發(fā)布時間：2022-12-05 00:16:38
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的老干部工作總結(jié)樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
糧食局黨委高度重視了離退休干部的支部建設(shè)，2011年10月，以創(chuàng)新探索型項目立項，以“老有所為、老有所樂”為目標，報組織部審批后，于2012年在離退休干部黨支部組織實施，遵循項目要求，黨支部開展了一系列有效的實施工作。
1、克服困難，采取積極措施，活躍組織活動。糧食局機關(guān)因新大樓施工而暫行搬遷至十七都國家糧食儲備庫辦公，這給我們的組織活動帶來了一些不便，黨支部根據(jù)實際情況，商定支部集體活動每季組織一次，對于行動不便的同志，支部發(fā)揮了黨員聯(lián)系點作用，由支部委員負責牽頭，上門宣傳支部會議精神，使每個黨員都參與到組織生活中來，始終和支部保持高度的一致，本年度，我們支部組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，開展了案件的學習和談?wù)?。黨的“十”期間，支部全體黨員都收看了電視直播，關(guān)注了會議的進展，“十”結(jié)束后，支部組織二次“十”精神的學習和討論，并制定了學習宣傳“十”精神的實施規(guī)劃，為貫徹實施十精神打下了基礎(chǔ)。
2、依托糧食局關(guān)心下一代工作委員會的組織架構(gòu)，發(fā)動黨員并以黨員的輻射作用，推動糧食員工及離退休人員關(guān)心、關(guān)愛周邊青少年的健康成長，一年來，糧食部門員工家庭和諧美滿，家庭中的青少年健康成長，無違紀違法現(xiàn)象出現(xiàn)。
3、積極參與部門“組織建設(shè)年”活動，鼓勵老黨員同志及離退休人員情系糧食發(fā)揮余熱，在糧食局組織的各種座談會上，老同志暢所欲言，找不足提建議，積極為機關(guān)工作作風轉(zhuǎn)變出謀劃策，一年來糧食局離退休干部中，共有五名黨員，三名非黨員參加了3次糧食局“組織建設(shè)年”會。
二、黨委真誠支持關(guān)心支持老干部工作，老黨員樂在其中
離退休黨員是糧食局老年體協(xié)的骨干力量。黨支部利用這一平臺，在黨委的關(guān)心、支持下，積極組織老同志參加縣老干局、老年體協(xié)及糧食局組織的各項活動，既豐富了組織活動的內(nèi)容，也使老同志退休生活豐富多彩、樂在其中。
1、每年“七一”、“重陽”糧食局都要組織離退休干部、黨員開展一些力所能及的活動。今年“七一”，糧食局組織老黨員參觀市政建設(shè)，從城東到城西，一路新景令老同志激動不已，他們體驗到了的巨大變化，更堅定了一輩子跟黨走的信念。“重陽”之時，糧食局撥出資金，組合子老干部開展活動，老同志重逢，問候聲不斷，力所能及的體育競賽，童真頻現(xiàn)，笑聲不斷，老同志度過了歡樂的一天。
由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇時間努力自學有關(guān)勞動保障監(jiān)察的各項法律、法規(guī)，做到準確把握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調(diào)節(jié)改工作的合理性。
二、做好本職工作，完善各項技能
一年來，除了做好車輛的駕駛、保養(yǎng)、確保行車安全等工作，我將大量的精力投入到了勞動保障監(jiān)察工作中來。2015年，是口岸大建設(shè)、大發(fā)展的一年，建設(shè)項目多、工程大，從各地涌入的農(nóng)民工數(shù)量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農(nóng)民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個一”。在處理案件中經(jīng)常碰到各種各樣的問題和困難，但本著“為人民服務(wù)”的態(tài)度，配合其他勞動保障監(jiān)察工作人員都較好的處理了這些問題，努力避免群體上訪事件的發(fā)生。
除此之外，在社會保險擴面工作方面，超額完成單位規(guī)定的任務(wù)11個，較好的完成了這項工作。
三、做好各項檔案資料的建立、健全
二、傾盡心力做好宣傳思想工作。
三、勇于承擔領(lǐng)導交辦的各種任務(wù)。
四、不斷在本職工作中尋求新突破。
五、積極參與構(gòu)建和諧的實踐活動。
1、對燒結(jié)廠1989~2007年十年間的重大變化和主要工作整理總結(jié)，為《安鋼志》提供了資料。
2、對燒結(jié)廠第二原料場工程建設(shè)經(jīng)驗進行了總結(jié)
3、撰寫離退中心年度工作總結(jié)、半年工作總結(jié)、有關(guān)離退休管理和服務(wù)課題研究交流材料，為參與首鋼年會提供了資料。
4、系統(tǒng)整理了申報老干部工作先進單位、老齡委先進單位的總結(jié)，和離退休職工活動中心參與去全省交流材料。
5、本崗位學術(shù)成果，結(jié)合燒結(jié)廠黑板報在集團公司富有特色的實際，參與編輯了《黑板報集錦》，在離退中心黨政領(lǐng)導大力支持下，結(jié)合安鋼50周年廠慶，老干部對安鋼的真情實感，編輯了《安鋼情》一書。
6、調(diào)動老同志積極性方面。在離退中心黨政領(lǐng)導大力支持下，組建了新聞通訊員隊伍，定期召開會議，布置宣傳工作重點，幫助修改、幫助打印，互相交流，從各個方面支持、服務(wù)，調(diào)動老同志的工作熱情，在短短不到半年時間里，先后在《安陽日報》、《安鋼報》、《安鋼文化》《夕陽紅》發(fā)表40多篇文章。
7、服務(wù)方面，積極參與離退中心組織的老干部健康療養(yǎng)、離退休職工文體活動
8、扎實做好本職工作。新聞宣傳緊緊圍繞離退中心上臺階工作，搞好宣傳，發(fā)表了數(shù)篇新聞和電視新聞。
9、日常工作，積極主動到黨委工作部、工作相關(guān)部門領(lǐng)取文件、學習資料、雜志，報送工作匯報、總結(jié)、廠處級干部廉政述職等，及時給黨支部發(fā)放報紙、雜志、文件，主動給享受津貼的老同志打電話，領(lǐng)取津貼，較好地服務(wù)了老同志，贏得了老同志的好評，間接促進了老干部隊伍的和諧。
我在以上工作中，取得了一定的成績，令我很欣慰，但這些成績的取得是主要領(lǐng)導和同志們幫助下取得的，我只是做了一些該做的工作。
我的缺點仍然很多，其主要三個：一是理論水平不夠高，有時寫的總結(jié)和交流材料往往缺乏深度和高度，需要領(lǐng)導多次的指導；二是主觀能動作用發(fā)揮不夠，有時總是滿足于完成任務(wù)就行；三是宣傳思想工作不夠深入，沒有更好地深入到老同志中去，浮在面上，自身建設(shè)停留在一般水平上。
今后，我將更加謙虛求實，努力地向其他領(lǐng)導同志和身邊的同志們學習，從中獲取的經(jīng)驗和理論，以提高自身的綜合素質(zhì)，把確保離退休職工隊伍的穩(wěn)定和服務(wù)發(fā)展作為自己的工作目標，愛崗敬業(yè)，奉獻力量。
會上首先由林水平副局長就我局20*的整體工作向市局進行匯報。他從落實老干待遇、組織開展活動、老干活動場所建設(shè)、服務(wù)隊伍和基層組織建設(shè)等方面進行詳細匯報，他認為，20*年我局圍繞南海區(qū)政府“高效南海、和諧南?！钡墓ぷ鞣结槪ψ龊美细煞?wù)工作，確實保證我區(qū)老干部“老有所為、老有所養(yǎng)、老有的醫(yī)”，一年來的工作上級是肯定的，老干部是滿意的。
何漢添局長隨后就我局08年的工作思路進行發(fā)言。他把08年的工作思路概括為：“一、二、三”項任務(wù)、著力打造“五個品牌”和“三張名片”，今年的幾項任務(wù)，即一個增強，進一步增強老干部服務(wù)隊伍的素質(zhì)；兩樣提高，提高老干部的思想教育水平，增強老有所學的興趣，提高老干老有所為的積極性；三項任務(wù)，一是推動老干活動場所（包括鎮(zhèn)、街）的建設(shè)和完善，抓好桂花藝術(shù)工程之第二屆老干部老年人文藝藝術(shù)盛會，打造好“金秋藝術(shù)團”；著力打造好“人無我有”的五個品牌，一是老干大學，二是桂花藝術(shù)工程之南海老干部、老年人文化藝術(shù)盛會，三是《南海老干》季刊，四是北洲活動基地，五是辦公自動化、信息管理系統(tǒng)；擦亮“人有我優(yōu)”的三張名片，一是老年詩書畫協(xié)會，二是老年曲藝協(xié)會，三是金秋藝術(shù)團。同時，根據(jù)老干部的需要，建立“區(qū)老領(lǐng)導閱文室”，使原幾套班子老領(lǐng)導能及時看到應(yīng)看的文件，了解到黨和政府及我區(qū)工作的最新動態(tài)。
佛山市老干局黃建新副局長對我局關(guān)于20*年的工作給予充分肯定，他說，南海老干局20*年的老干工作開展得全面、扎實，各項工作都開展的很好，很多方面都走在了全市老干工作的前面，如在企業(yè)離休干部待遇的持平方面已經(jīng)基本完成；老干部“有所為、有所樂”活動組織得豐富，有創(chuàng)新，如北洲基地、《南海老干》以及今年組織的書畫協(xié)會赴港書畫展等都很突出；
黃建新副局長認為，南海的老干工作能取得如此大的成績，主要是有近幾任領(lǐng)導打下的基礎(chǔ)，有一個開拓創(chuàng)新、有凝聚力的好的領(lǐng)導班子努力的結(jié)果。他對我局今后的工作也提出了要求，希望我局在企業(yè)離休干部、副處以上企業(yè)退休干部待遇持平問題上要出經(jīng)驗；在打造五大品牌上繼續(xù)努力，繼續(xù)完善。最后他希望我局根據(jù)自身工作實際情況，開創(chuàng)性的開展工作，繼續(xù)把南海老干工作推向前進。
佛山市老干局吳協(xié)成局長作了最后發(fā)言，他再次肯定了我局取得的成績，認為南海的工作一直都走在全市的前面，班子工作思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神，職工工作努力，才取得現(xiàn)在的成績。
最后吳局長傳達了省老干工作會議精神，主要是08年總體工作目標，有：
一、繼續(xù)抓好**精神的學習，通過學習***精神，保持老干服務(wù)隊伍的思想常新；
二、繼續(xù)加強老干局老干部黨支部建設(shè)，特別是企業(yè)離休干部黨支部的建設(shè)；
三、繼續(xù)抓好老干活動中心、老干大學的建設(shè)，特別是老干大學都要根據(jù)實際情況，編寫自己的教材；
四、迎接我國改革開放30周年，08年奧運會，開展豐富多彩的文化活動，佛山市08年將舉辦第六屆老干部文藝匯演，希望一屆比一屆好；
五、繼續(xù)完善企業(yè)離休干部同機關(guān)退休干部人員的待遇持平問題，不僅現(xiàn)在平衡了，今后也要同步增長，建立起機制；解決抗戰(zhàn)時期科以下干部享受廳級醫(yī)療待遇的問題；解決企業(yè)離休干部去世后一次性撫恤金同行政離休干部待遇一樣；
六、繼續(xù)抓緊完善接收企業(yè)離休干部的工作，總的要求就是要讓企業(yè)離休干部覺得接收后比在原單位（公司）要好。
按照縣委的統(tǒng)一部署，我局結(jié)合學習貫徹黨的十七大精神，學習縣委《關(guān)于在全縣深入開展解放思想大討論活動的安排意見》，開展了解放思想大討論活動，活動中我們緊緊圍繞服務(wù)老干部這一主題，緊密聯(lián)系特殊群體的工作實際，高度重視、精心組織，周密部署， 實推進，完成了“集中討論、學習提高、研究措施、總結(jié)整改”四個階段的各項任務(wù)。在大討論活動的推動下，機關(guān)的工作作風進一步好轉(zhuǎn)，工作效率進一步提高，發(fā)展理念進一步增強，老干部也都滿意，收到了預期效果。
一、取得的主要成果
通過解放思想大討論活動，進一步提高了我局黨員干部素質(zhì)，全體黨員干部樹立和落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新發(fā)展理念，努力形成符合科 學發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向。此次解放思想大討 論活動，針對性強、重點突出，要求明確具體，收到了很好的效果。
1、全局黨員干部的思想認識達到了高度統(tǒng)一。解放思想大討論活動的目的就是要進一步統(tǒng)一全局干部的思想認識。在統(tǒng)一中凝聚力量，形成團結(jié)向上的合力，在活動中提高自身的素質(zhì)，求得自我的突 破，適應(yīng)社會發(fā)展的新要求，最終促進工作上一個新臺階。
2、全局黨員干部的作風有了進一步的轉(zhuǎn)變。開展解放思想大討 論活動以來，全局黨員干部的作風建設(shè)得到進一步的加強。一是學習的氛圍更加濃厚。全局黨員干部都能積極主動地進行學習，利用讀書、上網(wǎng)查閱、記筆記、研究工作、探討問題等各種方式學習十七大精神，用學到的知識和先進理念服務(wù)老干部，學以致用。二是抓落實的氛圍更加濃厚。通過大討論活動的開展，全局黨員于部進一步強化工作責任感，樹立起了愛崗敬業(yè)、真抓實干的良好風氣，圍繞著局里的中心工作，認真履行職能，落實工作任務(wù)。三是機關(guān)效能建設(shè)顯著增強。大論活動開展以來，全局黨員干部進一步激發(fā)對工作的熱情，提速工作過程、提高服務(wù)質(zhì)量，對老干部提出的問題進行了積極的解決，不能解決的進行了向上反應(yīng)，督促進快解決。
3、有力地促進了各項工作的深入開展。我局在討論活動中，堅持把討論活動與當前工作緊密結(jié)合起來，有力地促進了各項工作的開展。我局深入貫徹學習十七大精神，以科學發(fā)展觀為指導，進一步理清工作思路，制定發(fā)展規(guī)劃，完善規(guī)章制度，工作作風有了較大轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，各項工作都取得了很大的進展。
二、主要做法
l、高度重視，加強領(lǐng)導。黨的十七大勝利召開之后，我局及時召開全體人員會，對十七大精神的學習和解放思想大討論活動進行安排部署，并成立了局長任耀全任組長，副局長王春輝、副主作尚思珍任副組長，其它人員為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦(來源：文秘站 ）公室，具體負責活動的組織協(xié)調(diào)，確保學習順利開展。
2、精心組織，嚴格要求。在學習貫徹十七大精神和解放思想大討計活動中。每個階段我局都能結(jié)合實際制定實施方案和工作總結(jié)和安排，確保活動有計劃的進行。這次解放思想大討論活動，我們按照活動方案的要求，采取了堅持突出重點分類指導、堅持邊學邊查邊改、嚴格考核、廣泛評議的辦法，發(fā)現(xiàn)問題及時督促解決。
3、聯(lián)系實際，注重結(jié)合。在解放思想大討論活動過程中，無論是安排學習計劃、整頓工作作風，還是研究發(fā)展思路、落實工作任務(wù)，每—步我們都堅持緊密聯(lián)系實際，實事求是。針對07年工作進行了認真總結(jié)，對工作中取得的成績和存在的問題認真加以分析，展開深入討論，并對08年的工作進行了認真謀劃。在大討論活動中，我們對相關(guān)單位和老干部廣泛征求意見或建議。一是開展自查。認/！/真查擺思想、工作和作風等方面存在的突出問題，廣泛征求局機關(guān)人員的意見。二是征求意見。我局共征集到各種意見、建議15條，并進行了認真整改。
通過以上措施，領(lǐng)導班子查擺出四個方面的問題：一是發(fā)展意識不強，存在重管理、輕發(fā)展的傾向；二是發(fā)展思路不寬，思路不全面、不系統(tǒng)，站位低、標準不高；三是發(fā)展舉措不硬，促進發(fā)展措施、方法不多，辦事能力、水平不高；四是思想觀念落伍、有差距，思想保守、觀念落后。
一、 本學期工作回顧
1、招收文娛部新成員，培訓新成員。
本學期招收新干部是學期中的一個重要的工作。本學期文娛部最后成功吸收新干事15人，為文娛部補充新鮮血液，保持起部門的活力作出了貢獻。在日常工作中，文娛部老干部對于新干部細心、耐心的教導，讓其在工作中鍛煉自己，提高自己的素質(zhì)和工作能力。
2、定期為新干事開展會議，及時把文娛部的工作安排到每個人。
3、為增進文娛部干事之間的相互熟悉感，豐富干事們的業(yè)余生活，安排了集體k歌，增進了大家的熟悉度，為了文娛部在以后能更好得展開工作。
4、我院計劃舉辦一次迎新年文藝晚會，由于一些外部因素晚會推遲，但在此之前我部做了很多前期工作，主要負責晚會的舞臺布置及材料的購買；在本部挑選演員參加晚會的演出；安排邀請一些學院領(lǐng)導等。為了此次晚會能順利進行，我們晚會的一些主要負責人及時開展會議，安排妥當晚會的方方面面。?。?！
二、 本學期工作經(jīng)驗
本學期文娛部在工作中取得一些成績，主要有以下幾條經(jīng)驗：
1、 團隊精神是文娛部的核心，也是文娛部開展一切工作的起點和終點。
由于文娛部工作的特殊性，本部所接觸的人的范圍比較廣泛，需要進行短暫性的合作的地方也很多。因此，如何保持團隊精神，與各方面的人合作，完成一次任務(wù)或活動，是十分重要的。
2、 高度的責任感和敬業(yè)精神是作好工作的前提。
面對繁重的工作任務(wù)，文娛部的每一位干部都是兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，臨時的加班加點工作在有活動的時候已經(jīng)是家常便飯。正式這種責任感和敬業(yè)精神才使文娛部各項工作得以順利進行。
3、 寬松的工作氛圍，和諧的工作環(huán)境是作好工作的基礎(chǔ)。
文娛部內(nèi)部之間一直是坦誠相對，直言不諱，一切從工作出發(fā)，勇于開展批評和自我批評，不計較個人得失，使得文娛部始終在一種寬松、團結(jié)、向上的工作氛圍中。
如果我競選成功，我將會在秉承上一屆社聯(lián)團務(wù)建設(shè)部優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極進取，開拓創(chuàng)新，對工作精益求精。下面，請允許我分別從對外和對內(nèi)兩方面來闡述我的工作設(shè)想：
在對外方面，我將主要從加強社團團支部建設(shè)、組織籌劃交流會等系列活動和深化社團團組織考核三大方面來闡述。
第一、加強社團團支部建設(shè)。在下半學年中，我將會更加重視社團團支部之間的交流。充分發(fā)揮每個月團支書例會的作用，把團支書例會打造成團支書工作交流會，為各團支書就工作開展提供交流、學習、借鑒的平臺。以社團團支部為牽頭，加強我校社團之間的交流和合作。建立和健全“一對一互補共進”制度，以提高我校社團整體發(fā)展水平。通過抽查團支部資料的方式，引導各社團團支部建立和健全社團資料檔案庫，完善社團文化建設(shè)。最后，結(jié)合團的xx大精神和我校社團團支部發(fā)展現(xiàn)狀，創(chuàng)建一本《社團團支部工作指南》，為我校社團團支部發(fā)展指明方向。
第二、組織和籌備交流會等系列活動。注重社團新老干部的工作經(jīng)驗傳承。由社團團支部牽頭，不僅召開社團新老干部先進工作經(jīng)驗交流會，也引導上一學年榮獲“優(yōu)秀社團”會長和“優(yōu)秀社團團支部“團支書或廣大關(guān)心社團發(fā)展的朋友，共同創(chuàng)建一本有關(guān)社團負責人工作經(jīng)驗傳承的紀念冊。在原有的會長論壇的良好基礎(chǔ)上，把會長論壇打造為社團發(fā)展研討會，針對外聯(lián)、宣傳、組織制度建設(shè)等不同方面的內(nèi)容有針對性地展開討論，參與對象可由原來的社團會長拓寬到社團主要負責人或干部，讓社團人為自己的發(fā)展出謀劃策，調(diào)動社團人的積極性。
第三、深化和完善社團團組織的評優(yōu)制度。在原有的評優(yōu)制度的基礎(chǔ)上，評選出“優(yōu)秀社團標兵”和“進步飛躍社團”，樹立典范作用，讓我校社團能夠全面持續(xù)健康地發(fā)展。
一、開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高教職工隊伍的素質(zhì)
自“開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”正式啟動以來，學校高度重視，超前謀劃，提出了著力解決影響和制約學?？茖W發(fā)展的突出問題，明確學習實踐活動的著力點，增強學習實踐活動的針對性和實效性。學校領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部結(jié)合今年全市農(nóng)機培訓的重點目標、重點任務(wù)、重點工程、重點項目及農(nóng)機培訓部門關(guān)心的熱點、難點問題，采取邊學習、邊調(diào)研、邊實踐的方式，深入基層、深入群眾、深入一線調(diào)查研究，通過深入調(diào)研，進一步查找在拓展培訓思想、促進科學發(fā)展，改善培訓環(huán)境、擴大培訓就業(yè)，改進工作作風、維護學校穩(wěn)定等方面影響和制約學校科學發(fā)展、和諧發(fā)展的突出問題，形成了一些有見解、有內(nèi)容的心得體會、調(diào)研報告。
學校始終把“開展學習實踐科學發(fā)展觀活動”放在首位，組織全校教職工認真學習貫徹黨的*大、*屆三中全會、省委八屆四次全會和市委九屆四次全會及市委農(nóng)村工作會議精神，省委常委、市委書記仇和一系列重要講話精神。通過廣泛開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，增強創(chuàng)新意識，樹立社會主義榮辱觀，強化社會責任感和政治敏銳感，提高全市教職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，從而把學習實踐活動和完成各項工作任務(wù)緊密地聯(lián)系在一起，確保了全市各項農(nóng)機培訓工作的順利開展。
二、結(jié)合*實際，認真組織實施各類教學、培訓工作
結(jié)合教學、培訓工作，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，增強創(chuàng)新意識，結(jié)合現(xiàn)代新*建設(shè)，以農(nóng)民增收為核心，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)民就業(yè)，促進農(nóng)民增收，加快農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，讓農(nóng)民能夠盡可能多掌握幾門專業(yè)技能持證上崗，增強農(nóng)民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)的能力，培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會管理”的新型農(nóng)民，結(jié)合*市農(nóng)機成人教育、技術(shù)、技能培訓工作的實際需要和上級主管部門的要求，認真組織實施農(nóng)業(yè)機械駕駛操作、使用維護、實用新技術(shù)、職業(yè)技能鑒定及其他培訓業(yè)務(wù)工作。
1、職業(yè)技能培訓、鑒定。認真落實*市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及勞務(wù)輸出領(lǐng)導小組辦公室有關(guān)文件通知精神，改變以往重點把勞動力單向輸出到省外的培養(yǎng)目標，把本地產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園作為吸納當?shù)剞r(nóng)村勞動力的重要載體，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園建立就業(yè)安置基地，積極組織“訂單式”培訓，依托產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園大力推動勞動力就地就近轉(zhuǎn)移。農(nóng)機校負責宣傳、組織，用人單位負責面試把關(guān)，尋甸縣農(nóng)機校與昆鋼簽訂45人的“訂單式”培訓；東川區(qū)農(nóng)機校根據(jù)市場需求，組織舉辦56人的挖掘機、裝載機駕駛操作培訓鑒定?？h鄉(xiāng)農(nóng)機校發(fā)揮自身職業(yè)技能培訓優(yōu)勢，組織舉辦了農(nóng)機操作手、農(nóng)機修理工、汽車修理工、摩托車修理工、電焊工、氧焊工、水電工、電工、挖掘機操作工、裝載機操作工、縫紉工、計算機操作、收銀員等工種的實用技術(shù)、職業(yè)技能培訓鑒定，培訓各類人員2235人。其中：2235人均申請參加勞動技能鑒定，取得《勞動技能等級證書》的人員均實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移或增加了勞動報酬。
2、農(nóng)機技術(shù)培訓。堅持農(nóng)機技術(shù)培訓服務(wù)“三農(nóng)”的指導思想，結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，不斷拓展培訓領(lǐng)域，廣泛開展送教下鄉(xiāng)、科技入戶、服務(wù)上門，進村入戶宣傳黨和政府優(yōu)農(nóng)惠農(nóng)政策，結(jié)合國家購機補貼政策和農(nóng)機戶實際需要，著力解決農(nóng)民生產(chǎn)、生活中的實際需要和實際困難，深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村委會組織各類農(nóng)機駕駛操作、實用技術(shù)培訓，開展農(nóng)機新機具、新技術(shù)、新材料的推廣應(yīng)用，培訓各類拖拉機駕駛員3500人，其中：對享受國家購機補貼的農(nóng)機戶專門進行駕駛操作、維護保養(yǎng)、安全生產(chǎn)技能培訓，把好安全生產(chǎn)“源頭關(guān)”，從而預防農(nóng)機安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
3、增強創(chuàng)新意識，拓展培訓領(lǐng)域，提升服務(wù)功能，為農(nóng)機培訓科學發(fā)展夯實服務(wù)基礎(chǔ)。強化教師、教練員隊伍建設(shè)，增強社會責任感，強化服務(wù)意識、嚴把培訓安全“源頭關(guān)”，牢固樹立“安全第一、質(zhì)量第一、信譽第一、服務(wù)第一”的指導思想。組織教師、教練員開展多形式、多內(nèi)容的學習教育活動，采取走出去請進來學習方式，進一步提升教師、教練員的理論水平、專業(yè)技能和職業(yè)道德。培訓各類汽車駕駛員7256人、摩托車駕駛員461人，從而為農(nóng)機培訓科學發(fā)展奠定了服務(wù)基礎(chǔ)。
4、強化農(nóng)機培訓安全管理，狠抓農(nóng)機培訓安全“源頭關(guān)”。深入縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)機校、汽車培訓學校、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦學點開展調(diào)查研究，摸索農(nóng)機成人教育、技術(shù)培訓、職業(yè)技能培訓的新方法、新途徑。開展培訓安全檢查、宣傳教育活動，指導、幫助農(nóng)機校開展培訓工作。按照市農(nóng)業(yè)局分管領(lǐng)導的統(tǒng)一安排，2009年6月2日—3日，分別對富民、祿勸、宜良、石林、東川、尋甸等農(nóng)機校的農(nóng)機培訓、汽車培訓進行了《農(nóng)機成人教育、技術(shù)培訓目標管理》監(jiān)督檢查和安全生產(chǎn)檢查。共同分析當前農(nóng)機培訓面臨的形勢、存在的問題，并提出解決問題的辦法和措施。
三、招商引資
當前全國各地都重視招商引資工作，都在抓招商，要想在工作中制勝，我們將不斷加強學習，不斷開拓創(chuàng)新，結(jié)合本地實際，尋找招商規(guī)律，堅持抓早、抓快、抓實。學校把營造環(huán)境氛圍作為招商引資和擴大開放的頭等大事來抓，進一步創(chuàng)新思路，推動學校招商引資工作更加深入發(fā)展。按照市農(nóng)業(yè)局既定的招商引資工作思路和工作方向，突破思維定勢，創(chuàng)新觀念，拓展思路。半年來，我們在注重自身形象、素質(zhì)提高的同時，充分發(fā)揮職能作用，花大力氣夯實招商基礎(chǔ)工作，在年初與市農(nóng)業(yè)局分管領(lǐng)導簽訂了1000萬元的招商引資責任狀，學校領(lǐng)導帶頭上陣，廣辟門路，創(chuàng)新招商手段，在全校上下掀起了大招商、大引資的熱潮。先后派出三人到成都、重慶等地開展招商引資工作，通過長期不懈的努力，預計下半年可完成1000萬元的招商引資任務(wù)。
四、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，以制度規(guī)范言行
按照黨風廉政建設(shè)要求，明確單位領(lǐng)導及各部門廉潔自律責任目標，構(gòu)建警示訓誡防線，落實警示、誡勉、訓誡三項制度，領(lǐng)導班子及成員做出了廉潔承諾。認真治理不正當行為，結(jié)合單位實際，采取嚴厲措施，嚴防索賄受賄、權(quán)錢交易等不正當行為的發(fā)生。推行校務(wù)、財務(wù)公開，嚴格執(zhí)行收、支兩條線的財經(jīng)政策，每半年對財務(wù)執(zhí)行情況進行一次專項檢查，及時將檢查結(jié)果向全體職工通報，接受黨員干部職工的監(jiān)督。進一步完善了民主管理、民主監(jiān)督的各項制度。各項工作能嚴格按章辦事，用制度提高工作效率，用制度塑造良好形象，用制度保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用制度管人、管事、管權(quán)、管錢。從而增強了拒腐防變能力，改進了工作作風，提高了工作水平。
五、強化軟環(huán)境建設(shè)
市農(nóng)機校高度重視學校軟環(huán)境建設(shè)，在加快推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改善硬環(huán)境的同時，強勢推進軟環(huán)境建設(shè)的各項有效舉措，學校軟環(huán)境發(fā)生了明顯的變化，形成了具有自身特色的軟環(huán)境建設(shè)工作機制。通過不同形式的學習動員、自查自糾、對照整改，使自己親身感受到了“人人都是軟環(huán)境”，“軟環(huán)境是第一生產(chǎn)力”的實質(zhì)所在，思想上真切地感受到了軟環(huán)境就在身邊，在每個農(nóng)機人的一舉一動之中，思想認識的轉(zhuǎn)變，帶來了軟環(huán)境建設(shè)的自覺行動，形成了抓軟環(huán)境就是抓機遇、抓發(fā)展的強烈共識和責任意識，軟環(huán)境已經(jīng)在自己心中穩(wěn)步扎根。通過集中整治，學校的工作和服務(wù)定位有了更高的起點，服務(wù)意識更濃，服務(wù)質(zhì)量更高。在繼續(xù)保持市級“文明單位”、市級“門內(nèi)達標單位”榮譽稱號，積極爭創(chuàng)省級“文明單位”，*市愛國衛(wèi)生“先進單位”。
六、加強管理，做好農(nóng)機大院后勤管理服務(wù)工作
學校積極支持、配合西山區(qū)永昌辦事處、永興社區(qū)和永昌派出所各項工作的開展。在治安、聯(lián)防、消防、綜合治理等工作中相互理解，相互支持，繼續(xù)聘請三名專業(yè)保安人員24小時值班，建立了門衛(wèi)值班制度、車輛停放制度、自行車保管制度、衛(wèi)生票制度、外訪人員登記制度。有專人負責管理大院安全、衛(wèi)生、車輛、綠化等工作，全年農(nóng)機大院無安全事故發(fā)生。學校教職工嚴格遵守國家法律法規(guī)，多年來無重大責任事故，無重大刑事案件，社會治安良好，綜合治理措施落實，為農(nóng)機大院創(chuàng)造一個安全、優(yōu)美、整潔、有序的生活、學習和工作環(huán)境。
七、認真落實老干部工作管理目標責任制
按照與市農(nóng)業(yè)局黨委簽訂的《老干部工作管理目標責任制》的要求，遵照“教育、管理、服務(wù)、穩(wěn)定”這根主線，突出服務(wù)重點，全心全意地為退休職工辦實事、做好事，切實關(guān)心、愛護、服務(wù)好退休老同志。認真落實老干部的政治、生活待遇，關(guān)心老干部的生活狀況和身體健康，積極組織老干部開展科學健康文明的文體活動，充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設(shè)中的作用，學校在具體的工作中，結(jié)合老同志們的實際,做到政治上關(guān)心,生活上照顧。主要圍繞落實“兩個待遇”即：政治待遇和生活待遇上開展工作。
1、及時向老干部通報單位的發(fā)展情況，發(fā)揮老干部對學校發(fā)展的積極作用，遇重大決策和制定重大措施時，都向他們征詢意見，邀請他們參加學校辦公會議，組織老干部座談、交流，虛心接受他們的建議和意見，并把他們的合理化建議應(yīng)用到單位實際工作中。
2、認真落實老干部的各項生活待遇，按時、足額發(fā)放老干部的退休金和生活補貼，關(guān)心單位職工遺屬和困難退休職工的生活，按時發(fā)放生活補助；堅持對退休職工的重大節(jié)日、生病住院慰問制度，把他們真正當作單位這個家庭中的一員對待，關(guān)心老干部的健康和精神生活，今年繼續(xù)為他們每人都訂閱了《中國老年》雜志和《云南老年報》，主動探望受傷住院的職工遺孀，及時送去愛心和溫暖，幫助解決生活中的實際困難，為退休職工辦理了市總工會組織的醫(yī)療互助保險，努力幫助他們解決生活中各種困難，受到退休職工的一致好評，多年來無退休職工上訪事件。
八、存在的不足
存在不足主要表現(xiàn)在：
1、安全形勢不容樂觀，有待進一步強化。雖然各農(nóng)機校、駕駛培訓站對安全工作都非常重視，制度、措施也比較齊全有效，市農(nóng)機校經(jīng)常組織安全檢查，但因駕駛培訓屬高風險行業(yè)，農(nóng)機培訓安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻，仍存在不少安全事故隱患，需進一步強化安全管理措施，把農(nóng)機培訓安全事故隱患處理在萌芽狀態(tài)，杜絕農(nóng)機培訓安全事故隱的發(fā)生。
2、在新形勢下急需強化培訓安全管理制度、措施，特別是落實，許多培訓安全事故隱患不是沒有制度、措施、規(guī)章等防范措施，而是執(zhí)行不嚴，落實不到位，安全、制度、措施往往是講在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，沒有真正落實在實際工作上。
3、提高教師、教練員隊伍的整體素質(zhì)是培訓安全的重要保證。教師、教練員隊伍文化知識老化，得不到及時更新，年齡老化，新鮮血液得不到及時補充，造成一是知識老化，技術(shù)陳舊，嚴重滯后速發(fā)展的現(xiàn)代科學技術(shù)；二是雷同多，缺乏新意；三是信息量少，實用技術(shù)貧乏，與實際生產(chǎn)和工作脫節(jié)。
