發(fā)布時間：2022-11-09 13:48:50
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的黨組心得體會樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
自擔任站黨支部組織委員以來，在站黨支部全體黨員的幫助和指導下，在學習、工作、生活等各方面都有了一定的進步和提高，但通過深入自我剖析，發(fā)現(xiàn)自己在政治思想、工作能力和學習修養(yǎng)等方面仍存在一些不足。
一、存在問題
1、學習不夠深入。平時只局限于會議學習和文件學習，對會議文件以外的知識學習不夠，對自己感覺有用的就學，感覺暫時用不到的就很少學習，尤其是在黨建工作方面，自從5月初參加全縣黨務(wù)工作培訓后，沒有很好地開展自學。
2、工作闖勁不足。認為自己參加工作20多年了，在思想上有些怠慢，工作上缺乏闖勁。在分管的土地確權(quán)工作中，由于調(diào)度、督導不力，在全市進度滯后，被市政府電話督辦，搞起很被動。
3、工作思路不廣。面對新時代的農(nóng)經(jīng)減負工作缺少思路上的創(chuàng)新，從而導致執(zhí)行工作任務(wù)標準不高。
4、工作作風不實。存在不敢直面問題，缺乏擔當精神。有時候怕麻煩、怕?lián)煛?/p>
二、下步打算
組書記**同志作了動員講話，會上宣讀了《**市文聯(lián)“三新”主題教育活動活動安排意見》，并下發(fā)到各部、室。
一、及時成立組織機構(gòu)。
為了加強對教育活動的組織領(lǐng)導，市文聯(lián)及時成立了**市文聯(lián)“三新”主題教育活動活動領(lǐng)導小組及辦公室，由市文聯(lián)黨組書記**同志任組長，副主席**、副調(diào)研員**任副組長，文聯(lián)各部、室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由副主席**兼任。**在2月22日下午召開領(lǐng)導小組辦公室人員培訓會，明確劃分了各人的工作職責，對辦公室工作運轉(zhuǎn)程序、工作方法、工作紀律提出了明確要求，為活動的正常運轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。
二、突出學習重點
為了使學習更具有針對性，2月22日，市文聯(lián)機關(guān)集中學習，市文聯(lián)黨組書記、活動領(lǐng)導小組組長**專門就學習階段工作提出具體要求，市文聯(lián)副主席、活動領(lǐng)導小組辦公室主任**在會上作了具體安排。2月26日，市文聯(lián)黨組再次召開機關(guān)全體干部大會，首先學習了黨的十七大報告《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗》，接著學習了《**書記在**調(diào)研時的講話》；3月1日組織學習了**在“三新”動員會上的講話；3月2日學習《在陜西考察工作結(jié)束時的講話》；3月3日至今嚴格按照安排表執(zhí)行學習任務(wù)。
國家電網(wǎng)公司員工守則如下
遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。
忠誠企業(yè)，奉獻社會，共塑國網(wǎng)品牌。
愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實旅行職責。
團結(jié)協(xié)作，勤奮學習，勇于開拓創(chuàng)新。
以人為本，落實責任，確保安全生產(chǎn)。
弘揚宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
勤儉節(jié)約，精細管理，提高效率效益。
努力超越，追求卓越，建設(shè)一流公司。
《員工守則》高度概括，堅持與時俱進，體現(xiàn)時代特征，體現(xiàn)企業(yè)特色。緊密結(jié)合國家電網(wǎng)公司建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司實際，把符合“三個代表”重要思想與以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等具有鮮明時代特征的現(xiàn)展理念都盡可能吸收進來。忠實反映了國家電網(wǎng)公司黨組近年來關(guān)于公司發(fā)展的一系列管理理念，突出了安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)濟效益等公司核心工作，體現(xiàn)了國家電網(wǎng)公司作為關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)承擔的重要經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。
據(jù)悉，國家電網(wǎng)公司一屆一次職代會職工代表曾提出制訂《員工守則》提案，得到公司黨組高度重視，并啟動了有關(guān)員工守則的起草工作。幾經(jīng)修改后，2006年 11月30日，公司黨組會議原則通過《員工守則》。經(jīng)公示后，于近日通過了公司一屆二次職代會審議。《員工守則》的頒布，對于推進國家電網(wǎng)公司集團化運作、集約化發(fā)展、精細化管理、標準化建設(shè)，加強企業(yè)文化建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍，加快“兩個轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司發(fā)展戰(zhàn)略目標具有重要意義。
國家電網(wǎng)公司通知要求，總部各部門、各單位要把學習貫徹《員工守則》作為今年職工隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù)，抓緊抓好，抓出成效。要利用各種媒體，大力宣傳《員工守則》及其重要意義，形成宣傳守則、學習守則的濃厚氛圍。要通過多種有效形式，組織全體員工，深入學習、深刻理解其精神實質(zhì)及基本內(nèi)容，明晰基本要求，做到人人熟記守則，人人遵守守則。要注意培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)典型，大力宣傳自覺遵守《員工守則》的典型事跡，充分發(fā)揮典型的示范和帶動作用。要以《員工守則》為指南，進一步完善員工日常行為規(guī)范，從而保證《員工守則》落實到各個崗位。
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軍訓的內(nèi)容豐富多彩，包含基本軍姿訓練、體能訓練、齊步走和跑步走等多方面內(nèi)容。三天的生活有聲有色，有苦有樂。接下來是為大家?guī)淼闹星嗄旮刹颗嘤柊嘬娪栃牡皿w會，望大家喜歡。
中青年干部培訓班軍訓心得體會范文一____日下午，我們第__期中層管理人員為期一周的軍訓生活由此拉開了序幕?！败娪枴?/p>
二字對于我來講并不陌生，但這次軍訓卻與以往不同，意義深遠。一周的時間很快過去，卻留給我許多思緒和感慨。
感慨一：從野外拓展訓練得以啟示。
軍訓第一天，我們來到百花湖拓展訓練基地。從“有軌電車”“巨人梯”“過電網(wǎng)”“
信任背摔”“勝利墻”這些具體訓練項目中，給了我很多的啟示。所謂“有軌電車”，要求5個人一組，人的兩只腳分別踏在兩條木方上，另外用手拉住木方上的繩子，然后帶動腳下的兩根木方到終點。可以想象，如果5個人當中，任何一個人不配合，這個“電車”都不會行走。一個團隊只有互相配合步調(diào)一致，才可實現(xiàn)目標作好工作。而“過電網(wǎng)”
這項活動告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失。那么“信任背摔”，顧名思義，講求的就是同志間的信任問題，不管是領(lǐng)導班子成員之間還是同事之間;不管是部門與部門之間還是基層單位之間，都要講互相信任，只想保全自己和不相信別人，都會阻礙我們事業(yè)的發(fā)展。“巨人梯”這項活動，講求的是配合與協(xié)調(diào)，一個團隊不僅要有配合，還要配合協(xié)調(diào)，才能收到最好的效果;而翻越“勝利墻”則告訴我們，不僅要有集體的力量，集體的配合，還方法得體并利用每個人的長處精心組織安排，這樣團隊的力量才能充分發(fā)揮出來。
中青年干部培訓班軍訓心得體會范文二10月12至10月14日，我們中青年干部培訓班的全體學員參加了為期三天的封閉式軍訓。雖然只有短短的三天，但給我留下了很多的美好回憶，綠色的軍裝，嘹亮的歌聲，整齊的步伐，矯健的軍姿，同時軍訓還鍛煉了我的體魄，增進了與其他學員之間的友誼，更重要的是軍訓讓我磨練了意志，強化了規(guī)則意識，培養(yǎng)了團隊精神，軍訓讓我收獲匪淺。
軍訓的內(nèi)容豐富多彩，包含基本軍姿訓練、體能訓練、齊步走和跑步走等多方面內(nèi)容。三天的生活有聲有色，有苦有樂。教官對我們要求很嚴格，每個動作都一絲不茍，尤其是站軍姿，“抬頭，挺胸，收腹，重心前移等等”，長時間保持同一個姿勢，在太陽底下曬的滋味不太好受，這時候才感覺到坐在寬敞明亮的辦公室內(nèi)上班其實還是很幸福的。訓練是漫長的，是苦澀的，但有時候也是快樂的。訓練的空隙，在教官的統(tǒng)一組織下，我們展開了歌喉，唱起了軍歌。在嘹亮的歌聲中，我感覺自己充滿了活力，一下子年輕了幾歲，仿佛又回到了大學時代。這次軍訓，帶給我更多的是深層次的人生感悟?，F(xiàn)在的我，已經(jīng)成立家庭，在工作崗位上勤勤懇懇工作多年，人生道路上也經(jīng)歷了風風雨雨，對于困難我不再選擇逃避，對于挑戰(zhàn)我樂意接受。這次軍訓更多的是提升了我的世界觀和人生觀，它讓我更加堅強，更加理性，此外我還從中體會到不少領(lǐng)導藝術(shù)。軍訓更加磨練我的堅強意志。對于一名領(lǐng)導干部來說，堅強的意志尤為可貴。當今中國正處于社會轉(zhuǎn)型時期，社會結(jié)構(gòu)發(fā)生迅速變化，各種社會矛盾紛繁呈現(xiàn)，領(lǐng)導干部必須具備堅強的意志去克服一切困難，要有迎難而上的勇氣和百折不撓的毅力。軍訓也強化了我的規(guī)則意識。沒有規(guī)矩，不成方圓。軍訓中，我們穿統(tǒng)一的服裝，按照統(tǒng)一的作息時間休息，有秩序地進行就餐、洗浴等。作為一名領(lǐng)導干部，要強化規(guī)則意識。一個有完備的規(guī)章制度并嚴格遵守的集體必定是一個團結(jié)向上，充滿活力的集體。反之，若一個集體中的成員可以隨意根據(jù)自己的意愿行事，沒有規(guī)章可尋，或者領(lǐng)導干部對于違反規(guī)則的下屬睜一只眼，閉一只眼，那么久而久之，這個集體必然是一盤散沙。軍訓更加培養(yǎng)了我的團隊精神。團隊精神體現(xiàn)在團隊內(nèi)各成員之間的配合與協(xié)作。軍訓中，沒有每個人的努力和配合，就不可能有一條整齊的隊列，更不能走出一致的步伐。無論是站方隊，還是喊口號或者是齊步走，都需要每個人之間的互相配合與協(xié)作。不僅僅自己要具備團隊合作意識，更重要的是要培養(yǎng)下屬的團隊精神。只有將所有成員團結(jié)起來，心往一處想，勁往一處使，才能取得事業(yè)的成功。
軍訓，確實很苦很累，但這是一種人生體驗，是戰(zhàn)勝自我，鍛煉意志的最佳良機。我喜歡軍訓的樸素，寬大的迷彩服，簡單的解放鞋，脫去所有人的裝飾，真正的素面朝天，親切的綠色更讓人有種回歸自然的感覺。從自然的精華中去汲取自然的靈魂，更似乎是一場靈魂與自然的對話，沒有喧噪，沒有萎靡，擁有的只是生命的活力與潛力!
中青年干部培訓班軍訓心得體會范文三按照市局安排，________年9月21日至23日，我在棗莊軍分區(qū)山亭區(qū)鳧城鄉(xiāng)訓練基地進行了為期3天的軍事訓練。這期間，我認真按照局黨組的要求，端正態(tài)度，轉(zhuǎn)換角色，遵守紀律，勤學苦練，認真錘煉自己的思想和作風，較好地完成了軍訓任務(wù)。
一端正態(tài)度，擺正位置，當好普通一兵
這次軍訓，是市局為了加強財政干部的國防教育、增強國防觀念，對我們錘煉作風、磨練意志、增強體魄、提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)大局意識、團隊精神、提高辦事效率而進行的一次訓練。在整個訓練期間，我按照任務(wù)要求，始終把自己當作一名普通戰(zhàn)士，嚴格要求，進行了認真的學習和刻苦的訓練。
二磨練意志，錘煉作風，提高克服困難的能力
訓練中,遇到了不少困難，有生理上的，有心理上的，還有方法和措施上的，對于這些困難，我把它們當成了挑戰(zhàn)，全力去迎戰(zhàn)。在這次軍訓中，我按照市局的要求，著力在不怕吃苦，不怕疲勞，雷厲風行，令行禁止，頑強拼搏的作風上進行了錘煉。
三努力發(fā)揮團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上的團隊精神
（一）中心學習小組學習制度
第二條局黨組堅持中心組學習制度，學習時間全年不少于10天，學習內(nèi)容按照市委宣傳部的規(guī)定具體安排。中心學習小組成員為局領(lǐng)導及局辦公室主任。組長由局黨組書記兼任，副組長由分管機關(guān)工作的局領(lǐng)導兼任，局辦公室主任兼任中心學習小組秘書。
第三條中心組集體學習時，不得遲到、早退，有事要向組長或副組長請假。凡請假者日后須以自學的形式補課。除集體學習外，每個小組成員還要擠時間學習，按計劃完成當年的學習任務(wù)。每個成員都要有學習筆記和心得。正、副組長每半年對小組成員的學習心得進行一次檢查。
第四條中心組除學習上級規(guī)定的理論知識外，還結(jié)合本局實際，學習有關(guān)政治、法律和業(yè)務(wù)，力求弄懂弄通，以指導工作。每個小組成員還要模范帶頭參加全局干部職工集中學習。
（二）干部職工集中學習制度
第五條按照建設(shè)學習型機關(guān)的要求，加強機關(guān)干部職工的學習教育。機關(guān)每月組織一次集中學習，時間定為每月最后一個星期五，由局領(lǐng)導輪流上輔導課，分別學習政治理論和養(yǎng)殖業(yè)法律法規(guī)。
第六條干部職工集中學習以講座、領(lǐng)學和討論為主要形式。每個干部職工必須有專用學習筆記本，全年學習心得體會不少于2篇。學習情況列入年終考核內(nèi)容，無學習筆記和心得體會者，取消年終評先評優(yōu)資格。
第七條干部職工集中學習實行點名和請假制度，缺席每次罰款20元，由輔導學習的局領(lǐng)導在處罰通知單簽字后在當月工資中扣除。
（三）業(yè)務(wù)培訓學習
第八條堅持個人自學、崗位互學和脫產(chǎn)培訓相結(jié)合的業(yè)務(wù)學習原則，鼓勵自學成才。機關(guān)干部職工年齡在40歲以下，必須通過學習取得大專以上學歷，年齡在35歲以下的新進機關(guān)工作人員，必須在3-5年時間里，取得畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)專業(yè)相關(guān)的初級以上技術(shù)職稱。
第九條嚴格控制參加無隸屬關(guān)系或業(yè)務(wù)往來的機關(guān)、團體或企事業(yè)組織的各種培訓班、研討班、學習班，以及參加目的性不明確、無實質(zhì)內(nèi)容或業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)不大的會議、考察、培訓活動。
第十條積極選派人員參加上級主管部門組織的脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓，每年組織人員外出考察學習1-2次，參加人員根據(jù)需要由局長確定。凡本行業(yè)的上級主管部門直接舉辦的培訓活動，經(jīng)局長批準后參加。
鎮(zhèn)政府考勤制度
一、為調(diào)動干部職工的積極性，提高工作效率，特制定該制度。
二、工作日期間實行早點名，晚簽到制度，所有機關(guān)干部都應參加考勤。
三、工作日期間，原則上不準請假，若情況特殊確需請假，必須寫請假條，請假條由分管領(lǐng)導或掛鉤領(lǐng)導簽字同意并報書記或鎮(zhèn)長批準后交給辦公室。
四、因工作不能參加考勤的，以工作條、請假條、會議條等文字性說明為準，必須經(jīng)書記或鎮(zhèn)長批準，來不及簽字的，以主要領(lǐng)導指示為準并及時補簽相關(guān)手續(xù)。
五、晚值班簽到制度：夜晚值班，正班人員必須值班簽到，副班人員提倡值班簽到。正班人員不準頂替、代簽，因工作不能值班的，經(jīng)主要領(lǐng)導批準后視為出勤。
2、組織學習調(diào)研。組織全體黨員干部集中學習了6次；黨組中心組集中學習了4次。召開了由群眾代表、政協(xié)委員以及服務(wù)對象參加的座談會，向群眾代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象發(fā)放征求意見表30份。根據(jù)座談會及征求意見表中反映的突出問題，局黨組及各黨組成員確定了各自的調(diào)研課題，撰寫了調(diào)研報告，制定了整改措施。按照縣領(lǐng)導組統(tǒng)一
部署和要求，遵循“八個結(jié)合”、“四必談、四對照”，扎實開展了解放思想大討論活動，取得較好效果。
3、開展主題活動。根據(jù)縣局學習實踐領(lǐng)導小組的要求，編寫了學習實踐活動專題簡報1期，周報2期，并向縣學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室報送了電子版；在辦公樓懸掛宣傳橫幅，張貼標語，開辟了學習實踐活動宣傳專欄，采取多種形式進行宣傳，營造濃厚的輿論氛圍；收集各類學習材料12份，并分發(fā)給黨員干部學習。縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動第六督導小組對我局學習實踐活動進行了2次指導檢查，查看了我局的宣傳專欄和學習心得體會欄；查閱了我局學習情況、記錄情況和黨員干部的筆記、體會，對我們局的學習實踐活動給予了充分的肯定。
4、認真做好階段總結(jié)：根據(jù)第一階段學習情況，我們局認真做好階段小結(jié)，并報上級領(lǐng)導小組，為第三階段的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。我們局開展的學習實踐科學發(fā)展觀學習調(diào)研階段的工作，做到了嚴密組織、形式多樣、方法靈活、扎實有效，達到了縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組提出的基本要求，圓滿完成了學習調(diào)研任務(wù)。
一、活動開展情況
（一）加強組織領(lǐng)導，健全工作機制。為加強對機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導，切實把效能建設(shè)工作抓緊、抓好、落到實處，成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組，局黨組書記、局長*任組長，黨組成員、紀檢組長鄭元富任副組長，股室隊負責人為成員的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，鄭元富任主任，負責日常工作。
（二）結(jié)合工作實際，制定實施意見。從我局具體情況出發(fā)，及時制定了《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案》，明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導思想和總體目標、組織領(lǐng)導、方法步驟。
（三）積極組織發(fā)動，認真學習討論。3月7日，我局召開了加強機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境職工動員大會，會議傳*了縣委縣政府召開的全縣機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作會議精神，提出了我局貫徹實施辦法。根據(jù)縣效能辦《關(guān)于全縣機關(guān)效能建設(shè)動員階段的實施意見》，以集中學習為主，自學習為輔的方式，從3月10日到3月28日，我們進行了6次集中學習和專題討論，每個職工都寫出了機關(guān)效能建設(shè)心得體會。
（四）廣泛征求意見，全面接受監(jiān)督。為了扎實開展效能建設(shè)活動，不走過場，使我局職工通過機關(guān)效能建設(shè)活動，振奮精神、轉(zhuǎn)變作風、改進工作、提高效率，我局開展效能建設(shè)征求意見工作，3月13日向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級機關(guān)發(fā)放了《*縣統(tǒng)計局關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境征求意見函》。同時，建立了機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)察員隊伍，對外公布了監(jiān)察投訴電話*，設(shè)立投訴舉報箱，通過這些形式廣泛征求意見，接受社會監(jiān)督。
二、主要做法和效果
開展機關(guān)效能建設(shè)，是規(guī)范機關(guān)管理、改進機關(guān)作風、提高工作效率的“基礎(chǔ)工程”，是順乎群眾意愿、構(gòu)建和諧*縣的“民心工程”，是加強黨的執(zhí)政能力、全面推進黨的建設(shè)的“活力工程”。我局緊緊圍繞“建設(shè)效能機關(guān)、構(gòu)建和諧統(tǒng)計”主題，按照縣效能辦的工作部署，切實抓好效能建設(shè)活動，以效能建設(shè)推動工作，用工作成果檢驗效能建設(shè)效果。
（一）堅持效能建設(shè)與思想教育相結(jié)合，進一步提升了干部政治素質(zhì)。本階段我局以集中學習為主，自學為輔的方式，學習討論了總書記在十七大上的講話、總書記在第十七屆紀委會上的講話、《公務(wù)員法》、《行政許可法》、以及市縣領(lǐng)導關(guān)于效能建設(shè)的講話等內(nèi)容，大家都寫出了學習心得體會，公仆意識、大局意識、服務(wù)意識、務(wù)實意識增強了。
（二）堅持效能建設(shè)與業(yè)務(wù)能力建設(shè)相結(jié)合，進一步提高工作技能。在學習政治理論的同時，加強了對職工的業(yè)務(wù)技能的培訓。舉辦專業(yè)知識講座，每個職工既當老師又當學生，大家互相學習，共同探討，既濃化了學習氛圍，又提高了業(yè)務(wù)技能。
（三）堅持效能建設(shè)與工作重點結(jié)合，進一步增強大局意識和服務(wù)意識。根據(jù)縣委縣政府的要求，現(xiàn)階段我局的工作重點是實現(xiàn)一季度開門紅，為此，我們將各項工作目標任務(wù)進行了細劃分解，并責任到人，以全局觀統(tǒng)攬工作，以服務(wù)觀做好工作。目前各項工作進展順利。
依照省委“兩個加快”和市委“兩個強力推進”及縣委工作重點和工作指向。以提高黨員干部素質(zhì)為重點，2010年我局黨風廉政及行政效能建設(shè)工作在以黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神為指引。扎實開展科學發(fā)展觀和向王瑛等先進典型學習活動；以抓好反腐倡廉建設(shè)、作風建設(shè)和行政效能建設(shè)為重點，進一步完善了黨風廉政建責任目標和各項規(guī)章制度，為招商引資任務(wù)的完成提供了有力的保證。
一、領(lǐng)導重視、精心布置和安排黨風廉政建設(shè)。
把如何提高行政效能建設(shè)作為最終行動目標相結(jié)合。局黨組把黨風廉政建設(shè)工作列為全年政治思想建設(shè)工作的重點任務(wù)。
明確了各自的目標任務(wù)及全年工作的重點。成立了以局黨組書記為組長的黨風廉政和行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組”明確黨組書記、局長在黨風廉政及行政效能建設(shè)工作中負總責的領(lǐng)導責任。依照“一崗雙責”要求，一是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。局主要領(lǐng)導與縣紀委簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書》各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書。做到分工明確，責任到人，切實把黨風廉政和行政效能建設(shè)工作落到實處。
堅持民主集中制，二是加強領(lǐng)導班子成員間的溝通協(xié)調(diào)。黨風廉政建設(shè)中。凡屬重大事項，都經(jīng)集體討論決定，不搞“一言堂”堅持經(jīng)常召開領(lǐng)導碰頭會議，隨時通報工作情況，反映工作中存在問題，安排布置下一步重點工作等。班子成員做到相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結(jié)協(xié)作的和諧集體。
進一步修正完善了行政效能建設(shè)各項制度、黨風廉政建設(shè)制度、黨員組織生活制度等。三是加強黨風廉政建設(shè)工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃。
二、抓學習培訓工作。
加強領(lǐng)導，一精心組織。將廉政建設(shè)與學習實踐活動緊密結(jié)合起來。針對我局工作特點，為切實做到工作學習兩不誤，成立了學習實踐活動領(lǐng)導小組，將學習納入周五集中學習范疇，認真學習有關(guān)文件，精研細讀規(guī)定書目，進行了20多次集中學習，黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。為更好地理解和實踐科學發(fā)展觀，召開了解放思想大討論和大交通形成后招商引資如何開展等座談會，從而提升干部職工的思想政治素質(zhì)和工作能力。
學以致用。結(jié)合崗位特點，二聯(lián)系實際。扎實開展“百千萬”活動，組織黨員干部35人次深入部門、掛包村、企業(yè)，圍繞重大發(fā)展戰(zhàn)略開展“民情大調(diào)研”和“三進三問計”活動，撰寫調(diào)研資料6篇，經(jīng)濟日報》今日全國鄉(xiāng)村信息聯(lián)播》刊用3篇。同時，廣泛征求意見和建議，召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會和黨員組織民主生活會，對照干部隊伍存在一些現(xiàn)象，開展“五查五看”黨員干部個人分析檢查基礎(chǔ)上，提出了整改落實方案和措施。
機關(guān)干部特別是局領(lǐng)導班子中，三開展了廉政文化進機關(guān)、進家庭活動。依照目標責任書的要求。積極營造“以廉為榮，以貪為恥”廉政氛圍，使廉政文化深入機關(guān)、融入家庭，成為廉政建設(shè)的有效載體。
三、以加強黨風廉政建設(shè)為契機、提高行政效能建設(shè)工作
提高行政效能建設(shè)。一是引導黨員干部嚴守政治紀律、崇尚實干、維護團結(jié)、推動發(fā)展。二是實行軌跡論，以抓好機關(guān)黨風廉政建設(shè)為契機。把工作落實和效能建設(shè)為黨風廉政建設(shè)重要內(nèi)容，每個干部職工所作的工作月底都應有據(jù)可查，對工作消極不負責的人納入年終績效工資進行考評。三是開展向王瑛同志學習活動。組織黨員干部收聽收看了王瑛同志先進事跡演講會，人人撰寫了心得體會。四是進行干部作風整頓。加強黨員干部八小時以外管理，嚴格執(zhí)行黨員干部違規(guī)打牌參賭八項規(guī)定，建立廉政登記簿。依照上級文件要求管理好黨員干部因公出（國）境工作。
四、牢記廉潔奉公宗旨、認真落實黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定
努力實踐“三個代表”重要思想，嚴格執(zhí)行《廉政準則》實施綱要》及有關(guān)廉政建設(shè)制度和規(guī)定。切實保證黨風廉政建設(shè)與各項工作同步發(fā)展：一是抓好“領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)情況定期登記”和《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》自查自糾報告。堅持實行對領(lǐng)導班子測評，對領(lǐng)導干部評議的制度，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部的從政行為，單位沒有發(fā)生，或以工作職務(wù)之便謀取私利等違法亂紀現(xiàn)象，也沒有一人參加非法組織或宗教迷信及集體上訪鬧事活動，更沒有打架斗毆、貪污盜竊、行賄受賄等一切不良現(xiàn)象發(fā)生；二是切實履行黨風廉政建設(shè)責任，管好自己，管好家屬、子女；三是積極推行陽光財務(wù)。實行財務(wù)公開民主監(jiān)督制度，成立了財務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導小組，加強民主管理，堅持了按季在職工會議上進行財務(wù)公布。
五、以廉政建設(shè)為根本、推人性化管理新機制
注重廉政建設(shè)工作信息化、內(nèi)容化、特色化、規(guī)范化，黨風廉政建設(shè)在招商引資工作中起基礎(chǔ)、引導、保證作用。一是建立黨風廉政建設(shè)工作新機制。以抓廉政建設(shè)工作推動招商引資。提高廉政建設(shè)和反腐敗工作質(zhì)量；二是創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)導向的相關(guān)政策法規(guī)，系統(tǒng)掌握縣委、政府相關(guān)決策，創(chuàng)新招商引資工作新思路；三是建立黨風廉政建設(shè)激勵新機制。把黨風廉政和行政效能建設(shè)納入局機關(guān)工作一并考核，達到互促“知識型”新機關(guān)。依照建設(shè)“學習型、服務(wù)型、廉潔型”機關(guān)的要求，實行激勵機制：優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀公務(wù)員懲辦激勵機制、干部職工亮點工作激勵機制、黨員互幫機制；四是注重黨員人性化管理。黨員的幸福指數(shù)來源于政治，注重關(guān)心黨員學習教育、心理健康、生長進步，始終堅持黨員對黨的忠誠和對事業(yè)的追求，增強政治上的堅定信心。
六、抓環(huán)境優(yōu)化、推動招商引資工作躍上新臺階
