發(fā)布時(shí)間：2023-06-08 15:54:37
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
1.被保險(xiǎn)人：指依法設(shè)立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所；
2.被保險(xiǎn)人的注冊(cè)會(huì)計(jì)師：指被保險(xiǎn)人正式聘用的注冊(cè)會(huì)計(jì)師；
3.委托人：指與被保險(xiǎn)人簽有審計(jì)業(yè)務(wù)協(xié)議書，委托被保險(xiǎn)人為其辦理注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的單位和個(gè)人；
4.國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)業(yè)務(wù)：指使用并受中華人民共和國(guó)及行政法規(guī)規(guī)范和管轄的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)業(yè)務(wù)；
5.利害關(guān)系人：指按照法律法規(guī)的規(guī)定有權(quán)使用注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)報(bào)告的投資人、債權(quán)人；
6.追溯期：由于在注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)中，被保險(xiǎn)人承辦國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)業(yè)務(wù)的時(shí)間與委托人及其利害關(guān)系人提出索賠的時(shí)間不一致，為明確保險(xiǎn)責(zé)任，在保險(xiǎn)單中應(yīng)列明一個(gè)日期，自該日期開始到保險(xiǎn)期限截止日內(nèi)，被保險(xiǎn)人在承辦國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)業(yè)務(wù)過程中，因過失行為導(dǎo)致委托人及其利害人的損失，應(yīng)由保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)賠償。
二、保險(xiǎn)責(zé)任
1.即在保險(xiǎn)單列明的追溯期或保險(xiǎn)期限內(nèi)，被保險(xiǎn)人的注冊(cè)會(huì)計(jì)師根據(jù)被保險(xiǎn)人的授權(quán)承辦審計(jì)業(yè)務(wù)過程中，由于疏忽或過失造成委托人或其他利害關(guān)系人的直接損失，依法應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的賠償責(zé)任，委托人及其利害關(guān)系人首次在保險(xiǎn)期限內(nèi)向被保險(xiǎn)人提出索賠要求的，并經(jīng)被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)人提出書面索賠申請(qǐng)時(shí)，保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)賠償；
2.被保險(xiǎn)人事先經(jīng)保險(xiǎn)人書面同意支付的訴訟費(fèi)用，保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)賠償，但此項(xiàng)費(fèi)用與上述經(jīng)濟(jì)賠償?shù)拿看嗡髻r賠償總金額不得超過本保險(xiǎn)單明細(xì)表中列明的每次索賠賠償限額；
3.發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任事故后，被保險(xiǎn)人為縮小或減少對(duì)委托人或其他利害關(guān)系人的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任所支付的必要的、合理的費(fèi)用，保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)賠償。
三、責(zé)任免除
（－）下列原因造成的損失、費(fèi)用和責(zé)任，保險(xiǎn)人不負(fù)責(zé)賠償：
1.被保險(xiǎn)人或其受雇人員的故意或非職業(yè)行為；
2.被保險(xiǎn)人從事了注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)業(yè)務(wù)范疇外的業(yè)務(wù)；
3.被保險(xiǎn)人的注冊(cè)會(huì)計(jì)師未經(jīng)被保險(xiǎn)人授權(quán)從事的審計(jì)業(yè)務(wù)；
4.被保險(xiǎn)人未向保險(xiǎn)人登記備案的注冊(cè)會(huì)計(jì)師從事的審計(jì)業(yè)務(wù)；
5.他人冒用被保險(xiǎn)人的注冊(cè)會(huì)計(jì)師名義執(zhí)行業(yè)務(wù)；
6.被保險(xiǎn)人在本保險(xiǎn)單明細(xì)表中列明的追溯期起始日之前執(zhí)行業(yè)務(wù)所致的賠償責(zé)任；
7.被保險(xiǎn)人與委托人簽定協(xié)議所約定的責(zé)任，依照法律規(guī)定應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的不在此列；
8.被保險(xiǎn)人對(duì)外擔(dān)保所承擔(dān)的連帶責(zé)任；
9.政府行為引起的一切損失；
10.機(jī)2000年引起的一切損失。
（二）下列各項(xiàng)損失、費(fèi)用和責(zé)任，保險(xiǎn)人不負(fù)責(zé)賠償：
1.被保險(xiǎn)人對(duì)委托人的身體傷害及有形財(cái)產(chǎn)的毀損或滅失；
2.被保險(xiǎn)人對(duì)委托人的精神損害；
3.罰款、罰金、懲罰性賠款或違約金；
4.災(zāi)害和不可抗力所造成的一切損失；
5.本保險(xiǎn)單明細(xì)表或有關(guān)條款中規(guī)定的應(yīng)由被保險(xiǎn)人自行負(fù)擔(dān)的每次免賠額。
四、被保險(xiǎn)人義務(wù)
1.投保時(shí)被保險(xiǎn)人應(yīng)向保險(xiǎn)人如實(shí)告知與其業(yè)務(wù)有關(guān)的情況；
2.被保險(xiǎn)人應(yīng)在投保時(shí)將其正式聘用的注冊(cè)師名單及聘用證明提交保險(xiǎn)人；
3.在本保險(xiǎn)期限內(nèi)，保險(xiǎn)的重要事項(xiàng)變更或保險(xiǎn)標(biāo)的危險(xiǎn)程度增加時(shí)，被保險(xiǎn)人應(yīng)及時(shí)書面通知保險(xiǎn)人辦理有關(guān)批改手續(xù)；
4.投保人應(yīng)當(dāng)按保險(xiǎn)合同約定如期交付保險(xiǎn)費(fèi)；
5.被保險(xiǎn)人獲悉可能引起訴訟時(shí)，應(yīng)立即以書面形式通知保險(xiǎn)人，接到法院傳票或其他文書后，應(yīng)及時(shí)送交保險(xiǎn)人；
6.被保險(xiǎn)人對(duì)保險(xiǎn)人就有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)帥審計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查應(yīng)予以協(xié)助，對(duì)保險(xiǎn)人提出的合理建議，被保險(xiǎn)人應(yīng)認(rèn)真實(shí)施；
7.被保險(xiǎn)人必須遵守《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》中的各項(xiàng)規(guī)定，制定相應(yīng)規(guī)章制度并要求其執(zhí)業(yè)人員蔣守注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，盡心盡力維護(hù)委托人和其他利害關(guān)系人的合法權(quán)益。
五、賠償處理
1.被保險(xiǎn)人在接到委托人及其利害關(guān)系人的索賠請(qǐng)求或知道可能引起索賠的信息時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知保險(xiǎn)人，并按保險(xiǎn)人的要求提供索賠文件或材料；
2.被保險(xiǎn)人索賠時(shí)，應(yīng)向保險(xiǎn)人提供下列文件或材料：保險(xiǎn)單正本。證明執(zhí)業(yè)人員責(zé)任的法律文件、索賠報(bào)告、損失清單、執(zhí)業(yè)人員的《注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書》及聘用合同、與委托人簽定的委托合同和其他必要的證明損失性質(zhì)、原因和程度的單證材料；
3.發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任事故時(shí)，未經(jīng)保險(xiǎn)人書面同意，被保險(xiǎn)人自行對(duì)索賠方作出的任何承諾、拒絕、出價(jià)、約定、付款或賠償，保險(xiǎn)人均不承擔(dān)賠償責(zé)任，必要時(shí)，保險(xiǎn)人可以以保險(xiǎn)人的名義對(duì)訴訟進(jìn)行抗辯或處理有關(guān)索賠事宜；
4.對(duì)每次保險(xiǎn)事故引起的賠償金額，首先由被保險(xiǎn)人和保險(xiǎn)人協(xié)商確定，協(xié)調(diào)達(dá)不成協(xié)議的，以國(guó)家仲裁機(jī)關(guān)或法院判決的應(yīng)由被保險(xiǎn)人償付的金額為限。在本保險(xiǎn)期限內(nèi)，保險(xiǎn)人對(duì)被保險(xiǎn)人多次索賠的累計(jì)賠償金額，不得超過本保險(xiǎn)單明細(xì)表中列明的累計(jì)賠償限額。
六、爭(zhēng)議處理
被保險(xiǎn)人和保險(xiǎn)人之間有關(guān)本保險(xiǎn)的爭(zhēng)議由當(dāng)事人在合同的約定中從下列兩種方式中選擇一種：
1.因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；
2.因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，出當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向人民法院訴訟；
關(guān)鍵詞：高職;會(huì)計(jì)專業(yè);工學(xué)結(jié)合;培養(yǎng)模式
中圖分類號(hào)：F240 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2014）31-0189-03
高等職業(yè)技術(shù)教育作為中國(guó)高等教育的重要組成部分，以培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)一線的高端技能型人才為主要目標(biāo)。隨著職業(yè)教育改革的不斷深入，很多高職院校在工學(xué)結(jié)合會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式方面進(jìn)行了積極的探索和有效的實(shí)踐。筆者所在學(xué)校在多年改革實(shí)踐的基礎(chǔ)上，形成了“校企共育、三環(huán)相扣、課證融通”的工學(xué)結(jié)合會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)了大批高素質(zhì)技能型高職會(huì)計(jì)人才。歷屆會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率高，專業(yè)對(duì)口率高，以其扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、動(dòng)手能力和崗位適應(yīng)能力得到中小型企事業(yè)用人單位的好評(píng)。
一、高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位
通過面向企業(yè)、行業(yè)和社會(huì)廣泛進(jìn)行的會(huì)計(jì)人才需求調(diào)研的結(jié)果顯示，高職畢業(yè)生主要服務(wù)于中小型工商企業(yè)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)，這些單位的特點(diǎn)是企業(yè)規(guī)模不大，但對(duì)會(huì)計(jì)人員的技能要求全面。為此，以促進(jìn)學(xué)生專業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力全面協(xié)調(diào)發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，初步確立會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)，通過召開實(shí)踐專家訪談會(huì)，對(duì)初步確立的人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行論證，最終確立了會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線、具有本專業(yè)的必備基礎(chǔ)理論知識(shí)和專門知識(shí)、面向各類企事業(yè)單位、外資企業(yè)、會(huì)計(jì)與稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)以及相關(guān)部門，具備較強(qiáng)的從事出納、基本核算、稅務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、審計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)管理等實(shí)際工作能力，適應(yīng)生產(chǎn)建設(shè)（管理、服務(wù)）第一線需要的德、智、體等方面全面發(fā)展的高端技能型人才。這就要求高職院校培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才不僅能“就業(yè)即上崗，上崗能頂崗”，而且要“下得去、留得住、用得上”且具有良好職業(yè)道德”。
二、高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式實(shí)施路徑
1.按照基于工作過程的理念重構(gòu)專業(yè)課程體系
基于“工作過程”開發(fā)高職教育“職業(yè)技術(shù)課程”體系，即在工學(xué)結(jié)合的現(xiàn)代高職教育中，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)領(lǐng)域中的學(xué)習(xí)與企業(yè)工作領(lǐng)域中的工作的對(duì)應(yīng)，學(xué)生在真實(shí)的工作情境中完成知識(shí)、技能的遷移，學(xué)會(huì)工作方法的交流與溝通，培養(yǎng)職業(yè)情感與職業(yè)意識(shí)，最終形成綜合職業(yè)能力。近年來，我院成立了由行業(yè)專家和骨干教師組成的會(huì)計(jì)專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)，通過專業(yè)市場(chǎng)調(diào)研進(jìn)行高職會(huì)計(jì)人才需求規(guī)格和崗位技能要求分析論證，以會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯發(fā)展為主線，按照基于工作過程的理念開發(fā)專業(yè)課程體系，提煉出會(huì)計(jì)崗位群，主要包括出納崗位、會(huì)計(jì)核算崗位、財(cái)務(wù)管理崗位、會(huì)計(jì)拓展崗位。同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)崗位所需具備的能力進(jìn)行分析，確定了八個(gè)典型工作任務(wù)，在對(duì)典型工作任務(wù)進(jìn)行分析歸納的基礎(chǔ)上，形成了行動(dòng)領(lǐng)域，最終確定了與典型工作任務(wù)相對(duì)應(yīng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，形成了會(huì)計(jì)專業(yè)核心課程體系。（見下頁(yè)表1）突出了實(shí)踐教學(xué)的學(xué)時(shí)比例，強(qiáng)化了學(xué)生職業(yè)崗位技能培養(yǎng)。
2.實(shí)行“五步遞進(jìn)式”校企深度融合實(shí)踐教學(xué)模式
在會(huì)計(jì)專業(yè)核心課程體系中，為了實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的傳授知識(shí)為主向培養(yǎng)崗位職業(yè)技能的轉(zhuǎn)變，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，實(shí)行“五步遞進(jìn)式”校企深度融合實(shí)踐教學(xué)模式，將會(huì)計(jì)崗位職業(yè)技能的培養(yǎng)360度貫穿于高職三年的學(xué)習(xí)過程中?！斑f進(jìn)式”全面加強(qiáng)學(xué)生崗位職業(yè)能力的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)踐的“零距離”，畢業(yè)與上崗“零過渡”，學(xué)生的崗位綜合技能和崗位適應(yīng)能力明顯提高。
第一步：會(huì)計(jì)認(rèn)知實(shí)訓(xùn)，主要通過《會(huì)計(jì)專業(yè)認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃》課程實(shí)施，即在第一學(xué)期組織本專業(yè)學(xué)生通過校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地的參觀、校外會(huì)計(jì)專家講座以及會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容的安排，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)崗位的認(rèn)知，提高專業(yè)學(xué)習(xí)興趣，明確自身職業(yè)生涯規(guī)劃。
第二步：隨堂實(shí)務(wù)演練，主要通過會(huì)計(jì)專業(yè)理實(shí)一體化課程實(shí)施，貫穿于高職三年。按照高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的要求，深化課程改革，使教學(xué)內(nèi)容與會(huì)計(jì)崗位對(duì)接，教學(xué)過程突出實(shí)踐操作的要求，潛移默化地增強(qiáng)學(xué)生的崗位職業(yè)能力。
第三步：分崗模擬綜合實(shí)訓(xùn)，主要通過《成本核算實(shí)訓(xùn)》、《稅收實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)》、《審計(jì)實(shí)訓(xùn)》、《會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)習(xí)》等實(shí)訓(xùn)課程實(shí)施，即在第二學(xué)年開始，在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室利用專業(yè)教學(xué)軟件，模擬專業(yè)崗位工作情境，分崗位分角色進(jìn)行專業(yè)分崗模擬實(shí)訓(xùn)，全方位模擬企業(yè)一個(gè)月的實(shí)際業(yè)務(wù)操作，涵蓋會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作的全部基本技能，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)各會(huì)計(jì)崗位工作職能，系統(tǒng)掌握企業(yè)會(huì)計(jì)核算全過程的同時(shí)，增強(qiáng)學(xué)生崗位專業(yè)技能的應(yīng)用。
第四步：生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地實(shí)訓(xùn)，主要通過安排學(xué)生進(jìn)入校企共建生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，讓學(xué)生置身于真實(shí)的工作環(huán)境。分階段分步驟安排學(xué)生進(jìn)入校企共建實(shí)訓(xùn)基地實(shí)習(xí)，讓學(xué)生熟悉企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程，熟悉企業(yè)納稅申報(bào)流程等，理論聯(lián)系實(shí)際，鞏固和加深學(xué)生的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)崗位工作的信心。
第五步：頂崗實(shí)習(xí)，即在第六學(xué)期，利用校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地的資源，組織本專業(yè)學(xué)生進(jìn)入校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，把學(xué)生放到實(shí)際工作崗位中，全面檢驗(yàn)專業(yè)理論和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)能力。
3.教考結(jié)合，實(shí)現(xiàn)“課證融通”
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)形成了一套自身完整的會(huì)計(jì)職業(yè)資格認(rèn)定體系，由財(cái)政部制定的由會(huì)計(jì)從業(yè)資格、助理會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師構(gòu)成的標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)計(jì)職業(yè)資格認(rèn)定體系。高職畢業(yè)生所服務(wù)的中小企業(yè)需要具有一定學(xué)歷、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書并擁有相關(guān)技術(shù)職稱的會(huì)計(jì)人員，因此根據(jù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)，將高職會(huì)計(jì)專業(yè)典型的職業(yè)性特點(diǎn)融入日常專業(yè)教學(xué)，將國(guó)家已經(jīng)推行的職業(yè)資格證書課程納入教學(xué)計(jì)劃之中，整合課程體系，將證書課程考試大綱與專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)相銜接，使課程的設(shè)置、教材的選擇、課程開設(shè)的時(shí)間安排與相關(guān)職業(yè)資格證書考試相結(jié)合（見表2）。保證90%以上的學(xué)生畢業(yè)時(shí)獲得多種證書，學(xué)生在校期間即能取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、初級(jí)會(huì)計(jì)師證書，并在畢業(yè)后通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)實(shí)踐，達(dá)到中級(jí)會(huì)計(jì)師水平。
4.校企合作，加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)
根據(jù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的需要，校內(nèi)仿真實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所雖然可以在一定程度上滿足提高學(xué)生動(dòng)手能力的要求，但脫離實(shí)際工作環(huán)境，學(xué)生缺乏感性認(rèn)知。校外實(shí)訓(xùn)基地不僅可以彌補(bǔ)校內(nèi)仿真實(shí)訓(xùn)的不足，增強(qiáng)學(xué)生感性認(rèn)知，還可以參觀企業(yè)工作流程，近距離接觸各類真實(shí)的會(huì)計(jì)資料，了解會(huì)計(jì)工作。因此，建立數(shù)量較多且符合需要的校外實(shí)訓(xùn)基地顯得尤為重要。學(xué)生在校外頂崗實(shí)習(xí)期間，聘請(qǐng)企業(yè)專家擔(dān)任會(huì)計(jì)實(shí)踐指導(dǎo)老師，承擔(dān)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)任務(wù)，會(huì)計(jì)專任教師定期巡回治療，隨時(shí)掌握頂崗實(shí)習(xí)的情況。校外實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)不僅拓寬了學(xué)生實(shí)踐的空間，同時(shí)也為學(xué)生的就業(yè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
5.參加專業(yè)技能競(jìng)賽，提升學(xué)生實(shí)踐能力
會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生除了通過實(shí)踐教學(xué)增強(qiáng)專業(yè)職業(yè)體驗(yàn)外，積極參加各類會(huì)計(jì)專業(yè)技能大賽也是激發(fā)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)興趣，提升專業(yè)崗位能力培養(yǎng)的重要途徑。參加各類大賽，特別是教育部牽頭舉辦的國(guó)家級(jí)比賽對(duì)專業(yè)技能的提升有很大幫助。我院先后參加了國(guó)家教育部經(jīng)濟(jì)類專業(yè)教指委舉辦的涉外會(huì)計(jì)崗位技能大賽、會(huì)計(jì)基本技能大賽，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，使學(xué)生在參賽的過程中，更好地掌握會(huì)計(jì)職業(yè)崗位必備的職業(yè)操作技能，從而實(shí)現(xiàn)“以賽促訓(xùn)，以訓(xùn)強(qiáng)技”的目的。
6.雙師引領(lǐng)，強(qiáng)化實(shí)踐師資培養(yǎng)
基于工學(xué)結(jié)合的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的有效實(shí)施離不開一支師德高尚、業(yè)務(wù)技能高的專業(yè)教師隊(duì)伍。我院通過引進(jìn)、培養(yǎng)、參加企業(yè)實(shí)踐鍛煉等方式建立了一支結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的師資隊(duì)伍。本專業(yè)現(xiàn)有專任教師10人，其中，高級(jí)職稱6人，比例為60%;碩士以上學(xué)位教師8人，比例為80%;“雙師”教師10人，比例為100%;兼職教師8人，比例為44%。此外，校內(nèi)專任教師在教學(xué)之余，通過開展課題研究等方式尋求與企業(yè)的合作交流。同時(shí)，承擔(dān)企業(yè)財(cái)稅咨詢、記賬等社會(huì)服務(wù)工作，為企業(yè)員工開展各類會(huì)計(jì)培訓(xùn)以及會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試培訓(xùn)、外貿(mào)會(huì)計(jì)考試培訓(xùn)等，不斷提升教師的科研水平和社會(huì)服務(wù)水平。
三、結(jié)語(yǔ)
“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式體現(xiàn)了職業(yè)教育面向社會(huì)、面向?qū)嶋H、面向大眾，“使無業(yè)者有業(yè)，使有業(yè)者樂業(yè)”的社會(huì)功能。多年來，中國(guó)的職業(yè)教育在工學(xué)結(jié)合、校企合作等方面借鑒了德國(guó)“雙元制”模式、新加坡“教學(xué)工廠”模式等，創(chuàng)造了諸如“訂單式”、“任務(wù)驅(qū)動(dòng)式”等有效的人才培養(yǎng)模式。我院在多年改革實(shí)踐的基礎(chǔ)上，建立了一套適合自身特點(diǎn)的高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式，會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生也深受來自用人單位的好評(píng)。在實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和深化改革的路上，還需要來自政府和社會(huì)的大力扶持，使我院培養(yǎng)的會(huì)計(jì)畢業(yè)生能更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。
參考文獻(xiàn)：
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Effective Implementation of Countermeasures Based on Work-Study Combination
Training Model of Vocational Accounting Personnel
DU Jia
（Nantong Textile Vocational Technology College，Business School，Nantong 226007，China）
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)方法；政策分析；綜合素質(zhì)
中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2015）005-000-01
引言
針對(duì)我國(guó)的綜合性會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行合理的制度管理控制，保證合理的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則分析過程，從而突出一些會(huì)計(jì)方法過程中的交易過程，實(shí)現(xiàn)合理的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定。在事務(wù)過程中，需要合理的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)人員的綜合性職業(yè)素質(zhì)的判斷過程，針對(duì)所受到的環(huán)境、職業(yè)素質(zhì)水平等相關(guān)因素進(jìn)行合理的判斷，完善綜合性的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制管理，保證合理的有效化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)合理的綜合性獨(dú)立客觀性，完善整體的公益利益的維護(hù)過程，從而保證員工的綜合性職業(yè)素質(zhì)水平。
一、會(huì)計(jì)政策和方法的相關(guān)職業(yè)判斷過程
1.會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)政策和準(zhǔn)則制度
按照企業(yè)的綜合性的發(fā)展實(shí)際情況進(jìn)行合理的分析，認(rèn)識(shí)具體的相關(guān)1業(yè)務(wù)準(zhǔn)則過程，保證合理的綜合性包羅萬(wàn)象的相關(guān)內(nèi)容，以合理的企業(yè)運(yùn)營(yíng)原則進(jìn)行合理的分析，從而實(shí)現(xiàn)合理的有效化余地控制，完善綜合性的會(huì)計(jì)事物處理過程，實(shí)現(xiàn)合理的有效化的會(huì)計(jì)處理過程，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)策略過程中的相關(guān)分析，對(duì)同一項(xiàng)事物的進(jìn)行分析。隨著企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行變化控制，加深整體經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的相關(guān)擴(kuò)大模式，保證合理的有效化環(huán)境變化過程，從而逐步完善綜合性的策略控制，法定的會(huì)計(jì)政策依據(jù)企業(yè)的整體時(shí)間的綜合發(fā)展有一定的時(shí)滯，一旦出現(xiàn)新領(lǐng)域、新行業(yè)的問題的時(shí)候，需要合理的認(rèn)準(zhǔn)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)準(zhǔn)則，防止出現(xiàn)一系列的相關(guān)政策斷層問題，逐步改善會(huì)計(jì)政策的相關(guān)處理空間，實(shí)現(xiàn)合理的綜合性應(yīng)用過程控制，保證合理的有效化綜合性應(yīng)用過程，完善綜合性的有效化的空間處理過程。伴隨著綜合性的方法控制，會(huì)造成不能以實(shí)際情況1進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對(duì)于不同的會(huì)計(jì)職業(yè)的判斷會(huì)有一定的信息質(zhì)量影響。
2.會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)法規(guī)之間的錯(cuò)位關(guān)系
合理的控制基本會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)性法規(guī)過程，保證合理的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷空間，加深綜合性的有效會(huì)計(jì)準(zhǔn)則管理，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度、稅收之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)合理的綜合性協(xié)調(diào)過程的有效控制，防止出現(xiàn)一系列的相關(guān)矛盾問題。認(rèn)真的對(duì)這些問題進(jìn)行合理的分析，從而逐步完善綜合性的事物計(jì)量控制管理，實(shí)現(xiàn)有效化的綜合性會(huì)計(jì)職業(yè)空間的判斷過程。
3.會(huì)計(jì)事項(xiàng)的綜合性的管理
采用合理的會(huì)計(jì)事物的控制，改善綜合性的會(huì)計(jì)政策管理，制定合理的有效化的綜合性應(yīng)用變更過程控制。會(huì)計(jì)的事項(xiàng)模糊問題主要是由于計(jì)量的結(jié)果發(fā)生一系列的變化問題造成的，合理的分析相關(guān)的判斷過程，完善綜合性的合理化估計(jì)過程，防止出現(xiàn)一系列的相關(guān)計(jì)量方法控制，實(shí)現(xiàn)合理的綜合性的計(jì)量工作管理，防止出現(xiàn)一系列的相關(guān)假定估計(jì)測(cè)算。當(dāng)企業(yè)的綜合性資產(chǎn)折舊問題出現(xiàn)一系列的相關(guān)資產(chǎn)折舊的時(shí)候，會(huì)采用合理的平均法、雙倍余額控制遞減法等等，完成綜合性的存貨控制，保證合理的綜合性成本管理，制定合理的采集過程分析，增加加權(quán)平均法的管理人士過程控制。會(huì)計(jì)人員針對(duì)現(xiàn)有的工作內(nèi)容進(jìn)行合理的內(nèi)容分析，完善綜合性的職業(yè)判斷過程控制，保證合理的會(huì)計(jì)處理辦法管理，保證合理的企業(yè)會(huì)計(jì)處理方法，實(shí)現(xiàn)有效化的綜合性企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析過程。
4.國(guó)際會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則影響過程控制
由于國(guó)際規(guī)范的綜合性會(huì)計(jì)管理需要較高的職業(yè)判斷過程，從而完善綜合性的會(huì)計(jì)水平的提高，逐步加深整體國(guó)際會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)性原則過程，對(duì)具有非重要性的項(xiàng)目，國(guó)際會(huì)計(jì)的相關(guān)準(zhǔn)則不細(xì)致，國(guó)際會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)準(zhǔn)則是以協(xié)調(diào)各個(gè)國(guó)家之間的相互聯(lián)系為依托，改善各國(guó)會(huì)計(jì)與實(shí)務(wù)之間的變化程度，保證合理的綜合性可靠性和可操作性，從而完善綜合性的多個(gè)事項(xiàng)的方法處理過程。伴隨著我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)制度的合理規(guī)劃，保證越來越多的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間的有效化分析過程，從而逐步改善綜合性的、系統(tǒng)化的個(gè)易，實(shí)現(xiàn)合理的準(zhǔn)則關(guān)系管理，保證會(huì)計(jì)職業(yè)的判斷過程的有效化提高。
二、會(huì)計(jì)的綜合性平衡水平和發(fā)展水平之間的信息管理
會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷過程是依據(jù)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)職責(zé)過程進(jìn)行系統(tǒng)的分析，按照會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)準(zhǔn)則，建立起合理的制度判斷過程，根據(jù)會(huì)計(jì)理財(cái)?shù)幕A(chǔ)性環(huán)境保證合理的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，完善綜合性的知識(shí)儲(chǔ)備和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理，從而實(shí)現(xiàn)合理化的會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理過程，加強(qiáng)綜合性的編制過程，采用合理的方法規(guī)范原則，保證合理的綜合性選擇過程控制，制定合理的判斷分析管理過程。
1.會(huì)計(jì)職業(yè)的專業(yè)性
會(huì)計(jì)職業(yè)的綜合專業(yè)性直接影響著會(huì)計(jì)職業(yè)水平的變化，影響著會(huì)計(jì)信息的綜合性質(zhì)量過程控制，會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷具有一個(gè)較為明顯的特點(diǎn)，會(huì)計(jì)對(duì)于事物的整體判斷需要進(jìn)行合理的綜合性知識(shí)管理，從而有效地保證會(huì)計(jì)人員的事物處理過程，結(jié)合相關(guān)的準(zhǔn)則確保合理的制度控制，從而保證綜合性的規(guī)范判斷。具有的專業(yè)素質(zhì)直接決定了綜合性的會(huì)計(jì)職業(yè)水平的發(fā)展和相關(guān)信息的質(zhì)量控制過程。
2.會(huì)計(jì)職業(yè)的綜合性主觀判斷
會(huì)計(jì)職業(yè)的綜合性判斷直接決定了相關(guān)策略的合理性過程，直接影響了會(huì)計(jì)信息的相關(guān)質(zhì)量。針對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析，建立良好的會(huì)計(jì)方法控制過程，從而保證合理的有效化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，采用不同的特點(diǎn)完善不同的會(huì)計(jì)過程，從而表現(xiàn)出會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中的相關(guān)內(nèi)容。但是，對(duì)于不同的方法需要采用不同的輸出結(jié)果，完善相關(guān)實(shí)際操作。
三、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，在會(huì)計(jì)職業(yè)的判斷中需要采用合理的權(quán)衡性問題完成會(huì)計(jì)的判斷過程，從而影響會(huì)計(jì)的相關(guān)信息質(zhì)量。如果存在兩種或以上的相關(guān)會(huì)計(jì)選擇方案，需要進(jìn)行統(tǒng)一化的企業(yè)管理層的選擇，確保合理的綜合性會(huì)計(jì)效用。會(huì)計(jì)人員在不斷地職業(yè)判斷過程中，需要對(duì)各個(gè)方案進(jìn)行比較、改善、優(yōu)化，完善綜合性的可靠性關(guān)注，確保合理的綜合性關(guān)注度，實(shí)現(xiàn)合理化的利益驅(qū)動(dòng)管理過程的控制，實(shí)現(xiàn)矛盾與權(quán)衡之間的管理過程控制。
參考文獻(xiàn)：
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【關(guān)鍵詞】高職會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 教育體系
前言
所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是指在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)時(shí)，會(huì)計(jì)人員所需要遵循的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，其具體包括有職業(yè)原則、職業(yè)觀念以及職業(yè)規(guī)律等。而會(huì)計(jì)專業(yè)人員從事的工作在社會(huì)中的地位是非常特殊的，因?yàn)樗麄冎苯用鎸?duì)資金的收支與核算，因此要求會(huì)計(jì)專業(yè)人員必須具有一定的人文素養(yǎng)以及道德操守。為此，在高職院校的會(huì)計(jì)專業(yè)教育中，必須要加強(qiáng)職業(yè)道德方面的教育，這不僅是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對(duì)學(xué)生們負(fù)責(zé)。而這，也即是構(gòu)建道德教育體系的根本意義所在。
一、現(xiàn)今高職會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育存在的問題
現(xiàn)今高職院校對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的重視程度嚴(yán)重不足，根本就沒有意識(shí)到職業(yè)道德教育需要依據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)、學(xué)習(xí)的制度全面且深入的滲透到會(huì)計(jì)職業(yè)教育的過程當(dāng)中去。而現(xiàn)今高職院校也沒有把職業(yè)道德教育與生活教育結(jié)合起來，甚至學(xué)習(xí)體驗(yàn)跟實(shí)踐體驗(yàn)也沒能相互聯(lián)系起來，根本就沒有營(yíng)造一個(gè)培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德的良好環(huán)境。而在學(xué)生方面，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的意識(shí)也非常淡薄，他們大多只重視專業(yè)技能的訓(xùn)練，而忽視了對(duì)職業(yè)道德和心理素質(zhì)的培養(yǎng)。
二、構(gòu)建職業(yè)道德教育需要關(guān)注的幾個(gè)方向
（一）重視專業(yè)教育中職業(yè)道德教育的全面滲透
學(xué)生們?cè)诮邮軙?huì)計(jì)教育時(shí)，不僅需要學(xué)習(xí)知識(shí)與技能，接受道德標(biāo)準(zhǔn)的灌輸和敬業(yè)精神的洗禮也是不能缺少的。因此會(huì)計(jì)專業(yè)的職業(yè)道德教育應(yīng)該變成一種教育理念，同時(shí)也是一種方法，它應(yīng)該全面且深入地滲透到整個(gè)會(huì)計(jì)教育的過程當(dāng)中去。
首先，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育應(yīng)該與會(huì)計(jì)專業(yè)的課程結(jié)合起來，在財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)等專業(yè)課程當(dāng)中，把會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)工作規(guī)范、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)法等知識(shí)滲透進(jìn)去，努力尋找知識(shí)點(diǎn)與職業(yè)道德教育的最佳契合點(diǎn)，從而令每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)里都能夠看到職業(yè)道德教育的痕跡，進(jìn)而使得學(xué)生們?cè)跐撘颇行纬梢粋€(gè)良好的職業(yè)道德意識(shí)。
其次，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育需要更加的貼近生活，通過與一些課外活動(dòng)、生活實(shí)踐以及個(gè)人或者集體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，譬如旁聽學(xué)校的項(xiàng)目論證，進(jìn)行個(gè)人或幫助同學(xué)進(jìn)行生活理財(cái)?shù)?，以此令學(xué)生們切實(shí)感受到經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象就時(shí)時(shí)刻刻發(fā)生在自己的生活四周，并且令他們體會(huì)到經(jīng)濟(jì)的敏感性，從而培養(yǎng)出他們提升自身職業(yè)道德素質(zhì)的自覺性。
最后，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育需要一個(gè)良好的教育環(huán)境，各大院校應(yīng)該多多開展一些豐富多彩的與會(huì)計(jì)相關(guān)的活動(dòng)，如聘請(qǐng)一些社會(huì)上從事財(cái)會(huì)工作的專業(yè)人員對(duì)學(xué)生們的專業(yè)素質(zhì)要求進(jìn)行一些專題報(bào)告，或是舉辦優(yōu)秀畢業(yè)生的座談會(huì)以及一些知識(shí)競(jìng)賽，以便學(xué)生們?cè)诨顒?dòng)中了解會(huì)計(jì)職業(yè)對(duì)于社會(huì)的責(zé)任與義務(wù)，從而令他們自覺提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。
（二）重視師德榜樣對(duì)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的影響
所謂教師乃立學(xué)之本，為人師表，在保證教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)，還要為學(xué)生們做一個(gè)好的榜樣。因?yàn)榻處煹膶I(yè)素養(yǎng)可以直接影響到學(xué)生們對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)以及職業(yè)道德的培養(yǎng)，是學(xué)生學(xué)習(xí)路上的楷模。因此，對(duì)于師資隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)也是構(gòu)建職業(yè)道德教育體系一個(gè)需要重點(diǎn)關(guān)注的方向。
首先，在會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)活動(dòng)當(dāng)中，教師們需要重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德的示范，而不能夠只重視專業(yè)知識(shí)與技能的教學(xué)，兩者應(yīng)該相輔相成，不得偏廢。在會(huì)計(jì)專業(yè)教師隊(duì)伍的建設(shè)上，最好依據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)的特性，配置一些具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)或是企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的教師，以充實(shí)師資隊(duì)伍中的實(shí)踐力量。
其次，對(duì)于教師的培訓(xùn)也不能懈怠，要制度化、日?；?，因?yàn)閲?guó)家對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)的要求和規(guī)定是時(shí)常更新和變動(dòng)的，所以教師們必須要與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)了解國(guó)家對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)的法律法規(guī)的新要求以及新規(guī)定。同時(shí)學(xué)校也要?jiǎng)?chuàng)造條件為教師們?cè)黾油獬鼋涣鲗W(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以便獲得更多更新的教學(xué)理念、方法以及手段，使會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)變得更加具有吸引力，并符合當(dāng)下社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的需求。
最后，高職院校要重視對(duì)教師的專業(yè)素質(zhì)及職業(yè)道德素養(yǎng)進(jìn)行評(píng)估，積極鼓勵(lì)和敦促教師加強(qiáng)自身能力與素養(yǎng)的提升，恪守教師的職業(yè)規(guī)范，遵循教師的職業(yè)紀(jì)律，主動(dòng)掛職社會(huì)企業(yè)或事業(yè)單位，在鍛煉自身能力、積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、提高自身綜合素質(zhì)的同時(shí)，也通過實(shí)際的深入調(diào)研，為今后的教學(xué)活動(dòng)采集更多的資料，以適應(yīng)與時(shí)共進(jìn)的教學(xué)要求。
（三）重視實(shí)踐對(duì)學(xué)生職業(yè)道德培養(yǎng)的幫助
會(huì)計(jì)職業(yè)的道德教育并不是僅僅是一套理論上的教育，它更需要實(shí)踐的體驗(yàn)來加深學(xué)生們對(duì)職業(yè)道德的印象以及體會(huì)。所以我們不僅要在課堂上安排一些綜合性的模擬實(shí)訓(xùn)，還要充分調(diào)動(dòng)社會(huì)資源，設(shè)立學(xué)生實(shí)習(xí)基地，讓學(xué)生們加入到一些實(shí)際的工作當(dāng)中去，讓他們?cè)谌娴沫h(huán)境中去認(rèn)識(shí)、了解并解決各種與專業(yè)相關(guān)的問題。如此，才能夠令學(xué)生們真正近距離地感受到職業(yè)道德的存在。
而就教育實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)來說，大致有以下幾種方式：其一，案例教學(xué)，就是結(jié)合一些會(huì)計(jì)職業(yè)中典型的案例進(jìn)行以身說教，譬如聘請(qǐng)行業(yè)中的失敗或是成功人士走進(jìn)課堂，讓學(xué)生與他們面對(duì)面交流，通過雙面的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，讓學(xué)生們切實(shí)感受職業(yè)道德的重要性；其二，調(diào)研教學(xué)，就是把學(xué)生分為若干個(gè)小組，讓他們利用課余的時(shí)間進(jìn)入社會(huì)中區(qū)進(jìn)行調(diào)研工作，收集行業(yè)中與職業(yè)道德相關(guān)案例的信息并進(jìn)行分析，通過學(xué)生自己的眼光去觀察、發(fā)現(xiàn)、思考、辨別問題，并在其中學(xué)會(huì)包容、合作、理解等精神，讓他們學(xué)會(huì)用專業(yè)的知識(shí)去辨識(shí)社會(huì)中的形形，這是職業(yè)道德教育中理論和實(shí)際聯(lián)合的最高境界。其三，崗位教學(xué)，就是讓學(xué)生們?nèi)ロ攳弻?shí)習(xí)，讓他們?cè)趯?shí)際的操作中去體會(huì)、去學(xué)習(xí)實(shí)際工作中的規(guī)范與準(zhǔn)則。
三、結(jié)束語(yǔ)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系的構(gòu)建包含很多方面的東西，而本文就現(xiàn)今高職會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的存在的問題進(jìn)行分析，進(jìn)而在學(xué)校、老師和學(xué)生三個(gè)方面對(duì)高職院校進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系的構(gòu)建提出幾個(gè)需要關(guān)注的方向。
參考文獻(xiàn)
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1.調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一種手段。
通過調(diào)整職業(yè)中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系來使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德得到合理有效的運(yùn)轉(zhuǎn)，例如，要配合國(guó)家的法律制度來進(jìn)行調(diào)整和維護(hù)，必須堅(jiān)決反對(duì)通過損害國(guó)家、社會(huì)或者他人的利益獲得自身的權(quán)益。要做到這一點(diǎn)，首先會(huì)計(jì)工作人員必須以身作則，在進(jìn)行職業(yè)操作的時(shí)候做到客觀公正、保守秘密。
2.具有穩(wěn)定性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一大特點(diǎn)。
會(huì)計(jì)這門學(xué)科不僅有利于在進(jìn)行管理的過程中得到堅(jiān)強(qiáng)，而且還能夠提高工作人員的工作效益，在對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序規(guī)范上，它能夠很好地維護(hù)社會(huì)的利益。所以人們應(yīng)該很好地利用好這門學(xué)科，根據(jù)現(xiàn)實(shí)的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律去主動(dòng)運(yùn)用它、認(rèn)識(shí)它，遵循社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律。無論是在會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，政策制定上，還是對(duì)于會(huì)計(jì)方法的選擇，又應(yīng)該根據(jù)其內(nèi)部的發(fā)展規(guī)律去很好的遵循它，利用它，這樣才能夠更好的為自己進(jìn)行服務(wù)。在這樣的一個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷變化和更新的大背景下，會(huì)計(jì)有著自己的穩(wěn)定性，即所謂的要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)該自身作則，通過對(duì)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)很好地熟悉財(cái)政政策、法規(guī)和制度。
3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德還具有廣泛的社會(huì)性。
每個(gè)職業(yè)都有每個(gè)職業(yè)的道德要求，會(huì)計(jì)職業(yè)也一樣，會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是人們對(duì)于這一職業(yè)的客觀要求。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入和發(fā)展，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的不斷改革和深化，會(huì)計(jì)職業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任也越來越大，在實(shí)際的操作中，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層和金融機(jī)構(gòu)提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息,還要為投資者、債權(quán)人和社會(huì)公眾服務(wù)。會(huì)計(jì)所提供的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量越高，就越能促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的運(yùn)作，反之，倘若會(huì)計(jì)所提供的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量較低，則對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著較大的負(fù)面應(yīng)影響。所以必須做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德的工作問題，社會(huì)給予更加廣泛的關(guān)注，具有廣泛的社會(huì)性。而對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說，要依法辦事，做好服務(wù)。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德目前的現(xiàn)狀
會(huì)計(jì)職業(yè)道德運(yùn)行的好壞與否直接影響著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作涉及方方面面，各行各業(yè)，所以如果在運(yùn)行的過程中會(huì)計(jì)信息涉及虛假，不能夠很好、很準(zhǔn)確的反映各個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，那它將會(huì)對(duì)社會(huì)造成極大的危害。所以，要使會(huì)計(jì)信息的提供得到很好的保障，首先從會(huì)計(jì)工作人員入手，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該做到愛崗敬業(yè)、廉潔自律、客觀公正、誠(chéng)實(shí)守信、恪敬職守、提高綜合素質(zhì)與技能、文明服務(wù)等方面的要求。但是，由于各方面的因素影響，如，在利益的牽動(dòng)下，使得我國(guó)在這方面的工作做的還不夠好，從近年來有關(guān)經(jīng)濟(jì)案件呈逐年增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)可以看出，所以，有關(guān)部門部門應(yīng)該加強(qiáng)管理的力度，糾正這些現(xiàn)象。現(xiàn)今我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德目前現(xiàn)狀不容樂觀,其主要表現(xiàn)為以下三點(diǎn):
1.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有待提高。
首先，會(huì)計(jì)人員不能夠以身作則，不僅職業(yè)道德觀念淡薄，對(duì)于工作責(zé)任心較弱，黑白不分，是非曲直，目無法紀(jì)，在工作過程中總是得過且過，為了一絲利益而違法論及、以假亂真等。當(dāng)自身的利益和單位的利益發(fā)生沖突時(shí)，無法堅(jiān)持自己的原則，沒有一定的底線，不僅如此，在為違法違紀(jì)的行為出謀劃策,通過運(yùn)用自己的職務(wù)之便進(jìn)行偽造有關(guān)會(huì)計(jì)信息，這樣的做法在一定程度使單位蒙受損失，也是的國(guó)家的利益受到牽連，給國(guó)家和集體帶來了重大的損失。
2.國(guó)家法律法規(guī)制度還不夠完善,政府監(jiān)管不到位。
在我國(guó)，雖然已經(jīng)出臺(tái)很多有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德操守等方面的法律法規(guī)，但是有很多法規(guī)依然不夠完善，加之政府和有關(guān)部門的監(jiān)管力度不到位，使得很多的法律法規(guī)成為一紙空文，長(zhǎng)期以來沒有辦法得到很好地實(shí)施。企業(yè)為了自身的利益想盡一切辦法來走法律的球和法律的空隙，很多企業(yè)偷稅漏稅，甚至不納稅，指使會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行制造虛假信息，指使信息質(zhì)量不高，由此也引起了國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序的混亂，導(dǎo)致很多經(jīng)濟(jì)案件頻繁出現(xiàn)，財(cái)政、審計(jì)和稅務(wù)等有關(guān)部門真沒有能夠履行好依法監(jiān)督的職能。
3.群眾監(jiān)督發(fā)揮不夠充分,社會(huì)監(jiān)督制度不夠健全。
由注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)受托單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)來進(jìn)行審計(jì)、簽證，單位和個(gè)人檢舉違反《會(huì)計(jì)法》與國(guó)家統(tǒng)一制定的會(huì)計(jì)制度的行為，這些做法都是對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督的有效手段發(fā)方法。雖然這些監(jiān)督已經(jīng)很全面，看似已經(jīng)很到位，但是依然會(huì)有的情況發(fā)生，他們都是誒了自身的利益而進(jìn)行有危害與國(guó)家利益的舉動(dòng)，這樣的做法不僅違反了相關(guān)法律法規(guī)，還是監(jiān)督失去應(yīng)有的作用，是對(duì)法律的嚴(yán)重踐踏。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本有效途徑和方法
1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)。
具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是做一個(gè)會(huì)計(jì)人員最基本最起碼的要求。會(huì)計(jì)人員必須以教育為基礎(chǔ)，對(duì)于專業(yè)的知識(shí)、基本理論、專業(yè)技能要扎實(shí)的掌握，通過進(jìn)一步的深入學(xué)習(xí)，更新自己已有的知識(shí)層面，真真正正培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員解決實(shí)際問題的能力，使會(huì)計(jì)人員具備更加高尚的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。現(xiàn)今對(duì)會(huì)計(jì)人員有比較的多的硬性要求，比如，會(huì)計(jì)人員必須每年進(jìn)行一定的專業(yè)培訓(xùn)，通過這樣的培訓(xùn)加強(qiáng)對(duì)自身實(shí)際情況的認(rèn)識(shí)，從是自己的知識(shí)層面和專業(yè)技能等得到更加深厚的認(rèn)識(shí)，但是僅僅通過這樣的培訓(xùn)還是不夠的，因?yàn)樵趯?shí)際的培訓(xùn)中有很多的問題存在，如，培訓(xùn)方式不夠多元化，在培訓(xùn)的同時(shí)要使培訓(xùn)人員走出去，開闊眼界，真正認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)的重要性，從自身真切認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)的重要性，提升自身的素質(zhì)。
2創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境,提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有社會(huì)性，所以這一特點(diǎn)也就注定著會(huì)計(jì)工作涉及面廣，覆蓋領(lǐng)域多，會(huì)計(jì)工作不僅牽涉到國(guó)家機(jī)關(guān)、政府機(jī)構(gòu)，而且還與企業(yè)管理層、投資者、金融機(jī)構(gòu)、債權(quán)人與社會(huì)公眾等有關(guān)，所以這是牽一發(fā)而動(dòng)全身的大事件，會(huì)計(jì)工作對(duì)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行有著至關(guān)重要的決定作用。所以，我可以通過群眾的力量，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督，堅(jiān)強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，創(chuàng)造出良好的社會(huì)環(huán)境，是會(huì)計(jì)人員能夠?yàn)樯鐣?huì)提供最高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，對(duì)于現(xiàn)實(shí)來說，不僅要通過國(guó)家的支持，還要借助群眾的力量和相關(guān)人員的自我約束，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)提供自己的力量，建設(shè)一個(gè)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境。
四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系
關(guān)健詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范
改革開放以來，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速加快，不少財(cái)會(huì)人員在物質(zhì)財(cái)富中失去了方向，貪污、等行為大行其道，客觀上要求建立與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，使其成為各行各業(yè)會(huì)計(jì)人員必須自覺遵守的行為準(zhǔn)則和自律標(biāo)準(zhǔn)，這是我國(guó)加人世貿(mào)組織后的必然要求，同時(shí)也是有效治理各種貪污、腐敗行為的有效措施之一。本人結(jié)合實(shí)際情況談?wù)剬?duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識(shí)。
1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)比較廣泛的概念，是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。具體地說，是指會(huì)計(jì)職業(yè)人員在從事會(huì)計(jì)工作、履行會(huì)計(jì)行為時(shí)所應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。
2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容表現(xiàn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是指一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為及職業(yè)活動(dòng)的系統(tǒng)要求或明文規(guī)定。它是職業(yè)道德在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。
根據(jù)我國(guó)的會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況，結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一般要求，筆者認(rèn)為，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)包含愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等主要內(nèi)容。
2.1會(huì)計(jì)人員愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)之一是忠于職守，盡職盡責(zé)。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。它要求財(cái)會(huì)人員充分認(rèn)識(shí)本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行愛一行，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。同時(shí)，還要求財(cái)會(huì)人員在工作中正確處理責(zé)、權(quán)、利三者關(guān)系;刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能，勇于革新，爭(zhēng)做行家里手。
2.2誠(chéng)實(shí)守信這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。不僅要求會(huì)計(jì)人員言行一致，表里如一，做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不弄虛作假，不欺上瞞下，講信用，重信用;而且要求財(cái)會(huì)人員做到不為利益誘惑，保密守信;還要堅(jiān)持做到執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。
2.3廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求。它就是要求會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，不斷反省、剖析、提高自己，同時(shí)要公私分明，不貪不占，遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。
2.4客觀公正。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。它首先要求會(huì)計(jì)人員的態(tài)度額觀公正，其前提是以良好的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能為前提;其次要求會(huì)計(jì)人員在工作過程中必須遵守各種法律、法規(guī)、準(zhǔn)則和制度，依照法律規(guī)定進(jìn)行核算，并做出額觀的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷;再次，還應(yīng)實(shí)事求是，不偏不倚，如會(huì)計(jì)人員在辦理有關(guān)繳納企業(yè)所得稅的業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)依法納稅，不能以損害國(guó)家利益為前提而少交稅款。
2.5堅(jiān)持準(zhǔn)則。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。它要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督過程中，只有堅(jiān)持準(zhǔn)則，才能以準(zhǔn)則作為自己的行動(dòng)指南，在發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，以維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。為此，要求財(cái)會(huì)人員必須具備高度的政治責(zé)任感，牢固樹立財(cái)經(jīng)法制意識(shí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦。
2.6提高技能。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的時(shí)代要求。會(huì)計(jì)是一門不斷發(fā)展變化、專業(yè)性很強(qiáng)的學(xué)科，它與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有密切的聯(lián)系。會(huì)計(jì)工作是一門專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員必須“具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能”，才能勝任會(huì)計(jì)工作，才能夠勤勉、謹(jǐn)慎地運(yùn)用其知識(shí)、技能經(jīng)驗(yàn)，善于根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的職業(yè)判斷，如選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策、做出合理的會(huì)會(huì)計(jì)估計(jì)等。
2.7參與管理。簡(jiǎn)單地講就是間接參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。這就要求會(huì)計(jì)人員努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉服務(wù)對(duì)名勝的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對(duì)性和有效性，不能消極被動(dòng)地記賬、算賬和報(bào)賬。
2.8強(qiáng)化服務(wù)。是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員服務(wù)的態(tài)度直接關(guān)系到會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和全行業(yè)運(yùn)作的效率，會(huì)計(jì)人員服務(wù)態(tài)度好、嚴(yán)格執(zhí)法、服務(wù)周到就能提高會(huì)計(jì)職業(yè)的信譽(yù)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)的生命力，反之，就會(huì)影響會(huì)計(jì)職業(yè)的聲譽(yù)，甚至直接影響到全行業(yè)的生存和發(fā)展。
3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基本特征
3.1原則性原則性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的典型特征。堅(jiān)持原則能使財(cái)會(huì)工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強(qiáng)，作為會(huì)計(jì)工作者，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅(jiān)持按原則辦事，不僅會(huì)危害自身，也會(huì)損害了國(guó)家和人民的利益。
3.2無私性財(cái)務(wù)工作要求會(huì)計(jì)人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國(guó)家、集體的利益重于一切為最高原則。無私性集中體現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作者的道德習(xí)慣行為上，廉潔奉公，不貪不沽，一塵不染，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉建國(guó)的傳統(tǒng)作風(fēng)。
3.3服務(wù)性財(cái)務(wù)工作貫穿于我國(guó)四化建設(shè)的各行、各業(yè)、各個(gè)部門。財(cái)務(wù)工作既不能獨(dú)立于各行、各業(yè)、各部門而存在，又不能置于各行各業(yè)各部門之上。
3.4時(shí)代性不同歷史時(shí)期，有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)，所以說，財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范具有很強(qiáng)的時(shí)代性。
4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的重要作用
會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
4.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)法律制度起到了重要的輔助和補(bǔ)充作用。
4.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，從而起到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。
4.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。
摘 要 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和會(huì)計(jì)改革的不斷深入，會(huì)計(jì)行業(yè)越來越被世人重視矚目。近年來，會(huì)計(jì)工作遇到了許多新的挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)工作人員弄虛作假、會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這給會(huì)計(jì)行業(yè)敲響了一個(gè)警鐘，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的好壞直接影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是當(dāng)今知識(shí)時(shí)代的呼喚，也是社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的必然要求。
關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 建設(shè)
職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人在其特定工作或勞動(dòng)中應(yīng)遵循的具有自身職業(yè)特征的道德原則和行為規(guī)范。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)的靈魂，是貫徹與整個(gè)會(huì)計(jì)工作的新年和精神力量。會(huì)計(jì)職業(yè)道德，既是會(huì)計(jì)人員在本行業(yè)職業(yè)活動(dòng)中行為的規(guī)范，也是會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)社會(huì)所應(yīng)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)。隨著社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)不只是單純的計(jì)數(shù)、記賬，會(huì)計(jì)人員不僅要為政府機(jī)關(guān)、管理機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。這是現(xiàn)代會(huì)計(jì)活動(dòng)賦予會(huì)計(jì)人員的更高使命，實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的關(guān)鍵是保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于整頓經(jīng)濟(jì)工作秩序，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作職能作用，有著不可估量的作用。
一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀
（一）違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范
實(shí)事求是、客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中最重要的道德規(guī)范，但是有的會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持原則，喪失立場(chǎng)，在會(huì)計(jì)工作中，任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確認(rèn)收入，隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法，隨意調(diào)整利潤(rùn)的方法和分配方法等，更有一些會(huì)計(jì)人員直接參與偽造虛假會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿，致使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。
（二）缺乏鉆研業(yè)務(wù)，精益求精的精神
不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作拖拉、頻于應(yīng)付差事，他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力不夠，缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，常出現(xiàn)賬簿混亂、報(bào)表擠數(shù)的現(xiàn)象。
（三）內(nèi)控建設(shè)執(zhí)行不力
近年來，財(cái)政部致力于內(nèi)部控制建設(shè)，先后了多項(xiàng)具體控制規(guī)范，在財(cái)政部的引導(dǎo)、推動(dòng)下，國(guó)企確實(shí)依據(jù)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范的基本規(guī)定，相繼制定、完善了本單位的內(nèi)部控制制度，但是，內(nèi)部控制制度再完善，由于執(zhí)行不力而受到會(huì)計(jì)人員的冷落。
（四）不熟悉法規(guī)，遵紀(jì)守法意識(shí)淡薄
不少會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，沒有認(rèn)真關(guān)注和學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法，不能做到依法辦事，遵紀(jì)守法的意識(shí)也日益轉(zhuǎn)淡，有的會(huì)計(jì)人員思想上根本沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要領(lǐng)，這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求
（一）愛崗敬業(yè)，熟悉法規(guī)
愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求，認(rèn)識(shí)本職工作的社會(huì)意義和道德價(jià)值，具有會(huì)計(jì)職業(yè)的榮譽(yù)感和自豪感，在職業(yè)活動(dòng)中具有高的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，從事會(huì)計(jì)工作，不能只是單純的記賬、算賬、報(bào)賬工作。會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時(shí)還要進(jìn)行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。
（二）客觀公正，依法辦事
客觀公正是會(huì)計(jì)人員必須具備的行為品德，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。一方面，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。另一方面，依法辦事要求會(huì)計(jì)人員必須樹立自己職業(yè)的形象和人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)。此外，會(huì)計(jì)信息的正確與否，不僅關(guān)系到微觀決策，而且關(guān)系到宏觀決策。做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)，也同樣需要實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。
（三）誠(chéng)實(shí)守信，保守秘密
誠(chéng)實(shí)守信是職業(yè)道德的根本。會(huì)計(jì)人員做不到誠(chéng)實(shí)守信就會(huì)導(dǎo)致失真的會(huì)計(jì)信息，失真的會(huì)計(jì)信息是影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵，不僅會(huì)誤導(dǎo)投資者與債權(quán)人，使其決策失誤，而且會(huì)導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)和財(cái)政收入大量流失，擾亂國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。為了治理會(huì)計(jì)信息失真問題，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，有效遏制其社會(huì)危害性，強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作人員誠(chéng)實(shí)守信至關(guān)重要。會(huì)計(jì)工作性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)人員有機(jī)會(huì)了解本單位的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機(jī)密。這些機(jī)密一旦泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，會(huì)給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害，這對(duì)被泄密的單位既不公正又很不利。泄露本單位的商業(yè)秘密也是一種很不道德的違法行為。因此，作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)樹立保密觀念，對(duì)于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密，不管在何時(shí)何地，都要嚴(yán)守秘密，不得為一已私利而泄露機(jī)密。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施
財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德屬于意識(shí)形態(tài)的范疇，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。當(dāng)前左右財(cái)會(huì)人員工作質(zhì)量和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的主要因素是社會(huì)大環(huán)境的影響，但會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)嚴(yán)重滯后也是重要因素之一。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵是把會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)化為會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺行動(dòng)，使其成為一種內(nèi)在的精神力量；同時(shí)要著力構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系，打造為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍。具體要做好以下幾個(gè)方面的工作：
（一）建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范體系
當(dāng)前會(huì)計(jì)法規(guī)建設(shè)已初成體系，但基于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法規(guī)建設(shè)還十分薄弱，因此，構(gòu)建適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的、符合時(shí)代精神的、以誠(chéng)信原則為核心的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系勢(shì)在必行。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)行為、社會(huì)行為、個(gè)人利益、社會(huì)大眾利益等方面的研究，在弘揚(yáng)中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)道德的基礎(chǔ)上，建立包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本準(zhǔn)則、職業(yè)道德具體準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)人員從業(yè)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)活動(dòng)準(zhǔn)則等在內(nèi)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系。
（二）凈化會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)環(huán)境
會(huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種因素的影響，這些影響就是會(huì)計(jì)環(huán)境。會(huì)計(jì)環(huán)境是會(huì)計(jì)賴以存在的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、教育和文化等各個(gè)方面。凈化環(huán)境，既要靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的自身努力，也要依托社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是必須與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)同步，才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
（三）完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育機(jī)制
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，是使會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范得以轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員內(nèi)在品質(zhì)和日常行為的有效途徑。應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)，構(gòu)建起崗前教育、崗中教育、繼續(xù)教育3個(gè)環(huán)節(jié)，法律法規(guī)、道德精神、業(yè)務(wù)知識(shí)3個(gè)方面，會(huì)計(jì)從業(yè)人員、會(huì)計(jì)管理部門、單位負(fù)責(zé)人3個(gè)群體的職業(yè)道德教育機(jī)制，有目的、有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)道德教育，對(duì)相關(guān)人員灌輸知識(shí)并施加影響，提高會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中的道德水平，形成優(yōu)良的職業(yè)道德觀念和良好的職業(yè)行為。
（四）強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督機(jī)制
對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為進(jìn)行有效監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作有序、高效地運(yùn)行，確保會(huì)計(jì)從業(yè)隊(duì)伍健康成長(zhǎng)。將執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合，加大對(duì)單位和個(gè)人執(zhí)行會(huì)計(jì)法律制度情況及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的檢查。將單位內(nèi)部監(jiān)督和單位外部監(jiān)督相結(jié)合，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和查處違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德、導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的問題。將對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的管理監(jiān)控與對(duì)會(huì)計(jì)行為的決策者進(jìn)行監(jiān)控相結(jié)合，以明確單位負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè) 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 途徑 方法
中圖分類號(hào):F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
文章編號(hào):1004-4914(2010)07-160-02
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,人民物質(zhì)生活水平的不斷提高,人們的欲望也在迅速膨脹,利用職業(yè)的便利進(jìn)行犯罪的行為越來越多,職業(yè)道德問題越來越受到人們的關(guān)注。作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要參與者和會(huì)計(jì)信息提供者的會(huì)計(jì)人員,其職業(yè)道德水平的高低,不僅關(guān)系到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量高低,而且關(guān)系到我國(guó)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的貫徹執(zhí)行、經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)及我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量已成為我們目前必須解決的首要而艱巨的任務(wù)。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念及含義
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般道德在會(huì)計(jì)職業(yè)生活中的具體體現(xiàn),它是由會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的具體特點(diǎn)就涉及的利益關(guān)系等所決定的,是調(diào)整會(huì)計(jì)人員之間、會(huì)計(jì)人員與不同的利益團(tuán)體或個(gè)人之間社會(huì)關(guān)系的道德規(guī)范總和。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ),是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段,會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅具有相對(duì)的穩(wěn)定性而且具有廣泛的社會(huì)性。其含義主要包括:
1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。我們知道人的行為要靠人的意識(shí)來支配,信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非,會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為也是由其內(nèi)心信念支配的,因此會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)行為提出了相應(yīng)的要求,如愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信等。
2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)當(dāng)配合國(guó)家法律制度,調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序,允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的自身利益,反對(duì)通過損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益而獲取違法利益。這就要求會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為做到客觀公正、保守秘密等。
3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性。會(huì)計(jì)是一門實(shí)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科,是為加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,維護(hù)社會(huì)公眾利益服務(wù)的。任何社會(huì)和個(gè)人,對(duì)于客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律,只能在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,去主動(dòng)適應(yīng)、掌握和運(yùn)用它,而不能去改造它,更不能違背它。會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì),會(huì)計(jì)政策的制定,會(huì)計(jì)方法的選擇,都必須遵循其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和要求。因此,會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依附于歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷的變遷中,保持自己的相對(duì)穩(wěn)定性,即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。
4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求。從受托責(zé)任觀念出發(fā),會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化,會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息,而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)?？梢?會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行,會(huì)計(jì)職業(yè)道德必將受到社會(huì)關(guān)注,具有廣泛的社會(huì)性。作為會(huì)計(jì)人員不僅要依法辦事,還要搞好服務(wù)。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀
由于會(huì)計(jì)工作涉及經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的方方面面,存在于各行各業(yè),會(huì)計(jì)信息如果不能及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng),其危害不可估量。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息重要的參與者,應(yīng)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的要求愛崗敬業(yè)、廉潔自律、客觀公正、保守秘密、誠(chéng)實(shí)守信、遵守法紀(jì)、提高技能、文明服務(wù)。但是,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,改革開放的進(jìn)一步深化,經(jīng)濟(jì)案件有逐年增多、涉案金額越來越大的趨勢(shì),應(yīng)引起國(guó)家相關(guān)部門的高度重視。我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀不容樂觀,其主要表現(xiàn)為:
1.會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)有待提高。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德觀念淡薄,責(zé)任心不強(qiáng),公私不分,違背職業(yè)準(zhǔn)則,違法亂紀(jì)、弄虛作假、謀取私利,在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí),不能堅(jiān)持原則,為違法違紀(jì)行為出謀劃策,甚至參與偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)信息,一定程度上擾亂了國(guó)家正常的財(cái)經(jīng)法律秩序,給國(guó)家和集體帶來了不可估量的損失。
2.國(guó)家法律法規(guī)制度不夠完善,政府監(jiān)管不到位。國(guó)家法律法規(guī)制度有待完善,政府監(jiān)管有待加強(qiáng)。我們知道,企業(yè)是以盈利為目的的,有些企業(yè)為了自己的利益,想盡辦法鉆國(guó)家法律的空著,逃稅、漏稅甚至不納稅,授意指使會(huì)計(jì)人員造假,致使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下,引起經(jīng)濟(jì)秩序混亂,違規(guī)違法事件縷縷出現(xiàn),財(cái)政、審計(jì)和稅務(wù)等政府部門鞭長(zhǎng)莫及,不能很好地依法履行監(jiān)督職能。
3.社會(huì)監(jiān)督發(fā)揮不充分,社會(huì)監(jiān)督制度不健全。會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督主要是指由注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)受托單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)、簽證的一種監(jiān)督制度,此外,單位和個(gè)人檢舉違反《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的行為,也屬于會(huì)計(jì)工作社會(huì)監(jiān)督的范疇。我們知道,一個(gè)企業(yè)無論是個(gè)體、私營(yíng)還是國(guó)有性質(zhì),一年之內(nèi)大概需接待2-3批審計(jì),這些審計(jì)機(jī)構(gòu)帶著不同的目的,來自不同的單位,他們與企業(yè)應(yīng)屬于監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。但是,有些審計(jì)機(jī)構(gòu)與企業(yè)互相串通,為了實(shí)現(xiàn)各自的利益,致國(guó)家利益不顧,違背職業(yè)道德,失去了應(yīng)有的監(jiān)督作用。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑和方法
1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,提高會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)。會(huì)計(jì)是以貨幣為主要單位,運(yùn)用專門的方法,對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督的一種管理活動(dòng)。作為這種管理活動(dòng)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員,一定要有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。首先應(yīng)以教育為基礎(chǔ),如:通過普通專業(yè)教育,培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的理論知識(shí)和專業(yè)技能。通過繼續(xù)教育,不斷更新知識(shí),培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員理論聯(lián)系實(shí)際和解決問題的能力。通過社會(huì)教育,培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員高尚的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。在現(xiàn)今,會(huì)計(jì)人員年年要進(jìn)行強(qiáng)制性的專業(yè)技能的繼續(xù)教育,一定程度上提高了從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平,但是還不夠全面和深入,培訓(xùn)方式不夠多元化,也就是說不僅要進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),而且要讓會(huì)計(jì)人員能夠走出去,通過參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式開闊眼界,使其能正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)的重要性,自覺加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),提高正確運(yùn)用法律法規(guī)處理會(huì)計(jì)事物的能力,提高自身素質(zhì)。
2.建立健全國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)制度。無論是一個(gè)民族還是一個(gè)國(guó)家要想發(fā)展和強(qiáng)大,完善的法律制度是保障。從會(huì)計(jì)法的建立到一次次的修訂,說明國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的重視,對(duì)會(huì)計(jì)人員的尊重。重視和尊重不等于放任自流。從我國(guó)有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度來看,可操作性有待加強(qiáng),會(huì)計(jì)法律體系及相關(guān)配套措施建設(shè)步伐應(yīng)加快,使執(zhí)法者和守法者都有法可依,有章可循,對(duì)有法不依,執(zhí)法不嚴(yán),違法不究的做法,應(yīng)加大懲罰力度,如對(duì)會(huì)計(jì)造假產(chǎn)生的損失,在相關(guān)法律法規(guī)中,應(yīng)由參與造假人員按責(zé)任大小承擔(dān)賠償,對(duì)負(fù)有責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人也要加大懲罰力度,使參與造假者得不償失,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì)。
3.建立健全完善的監(jiān)督機(jī)制。目前我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系基本實(shí)現(xiàn)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督、社會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督和國(guó)家會(huì)計(jì)監(jiān)督三位一體的監(jiān)督機(jī)制,但他們之間的職責(zé)界定不清晰,責(zé)任不明確,效果不明顯。
內(nèi)部監(jiān)督作為企業(yè)的內(nèi)設(shè)部門,自身利益很難與企業(yè)利益區(qū)分,很大程度上限制了他的職責(zé)的發(fā)揮,企業(yè)必須建立完善的內(nèi)控制度,加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的內(nèi)控管理,保障會(huì)計(jì)人員提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息,保障內(nèi)審人員依法獨(dú)立對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料進(jìn)行監(jiān)督。
社會(huì)監(jiān)督主要指由注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所依法對(duì)委托單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的審計(jì)、簽證的監(jiān)督和單位及個(gè)人對(duì)違法行為的檢舉等。對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所,由于其要想生存,就必須和被審單位搞好關(guān)系,雖然他們沒有從屬關(guān)系,但卻有利益依存關(guān)系,會(huì)計(jì)師事務(wù)所與企業(yè)共同參與造假的事件縷縷發(fā)生,加大對(duì)參與造假者的懲罰力度,遏制此類事件的發(fā)生,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)師事務(wù)所社會(huì)監(jiān)督的職能。對(duì)于檢舉違法行為的單位和個(gè)人,發(fā)揮媒體宣傳職能,應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì),營(yíng)造良好的社會(huì)風(fēng)氣,維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展。
國(guó)家監(jiān)督是指財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)機(jī)關(guān)代表國(guó)家對(duì)各單位的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行的監(jiān)督,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督的主體是政府財(cái)政部門。作為代表國(guó)家行使職能的部門,應(yīng)秉公執(zhí)法,認(rèn)真履行職責(zé),幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和深刻領(lǐng)會(huì)國(guó)家的財(cái)經(jīng)制度,提高會(huì)計(jì)工作水平、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
4.營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。從會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性來看,會(huì)計(jì)工作把政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)、投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾緊密聯(lián)系起來,會(huì)計(jì)工作的好壞關(guān)系著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序運(yùn)行,我們應(yīng)發(fā)動(dòng)全社會(huì)的力量,重視會(huì)計(jì)工作,重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),給會(huì)計(jì)工作一個(gè)良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的職能,為國(guó)家、單位、投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。
總之,會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而系統(tǒng)的工程,不僅要靠國(guó)家及相關(guān)法律的支持,靠社會(huì)公眾的努力,更要靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的不斷堅(jiān)持,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。
參考文獻(xiàn):
陳平.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè) 提升引航財(cái)務(wù)管理水平.經(jīng)濟(jì)交流,2007(9)
