序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的黨務(wù)工作者發(fā)言樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。

第1篇

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：

今天有幸參加“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”表彰會(huì)，我感到非常榮幸。借此機(jī)會(huì)，我就社區(qū)工作談一點(diǎn)體會(huì)。

作為一名社區(qū)工作者，要真正把工作做好，做實(shí)，我們不但要有扎實(shí)的工作作風(fēng)，還必須全身心投入，以社區(qū)為家，深入社區(qū)、貼近群眾、真誠(chéng)服務(wù)。

因?yàn)樯鐓^(qū)工作任重道遠(yuǎn)，上聯(lián)上級(jí)黨委，下系居民群眾家家戶戶。要服務(wù)號(hào)居民群眾，搭好連心橋，說起來簡(jiǎn)單，做起來非常難。社區(qū)工作涉及面廣、疑難雜事多。用我們自己的話說：社區(qū)居委會(huì)工作是上管天下管地，中間管五保四屬、優(yōu)撫救濟(jì)、計(jì)劃生育、衛(wèi)生治安等上百項(xiàng)工作。真是拿錢不多，管事不少的苦差事。此話也不假，六年前的鄧山坡和白龍坡村衛(wèi)生臟亂差老大難問題，由于歷史原因，一直沒有得到解決。當(dāng)時(shí)的狀況可以用這樣一句話來概括：“遠(yuǎn)看青山綠樹，近看垃圾成堆，居民群眾怨聲載道”。鄧山坡曾經(jīng)被開遠(yuǎn)電視臺(tái)報(bào)道批評(píng)過，白龍坡村有60多名群眾準(zhǔn)備聯(lián)名上訪，面對(duì)這樣的困難和壓力，有好心的人勸道：“算了，別自找麻煩，萬事盡力就行，白龍坡本來就不是你們的轄區(qū)，別人管不了，何必為難自己?！笨僧?dāng)我看到居民們求助的目光時(shí)，作為一名黨務(wù)工作者，我沒有退縮的理由，我必須履行好自己的職責(zé)，無條件地為居民群眾排憂解難。為此我和我的同事以及黨員同志們一起努力，走家串戶，深入群眾，做耐心細(xì)致的思想工作。雖然我們跑痛了腿，磨破了嘴，但最終還是得到了居民群眾和東風(fēng)村民小組的認(rèn)可和支持。我們出動(dòng)了共青團(tuán)員、黨員、群眾100多人次，在短短一個(gè)月的時(shí)間里，清除近200噸垃圾，徹底改變兩坡臟亂差的衛(wèi)生面貌。一場(chǎng)即將集體上訪事件得到平息，事后居民群眾感動(dòng)地對(duì)記者說：“過去我們是孤兒，現(xiàn)在我們終于找到娘家人了。”又如：特困居民王金明病故在家中，是我們像親人一樣的為其處理后事，此舉深深感動(dòng)了殯葬管理服務(wù)中心，在他的墓碑上刻上了感人至深的“聚源社區(qū)撫危難，殯葬服務(wù)譜真情”的字句。

第2篇

“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代下，我國(guó)的國(guó)情、黨情等都發(fā)生了重大的變化，在新時(shí)期下，企業(yè)的黨建也相應(yīng)的發(fā)生了一定的變化。如何在新時(shí)期下實(shí)現(xiàn)黨的基層建設(shè)，是這一時(shí)期企業(yè)黨建的重要問題。企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分的發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)下黨的基層建設(shè)的目標(biāo)。因此，本文主要闡述在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我國(guó)企業(yè)在黨建上面臨的問題，以及互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代我國(guó)企業(yè)黨建工作方法的新思考、新舉措。

一、互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)黨建工作帶來的機(jī)遇

利用網(wǎng)絡(luò)開展企業(yè)黨建工作，有著傳統(tǒng)黨建工作不可替代的優(yōu)勢(shì)。首先表現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)作為一種新的傳播技術(shù)和交流工具，為我們實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新提供了條件，我們可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開辟黨建工作新的陣地。其次，互聯(lián)網(wǎng)為我們實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新提供了新武器和新手段。通過網(wǎng)絡(luò)，我們可以使黨建工作突破時(shí)空的局限，增強(qiáng)其影響力。其三，互聯(lián)網(wǎng)作為一種全新的社會(huì)生活方式，帶來的既有教育手段的現(xiàn)代化，更有教育觀念和內(nèi)容的現(xiàn)代化。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，只要黨建工作者掌握一定的網(wǎng)絡(luò)技能，就能在網(wǎng)絡(luò)中發(fā)現(xiàn)所需的信息，只要善于利用這些信息，就能有效提高工作效率。

二、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)黨建工作模式

首先，傳統(tǒng)黨建工作的內(nèi)容和方法都比較單一陳舊，無法滿足企業(yè)中基層黨員的要求，嚴(yán)重削弱了他們參與到企業(yè)黨建工作中的激情和熱情?；ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境下的企業(yè)黨建工作，信息和資源都比較豐富，并呈現(xiàn)即時(shí)性特征，企業(yè)黨員能夠借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，使企業(yè)黨建工作突破時(shí)間和空間的局限性，內(nèi)容更加豐富，形式也更加多樣化。

其次，互聯(lián)網(wǎng)使企業(yè)黨建工作在線上和線下同步進(jìn)行，確保了它的平等性和互動(dòng)性。企業(yè)黨員能夠以平等的身份與黨建工作領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流，使領(lǐng)導(dǎo)明確了解每個(gè)黨員的思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)而結(jié)合企業(yè)發(fā)展訴求，有序開展黨建工作。企業(yè)內(nèi)部黨員和職工也能夠借助互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)黨建工作中的相關(guān)信息進(jìn)行搜集和整合，將黨建工作中存在的問題及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)企業(yè)黨建工作的順利開展。

三、互聯(lián)網(wǎng)+”中的黨建工作新方式

（一）學(xué)習(xí)平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)化的搭建

互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)基層黨建工作提供了全新的工作平臺(tái)，同時(shí)也拓展了工作范圍，充實(shí)了黨建內(nèi)容，提高了基層黨建的工作效率，發(fā)揮出新時(shí)代的互聯(lián)網(wǎng)信息豐富的優(yōu)勢(shì)。但是同樣也帶來了更多的信息，那么企業(yè)黨建工作要在信息中充分的汲取有效的工作內(nèi)容，就要提高甄別能力和判斷能力。而且對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的信息技術(shù)有效性，同樣需要將基層黨建工作付之于網(wǎng)絡(luò)化的進(jìn)程，因此也需要相應(yīng)的技術(shù)能力和學(xué)習(xí)能力。那么針對(duì)基于互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)功能和信息能力，企業(yè)黨建工作必備的能力成為，完善黨建工作的主要途徑。一方面，應(yīng)當(dāng)結(jié)合現(xiàn)有資源，進(jìn)行培訓(xùn)機(jī)制與主體學(xué)習(xí)的模式，激勵(lì)黨員隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)成員不斷學(xué)習(xí)和提升自身的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)。另一方面，積極調(diào)動(dòng)技術(shù)人員投入到企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化黨建工作中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的技術(shù)實(shí)現(xiàn)與不斷完善發(fā)展。最后，鼓勵(lì)所有基層人員加入到互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容的學(xué)習(xí)中，同時(shí)提供基于互聯(lián)網(wǎng)信息的黨建工作內(nèi)容，形成的現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)模式和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。成為在新時(shí)期的有效推進(jìn)黨建工作的科學(xué)基礎(chǔ)。

（二）堅(jiān)持網(wǎng)絡(luò)化、透明化管理

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)，單位建有自己的局域網(wǎng)已經(jīng)非常普遍，企業(yè)黨建部門要充分利用現(xiàn)有便捷網(wǎng)絡(luò)條件，建立健全一套自動(dòng)化辦公系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員及其組織關(guān)系、黨費(fèi)等透明化、網(wǎng)絡(luò)化管理。另外，企業(yè)也可以運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)，建立獨(dú)有的黨建工作網(wǎng)站，充分利用互聯(lián)網(wǎng)廣泛性、隨機(jī)性、匿名性等特點(diǎn)，對(duì)黨的路線方針政策進(jìn)行大力宣傳，還可開通網(wǎng)絡(luò)在線教育，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員的管理與教育?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)的黨建工作越來越透明化、便捷化，企業(yè)黨建工作重要信息可以及時(shí)通過互聯(lián)網(wǎng)向企業(yè)員工公開、傳達(dá)，營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍與輿論氛圍，不斷增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)并管理企業(yè)黨員，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的先進(jìn)性，推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展。

（三）開展網(wǎng)上組織生活，提升黨內(nèi)生活質(zhì)量

建立電子黨務(wù)管理集成系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化黨務(wù)管理和日常工作方式，黨的建設(shè)和黨務(wù)工作管理服務(wù)的綜合運(yùn)行新模式。互聯(lián)網(wǎng)是黨員管理教育的新陣地，利用互聯(lián)網(wǎng)跨越時(shí)空的特點(diǎn)，可以開辟黨建信息、網(wǎng)上黨校、網(wǎng)上思政工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、網(wǎng)上群團(tuán)工作等黨建工作陣地。利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)工具打造黨流互動(dòng)的新平臺(tái)，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及時(shí)掌握群眾的思想動(dòng)態(tài)，為黨員或群眾分憂解難。

（四）打造互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的政治本質(zhì)安全體系達(dá)標(biāo)示范平臺(tái)

互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，企業(yè)黨建工作面臨新挑戰(zhàn)和新要求。隨著網(wǎng)?j媒體的迅速發(fā)展，黨的執(zhí)政環(huán)境發(fā)生了深刻變化。網(wǎng)絡(luò)聲音已成為影響社會(huì)輿論的重要因素，越來越多的社會(huì)角色通過網(wǎng)絡(luò)參與到公共事件中，關(guān)注公共利益，形成社會(huì)熱點(diǎn)事件。新時(shí)期黨的思想政治工作，不能再憑借強(qiáng)制管控、灌輸?shù)葐蜗騻鞑サ男麄魇侄魏湍Ｊ?，?yīng)該借助互動(dòng)性、實(shí)時(shí)性更強(qiáng)的新媒體平臺(tái)，以更開放靈活地疏導(dǎo)、回應(yīng)等方式，加大主流意識(shí)形態(tài)的傳播力度，增強(qiáng)思想政治工作的說服力。

（五）尊重企業(yè)職工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代為社會(huì)進(jìn)程提供了多元化的表達(dá)方式，促進(jìn)了個(gè)性化的發(fā)展。從個(gè)人角度而言，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代擁有了更加充分的發(fā)言空間，以及體現(xiàn)出小人物的部分價(jià)值，不僅是思想層面的心理寄托，更加是發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)與思想進(jìn)程的主要渠道?；谶@一互聯(lián)網(wǎng)功能和客觀價(jià)值，完善企業(yè)的黨建工作，也要突出這一互聯(lián)網(wǎng)特征。那么也要在基層黨建工作中，體現(xiàn)出對(duì)于企業(yè)員工的尊重態(tài)度，認(rèn)可其實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的不同方式。

第3篇

文章導(dǎo)讀：善于總結(jié)、善于歸納；不斷出新、不斷進(jìn)取。這是××的個(gè)性。每到五公司宣傳部的人都可以清楚看到辦公室墻面上赫然醒目的這幾個(gè)大字。這是××為首的五公司宣傳工作者凝練的宣傳工作精神。幾年來，他積極倡導(dǎo)“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的工作理念，使“互動(dòng)學(xué)習(xí)、互動(dòng)工作、互動(dòng)宣傳、互動(dòng)激勵(lì)”的宣傳工作文化氛圍逐漸濃厚起來。通過舉辦政工干部培訓(xùn)班、政工干部輪訓(xùn)制等方法建立了“上下聯(lián)動(dòng)、橫向互動(dòng)”的宣傳工作制度……

如果在深夜，你看到五公司辦公大樓宣傳部辦公室的燈還亮著，那一定是部長(zhǎng)××和他的同事在加班；如果要開會(huì)了，在會(huì)場(chǎng)第一個(gè)到達(dá)的那個(gè)人一定是××，因?yàn)樗詈笄謇頃?huì)場(chǎng)的布置還有什么遺漏了；如果有什么個(gè)人評(píng)先了，逃避推讓的總是××；如果單位集體要申報(bào)什么榮譽(yù)了，站出來的也總是××。

初見××，給人感覺帥氣里透著英武，隨和中透著謙虛。和他共事久了，你更加感到為人為事他是表率，黨員奉獻(xiàn)他是模范。

“把小事情做好從細(xì)節(jié)開始”

有人說，××工作太細(xì)致了，細(xì)致的簡(jiǎn)直過分。9月，宣傳部從基層調(diào)來一宣傳干事小阮，當(dāng)時(shí)機(jī)關(guān)單身宿舍緊張，××就親自把部?jī)?nèi)一間閑置多時(shí)的儲(chǔ)藏室清理出來，打掃干凈。等到小阮上班那天，××已經(jīng)把小伙子的臨時(shí)宿舍煥然一新。小阮說，沒有見過這樣的領(lǐng)導(dǎo)，親自為部員如此細(xì)致周到服務(wù)，我沒有理由不去好好工作。每逢周二公司電視臺(tái)做電視新聞，部?jī)?nèi)兩位同事不免要加班，等到一切工作就緒，肚子該咕嚕了，××也把熱騰騰地飯菜送到了她們的手中。

去年5月，五公司申報(bào)“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”，九江市地方各單位競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈。在經(jīng)過他多方努力和爭(zhēng)取，九江市委才決定把江西省文明委的領(lǐng)導(dǎo)帶到五公司總部進(jìn)行抽查。在臨來的那一刻，同事接到電話通知，卻到處尋找××，卻發(fā)現(xiàn)他正在總部辦公大樓一樓樓梯間打掃衛(wèi)生。正是他工作上的細(xì)致認(rèn)真，打動(dòng)了檢查一行的江西省文明委領(lǐng)導(dǎo)。網(wǎng)11月，五公司申報(bào)成功“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”，成為集團(tuán)公司第一家獲此殊榮的單位。

“個(gè)人榮譽(yù)給別人，我要的是集體榮譽(yù)”

1994年從技校畢業(yè)后，身為學(xué)生黨員、省級(jí)三好學(xué)生的××來到京九鐵路建設(shè)工地，由于工作出色，××很快成為段團(tuán)委書記、公司團(tuán)委書記、宣傳部長(zhǎng)。無論在哪個(gè)崗位、從事哪個(gè)工作，××都是一直勤勤懇懇，他總是為好人，做好事。無論干什么工作總是讓網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。

但是熟悉××的人知道，在每次評(píng)先進(jìn)個(gè)人的時(shí)候，他總是把機(jī)會(huì)讓給別人。他常說：作為部長(zhǎng)，部員獲得的榮譽(yù)就是我的榮譽(yù)，我們是一個(gè)集體，講究的是團(tuán)隊(duì)。在擔(dān)任公司團(tuán)委書記期間，公司先后被安徽?qǐng)F(tuán)省委列為首批“團(tuán)建創(chuàng)新試點(diǎn)單位”、被團(tuán)中央列為“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位”，被總公司評(píng)為“黨建帶團(tuán)建先進(jìn)單位”；先后有近20個(gè)集體個(gè)人榮獲總公司、省部級(jí)以上先進(jìn)榮譽(yù)。他本人也先后當(dāng)選為工程總公司、集團(tuán)公司團(tuán)委第一屆委員會(huì)委員；5月，被總公司團(tuán)委授予“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”稱號(hào)。

至今擔(dān)任公司宣傳部長(zhǎng)期間，他大力倡導(dǎo)“互動(dòng)”的宣傳文化理念，充分依托公司網(wǎng)站等現(xiàn)代化宣傳載體，創(chuàng)新宣傳思想工作模式，取得了較好業(yè)績(jī)：公司先后連續(xù)榮獲了江西省第九、第十屆文明單位、江西省優(yōu)秀思研會(huì)、九江市十佳誠(chéng)信企業(yè)、企業(yè)文化建設(shè)十佳企業(yè)、文明單位創(chuàng)建標(biāo)兵、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)單位、宣傳思想政治工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)三年獲得集團(tuán)公司電視宣傳報(bào)道第一名、對(duì)內(nèi)對(duì)外通訊報(bào)道先進(jìn)單位，××本人也先后榮獲了江西省優(yōu)秀思研會(huì)干部、集團(tuán)公司優(yōu)秀宣傳干部、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等稱號(hào)。

“我將以誠(chéng)待人，全心工作，爭(zhēng)做工作創(chuàng)新、思想轉(zhuǎn)變、立功奉獻(xiàn)的排頭兵，擔(dān)當(dāng)足球場(chǎng)上的任何一個(gè)角色?！?/p>

這是××在五公司機(jī)構(gòu)改革人事競(jìng)聘中的競(jìng)聘宣言。他以前就是這樣做的，現(xiàn)在也是這樣說的。幾年來，他致力于政工網(wǎng)絡(luò)初探，積極推進(jìn)了公司“網(wǎng)絡(luò)宣傳、網(wǎng)絡(luò)政工、網(wǎng)絡(luò)管理”建設(shè)，搭建了企業(yè)管理和宣傳思想政治工作的新平臺(tái)。組織策劃了五公司網(wǎng)站建設(shè)，建立了宣傳網(wǎng)頁，與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員共同開發(fā)了文件收發(fā)和電子郵件系統(tǒng)軟件，推進(jìn)了公司實(shí)現(xiàn)無紙化辦公的進(jìn)程；開辟了學(xué)習(xí)驛站、新聞快遞、圖片新聞、員工論壇等欄目，率先在全集團(tuán)實(shí)現(xiàn)子公司電視上互聯(lián)網(wǎng)，使公司網(wǎng)站成為了企業(yè)管理、對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳、文化建設(shè)、員工交流的主要載體。并在公司網(wǎng)站上開辟了理論學(xué)習(xí)專欄，推進(jìn)網(wǎng)上理論學(xué)習(xí)。先后在全公司組織開展了“查擺細(xì)節(jié)、深化管理”、“企業(yè)需要送信的人”等系列主題讀書活動(dòng)，各級(jí)干部員工共有29篇理論文章在地市級(jí)以上刊物和會(huì)議上發(fā)表交流，其中有5篇在國(guó)家級(jí)刊物和會(huì)議上發(fā)表交流。初，九江市首次對(duì)全市一百多家企業(yè)單位宣傳思想工作進(jìn)行考核，當(dāng)考核評(píng)比小組一行看到五公司用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)來推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展，從而使企業(yè)的宣傳思想工作理念上升到一種高度，深為贊嘆。他們說，看了這么多企業(yè)單位的宣傳思想工作，像中鐵四局五公司這樣宣傳思想工作起點(diǎn)高、工作扎實(shí)、成效顯著的還真是少見。

“博覽勤思敏于行”