002年實現(xiàn)利潤1896.42萬元，每年的利潤增長都超過了100%。
三、明確責(zé)職，提高工效。
為提高工作效率，首先，通過幾次內(nèi)部調(diào)整，定人定崗，明確職責(zé)，減少工作中的磨擦，發(fā)揮出團隊作用，調(diào)動起內(nèi)部每個員工的工作積極性。其次，樹立服務(wù)意識。身為經(jīng)理的我?guī)ь^轉(zhuǎn)變工作觀念，主動配合業(yè)務(wù)部門，在切實加強全公司的收入、成本、費用、利潤等的日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，做好月度財務(wù)分析；為一線經(jīng)營及時提供真實、準(zhǔn)確的財務(wù)信息。由于工作較為出色，財務(wù)審計部被評為公司**年度先進部室（綜合測評第一）。
與此同時，積極推動公司的會計電算化進程。**年初，公司本部會計電算化軟、硬件配置完成，同時派出業(yè)務(wù)骨干參加會計電算化知識培訓(xùn)。同年6月，完成了會計電算化初始工作，通過二年多的平穩(wěn)運行，電算化已能滿足公司本部的核算要求，極大地提高了公司會計核算效率。根據(jù)公司對財務(wù)信息和會計核算的進一步要求，以及各分公司分散經(jīng)營的狀況，我計劃年內(nèi)在所有分公司推行會計電算化，并與公司本部實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，實施方案正在擬定中，以提高公司整體財務(wù)管理和會計核算工作的質(zhì)量和效率。
四、發(fā)揮專長，做好參謀。
我的工作重點之一，是通過對月度、年度的財務(wù)分析，及時并動態(tài)地掌握公司營運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的財務(wù)依據(jù)。針對****分公司虧損的現(xiàn)狀，提出了《關(guān)于****分公司經(jīng)營思路》，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
對公司的投資項目，能使用較為科學(xué)的方法做財務(wù)可行性測算，在***更新等項目的測算上，充分考慮貨幣的時間價值和風(fēng)險控制，改變已往靜態(tài)的，不注重現(xiàn)金流量的決策方法，較好地控制了投資風(fēng)險，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了財務(wù)依據(jù)。
根據(jù)掌握的財務(wù)信息，匯總?cè)曩Y料編寫了《公司三年經(jīng)營狀況的分析報告》，對公司各經(jīng)營單位現(xiàn)狀進行了評述，提出自己的觀點，為公司三年規(guī)劃的編制工作，盡了自己的努力。
五、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力。
堅持執(zhí)行會計人員繼續(xù)再教育的規(guī)定，認真組織本部門及下屬各單位會計人員參加每年一次的專業(yè)培訓(xùn)。結(jié)合會計電算化的推行，組織了電腦培訓(xùn)。本人率先通過了計算機應(yīng)用能力考試，提高了計算機的實際操作能力。
鼓勵會計人員根據(jù)自身不同的學(xué)歷層次和崗位需求，繼續(xù)進行在職專業(yè)學(xué)習(xí)。**年7月，我參加由香港國際商學(xué)院開設(shè)的，為期半年的財務(wù)總監(jiān)（CFO）高級培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)財務(wù)管理的最新理論知識。通過自身的學(xué)習(xí)來帶動所在部門人員的學(xué)習(xí)熱情，目前，公司財會人員中，2人正在進修本科，1人進修研究生，2人取得注冊會計師資格，2人正參加注冊會計師資格考試。通過學(xué)習(xí)，不斷充實了自身的專業(yè)知識，提高了業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
注意對下屬單位會計人員的工作指導(dǎo)，通過日常的工作檢查及時向他們傳達工作要求及方法。通過年終考核來促進他們完成工作目標(biāo)。
六、切實履行集團委派職責(zé)。
根據(jù)會議安排，對照分工職責(zé)，我從學(xué)習(xí)、工作、自律三個方面對全年工作述職。不妥之處，請批評指正。
一、適應(yīng)新常態(tài)，在學(xué)習(xí)中提高自身素質(zhì)
2015年，本人把政治理論學(xué)習(xí)作為提高自己能力，提升思想境界，增強修養(yǎng)，推動工作的重要途徑。強化政策理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想認識，從“要我做”變成“我要做”。堅持樹立形象六理念，在學(xué)以致用中不斷提高素質(zhì)。一是不忘一個“學(xué)”字，突出學(xué)以致用，貴在實踐，不斷向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，向書本學(xué)，盡力跟上工作需要。今年以來，重點學(xué)習(xí)了黨的十八屆四中、五中全會精神，自覺踐行和參與“三嚴三實”專題教育，研讀必讀篇目及讀本，觀看專題片和聽報告會，圍繞“修身、律己、用權(quán)”查擺問題，深入自查自省自警，立行立改，認真踐行三嚴三實各項要求，并作為新常態(tài)下自己行為的準(zhǔn)則和標(biāo)尺。二是堅守一個“敬”字，努力做到尊敬他人，勤奮踏實，盡職盡責(zé)。三是追求一個“實”字，在學(xué)習(xí)中注重學(xué)以致用，在實踐中鍛煉和增長才干，在政治上嚴格遵守紀律和規(guī)矩，堅持言必責(zé)實、行必責(zé)實、功必責(zé)實，不虛夸、不貪功、不諉過、不卸責(zé)。四是堅持一個“干”字，帶頭去干，一干到底，定下就干，奮力而為。五是注意一個“統(tǒng)”字，抓住重點，主動出手，統(tǒng)籌兼顧，堅持原則，注重和諧。六是尊重一個“緣”字。視共事為緣份、合作為機遇，堅守原則，坦誠相待，依靠集體力量，營造團結(jié)氛圍，注意要求自己，注重情操陶治，擺正工作位置，維護公司團結(jié)，努力推進各項工作順利開展，
二、把握新形勢，腳踏實地的完成好份內(nèi)工作
按照工作分工，我主管。。。。。面對市場銷售疲軟、。。銷售每月欠量和綜合管理能力不強的實際情況，為確保完成各項經(jīng)營計劃指標(biāo)。按照 “誰主管、誰負責(zé)”“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的規(guī)定，加大市場調(diào)研，拓寬銷售渠道，加強安全監(jiān)管，建章立制，完善管理制度，規(guī)范操作要求，基本完成了全年工作任務(wù)。
一是零售方面。認真落實各崗位安全經(jīng)營責(zé)任制和規(guī)章制度。嚴格做好現(xiàn)場基礎(chǔ)管理監(jiān)督工作，加強安全防范意識，認真排查安全隱患風(fēng)險識別、落實督導(dǎo)要求，做好整改工作，貫徹落實重點文件精神、規(guī)范各類管理臺賬。嚴把進貨質(zhì)量關(guān)、豐富商品多樣化、貨源供應(yīng)多元化，杜絕商品串貨、短缺、過期、損壞等現(xiàn)象的發(fā)生。做到每周不少于一次的定時、定點、定內(nèi)容督導(dǎo)檢查，及時排查隱患，督導(dǎo)進行整改，教育站內(nèi)職工，樹立安全就是效益的思想，把安全和銷售放在同等地位，努力做到親力親為，推動各項工作任務(wù)和指標(biāo)的完成。
二是經(jīng)營商客管理方面。積極落實關(guān)于。。。。營銷活動方案的各項要求，對重點商品。。。進行了現(xiàn)場推廣推銷，取得了明顯的成效。尋找。。。的單位，利用已建立的一些老關(guān)系和認識的老領(lǐng)導(dǎo)，打感情牌，上門宣傳，進行一對一的營銷。其中，。。。等單位，合計銷售達一百件以上。規(guī)范二次物流配送制度，。。做到。。。和核對，針對數(shù)質(zhì)量有異議的，積極與。。。協(xié)調(diào)解決，后跟。。。，把。。數(shù)質(zhì)量損耗降低到最小。與。。積極對接，搞好關(guān)系， 11-12月份在。。。資源緊張時，積極溝通，保證了。。。需求，確保按計劃及時發(fā)油，不但節(jié)省了配送時間，縮短了運輸距離，還節(jié)約了近百分之五十的運輸費用，降低了公司運營成本。
三是綜合方面。進一步理順關(guān)系，及時做到上傳下達，準(zhǔn)確掌握站上的情況，按時反饋給領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。協(xié)調(diào)各科室認真開展工作，處理好公司內(nèi)部的各項雜事，發(fā)揮中樞神經(jīng)的作用， 確保公司內(nèi)部協(xié)調(diào)發(fā)展，正常運轉(zhuǎn)。
三、從嚴要求自己，嚴格遵守黨的各項紀律。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我在工作、生活中能夠不斷強化自律意識，嚴格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風(fēng)氣，潔身自好，清廉為政，嚴以律己，認真執(zhí)行“八項”規(guī)定。對照檢查，能夠認真貫徹執(zhí)行，以身作則，嚴格遵守廉潔從政各項行為規(guī)范，積極提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭厲行節(jié)約，制止奢侈浪費。嚴格遵循組織程序，強化個人“紅線”意識，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。不管在工作和生活中，時常提醒自己是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到自尊、自愛、自警、自律，不越位、不缺位、不失職、不貪圖享受，充分發(fā)揮好助手作用。
一、存在的突出問題
1、學(xué)習(xí)方面。系統(tǒng)的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,不能持之以恒地堅持理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、積極性不夠,存在著實用主義思想,要用什么就學(xué)什么,與工作有密切關(guān)系的就認真學(xué),關(guān)系不大的就少學(xué)或不學(xué)。
2、工作方面。工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析,僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻。養(yǎng)成按程序、按制度辦事的習(xí)慣,對待工作有時默守陳規(guī),創(chuàng)新意識不強,爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃,創(chuàng)造性開展工作的意識不強,以致工作特點不突出,成效不夠明顯。工作中有時了解情況不多時,僅憑感覺和自己的想法去解決,處理方法有時比較簡單。
3、深入基層調(diào)研不夠。下到各單位了解其機構(gòu)職能,一些存在的問題次較少。
二、問題產(chǎn)生的原因及根源
自己在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上、自身建設(shè)上之所以存在上述問題,原因是多方面的,通過學(xué)習(xí),確實對我啟發(fā)很大,使我認識到,作為一名公務(wù)人員,一個班子的領(lǐng)頭人,在思想、學(xué)習(xí)、工作、自身建設(shè)上的要求是不能太低的,應(yīng)當(dāng)增強創(chuàng)新、服務(wù)意識,把工作、學(xué)習(xí)和自身建設(shè)搞好,如果不堅持學(xué)習(xí)政治理論,不加強自我約束,在思想上放松了對主觀世界的改造,勢必影響工作,團隊的工作效率。
三、整改措施和今后的努力方向
根據(jù)查擺出來的問題,分析產(chǎn)生問題的根源,對自己今后的思想、工作、紀律、作風(fēng)有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點:
1、加強學(xué)習(xí)。要通過理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)。把它作為今后工作的指南。同時,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,以及其他相關(guān)的知識,不斷提高業(yè)務(wù)能力,做到學(xué)以致用,運用理論指導(dǎo)實踐,指導(dǎo)工作。
2、工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新,結(jié)合工作實際,敢于提出新的工作思路。二是克服自滿思想,增強政治責(zé)任感,以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作,工作中不斷的自我加壓,從每一件小事做起,從每一個細節(jié)做起,以更高的標(biāo)準(zhǔn),更嚴的要求,更踏實的工作作風(fēng)要求自己,要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量,切實做好每項工作,不斷提高工作質(zhì)量和效率。
通過認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會
四治
專項活動有關(guān)精神，深刻領(lǐng)悟活動的內(nèi)涵和要求，之后，我認真查找和整改自身存在的問題，切實提高對
庸
、
散
、
懶
、
奢
的現(xiàn)象的認識和理解，提升個人整體素質(zhì)和依法履職能力。
針對自己在這次開展集中整治
庸懶散奢
問題專項治理工作中進行剖析：
我結(jié)合自己的工作實際，認真落實，對思想、學(xué)習(xí)、工作、紀律等方面進行自我剖析，仔細查找自身存在的問題，剖析思想根源，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題，現(xiàn)將存在的問題剖析如下：
一、存在問題
治庸方面。工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。平時的理論學(xué)習(xí)抓得時緊時松，對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，不求甚解，而且沒有發(fā)揚勤奮學(xué)習(xí)的精神。
治懶方面。一是平時對自身要求不夠嚴格，有些惰性心理。常常以忙于日常工作事務(wù)為借口，放松對政治理論、教育理論以及業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。平時在教育教學(xué)工作中要求學(xué)生做的多，而對自己要求的少。批評與自我批評開展得也不好，對于自己的小缺點、小差錯有時得過且過，懶得去徹底改正。
治散方面
。有時精神不夠振作，當(dāng)手頭工作較多時，有時會存在一定的急躁情緒和煩躁心理。特別是遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒，導(dǎo)致批評學(xué)生時言辭過重，使學(xué)生產(chǎn)生較大的敬畏心理。工作思路還不夠?qū)挘粘９ぷ髦信c時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。
治奢方面。有時不太注意小節(jié)，不該浪費的東西浪費掉了。
二、產(chǎn)生問題的原因
1、自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，不講究精益求精。
2、創(chuàng)新意識不強是造成工作作風(fēng)不實的直接原因。創(chuàng)新意識，求真務(wù)實，真抓實干是做好工作的關(guān)鍵。有時工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過硬。吸取新知識不夠，思考新問題欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神，缺乏求真務(wù)實的作風(fēng)，導(dǎo)致思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實。
三、整改措施
今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開拓進取、扎實有效作為教育教學(xué)工作的動力和目標(biāo)，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作能力做為重點，充分發(fā)揮自身作用，展示自身才能。在思想作風(fēng)方面。堅持以鄧理論和
三個代表
重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定信念，牢記宗旨，不斷增強師德師風(fēng)修養(yǎng)，與時俱進，開拓創(chuàng)新。在工作作風(fēng)方面。愛崗敬業(yè)，教書育人，嚴謹治學(xué)，求實創(chuàng)新。
以
庸
為恥，以
學(xué)
求真。應(yīng)該強化對學(xué)習(xí)重要性的認識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，達到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人，而使自己成為一個德才兼?zhèn)涞暮细窠處煛?/p>
以
懶
為戒，以
勤
為榮。在教育教學(xué)工作中，如果姑息遷就
懶
的行為，帶來的必然是工作效率的低下，要逐步克服懶惰的不良習(xí)慣，
要通過勤奮學(xué)習(xí)使自己增強自信心和責(zé)任心，增強愛崗敬業(yè)、為人師表的精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。
以
散
為忌，以
實
為律。紀律渙散、作風(fēng)散漫是日常工作特別是教育工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法執(zhí)教的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，對待同事就像對待自己的親人一樣，對待學(xué)生就像對待自己的孩子一樣，力求每項工作做到扎實有效。
以
奢
為恥，以
儉
為榮。作為一名教師要廉潔自律。俗話說
關(guān)鍵詞：心理咨詢；偏執(zhí)性人格障礙；案例報告
中圖分類號：B841 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）18-0108-02
一、資料整理
一般資料：
求助者：曲某，男46歲，公務(wù)員身份長期病休，妻子做家政服務(wù)。女兒即將研究生畢業(yè)。
求助者主訴：
心情不好，內(nèi)心煩躁、苦悶，愛發(fā)脾氣，睡不好覺，老有做什么事都后悔的感覺。最近2個月來，經(jīng)常睡到半夜就醒來，唉聲嘆氣覺得生活太累，怎么也不能開心?；叵胱鲞^的事都是一無所獲。妻子為了家用現(xiàn)在做家政服務(wù)，感到自己很沒用。白天我到處走，晚上睡不著覺。有時有輕生的念頭，覺得別人都不幫自己，內(nèi)心很痛苦，希望得到心理咨詢師的幫助。
妻子主訴：
她和丈夫是高中同學(xué)，結(jié)婚后生有一女，女兒剛出生丈夫決定上大學(xué)，并考上某大學(xué)。但一年半后接到學(xué)校緊急電報，說丈夫本人用刀自殺，但后經(jīng)搶救并無大礙。從此，家里沒人敢提這件事刺激他的神經(jīng)。畢業(yè)后回到某局工作，開始因他是大學(xué)生很受重視，很快被提拔為科長，但是由于丈夫上班時間打麻將被人告，領(lǐng)導(dǎo)抓個現(xiàn)行，被處分后分到農(nóng)村一個小所工作。因為不能接受這樣的打擊，決定辦理病休，在家經(jīng)商。 先后在家鄉(xiāng)開書店、古玩店，但都以失敗告終。后為了陪女兒上大學(xué)，偕妻子來到女兒的大學(xué)附近，租房。承包過一段學(xué)生食堂，因太辛苦又不賺錢就不干了。找一個地方打更，又因晚上睡不好覺，糖尿病的身體又受不了不干了，賣掉老家的房子在大連貸款買了個房子，看房價上漲有利可圖決定賣掉。房價繼續(xù)上漲，無能力再購房，現(xiàn)在又后悔了。折騰這么多年，身心疲憊，親朋好友的好言相勸他都覺得是諷刺，是看不起他的表現(xiàn)。丈夫最近連苦中作樂的幽默都沒有了，每天都像有心事似的，白天不知到哪去了，晚上不睡或半夜就醒了。我懷疑是不是又有了心理疾病，為了不再發(fā)生過去（上大學(xué)自殺）的情況我們前來咨詢，希望得到幫助。
咨詢師觀察：
求助者隨妻子前來就診，衣著整潔，言語不多性格內(nèi)向。有自負和自我中心的傾向。對于挫折和遭遇過度敏感，而且長期耿耿于懷，不能勇敢面對。覺得自己對社會的認知深刻，現(xiàn)在所有的失意是機會不好，沒人肯幫他。自己肩負的責(zé)任太多，別人不夠獨立。專指父母和孩子。
心理測驗結(jié)果：（1）癥狀自評量表測驗結(jié)果：SCL-90，軀體化2.3，強迫癥狀3.4，人際關(guān)系敏感3.7，抑郁3.7，焦慮2.7 ，敵對1.5，恐怖1.6，偏執(zhí)4.3，精神病性1.8。其他2.7，總評分251。（2）抑郁自評量表測驗結(jié)果：SDS標(biāo)準(zhǔn)分55。（3）焦慮自評量表測驗結(jié)果：SAS標(biāo)準(zhǔn)分39。
二、評估與診斷
1.根據(jù)病與非病的三原則，該求助者的知、情、意協(xié)調(diào)一致，個性穩(wěn)定，有自知力，主動求醫(yī)且沒有表現(xiàn)出幻覺、妄想等精神病的癥狀，因此可以排除精神病。
2.SCL-90總癥狀指數(shù)為2.8，在2.5-3.5之間表明求助者感覺有癥狀，其嚴重程度為輕到中度。陽性項目數(shù)為66，即求助者感到有癥狀為66項。陰性項目數(shù)為24，即24項目求助者無癥狀感受。因子分如大于3，則超出正常均分。個體在該方面就很有可能有心理健康方面的問題。求助者在強迫癥狀、人際關(guān)系敏感、抑郁、偏執(zhí)方面超出正常均分3，而軀體化、敵對、恐怖、偏執(zhí)、精神病性、睡眠及飲食等其他因子都低于3。
3.求助者個體偏執(zhí)癥狀明顯，較易猜疑和敵對，對挫折和遭遇過度敏感，對侮辱和傷害不能寬容且長期耿耿于懷。生活缺乏足夠的自信，經(jīng)常伴有苦悶的情感與心境，缺乏活力，表現(xiàn)出失望與悲觀以及偶爾有關(guān)于死亡思想和自殺觀念。但其敵對、恐怖和精神病性還未達到中度程度。另焦慮自評量表測驗結(jié)果即SAS顯示求助者未顯示焦慮，而抑郁自評量表測驗結(jié)果即SDS為較輕的抑郁。因此不構(gòu)成抑郁癥。診斷為由偏執(zhí)性人格障礙引發(fā)的輕度的抑郁癥狀。
三、咨詢目標(biāo)
根據(jù)以上的評估與診斷，確定如下咨詢目標(biāo)：
具體目標(biāo)：能有效改善不良情緒與心境，能改善睡眠狀態(tài)。能相信家人的友善與誠意，不再凡事都后悔。
最終目標(biāo)：建立求助者的自信心，增強其社會適應(yīng)能力。能感到生活快樂，充滿希望。
四、咨詢方案與操作
（一）主要咨詢方法
認知-行為療法：求助者大學(xué)畢業(yè)，習(xí)得能力很強，只要認知改善，可以改變消極觀念、消極期待、感到生活有希望，有應(yīng)付生活的能力，就會減少和避免發(fā)生抑郁自殺行為的可能。治療方向為改變求助者的不理性信念，建立求助者ABC理論下的情緒或不良行為的誘發(fā)事件、信念及情緒反應(yīng)和行為結(jié)果之間的關(guān)系。
家庭療法：咨詢師要求家屬把病人置于相對嚴密的監(jiān)護下，當(dāng)病人不能入睡并進入自責(zé)狀態(tài)時，家人就以談話或邀請參加某種活動的方法分散轉(zhuǎn)移其注意力，以阻止抑郁行為發(fā)生。向求助者講清治療原理，給病人以鼓勵。家屬對病人應(yīng)有一個正確的態(tài)度，不過分擔(dān)心，盡量避免跟病人講大道理，尤其不能追根究底。對病人提出的問題，最好按常識給予答復(fù)，說一遍即可，無須重復(fù)。
（二）主要咨詢過程
第一次：
向求助者及其妻子收集臨床資料，探求求助者的心理困擾及改變意愿；對求助者進行 SCL―90、SAS、SDS量表測驗，分析資料和測量結(jié)果；向本人及妻子反饋測驗結(jié)果和初步診斷；商定咨詢目標(biāo)，向求助者及妻子介紹認知-行為治療及理性情緒療法；向本人及妻子介紹家庭療法的治療原理，幫助制訂治療計劃，建立咨詢關(guān)系。
第二次：
反饋咨詢作業(yè)：妻子和女兒在求助者出現(xiàn)癥狀時及時轉(zhuǎn)移其注意力，有效地縮短了求助者悲觀心境和消極行為的時間，降低了出現(xiàn)次數(shù)；在出現(xiàn)失眠癥狀時，同時能夠聯(lián)想到咨詢師的指導(dǎo)語：“其實失眠本身并不可怕，正好可以靜下心做好喜歡的事。好好規(guī)劃一下未來的生活。我完全沒有必要為做過的事后悔……”同求助者一起尋找引發(fā)本次偏執(zhí)人格障礙爆發(fā)導(dǎo)致的抑郁行為的誘因事件：找出所有使求助者感到不愉快的事件，并報告出對每一事件他感到痛苦的主觀程度；將求助者報告出的不愉快事件按等級程度由小到大的順序排列并建立其事件與情緒的關(guān)系。
序列事件：對女兒的男朋友不滿意導(dǎo)致與女兒溝通困難很煩惱；妻子去姑家做家政對自己無能的不滿；賣掉老家的房子在大連買房看房價上漲有賺錢空間又賣了，現(xiàn)在老家沒房了，大連的房價繼續(xù)上漲原來那么大的都買不了了，產(chǎn)生自己無能，被別人笑話的心理。只要想起這事就想發(fā)作，就氣憤、自卑、自責(zé)。
進行放松訓(xùn)練；通過心理暗示的方法做到身心的放松。
在求助者完全放松的情況下按等級層次進行認知和行為的聯(lián)系：
通過由輕到重的次序按照情緒管理的ABC理論啟發(fā)求助者自發(fā)認識到不良情緒是由于他對事、對人、對己的不適當(dāng)?shù)目捶?；幫助求助者揭示其自己建?gòu)的現(xiàn)實，確立求助者的轉(zhuǎn)變或重建必須經(jīng)過求助者自身才能起作用。
布置咨詢作業(yè)：繼續(xù)家庭療法的咨詢作業(yè)；求助者回到家里要堅持每天做放松訓(xùn)練兩次，每次30分鐘。建立并運用ABC理論主動合理管理情緒的能力和習(xí)慣。
第三次：
反饋咨詢作業(yè)：運用家庭療法，求助者失眠狀態(tài)已經(jīng)明顯減輕。妻子和女兒經(jīng)常陪他，探討目前家里的問題和困難。讓求助者主動分析悲觀心境和消極行為的聯(lián)系，積極的情緒有所增加。同求助者再一次尋找引發(fā)本階段消極行為的誘因事件，并依次由小到大排列，說出情緒體驗：
序列事件：
對女兒的男朋友不滿意但卻可以與女兒溝通了解了女兒的內(nèi)心世界，煩惱減輕；妻子去姑家做家政做工時間不長但收入不菲，妻子很滿意，表妹工作忙妻子能幫忙照顧也是好事；房子的事還是有些想不開，希望能得到指導(dǎo)。
進行放松訓(xùn)練；
在求助者完全放松的情況下進行認知和行為的聯(lián)系：
本次求助者的狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，只是在房子的問題上仍然耿耿于懷。咨詢師運用交談法，挖掘真實的內(nèi)心沖突。父母在老家得不到妹妹的良好照顧經(jīng)常抱怨，本來想賣掉大連房子再買個大點的可是房價的繼續(xù)上漲讓他沒有能力再在大連買房子。妻子堅決不同意他回老家再買房子，所以他很為難。咨詢師分別與求助者妻子和女兒溝通，希望能理解求助者的內(nèi)心沖突點，幫他化解沖突。
布置咨詢作業(yè)：求助者繼續(xù)回到家里要堅持每天做放松訓(xùn)練兩次，每次30分鐘。繼續(xù)建立并運用ABC理論主動合理管理情緒的能力和習(xí)慣。
第四次：
反饋作業(yè)，求助者睡眠改善，與人相處相對友善。堅持放松練習(xí)使軀體感受良好，精神狀態(tài)輕松，偏執(zhí)性人格障礙相對具有穩(wěn)定性，但堅持長期的情緒管理會起到一定的改善作用。因得到妻女理解打算回老家，解除咨詢關(guān)系。
五、咨詢效果評估
（一）求助者自我報告
不再有失眠睡不著覺的感覺了，心情很好，對生活有了信心。
（二）妻子反映
求助者回家用部分大連賣房錢在老家父母身邊買了個房子，并照顧父母一段時間以盡孝心。情緒平穩(wěn)。
（三）女兒反映
能積極與女兒談?wù)撨^去敏感話題，希望女兒自強自立。對于女兒男友他雖不滿意，但是也能接受了。
（四）測驗結(jié)果
1.癥狀自評量表測驗結(jié)果：SCL―90，軀體化1.6，強迫癥狀2.4，人際關(guān)系敏感1.8，抑郁2.6，焦慮1.7 ，敵對1.5，恐怖1.2，偏執(zhí)2.7，精神病性1.6。其他2.3，總評分178。
2.抑郁自評量表測驗結(jié)果：SDS標(biāo)準(zhǔn)分32。
3.焦慮自評量表測驗結(jié)果：SAS標(biāo)準(zhǔn)分35。
（五）咨詢師評估
觀察求助者，其情緒狀態(tài)良好，人也十分開朗自信，測量結(jié)果正常，達到了咨詢目的，完成了咨詢目標(biāo)。
參考文獻：
[1]曹日昌.普通心理學(xué)[M].北京：人民教育出版社，1984.
根據(jù)南紀發(fā)[2005]05號和南廉辦發(fā)[2005]01號文件要求，我辦就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個不許”情況開展了認真的自查，現(xiàn)將自查情況簡單匯報如下：
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個不許”制度的健全和宣傳情況
為了進一步提高我辦全體干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識，認真制定了兩項措施，并從源頭上加強了黨風(fēng)廉政教育，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識，使機關(guān)反腐倡廉工作進一步得到加強。
一是建立健全了各項規(guī)章制度。為把廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實處，我們制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見和責(zé)任目標(biāo)》、《黨支部民主生活會制度》，實行責(zé)任追究制，為我辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作起到了監(jiān)督和約束作用，收到了良好效果。
二是抓好了黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。緊密結(jié)合辦公室實際，不斷創(chuàng)新我辦黨風(fēng)廉政教育工作的載體，充分利用每周五政治學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》、黨內(nèi)監(jiān)督“兩個條例”及其他有關(guān)文件，深入開展了廉潔從政教育、職業(yè)道德和艱苦奮斗教育。增強了黨員干部黨風(fēng)廉政的自覺意識。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個不許”規(guī)定執(zhí)行情況
作為縣政府的中樞部門，在政治上和業(yè)務(wù)上的要求都非常高，我辦始終認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個不許”的規(guī)定，自覺做到以身作則，廉潔從政，努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
一是建立完善機關(guān)各項管理制度。我們制訂了各項目標(biāo)考核管理辦法和機關(guān)各項制度，定期召開主任辦公會、工作匯報例會和民主生活會等。
二是嚴格執(zhí)行政府采購制度。近年來，我辦新購辦公用電腦和新裝空調(diào)等都是嚴格履行相關(guān)手續(xù)通過政府采購中心購買。
三是加強了工作用車的管理。嚴格執(zhí)行了機關(guān)車輛管理制度，領(lǐng)導(dǎo)車輛實行定點加油、定點維修，辦公室人員凡是公務(wù)用車，均由用車人申請，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可出車，杜絕私人用車。
四是單位招待、接待費用情況。我辦堅持必須、節(jié)約的原則，來客接待由分管副主任負責(zé)，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，安排在指定飯店就餐。由于我辦制度健全，執(zhí)行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規(guī)現(xiàn)象。
五是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“五個不許”規(guī)定。由于領(lǐng)導(dǎo)干部政治強、作風(fēng)正、素質(zhì)高，在工作、生活、紀律等方面均能嚴格要求自己，規(guī)范家屬親眷的行為，在這次自查過程中，未發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部違反“五個不許”的現(xiàn)象。
第一條為了完善保險精算監(jiān)管制度，規(guī)范保險公司內(nèi)部治理，防范經(jīng)營風(fēng)險，促進保險業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國保險法》、《中華人民共和國外資保險公司管理條例》等法律、行政法規(guī)，制定本辦法。
第二條本辦法所稱總精算師，是指保險公司總公司負責(zé)精算以及相關(guān)事務(wù)的高級管理人員。
第三條保險公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立總精算師職位。
第四條總精算師應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和中國保險監(jiān)督管理委員會（以下簡稱中國保監(jiān)會）的規(guī)定，遵守保險公司章程和職業(yè)準(zhǔn)則，公正、客觀地履行精算職責(zé)。
第五條中國保監(jiān)會依法審查總精算師任職資格，并對總精算師履職行為進行監(jiān)督管理。
第二章任職資格管理
第六條總精算師應(yīng)當(dāng)具備誠實信用的良好品行和履行職務(wù)必需的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和管理能力。
第七條擔(dān)任總精算師應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）取得中國精算師資格3年以上；
（二）從事保險精算、保險財務(wù)或者保險投資工作8年以上，其中包括5年以上在保險行業(yè)內(nèi)擔(dān)任保險精算、保險財務(wù)或者保險投資管理職務(wù)的任職經(jīng)歷；
（三）在中華人民共和國境內(nèi)有住所；
（四）中國保監(jiān)會規(guī)定的其他條件。
取得國外精算師資格3年以上的，可以豁免前款第（一）項規(guī)定的條件，但應(yīng)當(dāng)經(jīng)中國保監(jiān)會考核，確認其熟悉中國的保險精算監(jiān)管制度，具有相當(dāng)于中國精算師資格必需的專業(yè)知識和能力。
第八條有下列情形之一的，不得擔(dān)任總精算師：
（一）有《保險公司董事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》中禁止擔(dān)任高級管理人員情形之一的；
（二）中國保監(jiān)會規(guī)定不適宜擔(dān)任總精算師的其他情形。
第九條未經(jīng)中國保監(jiān)會核準(zhǔn)任職資格，保險公司不得以任何形式任命總精算師。
第十條保險公司任命總精算師，應(yīng)當(dāng)在任命前向中國保監(jiān)會申請核準(zhǔn)任職資格，提交下列書面材料一式三份，并同時提交有關(guān)電子文檔：
（一）擬任總精算師任職資格核準(zhǔn)申請書；
（二）《保險公司董事、高級管理人員任職資格申請表》；
（三）符合本辦法規(guī)定的《職務(wù)聲明書》；
（四）擬任總精算師的身份證、學(xué)歷證書、精算師資格認證證書等有關(guān)文件的復(fù)印件，有護照的應(yīng)當(dāng)同時提供護照復(fù)印件；
（五）中國保監(jiān)會規(guī)定提交的其他材料。
第十一條中國保監(jiān)會應(yīng)當(dāng)自受理任職資格核準(zhǔn)申請之日起20日以內(nèi)，作出核準(zhǔn)或者不予核準(zhǔn)的決定。20日以內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)中國保監(jiān)會主席批準(zhǔn)，可以延長10日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。
決定核準(zhǔn)的，頒發(fā)任職資格核準(zhǔn)文件；決定不予核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)作出書面決定并說明理由。
第十二條總精算師有下列情形之一的，其任職資格自動失效，擬再擔(dān)任總精算師的，應(yīng)當(dāng)重新經(jīng)過任職資格核準(zhǔn)：
（一）因辭職、被免職、被撤職等原因，不再為該保險公司及其分支機構(gòu)工作的；
（二）受到責(zé)令予以撤換的行政處罰的；
（三）出現(xiàn)《公司法》第一百四十七條第一款規(guī)定情形的。
第三章總精算師職責(zé)
第十三條總精算師對保險公司董事會和總經(jīng)理負責(zé)，并應(yīng)當(dāng)向中國保監(jiān)會及時報告保險公司的重大風(fēng)險隱患。
第十四條總精算師有權(quán)獲得履行職責(zé)所需的數(shù)據(jù)、文件、資料等相關(guān)信息，保險公司有關(guān)部門和人員不得非法干預(yù)，不得隱瞞或者提供虛假信息。
第十五條總精算師有權(quán)參加涉及其職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)事務(wù)的保險公司董事會會議，并發(fā)表專業(yè)意見。
第十六條總精算師具體履行下列職責(zé)：
（一）分析、研究經(jīng)驗數(shù)據(jù)，參與制定保險產(chǎn)品開發(fā)策略，擬定保險產(chǎn)品費率，審核保險產(chǎn)品材料；
（二）負責(zé)或者參與償付能力管理；
（三）制定或者參與制定再保險制度、審核或者參與審核再保險安排計劃；
（四）評估各項準(zhǔn)備金以及相關(guān)負債，參與預(yù)算管理；
（五）參與制定股東紅利分配制度，制定分紅保險等有關(guān)保險產(chǎn)品的紅利分配方案；
（六）參與資產(chǎn)負債配置管理，參與決定投資方案或者參與擬定資產(chǎn)配置指引；
（七）參與制定業(yè)務(wù)營運規(guī)則和手續(xù)費、傭金等中介服務(wù)費用給付制度；
（八）根據(jù)中國保監(jiān)會和國家有關(guān)部門規(guī)定，審核、簽署公開披露的有關(guān)數(shù)據(jù)和報告；
（九）根據(jù)中國保監(jiān)會規(guī)定，審核、簽署精算報告、內(nèi)含價值報告等有關(guān)文件；
（十）按照本辦法規(guī)定，向保險公司和中國保監(jiān)會報告重大風(fēng)險隱患；
（十一）中國保監(jiān)會或者保險公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。
第十七條保險公司有下列情形之一的，總精算師應(yīng)當(dāng)根據(jù)職責(zé)要求，向保險公司總經(jīng)理提交重大風(fēng)險提示報告，并提出改進措施：
（一）出現(xiàn)可能嚴重危害保險公司償付能力狀況的重大隱患的；
（二）在擬定分紅保險紅利分配方案等經(jīng)營活動中，出現(xiàn)嚴重損害投保人、被保險人或者受益人合法權(quán)益的情形的。
總精算師應(yīng)當(dāng)將重大風(fēng)險提示報告同時抄報保險公司董事會。
第十八條總精算師提交重大風(fēng)險提示報告的，保險公司應(yīng)當(dāng)及時采取措施防范或者化解風(fēng)險，保險公司未及時采取有關(guān)措施的，總精算師應(yīng)當(dāng)向中國保監(jiān)會報告。
第四章監(jiān)督管理
第十九條保險公司應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定，在保險公司章程中明確規(guī)定總精算師的職責(zé)。
第二十條總精算師由保險公司董事會任命。
第二十一條保險公司任命總精算師，應(yīng)當(dāng)在任命前與擬任總精算師簽署《職務(wù)聲明書》。
《職務(wù)聲明書》應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容：
（一）總精算師工作職責(zé)；
（二）由擬任總精算師作出的，將按照本辦法規(guī)定提交離職報告的承諾；
（三）擬任總精算師在審讀前任總精算師離職報告后作出的有關(guān)聲明；
（四）中國保監(jiān)會要求載明的其他內(nèi)容。
第二十二條在同一保險公司內(nèi)，董事長、總經(jīng)理不得兼任總精算師。
第二十三條除下列情形以外，總精算師不得在所任職保險公司以外的其他機構(gòu)中兼職：
（一）兼職機構(gòu)與總精算師所任職保險公司之間具有控股關(guān)系；
（二）總精算師在精算師專業(yè)組織中兼職從事不獲取報酬的活動；
（三）中國保監(jiān)會規(guī)定的其他情形。
第二十四條總精算師因辭職、被免職或者被撤職等原因離職的，應(yīng)當(dāng)在辭職時或者在收到免職、撤職決定之日起20日以內(nèi)獨立完成離職報告，并向保險公司董事會和總經(jīng)理提交。
離職報告應(yīng)當(dāng)對離職原因、任職期間的履職情況和精算工作移交進行說明。
離職報告應(yīng)當(dāng)一式兩份，并由總精算師簽字。
第二十五條保險公司任命總精算師，應(yīng)當(dāng)在申請核準(zhǔn)擬任總精算師任職資格以前，根據(jù)其要求，將前任總精算師離職報告送交其審讀。
第二十六條總精算師因辭職、被免職或者被撤職等原因離職的，保險公司應(yīng)當(dāng)自作出批準(zhǔn)辭職或者免職、撤職等決定之日起30日以內(nèi)，向中國保監(jiān)會報告，并提交下列書面材料：
（一）總精算師被免職或者被撤職的原因說明；
（二）免職、撤職或者批準(zhǔn)辭職等有關(guān)決定的復(fù)印件；
（三）總精算師作出的離職報告。
第五章法律責(zé)任
第二十七條對違反《保險法》規(guī)定尚未構(gòu)成犯罪的行為負有直接責(zé)任的總精算師，中國保監(jiān)會可以區(qū)別不同情況予以警告，責(zé)令予以撤換，處以2萬元以上10萬元以下的罰款。
責(zé)令予以撤換的具體適用，按照《保險公司董事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》等中國保監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條除前條規(guī)定的情形以外，總精算師違背精算職責(zé)，致使根據(jù)中國保監(jiān)會規(guī)定應(yīng)當(dāng)由其簽署的各項文件不符合中國保監(jiān)會規(guī)定的，由中國保監(jiān)會責(zé)令改正，對總精算師予以警告；情節(jié)嚴重的，并處1萬元以下罰款。
第二十九條保險公司未經(jīng)核準(zhǔn)擅自任命總精算師的，由中國保監(jiān)會予以警告，并處1萬元以下罰款。
第三十條總精算師未按照本辦法規(guī)定及時向中國保監(jiān)會報告有關(guān)事項的，由中國保監(jiān)會責(zé)令改正，予以警告。
第六章附則
第三十一條對總精算師的任職管理，本辦法沒有規(guī)定的，適用《保險公司董事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定。
第三十二條本辦法所稱日，是指工作日，不包括法定節(jié)假日。
第三十三條本辦法由中國保監(jiān)會負責(zé)解釋。
