發(fā)布時間：2022-07-23 09:06:46
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的賞析句子樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
記敘文語言賞析是逢考必考的一道典型題型?？荚嚪种凳?分，這種題型有三種提問方式，下面好范文小編為你帶來一些關(guān)于語文賞析句子滿分技巧方法，希望對大家有所幫助。
語文賞析句子滿分技巧
第一種答題步驟：修辭手法+句子內(nèi)容+(作者情感)
中考?？嫉男揶o是比喻、擬人和排比這三種，但是對偶、反問、反復(fù)、對比、夸張等偶爾也會考查到。正常情況下，修辭至少有一種，作者的情感有的句子包含有，有的沒有，這都需要根據(jù)具體的情況來判別。這類答題步驟主要適用于寫景物的記敘文。
例如：賞析“江南杉瘦削的外形，看似柔弱，實(shí)則堅挺，高高大大，孔武有力?！边@句話的表達(dá)效果。
答案：運(yùn)用對比和擬人的修辭手法，突出江南杉看似柔弱，實(shí)則堅挺的特點(diǎn)，表達(dá)作者對江南杉頑強(qiáng)生命力的贊美之情。
第二種答題步驟是：刻畫人物的方法+句子內(nèi)容+(作者情感)
刻畫人物的方法主要有外貌描寫、神態(tài)描寫、動作描寫、心理描寫和語言描寫。除以上五種之外，還有蘊(yùn)含其中的細(xì)節(jié)描寫。這類答題步驟主要適用于寫人的記敘文。
例如：賞析“母親再忙再累，每天早晚都會在梔子樹旁左看右瞧，把過厚的葉子剪掉，睜著花蕾細(xì)看，似乎在琢磨著每個花蕾綻放的時間，等待梔子花開?！边@句話的語言特色。
答案：動作描寫，運(yùn)用“看”、“瞧”、“盯”等一系列的動詞，生動傳神地寫出了母親專注、仔細(xì)的情形，表達(dá)了母親期盼梔子花開的急切心情。
第三種答題答題步驟是：動詞+句子內(nèi)容+(作者情感)
這種情況是句子既沒有修辭手法，又沒有刻畫人物的方法，或者是文章指定要分析加點(diǎn)的詞語。
總之，記敘文語言類賞析類題目，就從這三個方面來答，按照先從修辭手法入手，再找刻畫人物的方法，最后才是詞語順序來，相信只要找到技巧，語言類賞析題目你一定會取得滿分。
賞析句子的方法
1.抓關(guān)鍵詞語賞析句子。
很多重點(diǎn)句的含義，往往是通過一、二個動詞、形容詞、副詞、數(shù)量詞等關(guān)鍵詞語傳遞出來的。抓住句中關(guān)鍵詞語去深入理解句子，是常用的可取的一種賞析句子的方法。
2.從修辭的角度賞析句子。
修辭手法的運(yùn)用，能使句子表達(dá)的意思更形象、生動、傳神。修辭常見的有八種(即比喻、比擬、夸張、排比、對偶、反復(fù)、設(shè)問、反問)，它們在不同的語境中所起到的作用各不相同。
3.從結(jié)構(gòu)作用的角度賞析句子。
一個句子在結(jié)構(gòu)上的作用有承上啟下、前后呼應(yīng)、總結(jié)上文或總結(jié)全文等。我們應(yīng)該抓住總領(lǐng)句、過渡句、總結(jié)句分析其在結(jié)構(gòu)上的作用。
4.從寫作藝術(shù)手法的角度賞析句子。
藝術(shù)手法是作家在創(chuàng)作中為塑造藝術(shù)形象，表達(dá)審美情感時所運(yùn)用的各種具體的表現(xiàn)手段，如襯托、對比、借景抒情、托物言志、聯(lián)想、想象、象征等。
5.從句式特點(diǎn)入手賞析句子。
常見的句式特點(diǎn)有：長短句結(jié)合、句子對仗工整、雙重否定句.排比句、反問句、倒裝句等。
6.把握內(nèi)容及思想情感。
2、我不喜歡七夕，因?yàn)樵谄呦Γ咸鸭芟乱廊宦牪灰娗那脑挕?/p>
3、我不喜歡七夕，因?yàn)樵谄呦Γ嗌侔V情女子依然沒有乞得情郎歸。
4、別人的童話永遠(yuǎn)都是浪漫的，而我的童話卻永遠(yuǎn)都是凄涼的。
5、其實(shí)最好的日子，無非是你在鬧，他在笑，如此溫暖過一生。
6、有的人喜歡在對方的痛苦中，證明自己的存在，印證自己的重量如果你的心門，只有我的指紋才能打開，那該多好。
7、有時候，真的想來一個絕癥，看看到底有誰真正關(guān)心我。
1、看別人，看的好清楚，看自己，卻好模糊。
2、彼此不聯(lián)絡(luò)，以后更快樂。
3、每個人的生命中，都有一段無法忘懷，一段刻骨銘心
4、在這空空的懷里，擁有了一切，沒了心。
5、萬惡的新社會啊，怎么就沒有包辦婚姻了，害我今天還單身??！
6、我等到了七夕，卻沒有等到你。
7、七夕怎么了，給它臉?biāo)褪瞧呦?，不給它臉充其量就是個禮拜四。
8、當(dāng)意識到一顆鉆石比一顆玻璃珠貴重時，你已經(jīng)可悲地長大了。
9、我不怕我不能過情人節(jié)，但我怕我喜歡的那個人和別人過情人節(jié)！
10、剛接到通知：七夕已婚和正戀愛的男女正常上班，單身的童鞋放假一天。
11、慢慢的，長大了，卻感覺變沉默了，()懂得多了，卻不快樂了。
12、好久不見，十分想念。
13、如果你因?yàn)槭瞧呦η槿斯?jié)沒人愛你疼你陪你而傷心，那么你只需牢牢記?。撼似呦ν獾拿恳惶?mdash;—同樣也沒人愛你陪你。
14、你死了，我的故事就結(jié)束了，而我死了，你的故事還長得很。
1.不要選擇那個更好的人，而要選擇那個能把你變得更好的人。
2.沉默，是一個女人最大的哭聲。女人有心事后，不想多說，感覺說話很累，或許是習(xí)慣了沉默，習(xí)慣了痛，習(xí)慣了安靜。當(dāng)一個女人不理你的時候，其實(shí)她已經(jīng)受傷很深！
3.懂我的人，清楚的知道我生氣轉(zhuǎn)身時，多么想要他追過來。懂我的人，會跟我發(fā)短信或打電話，因?yàn)樗胛伊?。懂我的人，有太多太多的體貼，所以我靜靜的一個人享受這屬于我的小幸福。懂我的人，雖然我不知道你什么時候出現(xiàn)，但我會守侯…
4.在這個世界上，沒有人真正可以對另一個人的傷痛感同身受。你萬箭穿心，你痛不欲生，也僅僅是你一個人的事，別人也許會同情，也許會嗟嘆，但永遠(yuǎn)不會清楚你傷口究竟?jié)€到何種境地。所以，無所謂把血痂撕開讓人參觀。
5.愛聽的歌，是真的自己喜歡。還是誰喜歡，誰為你唱過，或是，和誰一人一個耳朵。愛吃的菜，是真的自己喜歡，還是誰喜歡，為誰學(xué)做，或是，和誰一替一口嘗過。看了電影哭了笑了，是真的感觸，還是身旁多了，或少了一個誰。我們還有多少崇拜是自己的，還有多少喜歡是自己的。我們還有多少自己是自己的。
6.誰，執(zhí)我之手，消我半世孤獨(dú)；誰，吻我之眸，遮我半世流離；誰，撫我之面，慰我半世哀傷；誰，扶我之肩，驅(qū)我一世沉寂；誰，可明我意，使我此生無憾。我，執(zhí)子之手，共你一世風(fēng)霜；我，吻子之眸，贈你一世深情。我，牽爾玉手，收你此生所有；我，撫爾秀頸，擋你此生風(fēng)雨。
7.世間最悲哀的事，莫過于兩個人彼此傾心，卻因?yàn)槌聊e過。幸福不是等來的，愛一個人就要大膽去表白，只要你努力爭取過，以后就不會后悔；如果因?yàn)槟愕某聊e過了一份美好的愛情，難么你可能會一生耿耿于懷。心里有愛就要大聲說出來，只有你勇敢地表達(dá)自己的愛，愛情才不會有遺憾。
8.如果有一天，你走進(jìn)我的心里，你會哭，因?yàn)槔锩嫒悄?。如果有一天，我走進(jìn)你的心里，我也會哭，因?yàn)槟抢餂]有我。如果有一天，在喧鬧的城市里，我們擦肩而過，我會停住腳步，凝視著那遠(yuǎn)去的背影，告訴自己那個人我曾經(jīng)愛過。我以為只要認(rèn)真地喜歡，就可以打動你，原來，卻只是打動了我自己。
9.最難打開的是心門，最難走的路是心路，最難過的橋是心橋，最難調(diào)整的是心態(tài)。世界上最難干的工程是改造人的內(nèi)心世界！手指臟了，大可不必把手指砍掉；帽子小了，大可不必把頭削掉。當(dāng)你抓住一件東西總不放時，或許你永遠(yuǎn)只會擁有這件東西，如果肯放手，便獲得了其它選擇機(jī)會。
10.很多時候我想愛你，卻發(fā)現(xiàn)自己跟本不可以愛你；很多時候我想忘了你，卻發(fā)現(xiàn)你在我心里占據(jù)著太重要的位置；很多時候我想對你說，愛你我真的疲憊了，但你卻毫不在意；很多時候我想放棄愛你，并不是不愛你而是我太愛你，所以我才愿意放開你。心里的這份思念糾結(jié)，掙扎，只因逃不掉那小小的情結(jié)。
11.曾經(jīng)以為，這樣的一見如故，會是我今生最美麗的相遇；曾經(jīng)以為，這樣的一諾相許，會是我素色年華里最永恒的風(fēng)景；曾經(jīng)以為，這樣的心心相印，會是我無怨無悔的追逐。卻不知，繁華有時，落寞有時，卻怎么也讀不懂我心頭的一絲纏綿，解不透我心間的一抹情意。
12.害怕天黑卻喜歡黑夜；我這個人害怕未來卻止不住夢想。我這個人就算痛徹心扉還不肯認(rèn)輸；我這個人不要強(qiáng)卻活得那么倔強(qiáng)；我這個人很矛盾很悲情心中卻不肯放棄理想；我這個人生活并不好，但很滿足。我這個人雖然別人看到的都是笑臉，可一個人時總會痛哭；哭泣中忘記一切，天亮后希望一切重來。
13.走在人生的路上，自己能做的事自己解決，不能做的事要和能做到的人一起解決。因?yàn)橐粋€人總要走陌生的路，看陌生的風(fēng)景，聽陌生的歌。經(jīng)過了太多，就會發(fā)現(xiàn)時光沒有教會我們?nèi)魏螙|西，卻教會了我們不要肯定自己的能力是神話。要時刻記住，別把自己看得太高。
14.希望你會在我的眼淚掉下前就用手掌捂住我的眼睛，然后說我的眼睛只有微笑時最好看。我希望你會在我面無表情的時候摟緊我，然后說，你在我面前永遠(yuǎn)都不要偽裝堅強(qiáng)。我希望你會在我受委屈時，把我的腦袋按在你肩膀然上，撫著我的頭發(fā)說沒關(guān)系，就算所有人都不相信你，你都還有我。
15.也許無言才是最好的安慰，也許回憶是最好的結(jié)局，傻瓜也都一樣，都逃不過悲傷，因?yàn)橛袎粼谛纳希愿市牧骼?。有些緣分注定要失去，有些緣分注定不會有好結(jié)果的，愛一個人不一定要擁有他，但擁有一個人，一定要去好好愛他，不要輕言放棄，否則對不起自己。
年代：元代
作者：孫周卿
體裁：散曲·小令
宮調(diào)：雙調(diào)
曲牌：水仙子
朝吟暮醉兩相宜，花落花開總不知，虛名嚼破無滋味。比閑人惹是非，淡家私付與山妻。水碓里舂來米，山莊上餞了雞，事事休提。
［作者簡介］
孫周卿（生卒年不詳），孫楷策《元曲家考略》說他為古汴（今開封）人。曾流寓江西、湖南。其小曲多寫山居生活之閑適自得，當(dāng)是其自己生活的寫真。今存散曲小令十七首，套數(shù)二首。
［注解］
總：全、俱。
比：相同，好像。
淡家私：指窮家。
山妻：對妻的謙稱。
水碓：利用水力舂米的工具。
餞了雞：閹了雞。餞，通“騸”，。
［譯文］
原文：
《四月十四日至廣陵》朝代:宋 作者:鄭伯熊
春歸村塢綠陰迷，又向山腰轉(zhuǎn)馬蹄。
收盡雪芳猶采擷，割殘云穗再扶犁。
2009年，國家把擴(kuò)大內(nèi)需，保持經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作為頭等大事，國務(wù)院出臺的10條擴(kuò)內(nèi)需政策中有5條是基礎(chǔ)建設(shè)投入。而我省在積極爭取國家政策扶持的同時，2009年仍將固定資產(chǎn)投資作為拉動經(jīng)濟(jì)增長的重點(diǎn)，預(yù)計全年固定資產(chǎn)投資同比增長30%，但低于上年同期10個百分點(diǎn)，因此全年生產(chǎn)資料需求規(guī)模將略低于20*年，市品場供需將趨于寬松，供過于求商增加，價格將穩(wěn)中回落。
一、能源類產(chǎn)品供求關(guān)系趨于平衡，價格穩(wěn)中回落。
此次調(diào)查顯示，認(rèn)為2009年上半年能源類產(chǎn)品供求平衡的意見占76%，供過于求的意見占24%，其中，認(rèn)為煤炭供過于求的意見增加，動力煤、煉焦煤市場供過于求的意見占64%，供求平衡的占36%；認(rèn)為汽油市場供過于求的意見占18%，供求平衡的占82%。
62%的調(diào)查意見認(rèn)為2009年上半年能源價格將下降，38%的意見認(rèn)為價格基本穩(wěn)定。其中，認(rèn)為動力煤市場價格下降的占74%，價格平穩(wěn)的占26%；認(rèn)為焦炭價格下降的意見占56%，價格平穩(wěn)的意見占42%；認(rèn)為柴油市場價格下降的意見占43%，價格穩(wěn)定的占53%；認(rèn)為汽油市場價格下降的意見占45%，價格平穩(wěn)的意見占55%。
（一）煤炭供求寬松，價格將平穩(wěn)下降。20*年，國際國內(nèi)煤炭價格都經(jīng)歷了較大幅度的波動，上半年煤炭市場供應(yīng)偏緊價格大幅上漲；進(jìn)入下半年受國際金融危機(jī)影響，煤炭需求出現(xiàn)萎縮，價格大幅下滑。預(yù)計2009年上半年，受經(jīng)濟(jì)增速放緩，火電發(fā)電下降，下游行業(yè)大量減產(chǎn)影響，煤炭市場需求萎縮，供求將趨于寬松，價格也將平穩(wěn)下降。為保持煤炭行業(yè)健康有序發(fā)展，避免出現(xiàn)全行業(yè)虧損，國家將加大關(guān)停小煤礦的力度，控制煤炭產(chǎn)能過快增長，鼓勵企業(yè)以需定產(chǎn)，減少資金和庫存壓力，并通過在管理供給和刺激需求兩方面的努力，力爭使煤炭市場的供求關(guān)系基本將保持平衡。
（二）成品油價格存在小幅波動的可能。20*年國際原油價格經(jīng)歷了從頂峰到谷底的大幅波動，從7月份的147美元/桶跌至12月份的40美元/每桶左右。在國際原油價格的大幅波動的同時，我國原油價格保持穩(wěn)定，其原因在于我國實(shí)行的是國家定價政府補(bǔ)貼的政策。隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，能源問題，特別是石油能源的供需矛盾日益尖銳。一方面我國對石油需求不斷增加，我國從1993年由凈出口國變?yōu)閮暨M(jìn)口國，對外依存度逐年提高，目前已達(dá)到50%；另一方面由于國內(nèi)資源匱乏，20*年因持續(xù)走高的國際油價而產(chǎn)生的巨額補(bǔ)貼使國家財政不堪重負(fù)。因此，理順國內(nèi)成品油定價機(jī)制、調(diào)節(jié)供求矛盾便成為當(dāng)前我國能源工作的重點(diǎn)。2009年1月燃油稅的實(shí)施，預(yù)示著國內(nèi)油價與國際油價的逐步接軌，我國成品油價格還有下調(diào)空間，價格將有所回落，但由于國際油價波動性很大，因此2009年上半年我國成品油價格也存在小幅波動的可能，但汽油、柴油供求將保持基本平衡。
二、黑色金屬供過于求，價格將呈下降趨勢
此次調(diào)查顯示：在商品供求方面，認(rèn)為2009年上半年50種黑色金屬類商品市場供求平衡的意見占36%，供過于求的占64%。其中，認(rèn)為大型工字鋼市場供求平衡的意見占67%，供過于求的意見占33%。在價格趨勢方面，認(rèn)為2009年上半年黑色金屬價格下降的意見占63%，價格穩(wěn)定的占37%。其中，31%的意見認(rèn)為大型工字鋼價格穩(wěn)定，69%認(rèn)為價格下降；33%的意見認(rèn)為棒材市場價格穩(wěn)定，67%的意見認(rèn)為價格會下降；認(rèn)為線材價格下降的占65%，價格穩(wěn)定的35%。
20*年上半年，煤炭、鐵礦石等原材料價格上漲使得我國鋼廠生產(chǎn)成本不斷攀升，鋼材價格一路走高。9月份以來，受國際金融危機(jī)影響，國外消費(fèi)品市場需求下降，致使我國汽車、家電等行業(yè)出口量下降，而國內(nèi)市場需求有限，供過于求，產(chǎn)能下降。此外，國內(nèi)房地產(chǎn)市場持續(xù)低迷，新房建設(shè)開工量減少。汽車業(yè)、家用電器業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的不景氣都直接影響到位于上游的鋼鐵產(chǎn)業(yè)。鋼鐵價格從第三季度末快速回落，*省的鋼材平均價格在3個月的時間里下降了近30%。國內(nèi)鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)，在上半年原料價格上漲和下半年銷售量、銷售價格齊跌的雙重壓力下步履維艱。國家為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，出臺了一系列“擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)增長”的措施，加大固定資產(chǎn)投資和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，預(yù)計可有效增加鋼鐵需求量。此外，國家從20*年12月1日起取消了67個稅號鋼材出口關(guān)稅，這標(biāo)志著國家對鋼材出口的政策進(jìn)行了重大調(diào)整，有利于提高我國鋼材國際競爭力。但由于我國鋼鐵產(chǎn)能巨大，國際金融危機(jī)對我國經(jīng)濟(jì)的影響尚未見底，鋼鐵需求量難以恢復(fù)到*年上半年的水平。預(yù)計2009年上半年鋼鐵市場將供過于求，價格將小幅下降。
三、有色金屬市場供需關(guān)系寬松，價格呈低位震蕩走勢
此次調(diào)查顯示，25%的調(diào)查意見認(rèn)為2009年上半年11種有色產(chǎn)品供求平衡，75%的意見認(rèn)為供過于求。其中，認(rèn)為銅供求平衡的占31%，供過于求的占69%；認(rèn)為鋁供過于求的占72%，供求平衡的占28%。21%的意見認(rèn)為有色金屬價格穩(wěn)定，79%的意見認(rèn)為價格下降。其中，認(rèn)為銅價格穩(wěn)定的占33%，價格下降的占67%；認(rèn)為鋁價格穩(wěn)定的占36%，價格下降的占64%。
20*年我國有色金屬生產(chǎn)增速減緩，價格有所回落。前三季度，全國11種有色金屬產(chǎn)量增速同比減緩11.6個百分點(diǎn)。主要國際市場銅庫存壓力很大，目前國際市場銅庫存總量高達(dá)78萬噸，而世界金融危機(jī)導(dǎo)致市場信心下降，國內(nèi)外銅價大幅下降。2009年，我國將投資4萬億資金，用于擴(kuò)大內(nèi)需，主要用于基本建設(shè)和民生需要，這些重大項目的啟動，將帶動鋁鉛鋅等有色金屬材料的用量，但在上半年仍難以改變供過于求的局面，價格總體呈低位震蕩走勢。
四、橡膠市場需求疲軟，價格仍將震蕩下行
商品供求調(diào)查顯示：60%的意見認(rèn)為2009年上半年46種化工產(chǎn)品供求平衡，40%的意見認(rèn)為供過于求。其中，認(rèn)為橡膠及制品市場供求平衡的意見占47%，供過于求的占53%；認(rèn)為酸類供求平衡的占56%，供過于求的占43%；醇類供過于求的占20%，供求平衡的80%；認(rèn)為塑料原料市場供過于求的占52%，供求平衡的占48%。
價格趨勢調(diào)查顯示：67%的調(diào)查意見認(rèn)為橡膠市場價格下降，33%認(rèn)為價格穩(wěn)定。其中，認(rèn)為橡膠及制品市場價格平穩(wěn)的占22%，下降的占78%；認(rèn)為塑料原料市場價格平穩(wěn)的占56%，價格下降的占44%。
進(jìn)入20*年11月中旬全球金融危機(jī)進(jìn)一步加深，并向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)延伸，雖然東南亞主產(chǎn)國宣布減產(chǎn)，但橡膠下游需求變得極度疲軟，尤其是在全球汽車產(chǎn)業(yè)受到嚴(yán)重沖擊的情況下，國際橡膠價格已降至幾年來的新低。目前我國部分輪胎企業(yè)開工率不足50%，橡膠消耗減緩，部分廠家原料庫存較高。預(yù)計2009年上半年橡膠價格仍將振蕩下行。
五、擴(kuò)大內(nèi)需建材市場需求增加，水泥、玻璃價格將下降
此次調(diào)查顯示，認(rèn)為2009年上半年36種建材產(chǎn)品供求平衡的意見占44%，供過于求的意見占56%。其中，認(rèn)為水泥市場供過于求的占60%，供求平衡的占40%；68%認(rèn)為玻璃市場供過于求，32%認(rèn)為供求平衡；55%認(rèn)為涂料市場供求平衡，45%認(rèn)為供過于求；36%認(rèn)為地板供過于求，64%認(rèn)為供求平衡。66%的意見認(rèn)為2009年上半年建材價格將下降，34%的意見認(rèn)為價格穩(wěn)定。其中，認(rèn)為水泥市場價格平穩(wěn)的占40%，下降的占60%；認(rèn)為玻璃市場價格平穩(wěn)的占35%，下降的占65%。
20*年主要建材產(chǎn)品生產(chǎn)逐漸減速，價格波動較大。1-8月份，水泥價格同比上漲，9月份，隨著固定資產(chǎn)領(lǐng)域尤其是房地產(chǎn)投資增長的快速回落，水泥需求明顯放緩，價格高位回落。平板玻璃價格波動也較大。預(yù)計2009年上半年，隨著哈大鐵路、長吉城際鐵路、九臺華能電廠等重大項目的開工，受益于區(qū)域市場需求的拉動，我省市場需求將趨于穩(wěn)定，但在全國水泥價格將走低的情況下，我省水泥價格也將呈下降趨勢。由于20*年全國平板玻璃庫存2250萬重量箱，上升31.1%，庫存較大，供求關(guān)系寬松，價格將穩(wěn)步下降。
六、汽車市場需求受到抑制，市場價格將繼續(xù)呈現(xiàn)穩(wěn)中有降的態(tài)勢
此次調(diào)查顯示，認(rèn)為汽車類商品中供求平衡的意見占12%，供過于求的占88%。其中，認(rèn)為載貨車供過于求的占56%，供求平衡的占44%；認(rèn)為越野車供過于求的占62%，供求平衡的占38%；認(rèn)為客運(yùn)車供過于求的占92%，供求平衡的占8%。
認(rèn)為汽車類商品中價格穩(wěn)定的意見占23%，價格下降的占77%。其中，認(rèn)為載貨車價格穩(wěn)定的占40%，價格下降的占60%；認(rèn)為越野車價格穩(wěn)定的占46%，價格下降的占54%；認(rèn)為客運(yùn)車價格穩(wěn)定的占12%，價格下降的占88%。
20*年9月份，在國外汽車市場不景氣的情況下，我國的汽車出口明顯放緩，汽車產(chǎn)能過剩矛盾較為突出，競爭更加激烈。2009年上半年，隨著國家陸續(xù)出臺一系列政策措施的逐步落實(shí)，我國汽車工業(yè)特別是重型汽車產(chǎn)業(yè)存在較大發(fā)展空間：一是雖然我國重型汽車總量較大，但人均保有量、人均物流量依然較低，特別是運(yùn)輸市場潛力巨大；二是隨著我國基本設(shè)施建設(shè)陸續(xù)開工，特別是新農(nóng)村建設(shè)全面展開，農(nóng)村客運(yùn)貨運(yùn)市場將逐步擴(kuò)大；三是隨著我國擴(kuò)大內(nèi)需政策的落實(shí)，專用車市場、高附加值的車輛有巨大潛力。
七、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供需平衡，價格穩(wěn)中有降
此次調(diào)查顯示，55%的意見認(rèn)為2009年上半年36種農(nóng)資產(chǎn)品供求平衡，45%的意見認(rèn)為供過于求。其中，認(rèn)為農(nóng)藥供求平衡的占65%，供過于求的占35%；認(rèn)為化肥供求平衡的占56%，供過于求的占44%；飼料供求平衡的占52%，供過于求的占48%。
隨處可見的大數(shù)據(jù)信息，以及IT行業(yè)的各大巨頭都參與到了大數(shù)據(jù)的研發(fā)當(dāng)中，可以說大數(shù)據(jù)的商業(yè)應(yīng)用第一人邁爾-舍恩伯格，他的前瞻性的理念，推動了一個時代的發(fā)展。大數(shù)據(jù)時代帶來的變化是巨大的，在改變了人們以往的思?S習(xí)慣的同時，對于人們的技術(shù)革新，思維理念的發(fā)展同樣起到了巨大的推動作用。大數(shù)據(jù)時代，人力資源的管理同樣出現(xiàn)翻天覆地的變化，或大或小的企業(yè)都會因此收到了影響，作為報業(yè)集團(tuán)的一名員工，深知大數(shù)據(jù)對于企業(yè)員工帶來的巨大的影響。人力資源管理不再浮于表面而是要進(jìn)入到了深層次的分析當(dāng)中。在利用大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的同時，還要注意網(wǎng)絡(luò)信息安全，確保員工信息的安全保障的同時，還要防止外來黑客的襲擊，做好防護(hù)工作才是推動企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵。
二、人力資源信息化發(fā)展現(xiàn)狀
在互聯(lián)網(wǎng)+的時代，信息化、數(shù)據(jù)化已經(jīng)成為了常態(tài)。最常見的一些數(shù)據(jù)化現(xiàn)象有，百度將我們的個人信息以及檢索信息數(shù)據(jù)化、騰訊將我們的交際圈數(shù)據(jù)化、自媒體將我們的新聞數(shù)據(jù)化、淘寶將我們的購買力數(shù)據(jù)化、因此數(shù)據(jù)化對于現(xiàn)在的我們來說是一個常見的現(xiàn)象。而對于人力資源來講，數(shù)據(jù)化同樣存在，從人才招聘開始，數(shù)據(jù)化無處不在，員工基本信息、工作能力以及衡量標(biāo)準(zhǔn)、季度、年度的業(yè)績情況，可以說人力資源同樣離不開數(shù)據(jù)。近幾年來，隨著各種人力資源管理軟件的出現(xiàn)，更是大大加快了人力資源的管理效率。目前人力資源仍處于信息的基礎(chǔ)整合階段，在未來的發(fā)展過程中，如何對數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲、處理以及分析將會成為人力資源管理一個重大挑戰(zhàn)，當(dāng)然同樣也是一個機(jī)遇。目前人力資源數(shù)據(jù)化應(yīng)當(dāng)采取、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)管理、以及數(shù)據(jù)分析三個方面進(jìn)行著手處理，當(dāng)然這當(dāng)中很多事情需要第三方提供幫助，企業(yè)在實(shí)現(xiàn)自我創(chuàng)新的同時，將人力資源管理結(jié)合大數(shù)據(jù)作為首要任務(wù)。
三、大數(shù)據(jù)在人力資源管理中的應(yīng)用
（一）大數(shù)據(jù)在招聘當(dāng)中的應(yīng)用
利用大數(shù)據(jù)能夠很好的了解應(yīng)聘者的信息，相比傳統(tǒng)的人工看簡歷的方式，采取人工智能的方式、大數(shù)據(jù)分析，幫助企業(yè)找到合適的人選。當(dāng)然這是一個長期的工作，需要人才自身、企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)都要能夠做好本職的工作，能夠?qū)⑿畔⒑侠淼拇嫒腚娔X檔案，并且形成模型，進(jìn)而形成一個無形的人才管理市場。當(dāng)這樣一個無形的人才市場成型之后、就能夠幫助企業(yè)更好的招進(jìn)合適的人才。數(shù)據(jù)將成為人才招聘的一個前提，計算機(jī)應(yīng)用幫助企業(yè)建立模型，幫助企業(yè)進(jìn)行人才的選擇。傳統(tǒng)的招聘模式雖然能夠招到高質(zhì)量的人才，但是流程過于復(fù)雜，效率過于低下，因此大數(shù)據(jù)的模式進(jìn)行人才的招聘將會成為新時代招聘人才的方式、能夠?qū)崿F(xiàn)質(zhì)量和效率完美平衡。報業(yè)集團(tuán)招聘人才的方式一直比較傳統(tǒng)，目前也加入到了大數(shù)據(jù)的使用當(dāng)中，相信未來一定能夠?qū)崿F(xiàn)大數(shù)據(jù)的人才招聘。目前已經(jīng)有許多互聯(lián)網(wǎng)大公司已經(jīng)著手在進(jìn)行相關(guān)操作，國外許多企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了基本的數(shù)據(jù)儲備，這些數(shù)據(jù)已經(jīng)很好的幫助一些大企業(yè)獲得一些非學(xué)霸型的人才。
（二）人才挖掘中的大數(shù)據(jù)應(yīng)用
人才挖掘也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，不同的人才適合不同的崗位。每個人也都有著各自擅長的方面，而人才的挖掘，不僅只是從知識的層面進(jìn)行挖掘，要從興趣、愛好、知識、性格對人才進(jìn)行全方位的測評，綜合了解人才的各方面能力和特點(diǎn)，才能夠得出最終的評價。對于報業(yè)集團(tuán)而言，一直采取的是傳統(tǒng)的專家評估的方式、而對于人才的檢驗(yàn)都是通過人工出卷的方式，對于人才的評定有一定的人為因素包含在其中，因此并不是十分的正確，只有利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，將數(shù)據(jù)挖掘和人才測評有機(jī)的結(jié)合在一起，才能夠充分的對人才進(jìn)行測評，最終實(shí)現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。
（三）薪酬管理與大數(shù)據(jù)的應(yīng)用
大多數(shù)的單位都具有人才的數(shù)據(jù)庫、有關(guān)人才的相關(guān)信息的統(tǒng)計、包括了人才的基本信息、流動數(shù)據(jù)、培訓(xùn)情況以及員工的教育情況等等。將人才的數(shù)據(jù)有機(jī)的結(jié)合到一起，就能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)薪酬以及績效體系的優(yōu)化。一個企業(yè)的績效薪酬體系是企業(yè)留住人才的關(guān)鍵，因此完善薪酬與績效體系，是企業(yè)人力資源管理當(dāng)前所面對的挑戰(zhàn)。通過大數(shù)據(jù)分析，就能夠分析出哪些因素是提高員工業(yè)績的關(guān)鍵、員工當(dāng)中業(yè)績較好的員工的特征、哪類員工容易出現(xiàn)錯誤、哪些環(huán)節(jié)容易導(dǎo)致公司出現(xiàn)損失、相比傳統(tǒng)人為操作、大數(shù)據(jù)將更加詳細(xì)和高效的幫助人們進(jìn)行薪酬與績效的管理。
四、人力資源數(shù)據(jù)管理風(fēng)險與防范措施
數(shù)據(jù)管理雖然方便、同時也存在了很大的風(fēng)險。信息安全是大數(shù)據(jù)所面臨的最大問題，如果人力資源相關(guān)信息沒有保存好就有可能導(dǎo)致被一些不法分子所獲取，從而給信息泄露的人群的生命財產(chǎn)安全帶來威脅。而作為一個整體，人力資源需要將數(shù)據(jù)進(jìn)行公開化，匯總到一個整體的數(shù)據(jù)庫當(dāng)中在，只有這樣才能夠形成真正意義上的大數(shù)據(jù)。然后數(shù)據(jù)的丟失，其后果是相當(dāng)嚴(yán)重的，甚至對于一些企業(yè)來說是致命的。對于報社而言雖然沒有出現(xiàn)過信息泄密的情況，但是也深知泄密的危險。
因此要采取合理的方式進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的管理，主要方法有：第一規(guī)范數(shù)據(jù)的獲取和管理方式、大數(shù)據(jù)的應(yīng)用是一把雙刃劍，用得好可以幫助企業(yè)的發(fā)展，用的不好會導(dǎo)致企業(yè)的沒落。規(guī)范化的管理方式、能夠很多程度上避免數(shù)據(jù)被不法機(jī)構(gòu)所利用；其次不斷提高網(wǎng)絡(luò)安全水平。確保數(shù)據(jù)安全最關(guān)鍵的方式就是利用網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)確保數(shù)據(jù)安全；最終是加強(qiáng)工作人員對于數(shù)據(jù)安全的責(zé)任意識，能夠自我加強(qiáng)對于數(shù)據(jù)管理的意識，從而能夠從人員的角度上避免數(shù)據(jù)安全問題。
