發(fā)布時間：2022-11-04 07:02:26
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的查擺問題整改措施樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
具體表現(xiàn)：：缺乏創(chuàng)新思路和舉措，調研不夠，辦法不多，教育和引導支部黨員對黨的理論學習不夠。
整改措施：牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”理念，支部書記要帶頭認真學習黨的創(chuàng)新理論，堅持用黨的創(chuàng)新理論指導工作、指導實踐，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
問題2：各項活動缺乏融合。
具體表現(xiàn)：支部活動和專業(yè)建設活動沒有合理的結合在一起。
整改措施：將黨的理論學習和專業(yè)建設放在一起搞，將專業(yè)搞出特色，將黨建工作落實到專業(yè)建設上來。
問題3：學習效果有待提高。
具體表現(xiàn)：支部理論學習不夠，學習效果不好。具體表現(xiàn)為支部組織理論學習缺少系統(tǒng)性計劃，黨員理論學習系統(tǒng)性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理論不深、對業(yè)務的學習不鉆，熟悉程度、靈活運用程度不夠、支部未形成濃厚的學習氛圍。
整改措施：強化政治理論和黨史業(yè)務學習。在身體力行上不斷有新進步，結合業(yè)務學習，突出重點、有的放矢。支部書記要帶好頭學號政治力量；要定期召開支委會議，要根據(jù)黨員各自不同情況提出不同學習要求。堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活學習機制，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度；建立學習考核制度，對黨員學習效果在適當時候進行抽查。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，鼓勵黨員多讀書、讀好書。加強時事教育，利用報刊、網絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，提高黨員綜合分析問題的能力。
問題4：相關制度不夠健全。
具體表現(xiàn)：支部對黨員教育管理措施不力，監(jiān)督機制不夠完善。對黨員日常學習、工作的監(jiān)督力度不夠，對黨員的監(jiān)督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規(guī)范。
整改措施：進一步健全黨員大會制度和組織生活會制度，支部要定期召開黨員大會和組織生活會，引導黨員在組織生活會上敞開思想、聯(lián)系工作、結合問題，實事求是地開展嚴肅、認真的批評和自我批評活動，健全黨內監(jiān)督機制、幫助黨員進步。
問題5：黨員與群眾互動不足。
根據(jù)省委先進性教育領導小組的統(tǒng)一部署，省人口計生委為切實解決在開展先進性教育活動中查擺出來的突出問題，把省委先進性教育領導小組的要求落到實處，認真開展了先進性教育整改活動，力爭達到增強“四個意識”，發(fā)揮“兩個作用”的具體目標，確保先進性教育活動取得實效。 整改活動突出解決好五方面問題。一是部分黨員干部理想信念不夠堅定、組織觀念不強、紀律觀念淡薄、群眾觀念淡薄、服務意識不夠和先鋒模范作用不夠突出等問題；二是部分黨員干部事業(yè)心和責任感不強，知識不足，工作能力和素質不適應新形勢下人口和計劃生育加快改革發(fā)展要求等問題；三是部分黨員干部工作作風不扎實，深入基層指導工作不到位，調查研究不深入，不思進取、滿足現(xiàn)狀，說的多干的少，工作落實不到位等問題；四是黨員領導干部廉潔自律問題；五是部分黨支部理論學習活動不經常問題。
整改活動從3月8日開始，共分三個階段進行。第一階段為學習動員階段。主要任務是貫徹精神，提高認識，為深系實際，查擺問題和進行整改提供思想保證。認真學習理解省委先進性教育領導小組的有關要求，研究要解決的突出問題和工作方案。各黨支部結合部門實際，組織黨員干部學習有關文件和領導講話精神，對存在的問題進行查擺梳理。
第二階段為邊查邊改階段。主要任務是對照要求在查擺問題的基礎上，有針對性的進行邊整邊改。對領導干部存在的問題，由委黨組制定切實可行的整改措施，規(guī)定查改內容和整改時限；對各黨支部、各處室和各直屬事業(yè)單位存在的問題，由各黨支部制定整改內容和整改時限。對照中央和省委的要求，找差距、擺問題，邊整邊改。
第三階段為整改提高階段。主要任務是整章建制，落實整改措施。根據(jù)自我剖析查找出的問題和民主評議中反映的問題，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任，切實抓好整改措施的落實。抓住群眾反映強烈的突出問題立改已行，見到實效。在整改過程中，省人口計生委切實做到，委領導班子成員按照聯(lián)系點分工加強對其整改工作的指導。各黨支部書記率先垂范，集體力行，帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改，對查擺出來的問題從自身做起，總結教訓，進行整改。同時，對查擺出來的問題，認真分類整理，逐一進行整改，制定整改措施，切實解決實際問題。
一、總體要求
按照學習求深、聯(lián)系求緊、查擺求準、整改求實、成效求好的要求，明確整改重點，完善整改措施，落實整改責任，解決突出問題，把學習、查擺、整改緊密結合起來。通過扎實的工作，達到“五個更加”的目標，即：思想更加解放、認識更加統(tǒng)一、發(fā)展更加科學、體制機制更加完善、群眾更加滿意，務求思想上有新提高、工作上有新進展、改革上有新突破、發(fā)展上有新成果、社會上有新氣象。
二、時間安排
整改提高階段從9月15日開始，到9月30日結束，共16天時間。
三、方法步驟
（一）突出整改重點，制定整改方案。局屬各單位、機關各科（室）要圍繞查擺出的問題抓整改、圍繞促進發(fā)展抓整改、圍繞群眾期盼抓整改。對查擺出的問題、特別是群眾反映比較強烈的突出問題，要進行認真分類、歸納整理，按照有什么改什么，缺什么補什么，切實解決問題的原則，對每一個突出問題都要認真制定整改方案。局屬各單位、機關各科（室）制定的整改措施，要征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。
（二）明確整改時限，落實整改責任。要堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，能立即整改的要迅速行動、徹底整改；對由于客觀條件限制，一時整改不能到位的，要明確整改時限，創(chuàng)造條件爭取盡早整改，并向群眾說明情況。要落實整改責任，建立職責明確、操作性強的整改工作責任制。每一個整改問題都要逐項分解，責任到人，列出進度表，建立臺帳，限期整改。要實行整改工作公開承諾、整改情況定期通報、整改成效全程督查制度，確保整改工作落到實處。
（三）公布整改成效，接受群眾監(jiān)督。局屬各單位、機關各科（室）的整改方案、整改措施、整改成效，要通過不同渠道、不同形式進行公布，廣泛聽取群眾意見。對多數(shù)群眾不滿意的，要重新進行整改。
（四）搞好活動總結，召開總結大會。局屬各單位、機關各科（室）對開展大討論活動情況開展自我分析評估，對大討論活動進行全面總結，經市局督導組認可，向市局大討論領導小組作出書面報告。在向市局大討論領導小組作出書面報告的同時，9月底局屬各單位召開總結大會，總結大討論活動的經驗和成效，對做好第四階段的工作，鞏固活動成果作出安排，對繼續(xù)解放思想提出要求，進行部署。
四、具體要求
（一）加強組織領導。局屬各單位、機關各科（室）要加強對整改提高階段工作的領導，局屬各單位主要負責同志和機關各科（室）負責同志要履行好第一責任人的責任，抓實、抓好、抓到位，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。市局督導組要進一步加大督導檢查力度，嚴格把關，嚴格考核。要把“整改態(tài)度端不端正、整改方案可不可行、整改措施到不到位、整改責任具不具體、整改效果明不明顯”作為督導重點開展督查，確保整改提高階段工作扎實開展、取得實效。
（二）領導率先垂范。局屬各單位主要負責同志和機關各科（室）負責同志要先行一步，發(fā)揮表率作用。要帶頭深入學習，增強搞好整改的主動性和責任感；帶頭制定整改措施，提出解決問題、改進工作的具體辦法；帶頭解決突出問題，確保取得實效；帶頭接受群眾監(jiān)督，做到開門整改。要把群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護作為對局屬各單位和機關各科（室）整改成效的唯一評價標準。
認真補缺補差，缺什么補什么，做到學習到位、認識到位;對各股室的整改措施，局效能辦逐條項進行落實，辦結;各股室結合食品藥品日常監(jiān)管工作進行查擺。以下是為大家整理的單位職工階段匯報參考資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
單位職工階段匯報一
加入貴公司已經有一個月的時間了，擔任行政文員一職，在這一個月中透過學習工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個群眾當中，以下是我對自我這階段的工作總結，主要有以下幾項：
1、在最短的時間內對公司部門工作進行了解，熟悉了業(yè)務流程，明確了工作的程序、方向，提高了個人工作潛力，在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路。
2、對微軟的產品進行了逐一的了解，對公司展廳里現(xiàn)有的微軟產品進行了資料的收集與整理工作，為后期展廳產品講解工作做好充分的準備。
3、網上人員招聘信息的更新，招聘職位的錄入及面試通知等工作。
4、協(xié)助領導做好各類文件整理、歸檔等工作，以便查閱;5、為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，認真、按時、高效率的做好公司領導及部門經理交辦的其它工作并且用心配合其他同事做好相關工作。
這一個月的工作，盡管整體有必須的進步，但是在很多方面還存在著不足。例如：有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還但是完善，細心程度還應加強，這些我都會在今后的工作中加以改善。在接下來的工作中，我將會做好工作計劃，使工作有條進行，并且在工作中不斷加強學習，努力提高專業(yè)水平。
計劃：
1、簡單的崗前培訓：讓來到公司的每一名新員工都能夠更加簡單便捷的了解、學習到公司的文化，規(guī)章制度以及公司目前為止的基本架構等方面。
2、新員工人員及環(huán)境熟悉：來到公司的每一名新員工就應由人事專員或者行政專員帶領逐一熟悉公司的內部環(huán)境以及到各個部門進行簡單的介紹，以便促進新老員工的認識。
單位職工階段匯報二
__縣藥監(jiān)局根據(jù)市局及縣效建辦的統(tǒng)一部署，認真扎實開展第二階段的工作，求真務實，結合食品藥品的日常監(jiān)管工作的實際，結合作風建設年和反腐倡廉警示教育活動，深刻查擺，認真評議，扎實整改，取得顯著成效。
一、領導重視，全局行動
機關效能建設第二階段，是確保效建活動取得成效，到達預期目標的關鍵環(huán)節(jié)和重要階段，關系到效建活動成功與否的重要步驟，局黨組高度重視，印發(fā)<關于開展效建活動第二階段工作的通知>到各股室，精心組織，周密安排效能建設第二階段的工作。要求全局工作人員用心行動起來，全面查擺、深刻整改。
二、全面查擺，認真評議
局機關各股室結合本股室實際狀況，認真找差距，全面查擺、認真評議，根據(jù)工作安排，8月10日組織開展了查擺評議工作會議，組織局機關各股室結合執(zhí)法檢查活動。深入開展評議，要求股室之間、個人之間、個人與股室之間相互查擺評議，互相指出工作中存在的問題，并且相互督促解決各自問題，督促彼此切實改善工作作風，提高工作效率，印發(fā)<__縣藥監(jiān)局機關效能建設調查表>300份和<致縣_代表和政協(xié)委員的一封信>500份發(fā)放到_代表、政協(xié)委員、紀檢監(jiān)察以及行政相對人手中，廣泛征求對我局的工作狀況及執(zhí)法人員遵紀守法狀況的意見，聽取他們對藥監(jiān)工作的意見和推薦。8月15日我局組織召開了部分監(jiān)管相對人季度座談會廣泛聽取監(jiān)管相對人的意見和要求。8月25日召開了班子民主生活會，認真剖析深刻查找工作的不足，開展批評與自我批評，提出問題尖銳深刻，客觀實在。
三、扎實整改，促進實效
各股室根據(jù)查擺評議出來的問題，認真整理，落實整改措施，及時制訂查擺整改階段的實施方案并報局效建辦;對社會各界反映的問題，進行認真分析、整理，對工作中確實存在的問題，局領導要求相關人員認真改正，切實貫徹效能建設活動中<辦事公開制>等八項制度，同時完善機關內部管理制度;對效能建設工作“回頭看”，認真補缺補差，缺什么補什么，做到學習到位、認識到位;對各股室的整改措施，局效能辦逐條項進行落實，辦結;各股室結合食品藥品日常監(jiān)管工作進行查擺，根據(jù)工作實際抓整改，真查真改，促進實效。
（一）活動特點
一、各級各部門領導重視、措施有力。在大討論活動開展期間，宣傳戰(zhàn)線各部門主要負責同志都親自抓、靠上抓，做到了思想認識到位、工作措施到位、領導力量到位，形成了一級抓一級、層層抓落實的領導格局。宣傳部主要領導干部多次率隊參加了相關單位的動員會，對各重點環(huán)節(jié)的工作及時指導，保證了解放思想大討論活動的健康有序開展。
二、新聞宣傳始終保持強勢，營造了濃厚的輿論氛圍。新聞單位按照大討論活動《工作方案》的要求，結合我區(qū)7月份開展的“解放思想促發(fā)展，轉變作風樹形象”主題活動，組織單位調研，對形象好、作風優(yōu)、口碑好的單位進行了集中宣傳報道。區(qū)文明辦聯(lián)合廣電局開辟了大型電視專欄《文明風》，及時總結各級各部門活動中的好做法、好經驗，適時推出一批先進典型，充分展現(xiàn)了大討論活動帶來的新變化，為大討論活動營造了濃厚的輿論氛圍。
（二）具體情況總結
一、廣泛發(fā)動，強勢宣傳，思想解放大討論活動啟動迅速。系統(tǒng)內部各單位以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情，迅速進入角色，積極開展各項工作。區(qū)宣傳部結合實際，制定了《活動方案》，建立了各項活動制度，逐級召開了動員大會。新聞辦抽調政治素質高、業(yè)務精良、作風過硬的人員組建了專門采編隊伍，扎實做好新聞宣傳報道工作，為大討論活動的順利開展營造了濃厚輿論氛圍。
二、認真組織好學習討論，實現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng)一。宣傳系統(tǒng)各單位認真參加學習、討論，合理安排學習時間，采取靈活多樣的方式，保證了集中學習不少于兩天，機關干部都做了不少于5000字的學習筆記，撰寫了心得體會，做到了學習時間、學習人員、學習內容三到位。通過學習討論，各單位在思想上受到了強烈震撼，對當前我區(qū)的發(fā)展之道有了更加深刻的認識，為加快推進我區(qū)旅游“二次創(chuàng)業(yè)”奠定了堅實的思想基礎。
三、廣開言路，廣納諫言，廣泛征求了社會各界意見。自開展問計于民活動以來，區(qū)收到了100多條“金玉良言”，對收集到的意見和建議進行了認真梳理匯總后，集中上報市委宣傳部60多條，通過網絡上傳40多條。在宣傳系統(tǒng)領導下基層活動中，參與人員圍繞旅游經濟需要解決的方方面面的問題積極建言獻策，提出了建設性的意見和建議。對于發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，部領導下達了整改任務，要求各責任單位對存在的問題制定整改措施。各單位都按照大討論活動的安排部署，分別召開了不同層面的座談會，廣泛征求了社會各界的意見和建議，積極改進工作，增強了工作的針對性和實效性。
在解放思想大討論第二階段工作的活動中，我公司嚴格按照管理處大討論活動領導小組辦公室的有關文件精神及通知要求，認真積極地組織學習討論活動，并圍繞實施方案中列出的幾個方面，結合公司工作實際，把握正確導向，努力在“找”、“查”、“改”三個方面下功夫，深挖根源，揭擺問題，把邊查邊改貫穿活動始終，真正做到問題找準、找實、找全，整改措施抓住要害，切實可行，使解放思想大討論活動邁上一個新的臺階。
一、學習部署到位，進一步提高認識，找準著力點
第二階段活動伊始，公司召開了全體干部職工會議，按照我處“關于開展繼續(xù)解放思想大討論活動實施方案”要求對解放思想大討論第二階段活動進行了學習部署，并就單位、個人如何深化大討論活動，提出相應的著力點：要著力在廣泛征求干部職工的意見和建議，認真查找思維方式、工作方法等方面存在的突出問題，結合公司工作實際找出有效解決問題有力措施等方面。通過開展討論學習，大家明確了方向，理清了思路，對開展此次階段活動有了更深的認識，為活動的深入開展及取得新的成果奠定了基礎。
二、力求廣開言路，真誠納諫
公司為更廣泛、更深入地挖掘出單位和個人在思想、作風和紀律等方面存在的問題及思想根源，采取“面對面”、和“自由討論公開發(fā)言”等形式敞開納諫：
1.由領導干部與職工面對面促膝談心，征求意見。
2.職工群體在學習討論活動中，廣開言路，自由討論，公開交流意見和建議。
3.公司領導聽取和解決職工反映的問題。
4.解放思想大討論從部署學習，到開展至征求意見、自由討論、公開發(fā)表意見與建議、落實解決實際問題等各個層面，通過層層梳理，認真總結，綜合考量，內容涉及加強學習、改進工作方式方法、提高工作效率、加強交流、開展業(yè)務培訓等多個與公司實際工作聯(lián)系密切的方面。
三、落實整改方案措施，對照檢查，積極整改
根據(jù)查找出的問題和不足，公司領導高度重視，研究制定了整改方案措施，并確保整改方案措施落到實處：
1.改進和加強理論學習，奠定扎實的理論基礎，重點圍繞理論學習不系統(tǒng)，理論聯(lián)系實際不夠，在解決實際問題過程中貫徹落實科學發(fā)展觀的程度不夠深入等問題進行整改。
2.轉變工作作風，切實加強內部管理，樹立以人為本、和諧發(fā)展的理念，重點圍繞公司內部管理尚不完善，制度有待進一步建立健全；工作作風存在不夠扎實之處，為職工謀求福利的服務思想還不夠牢固等問題進行整改。
3.增強改革創(chuàng)新意識，積極開拓施工市場，進一步完善質量管理體系，大力確保施工安全，爭創(chuàng)更好的經濟效益。重點圍繞干部職工的改革創(chuàng)新氛圍不夠濃厚、開拓施工市場成效較低等問題進行整改。此項整改也是公司下一步尋求突破、開拓市場、爭創(chuàng)經濟效益工作的重中之重，整改氣氛濃烈，整改方向：干部職工集思廣益，激發(fā)潛能，增強社會交際，把握社會關系，找到出路。
4.深入開展批評與自我批評。重點圍繞干部之間、干部與職工之間、職工之間開展批評與自我批評氛圍不夠濃厚問題進行整改。
5.提高綜合施工水平，改進工作方式，重點整改在工作方式方法上存在出發(fā)點雖好但好急躁、好激動、情緒化，工作帶頭但作風欠深入、欠細致、欠溝通等問題。
四、整改方案措施的落實
立足常效，強化落實，是此次整改方案措施落實務必遵循的方向：
1.在解放放思想大討論第二階段活動中，通過征求的意見、自由討論的建議、改革創(chuàng)新的觀念、開拓施工市場的信心、批評與自我批評的剖析成果等方面綜合滲透到公司干部職工思想認識以及下一步的工作方式方法中來，整改方向變得明確、清晰，卓有成效。
2.全體干部職工學習活動嚴格出勤，做到心中有數(shù)。公司上下細致部署各項自查查整改工作，根據(jù)整改措施方案邊查邊改。
3.嚴格學習制度，將學習作為貫穿整個活動始終的重要工作抓住不放，難點問題進一步深入調研分析。
五、鞏固成果，認真做好階段總結
解放思想大討論活動第二階段是關乎大討論活動能否取得實效的關鍵階段，為認真落實上級指示精神，將“解放思想”大討論活動繼續(xù)引向深入，查找出束縛干部職工發(fā)展觀念、影響公司管理工作、制約我公司實現(xiàn)爭先進位目標的重點及難點
問題，取得了階段性成果，活動的成果歸根結底就是要通過檢查整改來體現(xiàn)?；顒娱_展過程中，我公司干部職工，認真找差距，查擺問題深刻，整改措施到位，活動取得了切實的成效，精神狀態(tài)和工作面貌煥然一新。
上學期，我校完成了解放思想大討論活動第一階段和第二階段的任務。從開學后到3月底，將進行解放思想大討論第三階段的活動。根據(jù)省委辦公廳《進一步在全省推進解放思想大討論活動的通知》精神，為確保活動取得實實在在的效果，經學校黨委研究，特作如下通知：
第一，要進一步提高思想認識。進一步解放思想，是貫徹黨的十七大精神、落實科學發(fā)展觀的重大舉措，是十分重要又必須長期堅持的一項重大戰(zhàn)略任務。深入開展大討論活動，是破解發(fā)展難題、推動各項事業(yè)又好又快發(fā)展的強大動力。各學院、各單位領導班子特別是主要負責同志，要進一步深化對大討論活動重大意義的認識，增強責任感、使命感和緊迫感，把這項工作作為一項重要的政治任務，一抓到底，務求取得實效。
第二，要進一步完善整改措施。在上學期的討論中，各學院、各單位在廣泛征求、吸收各方面意見和建議的基礎上，結合各自實際，層層查擺問題，逐步深入討論，針對存在的關鍵問題分別提出了新的思路，制定了具體的整改措施，為這項活動向深度和廣度發(fā)展打下了堅實基礎。解放思想大討論第三階段活動要在豐富完善整改措施上下功夫，要通過組織有關人員進一步研討查漏補缺，努力增強整改措施的針對性、實效性和可操作性，使整改措施更能推動工作、促進發(fā)展。第三階段要鞏固和擴大解放思想大討論的成果，對新的工作思路、新的整改措施要認真整理，有的要寫入新學期工作計劃、有的要用于修訂本學院、本單位的發(fā)展規(guī)劃，有的應該納入管理制度，有的要形成長效機制，并在今后的工作中狠抓落實。
第三，要進一步解決實際問題。解決實際問題不僅是解放思想的落腳點，也是解放思想過程的繼續(xù)和深化。本學期深入推進大討論活動的主要任務，就是更好地解決教學科研、行政管理、學生工作、后勤保障以及黨建和思想政治工作等實際問題，更好地解決事關廣大師生員工切身利益的實際問題。對已經查擺出來的問題和制定的措施要進行再梳理、再提煉，根據(jù)輕重緩急逐一落實，解決好影響發(fā)展的熱點問題、難點問題，推出又好又快發(fā)展的新思路、新舉措、新辦法。
為確保解決問題的思路和措施落到實處，取得實效，各學院、各單位要建立整改臺賬，將整改問題、整改辦法和整改措施向群眾公布，以便于接受師生監(jiān)督，學校將按照整改臺賬進行督導。要避免整改方案多，具體行動少，要通過對整改問題的解決，創(chuàng)新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，創(chuàng)新領導方法，實實在在地辦好事、辦實事，讓廣大師生真正感受到大討論活動帶來的新變化。
上半年，儀控設備廠黨支部按照自動化公司紀委的相關要求，結合支部領導班子的實際情況，開展以案促改工作推進情況，現(xiàn)將開展情況匯報如下：
一、做好以案促改專項工作動員會
召開堅持標本兼治推進以案促改工作動員會,學習以突出“日常監(jiān)督、以案促改，以案為鑒、警鐘長鳴”,深挖問題根源、交流思想認識、研究整改措施,進一步筑牢思想防線、制度防線。
二、針對典型案例,逐案剖析問題原因
組織領導干部開展以案促改剖析討論活動,學習貫徹集團公司紀委以案促改工作會議精神,剖析討論會上,黨支部成員首先作個人對照檢查發(fā)言,并認真傾聽、接受其他黨員干部提出的意見、建議。
隨后,其他黨員領導干部逐一作對照檢查發(fā)言并接受大家意見、建議。會議明確提出將針對查擺交流出的問題,結合思想政治、黨內監(jiān)督、制度建設等方面制定切實可行的整改方案,明確整改重點,落實整改責任,切實進行整改,力爭通過對照、查擺、交流、整改活動,達到形成共識、凝聚合力、增強中心戰(zhàn)斗力的目的。
三、完善制度建設,著力健全長效機制
為了做好以案促改這項工作,我們召開專題黨支部會議研究制定活動實施方案,決定以主題教育為平臺,把“日常監(jiān)督、以案促改” 工作同構建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結合起來,建立堅持日常監(jiān)督推進以案促改常態(tài)化制度化工作機制。
四、存在問題
（一）理論學習不夠系統(tǒng)。缺乏對黨員干部理論系統(tǒng)性培訓;有時在乎學習的形式多,注重學習的效果少。重視工作的安排和要求,忽視對工作的完成情況進行督促和檢查。
（二）落實全面從嚴治黨責任意識有待增強。落實全面從嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還不多,習慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責任”。對黨風廉政建設責任有關規(guī)定落實方面,存在落實力度不強現(xiàn)象。另一方面,壓力傳導還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強,實打實硬碰硬的少。
（三）工作作風建設還需進一步加強。雖然平時注重對全體黨員干部在作風建設方面的理論培養(yǎng),但不乏存在個別黨員干部不重視、敷衍了事的現(xiàn)象。
五、整改措施
強化日常監(jiān)督、深化以案促改工作是全面從嚴治黨、強化工作落實的具體舉措,儀控廠黨支部將以這次以案促改警示教育為契機,建立健全黨風廉政建設長效機制,認真落實全面從嚴治黨主體責任,深入開展黨員干部職工思想道德教育和經常性警示教育,強化作風建設,加大監(jiān)管力度,形成權力制約機制。
一是：加強思想政治教育。重點圍繞關鍵崗位關鍵環(huán)節(jié)，把以案促改與日常監(jiān)督、學習教育集合起來，深挖問題根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推動干部隊伍作風改變，營造風清氣正的政治生態(tài)。
二是建立責、權、利相統(tǒng)一的黨風廉政建設保障機制。建立和完善主體清晰、責任明確、權利配置科學化的責任體系。
三是建全完善跟綜制度，以提高廉政建設的科學性和主動性。