發(fā)布時間：2022-04-19 14:21:50
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的社保所工作扶貧工作樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“矢車菊”為你整理了這篇2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作總結(jié)及2021年工作計劃范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
2020年以來，西三十鋪鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)委政府的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以貫徹落實縣人社局會議工作精神，抓住擴(kuò)面工作這個重點，建立社會保險業(yè)務(wù)運(yùn)行、信息服務(wù)為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定為目的，扎實深入基層扎實開展各項工作，為促進(jìn)全鎮(zhèn)就業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好外部環(huán)境，并取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、就業(yè)再就業(yè)工作
（一）技能培訓(xùn)
今年，我鎮(zhèn)為100名貧困勞動力人員推薦了不同種類的培訓(xùn)，其中50人參加了蔬菜種植培訓(xùn)，50人參加了葡萄種植培訓(xùn)，目前100人均已取得了結(jié)業(yè)證書。
（二）兩崗就業(yè)工作
2020年度，我鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)10個村（區(qū)）進(jìn)行摸排核實，針對有就業(yè)能力且未就業(yè)的人員，扶貧公益性崗位共計帶動貧困勞動力831人。全鎮(zhèn)34個扶貧就業(yè)基地帶動貧困勞動力292人。
二、養(yǎng)老保險工作
2018至2020年三個年度，我鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作在全縣綜合考評中均名列第一。其中2020年度，我中心養(yǎng)老保險繳費人數(shù)23703人，完成任務(wù)數(shù)100%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險死亡注銷217人，新增待遇領(lǐng)取人員6612人。辦理制度內(nèi)轉(zhuǎn)移員39人。
三、2021年工作計劃
（一）實施積極的就業(yè)政策，努力擴(kuò)大就業(yè)
完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，以及做好兩崗就業(yè)幫扶工作。
一、主要做法
（一）實施鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升行動，增加農(nóng)民收入。截至目前，全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人，新增返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人，完成目標(biāo)任務(wù)的人的%。全市勞務(wù)品牌培訓(xùn)共人，完成目標(biāo)任務(wù)的%。一是抓就業(yè)政策落地落實。以落實中央、省、市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)系列政策措施為抓手，主動進(jìn)入疫情防控主戰(zhàn)場，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。主動對接各類企業(yè)、項目的用工需求和城鄉(xiāng)勞動者、農(nóng)民工的就業(yè)需求，搭建線上線下服務(wù)平臺，組織開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作暨民營企業(yè)招聘周”等系列活動場，崗位信息 余萬條，幫助家企業(yè)招聘員工萬人。二是強(qiáng)化技能培訓(xùn)。緊跟人力資源市場、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)發(fā)展需求，積極回引農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，組織開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，截止 日，全市累計開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)人次，完成目標(biāo)任務(wù)萬人次的%，已兌現(xiàn)補(bǔ)貼資金萬元。三是主動靠前服務(wù)。扎實開展農(nóng)民工安全有序返崗“春風(fēng)行動”，堅持“面對面”收集意愿、“一對一”健康體檢、“點對點”返崗服務(wù)、“心連心”跟蹤上崗，累計為萬農(nóng)民工辦理健康證明，組織專車專列專機(jī)班次，幫助萬農(nóng)民工實現(xiàn)安全有序返崗。四是做實兜底保障。堅持把疫情防控與安置就業(yè)結(jié)合起來，先后開發(fā)農(nóng)村公益性崗位萬個、臨時性疫情防控公益性崗位萬個，安置貧困勞動力、因疫情無法返崗農(nóng)民工等人員就業(yè)萬人。
（二）實施農(nóng)村社會保障提升行動，解決后顧之憂。一是推進(jìn)全民參保計劃。研究解決偏遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村居民社保政策知曉度不高的問題，出臺靈活就業(yè)人員就近參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險辦法，全面完成退捕漁民應(yīng)保盡保工作任務(wù)，針對未參保城鄉(xiāng)居民開展精準(zhǔn)擴(kuò)面行動，截至目前，全市基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到人，參保率達(dá)到%。二是鞏固社保扶貧成果。建立動態(tài)清零機(jī)制，代繳萬名貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費萬元。將5944名年滿60周歲、未領(lǐng)取社保待遇的貧困人員納入保障范圍，待遇領(lǐng)取人數(shù)達(dá)到55.65萬人，其中貧困人口24.81萬人，當(dāng)期累計支付基金6.73億元，月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到106元。三是提供高效便捷服務(wù)。上線運(yùn)行全省社會保險信息系統(tǒng)，平均單筆業(yè)務(wù)相對以前提速60%。大力推廣“掌上12333”等載體向農(nóng)村延伸，基本實現(xiàn)公共業(yè)務(wù)“足不出戶”即可辦理。全面推行導(dǎo)辦、預(yù)約、延時等“家人式”服務(wù)，累計開展上門慰問式認(rèn)證1000余人次。
（三）實施鄉(xiāng)村人才創(chuàng)優(yōu)提升行動，激發(fā)農(nóng)村活力。共為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘批次人。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘教師人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)護(hù)人員人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他事業(yè)單位招聘人，有效解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革人員短缺的問題。同時，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，已對各區(qū)縣余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位完成了崗位設(shè)置核準(zhǔn)。持續(xù)實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，2020年成功招募高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃志愿者名，深入我市邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。爭取中央和省財政“三支一扶”專項資金400多萬元。
（四）實施農(nóng)民工權(quán)益保障提升行動，維護(hù)合法權(quán)益。積極履行市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職能，部署開展了根治欠薪春季、夏季專項行動，全面清理整治農(nóng)民工工資拖欠問題，全市各級人社部門共立案查處拖欠農(nóng)民工工資案件22件，向司法部門移送拒不支付勞動報酬罪案件8件，為567名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇597萬余元。公布重大勞動保障違法行為5起，將2家欠薪企業(yè)及相關(guān)責(zé)任人列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”聯(lián)合懲戒。
二、存在的困難和問題
（一）農(nóng)民工條件受限制。我市農(nóng)民工達(dá)到了萬余人，由于自身文化素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)的限制，在市場競爭的沖擊下，部分農(nóng)民工失去了就業(yè)競爭力，很多農(nóng)民工面臨不能就業(yè)、找不到理想工作的現(xiàn)象。
牌之一,有人管事與有錢辦事
基層殘聯(lián)組織處在農(nóng)村,直接面對殘疾人,與殘疾人的衣食住行息息相關(guān),基層殘聯(lián)組織是否健全,是做好農(nóng)村殘疾人工作的關(guān)鍵,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)理事長的人選則是重中之重。針對農(nóng)村基層殘聯(lián)容易被忽視,殘聯(lián)組織又是邊緣部門等客觀實際,上虞市殘聯(lián)黨組理事會借勢借力,多次向市委市府領(lǐng)導(dǎo)匯報,同組織人事部門聯(lián)系商談,爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委政府積極支持,明確提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層殘聯(lián)理事長人選素質(zhì)要好,能力要強(qiáng),對殘疾人事業(yè)要熱心,有責(zé)任性。在市殘聯(lián)的努力下,目前全市21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部配有專職殘聯(lián)理事長,大部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任過黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的退下來的老同志任職。這些同志基礎(chǔ)扎實,德高望重,能力和責(zé)任心強(qiáng),殘疾人工作抓起來很能打開局面;全市還配備殘疾人專職委員112名。于此同時,市殘聯(lián)還著力抓好行政村、社區(qū)(居委)殘協(xié)組織建設(shè),做到有組織機(jī)構(gòu),有工作內(nèi)容,有活動開展,有經(jīng)費保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)還與村(居委)簽訂殘疾人工作責(zé)任狀,全市農(nóng)村基層殘聯(lián)組織日益健全,農(nóng)村殘疾人工作真正體現(xiàn)有人抓,有人管。
有錢辦事,是農(nóng)村殘疾人工作的一個難題。近幾年來上虞市殘聯(lián)著力構(gòu)筑多元投入體系,破解有錢辦事難題。首先,政府投入。市財政投入的力度逐年加大。如為創(chuàng)建上虞市“全國殘疾人社區(qū)康復(fù)示范縣(市)”,2006年一次性投入康復(fù)經(jīng)費500萬元。其次,鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對轄區(qū)殘疾人工作越來越予以重視,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政將殘疾人工作經(jīng)費都納入年初預(yù)算,如精防工作經(jīng)費,康復(fù)工作日常經(jīng)費人均0.3元等都能落到實處。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都不同程度地出臺了殘疾人優(yōu)惠政策和救助規(guī)定。再次,動員社會。上虞市殘聯(lián)把營造社會助殘扶殘氛圍作為推進(jìn)農(nóng)村殘疾人工作的重要抓手。到目前為止,全市已建立100萬元以上專項助殘基金6家。同時,有18家企業(yè)冠名鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站或村殘疾人康復(fù)室,每家每年出資2萬元以上,時間三年,成為上虞社會康復(fù)助殘一道靚麗的風(fēng)景。
牌之二,康復(fù)需求與康復(fù)服務(wù)
康復(fù)是殘疾人就學(xué)就業(yè),參加社會生活的前提條件。長期以來面廣量大的農(nóng)村殘疾人一直處于康復(fù)資源短缺,康復(fù)手段單一的低水平、低效益的康復(fù)服務(wù)之中,有不少殘疾人的康復(fù)需求難以得到滿足與解決。上虞市殘聯(lián)以創(chuàng)建“全國殘疾人社區(qū)康復(fù)示范區(qū)”為契機(jī),加強(qiáng)對殘疾人康復(fù)需求調(diào)查,免費為殘疾人開展健康體檢,全面動態(tài)建立康復(fù)服務(wù)檔案。具體在3個方面有了明顯突破。第一,突破單一的康復(fù)服務(wù)模式,建立大康復(fù)的工作理念。由全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)抓好重點康復(fù)項目和農(nóng)村7項基礎(chǔ)性康復(fù)服務(wù)。依托市級醫(yī)院建立市6類殘疾康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)中心,由行政村、社區(qū)(居委)負(fù)責(zé)抓好殘疾人康復(fù)站、訓(xùn)練室的康復(fù)訓(xùn)練服務(wù),由市康復(fù)中心、市聾啞學(xué)校負(fù)責(zé)抓好殘疾人的機(jī)構(gòu)康復(fù)服務(wù),由社保局、殘聯(lián)勞務(wù)所負(fù)責(zé)抓好殘疾人的職業(yè)康復(fù)服務(wù)。將單一的醫(yī)療康復(fù)與教育康復(fù)、職業(yè)健康、社會康復(fù)、工程康復(fù)、無障礙設(shè)施建設(shè)、輔助用品配置等融為一體。第二,突破殘聯(lián)組織抓殘疾人康復(fù)單打獨斗的局面,形成康復(fù)工作大合唱?？祻?fù)服務(wù)由殘聯(lián)人員為主轉(zhuǎn)向衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)為主,全市組建康復(fù)指導(dǎo)醫(yī)生267名(衛(wèi)生院全科醫(yī)生擔(dān)任),村(社區(qū))康復(fù)員318名(鄉(xiāng)村醫(yī)師擔(dān)任);康復(fù)救助由殘聯(lián)出資為主轉(zhuǎn)向民政、慈善總會、殘聯(lián)三家聯(lián)合為主;康復(fù)培訓(xùn)由殘聯(lián)一家為主轉(zhuǎn)向由殘聯(lián)、衛(wèi)生、民政、財政、公安、社保、教育等部門共同參與,各司其職為主。第三,突破康復(fù)工作的臨時性和運(yùn)動式,構(gòu)筑康復(fù)長效機(jī)制?？祻?fù)工作從組織管理,服務(wù)人員,技術(shù)指導(dǎo),業(yè)務(wù)培訓(xùn),工作內(nèi)容,資金保障,救助項目,考核要求等方面內(nèi)容,由市政府發(fā)文,做出一系列具體的規(guī)定,使殘疾人康復(fù)有章可循,有據(jù)可依,能夠享有依法康復(fù),長效康復(fù),求實康復(fù)。
牌之三,經(jīng)濟(jì)扶貧與精神扶貧
農(nóng)村殘疾人家庭大都經(jīng)濟(jì)條件較差,保障殘疾人家庭的基本生活,是殘聯(lián)組織建議政府、統(tǒng)籌謀劃、呼吁社會的義不容辭的職責(zé)。上虞市殘聯(lián)在殘疾人扶貧工作中,始終堅持經(jīng)濟(jì)扶貧與精神扶貧雙管齊下。經(jīng)濟(jì)扶貧,主要以殘疾人基本生活保障與擺脫貧困為目的,市殘聯(lián)從2006年開始推出1000戶貧困殘疾人家庭定補(bǔ)對象,分成重度殘疾人,家庭生活困難殘疾人和70歲老齡殘疾人3種類型,定補(bǔ)資金達(dá)100萬元,對殘疾人家庭平時碰到的天災(zāi)人禍及有關(guān)特殊情況,市殘聯(lián)每年安排30萬臨時救助資金。市民政局對貧困殘疾人家庭的低保對象做到應(yīng)保盡保,殘疾人低保戶占全市總低保戶數(shù)的40%以上。對重度殘疾人實施全額低保和護(hù)理補(bǔ)助。市殘聯(lián)與市慈善總會發(fā)放殘疾人醫(yī)療救助卡1500份,每份300～500元不等。由集體出資為全市殘疾人參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險,切實解決殘疾人的醫(yī)療看病問題。所謂精神扶貧:就是鼓勵幫助殘疾人牢固樹立自強(qiáng)不息,奮發(fā)有為的自立精神,克服等、靠、要思想。市殘聯(lián)運(yùn)用陳偉強(qiáng)、徐柏江、徐張寶、俞平、顧渭忠、阮百炎等先進(jìn)典型,到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對殘疾人進(jìn)行自強(qiáng)事跡巡回演講介紹,現(xiàn)場說法,進(jìn)行自我教育。市殘聯(lián)還結(jié)合殘疾人的心理康復(fù),對自卑意識較嚴(yán)重的殘疾人,由指導(dǎo)醫(yī)生和康復(fù)員負(fù)責(zé)掛鉤進(jìn)行心理疏導(dǎo),開展精神護(hù)尉,心靈升華活動。像百官街道、松廈、豐惠、上浦、謝塘、道墟等鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立愛心熱線電話,建立殘疾人心理驛站和溫馨俱樂部,幫助殘疾人消除自卑心理,熱愛生活,自強(qiáng)自立,收到了較好的效果。
牌之四,集中就業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)
XX村位于XX工業(yè)路中段，全村現(xiàn)有275戶，1330口人，全村6個村民小組，耕地面積1350畝，村兩委干部5人，黨員40人，村民代表30名。
交通十分便利，城區(qū)內(nèi)公交1路車途徑村口，村內(nèi)道路硬化率達(dá)到80%。村內(nèi)現(xiàn)有小學(xué)1所，在校師生40余名。學(xué)校占地面積約為5畝,衛(wèi)生室一個,健身場所一處。村內(nèi)主要種植玉米、小麥等農(nóng)作物。村內(nèi)有養(yǎng)殖場10余戶。
二、精準(zhǔn)識別動態(tài)調(diào)整情況
XX村2016年建檔立卡貧困戶8戶22人，貧困人口發(fā)生率1.69%。其中低保貧困戶5戶19人，五保貧困戶3戶3人。2018年動態(tài)調(diào)整中減少1戶6人，其中脫貧1戶4人，嫁出1人，死亡1人。截止2018年11月建檔立卡貧困戶7戶16人，貧困人口發(fā)生率1.20%。其中低保貧困戶4戶13人，五保貧困戶2戶2人，一般貧困戶1戶1人。
三、問題整改情況
根據(jù)《XX脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)XX脫貧攻堅問題整改“回頭看”實施方案的通知》要求，對標(biāo)國家、省、市、縣四級問題清單，堅持重點查擺與全面查擺相結(jié)合、重點整改與全面整改相結(jié)合開展全面自查。通過對問題清單逐條研判，我村共自查發(fā)現(xiàn)問題16條，村整改領(lǐng)導(dǎo)小組切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對自查出的問題列出清單，建立臺賬，舉一反三制定整改措施，責(zé)任到人，逐一整改銷號，確保如期完成整改任務(wù)，堅決打好脫貧攻堅戰(zhàn)。
四、近期對貧困戶幫扶工作成效表現(xiàn)
XX村駐村工作隊目前共有幫扶責(zé)任人4人，每人分包2戶，村黨支部成員與駐村工作隊共同結(jié)隊幫扶，確保扶貧工作責(zé)任落實到人，因戶因人施策，通過產(chǎn)業(yè)扶貧、勞動力轉(zhuǎn)移、社會保障兜底和社會救助等措施，確保貧困戶穩(wěn)定脫貧。
目前已享受的扶貧政策有：
1、教育扶貧：
XX村的3名義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善補(bǔ)助、寄宿生補(bǔ)助均已到位。
2名中高職教育學(xué)生的雨露計劃中、高職教育補(bǔ)助第一、二學(xué)期已申請補(bǔ)助到位。
2、健康扶貧：
（1）7戶貧因戶、1戶脫貧戶均參加了新農(nóng)合、大病補(bǔ)充保險（中原農(nóng)險）、小額人身意外險、簽約家庭醫(yī)生服務(wù)。
（2）XXX出資為XX7戶貧因戶、1戶脫貧戶21人辦理了小額意外傷害保險（30元/人/年）。
（3）XXX出資為7戶貧因戶、1戶脫貧戶21人購買了XXX（醫(yī)療補(bǔ)充保險及意外傷害保險）。
3、轉(zhuǎn)移就業(yè)：
對有勞動能力和就業(yè)意愿的貧困人口，積極向其提供就業(yè)信息、就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，XXX參加了“雨露計劃”職業(yè)技能培訓(xùn)，已享受補(bǔ)助資金2000元。為XXX提供了公益性崗位，年收入1500元。共他貧困戶中3戶4人就近或外出務(wù)工，人均月收入在1500元以上。緩解了貧困戶生活壓力，增加了全年收入。
4、產(chǎn)業(yè)扶貧：
2017年享受到戶增收項目，入股到XXX有限公司，每年分紅1300元，連續(xù)分紅4年，目前收到2017年下半年分紅650元。
5、金融扶貧：
2017年與XXX有限公司簽訂企業(yè)帶貧協(xié)議，享受企業(yè)帶貧資金每年2000元，共3年。目前已收到2017年度企業(yè)帶貧資金2000元。
6、社會保障救助：
5戶低保貧困戶中9人人均月保障由上年的142元提升至164元。2戶2人分散供養(yǎng)的五保貧困戶由全年4176元提升至4616元來進(jìn)行社保兜底。貧困戶每戶享受低收入家庭優(yōu)惠用電，每月補(bǔ)助10度電費。
2018年，**人社中心按照上級人社部門的要求，認(rèn)真梳理工作目標(biāo)，以打造一支**人民滿意的服務(wù)窗口，以服務(wù)群眾“零距離”、“馬上辦、一次辦、網(wǎng)上辦”為抓手，樹立人社部門新形象。認(rèn)真自查分析，找差距、摸經(jīng)驗，更好地明確年內(nèi)的工作目標(biāo)和努力方向，確保全年工作目標(biāo)任務(wù)全面完成。
一、重要職能目標(biāo)工作完成情況
（一）勞動就業(yè)工作
1、全力做好“三類”人群就業(yè)再就業(yè)工作，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)213人，完成轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動就業(yè)221人，并及時建立好新增就業(yè)人員臺賬。
2、協(xié)助區(qū)勞動就業(yè)局做好市級的大型用工招聘會，及時將用工信息到村組農(nóng)戶，組織了436余個有求職愿望的人員入場，成功實現(xiàn)了**85名城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)。結(jié)合市區(qū)工業(yè)園和##等企業(yè)用工要求，發(fā)放各類用工信息和社保政策宣傳單4000余份，實現(xiàn)了**426余名城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)。
3、做好就業(yè)援助工作。嚴(yán)格按照有序開發(fā)公益性崗位的要求，今年11月份，為我鎮(zhèn)貧困村##村5名建檔立卡貧困人員申報了公益性崗位，并配合區(qū)就業(yè)局做好就業(yè)困難人員的公益崗位管理，對社區(qū)2名公益性崗位（保潔員）轉(zhuǎn)崗進(jìn)行了公益性崗位的撤銷，協(xié)助勞動就業(yè)局做好崗位安排和業(yè)績評估工作。
4、完成了全鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)人員信息摸底，建立了59人的創(chuàng)業(yè)人員基礎(chǔ)信息臺帳及1586人建檔立卡貧困人口勞動力勞動力就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查。
5、做好區(qū)就業(yè)局訓(xùn)練中心招生工作，發(fā)放招生資料1800余份，今年7月份，組織了220余人的農(nóng)村居民素質(zhì)提升培訓(xùn)。
（二）社會保障工作
1、認(rèn)真做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。完成適齡人員參保人數(shù)7164人，征繳保費1533500元，參保人員信息錄入城鄉(xiāng)社保信息管理系統(tǒng)的入庫率和資金上解率均達(dá)到100%。
2、認(rèn)真做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障工作。全鎮(zhèn)完成參合保人數(shù)18480人（含低保、五保、精準(zhǔn)扶貧人員），參保人員信息已全部正確錄入城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險管理系統(tǒng)，確保參保人員能在第一時間享受參合待遇。
3、進(jìn)一步規(guī)范整理參保對象的檔案資料。按照區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險局整理檔案標(biāo)準(zhǔn)，將2018年參保對象按村、組分類保存，做到紙質(zhì)資料與電子臺帳相對口，共整理2018年參保人員新增檔案314人，整理率達(dá)到100%。
4、實行享受待遇人員年檢制度。今年5月份，實行人性化的上門年檢資格認(rèn)證共年檢對象3475人，3314人通過年檢，年檢出死亡享受待遇人員160人，1人未參加年檢。及時上報人員增減情況，防止冒領(lǐng)、騙保行為發(fā)生。及時做好到齡人員待遇申報，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，無差錯，發(fā)放率達(dá)100%。
5、切實做好退休人員資格認(rèn)證工作。為了方便退休人員就地就近年檢，根據(jù)區(qū)人社局的指示和要求，對全鎮(zhèn)131名退休人員進(jìn)行了資格認(rèn)證工作。
6、加快采集社會保障卡數(shù)據(jù)信息。全年己累計完成6548人的社?？〝?shù)據(jù)采集工作任務(wù)。
7、及時準(zhǔn)確為138人區(qū)外就診人員進(jìn)行就診報銷手續(xù)；為365人整理上報門診特殊慢性病資料；為全鎮(zhèn)6個村級醫(yī)務(wù)室門診報銷進(jìn)行了結(jié)算。
8、積極做好城鎮(zhèn)社會保險工作。今年全鎮(zhèn)己累計完成全鎮(zhèn)社區(qū)居民城鎮(zhèn)社會保險擴(kuò)面新增585人，完成全年任務(wù)的120%。
9、實行月報制度。每月10號之前，按時報送享受養(yǎng)老保險待遇、死亡喪葬補(bǔ)助、個人賬戶退保以及補(bǔ)卡換卡的申報資料。
10、協(xié)助鎮(zhèn)政府和區(qū)人社局做好老被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險核實和資金發(fā)放工作。結(jié)合梓山湖公司，做好**鎮(zhèn)##公司征地項目中的老被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險的人員確認(rèn)、資金測算和資金發(fā)放工作和群眾政策解釋工作，為**村####建設(shè)項目6、7、8、9、10、12、13組595人和##村11、15組285人申報被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險資料，通過核查，馬上進(jìn)入發(fā)放待遇階段。
（三）勞動關(guān)系
1、承擔(dān)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。對轄區(qū)內(nèi)用人單位用工情況進(jìn)行備案，定期開展本轄區(qū)內(nèi)用人單位社會保險參保及工資發(fā)放情況專項巡查；開展勞動人事爭議和勞動保障違法行為預(yù)警、排查、協(xié)調(diào)；及時報告重大集體勞動人事爭議；協(xié)助鎮(zhèn)綜治辦、派出所、司法所等單位協(xié)調(diào)處理群眾及職工勞動糾紛案件3宗17人次，沒有發(fā)生一起工傷糾紛案件。
2、承擔(dān)勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理工作。今年以來，不定期對轄區(qū)內(nèi)用人單位開展日常巡查、書面審查、專項檢查、和投拆、舉報的查證等工作，檢查督促用人單位與勞動者依法簽訂勞動合同和申報繳納社會保險。
二、共性目標(biāo)完成情況
在區(qū)局和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**人社中心緊緊圍繞區(qū)局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，遵規(guī)守紀(jì)，群策群力，進(jìn)一步明確分工、明確責(zé)任、明確任務(wù)，扎實做好勞動就業(yè)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、企業(yè)保險擴(kuò)面征繳、勞動監(jiān)察等方面工作。我中心全體人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，全體人員積極參加局機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)黨委、政府的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而且中心每月還開展一次集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守局內(nèi)考勤制度，上半年開展到社區(qū)和村宣傳各類人社政策活動2次，無一類違反計劃生育、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)等行為的發(fā)生，自覺遵守各項紀(jì)律和規(guī)章制度，在財務(wù)上能增收節(jié)支，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，從嚴(yán)控制“三公經(jīng)費”，嚴(yán)格控制了支出。及時完成區(qū)局及鎮(zhèn)政府安排的中心工作，按標(biāo)準(zhǔn)要求做好精準(zhǔn)扶貧工作。
今年來，中心各項工作取得了較大的成效，大多數(shù)工作都是完成了全年的目標(biāo)任務(wù)。但是還有少數(shù)工作與區(qū)局全年工作要求還存在一定差距。我們將正視問題和差距，克服各種困難，自我加壓，加倍努力，確保出色完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。
2009年是貫徹落實“粵東會議”精神、搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的第二之年。要加快發(fā)展步伐，關(guān)鍵在于揚(yáng)長避短，挖掘潛力，發(fā)揮優(yōu)勢，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)。首先，要進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。要利用全面建設(shè)生態(tài)示范縣的機(jī)會，發(fā)展具有自身特色的效益型農(nóng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。其次，要繼續(xù)抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善交通、通信、能源、水利建設(shè)和小城鎮(zhèn)建設(shè)；再次，要堅決搞好社會管理工作，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好空間。特制定出幾項工作計劃如下：
一、進(jìn)一步調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?/p>
我鎮(zhèn)將成立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。要適應(yīng)形勢發(fā)展，大力引進(jìn)農(nóng)業(yè)優(yōu)良品種工作力度，逐步淘汰原有的產(chǎn)量低、質(zhì)量次的品種；要適應(yīng)入世新形勢，善于打破常規(guī)，打破自給自足、滿足現(xiàn)狀的思想，樹立商品經(jīng)濟(jì)、市場經(jīng)濟(jì)意識，充分利用好有限的土地資源，引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展種植經(jīng)濟(jì)效益高的作物，鞏固和發(fā)展原有的青欖基地。落實上級有關(guān)“扶貧到戶”政策，鼓勵農(nóng)民有計劃、成規(guī)模地發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，幫助農(nóng)民掛靠龍頭企業(yè)，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷路，以市場為導(dǎo)向，以銷促產(chǎn)，增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)民生活。
二、想方設(shè)法創(chuàng)造條件，加快工業(yè)發(fā)展
首先要繼續(xù)加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮水電企業(yè)的作用。鎮(zhèn)要把攔河閘電站這個項目當(dāng)做今年的頭等大事來抓，幫助協(xié)調(diào)和處理好各種關(guān)系，確保電站正式運(yùn)轉(zhuǎn)。其次，要繼續(xù)加大招商引資力度。要在鞏固同成工藝公司、春燕玻璃廠的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大其輻射帶動力，并創(chuàng)造條件，以良好的環(huán)境，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，文明安定的治安，以誠招商，以商招商，加強(qiáng)與外面的溝通和聯(lián)系，加大宣傳的力度和廣度，提高引資水平，促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
三、加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
首先要不斷完善鎮(zhèn)區(qū)域的建設(shè)，抓緊完善各村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，早日實現(xiàn)村村通公路。其次，水利方面，要盡快動工改造水渠，完善水溝、保證農(nóng)田的灌溉用水。第三，要不斷美化村容村貌，建設(shè)社會注意新農(nóng)村。
四、要加強(qiáng)社會管理，維護(hù)社會穩(wěn)定
一是要認(rèn)真抓好殯葬改革工作，要多想辦法、采取強(qiáng)硬措施，采取宣傳教育與打擊震懾相結(jié)合的辦法，加強(qiáng)殯改執(zhí)法巡查，加強(qiáng)綜合治理，確保遺體火化“一刀切”，堅決制止二度土葬和封建迷信活動的發(fā)生，把殯葬管理工作提高到一個新的水平。二是要加強(qiáng)社會治安綜合治理，宣傳教育與打擊刑事犯罪兩手聯(lián)動，共保穩(wěn)定，繼續(xù)深入開展以打擊利用“”賭博活動的專項行動，保持對“”賭博活動的高壓態(tài)勢，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造一個良好的環(huán)境。積極爭取上級有關(guān)部門的支持。三是要持之以恒、堅持不懈地把計生工作做好，鞏固和發(fā)展幾年來計生工作的成果。四是要認(rèn)清發(fā)展形勢，全力做好社保工作，發(fā)動群眾自覺參加社保，確保群眾老有所養(yǎng)。五是警鐘長鳴，落實責(zé)任，堅持不懈抓好安全生產(chǎn)和森林防火工作。六是積極妥善化解基層矛盾，正確處理人民內(nèi)部矛盾。七是繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村合作醫(yī)療制度，不斷完善工作機(jī)制，徹底解決群眾“病不起、看病難”的問題。
上述四點為2009年工作計劃，各領(lǐng)導(dǎo)一定會嚴(yán)格按照計劃帶領(lǐng)群眾共發(fā)展、同致富。為我省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
今年來，在鄉(xiāng)黨委、政府和上級主管部門的關(guān)懷和指導(dǎo)下，以“保障民生、服務(wù)發(fā)展”為主題，以“創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境、提升服務(wù)水平”為抓手，堅持以人為本，服務(wù)創(chuàng)新，努力打造窗口單位良好形象，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，立足實際，改進(jìn)工作方式，提高工作效率，基本做到“時間過半、任務(wù)過半”，取得了較好效果，群眾滿意度較高。現(xiàn)將所做的工作匯報如下：
一、 目標(biāo)完成情況
1、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作：我鄉(xiāng)共有9個行政村，36村民組，有人口6978人。截止2017年5月底完成縣下達(dá)的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險4560人，16—59周歲繳費人數(shù)合計3326人，完成任務(wù)的85%，60歲以上領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù) 928人。
2、就業(yè)工作：為9人困難失業(yè)人員辦理了失業(yè)登記證；開展建檔立卡貧困勞動者摸153人，完成了系統(tǒng)維護(hù)工作，扶貧3人參加黟縣職高就業(yè)技能培訓(xùn)班（5月4日---5月21日培訓(xùn)）。
3、完成了121名企業(yè)退休人員的認(rèn)定工作。為就業(yè)困難人員辦理就業(yè)困難認(rèn)定，并將困難人員信息輸入到人力資源網(wǎng)站上，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)平臺信息化。
二、存在問題
1.因縣級安排城鄉(xiāng)居保提檔任務(wù)403人，我和村信息員下村，已經(jīng)5月份完成121人，（一檔提二檔）現(xiàn)一檔和二檔養(yǎng)老金相差10元一個月，很多群眾不愿意提二檔，在三做工作，仍不見成效，群眾說不劃算，所以完成任務(wù)有困難。
2.由于我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)人員大多是原木材公司和手工業(yè)宿舍分流單位，本鄉(xiāng)醫(yī)院就醫(yī)系統(tǒng)報不了，給城鎮(zhèn)居民醫(yī)療參保工作帶來很大影響.。
三、下步工作進(jìn)度及計劃
1、認(rèn)真完成上級業(yè)務(wù)部門和鄉(xiāng)黨委、政府交給的一切任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，做好各項工作。下一步將推進(jìn)城鄉(xiāng)居保工作，確保這項工作按時、按量完成。在完成數(shù)量的同時，要提高居民參保水平，提高繳費檔次。
2、加大小額擔(dān)保貸款工作力度，完善創(chuàng)業(yè)資金支持體系。落實小額擔(dān)保貸款工作目標(biāo)責(zé)任、提高小額擔(dān)保貸款發(fā)放效率、擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款的扶持范圍。
3、2017下半年做好60歲到齡人員的資格認(rèn)定，及時上報到齡和死亡人員名單。
4、繼續(xù)加強(qiáng)隊伍建設(shè)。強(qiáng)化服務(wù)意識，努力打造一支敬業(yè)愛崗、開拓進(jìn)取、作風(fēng)過硬的勞動保障工作人員隊伍，以適應(yīng)新的發(fā)展形勢。
一、工作思路
圍繞全鄉(xiāng)提出的打造生態(tài)宜居的要求，按照“一年邁出重要進(jìn)展、三年取得全面突破、五年實現(xiàn)整體跨越”的工作要求，堅持高起點策劃、高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃，高質(zhì)量建設(shè)，以整體開發(fā)為基礎(chǔ)，積極探索新的開發(fā)模式，推進(jìn)集鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)化進(jìn)程，把魚泉鄉(xiāng)打造成全區(qū)生態(tài)旅游小集鎮(zhèn)，生態(tài)宜居的好地方，老有所養(yǎng)、老有所樂的基地。
二、目標(biāo)任務(wù)
主要任務(wù)：完善一套規(guī)劃、新修一條大街、一個接待中心、一批上檔次的農(nóng)家樂、一個山貨市場、一個旅游小商品市場、一個移民安置點、一個文化廣場、整治一條河、改造一條街道。
2008年，重點推進(jìn)階段。一是完善集鎮(zhèn)整體規(guī)劃方案、風(fēng)貌設(shè)計等工作；二是改造鄉(xiāng)人民政府辦公大樓；三是建設(shè)魚泉鄉(xiāng)文化廣場；四是新修文化中心、社保所辦公樓；五是新建龍泉村村級公共服務(wù)中心；六是移民50戶到集鎮(zhèn)；七是新修300米的集鎮(zhèn)街道；八是完善其附屬設(shè)施；九是建設(shè)農(nóng)貿(mào)市場（山貨市場）。
2009年—2011年全面突破階段。一是延伸300米大街，完善整條大街建設(shè)；二是開發(fā)河對岸的街道建設(shè)，建設(shè)兩座大橋；三是搬遷移民200戶；四是建設(shè)老有所樂、老有所養(yǎng)基地各類配套設(shè)施；五是整治河道；六是完成各類市場的建設(shè)；七是改造舊街。
2012年，整體跨越階段。一是旅游小集鎮(zhèn)規(guī)?；境尚?；二是各類綠化、集鎮(zhèn)輔助設(shè)施到位；三是拓展區(qū)開發(fā)整體推進(jìn)；四是集鎮(zhèn)人口達(dá)到2000人左右；五是各類市場、接待設(shè)施功能完善。
三、重點建設(shè)項目
（一）政府廣場開發(fā)建設(shè)項目
項目預(yù)計總投資：110萬元
主要建設(shè)內(nèi)容：政府辦公大樓的全面改造，廣場基礎(chǔ)和功能設(shè)施建設(shè)、文化中心和社保所辦公樓建設(shè)、龍泉村村級公共服務(wù)中心建設(shè)。
（二）生態(tài)移民區(qū)工程建設(shè)
項目預(yù)計總投資：2000萬元
要建設(shè)內(nèi)容：分三期進(jìn)行投入，搬遷300戶，1000人，房屋建設(shè)面積30000平方米，附屬基礎(chǔ)設(shè)施、街道、管網(wǎng)等，2008年完成50戶移民搬遷，，300米街道的建設(shè)任務(wù)。
（三）集鎮(zhèn)市場工程建設(shè)
項目預(yù)計總投資：200余萬元
主要建設(shè)內(nèi)容：小商品市場、山貨市場、汽車站等工程建設(shè)。
（四）老有所樂、老有所養(yǎng)基地建設(shè)
項目預(yù)計總投資：400余萬元
主要建設(shè)內(nèi)容：中心建設(shè)、接待設(shè)施建設(shè)、娛樂設(shè)施建設(shè)、附屬療養(yǎng)中心建設(shè)。
（五）河道整治建設(shè)
項目預(yù)計總投資：150余萬元
主要建設(shè)內(nèi)容：河堤整治、河道治理、兩岸綠化建設(shè)。:
（六）舊街改造工程建設(shè)
項目預(yù)計總投資：500余萬元
主要建設(shè)內(nèi)容：拆遷舊房60余戶，改造街道500余米，完善各類附屬設(shè)施、綠化等
四、工作要求
（一）科學(xué)規(guī)劃，突出特色
緊扣打造魚泉生態(tài)牌、旅游小集鎮(zhèn)、生態(tài)宜居的總體要求，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，在規(guī)劃的過程中，一是要突出魚泉地方特色，特別是作為旅游集鎮(zhèn)和生態(tài)宜居這兩個方面，一定要有自己的特點；二是建筑的格調(diào)一定要符合新的要求；三是要與老百姓的生活習(xí)慣相適應(yīng)；四是突出建設(shè)的有用性、新穎性。
（二）分步投入，快速推進(jìn)
2008年是集鎮(zhèn)建設(shè)的開局之年，籌措資金到不到位、積極性調(diào)動得好不好，是打造集鎮(zhèn)的關(guān)鍵之年。因此，全鄉(xiāng)上下要按照規(guī)劃，分步做好工作。一是按照整體規(guī)劃，分階段步驟做好每一個階段的工作；二是按照每一階段的工作，搶抓時間，排好各類工程建設(shè)的工期；三是積極與開發(fā)商協(xié)調(diào)，為業(yè)主創(chuàng)造好的投資環(huán)境。
（三）招商引資，整合資金
今年，城鎮(zhèn)建設(shè)主要以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主，因此，為了進(jìn)一步籌措資金，鄉(xiāng)政府將加大招商引資的力度。一是引進(jìn)重慶有經(jīng)濟(jì)實力的開發(fā)商對集鎮(zhèn)進(jìn)行整體開發(fā)；二是出臺優(yōu)惠政策，吸引外地打工人員回鄉(xiāng)到集鎮(zhèn)落戶；三是爭取上級政策，引進(jìn)重慶有關(guān)療養(yǎng)單位落戶集鎮(zhèn)。
五、保障措施
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)
鄉(xiāng)政府成立以鄉(xiāng)長為組長的集鎮(zhèn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定集鎮(zhèn)建設(shè)的分年度規(guī)劃，并按照規(guī)劃，實施每個階段的工作任務(wù)。同時，國土、鄉(xiāng)建等部門要根據(jù)鄉(xiāng)政府的總體要求，制定好開發(fā)規(guī)劃、優(yōu)惠政策，擬定好房屋拆遷，征地拆遷等工作，村委會將認(rèn)真做好群眾工作，協(xié)調(diào)各類矛盾糾紛，在盡短時間內(nèi)將土地交付使用。