發(fā)布時間：2023-02-21 04:13:02
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的慰問退休老干部總結(jié)樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
關(guān)鍵詞：離退休干部 待遇 作用
離退休干部是重要的社會成員，他們政治覺悟和政策水平較高，有強烈的事業(yè)心和責任感。當前做好老干部工作既是尊老、敬老、愛老精神的具體體現(xiàn)，同時也是促進離退休干部充分發(fā)揮作用的有效保障?，F(xiàn)將本人在老干部工作中的一點體會總結(jié)如下：
一、我局離退休干部基本情況
我局現(xiàn)有離退休干部32人，其中女干部9人，黨員22人，縣處級干部5人，科級干部13人，高級職稱8人，中級職稱14人，初級職稱1人，其中大多是自建庫初期就一直在水庫工作的同志，他們?yōu)樗畮斓慕ㄔO(shè)和發(fā)展做出了很大貢獻。因此，從局黨委到每個職工，對老干部工作都非常重視，對每一名老同志都非常尊重，從組織上、生活上、待遇上等各方面予以關(guān)心關(guān)注，及時解決他們提出的各種問題。
二、認真落實老干部政治待遇，確保老干部在政治上不落伍
1.切實抓好離退休黨支部建設(shè)。為了充分發(fā)揮老干部支部在離退休思想政治工作中的主渠道作用，每季度開展一次老干部支部活動，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，傳達重要會議精神，通報主要工作情況及重大事項。定期組織老黨員開展革命傳統(tǒng)教育，先后到西柏坡、紅旗渠、城南莊紀念館等革命教育基地參觀學(xué)習(xí)，重溫老一輩革命者的光輝歷程。
2.加強老干部思想文化建設(shè)。堅持將老干部工作與開展學(xué)習(xí)干部作風(fēng)建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)、紀念建黨90周年、黨的“十”等學(xué)習(xí)教育活動相結(jié)合，使他們能及時了解時事信息和社會動態(tài)。堅持每年為離退休支部和每位老干部訂閱黨報黨刊。在離退休職工中開展了攝影、書法、繪畫、文學(xué)作品等征集活動，共征集到回憶錄、書法、繪畫等5副。利用主汛期老同志回水庫居住較多的時機，組織開展太極拳、老年健身操等培訓(xùn)活動，豐富老同志的精神文化生活。
3.堅持走訪慰問和情況通報制度。重大節(jié)日前，局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管局領(lǐng)導(dǎo)都親自帶隊到老干部家中走訪慰問，向他們通報水庫工作情況，聽取他們的意見和建議，主動為老干部排憂解難；局每年召開的職代會都邀請2-3名離退休人員代表參加，使老同志及時了解水庫的發(fā)展、改革、管理情況，并參與水庫發(fā)展、建設(shè)的重大決策。
4.不斷完善老干部活動場所的軟硬件建設(shè)。在離退休職工居住比較集中的聯(lián)強、高柱兩個生活小區(qū)，分別設(shè)立了老干部活動室，建筑總面積達90多平米，活動室內(nèi)購置了桌椅、象棋、麻將等娛樂物品，常年開放，專人負責，使離退休人員老有所樂，有所寄托。
三、全面落實老干部生活待遇，確保待遇到位，服務(wù)到位
1.積極落實離退休“兩費”。堅持按時為離退休職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險費，使離退休同志能及時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金、及時就醫(yī)。
2.完善離退休醫(yī)療待遇。我局每年組織離退休職工進行健康體檢；建立了離退休職工健康檔案，局醫(yī)保室人員能夠及時掌握離退休職工的健康狀況，為他們就醫(yī)、用藥提供必要的建議、指導(dǎo)。
3.及時落實工資政策，確保離退休人員與在職人員共享改革發(fā)展成果。根據(jù)上級出臺的各種離退休人員津貼補貼政策，及時報批、兌現(xiàn)或向社保局申請結(jié)算。局財務(wù)每年及時為離退休人員發(fā)放取暖補貼和年終一次性慰問金。
4.積極落實困難職工幫扶機制。先后積極向廳推薦了2名特困離退休職工幫扶對象，在廳老干部處的大力支持和幫助下，爭取上級幫扶資金7000元，為特困老同志解決了燃眉之急。
四、在經(jīng)濟建設(shè)和社會生活中的積極作用
1.積極搭建平臺，支持老干部參加水利建設(shè)。多方協(xié)調(diào)，引導(dǎo)老干部參加水利建設(shè)，發(fā)揮專業(yè)特長。退休干部朱明義、王德文同志在南水北調(diào)等水利工程建設(shè)中擔任監(jiān)理，不論嚴寒酷暑，條件艱苦，兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，為保證工程質(zhì)量、工作進度付出自己的努力和汗水。
2.積極推薦老干部參加老科協(xié)組織的各項活動。推薦郭仲斌、曹建樓等同志多次參加老科協(xié)組織的各項活動，與其他老干部交流思想，匯報自己的思想成果，為老干部工作付出努力和心血。
3.支持離退休職工參與社區(qū)管理。良好的社區(qū)環(huán)境離不開每個居民的支持和配合，更需要有居民代表來參與和幫助社區(qū)管理。我局積極配合退休職工司冬梅同志參與社區(qū)管理工作，組織、協(xié)調(diào)、解決各種矛盾和問題，在居民和社區(qū)之間搭建了良好的橋梁和紐帶，居民相處融洽，社區(qū)管理工作順暢。
五、問題及建議
隨著我國老齡化問題的加深，一些問題也顯現(xiàn)出來。如老年人活動場所極其缺乏，不能滿足老同志的需求，活動場所內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)條件也不盡如人意；其次，雖然我們的退休干部中有許多能力較強、經(jīng)驗豐富，但是缺乏參與社會管理和經(jīng)濟建設(shè)的平臺和機會，才能無法充分發(fā)揮。
建議加大老年大學(xué)的服務(wù)范圍，使更多的老干部能參與進來；改善辦學(xué)水平，調(diào)整課程設(shè)置，滿足老干部的學(xué)習(xí)需求。加強老干部活動中心建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，使老干部在活動中有所學(xué)、有所樂。希望各級老干部管理部門能積極為老同志創(chuàng)造條件、搭建平臺，引導(dǎo)他們根據(jù)自己的專業(yè)特長和社會需求，通過建言獻策、專業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)、政策咨詢、關(guān)心下一代等各種方式，為經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮余熱。
作者簡介：
春節(jié)慰問工作總結(jié)1
根據(jù)市委組織部、老干部局下發(fā)的《關(guān)于認真做好春節(jié)期間離退休干部工作的通知》(明老干字[20xx]2號)文件精神，市廣播電視臺黨組高度重視，對走訪工作做了精心、周密的安排，使老干部們能充分感受到黨和國家的關(guān)懷和溫暖，度過歡樂祥和的節(jié)日。
一、高度重視走訪慰問工作
市廣播電視臺始終將春節(jié)期間走訪慰問老干部工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分級負責，周密安排，認真實施，始終以滿腔熱情和深厚感情，切實做到政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷，積極認真地為老干部做好事、辦實事、解難事。
二、精心組織走訪慰問工作
根據(jù)上級要求，市廣播電視臺統(tǒng)一安排，認真落實。2月13日，由副臺長袁恒金帶領(lǐng)工會、辦公室等相關(guān)人員對市廣電臺離休老干部遺孀進行了春節(jié)走訪慰問，詳細了解他們的生活情況、身體狀況，向他們表達了黨和政府的關(guān)懷，并致以節(jié)日的問候和良好祝愿，給他們送去慰問金。
三、長期落實走訪慰問工作
走訪慰問工作，是加強老干部思想政治工作的有效途徑，市廣播電視臺長期堅持節(jié)假日走訪慰問工作。通過走訪慰問，主動加強與老干部的聯(lián)系，關(guān)心和過問老干部的思想、生活情況，及時協(xié)調(diào)解決老干部遇到和關(guān)心的問題。
春節(jié)慰問工作總結(jié)2
2月2日，副縣長王xx和教育局班子成員分別慰問教育系統(tǒng)部分貧困教師和優(yōu)秀教師代表，為他們送去了政府的關(guān)懷和節(jié)日的問候，預(yù)祝他們春節(jié)快樂，并送去了米、面、油等慰問品慰問金。
在培養(yǎng)出20xx年正定中考狀元的優(yōu)秀教師袁xx家，王xx與袁老師親切交流，感謝她為正定教育做出的貢獻，勉勵她在保重身體的前提下再接再厲，為正定教育再立新功。
在子龍小學(xué)教師崔書梅家中，教育局黨組書記、局長趙軍山表示，教育局會持續(xù)關(guān)注遇到困難的教師家庭，解除他們的后顧之憂，困難老師要勇于面對困難、做生活的強者，教育局、子龍小學(xué)會繼續(xù)力所能及地幫助崔書梅老師，讓崔書梅老師全身心地投入到教學(xué)中。
教育局班子成員分七路對教育系統(tǒng)的困難和優(yōu)秀教職工進行走訪慰問，每到一處，與他們親切交談，詳細了解他們的家庭狀況，將慰問金交到困難教職工手中，送上黨和政府的溫暖與關(guān)懷，并祝愿他們身體健康、春節(jié)愉快。被慰問的教職工對政府及局班子成員的熱心關(guān)懷衷心感謝，并表示在以后工作中始終保持樂觀心態(tài)，為正定教育發(fā)展更加努力工作。
此次活動，教育局機關(guān)慰問教師34名，發(fā)放慰問金x余元，各學(xué)區(qū)、縣直學(xué)校也將在春節(jié)期間全面開展不同形式的慰問教師活動。
春節(jié)慰問工作總結(jié)3
20XX年春節(jié)來臨之際，根據(jù)上級有關(guān)文件要求，結(jié)合我校實際情況，認真做好春節(jié)期間走訪慰問離退休教師工作?，F(xiàn)將我校春節(jié)慰問活動總結(jié)如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。
春節(jié)之前，我校把走訪慰問離退休教師工作列入議事日程，學(xué)校自接到縣教育工會《關(guān)于春節(jié)期間開展慰問特困教職工及退休教師活動的通知》文件后，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)此文件內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，使我們充分認識到在春節(jié)期間走訪慰問離退休教師，對于發(fā)揚我黨關(guān)心愛護老同志的光榮傳統(tǒng)，弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，構(gòu)建社會主義和諧社會有著十分重要的意義。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)指示工會排出離退休教師名單，同時將特困教職工名單一并上報到校委會，校委會研究決定對離退休教師走訪慰問的同時對在職特困教師進行慰問，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織參加走訪慰問工作，成立走訪慰問領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)做好組織慰問的具體工作。因我校離退休教師較多，學(xué)校根據(jù)情況分成三個階段進行慰問。把領(lǐng)導(dǎo)的溫暖關(guān)懷送到每個困難教職工和離退休教師家中。
二、創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容。
我校離退休教師較多，且居住分散，有少部分人年齡較大不能行走，針對以上情況，校領(lǐng)導(dǎo)對慰問小組明確分工，利用春節(jié)前一段時間對離退休教師進行慰問。
第一階段到對居住在縣城的離退休教師進行慰問，向他們傳遞了上級領(lǐng)導(dǎo)和校領(lǐng)導(dǎo)的溫暖關(guān)懷，組織對他們以前所作的貢獻是肯定的，對他們的`付出表示真誠的謝意，同時簡單的向他們介紹了我校發(fā)展的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展規(guī)劃，真誠的希望他們對我校的發(fā)展提出寶貴的意見。
第二階段對居住在縣城年齡較大不能行走的離退休教師到家中進行慰問，送上微薄的慰問金和溫暖的關(guān)懷，了解每位老齡離退休教師的實際困難，能當時給予解決的當場解決，當場不能解決的帶回經(jīng)校委會討論尋求方法解決，確實不能解決的要給予情況說明，切實把黨和政府的溫暖送到離退休教師的心坎里。并對生活困難的教職工進行慰問，發(fā)放了節(jié)日慰問金。
第三階段由我校黨支部書記、校長親自在家組織本縣行走方便的離退休教師座談會，把能行走的離退休教師請到學(xué)校來，首先帶領(lǐng)大家參觀我校的校容校貌，介紹了我校的布局和面臨的校園北擴和食堂擴建工程，他們對我校的布局贊不絕口，對校園北擴和食堂擴建工程表示大力的支持。接著帶領(lǐng)他們走進我校的匯報室，觀看了學(xué)校的展牌和各種獎杯，介紹了我校近期在教育教學(xué)中所取得的成績，通報了我校20xx年工作開展情況和20XX年的工作計劃。懇請離退休教師對我校的發(fā)展獻計獻策，為我縣的"十二五"規(guī)劃的宏偉目標獻計獻策，為維護和促進我縣教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局做出貢獻，最后在學(xué)校食堂共進午餐。
三、相互了解，增進感情。
我校慰問組通過走訪慰問、召開座談會等形式，對離退休教師進行春節(jié)慰問。在走訪慰問中，我校領(lǐng)導(dǎo)向各位離退休教師通報了我校20xx年工作開展情況和20XX年工作計劃，重點介紹我校過去的教育教學(xué)發(fā)展情況和未來的發(fā)展規(guī)劃，宣傳介紹我縣經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)取得的成績，傾聽了離退休教師的意見和建議。以走訪慰問為契機，加強與離退休教師的思想溝通，準確掌握離退休教師的思想動態(tài)，對離退休教師提出的意見和建議，慰問組都認真聽取，對離退休教師提出的困難能當時解決的全部當場解決，當場不能解決的提交校委會研究后都及時給予解釋說明，鼓勵離退休教師發(fā)揮自優(yōu)勢，以實際行動在構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)跨越發(fā)展，建設(shè)天下鳳凰中發(fā)揮積極作用。同時勉勵離
退休教師積極養(yǎng)老，科學(xué)養(yǎng)老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，離退休教師對我校的發(fā)展和建設(shè)天下鳳凰充滿了信心。通過慰問交談，組織和離退休教師之間有了進一步的了解，相互之間增進了感情。
一、活動時間：10月1日至31日
二、活動內(nèi)容：
（一）深入開展走訪慰問老干部活動
按照在職黨員聯(lián)系離退休老黨員（老干部）結(jié)對名單，常態(tài)化開展每月一次的“六個一”活動（即：登門入戶看一看、生活情況聊一聊、待遇落實問一問、黨的政策談一談、困難之處幫一幫、工作建議提一提），幫助他們解決生活中遇到的困難和問題。同時，將慰問禮品和第四期老干部黨課學(xué)習(xí)資料送到每位老干部家中，開展助學(xué)活動，深入傳達學(xué)習(xí)第三次中央新疆工作座談會精神。各支部進一步明確聯(lián)系時限、聯(lián)系方式以及具體工作內(nèi)容，要求對所聯(lián)系的離退休老黨員（老干部）家庭住址、聯(lián)系方式、基本情況、思想狀況和愿望訴求（意見建議）做到“五個清楚”，督促黨員認真填寫聯(lián)系工作臺賬，進一步完善老干部信息。
（二）開展“養(yǎng)老、孝老、敬老”志愿服務(wù)
將志愿服務(wù)與主題黨日活動相結(jié)合，主動同社區(qū)溝通聯(lián)系，重點排查了解社區(qū)高齡、空巢、獨居和計劃生育特殊家庭老年人情況，和社區(qū)黨員一起走訪慰問，協(xié)同開展“養(yǎng)老、孝老、敬老”主題黨日志愿服務(wù)活動，傳遞溫暖、傾聽呼聲、反映訴求，幫助其解決在基本生活、醫(yī)療保障、長期照護、電子設(shè)備使用等方面面臨的困難和問題。
三、工作要求
（一）認真抓好落實。各支部根據(jù)活動方案，落實好本單位“敬老月”走訪慰問和志愿活動相關(guān)工作，根據(jù)聯(lián)系社區(qū)實際情況，局機關(guān)黨支部和州活動中心黨支部共同與所聯(lián)系社區(qū)開展主題黨日志愿活動，伊寧干休所黨支部與所聯(lián)系社區(qū)溝通聯(lián)系，獨立開展主題黨日活動。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，完善組織網(wǎng)絡(luò)，健全規(guī)章制度
1、成立了領(lǐng)導(dǎo)組及相應(yīng)工作機構(gòu)。關(guān)工委工作是黨工作的重要組成部分，街道黨委高度重視，成立了由街道黨委副書記王富堂任組長、工青婦、民政、財政部門共同參與的領(lǐng)導(dǎo)小組；同時組成了由王富堂為主任、退休干部翟秀花為副主任的關(guān)心下一代工作委員會，并成立了老體協(xié)、老促會等組織，各社區(qū)（村）也都成立了相應(yīng)機構(gòu)，明確專人負責此項工作，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作體系。
2、建立健全各項規(guī)章制度。街道關(guān)工委制定了關(guān)心下一代工作學(xué)習(xí)制度、會議制度、活動制度等一系列工作制度，規(guī)定了每個月至少集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識和傳達上級指示精神，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，活動有記錄。使××街道關(guān)心下一代工作委員會工作走向規(guī)范化、制度化。
3、建立活動陣地，保障活動有經(jīng)費。街道關(guān)工委在三樓設(shè)有100多平方米的老干部活動室，配備了乒乓球臺、、象棋、麻將等活動器材。各社區(qū)（村）關(guān)工委也都有辦公和活動場所，并定于每月26日為老干部活動日。街道每年都撥付專款作為關(guān)工委的活動經(jīng)費，保障了關(guān)工委各項工作的順利開展。
二、認真開展“四就近”工作，傾心服務(wù)老干部
1、以社區(qū)為依托，開展“四就近”服務(wù)工作。各社區(qū)都制定了親情服務(wù)承諾制度，制作了轄區(qū)老干部分布圖，明確了責任分工，要求社區(qū)責任人員掌握老干部的身體情況、家庭情況和需求情況，定期上門走訪，登門服務(wù)。各社區(qū)均開通老干部與社區(qū)聯(lián)系的綠色通道，精心制作和下發(fā)了《愛心聯(lián)系卡》。此卡將社區(qū)工作人員，社區(qū)片警，社區(qū)醫(yī)院，物業(yè)管理，活動咨詢等常用電話號碼全部打在上面，便于老干部能夠及時撥打。完善了社區(qū)老干部檔案資料，標明了每個老干部的需求及健康情況，實行動態(tài)化管理，既有利于社區(qū)工作人員掌握老干部的基本情況又便于服務(wù)老干部。
2、傾心服務(wù)關(guān)心老干部。街道黨委堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度和看望慰問制度，定期上門或者電話與老干部進行溝通和聯(lián)系，通過領(lǐng)導(dǎo)干部與老干部經(jīng)常性的交往與聯(lián)系，及時了解老干部的心聲與要求，幫助他們解決生活中遇到的各種困難和問題；把關(guān)心老干部的生活健康作為重點工作來抓緊抓好。每有老干部生病住院，街道主要領(lǐng)導(dǎo)都要抽出時間前去看望；端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，街道購買了大米、白糖、水果、月餅等物品，組成慰問小組，前往老干部家中看望慰問；每年老人節(jié)來臨之際，街道均組織老干部免費參加健康體檢；確保每一個老干部都能安享晚年。
三、充分發(fā)揮老干部作用，開展形式多樣的關(guān)愛行動
1、重視對青少年的思想教育工作。街道關(guān)工和委利用寒暑假期組織老干部對青少年進行革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育及法律法規(guī)知識培訓(xùn)等為內(nèi)容的教育活動。今年“六一節(jié)”，街道關(guān)工委組織召陵區(qū)實驗小學(xué)一百余名優(yōu)秀學(xué)生及部分家長到許慎陵園參加游園活動，此次游園活動加深了青少年對祖國燦爛文化的自豪感；在漓江路社區(qū)利用召陵區(qū)暑期青少年法律學(xué)校邀請退休檢察官買柏林為社區(qū)青少年上法律知識課，提高了青少年的法律意識。今年以來共舉辦類似的活動32次，為青少年的健康成長做出了應(yīng)有的貢獻。
2、發(fā)揮各方力量，關(guān)愛弱勢群體。街道關(guān)工委認真做好關(guān)愛貧困青少年這項工作。每學(xué)期開學(xué)初，關(guān)工委到學(xué)校了解貧困學(xué)生，引導(dǎo)并組織××商會會員開展扶貧幫困獻愛心活動?！傲弧鼻跋Γ虝L、政協(xié)委員尹鳳春、董國啟自發(fā)組織開展了助學(xué)助困活動，捐款2000余元，入戶慰問了28名貧困生，與3名貧困生結(jié)成救助對子，送去了書包、文具、食品等學(xué)習(xí)用品和愛心助學(xué)金，解決了部分貧困學(xué)生就學(xué)難的問題。
何景陽
2月5日，九臺農(nóng)村商業(yè)銀行2012年度工作會議在九臺農(nóng)村商業(yè)銀行總行六樓會議室隆重召開，來自九臺域內(nèi)各支行長、機關(guān)全體及受表彰的先進個人代表共120余人參加了會議。
會上，九臺農(nóng)村商業(yè)銀行首先對評選出的6家先進單位、4個先進集體、3個先進黨支部、2個信息工作先進單位、154名同志進行了表彰，頒發(fā)了獎牌和榮譽證書。九臺農(nóng)村商業(yè)銀行黨委書記、董事長高兵在會上做了題為《加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 推動創(chuàng)新發(fā)展 努力實現(xiàn)在新起點上的新跨越》講話，講話從存款、信貸、增收、人才戰(zhàn)略、合規(guī)建設(shè)、企業(yè)文化、戰(zhàn)略布局等八個方面對九臺農(nóng)村商業(yè)銀行2011年各項工作進行了總結(jié)概括，客觀指出了工作中存在的不足，深入分析了2012年經(jīng)營形勢，并結(jié)合九臺農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)展實際，提出了2012年”發(fā)展愿景確立新目標、資金組織實現(xiàn)新突破、品牌效應(yīng)構(gòu)筑新優(yōu)勢、經(jīng)營效益實現(xiàn)新跨越、內(nèi)控管理實現(xiàn)新提升、發(fā)展境界展現(xiàn)新氣象、戰(zhàn)略發(fā)展開創(chuàng)新局面“等”八新“的要求。
此次會議，不僅是對2011年工作的總結(jié)會和2012年各項工作任務(wù)的部署會，更是促進九臺農(nóng)村商業(yè)銀行全行上下統(tǒng)一思想、認清形勢、明確目標的動員會，進一步明確了全行2012年工作思路和工作目標。相信在省聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，九臺農(nóng)村商業(yè)銀行在2012年各項工作一定能夠再上新臺階、邁出新步伐、實現(xiàn)新跨越。
九臺農(nóng)村商業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)前慰問退休老干部及困難員工
九臺農(nóng)村商業(yè)銀行 吳超
2012年1月12日，在新春佳節(jié)之際，九臺農(nóng)村商業(yè)銀行張海山行長、羅輝監(jiān)事長等行領(lǐng)導(dǎo)，分別到退休老干部及困難員工家中進行了走訪慰問，為他們送上了慰問金及節(jié)日祝福，把關(guān)懷和關(guān)愛送到員工當中。
在慰問活動中，九臺農(nóng)村商業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)與員工進行了熱切交談，向他們講解了商行過去一年里取得的成績和明年的工作打算，詳細詢問了員工生活、身體及家庭狀況。在慰問退休老干部時，九臺農(nóng)村商業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)認真聽取了他們的意見，并鼓勵老干部繼續(xù)發(fā)揮余熱，為商行發(fā)展多提寶貴建議；在困難員工家里，九臺農(nóng)村商業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)鼓勵他們正確面對困難，有商行大家庭的支持，一定能夠戰(zhàn)勝困難。
此次慰問活動表達了領(lǐng)導(dǎo)對退休老員工及困難員工的關(guān)心，體現(xiàn)了組織的溫暖和集體的關(guān)愛。大家紛紛表示，對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心關(guān)愛表示感謝，決心以自己更大的努力為九臺農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。
九臺農(nóng)村商業(yè)銀行
啟動向道德模范學(xué)習(xí)活動
在春節(jié)期間很多地方會舉行一些傳統(tǒng)的活動，比如組織龍燈、彩蓮船、腰鼓到群眾家、援建工地拜年活動，營造節(jié)日氛圍。下面是小編整合的虎年春節(jié)文化主題活動總結(jié)范文，共同閱讀吧，肯定對你有所幫助的。更多活動總結(jié)點擊春節(jié)活動查看。
虎年春節(jié)文化主題活動總結(jié)范文1為進一步豐富群眾節(jié)日文化生活，根據(jù)區(qū)委文明辦的工作要求，現(xiàn)就我局“我們的節(jié)日·春節(jié)”主題活動開展情況匯報如下：
一、開展走訪慰問活動，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。
利用春節(jié)、元宵節(jié)時機，開展向道德模范、身邊好人、美德少年走訪、慰問、座談等活動，大力宣傳他們的先進事跡和崇高品德。深化結(jié)對幫扶工作，開展慰問孤寡老人、殘疾人和未成年人幫扶對象慰問等活動，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪慰問了浮橋街道浮橋社區(qū)結(jié)對幫扶的未成年人徐景麗，幫助解決生活困難，讓他們過一個舒心、溫暖的傳統(tǒng)節(jié)日。開展向離退休干部、職工節(jié)日慰問或團拜活動，我局主要領(lǐng)導(dǎo)組織干部走訪慰問了本單位退休干部，并送去節(jié)日的問候和誠摯的祝福。在走訪慰問中，局領(lǐng)導(dǎo)與老干部們親切交談，向老干部們致以節(jié)日的問候和新春的祝福，并且詳細的了解每一位老干部的身體和生活情況，對老干部們多年來為我區(qū)文體旅游新聞出版事業(yè)的發(fā)展所作出的貢獻表示感謝。
二、開展節(jié)日志愿服務(wù)，讓和諧融入群眾生活。
積極組織開展“鄰里守望，情暖鯉城”主題志愿服務(wù)活動，關(guān)愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工、殘疾人等志愿服務(wù)活動。參加區(qū)宣傳系統(tǒng)組織到鯉城區(qū)福利院的黨員自愿服務(wù)活動，使廣大居民感受到黨和政府的關(guān)心，感受社會的和諧與溫暖。
三、開展節(jié)日文化活動，豐富群眾傳統(tǒng)文化生活。
組織民俗展示、體育健身、歌舞表演、花會燈會、聯(lián)歡聯(lián)誼等活動，開展鯉城區(qū)非遺攝影展，此次攝影展由鯉城區(qū)文體旅游新聞局主辦，鯉城區(qū)文化館承辦，鯉城區(qū)攝影家協(xié)會協(xié)辦。展覽從春節(jié)持續(xù)至元宵。共展出64幅“非遺”攝影作品，分為大師作品、古城生態(tài)、非遺現(xiàn)狀三部分，是從鯉城區(qū)攝影家、文化工作者攝影采風(fēng)創(chuàng)作的五千余幅圖片中遴選而出，讓參觀者通過這六十多幅畫面欣賞古城的“非遺”的魅力。1月25日至2月9日，我市將舉辦元宵民俗燈展活動，鯉城區(qū)設(shè)2個展示區(qū)分別是中山路和新門街西段，花燈布展題材突出“羊年”，主要懸掛傳統(tǒng)工藝花燈、少兒手工創(chuàng)意掛燈。
虎年春節(jié)文化主題活動總結(jié)范文2為大力弘揚中華文化，根據(jù)有關(guān)要求，_總工會結(jié)合自身實際在春節(jié)期間認真開展了"我們的節(jié)日·春節(jié)"主題活動，引導(dǎo)工作人員進一步了解傳統(tǒng)節(jié)日、認真對待傳統(tǒng)節(jié)日、由衷喜愛傳統(tǒng)節(jié)日，傳承節(jié)日文化。
一、高度重視，加強組織
1、總工會高度重視主題活動的開展，專門印發(fā)通知，對活動開展作出部署、提出要求，并將具體活動進行任務(wù)分解，落實到人，保證活動實效。
2、總工會把開展好主題活動作為貫徹落實黨的十精神的重要舉措，作為推進社會主義核心價值體系建設(shè)的重要抓手，作為豐富群眾精神文化生活的重要形式和精神文明建設(shè)的一件大事，進一步加強活動組織落實，促進_總工會委會凝聚力，推動工作開展。
二、走訪慰問送溫暖
(一)慰問困難群眾
春節(jié)前夕，總工會代表來到八縣一市看望當?shù)氐膭谀趲头隼щy群眾。黨員干部代表來到群眾家中，詳細詢問了他們的生產(chǎn)生活狀況，了解日常生活中所遇到的問題，鼓勵他們振奮精神，克服困難，管委會將盡可能的給予照顧幫扶，使他們早日脫貧致富。并給困難群眾送上慰問品和慰問金，祝他們度過一個歡樂祥和的春節(jié)。此次慰問共發(fā)放慰問金10000余元。
(二)走訪慰問企業(yè)單位二十一家
春節(jié)前夕_總工會深入到企業(yè)單位對在一線職工進行走訪慰問，詳細詢問他們的工作，生產(chǎn)生活狀況，了解在干著生活中遇到的問題，鼓勵他們可克服困難，在工作中的優(yōu)異的成績，此次發(fā)放慰問品及慰問金30萬余元。
(三)為困難女職工發(fā)放救助金
新春佳節(jié)來臨之際_總工會對州域內(nèi)100名患有大病的困難女職工進行走訪慰問，在走訪中，慰問組對女職工工作中付出的辛勞，做出的成績給予充分肯定，同時鼓勵他們她們立足本職工作，成為加快推進_經(jīng)濟建設(shè)的重要力量。此次慰問發(fā)放救助金20萬余元。
虎年春節(jié)文化主題活動總結(jié)范文3在素質(zhì)教育的今天，文體活動越來越顯得重要，它不僅使對學(xué)科有興趣和有才能的學(xué)生得到生動活潑，自由的發(fā)展，更能培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力，同時還能通過課外文體活動推進課堂教學(xué)，提高學(xué)生素質(zhì)。現(xiàn)將本學(xué)期的課外文體活動情況總結(jié)如下：
一、任務(wù)完成情況
本學(xué)期文體活動組織嚴密，活動有效。嚴格按照學(xué)期初制定的計劃，及早動手，積極籌劃，使課外文體活動時間、地點、人員固定，保證了活動的穩(wěn)定性。另外，活動內(nèi)容全面、具體，教師提前備課，活動時扎實有效。小組成員對活動內(nèi)容掌握較快，每次都達到了較好效果。學(xué)生不僅掌握了更多的知識，而且思維能力、動手能力大大提高，自學(xué)能力也有一定發(fā)展。
二、主要經(jīng)驗和體會
1、教師要提前備課。
課外文體活動和其他課程一樣，也要有一定內(nèi)容，但還要更能吸引學(xué)生，這就要求教師在活動之前多方搜集材料，精心備課，安排好每一節(jié)課的每一環(huán)節(jié)，以免活動時失控。
2、內(nèi)容要多樣化。
本學(xué)期主要以學(xué)生的興趣出發(fā)，開展多個項目，發(fā)揮學(xué)生的特長，培養(yǎng)學(xué)生的探索問題能力和創(chuàng)新能力以及身體素質(zhì)的全面發(fā)展。
3、針對性教育。
活動時要根據(jù)每個學(xué)生的特點和特長分配不同的學(xué)習(xí)任務(wù)。發(fā)揮他們的長處，補足他們的短處，教師分類指導(dǎo)，指定不同的目標，實施不同的教育。
三、存在的問題及改進方法。
活動有時比較缺少目的性，學(xué)生不知如何學(xué)習(xí)。以后要制定具體、明確的目標，嚴格要求和管理學(xué)生，要形成正規(guī)的管理模式，制定良好的紀律來規(guī)范學(xué)生，讓學(xué)生學(xué)有所得。
二十一世紀需要高素質(zhì)的人才。因此，教師應(yīng)該把提高學(xué)生素質(zhì)放在首位。文體活動為培養(yǎng)學(xué)生能力提供了很好的園地，我們要充分利用起來，使學(xué)校體育教學(xué)邁上一個新臺階。
虎年春節(jié)文化主題活動總結(jié)范文4為了推動精神文明創(chuàng)建運動賡續(xù)深化，富厚學(xué)生寒假生活，匆匆進學(xué)生康健發(fā)展、全面成長。我校在20_寒假特舉行“我們的節(jié)日—春節(jié)”社會實踐運動。
一、運動要求
深入推進未成年人思想道德扶植的教導(dǎo)，施展學(xué)校、家庭和社會的功能，調(diào)動學(xué)生積極介入到運動中，使傳統(tǒng)節(jié)日成為一個傳統(tǒng)文化與今世文明相結(jié)合的內(nèi)涵富厚的教導(dǎo)形式。運動內(nèi)容要突出辭舊迎新、團圓安全的主題，突出“紅紅火火過大年”的節(jié)日氛圍，營造家庭和藹、安定連合、歡暢祥和的喜慶氣氛，充分掘客節(jié)日文化的教導(dǎo)意義。
二、運動內(nèi)容
學(xué)生及家長在春節(jié)、元宵節(jié)期間運動的精選相片作品集，可選貼春聯(lián)、包餃子、做元宵、猜燈謎、逛花燈等突出“紅紅火火過大年”的節(jié)日氛圍，營造家庭和藹、安定連合、歡暢祥和的喜慶氣氛，充分掘客節(jié)日文化的教導(dǎo)意義;可選參看博物館、展覽館，科技館等獲取知識的拓展運動;也可選進社區(qū)關(guān)切關(guān)愛空巢家庭、孤寡白叟、殘疾人、艱苦戶的志愿辦事運動，普遍傳遞正能量做。
三、介入方法
家長將孩子在春節(jié)、元宵節(jié)期間運動的照片制作整理后發(fā)送給班主任。班主任進行評選，將相符標準的優(yōu)秀作品上交學(xué)校參加小學(xué)20_年“我們的節(jié)日—春節(jié)”實踐運動展覽。
四、上報光陰
開學(xué)后第二周周五前上交給班主任，班主任進行低級評選，第三周班主任將班內(nèi)相符標準的優(yōu)秀作品上交學(xué)校，第四周學(xué)校將評選出的優(yōu)秀作品進行展覽及表彰。
五、作品要求
1、春節(jié)、元宵節(jié)期間運動的4-6張相片制作而成。
2、要不合視角、多種運動內(nèi)容。
3、制作精致、像素清晰，a4相紙能清晰打印。
虎年春節(jié)文化主題活動總結(jié)范文5尊老愛幼是我們中華民族的傳統(tǒng)美德?！懊糠昙压?jié)倍思親”。在春節(jié)這個佳期，我校根據(jù)上級文件精神，并結(jié)合學(xué)校教師實際情況，認真開展了對退休教師的送溫暖活動?，F(xiàn)將本次活動開展情況總結(jié)如下：
一、健全活動組織，精心策劃實施
領(lǐng)導(dǎo)小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調(diào)查，并建立困難職工檔案。經(jīng)過調(diào)查，我校在職教師均無困難，退休教師中，有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、范祖武五位教師，因年老體衰，常生病住院，經(jīng)濟較為困難，其余退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師采取給予適當現(xiàn)金進行慰問的方式表達學(xué)校的一片敬意，對絕大多數(shù)退休教師采取請回來，開座談會的方式表達學(xué)校的一片深情。這樣，讓他們都能從后山小學(xué)這個集體中感受到溫暖和幸福。
二、以行動見真情，讓溫暖傳萬家
2月19日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學(xué)校工會和退協(xié)的共同組織下，我校退休教職工二十多人來到學(xué)校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)和退協(xié)負責人分別匯報了學(xué)校一年來的工會工作和退協(xié)工作所取得的成績;接著，學(xué)校張校長向全體退休教職工介紹了學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀及今后的工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學(xué)校的發(fā)展發(fā)揮余熱;最后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和退休教師們促膝談心，談時事，談家事，談人生，談理想……笑容瀉在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學(xué)生涯，感慨祖國改革開放30年的巨大變化，由衷感受到生活在這個新時代，心情舒暢，晚年幸福!
整個座談會充滿了溫情，大家在熱烈的氛圍中交談著，退休教師們都感到有一種回家的溫暖。政府黨委書記陳俊和、分管教育的副鎮(zhèn)長彭道學(xué)兩位領(lǐng)導(dǎo)也前來看望并慰問全體退休教師，祝他們晚年幸福安康，同時，真誠地希望他們能為后山教育的發(fā)展出謀劃策，指點迷津。會后，全體領(lǐng)導(dǎo)和退休教師共進午餐，提前享受中國傳統(tǒng)佳節(jié)—春節(jié)的快樂、祥和。
一、抓好處內(nèi)基礎(chǔ)工作建設(shè)
今年以來，我在抓好處內(nèi)文秘工作中，從基礎(chǔ)工作入手，借助計算機進行管理，形成標準化、系列化。
一是建立了專用文件夾，統(tǒng)一管理處內(nèi)的所有材料。在計算機內(nèi)，按文檔內(nèi)容的不同，分別建立了12個專業(yè)文件夾，使各類材料、報表按性質(zhì)分類儲存，實現(xiàn)了處內(nèi)材料標準化管理。
二是實現(xiàn)了上報材料正規(guī)化。無論是什么材料或報表，都統(tǒng)一經(jīng)過計算機處理，無論是誰起草的材料，我都能夠認真的幫助他們?nèi)バ薷男：舜蜃峙虐?，確保主題突出，語言恰當簡練，按標準要求打印上報。如：對外宣傳報道稿件、局內(nèi)老干部通訊稿件、處內(nèi)同志的材料以及上報的各類請示匯報件等文字材料。
三是初步統(tǒng)計全年共完成各類復(fù)合文檔58個，近萬字。主要有：報道類材料14個、房補類材料5個、通訊類材料8個、簡歷類材料5個、總結(jié)請示類11個、各類名單表13個等。
四是實現(xiàn)了離休干部醫(yī)藥費分類管理、審核統(tǒng)計的計算機程序化管理。建立了離休干部醫(yī)藥費季度管理文件夾，使全處50多位離休干部的醫(yī)藥費的報銷的明細情況都能在計算機內(nèi)查找到。
二、堅持學(xué)習(xí)，不斷提高政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平
（一）堅持政治學(xué)習(xí)不放松。今年以來，我處黨支部組織學(xué)習(xí)了政府工作報告、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義初級階段我國對內(nèi)對外政策、總書記在中央黨校省部級干部進修班上的講話、全面振興東北老工業(yè)基地規(guī)劃和黨的十七大報告等。特別是黨的十七大召開以來，把貫徹落實黨的十七大精神貫穿到實際工作中去，對老干部工作有了新的認識。
一是認真學(xué)報告原文。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，在原原本本學(xué)習(xí)報告原文的基礎(chǔ)上，結(jié)合當前和今后一個時期的工作重點，結(jié)合個人體會和處里討論意見，起草了《五處黨支部學(xué)習(xí)十七大報告心得體會》，被局推薦到委網(wǎng)站交流。
二是把以人為本落實到關(guān)心愛護老干部的具體工作中去。進一步落實好離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制的具體要求，幫助離休干部解決實際困難和問題。
三是充分體現(xiàn)親情化、個性化、多樣化服務(wù)。老干部工作既要繼承過去好的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題，在觀念和機制上不斷創(chuàng)新。結(jié)合我處老干部處于“雙高期”的新情況，用創(chuàng)新的招法破解老干部工作難題，努力實現(xiàn)工作觀念、工作方法、工作重點和管理服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變。
四是建議200*年為全局“健康年”的設(shè)想。在開展明年全局工作重點大討論中，結(jié)合對十七大報告中提出的“全面做好離退休干部工作”的體會和理解，在200*年我局是實現(xiàn)“四個突破”年、200*年是“服務(wù)年”，200*年又是我國“奧運年”的啟發(fā)下，提出了建議200*年全局為“健康年”的設(shè)想。主要圍繞增進老干部身心健康、身體健康、醫(yī)療保健，自救互救、飲食營養(yǎng)等主體內(nèi)容，開展適合老干部身體條件的各類健康活動。這項建議經(jīng)過全處同志的完善，并負責起草了《五處關(guān)于200*年全局工作重點的討論紀要》，后被局里采納。
（二）不斷提高業(yè)務(wù)水平。根據(jù)委黨組的統(tǒng)一部署，積極參加了委統(tǒng)一安排的業(yè)務(wù)講座，通過“五點一線”沿海經(jīng)濟帶開發(fā)開放戰(zhàn)略報告、創(chuàng)造能力開發(fā)、工業(yè)設(shè)計、“物權(quán)法”講座、中國節(jié)能減排目標及政策、國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化升級報告的學(xué)習(xí)。使我明確了當前和今后一個時期我國和我省經(jīng)濟工作的重點和發(fā)展方向，開闊了“圍繞中心、服務(wù)大局”，全面做好老干部工作的視野，積累了探索新時期做好老干部工作新思路的相關(guān)知識。
三、圍繞全局“服務(wù)年”活動，積極作好各項工作
今年是我局的“服務(wù)年”，圍繞“服務(wù)年”工作的重點，在落實“三個機制”、“兩個待遇”，我主要做了一下工作：
（一）積極完成各類紀念活動。積極參加協(xié)作區(qū)慶祝建軍80周年老干部文藝匯演，我不僅積極參與，還幫助聘請了和平區(qū)文化館的專業(yè)老師進行輔導(dǎo)，刻錄伴奏光盤，組成了12名，有7位老同志參加的男生小合唱，演唱了歌頌人民軍隊題材的歌曲，在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中獲得了贊譽。我們4位在職人員又在全委工會組織的活動中成功的復(fù)演，為老干局集體爭了光。
在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中，我除圓滿的完成了整個演出節(jié)目拉幕的服務(wù)工作外，還幫助有關(guān)同志編排并加班反復(fù)修改敲定《文藝演出座席圖》，確保了在文藝匯演前發(fā)放到參演單位手中。
（二）為老劉國保重走路照片展編寫圖片說明。老劉國保老人挑選了60多張重走路照片，參加省老年集郵協(xié)會的建黨80周年展覽，找到我們給配圖片文字說明。為了更好地完成這項工作，我結(jié)合每張圖片的歷史背景，利用公休時間，反復(fù)認真的為每張照片編寫了說明。我?guī)е蟿懴碌摹爸刈呗肥俏乙簧钚腋５母惺?，也讓全國人民有同樣的感受和幸?！钡纳羁谈邢?，為整個圖片展起草了題為：“紀念中國人民建軍80周—地球上的紅飄帶”的結(jié)束語，受到了劉老的認可。
（三）作好老同志健康療養(yǎng)和體檢的服務(wù)工作。今年我參加共有29名離休干部和退休廳局長分兩批參加局舉辦的健康療養(yǎng)活動。為確保西柏坡紅色健康療養(yǎng)活動的順利進行，我作了充分的準備。事前編排好老干部的住宿表，精心準備行程中需要的各類圖表。在健康療養(yǎng)的全過程中，我能夠全程對行走不便的老專家*、老廳長李日升等老干部給與重點關(guān)照，幫助他們拿旅行包、攙扶上下車、關(guān)照上下樓和在山路上行走等。由于我和全處同志的熱情周到的服務(wù)，感動了參加西柏坡健康療養(yǎng)活動的老干部，老廳長李日升還代表五處參加健康療養(yǎng)的老同志給委黨組和局領(lǐng)導(dǎo)寫封感謝信，充分表達了對委、局領(lǐng)導(dǎo)對老同志關(guān)心的感謝之情。
（四）積極解決行辦遺留問題。原省輕工廳總工程師、造紙專家*同志，*年開始享受補貼100元發(fā)至2009年底。由于該補貼不在工資序列支出，2009年機構(gòu)改革時被取消。為此，與局主管領(lǐng)導(dǎo)去省人事廳核查、與處內(nèi)其他同志多次去省檔案館查閱其原輕工業(yè)廳、輕工行辦期間的人事勞資檔案，多次說明其原因，得到局領(lǐng)導(dǎo)的支持，補發(fā)了2009年、200*年兩年的補貼，從200*年規(guī)范地方性補貼后予以取消。
四、做好離休干部醫(yī)藥費報銷工作
離休干部醫(yī)藥費報銷審核工作，是一項比較細致復(fù)雜的工作，每季度報銷審核一次，有位老干部一個季度醫(yī)藥費票據(jù)90張，合計7517.30元，有的票據(jù)金額僅幾角錢，統(tǒng)計起來費時費力。為確保離休干部醫(yī)藥費報銷審核工作準確無誤，我摸索總結(jié)了一套比較便捷的計算機自動處理的表格。只要輸入每位老干部的醫(yī)藥費原始數(shù)據(jù)，就能按要求自動計算分類匯總，不但節(jié)省了人力，又確保了我處每季度上報的離休干部醫(yī)藥費報銷信息的準確性，得到了局財務(wù)室的認可。
全年離休干部59人，共審核醫(yī)療費票據(jù)2215張，合計醫(yī)療費157.61萬元。經(jīng)省保健辦年度審核（200*年10月-200*年9月），通過了省保健辦的審查驗收。
五、把為老同志服務(wù)工作落到實處
針對老干部的實際情況，開展以體現(xiàn)親情化、人情化的個性化服務(wù)，把為老同志服務(wù)工作落到實處。
離休老廳長劉維鶴因病到醫(yī)大看病需住院治療，但幾次聯(lián)系住不上院。我和處內(nèi)同志到醫(yī)大干診，找院長為其聯(lián)系住院，使劉廳長當即就住上院，病情得到及時治療。
對身體不好，年事已高的離休老同志，主動到家審核醫(yī)藥費收據(jù)，解決這些老同志的行走不便的困難。
受處長的委托，分別到醫(yī)院、家庭走訪慰問病號及行動不便的老干部20多人次。為3位老同志祝壽。參加處理老同志的后事。
利用到丹東開會的時間，代表局和處到東港看望離休干部陳平，使老同志激動得對街坊鄰居說：“娘家來人看我來了……”。
一年來，不管老同志本人還是家里有什么事情，遇到什么困難，只要找到我，我能做到的，我都能全力以赴的幫助解決。
六、配合局和處內(nèi)同志作好其他工作
一是積極參與局成立三周年成果展。為展現(xiàn)老干部新形象，新風(fēng)采，我局舉辦了成立三周年成果展。這次展覽我雖然不分管，但我能夠積極為處長和其負責的同志當好參謀，為我處參展的作品校核稿件、打印材料等。
二是做好老同志住房貨幣化信息工作。我處共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70歲以上老同志117名（其中去世26名）做為第一批得到了應(yīng)有的補償。第二批還有37名符合條件老同志正在辦理當中。住房貨幣化對老同志是件大事，由于辦理的手續(xù)比較嚴格，需要填寫的表格比較多，審核的項目比較細。雖然這項工作不是我分管，為了確保每個老同志的住房補貼信息準確無誤，我主動幫助錄制各類統(tǒng)計信息，建立了計算機住房補貼信息檔案，和分管同志一起反復(fù)核對身份證號、缺房面積等上報的信息，確保了第一批符合條件的老同志及時拿到了住房補貼。
三是幫助作好原直屬公司轉(zhuǎn)制工作。加強直屬單位的指導(dǎo)工作，對特困企業(yè)離休干部拖欠費用的清理工作以及對正在轉(zhuǎn)制的省輕工設(shè)計院離休干部拖欠及轉(zhuǎn)制后預(yù)留費用的確認，是當前我處工作重點之一。這項工作雖然不是我分管，只要需要我協(xié)辦的事，我都能夠盡心盡力的去幫助完成。
如最近為5個特困企業(yè)退休人員辦理大病醫(yī)保工作，是落實十七大“病有所醫(yī)”的具體體現(xiàn)。原行辦直屬5個公司的退休人員共有94人，申報的材料需要按市醫(yī)保部門固定的程序軟件編制，且要求時間緊。由于處內(nèi)分管此項工作的同志和部分企業(yè)負責人員對計算機程序軟件不熟練，我主動多次幫助他們修改、錄制相關(guān)信息，制成備份盤，按要求及時完成了上報任務(wù)。
四是配合局辦公室完成了我處離退休人員增加生活補貼的勞資檔案信息的錄制工作。一是重新核實了無職務(wù)退休人員退休時的工資級別及無職務(wù)但有技術(shù)職稱的退休人員。經(jīng)過多次查閱檔案，確認了王玉良等7位老同志，符合增加生活補貼檔次的規(guī)定，并使這些老同志提高了補貼額。二是重新核實了離退休人員獨生子女補貼費，界定初婚無子女老干部應(yīng)享受的條件。經(jīng)審核全處共有23人符合條件，享受了此待遇，其中新增1人是以前漏報的。
七、不足之處與今后努力方向
一是適應(yīng)新時期為老干部服務(wù)的能力有待加強，創(chuàng)新和深入老干部調(diào)查研究不夠。
二是沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握為老干部服務(wù)的工作技能和專業(yè)知識。
【
關(guān)鍵詞】 公費醫(yī)療 加強管理 工作淺探 1、老干部已進入“雙高期”，即高齡期和高發(fā)病期。隨高齡期的到來是高發(fā)病期，而且危、急、重病患者不斷增加，如：有不可抗拒的是心腦血管疾病、高血壓、糖尿病、置換人工器官等重癥病人的治療，治病住院的日益增多。
2、醫(yī)療單位部分醫(yī)生醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)和執(zhí)行用藥規(guī)定上存在問題。有的醫(yī)療單位的醫(yī)生，為了自己的經(jīng)濟利益，沒有嚴格按照醫(yī)療“急三慢七”的用藥規(guī)定，存在開大處方、人情方，甚至“搭順風(fēng)車”，用藥失控，導(dǎo)致費用增大。某些醫(yī)療部門在醫(yī)規(guī)、醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面存在一定問題，單純注重經(jīng)濟收入，利用醫(yī)療設(shè)備額外檢查、重復(fù)檢查，亂收費，額外增加醫(yī)療成本。
3、存在“小病大養(yǎng)”。有的不需要住院，選擇住院；有的長期在醫(yī)院里“掛床”；有的老同志把醫(yī)院當成養(yǎng)老院，長年以醫(yī)院為家。將“公費醫(yī)療”當成“公費保健”?！耙蝗丝床 ⑷页运帯?，儲備大量不需要藥品放在家中，導(dǎo)致醫(yī)藥資源浪費。
以上方面，互相影響，互相牽動，但管理體制和機制上的漏洞，是醫(yī)療費失控的主要原因，因此采取措施，加強醫(yī)藥費管理勢在必行。
如何在確保老干部醫(yī)療待遇的前提下，加強公費醫(yī)療管理，制定出一個符合實際，保證治療，又節(jié)約藥費的管理方法和辦法，需要我們在工作實踐中進一步探索。作者認為可從以下幾個方面著手：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全公費醫(yī)療規(guī)章制度
公費醫(yī)療涉及享受人員的切身利益，必須十分重視。廣泛宣傳加強公費醫(yī)療管理的重大意義，加強領(lǐng)導(dǎo)，在征求老干部意見的基礎(chǔ)上，制定比較適合的公費醫(yī)療管理措施，建立健全公費醫(yī)療管理規(guī)章制度和具體實施管理公費醫(yī)療的辦法。采取有效措施，加強管理，同時要充分調(diào)動醫(yī)療單位、享受單位和享受人員共同參加管理的積極性。
根據(jù)國家的政策規(guī)定，補充完善各項規(guī)章制度，制定相應(yīng)管理措施。如公費醫(yī)療用藥范圍、特殊檢查、特殊治療管理等，并堅持監(jiān)督檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時堵塞漏洞。對享受人員實行使用醫(yī)療費用必須在規(guī)定的目錄范圍內(nèi)。即執(zhí)行醫(yī)療保險的三個目錄。嚴格執(zhí)行“自費”范圍，凡應(yīng)由個人負擔的掛號費、自費藥品、不符合規(guī)定的開支，一律不得由公費支付。其主要辦法是：
一是對享受公費醫(yī)療人員就醫(yī)門診，實行門診處方管理。每月控制使用聯(lián)單數(shù)量，可視病情需要增加聯(lián)單使用數(shù)量。用藥必須在公費醫(yī)療藥品范圍內(nèi)。規(guī)定一般門診及慢性病用藥量要有費用開支與用藥時間限制（比如控制在200元左右、5——7天以內(nèi)），對需要長期服藥的慢性病患者，最多不超過15天，有效防止開大方、開人情方等現(xiàn)象發(fā)生。對經(jīng)過審查確需實施高額檢查、高額治療、高檔藥品等特檢、特治、特藥的應(yīng)當實行患者自付適當比例（可在5 %之間）醫(yī)療費用的管理辦法，增強患者節(jié)約意識，緩解公費醫(yī)療支付壓力。
二是實行住院、轉(zhuǎn)院審批制度。對確需住院治療的，需經(jīng)兩名以上主治醫(yī)師簽字報公費醫(yī)療辦公室審批同意后方可住院，可有效遏制小病大養(yǎng)的行為。住院用藥，須經(jīng)主管住院醫(yī)師開處方，護士在處方上簽名負責取藥，然后，遵照醫(yī)囑每次把藥送到患者床頭。這樣也就避免隨意開大方，開貴重藥及“坐車開藥”現(xiàn)象。
三是為享受人員進行了免費體檢，并建立健康檔案。進一步掌握健康情況、病種、病史、用藥等情況，確保因病施治、合理用藥，防止“搭車開藥”現(xiàn)象發(fā)生。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，著重解決好老干部醫(yī)療保障
要牢固樹立大局觀念、財富觀念和責任觀念，充分認識到老干部的歷史功績和現(xiàn)實貢獻，充分認識到照顧老干部、服務(wù)老干部是每個在職干部的政治責任，充分認識到老干部工作直接涉及到政治安定和社會穩(wěn)定，充分認識到離休干部看病就醫(yī)是落實老干部生活待遇的一個焦點、難點問題。確保離休干部的就醫(yī)治療，落實好他們的醫(yī)療費待遇不僅是一個經(jīng)濟問題，也是一個政治問題。
要根據(jù)老同志看病、用藥的特點，著重解決老干部關(guān)心的事。制定適用的《藥品目錄》和相關(guān)《管理辦法》。將老同志常用的而《目錄》中沒有的藥品收錄其中，并對《管理辦法》進行修訂和完善，特別是對一些自費項目，可以考慮部分取消或降低離休干部自費標準，對離休干部住院期間個人負擔的范圍外治療和搶救必需的藥品費予以一定比例的報銷，對個人負擔過重的離休干部予以一定的照顧，切實體現(xiàn)黨和政府對離休干部的關(guān)懷。
三、創(chuàng)新舉措，規(guī)范公費醫(yī)療的服務(wù)行為
一是對定點醫(yī)院實行“四查”管理。即查藥價、查處方、查發(fā)票、查帳表。主要檢查定點醫(yī)院在向公費醫(yī)療人員開出的藥品，是否符合用藥范圍的處方，藥品是否與病種相符。通過定期與不定期檢查，規(guī)范醫(yī)院的服務(wù)行為和對患者就醫(yī)開藥的管理。做到合理檢查、因病施治、合理用藥和收費，切實做到癥與人、人與病、病與藥、藥與錢相符。既方便老干部看病治療，又能對其進行適時、動態(tài)地監(jiān)管。
二是實行“五對照”管理辦法。即“人與冊對照、人與病對照、病與科對照、病與藥對照、藥與費對照”。保證住院病人用藥與病情相符合，住院病種與費用相協(xié)調(diào)，防止了冒名頂替，掛床住院等現(xiàn)象的發(fā)生。
三是實行公示制
度。每個季度將享受公費醫(yī)療人員發(fā)生藥費的病種、住院時間、地點等情況進行公示，接受監(jiān)督，確保了公平、公開、公正。
四、完善管理，加強享受單位公醫(yī)管理工作
公費醫(yī)療管理工作中，管理體制和機制上的漏洞，是醫(yī)療費失控的主要原因，因此采取措施，加強享受單位公費醫(yī)療管理勢在必行。
（1）加強制度建設(shè)和規(guī)范管理。建立健全完善公費醫(yī)療享受單位有關(guān)公費醫(yī)療的規(guī)章制度，加強對公費醫(yī)療看病門診聯(lián)單的管理工作，嚴格控制聯(lián)單每月使用數(shù)量。在就診時，除了寫清楚病種、藥品數(shù)量及費用，并要求本人在聯(lián)單上親自簽名，單位對返回的聯(lián)單費用情況進行登記并建立臺賬，每月進行門診費用的統(tǒng)計分析。這樣可以掌握了解所管理人員的病情、用藥品種、數(shù)量及費用的情況。一方面對亂開藥、儲備藥品的老同志的聯(lián)單要嚴格控制，堅持執(zhí)行每月5張的規(guī)定，合情合理，既保證治療又節(jié)約藥費。另一方面對確實患“重癥疾病”的老同志的聯(lián)單不控制張數(shù)，以鼓勵老同志能在門診看病的盡量不住院。對確患疾病可住院而未住院治療的老同志要千方百計的給予關(guān)懷和獎勵。
（2）向老干部支部公布公費醫(yī)療人員醫(yī)療費用結(jié)算費用情況。采取召開支部會或到家里、醫(yī)院走訪等形式，由支部向每個老干部公布醫(yī)療費使用情況，便于老同志及時了解和掌握，在支部和老干部中形成關(guān)心和節(jié)約醫(yī)療費的輿論氛圍。
（3）采用“溫情提示”的辦法，向常年住院的老同志公示其結(jié)算費用。許多老同志常年住院，以醫(yī)院為家，認為反正都是公費醫(yī)療，國家財政拿錢，與自己沒有多大關(guān)系，根本不知道也不過問醫(yī)療費用使用的多少。所謂“溫情提示”的辦法是：以慰問的時候，采用遞送“溫情提示”卡片。其內(nèi)容為“××同志：由于您的健康需要，您在 期間，發(fā)生門診費用 元，住院費用 元，共計費用 元。望您積極治療，早日康復(fù)”。以“溫情提示”的辦法進行慰問，希望老同志配合醫(yī)院積極治療，引導(dǎo)老同志合理用藥，早日康復(fù)；同時向住院的老同志及家屬，告知其住院結(jié)算費用，讓他們了解和掌握所使用的醫(yī)療費用情況，以便對醫(yī)院使用的醫(yī)療藥品費用加強監(jiān)督。提示老同志加強自我保護，可要求醫(yī)院打印醫(yī)療費用清單，仔細核對費用明細，凡是自查出不符合的費用情況，及時要求醫(yī)院更正，并可視情況對其給予獎勵。
（4）編印《公費醫(yī)療手冊》，將公費醫(yī)療的文件進行匯編，做好宣傳和貫徹公費醫(yī)療政策工作。使每一位享受人員了解有關(guān)政策、熟悉相關(guān)制度，促進管理工作的制度化，嚴格按政策辦事的準則。為此需要把貫徹落實各項政策作為管理之本，在這一思想指導(dǎo)下，堅持學(xué)習(xí)政策、宣傳政策，指導(dǎo)掌握好政策。
（5）以會議和講座的形式交流學(xué)習(xí)政策和醫(yī)療保健知識。不定期召開有關(guān)人員會議，加強公費醫(yī)療政策、規(guī)定的宣傳，并邀請市公費醫(yī)療的同志宣傳公費醫(yī)療的政策。在保障老干部有病得到及時治療，還必須堅持貫徹有病必治，合理用藥，節(jié)約開支，防止浪費的原則，保證公費醫(yī)療落到實處。同時公開老干部醫(yī)療費使用情況，互相溝通情況，加強監(jiān)督，研商工作，征求意見、交流經(jīng)驗、總結(jié)工作。將本單位的管理狀況與改革的大環(huán)境聯(lián)系起來，將本單位的管理制度與各項方針政策聯(lián)系起來，不斷總結(jié)管理經(jīng)驗。
（6）對享受公費醫(yī)療的離退休人員使用費用在規(guī)定的范圍內(nèi)的給予獎勵。如：制定一些無門診或無住院、低門診費或低住院費獎勵制度，凡本年度結(jié)算費用未超過定額的人員，按人員分類（離休、退休）、年齡段的個人獎勵辦法，鼓勵節(jié)約。（目前參加在武漢市醫(yī)療保險管理的企事業(yè)單位的離休干部，其醫(yī)療費用節(jié)約獎勵的管理辦法是：將未超過3000元的部分按50 %給個人作為獎勵。）
以我辦2005年離休人員按年齡段結(jié)算費用情況分析如下：
年齡分組
分類
總 計
全年結(jié)算費用在 1萬——5萬以下
全年結(jié)算費用在 5千——1萬以下
84歲以上
人數(shù)
13人
其中:3人 ( 5萬以下 )
人均
109838.58
28678.69
79至83歲
人數(shù)
27人
其中: 12人(3萬以下)
其中:4人(1萬以下)
人均
81266.36
12392.02
6907.47
69至78歲
人數(shù)
51人
其中:11人(1萬以下)
其中:6人(5千以下)
人均
45280.53
4597.26
2581.86
從上表統(tǒng)計分析：85歲以上有3人結(jié)算費用低于5萬元；79——84歲之間有4人結(jié)算費用低于1萬元；69——78歲之間有11人結(jié)算費用低于1萬元，其中6人結(jié)算費用低于3000元。
從這部分人員的醫(yī)療結(jié)算費來看，如下表：
序號
姓名
年齡
人員
結(jié)算
市公醫(yī) 辦定 額
定額比較
分組費用合計
分組定額 比 較
類別
費用
1
94
保健
45661.8
10572
超35089.8
86036.07
超出定額: 54320.07
2
92
保健
25448.77
10572
超14876.77
3
87
保健
14925.5
10572
超4353.5
4
79
保健
8678.7
10572
節(jié)893.3
27629.88
節(jié)約定額: 7098.12
5
83
保健
8033.01
10572
節(jié)2538.99
6
80
保健
7654.53
10572
節(jié)2917.47
7
79
優(yōu)診
3263.64
3012
超251.64
8
74
優(yōu)診
2915.07
3012
節(jié)96.93節(jié)約定額: 10711.73
9
73
優(yōu)診
2853.5
3012
節(jié)158.5
10
73
優(yōu)診
2592.94
3012
節(jié)419.06
11
72
離休
2138.56
10572
節(jié)8433.44
12
72
優(yōu)診
1408.2
3012
節(jié)1603.8
合 計
125574.22
89064
這一部分人員的市公費醫(yī)療定額總數(shù)為89064元，除去85歲以上超老齡老人結(jié)算費用86036.07元外，其余人員定額為57348元，結(jié)算費用合計為39538.15元，節(jié)約定額17809.85元。
