發(fā)布時間：2024-01-12 16:04:55
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的思想政治工作的基本方法樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
伴隨科學(xué)發(fā)展觀的逐漸深入，在新時期如何做好紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治工作是紀(jì)檢監(jiān)察部門面臨的主要任務(wù)，在思想政治工作方面，紀(jì)檢監(jiān)察部門雖然取得一些成效，但是仍然存在很多問題，制約思想政治工作的有效開展，因此，現(xiàn)階段，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)做好紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治工作，進而全面貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀的基本理念，以不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治覺悟。本文主要闡述了紀(jì)檢監(jiān)察部門在思想政治工作中的重要性，以及紀(jì)檢監(jiān)察干部如何做好思想政治工作。
【關(guān)鍵詞】
紀(jì)檢監(jiān)察;思想;政治
0 前言
思想政治建設(shè)是國家建設(shè)的重點，如何處理好紀(jì)檢監(jiān)察干部與思想政治工作的關(guān)系，以建立健全思想政治工作體系，是紀(jì)檢監(jiān)察部門面臨的主要工作任務(wù)。因此，紀(jì)檢監(jiān)察部干部應(yīng)樹立正確的思想政治意識，進而更好的為人民服務(wù)。
1 紀(jì)檢監(jiān)察部門在思想政治工作中的重要性
由于紀(jì)檢監(jiān)察部門自身的特殊性質(zhì)，使其必須具有正確的思想覺悟，紀(jì)檢監(jiān)察部門的主要任務(wù)是制止腐敗行為的發(fā)生，反腐倡廉工作對國家秩序的穩(wěn)定發(fā)揮重要作用，任何違法亂紀(jì)行為都會損害人民的根本利益，使國家政黨與政權(quán)面臨嚴(yán)重的威脅。因此，現(xiàn)階段，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)做好內(nèi)部的思想政治工作，使紀(jì)檢監(jiān)察隊伍始終以人民的利益為根本出發(fā)點，保持紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的純潔性，進而充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的社會職能[1]。
2 新時期，紀(jì)檢監(jiān)察干部如何做好思想政治工作
2.1 強化作風(fēng)建設(shè)
紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)不斷強化理論學(xué)習(xí)，全面熟悉和了解科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵、精神實質(zhì)和基本要求，能夠按照科學(xué)發(fā)展觀的基本原則從事工作，并且將理論與實際有機的結(jié)合在一起，從具體實踐中，不斷強化自身的思想政治意識，改進和完善反腐倡廉制度，進而不斷推進反腐倡廉工作的進程。此外，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)逐漸強化自身的黨性修養(yǎng)以及職業(yè)道德建設(shè)，能夠依據(jù)黨性的基本原則，關(guān)注自身的道德品質(zhì)建設(shè)，為其它干部做出表率，因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)做到一切為了人民，將清正廉潔的思想轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w實踐，進而全新全意為人民服務(wù)，以滿足科學(xué)發(fā)展觀的基本要求[2]。
2.2 加強紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力建設(shè)
作為一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，應(yīng)當(dāng)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，并且能夠?qū)⒗碚撝R轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w實踐，逐漸改進和完善自身的知識體系結(jié)構(gòu)，以不斷提高自身的綜合素質(zhì)。此外，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)定期組織和開展干部培訓(xùn)活動，以不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部自身的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)，培訓(xùn)的方式可以由單一化轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄻踊?，可以通過講座、政治研討、交流會議等等，通過理論學(xué)習(xí)和具體實踐，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力，進而使紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠更好的為政治建設(shè)服務(wù)。
2.3 紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)形成良好的服務(wù)意識
在實際工作中，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)樹立“一切為人民”基本的理念，依據(jù)反腐倡廉的具體實際，突出重點、突破難點，監(jiān)督和管理重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要解決群眾最關(guān)心和反映最強烈的問題。紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)嚴(yán)厲懲處腐敗分子，杜絕不正之風(fēng)的蔓延，又要樹立自身良好的形象，以形成良好的服務(wù)意識[3]。
2.4 改進和完善思想政治工作方法
要想思想政治工作取得一定的成效，就應(yīng)注重宣傳思想政治理念的方法，科學(xué)、合理的方法能夠使思想政治工作取得良好的成效。思想政治工作的順利開展，應(yīng)與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的基本要求相一致，又要依據(jù)職工的思想變化;既要與當(dāng)前實際相符合，又要不斷面向未來;既要在實際工作中具有可行性，又要被職工所接受。由于紀(jì)檢監(jiān)察干部具有監(jiān)督和管理的基本權(quán)力，通過履行自身職能，優(yōu)化和調(diào)節(jié)人們的思想行為，因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)不斷總結(jié)和歸納新的方法，進而使思想政治工作順利開展。
2.5 不斷更新思想政治工作的基本內(nèi)容
伴隨思想政治改革體制的逐漸深入，出現(xiàn)了很多新問題和新情況，因此，思想政治工作的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與時展相一致，不斷進行創(chuàng)新，思想政治工作內(nèi)容包括很多方面。例如，理想信念與思想道德建設(shè)等等，因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)當(dāng)以原有的內(nèi)容為基礎(chǔ)，不斷進行創(chuàng)新和總結(jié)，進而在實踐中獲得豐富的經(jīng)驗，改進和完善思想政治工作的內(nèi)容，以不斷激發(fā)和培養(yǎng)人們的積極性，依據(jù)職工最關(guān)心的問題，采取有效的解決對策，正確的處理好各個利益之間的關(guān)系，幫助職工解決最實際的問題，以滿足職工的不同需求，進而順利的開展思想政治工作[4]。
2.6 建立健全思想政治工作機制
現(xiàn)階段，要想更好的開展思想政治工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)建立健全思想政治工作機制，健全的工作機制能夠使思想政治工作朝向規(guī)范性、穩(wěn)定性和約束性的方向發(fā)展，進而實現(xiàn)思想政治工作的可操作性，思想政治工作的順利開展應(yīng)當(dāng)依據(jù)實際情況，學(xué)習(xí)和借鑒外國的先進理念，利用現(xiàn)代化的管理理念，改進和完善以往的管理理論和方法，進而將政治導(dǎo)向與思想教育有機的結(jié)合在一起。此外，可以通過各種形式向職工宣傳思想政治文化，例如，電視、廣播、報刊等等，建立健全信息反饋機制，使職工的思想和行為朝著正確的方向發(fā)展。
2.7 創(chuàng)造良好的文化氛圍
紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)積極倡導(dǎo)和弘揚科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)，逐漸創(chuàng)立并且形成廉潔的文化理念，不斷發(fā)展廉潔文化建設(shè)，提高廉潔文化的影響力，改進和完善廉潔文化建設(shè)的方法，進而將廉潔文化與各個行業(yè)有機的結(jié)合在一起，形成良好的文化氛圍，為思想政治工作的順利開展奠定良好的文化基礎(chǔ)[5]。
3 結(jié)論
綜上所述，通過分析新時期紀(jì)檢監(jiān)察干部如何做好思想政治工作，我們能夠看出，思想政治工作對紀(jì)檢監(jiān)察干部的重要意義，但是，受多種因素影響，使思想政治工作開展的效率較低，因此，現(xiàn)階段，為使紀(jì)檢監(jiān)察干部更好的把握思想政治工作的基本內(nèi)涵以及精神實質(zhì)，相關(guān)管理人員應(yīng)建立健全思想政治管理機制，改進和完善思想政治工作方法，進而使紀(jì)檢監(jiān)察干部形成正確的價值觀、利益觀和世界觀，全新全意為人民服務(wù)。
【參考文獻】
[1]郭興平，魏娜，淺談紀(jì)檢監(jiān)察干部如何做好思想政治工作[J].中國外資，2010，18（03）：259-261.
[2]張晶。劉海琴，新時期紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力[J].中國西部科技，2012，20（05）：12-14.
[3]孔凡濤，新時期政工人員如何做好思想政治工作[J].湖南師范大學(xué)，2011，10（8）：158-159.
一、新時期思想政治工作的指導(dǎo)思想
在新的歷史條件下，要切實加強和改進思想政治工作，就必須確立明確的指導(dǎo)思想。我認(rèn)為，當(dāng)前思想政治工作總的指導(dǎo)思想應(yīng)該是：
1、以黨的社會主義初級階段的基本路線、方針和政策為指導(dǎo)，牢固地樹立思想政治工作要為發(fā)展生產(chǎn)力，推進社會全面進步而服務(wù)的思想。加強和改進思想政治工作的根本出發(fā)點，就是要以改革總攬全局，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，服從和服務(wù)于黨的總?cè)蝿?wù)、總目標(biāo)，進一步發(fā)揮我們的政治優(yōu)勢。
2、一手抓改革開放，一手抓思想政治工作。改革越是深入、越需要加強思想政治工作，因為改革只有以強有力的思想政治工作做保障，才能得以順利實施。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步樹立思想政治工作與經(jīng)濟工作和行政工作相結(jié)合的“一體化”觀念，堅持兩手抓，兩手都要硬，二者不可偏廢。
3、要把單純政工部門做思想政治工作切實轉(zhuǎn)變到黨、政、工、團齊抓共管上來，把依靠少數(shù)政工干部做思想政治工作轉(zhuǎn)變到依靠大多數(shù)人做思想政治工作上來，變“獨唱”為“大合唱”，形成一支龐大的思想政治工作隊伍，促成思想政治工作的“社會化”。
4、用“生產(chǎn)力”的標(biāo)準(zhǔn)來檢驗思想政治工作的成效。一切思想政治工作都必須有利于發(fā)展我國社會主義社會的生產(chǎn)力，有利于促進我國綜合國力的提高和人民生活水平的改善，有利于社會的穩(wěn)定和全面進步，否則，就要進行改進。歸根結(jié)底要看是否促進了生產(chǎn)力的發(fā)展和社會的全面進步。
二、新時期開展思想政治工作的途徑和方法
1、轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)思想政治工作的位置。新時期我黨的“中心工作”是經(jīng)濟建設(shè)，這就要求思想政治工作要服務(wù)于經(jīng)濟工作。切實樹立服務(wù)觀念，這樣才能找準(zhǔn)思想政治工作的位置，有了正確的位置，才能有明確的目標(biāo)。從這種意義上講，思想政治工作也只有服務(wù)于經(jīng)濟工作才能發(fā)揮出重大作用，才能確立其重要地位。
2、解放思想，搞好思想政治工作的改革創(chuàng)新。思想政治工作者首先應(yīng)解放自己的思想，這就要求思想政治工作者擺脫本本主義，扔掉那些不切實際，超越現(xiàn)實的空洞口號，樹立新觀念，正確面對社會現(xiàn)實，從實際出發(fā)，以實事求是的觀點觀察和處理改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。思想的解放，必然會帶來對思想政治工作方法的改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變思想政治工作中那些不適宜的思維方式等。
3、提高素質(zhì)，加強思想政治工作隊伍建設(shè)。思想政治工作隊伍盡管是一個群體概念，但骨干力量仍是思想政治工作者，建立和健全思想政治工作隊伍的專門機構(gòu)是加強思想政治工作的組織保證。加強隊伍建設(shè)，重點應(yīng)放在思想政治工作者基本素質(zhì)的提高，包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)素質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、身體心理素質(zhì)等方面。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；現(xiàn)狀；結(jié)合；個人素養(yǎng)；方法創(chuàng)新；優(yōu)化
1、前言
國有企業(yè)思想政治工作是國有企業(yè)獨有的優(yōu)勢，是國有企業(yè)指導(dǎo)行為、規(guī)范思想的重要手段，對于國有企業(yè)的重要工作有著重要的基礎(chǔ)作用。當(dāng)前國有企業(yè)的發(fā)展越來越迅速，國有企業(yè)的規(guī)模和效益正在不斷地增長，這就更應(yīng)該強化國有企業(yè)思想政治工作，使其發(fā)揮傳統(tǒng)的優(yōu)勢，在不斷發(fā)展和創(chuàng)新中提升國有企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量。由于國有企業(yè)思想政治工作在當(dāng)前仍存在著思想的重視、活力的缺乏、個人素質(zhì)的不足等問題，這在一定程度上使得企業(yè)思想政治工作難于發(fā)揮其應(yīng)有的作用，因此，應(yīng)在將思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合的基礎(chǔ)上，通過強化國有企業(yè)思想政治工作人員素養(yǎng)，創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作方法等措施，實現(xiàn)新時期國有企業(yè)思想政治工作向更新、更高、更廣的方向發(fā)展，實現(xiàn)國有企業(yè)中思想政治工作越來越重要的作用和價值。
2、國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀
當(dāng)前，國有企業(yè)發(fā)展進入到關(guān)鍵時期，企業(yè)要利用所有積極性、正面性的力量，在確保國有企業(yè)發(fā)展的同時，實現(xiàn)國有企業(yè)的壯大。國有企業(yè)思想政治工作是最為主要的正能量，是建設(shè)市場經(jīng)濟體系下國有企業(yè)的重要力量和組織保障，經(jīng)過多年的努力國有企業(yè)思想政治工作有了不同以往的變化，既有豐富的成就，也存在不少教訓(xùn)，新時期，應(yīng)該對國有企業(yè)思想政治工作進行總結(jié)，形成對未來國有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展展望，這樣才能實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新性發(fā)展。
3、國有企業(yè)思想政治工作存在的問題
3.1國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)分離
與企業(yè)生產(chǎn)相分離的國有企業(yè)思想政治工作將會形不成企業(yè)各方面的完整支持，找不到國有企業(yè)思想政治工作的著力點；同時，國有企業(yè)也存在著片面重視生產(chǎn)，而忽視思想政治工作，這樣的分離會形成對國有企業(yè)思想政治工作的弱化和輕視，阻礙了國有企業(yè)思想政治工作對于企業(yè)員工的積極作用和全方面發(fā)展價值的發(fā)揮。
3.2國有企業(yè)思想政治工作缺乏活力
國有企業(yè)思想政治工作的生命力基礎(chǔ)在于創(chuàng)新，而現(xiàn)實的國有企業(yè)思想政治工作者存在固定思維，甚至是方法和工具上也存在老舊的問題，導(dǎo)致國有企業(yè)思想政治工作不能實現(xiàn)對企業(yè)員工的吸引，更會因為陳舊而引起員工的反感，失去了國有企業(yè)思想政治工作的真正價值，更達不到預(yù)想的國有企業(yè)思想政治工作效果。
3.3國有企業(yè)思想政治工作人員素養(yǎng)不高
當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作的相關(guān)人員存在年齡上和工作年限上的問題，集中表現(xiàn)在年齡老化上，這些工作人員結(jié)構(gòu)新思維和新觀念的能力不高，同時在思想深處存在就有工作的慣性思維，導(dǎo)致國有企業(yè)思想政治工作無法順利地開展。此外 ，由于對國有企業(yè)思想政治工作者的激勵機制處于缺乏的狀況，這導(dǎo)致國有企業(yè)思想政治工作人員的收入處于較低的水平，嚴(yán)重影響了國有企業(yè)思想政治工作人員的積極性，形成了改行、敷衍的思想和工作作風(fēng)，難于發(fā)揮自身的優(yōu)勢和素質(zhì)。
4、國有企業(yè)思想政治工作優(yōu)化的具體措施
4.1倡導(dǎo)國有企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)的結(jié)合
結(jié)合工作應(yīng)該從兩個方面入手，一是，國有企業(yè)思想政治工作要以主動地態(tài)度積極與生產(chǎn)相結(jié)合，實現(xiàn)對生產(chǎn)和經(jīng)營的全面幫助和服務(wù)。二是，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強對思想政治工作的重視，將國有企業(yè)思想政治工作轉(zhuǎn)化為激勵員工、強化生產(chǎn)的有力武器，達到企業(yè)各項效益和價值的全面保障。
4.2提高國有企業(yè)思想政治工作人員素養(yǎng)
首先，國有企業(yè)思想政治工作人員應(yīng)在日常工作中加強學(xué)習(xí)，豐富社會科學(xué)和自然科學(xué)方面的知識。其次，國有企業(yè)思想政治工作者要對自身言行、思想和修養(yǎng)進行有計劃重建，形成健全的人格，使自身工作具有良好的基礎(chǔ)。再次，國有企業(yè)思想政治工作者要將理論知識、時事政治、實際生產(chǎn)相結(jié)合，找
到國有企業(yè)思想政治工作的新突破口。
4.3創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作
創(chuàng)新體現(xiàn)在內(nèi)容和方法的創(chuàng)新，要秉持創(chuàng)新的理念，對過去傳統(tǒng)的工作方法進行合理處理，取其精華，去其糟粕，有選擇的進行揚棄，好的繼承、發(fā)揚下來，那些陳舊的、不合時宜的工作形式和方法則要堅決摒棄；其次在開展思想政治工作的過程中，要把它與員工實際思想狀況和特點結(jié)合起來，避免講一些大話、套話、沒有實效的話；最后工作人員要具備與時俱進的理念，緊跟時展和步伐，把傳統(tǒng)理論和新的實際結(jié)合起來，不斷學(xué)習(xí)新的思想觀念和方法，嘗試在實踐中進行應(yīng)用。
4、結(jié)語
綜上所述，國有企業(yè)思想政治工作的價值在發(fā)展的過程中得到了全面地體現(xiàn)，相信隨著國有企業(yè)的繼續(xù)發(fā)展，思想政治工作會得到進一步深入地發(fā)展，我們在素養(yǎng)上和創(chuàng)新上下功夫，形成新時期更加具有生命力的國有企業(yè)思想政治工作。
參考文獻：
【關(guān)鍵詞】新形勢；企業(yè)；思想政治；工作
Abstract enterprise qualities, do ideological and political work of the employees in the new situation, the need to advance with the times, bold and innovative optimization methods to find the right way to establish the working mechanism to highlight the ideological and political work to do to set an example for employees,the employee close friends.
Key words new situation; enterprise; ideological and political; work
中圖分類號：F4
思想政治工作是一門科學(xué)，它是運用各種知識，來做好人的工作。做好思想政治工作，能夠有效推動企業(yè)的改革發(fā)展，調(diào)動企業(yè)廣大職工的工作積極性，促進企業(yè)全面發(fā)展。因此思想政治工作要與時俱進，大膽創(chuàng)新，優(yōu)化方法、找準(zhǔn)切入點，積極應(yīng)對變化發(fā)展的新形勢，探索新路子，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
一、律人先律己，思想政治工作者首先要做好員工的表率
政工人員主要肩負(fù)著企業(yè)員工的思想政治工作，員工們的職業(yè)道德、精神風(fēng)貌、工作素質(zhì)與政工人員的工作狀況密不可分。律人先律己，要取信職工，就必須先要樹立好政工人員應(yīng)有的良好形象，當(dāng)好員工的表率，這是思想政治工作者在實踐中必須首先具備的自身條件。政工人員必須樹立四種良好的自身形象：一是自覺投身企業(yè)改革的開拓者形象，二是正確對待利益關(guān)系的奉獻者形象，三是勤于學(xué)習(xí)的自強者形象，四是實事求是的務(wù)實者形象。思想政治工作者必須克服假、大、空的思想，堅持一切從實際出發(fā)，做不到的話堅決不說，圖有形式的事堅決不做，堅持作風(fēng)講扎實，工作講落實，真心實意站在被教育者的角度考慮問題，盡職盡責(zé)地解決他們在思想上、政治上、工作上遇到的各種矛盾和困難，只有這樣，才能贏得職工群眾的信賴，才能有效地開展職工的思想政治工作。
二、以人為本，思想政治工作者要做職工的貼心人
以人為本是思想政治工作的基本原則，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的基本要義。人是生產(chǎn)力中最具活力的要素，思想政治工作要做到以人為本，情理交融，才能充分挖掘人的潛能，發(fā)揮人的創(chuàng)造力，才能進一步推動生產(chǎn)力的發(fā)展。
新時期，員工需要的思想政治工作不再是停留在口頭上的說教或承諾，更重要的是情感互動和實踐兌現(xiàn)。由于機制與體制方面的原因，職工間的身份和收入存在一定差距，給思想政治工作帶來了不利影響，如果方法不當(dāng)，就很容易進入“死胡同”。作為思想政治工作者尤其需要理解別人，任何時候、任何情況下都不能只站在個人的立場上，憑主觀臆斷去看人看事，而要盡量做到將心比心，設(shè)身處地多為別人著想，以實事求是的態(tài)度去尋找問題的癥結(jié)，有針對性地解決人們的思想問題和實際問題。國有企業(yè)大多數(shù)創(chuàng)業(yè)時間長，員工年齡、學(xué)歷層次各異，思想政治工作更是要顧及到方方面面。政工人員要從關(guān)心員工需求出發(fā)，與企業(yè)的發(fā)展形勢相結(jié)合，因勢利導(dǎo)，做好員工思想引導(dǎo)的先鋒，當(dāng)好員工團結(jié)奮斗的引路人。實踐中，要深入調(diào)查研究，熟知每位員工的性格、能力、情感、愿望以及愛好，而且了解他們的家庭、經(jīng)歷、社交、周圍環(huán)境等，與員工親切接觸，和員工打成一片，凝心聚力鼓氣，疏通化解矛盾，做員工的貼心人。政工人員要甘當(dāng)員工的公仆，要正確掌握員工思想動態(tài)，真心實意地急員工之所急，想員工之所想，及時有效地為員工解決一些實際存在的問題。譬如，解決員工福利問題，改善員工工作環(huán)境問題，提供員工接受學(xué)習(xí)教育和成才晉升平臺，加強人文關(guān)懷，創(chuàng)造企業(yè)和諧穩(wěn)定氛圍。
三、融入企業(yè)文化，突出思想政治工作的企業(yè)特質(zhì)
思想政治工作是在黨的路線、方針、政策指引下，通過做人的工作來影響員工的思想、情緒和行為，達到統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動的實踐活動。企業(yè)文化是企業(yè)長期實踐活動中培養(yǎng)起來的一種群體意識，具有鮮明的個性，這種特有的文化在潛移默化、自然而然中不斷影響著職工的思想和行為規(guī)范。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化在指導(dǎo)思想上是統(tǒng)一的，在目的上也是一致的，它們都把尊重人，理解人，關(guān)心人作為指導(dǎo)思想，都把凝聚員工思想，規(guī)范員工行為，提升隊伍素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展作為目的。所以，融入企業(yè)文化，思想政治工作更能突出企業(yè)特質(zhì)，工作內(nèi)容和形式更能具體生動。
開展企業(yè)文化建設(shè)，讓新的文化觀念代替舊的文化觀念，有利于提高企業(yè)職工的素質(zhì)，增強思想政治工作活力。每個企業(yè)都有自己獨特的文化，有的企業(yè)對于員工形象提出具體要求。筆者認(rèn)為，思想政治教育應(yīng)該結(jié)合企業(yè)文化要求，引導(dǎo)員工樹立“三會”的員工基本形象：會做人、會做事、會生活。會做人是員工的首要素質(zhì)，主要是從寬容、明禮、待人真誠三個方面來體現(xiàn)。會做事是員工的基本要求，主要是從專業(yè)、樂業(yè)、注重結(jié)果三個方面來體現(xiàn)。會生活是員工的追求目標(biāo)，主要是從健康、快樂和關(guān)愛家庭三個方面來體現(xiàn)。員工不是只會工作的機械，而是全方位優(yōu)秀的人才，只有將會做人、會做事、會生活三者有機結(jié)合起來，員工才能在企業(yè)中實現(xiàn)個人的價值。
四、建立工作運行機制，真正收取思想政治工作成效
企業(yè)思想政治工作的任務(wù)，就是要在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，引導(dǎo)和發(fā)動廣大職工群眾在企業(yè)發(fā)展中樹立正確的思想意識，團結(jié)一致，增強信心，為實現(xiàn)黨的目標(biāo)和企業(yè)的任務(wù)而努力工作。貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的所有思想政治工作，最終要起到促進企業(yè)發(fā)展的作用。
關(guān)鍵詞：醫(yī)院；文化建設(shè)；思想政治工作
中圖分類號：R197.3 文獻標(biāo)識碼：B 文章編號：1009-9166（2010）035(C)-0021-01
醫(yī)院文化作是一種先進的醫(yī)院獨具的，為廣大員工認(rèn)同的管理理念和管理方法，是樹立良好的醫(yī)院形象，推動醫(yī)院持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)造最佳效益的重要保證。思想政治工作是堅持醫(yī)院的辦院的正確方向，轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷耄龑?dǎo)人的行為，提高人的思想政治素質(zhì)的實踐活動。深入開展職工思想政治工作，大力弘揚先進的醫(yī)院文化，有利于不斷增加企業(yè)的凝聚力和社會聲譽，使其更好的為人民服務(wù)，為我國經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。
一、文化建設(shè)與思想政治工作的辨證關(guān)系
醫(yī)院文化建設(shè)與思想政治工作是相輔相成的一對關(guān)系。兩者的相互區(qū)別在于：醫(yī)院文化側(cè)重于文化性，其雖然不是醫(yī)院發(fā)展最直接的因素，但卻是最持久的因素。醫(yī)院文化把樹立醫(yī)院形象、培養(yǎng)醫(yī)院精神、提高職工素質(zhì)及創(chuàng)造社會經(jīng)濟效益作為目的，通過對醫(yī)護人員進行陶冶、熏陶發(fā)揮作用。而思想政治工作更側(cè)重于社會性，以教育和灌輸為主要手段，根據(jù)醫(yī)院的的中心任務(wù)與職工的思想和行為規(guī)律，同時文化建設(shè)與思想政治工作又相互溝通，相互滲透，缺一不可的。兩者目的都是圍繞著黨的路線方針政策等，將教育和引導(dǎo)職工解決其思想、觀點和政治立場作為根本目的。標(biāo)基本一致，都是為提高醫(yī)療質(zhì)量，堅持以病人為中心，講究以人為本，都是以重視人、理解人、關(guān)心人、凝聚人、激勵人的共同目標(biāo)為出發(fā)點。另一方面，醫(yī)院文化是思想政治工作的重要環(huán)境，思想政治工作的內(nèi)容是醫(yī)院文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本原則，文化建設(shè)史思想政治工作的載體，彼此互補，共同發(fā)展。
二、醫(yī)院文化是思想政治工作的有效方式
建設(shè)和諧的醫(yī)院文化，思想政治工作是基礎(chǔ)，是前提條件。醫(yī)院文化的建設(shè)有利于促進全員職工基本素質(zhì)的提高，它通過共同的奮斗目標(biāo)，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀，是對于新時期核心價值觀的新認(rèn)識。醫(yī)院文化所倡導(dǎo)的醫(yī)院精神，包括競爭精神，奉獻精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神等是醫(yī)院的靈魂，是醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的精神支柱和活力源泉，醫(yī)院的精神與工作實效的緊密結(jié)合，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，彌補了思想政治工作的不足，而且給思想政治工作增添了新的活力，使思想政治工作開展更加有效。
三、思想政治工作保證醫(yī)院文化建設(shè)的正確方向
思想政治工作的教育方式是一種有組織的有固定方法的教育方式，能夠把握好員工思想層面上的各種問題，幫助員工更好的認(rèn)識自身存在的問題，從思想教育的意義出發(fā)，更好的了解黨和國家思想政治教育工作的內(nèi)涵和路線，只有深深的將自身與醫(yī)院結(jié)合在一起，才能夠更好的將醫(yī)院、集體和個人三者的利益關(guān)系處理好，保障醫(yī)院的社會主義方向。醫(yī)院精神、職工的價值取向及整體發(fā)展戰(zhàn)略也需要思想政治工作來協(xié)調(diào)、宣傳及強化，同時思想政治工作通過加強警示教育和法制教育，加強領(lǐng)導(dǎo)干部考核機制，增加工作透明度和監(jiān)督力度，協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門的關(guān)系。化解部門之間、職工之間、醫(yī)患之間的摩擦和矛盾，促進醫(yī)院的和諧發(fā)展，激發(fā)職工的工作熱情，醫(yī)院整體功能得到充分發(fā)揮，發(fā)展不偏離方向，各項工作才能順利完成。醫(yī)院思想政治工作抓得好，黨的衛(wèi)生工作方針在醫(yī)院的才能貫徹執(zhí)行，衛(wèi)生改革才能健康發(fā)展。
四、醫(yī)院文化建設(shè)與思想政治工作要緊密結(jié)合
醫(yī)院文化總是同醫(yī)院所處的時代、它周圍的環(huán)境及其內(nèi)部條件的變化不斷地進行相互交換和轉(zhuǎn)化。這一過程既是一個連續(xù)向市場輻射，對自身發(fā)生影響的過程。又是一個多方位的交叉式的吸收、消化和融合創(chuàng)造的過程，同時也是醫(yī)院文化的內(nèi)涵不斷擴大和豐富的過程，正是由于醫(yī)院文化具有這種時代開放性，才使醫(yī)院文化自身的發(fā)展具有了非常廣泛的空間。醫(yī)院在新的歷史使命下要進行新的改革，首先是要把握好市場競爭力的提升，核心文化的建設(shè)時提高醫(yī)院競爭力的最好動力和保障。將醫(yī)院文化建設(shè)必須與思想政治工作緊密結(jié)合起來，發(fā)揮其綜合功能。抓好思想政治工作的同時，著力發(fā)展醫(yī)院文化將會有利于思想政治工作，通過兩者的緊密結(jié)合，培養(yǎng)和確立“以人為本”、“以病人為中心”醫(yī)院精神，提高職工素質(zhì)，增強醫(yī)院活力，樹立良好的公眾形象，依靠文化建設(shè)作為其內(nèi)在發(fā)展的動力，有效推動思想政治工作的改革和創(chuàng)新，人人參與文化建設(shè)，組織員工積極參與其中，促進醫(yī)院思想政治工作同經(jīng)濟工作有效結(jié)合，在保持思想政治工作保持正確發(fā)展的方向的同時，為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一片新天地。
結(jié)論：探索出一條以醫(yī)院文化建設(shè)為載體的醫(yī)院和諧、穩(wěn)定發(fā)展之路，才能更好地為患者服務(wù)和適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生改革的發(fā)展。特別是在當(dāng)前醫(yī)療市場已經(jīng)初步形成，患者自主擇醫(yī)的觀念深入人心之際，競爭存在于醫(yī)療單位之間，客觀要求醫(yī)院要在生存空間上求得擴展。醫(yī)院要想提升市場競爭力，就必須加深對醫(yī)院文化和思想政治工作內(nèi)涵的理解和認(rèn)識，醫(yī)院文化建設(shè)是提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，端正醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的基礎(chǔ)，醫(yī)院文化與思想政治工作彼此互補，設(shè)必須將兩者緊密結(jié)合起來，共同發(fā)展，堅持以人為本，掌握和運用辯證的、科學(xué)的工作方法進行醫(yī)院文化建設(shè)和思想政治工作，對于推動醫(yī)院的和諧發(fā)展，提高醫(yī)院的核心競爭力意義重大。
作者單位：江蘇省濱?？h中醫(yī)院
參考文獻：
[1]尹建梅.淺論醫(yī)院文化和醫(yī)院思想政治工作[J].基層醫(yī)學(xué)論壇,2010,14(28):952―953.
關(guān)鍵詞：淺談；發(fā)揮；思想政治工作；效能
中圖分類號：D64
文獻標(biāo)志碼：A
文章編號：1673-291X（2012）23-0217-02
做好新時期企業(yè)員工的思想政治工作，是基層思想政治工作者的重要使命，更是對基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部水平和能力的一個重要考驗。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作同黨群工作開展的成效有著直接的關(guān)系，同企業(yè)思想政治工作是效能發(fā)揮有著必然聯(lián)系。通過不斷加強和改進企業(yè)的思想政治工作，最大限度的消除負(fù)面思潮的影響，使基層支部開展的思想政治工作能發(fā)揮“發(fā)動機”、“減振器”作用，從而最廣泛地調(diào)動人的積極因素，思想政治工作才能肩負(fù)起構(gòu)建企業(yè)和諧的重要任務(wù)。
目前，就企業(yè)現(xiàn)狀來看，思想政治工作的優(yōu)勢作用仍非常顯著。但隨著改革的不斷深入，企業(yè)基層員工的思想會受到各方面思潮的沖擊，心態(tài)容易波動，容易產(chǎn)生消極或者極端的情緒，使思想政治工作面臨著許多新情況和新問題。利益格局的重新調(diào)整，職工攀比心態(tài)的養(yǎng)成，頻繁的越級上訪問題，使人們明顯感到“發(fā)動機”效率不高，“減振器”能力削弱。主要表現(xiàn)在以下方面。
一、少數(shù)企業(yè)干部對思想政治工作重視不夠，導(dǎo)致問題累積、矛盾上升
首先，思想政治工作作為一種社會實踐工作，它的落實需要通過企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)來顯現(xiàn)。正是由于思想政治工作的能動性及價值作用不可能在短期內(nèi)直接的表現(xiàn)出來，所以，往往在人們重視經(jīng)濟效益的同時卻忽視了思想政治工作成績。其次，企業(yè)中職工的思想問題大多與實際問題和物質(zhì)利益有關(guān)，而思想政治工作的部門又非權(quán)利和物質(zhì)的決定者，常常依附其他組織才能解決問題，因此，工作顯得力不從心，缺乏力度。正因為如此，部分干部對思想政治工作弱化心理滋生，對職工出現(xiàn)的一些思想問題不重視，對一些比較敏感的傾向性矛盾，沒有及時撲捉，造成小問題變成大問題，形成矛盾上升。
二、部分思想政治工作者自身素質(zhì)偏低，導(dǎo)致工作能力下降、效率低下
作為企業(yè)思想政治工作者，應(yīng)有以獨特的敏銳感和洞察力來觀察分析事物，要有駕馭全局的過硬素質(zhì)，必須審時度勢，不斷更新觀念，才能高瞻遠(yuǎn)矚。然而，在當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作者隊伍中，部分干部不善于學(xué)習(xí)，對新知識知之甚少，對政策要求不理解，學(xué)習(xí)的速度趕不上社會發(fā)展的腳步，被新知識、新科學(xué)、新信息所困惑；有的思想政治工作者在工作中思路措施老化的速度快于年齡增長，老辦法不管用，新辦法不會用，做工作往往是空空泛泛的喊口號，工作不深入。凡此種種，自然無法適應(yīng)新時期企業(yè)對思想政治工作的要求。
三、政治思想工作方式創(chuàng)新意識缺乏，導(dǎo)致疏導(dǎo)無力，事倍功半
雖然改革開放以來我們思想政治工作的方式方法在不斷改進，但相對滯后。在我們的實際工作中，思想政治人員或沒有條件去創(chuàng)新，或沒有能力去創(chuàng)新，那種“你打我通”、“你說我聽”的填鴨式思想政治工作方法還是隨處可見；思想政治工作對企業(yè)的新一輪改革沒有做好充分的宣傳思想工作，對企業(yè)職工關(guān)心的熱點、難點問題沒有做好足夠的解疑釋惑工作，以至有的職工對新出臺的政策不甚理解，對企業(yè)的決策方案囫圇吞棗，導(dǎo)致小道消息滿天飛，甚至招致人心浮動。如此以來，企業(yè)職工對思想政治工作缺乏興趣，對思想政治工作者另眼相看。
目前，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新問題，尤其是一些歷史遺留問題與現(xiàn)實實際的沖撞，“一切向錢看”價值觀的變化，使思想政治工作者的任務(wù)很重。如何發(fā)揮好思想政治工作的效能，發(fā)揮好“減振器”、“發(fā)動機”作用，要求思想政治工作者不僅要善于從不同角度分析當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的新問題，更要從多方面做出努力，增強思想政治工作的說服力。
1.科學(xué)認(rèn)識思想政治工作的地位和作用
所謂科學(xué)認(rèn)識思想政治工作的地位和作用，就是要根據(jù)思想政治工作自身的特點、內(nèi)在的規(guī)律和形勢的發(fā)展把它擺在應(yīng)有的位置，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，切實增強做好思想政治工作的使命感和責(zé)任感。思想政治工作是統(tǒng)一思想、凝聚人心的重要工作。面對復(fù)雜的形勢和艱巨任務(wù)，廣大干部群眾的思想空前活躍，對一些重大事項和現(xiàn)實問題更加關(guān)注，思想政治工作統(tǒng)一思想的任務(wù)比以往任何時候都更加緊迫，思想政治工作維護穩(wěn)定的任務(wù)比以往任何時候都更艱巨。面對新形勢、新任務(wù)，我們必須深刻領(lǐng)會關(guān)于“黨的思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是團結(jié)全黨和全國各族人民實現(xiàn)黨和國家各項生產(chǎn)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會主義國家的重要優(yōu)勢”的精神，正確認(rèn)識思想政治工作的“中心環(huán)節(jié)”和“生命線”地位，充分發(fā)揮好“發(fā)動機”和“減震器”作用，努力為改革開放和企業(yè)發(fā)展提供強有力的思想保證和精神動力。
2.不斷提高思想政治工作者的自身素質(zhì)
我們必須進一步提高思想政治工作者的素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢的要求。思想政治工作者要進一步加強理論修養(yǎng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究中國特色社會主義理論，用黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗武裝頭腦。要多學(xué)習(xí)新知識、自然科學(xué)，計算機應(yīng)用、專業(yè)業(yè)務(wù)知識都要學(xué)習(xí)。這樣，才能使思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作中去，才能從理論上多指導(dǎo)、從思想上多開導(dǎo)，才能在基層工作中做到針對不同的員工用不同的方法開展工作，根據(jù)情況不同對不同的職工開展不同的輔導(dǎo)。尤其是基層干部，直接面對職工，對發(fā)現(xiàn)的問題能解決的要及時解決，解決不了的要早匯報，千萬不能再任由問題累積，把小問題拖成大問題。
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入和完善,經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益的多樣化、社會生活方式、組織形式以及就業(yè)崗位和就業(yè)形式的多樣化的趨勢日益顯現(xiàn),思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化,如何適應(yīng)形勢的變化,積極探索新的途徑和方法,創(chuàng)造性的開展思想政治工作,實現(xiàn)思想政治工作在觀念、內(nèi)容、方式方法和機制等方面的創(chuàng)新,有效地解決各種新矛盾、新問題,不斷增強思想政治工作的針對性和實效性,使思想政治工作永葆青春和活力,就成了一個現(xiàn)實而緊迫的問題。筆者認(rèn)為要做好新時期的公路部門思想政治工作應(yīng)做好以下幾個方面:
一、增強主動意識,創(chuàng)新工作思路
加強和改進公路部門思想政治工作,關(guān)鍵要在增強時代感,加強針對性、實效性、主動性上下工夫,解決思想政治工作者的觀念和意識問題,鼓勵支持思想政治工作者大膽創(chuàng)新,敢于突破,增強主動性,打好主動仗,堅持以黨的基本理論和基本路線為指導(dǎo),圍繞樹立建設(shè)中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀,在認(rèn)識上樹立“事關(guān)大局”的思想,在工作指導(dǎo)上樹立爭取主動的思想,在工作部署上樹立重中之重的思想,在工作過程中樹立“長遠(yuǎn)”思想。制定切實的思想政治工作計劃,提早安排,積極工作,保持一個良好的精神狀態(tài)和工作態(tài)勢,把握工作主動權(quán)。
二、充實工作內(nèi)容,突出“三個結(jié)合”
公路部門思想政治工作一是要堅持正面教育與反面警示相結(jié)合。在通過正面灌輸,正面開導(dǎo),以正面的榜樣和典型引導(dǎo)人、激勵人的同時,還要注意運用反面典型進行警示教育,用反面教材警示人、告誡人,促使人們對不良現(xiàn)象進行反思,引以為戒。二是即時教育與超前教育相結(jié)合。要經(jīng)常深入公路工作一線、深入群眾調(diào)查研究,并通過建立和完善信息反饋機制,及時發(fā)現(xiàn)和掌握干部群眾的思想動態(tài)。對錯誤思想的苗頭和行為必須及時進行教育和引導(dǎo),把問題解決在萌芽狀態(tài)。同時工作要有前瞻性,對人們的思想變化趨勢進行分析和把握,對一些問題提前預(yù)測,進行超前教育,以防患于未然。三是解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。在解決思想問題的同時,也要注重解決群眾的實際問題,增強對群眾的思想引導(dǎo)、教育說服效果,把思想政治工作落到實處。要堅決防止和克服只注重解決實際問題,忽視解決思想問題,甚至以解決實際問題代替思想政治教育的錯誤做法,避免思想政治工作出現(xiàn)簡單化、實用化的傾向。
三、創(chuàng)新工作方法,適應(yīng)形勢要求
必須對思想政治工作的方式、方法進行積極有益的探索。一要充分利用廣播、影視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等大眾傳媒,唱響主旋律,大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義思想,弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德,宣傳黨的路線、方針、政策,鞭韃社會丑惡現(xiàn)象。二要經(jīng)常開展深入細(xì)致的促膝談心、平等對話和從容討論活動,以情感化,以理說服人。三要深入挖掘群眾身邊的典型事例,用群眾喜聞樂見的形式,通過群眾認(rèn)可、富有親切感的典型,用身邊事教育身邊人,激發(fā)廣大群眾的積極性,使廣大群眾受到鼓舞,汲取力量,弘揚正氣,形成文明健康向上的良好社會氛圍,充分提高思想政治工作的實效性。四要占領(lǐng)精神文化陣地,隨著人民群眾物質(zhì)生活的改善,人們對精神文化消費的需求增加,必須強化引導(dǎo)。要大力開展精品創(chuàng)作,廣泛開展文化下鄉(xiāng)活動,加大掃黃打非力度,凈化文化市場,努力創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境。
關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作 切入點 基本點 著力點
思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的精神支柱，構(gòu)建現(xiàn)代化的創(chuàng)新型企業(yè)，如果沒有統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，沒有共同的旗幟和靈魂，就不可能把各方面的力量整合起來，把職工凝聚起來。在當(dāng)今社會歷史條件下，加強和改進思想政治工作，有利于增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有利于增強廣大職工參與企業(yè)建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有利于妥善協(xié)調(diào)各方面利益，營造融洽和諧的人際環(huán)境，推動企業(yè)高效運行。但在目前，企業(yè)思想政治工作普遍存在著形式大于內(nèi)容、方式方法滯后于形勢的現(xiàn)狀，解決問題的關(guān)鍵除了要在思路上進行創(chuàng)新，機制上進行健全外，還要把握好思想政治工作的切入點、基本點和著力點，使工作的開展更具有針對性，增強實效性。
積極評價職工，準(zhǔn)確把握思想政治工作的切入點
在行業(yè)競爭日趨激烈的背景下，企業(yè)職工承載了比以前更多的壓力與責(zé)任，在做大做強企業(yè)的過程中，廣大職工正以實際行動進行著不懈的努力，但長期高強度、高節(jié)奏的工作，職工思想難免產(chǎn)生疲態(tài)，狀態(tài)有起伏，引導(dǎo)是關(guān)鍵。一是要充分肯定職工、積極評價職工。肯定產(chǎn)生共鳴，評價引發(fā)激情，通過崗位人才評定、創(chuàng)樹典型、評比表彰先進、授予榮譽稱號、職稱評審晉級、發(fā)展骨干入黨等有效措施和方法，提高企業(yè)對職工奉獻精神的認(rèn)可度，進一步激發(fā)職工心系企業(yè)、奉獻企業(yè)、推進企業(yè)發(fā)展的信心和決心，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供不竭動力。二是要注重培養(yǎng)職工的榮譽感和自豪感。要把職工看作是企業(yè)的主體，是企業(yè)發(fā)展的主力軍，是發(fā)展成果的當(dāng)然受益者。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)的產(chǎn)品形象、社會影響力和市場競爭力不斷提升，要大力宣傳企業(yè)的發(fā)展成就、巨大變化和業(yè)績貢獻，努力培養(yǎng)職工的榮譽感。要適當(dāng)增長職工的收入，改善住房條件，增加文化、娛樂、健身設(shè)施等，不斷滿足職工日益增長的物質(zhì)文化需求，讓職工更近距離地“接觸”發(fā)展成果，共享發(fā)展成果，有助于樹立職工的榮譽感、自豪感和自信心，從而提升工作熱情。
滿足職工正當(dāng)需求，準(zhǔn)確把握思想政治工作的基本點
眾所周知，職工是企業(yè)中最活躍最基本的因素，職工的心理活動必然顯示企業(yè)的文化屬性，無論是和諧的心理狀態(tài)，還是不和諧的心理狀態(tài)，歸根到底都是對企業(yè)客觀現(xiàn)實的反映，既是對待同樣的事件，不同的主觀加工就可能導(dǎo)致不同質(zhì)的心態(tài)。職工身邊無小事，職工需求應(yīng)重視，企業(yè)必須通過穩(wěn)妥的渠道和具體的方法措施加以改進和提高，一是要落實“依靠”方針，堅持為職工辦實事、辦好事，體現(xiàn)關(guān)懷理念。通過認(rèn)真聽取和收集職工的意見和建議，努力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，切實解除職工后顧之憂。要創(chuàng)新思想政治工作，在內(nèi)容、方法上要凸顯人文關(guān)懷，注重能力提升，實施素質(zhì)關(guān)懷；培育和諧文化，實施思想道德關(guān)懷；提倡人本管理，實施情感關(guān)懷；加強心理疏導(dǎo)，實施心理關(guān)懷，在關(guān)懷職工中把力量和智慧凝聚到實現(xiàn)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)上來。二是要暢通職工參政議政渠道，提高民主管理力度。要堅持和完善職工代表巡視、職工代表提案、民主議事會、職工民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等制度，進一步拓展職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，最大限度地發(fā)揮職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。要通過網(wǎng)站、電子信箱、電話等現(xiàn)代工具和電視、報紙、板報等傳統(tǒng)工具積極拓寬職工參與企業(yè)管理與交流的渠道，在廠務(wù)公開、班務(wù)公開和獎金分配等職工關(guān)心的問題上提高透明度，落實知情權(quán)，從而培養(yǎng)職工的參與熱情。三是要建立績效考評機制，用活人才。大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，高度重視人才隊伍建設(shè)，在觀念上、制度上、機制上、政策上形成合力。通過建立人盡其才、才盡其用的用工機制，營造想干事、能干事、會干事的環(huán)境，讓崗位的設(shè)置得人心、暖人心、穩(wěn)人心。
