發(fā)布時(shí)間：2023-02-01 22:40:06
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的個(gè)人勞動(dòng)總結(jié)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
1、剛到勞動(dòng)所時(shí)就參加2015年度農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查表錄入工作，和同事經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的加班加點(diǎn)將四萬(wàn)多份調(diào)查表全部錄入到省勞動(dòng)力資源網(wǎng)，其中個(gè)人就完成了總數(shù)的3/4將進(jìn)3萬(wàn)份。
2、按月完成了全年的農(nóng)村富余勞力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)月報(bào)表和農(nóng)村勞力雙轉(zhuǎn)移月報(bào)表等各項(xiàng)任務(wù)數(shù)的工作和其他各類報(bào)表。
3、管理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)網(wǎng)是一項(xiàng)繁重的工作，每年的4月至7月份是居民參加醫(yī)保和醫(yī)保費(fèi)用征繳的時(shí)間，在這段時(shí)間里幾乎都忙得不可開交的，4月和5是是居民參加醫(yī)保的時(shí)間，每天都有很多居民前來(lái)參保，6月份就必須完成參保信息錄入并將信息表整理歸檔，因?yàn)?月份縣社保局就要委托銀行進(jìn)行醫(yī)保費(fèi)用征繳。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和所長(zhǎng)做好勞動(dòng)保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，并在時(shí)候組織材料進(jìn)行歸檔。
一、認(rèn)真開展“三個(gè)代表”的思想教育，帶領(lǐng)辦公室認(rèn)真研究實(shí)施方案，積極組織學(xué)習(xí)，基本完成“三個(gè)代表”教育的各項(xiàng)工作。
二、大力推進(jìn)再就業(yè)工程。
根據(jù)此項(xiàng)工作面臨的嚴(yán)重形勢(shì)和上級(jí)要求，我始終把促進(jìn)下崗職工再就業(yè)并保障基本生活作為第一位工作予以狠抓，到六月底有x名下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，圓滿完成全年任務(wù)的x，并為下崗職工出“中心”做了具體的預(yù)備工作，對(duì)下崗職工與企業(yè)之間的債權(quán)、債務(wù)情況進(jìn)行全面摸底，通過(guò)匯總各企業(yè)共欠下崗職工x萬(wàn)元，人均x余元，為決策提供了依據(jù)。
三、勞務(wù)輸出工作成績(jī)顯著。
在勞務(wù)市場(chǎng)萎縮、就業(yè)緊張的情況下，我們采取鞏固老業(yè)戶，開拓新市場(chǎng)的方針，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，經(jīng)過(guò)多方努力，上半年共輸出x人，完成全年任務(wù)的x。
四、x有限公司職工安置得以保證，如期發(fā)放職工安置費(fèi)x萬(wàn)元。
在以上工作中自己能身先士卒，勤奮工作，既耐心指導(dǎo)，又親自去干，這與x局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)與同志們的支持分不開的，但我一分為二的觀點(diǎn)來(lái)分析，也存在一些問(wèn)題。
一、思想解放不夠。
非凡是勞務(wù)輸出方面，只注重輸出男勞動(dòng)力，對(duì)輸出女勞動(dòng)力畏首畏腳，怕出問(wèn)題。
二、宗旨觀念不強(qiáng)。
不能向模范人物那樣，時(shí)時(shí)處處為民著想，為民辦事，表現(xiàn)在雙為方針上貫徹不徹底。
三、工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。
下半年打算：
落實(shí)縣委九屆九次會(huì)議精神，團(tuán)結(jié)一致，上下一條心全面完成全年目標(biāo)任務(wù)。
一、認(rèn)真組織好下崗職工出“中心”工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
經(jīng)局黨組研究，并經(jīng)陳縣長(zhǎng)同意，決定今天下午在這里召開縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障系統(tǒng)2006年工作會(huì)議暨2005年度工作先進(jìn)表彰大會(huì)。參加今天會(huì)議的有局機(jī)關(guān)各科室、縣社會(huì)保障服務(wù)中心、技工學(xué)校、就業(yè)管理處、保障所的干部職工，共人。
今天會(huì)議的議程主要有以下幾項(xiàng)內(nèi)容：
1、黨組書記、局長(zhǎng)作2005年人事勞動(dòng)社會(huì)保障工作總結(jié)并部署2006年工作任務(wù)；
2、副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)XXX傳達(dá)縣委、縣政府有關(guān)會(huì)議精神；
3、黨組成員、編辦副主任XXX宣讀2005年度工作先進(jìn)表彰文件，并頒獎(jiǎng)。
下面，在進(jìn)行第一項(xiàng)議程之前，請(qǐng)?jiān)试S我代表縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局宣布一下會(huì)議紀(jì)律，請(qǐng)與會(huì)的各位同志把自已的手機(jī)、小靈通等通訊工具的聲音調(diào)至無(wú)聲或震動(dòng)狀態(tài)，以免影響會(huì)議氛圍；請(qǐng)負(fù)責(zé)會(huì)議簽到的同志做好會(huì)議遲到、未到及請(qǐng)假人員的統(tǒng)計(jì)工作，會(huì)后交由局辦公室按規(guī)定進(jìn)行處理。
現(xiàn)在，我們進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請(qǐng)XXX局長(zhǎng)作2005年人事勞動(dòng)社會(huì)保障工作總結(jié)并部署2006年工作任務(wù)，大家歡迎；
下面，進(jìn)行第二項(xiàng)議程，請(qǐng)副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)XXX傳達(dá)縣委、縣政府有關(guān)會(huì)議精神，大家歡迎；
下面，進(jìn)行第三項(xiàng)議程，對(duì)2005年度人事勞動(dòng)社會(huì)保障工作先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行表彰，請(qǐng)黨組成員、編辦副主任XXX宣讀表彰文件，并頒獎(jiǎng)。
小學(xué)生五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)1
5月1日早上，我還在房間里睡覺(jué)，媽媽推開門說(shuō)：“五一節(jié)到了，我們都去勞動(dòng)吧!”我趕緊起了床，正準(zhǔn)備吃早飯。咦，早飯到哪去了?
于是我讓媽媽教我做早飯。我在冰箱里找了找，發(fā)現(xiàn)一袋營(yíng)養(yǎng)面，把它放在桌上。我在鍋?zhàn)永锏沽诵┧?，讓媽媽打開煤氣。過(guò)了十分鐘，水開了，我拿出三捆面，放進(jìn)鍋里，用筷子攪拌。過(guò)了幾分鐘，鍋里出現(xiàn)了泡沫，接著越升越高，我怕水會(huì)漫出來(lái)，放大聲音說(shuō)道：“媽媽，快來(lái)幫幫我呀!”
可媽媽什么話說(shuō)，只是用瓷碗舀了一些清水倒進(jìn)鍋里。鍋里的泡沫嘩得沉了下去。媽媽把面盛出來(lái)，放進(jìn)準(zhǔn)備好的碗里。我嘗了一口，挺好吃的!
夏天快到了，我們把冬天的衣服收拾好，放進(jìn)壓縮袋里。爸爸拿來(lái)吸塵器，我很奇怪，拿吸塵器干什么。家里不是挺干凈的嗎?只見爸爸打開壓縮袋的蓋子，用吸塵器對(duì)準(zhǔn)吸氣口，打開吸塵器，爸爸讓我試一試，我吸了一會(huì)兒，袋子變得又小又緊了，我感到很神奇。爸爸說(shuō)：“這樣是為了減少空間?！弊詈?，爸爸把袋子放進(jìn)了柜子。
勞動(dòng)可真不容易啊!
小學(xué)生五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)2
今天五一勞動(dòng)節(jié)，爸爸媽媽都放假在家，可我總是看見他們的身影在不停的在忙碌著。
媽媽在整理房間，爸爸在掃地，他們都忙得不亦樂(lè)乎，可我就悠閑的看電視，我想：“今天是勞動(dòng)節(jié)應(yīng)該做寫什么吧”。于是我又看見我的書包被課桌磨破了。我想：“那今天我的勞動(dòng)就是縫書包”。
雖然縫得長(zhǎng)一針，短一針，歪歪斜斜的，但我的心里卻有說(shuō)不出來(lái)的高興。
這個(gè)勞動(dòng)節(jié)，又動(dòng)手，又動(dòng)腦，收獲可真不小啊!
小學(xué)生五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)3
五一到了，算著就放了一天的假，我真猶豫去哪玩，家里在裝修，媽媽沒(méi)有空管我們，我和弟弟就很，于是哥哥發(fā)來(lái)了短信，說(shuō)我們要去毛樓玩，你們?nèi)?這時(shí)我們欣喜萬(wàn)分，因?yàn)槲覀兛梢杂瓮媪?，我就爽快的答?yīng)了。
早晨，我還沒(méi)有醒，正沉醉在睡夢(mèng)中，于是一個(gè)敲門聲哥哥便大叫起床了，我頓時(shí)腦海里想起了，哥哥昨天說(shuō)的去游玩，我就立刻起了，準(zhǔn)備好了東西，出發(fā)，二十分鐘，半分鐘，四十分鐘，一小時(shí)過(guò)去了，時(shí)間我們的身邊跨過(guò)去了，我們到了毛樓，看見了我們的母親河——黃河，我們?cè)谀抢锿嫠?，渾水摸魚，我們不是想要捉魚，而是消除郁悶，我們玩的很開心，我們還在那里照了很多照片，留作紀(jì)念。
天快黑了，周圍的人漸漸消失了，原來(lái)的歡笑聲也漸漸消失在我們的耳畔，就這樣我們回家了。
月亮越升越高好像為我們的愉快而感到高興了!
我們回家了!
小學(xué)生五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)4
五一勞動(dòng)節(jié)到了，爺爺說(shuō)：”今天晚飯我們吃餃子好不好?“我們說(shuō)：”好呀!“
爺爺、奶奶包餃子的時(shí)候，餡和多了，皮不夠，我、媽媽和爸爸去買餃子皮。到菜場(chǎng)了，我和爸爸在外面玩，媽媽一個(gè)人去買了。這時(shí)，爺爺給爸爸打了一個(gè)電話，說(shuō)只要買2元錢的，可是媽媽已經(jīng)買好了5元錢的皮兒。
我先拿一張白紙，平均分成5份，然后剪下來(lái)，成了5個(gè)紙條。在兩個(gè)紙條上寫上”吃面片“，另外三個(gè)紙條上畫上了笑臉。然后把它們折了起來(lái)，準(zhǔn)備晚上抓鬮用。
終于盼到了晚上，爺爺說(shuō)：”開飯!“當(dāng)大家團(tuán)坐在桌旁，我先把5個(gè)鬮放在桌上，接著，像個(gè)小主持人一樣，介紹抓鬮規(guī)則，”第一，抓到吃面片的人必須吃，抓到笑臉的人不吃;第二，不能耍賴，如果耍賴，不但要吃面片，還要罰唱一首歌?！伴_始抓鬮了，爺爺、爸爸和媽媽抓到了”笑臉“，而我和奶奶抓到的是”吃面片“。我不高興了，撅起了小嘴，這時(shí)，爸爸媽媽搶著說(shuō)：”把面片給我吧!“我說(shuō)，不行，不能違反規(guī)則?！蔽曳纸o了爸爸和媽媽一些面片，自己吃了一些，奶奶分給了爺爺一些，結(jié)果，我們?nèi)矣侄汲粤它c(diǎn)面片。
勞動(dòng)節(jié)過(guò)得真開心呀!
小學(xué)生五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)5
今年的五一勞動(dòng)節(jié)，媽媽帶著我和家人去參觀了西市城的“3D藝術(shù)館”。
來(lái)到藝術(shù)館，我們看見了墻上有一個(gè)怪獸，正在單獨(dú)下棋，怪獸的旁邊有著一張紙條，上面寫著：請(qǐng)脫鞋坐在怪獸對(duì)面，擺出與他下棋的姿勢(shì)。于是，我脫了鞋，坐在怪獸對(duì)面的椅子上，作出與他下棋的姿勢(shì)，然后媽媽給我照相。照完相，我穿上鞋，媽媽給我看照片。呀!原來(lái)照出來(lái)的真像我正與怪獸下棋，怪不得叫“3D”呢!
一、活動(dòng)目的
目前暑假來(lái)臨，奧運(yùn)會(huì)開幕在即，規(guī)范招用暑期工行為、查處使用童工違法行為刻不容緩。通過(guò)加大對(duì)全市各用人單位使用未滿16周歲未成年人情況的執(zhí)法檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范我市勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，保護(hù)未成年人的身心健康，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益。
二、檢查對(duì)象與內(nèi)容
（一）檢查對(duì)象：全市范圍內(nèi)各類用人單位，重點(diǎn)是各類勞動(dòng)密集型用人單位和人力資源機(jī)構(gòu)。
（二）檢查內(nèi)容：用人單位使用未滿16周歲的童工情況,職業(yè)中介機(jī)構(gòu)非法組織、介紹未滿16周歲的童工情況和介紹暑期工情況，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)臨時(shí)性勞務(wù)輸送情況。
三、組織機(jī)構(gòu)
市、區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)保障部門聯(lián)合組成活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織部署，并對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：
*
活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市局勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察支隊(duì)，*平支隊(duì)長(zhǎng)任辦公室主任。
四、活動(dòng)安排
（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（7月10日至7月18日）
1、活動(dòng)消息。7月10日召開新聞會(huì)，大力宣傳本次專項(xiàng)檢查活動(dòng)的目的、內(nèi)容及做法。
2、部署活動(dòng)安排。7月16日召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，布置有關(guān)工作，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。
3、用人單位自查自糾。用人單位要對(duì)照相關(guān)法律法規(guī)自查，是否存在通過(guò)各種方式（如個(gè)人自愿上門、親戚朋友介紹，甚至監(jiān)護(hù)人要求）招用未滿16周歲的未成年人，包括暑期工、幫工打雜、外發(fā)包工等變相使用童工的行為，并主動(dòng)糾正違法行為。
（二）集中檢查階段（7月18日至9月5日）
1、在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，按市、區(qū)勞動(dòng)保障工作事權(quán)劃分的總體原則和要求，對(duì)市、區(qū)兩級(jí)執(zhí)法隊(duì)伍的檢查區(qū)域和范圍作網(wǎng)格化劃分，避免漏檢或重復(fù)檢查。
2、全面清查自發(fā)性勞務(wù)集市、勞動(dòng)密集型企業(yè)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)清查通過(guò)“工頭”派遣勞動(dòng)者的企業(yè)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理的作用，結(jié)合排查和舉報(bào)投訴情況，集中力量對(duì)重點(diǎn)用人單位和機(jī)構(gòu)進(jìn)行逐一檢查。
3、在檢查中發(fā)現(xiàn)招用暑期工和童工的，要堅(jiān)決清退，對(duì)使用童工的單位或個(gè)人，責(zé)令其限期將童工送回原居住地交其父母或者監(jiān)護(hù)人，由其承擔(dān)所需費(fèi)用，并依法按照最高處罰額度進(jìn)行處罰。
4、加強(qiáng)與教育、公安等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。對(duì)確實(shí)屬于實(shí)習(xí)、勤工助學(xué)和勤工儉學(xué)的，要及時(shí)與教育部門溝通。發(fā)現(xiàn)恐嚇、拐騙、拘禁、強(qiáng)迫勞動(dòng)等刑事違法的組織和個(gè)人，要依法移交公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
（三）總結(jié)階段（9月5日至9月10日）
1、跟蹤整改。檢查執(zhí)法工作結(jié)束后，對(duì)存在違法行為的用人單位要督促整改跟蹤落實(shí)，并依法進(jìn)行處理。
2、信息反饋。市、區(qū)兩級(jí)執(zhí)法檢查隊(duì)伍要加強(qiáng)信息反饋和統(tǒng)計(jì)工作，做好用人單位和機(jī)構(gòu)情況資料錄入和匯總工作，并根據(jù)匯總情況進(jìn)行相關(guān)分析。
3、做好總結(jié)。各單位對(duì)活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并由市局統(tǒng)一曝光一批存在嚴(yán)重違法問(wèn)題的用人單位。
五、有關(guān)要求
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要提高對(duì)開展規(guī)范招用暑期工，禁止使用童工專項(xiàng)檢查活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，必須作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓好執(zhí)法檢查工作，抓緊制定工作方案，組織聯(lián)合檢查小組，按照統(tǒng)一部署、分工負(fù)責(zé)、密切配合的原則，全面開展檢查活動(dòng)。
（二）落實(shí)重大事件報(bào)告制度，嚴(yán)格信息報(bào)送。加強(qiáng)檢查情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作，落實(shí)重大事件報(bào)告制度，在檢查過(guò)程中遇到的重大突發(fā)性事件要及時(shí)報(bào)告，并妥善處理。同時(shí)應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送市局，不得越級(jí)上報(bào)或直接向新聞媒體通報(bào)，注意正面引導(dǎo)輿論，避免局部矛盾的擴(kuò)大和激化。
（三）加強(qiáng)信息反饋和統(tǒng)計(jì)工作。市區(qū)兩級(jí)執(zhí)法隊(duì)伍要做好用人單位情況的資料錄入和統(tǒng)計(jì)匯總工作，重大問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并于9月8日前，將檢查工作書面總結(jié)及統(tǒng)計(jì)表報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼2020年年關(guān)將至。這一年，有汗水也有收獲，但也仍有不足。更多的是收獲，讓我在人力資源工作方面積累到更多的工作經(jīng)驗(yàn)；讓我在工作的主動(dòng)性、與人溝通能力、思考問(wèn)題的全面性等都有所提高。非常感謝公司、部門領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與提拔，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我工作的支持，讓我的工作可以有條不紊地進(jìn)行。
一、工作總結(jié)
1、員工勞動(dòng)關(guān)系：
（1）2020年P(guān)ICC新簽勞動(dòng)合同311份（現(xiàn)還在職），餐飲中心新簽78人，后勤8人。簽訂后及時(shí)錄入花名冊(cè)和合同管理中，保證員工合同期的準(zhǔn)確性。并根據(jù)簽訂合同資料整理與更新員工個(gè)人信息；
（2）解決了大部分社?？ㄉ暾?qǐng)問(wèn)題和公積金相關(guān)信息的總結(jié)；
（3）根據(jù)公司實(shí)際情況，完成了員工登記表和合同的修改；
（4）建立新員工人事檔案、續(xù)簽合同的員工資料歸檔；
（5）完成了員工信息的整理，對(duì)應(yīng)資料的收集；
2、日常工作安排：
（1）體檢：每個(gè)星期一下午收到體檢分配，安排星期二早上的體檢；現(xiàn)458醫(yī)院體制改革，導(dǎo)致他們大量員工離職，我們體檢接頭人變更頻繁，需要積極跟進(jìn)他們的更換人員，更換接頭人；
（2）簽約：一般每星期二去佛山簽約，簽約工作流程進(jìn)一步改善，簽約時(shí)間縮短，在時(shí)間段，解決更多簽約外的事項(xiàng)，進(jìn)一步提升我們的工作服務(wù)；簽約完成后，在PICC駐場(chǎng)一小時(shí)左右，更有效的解決員工找負(fù)責(zé)人辦事的效率，縮短辦事時(shí)間；
（3）服務(wù)流程：近期開始，我們?cè)诟鱾€(gè)相關(guān)事項(xiàng)均設(shè)有服務(wù)流程和辦事指南，大大減少員工，在不懂事項(xiàng)上辦理的疑問(wèn)，很大程度減少了員工單純依靠聯(lián)系負(fù)責(zé)人解決問(wèn)題的難題；
（4）開具證明：除了星期二，一般開具相關(guān)證明都需要一個(gè)星期左右，現(xiàn)在縮減時(shí)間，正常情況下7天以內(nèi)可以拿到，甚至短的2天就可以拿到，服務(wù)上得到改善，提高了員工對(duì)公司認(rèn)可、認(rèn)知和歸屬感；
二、存在的問(wèn)題與不足
1、在工作中缺少事后總結(jié)。后續(xù)工作中要經(jīng)?？偨Y(jié)，把處理事務(wù)的流程寫下，以免忘記；
2、想問(wèn)題不全面，且沒(méi)有往更高層次深入著想；
4、在專業(yè)理論知識(shí)、解決實(shí)際問(wèn)題方面的欠缺等；
5、招聘上，不夠經(jīng)驗(yàn)，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)了解不足，渠道開辟上進(jìn)展不明顯；
6、做人事就要懂得為人處事，以后多控制自己的情緒，取別人長(zhǎng)處補(bǔ)自己的短處。
三、工作計(jì)劃
1、嚴(yán)格按照公司的保密制度、工作崗位職責(zé)執(zhí)行。
2、每月的常規(guī)工作正確有序的進(jìn)行。社保、公積金、勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽等。
3、做好人事檔案的正常錄入，進(jìn)出人員資料的收集與歸檔。
4、完善工作流程，善于總結(jié)工作分析，建立完整的人事信息。
5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，同事之間互相幫助。
6、個(gè)人能力提升，及思想上有所進(jìn)步。每月制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按時(shí)去完成，提高個(gè)人的專業(yè)能力，規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。不斷加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，使工作效率有所提高，業(yè)務(wù)水平有所提高；
7、在招聘上，積極開辟新的渠道，力爭(zhēng)在招聘上做出一點(diǎn)成績(jī)；
8、積極報(bào)名參加校園招聘會(huì)，多方面多渠道，開辟新的校園合作；
9、開展其他公司的合作渠道，立足于現(xiàn)在的PICC和內(nèi)部，開展多方面、多方向、多渠道、多公司的合作方式，增加招聘的量。增加我們的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)量；
一、科學(xué)把好競(jìng)賽的選題關(guān)
近年來(lái)，隨著體制的不斷深化改革，工會(huì)在圍繞企業(yè)中心工作開展勞動(dòng)競(jìng)賽的同時(shí)，一改往日穿舊鞋走老路的模式，使勞動(dòng)競(jìng)賽推陳出新，在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期保持生機(jī)和活力，發(fā)揮了更大的作用。筆者認(rèn)為科學(xué)選題是提高競(jìng)賽含金量的關(guān)鍵所在，工會(huì)要緊密圍繞企業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)工作開展競(jìng)賽選題，勞動(dòng)競(jìng)賽要賽在要害上、賽在點(diǎn)子上、賽在根本上。這就要求勞動(dòng)競(jìng)賽的策劃者善于選點(diǎn)，找準(zhǔn)競(jìng)賽的結(jié)合點(diǎn)，站在全局的高度，找出關(guān)乎全局，對(duì)企業(yè)整體工作有突破意義的點(diǎn)，并善于發(fā)揮這個(gè)點(diǎn)的輻射作用，以求更大的效果。一般來(lái)講，要把競(jìng)賽的主攻方向定在企業(yè)投資大、科技含量高、技術(shù)新的重點(diǎn)工程上，定在大型會(huì)戰(zhàn)上。2016年，華北油田公司工會(huì)開展了勘探系統(tǒng)、煤層氣增產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽，由于準(zhǔn)確把握企業(yè)脈搏，科學(xué)選題，使開展的勞動(dòng)競(jìng)賽見到了實(shí)實(shí)在在的效果，確保了國(guó)家重點(diǎn)示范工程煤層氣開發(fā)正式投產(chǎn)，達(dá)到商業(yè)運(yùn)營(yíng)的目的。
二、科學(xué)把好競(jìng)賽的目標(biāo)關(guān)
新時(shí)期勞動(dòng)競(jìng)賽以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，競(jìng)賽目標(biāo)應(yīng)是現(xiàn)實(shí)的，也是能夠?qū)崿F(xiàn)的，我認(rèn)為確定競(jìng)賽目標(biāo)注重做好以下三點(diǎn)：一是有時(shí)代特點(diǎn)。勞動(dòng)競(jìng)賽以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，推動(dòng)科技進(jìn)步和管理現(xiàn)代化，在生產(chǎn)、技術(shù)、管理上的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)。突出體現(xiàn)時(shí)代性、先進(jìn)性。二是具有雙重利益。競(jìng)賽目標(biāo)既符合企業(yè)的利益，又能反映廣大群眾的利益。目標(biāo)一旦確定，及時(shí)層層分解到班組、人頭，使參賽者人人有壓力、有責(zé)任。恰當(dāng)?shù)母?jìng)賽目標(biāo)可以給人以強(qiáng)烈的激勵(lì)，產(chǎn)生巨大的心理動(dòng)力，對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽起到激化和促進(jìn)作用。三是有新的增長(zhǎng)點(diǎn)。勞動(dòng)競(jìng)賽的目標(biāo)不能停留在一個(gè)水平上，只有不斷尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)，才能不斷把競(jìng)賽向更高層次推進(jìn)。2012年9月份，華北油田公司工會(huì)和蘇里格項(xiàng)目部經(jīng)過(guò)深入研究，制訂了科學(xué)的競(jìng)賽目標(biāo)，開展了“奮戰(zhàn)100天，建產(chǎn)5億方”勞動(dòng)競(jìng)賽，建產(chǎn)能5億立方米。這些目標(biāo)能在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成，是公司工會(huì)科學(xué)量化制定目標(biāo)的結(jié)果，同時(shí)為蘇里格項(xiàng)目部今后再建產(chǎn)能5億立方米，實(shí)現(xiàn)公司提出的三年任務(wù)兩年完成奠定了基礎(chǔ)。
三、科學(xué)把好競(jìng)賽的過(guò)程關(guān)
科學(xué)有效的勞動(dòng)競(jìng)賽是一個(gè)系統(tǒng)工程，要獲得較好的效益，競(jìng)賽的每一個(gè)過(guò)程、程序都十分重要。過(guò)程管理把握不好，容易形成“頭尖、身細(xì)、尾大”的現(xiàn)狀，造成競(jìng)賽開始轟轟烈烈，施工階段放任自流，總結(jié)表彰熱熱鬧鬧。我認(rèn)為科學(xué)把好競(jìng)賽的過(guò)程關(guān)，必須做好三個(gè)方面的工作：首先是加強(qiáng)監(jiān)督。競(jìng)賽期間，工會(huì)要聯(lián)合生產(chǎn)技術(shù)部門、監(jiān)理部門每月一抽查，每季度一大型檢查，重點(diǎn)檢查施工質(zhì)量、施工進(jìn)度以及安全生產(chǎn)等，對(duì)發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行解決和糾正。另外要從思想上、物質(zhì)上、技術(shù)上、人員上給予保證，確保競(jìng)賽不走過(guò)場(chǎng)、不搞形式化，使整個(gè)競(jìng)賽扎實(shí)有序進(jìn)行。其次是加強(qiáng)合同的監(jiān)督與管理。隨著企業(yè)走向市場(chǎng)，通過(guò)合同保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)已成為競(jìng)賽的重要途徑，因此必須加強(qiáng)合同的監(jiān)督與管理工作。油田單位勞動(dòng)競(jìng)賽，以參戰(zhàn)施工單位居多，并且簽署了施工合同，包括施工質(zhì)量、施工標(biāo)準(zhǔn)和施工進(jìn)度等，通過(guò)加強(qiáng)合同的管理，有利于提高勞動(dòng)競(jìng)賽的整體水平。三是抓好組織與協(xié)調(diào)。重點(diǎn)工程有參戰(zhàn)施工隊(duì)伍多、動(dòng)用設(shè)備多、工作量較大的特點(diǎn)，因此建立統(tǒng)一的協(xié)調(diào)、指揮機(jī)制能起到各部門聯(lián)動(dòng)的效果，避免形成工作脫節(jié)、施工進(jìn)度不平衡或各自為政等，不僅能提高勞動(dòng)效率，還確保了安全生產(chǎn)。
四、科學(xué)把好總結(jié)評(píng)比關(guān)
時(shí)間過(guò)的真快，轉(zhuǎn)眼間一年了，在這里也學(xué)到了蠻多做事做人的道理，在這里讓我感受到廣大勞動(dòng)人民的辛勤勞動(dòng)，用汗水在耕耘，用體力付出，也知道父母為了工作為了生活在外面奔波勞累，總之一份耕耘，一份收獲，現(xiàn)在有一下總結(jié)回顧一下過(guò)去的工作情況：
對(duì)于施工員，自己必須先對(duì)每天的工作內(nèi)容有掌握，對(duì)每天施工的技術(shù)要求和施工工藝熟練掌握，這樣在現(xiàn)場(chǎng)的管理和協(xié)調(diào)中才能更好的處理?，F(xiàn)場(chǎng)是一個(gè)極其考驗(yàn)一個(gè)人能力的地方，不光是對(duì)技術(shù)的掌握更是體現(xiàn)在對(duì)整個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理和協(xié)調(diào)，尤其是在很多工序交叉時(shí)候，更要處理好相關(guān)事宜來(lái)避免不必要的麻煩。
在這一年的施工員工作中，我收獲很多，不僅僅是施工知識(shí)的掌握，同時(shí)對(duì)與各種層次人員的交流有了很大的提高，這里包括與同事的相處，與分包的相處方式，甚至與建設(shè)單位和監(jiān)理之間的交流，這一切的一切都讓我受益非淺。
在施工技術(shù)方面，我曾經(jīng)有一次因?yàn)闆](méi)有看技術(shù)組發(fā)出窗戶和門的變更導(dǎo)致門窗洞口位置留錯(cuò)，幸好上報(bào)時(shí)被我們工長(zhǎng)xx發(fā)現(xiàn)并糾正。這件事給了我很大的觸動(dòng)，作為一名合格的施工員，必須對(duì)技術(shù)敏感，我們?cè)趯?shí)際的施工中，經(jīng)常會(huì)遇到各種設(shè)計(jì)變更，施工員必須要了解、吃透這些變更，這樣才能真正指揮好現(xiàn)場(chǎng)。資料整理方面做的不好，落下了很多資料，臨時(shí)突擊補(bǔ)資料搞的自己很狼狽。以后一定做到施工資料并行，保證認(rèn)真工作態(tài)度，給以后的資料整理打下基礎(chǔ)。
建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，而這些工作都在現(xiàn)場(chǎng)比較惡劣的環(huán)境下進(jìn)行，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態(tài)，從工程的實(shí)干中不斷豐富自己所學(xué)才能，使自己的現(xiàn)場(chǎng)綜合處理能力得到鍛煉和提高。我們要相信付出不一定有回報(bào)，但不付出一定沒(méi)有回報(bào)，我們作為年輕的一代更應(yīng)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神在工作的同時(shí)應(yīng)抽空跟工人溝通交流，在一起聊聊家常啊，給工人師傅一支香煙，工人也會(huì)看作是我們尊敬他的一種意思，之后跟工人技術(shù)交底，工人也會(huì)很樂(lè)意的聽從并接受，對(duì)于工作也能很好的開展，正所謂時(shí)時(shí)刻刻的密切聯(lián)系群眾聯(lián)系工人，讓工人感受到我們項(xiàng)目部的溫暖。
在一年的工作當(dāng)中我們都盡了自己的努力，為老板節(jié)約材料，告誡工人不要浪費(fèi)材料，能夠用的半磚塊全部用上，二次結(jié)構(gòu)植筋盡量全部用切割下來(lái)的短材料，大河有水小河滿。
