發(fā)布時(shí)間：2022-09-06 02:15:31
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
企業(yè)黨建工作必須結(jié)合實(shí)際，用創(chuàng)造性思維推動創(chuàng)造性實(shí)踐，使企業(yè)思想政治工作更加形象化、具體化，發(fā)揮黨建工作的政治優(yōu)勢。近年來，采油一隊(duì)黨支部緊緊圍繞“創(chuàng)先奪標(biāo)桿，爭優(yōu)當(dāng)?shù)浞丁钡哪繕?biāo)，選樹典范，引領(lǐng)帶動，全面提升全員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和執(zhí)行力，較好地完成了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
干部做表率 隊(duì)伍士氣高
只有干部作風(fēng)過硬，才能帶出一支作風(fēng)頑強(qiáng)的職工隊(duì)伍。我們從作風(fēng)建設(shè)入手，重點(diǎn)抓好干部的能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，樹立“有第一就爭，見紅旗就扛”的工作作風(fēng)。堅(jiān)持在干部中有針對性的開展“五到現(xiàn)場”活動，即：注汽轉(zhuǎn)輪到現(xiàn)場，啟吊大型設(shè)備到現(xiàn)場，井、站施工到現(xiàn)場，突發(fā)事件到現(xiàn)場，惡劣天氣到現(xiàn)場，用實(shí)際行動來感化人、凝聚人，增強(qiáng)干部現(xiàn)場辦公和及時(shí)解決、處理問題的能力。此外，黨支部注重發(fā)揮班子合力，在工作中堅(jiān)持民主集中制原則，重大問題班子成員互相通氣，在涉及職工切身利益的評先、處罰、崗位調(diào)整、獎金分配等重大事件上，先調(diào)查研究，再上會討論。此外，強(qiáng)化干部責(zé)任，落實(shí)黨的群眾路線實(shí)踐活動，承包干部每月下站跟班勞動成為自覺的行動，充分解職工在生產(chǎn)和生活中的實(shí)際困難，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，使基層班子成員在職工中樹立了良好的形象和威信，真正成為了采油一隊(duì)開展好各項(xiàng)工作的堅(jiān)強(qiáng)核心。
“職工看班組長，班組長看隊(duì)干部”。干部的言行、素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平直接影響到全隊(duì)職工的素質(zhì)和水平。黨支部結(jié)合隊(duì)年輕大學(xué)生熱情高但工作經(jīng)驗(yàn)欠缺的實(shí)際情況，一方面要求年輕干部做到“腿勤、嘴勤、手勤”，工作中不怕吃苦，樂于奉獻(xiàn)，從思想上進(jìn)行正面引導(dǎo)，另一方面要求有經(jīng)驗(yàn)干部帶領(lǐng)年輕干部跟班學(xué)習(xí)實(shí)踐，把經(jīng)驗(yàn)、新技能毫無保留的傳授給他們，使他們盡快提高自身技術(shù)能力和專業(yè)管理水平。
黨員爭先鋒 示范引領(lǐng)好
人是企業(yè)活力的源泉，塑造一支積極向上，技術(shù)過硬、思想過硬的團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)生存和發(fā)展的需要。黨支部是一個基層隊(duì)的政治核心，如何發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用尤顯重要。隊(duì)黨支部以“學(xué)習(xí)中石化三十年”、“愛心共譜和諧曲”“閃光的足跡”“崗位盡責(zé)我爭先”“信仰”“雙創(chuàng)雙建”、黨的群眾路線實(shí)踐活動等黨建主題活動為載體，用典型事跡為引領(lǐng)，激發(fā)黨員的工作熱情，突出安全、生產(chǎn)、成本、效益、穩(wěn)定等重點(diǎn)，以崗位作用發(fā)揮的好壞來評價(jià)每個黨員，用完成班組任務(wù)的實(shí)際效果檢驗(yàn)責(zé)任區(qū)的工作。把黨員的先鋒作用滲透到工作中的各個角落，不斷提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。
為了全面發(fā)揮黨員模范作用，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，隊(duì)成立了黨、團(tuán)員突擊隊(duì)，全體黨員在職工大會上做出創(chuàng)先爭優(yōu)“五帶頭”的承諾：“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭服務(wù)群眾、帶頭創(chuàng)佳績、帶頭遵守紀(jì)律、帶頭弘揚(yáng)正氣”，五項(xiàng)承諾實(shí)施以來，黨員隊(duì)伍面貌煥然一新。
職工當(dāng)楷模 凝心聚力強(qiáng)
職工是生產(chǎn)的保證、效益的源泉，職工隊(duì)伍建設(shè)是我們隊(duì)伍管理的核心工作。面對新職工技術(shù)素質(zhì)低、產(chǎn)量任務(wù)重、成本缺口大、集輸管網(wǎng)老化嚴(yán)重等一系列問題，黨支部一方面加大生產(chǎn)骨干和新職工的理論培訓(xùn)，積極開展“崗位練兵、師帶徒和組織青工參加技術(shù)比武、小工種對抗賽、網(wǎng)絡(luò)答題”等活動，其中，網(wǎng)絡(luò)答題開展以來始終保持油礦第一名的成績，職工學(xué)習(xí)技術(shù)的自覺性不斷提高。另一方面，充分發(fā)揮政治思想優(yōu)勢，以“崗位盡責(zé)我爭先”“創(chuàng)新爭優(yōu)”主題教育活動為契機(jī)，組織班站長去兄弟單位學(xué)習(xí)、借鑒好的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，把培訓(xùn)工作由室內(nèi)轉(zhuǎn)向現(xiàn)場，強(qiáng)化人員的現(xiàn)場操作水平；把提高職工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)，錘煉作風(fēng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神相結(jié)合，創(chuàng)新管理機(jī)制，引導(dǎo)職工獻(xiàn)“一計(jì)策、想一個辦法，定一項(xiàng)措施，解一道難題，攻一個難關(guān)”，把職工群眾的聰明才智和主人翁精神充分調(diào)動起來，做到人人出主意，班班有建議。
認(rèn)真對照先進(jìn)，查找不足。黨支部從4個層面開展?fàn)巹?chuàng)活動。在職工個人層面，開展“爭當(dāng)技術(shù)能手”活動；在班組層面，開展“爭創(chuàng)優(yōu)勝班組”活動；在單井層面，開展“爭創(chuàng)穩(wěn)產(chǎn)油井”活動；在井組層面，開展“爭創(chuàng)穩(wěn)升井組”活動；結(jié)合廠、油礦“五型班組”評比活動，制定班組“三基”工作量化檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，每月對班組進(jìn)行基礎(chǔ)工作檢查，量化打分，評出一個先進(jìn)班組給予獎勵。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)。堅(jiān)持集體學(xué)個人學(xué)相結(jié)合，采用“請進(jìn)來學(xué)”和“走出去學(xué)”并重的新形式，堅(jiān)持周例會和月結(jié)會制度。每周五召開例會，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正工作中存在的問題；每月開展一次理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高全體黨員干部的綜合素質(zhì)。辦公室全體黨員通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大、《》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、機(jī)關(guān)公務(wù)禮儀、辦公室接待等一系列知識，政治意識、宗旨意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。
（二）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，調(diào)查研究取得新突破。黨支部緊緊圍繞市委重大決策和部署，采取專題培訓(xùn)、集中輔導(dǎo)、實(shí)地考察等形式，多次組織文秘及黨員干部深入實(shí)際調(diào)查研究，全面客觀地掌握第一手資料。同時(shí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源拓寬視野，起草了一批有份量的調(diào)研報(bào)告，為市委決策提供了具有較高價(jià)值的參考性意見。截至目前，起草各種材料430多個共300多萬字，報(bào)送信息1500余條，典型調(diào)研報(bào)告和信息材料多次得到青島市委領(lǐng)導(dǎo)的批示，多篇文章在《新華社內(nèi)參》、《參閱件》等刊物上發(fā)表。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織作風(fēng)建設(shè)，信息決策參謀作用不斷增強(qiáng)
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化黨員目標(biāo)管理。黨支部結(jié)合“機(jī)關(guān)服務(wù)效率年”活動，開展了以“樹過硬作風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，逐步完善辦公室《黨員目標(biāo)管理制度》，不斷加大支部建設(shè)力度，推動黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮，增強(qiáng)了工作的積極性、主動性。
（二）大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨支部通過定期開展示范教育和警示教育等活動形式，促使全體黨員干部恪守“三不”規(guī)定，保持了廉潔奉公、勤奮敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、淡薄名利、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)；保持了高尚的政治品質(zhì)和道德情操，在辦公室全體黨員干部的思想行動中構(gòu)筑起了一道堅(jiān)固地防線。
三、提高機(jī)關(guān)工作效率，突出抓好機(jī)關(guān)科室建設(shè)。
（一）積極創(chuàng)新管理模式。按照建設(shè)高效機(jī)關(guān)的要求，積極創(chuàng)新工作方式，推行積分管理模式，增強(qiáng)了黨支部全體黨員干部的事業(yè)心和責(zé)任心，確立了爭先創(chuàng)優(yōu)、開拓創(chuàng)新和求真務(wù)實(shí)的觀念，激發(fā)了工作的積極性和主動性，高效地完成了市委常委會、市委全委會及市委其他重要會議的文稿起草和會務(wù)準(zhǔn)備工作、“四節(jié)”等各類重大節(jié)慶活動的籌備工作及各種市委重要文件的起草工作、市委重大決策和重要會議精神的督查落實(shí)工作等一系列重點(diǎn)工作。
（二）務(wù)實(shí)高效推動科室工作開展。政策研究工作按照謀全局、當(dāng)高參的要求，取得了較為豐碩的成果。截至目前，共起草各種材料207個、100多萬字，3人撰寫的典型調(diào)研報(bào)告得到青島市委領(lǐng)導(dǎo)批示，2人在新華社內(nèi)參刊物上發(fā)表文章；督查工作緊緊圍繞市委、市政府和市委辦公室的重要工作部署，全年完成決策督查35次，形成督查報(bào)告25個，獲得市委領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示22個，完成督查調(diào)研報(bào)告15個，其中有4個分別在上級機(jī)關(guān)內(nèi)部刊物上發(fā)表；信息工作按照“落實(shí)、創(chuàng)新、突破”的工作基調(diào)，認(rèn)真做好信息上報(bào)和編撰工作，較好地反映了平度經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新情況、新成果、新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了多上報(bào)、多采用的工作目標(biāo)。累計(jì)上報(bào)各類信息1200多條（篇），被青島市以上黨委機(jī)關(guān)和媒體刊物采用達(dá)380多條（篇）。
四、強(qiáng)化績效管理，樹立市委及市委辦公室良好形象。
（一）堅(jiān)持民主生活會與交流談心相結(jié)合的制度，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨支部結(jié)合警示教育活動召開了民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，教育與自我教育，取得了較好的實(shí)效。市委及辦公室領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常同辦公室黨員干部談心交流，及時(shí)了解掌握黨員干部的思想動態(tài)和工作情況，黨員干部之間也經(jīng)常進(jìn)行溝通，交流工作經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)。
近年來，臨朐縣委老干部局全局上下牢固樹立了“人人都是調(diào)研員”的大調(diào)研理念，密切聯(lián)系老干部工作實(shí)際，不斷加大調(diào)研信息工作力度，有力地促進(jìn)了老干部工作的新跨越。
一、健全制度，形成全員抓調(diào)研格局。一是不斷完善制度。進(jìn)一步完善了《全員信息調(diào)研責(zé)任制》、《調(diào)研信息工作月通報(bào)制度》、《調(diào)研信息工作考核辦法》等硬性措施，實(shí)行目標(biāo)管理，變軟任務(wù)為硬指標(biāo)，進(jìn)行硬考核。二是實(shí)行目標(biāo)管理。我們要求每人每月寫出調(diào)研信息文章2篇以上，擇優(yōu)推薦上報(bào)；并堅(jiān)持月通報(bào)制度，每月底以文件形式對上個月的調(diào)研信息任務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行通報(bào)，實(shí)行動態(tài)管理。三是加強(qiáng)考核獎懲。嚴(yán)格獎懲激勵，年終完不成調(diào)研信息任務(wù)的不能評為先進(jìn)，超額完成調(diào)研信息目標(biāo)任務(wù)的給予一定的物質(zhì)獎勵，從而在全局形成你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的態(tài)勢，促進(jìn)調(diào)研信息工作上水平。四是延伸調(diào)研觸角。各部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）確定一名同志兼任老干部工作調(diào)研信息員，機(jī)關(guān)的每名同志劃片聯(lián)絡(luò)，對聯(lián)絡(luò)片的調(diào)研信息工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，從而使專職老干部工作者的工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力與兼職信息員掌握的一線信息資源有機(jī)結(jié)合起來，形成了優(yōu)勢互補(bǔ)的大信息大調(diào)研格局。
二、強(qiáng)化選題，突出對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的調(diào)研。結(jié)合省、市老干部工作重點(diǎn)和調(diào)研課題安排，精心選擇調(diào)研題目，重點(diǎn)圍繞老干部黨支部建設(shè)、老年社團(tuán)工作、干休所管理服務(wù)、“雙高期”老干部管理服務(wù)、企業(yè)老干部管理服務(wù)、老年教育創(chuàng)新管理服務(wù)等方面展開調(diào)研，努力探索創(chuàng)新工作和解決實(shí)際問題的新舉措。近年來，先后在《老干部工作通訊》、《濰坊老干部工作》上刊出了《當(dāng)前老干部黨支部建設(shè)工作中存在的問題及對策》、《關(guān)于老干部活動場所建設(shè)的幾點(diǎn)思考》、《關(guān)于新形勢下干休所工作的幾點(diǎn)思考》等多篇調(diào)研文章，并多次獲得省、市優(yōu)秀調(diào)研成果獎勵。
三、注重實(shí)踐，加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化，提升作品“含金量”。工作中，注重深入部門單位和老干部中調(diào)研，通過召開座談會、入戶面談、發(fā)征求意見信等多種途徑，進(jìn)一步拓寬一線信息資源收集渠道，將好點(diǎn)子、好做法體現(xiàn)到調(diào)研成果中。同時(shí)，大力加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化，在促進(jìn)調(diào)研指導(dǎo)實(shí)踐、服務(wù)實(shí)踐上做文章，對調(diào)研成果資源，盡可能地提高利用率，將其吸收到工作計(jì)劃中、轉(zhuǎn)化到領(lǐng)導(dǎo)講話中、形成意見建議或決策依據(jù)，為指導(dǎo)全局工作服務(wù)。如《加強(qiáng)二線老干部發(fā)揮作用工作的幾點(diǎn)思考》、《關(guān)于老干部黨支部建設(shè)的調(diào)查與思考》、《老干部閱文情況的調(diào)查報(bào)告》、《關(guān)于新形勢下干休所工作的幾點(diǎn)思考》等調(diào)研成果大大推動了發(fā)揮二線老干部作用、老干部黨支部建設(shè)、老干部閱文、干休所開發(fā)改造等老干部工作的新進(jìn)展。
一、基本情況
縣橋鎮(zhèn)位于西北，是著名文學(xué)家丁玲的故鄉(xiāng)。全鎮(zhèn)總面積77.1平方公里，轄20個村、1個社區(qū)，230個村民小組，共有6100多戶，總?cè)丝?.1萬人。全鎮(zhèn)共有黨員934名，其中35歲以下黨員161人、35—60歲黨員347人、60歲以上黨員426人；共有基層黨支部30個，其中村（社區(qū)）黨支部21個、機(jī)關(guān)站（辦）所黨支部8個、企業(yè)黨支部1個；鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員8名，其中今年2月明確的黨委委員候選人6名。
二、主要工作
1、周密謀劃部署。一是著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在省、市委確定我鎮(zhèn)為公推直選試點(diǎn)單位之后，鎮(zhèn)黨委迅速按照上級要求組織召開黨政聯(lián)席會議，研究成立了鎮(zhèn)黨委換屆公推直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，下設(shè)辦公室，抽調(diào)3名農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉組織工作的同志專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并向各基層黨支部選派1名聯(lián)絡(luò)員，明確了“五包”職責(zé)（包宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底、督促指導(dǎo)、局面穩(wěn)定、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）。二是認(rèn)真謀劃思路。2006年，我鎮(zhèn)曾是省、市委直接選舉黨委委員試點(diǎn)單位之一。為確保這次試點(diǎn)工作的順利推進(jìn)，我們再次進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并結(jié)合上級精神，采取設(shè)立征求意見箱、召開座談會、會議研究等形式，反復(fù)醞釀理清了公推直選工作思路，精心制定了工作方案，確保工作有序開展。為確保參與率，特別是流動黨員的參與面，我們一是通過短信、公開信、網(wǎng)絡(luò)與他們進(jìn)行聯(lián)系，讓他們及時(shí)知曉、積極返鄉(xiāng)參與；二是通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾工作，把積極參與換屆選舉、確保風(fēng)清氣正作為一項(xiàng)重要承諾內(nèi)容進(jìn)行考核；三是準(zhǔn)備進(jìn)行一些探索創(chuàng)新，如開設(shè)網(wǎng)上投票平臺，確定一定比例的流動黨員代表，將那些有代表性、關(guān)心家鄉(xiāng)建設(shè)、積極建言獻(xiàn)策的流動黨員推選到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表中來，發(fā)揮他們的積極作用。三是強(qiáng)化工作保障。安排專門經(jīng)費(fèi)，安排辦公室2間，并添置打印機(jī)、電腦等辦公設(shè)施，并對大會禮堂進(jìn)行了粉刷以及設(shè)備添置維修，為工作開展提供了全方位的保障。
一、團(tuán)委書記職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)委工作，主持召開全體委員會和團(tuán)委擴(kuò)大會，傳達(dá)黨委指示和上級團(tuán)委決議，研究確定校團(tuán)委的工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校共青團(tuán)工作的計(jì)劃、檢查、總結(jié)工作。經(jīng)常向黨委和上級團(tuán)委反映情況，匯報(bào)并請示工作，及時(shí)向下級團(tuán)組織布置工作，交流情況。
3、經(jīng)常幫助指導(dǎo)各團(tuán)總支開展工作，組織好團(tuán)干部的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高團(tuán)干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、配合黨委組織部做好在學(xué)生中發(fā)展黨員和學(xué)生黨員教育工作。
5、開展調(diào)查研究，熟悉團(tuán)情，掌握學(xué)生的思想動態(tài)，有針對性地提出解決問題的辦法。
6、集中力量抓好每階段的中心工作，督促團(tuán)委各部門做好經(jīng)常性工作。
7、抓好團(tuán)委的思想建設(shè)和組織建設(shè)，當(dāng)好“班長”，加強(qiáng)團(tuán)委內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；關(guān)心團(tuán)委人員的學(xué)習(xí)、工作、生活，充分調(diào)動內(nèi)部人員的積極性。
8、完成上級交辦的其他有關(guān)事宜。
二、團(tuán)委副書記職責(zé)
1、按照團(tuán)委的工作職責(zé)，協(xié)助團(tuán)委書記處理日常工作。
2、了解各團(tuán)總支、支部組織建設(shè)情況，注意考察、選拔團(tuán)干部，對團(tuán)的活動、組織生活安排、團(tuán)組織的加強(qiáng)、調(diào)整、充實(shí)等提出計(jì)劃和建議。
3、抓好團(tuán)干部的教育培訓(xùn)，安排好團(tuán)員教育和團(tuán)校工作。
4、根據(jù)實(shí)際情況，具體負(fù)責(zé)大型教育活動和文體活動的組織和協(xié)調(diào)，組織健康有益的文體活動，活躍校園生活，組織好大學(xué)生的科技創(chuàng)新活動和社會實(shí)踐活動。
5、配合校黨支部宣傳部做好宣傳工作。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和幫助學(xué)生會組織、學(xué)生社團(tuán)組織開展工作。
7、開展調(diào)查研究工作，及時(shí)掌握團(tuán)員思想動態(tài)，解決新問題，探索新規(guī)律。
8、抓好分管的工作。
9、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和書記交辦的其他有關(guān)事宜。
三、組織部職責(zé)
1、負(fù)責(zé)團(tuán)委的組織工作，圍繞校黨支部中心工作對團(tuán)的組織生活安排并提出計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)總支及直屬支部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、班子配備、干部隊(duì)伍建設(shè)。
3、研究制訂落實(shí)團(tuán)內(nèi)生活和各項(xiàng)規(guī)章制度，做好基層團(tuán)組織的工作考評，管理專兼職團(tuán)干部。
4、做好團(tuán)籍管理和團(tuán)員納新工作，組織團(tuán)校培訓(xùn)，做好團(tuán)員民主評議、推優(yōu)入黨工作。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳工作，年終作出團(tuán)費(fèi)收支報(bào)告。
6、具體辦理先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員的評選表彰工作。總結(jié)交流基層團(tuán)組織的工作經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡。
7、完成正、副書記交辦的其他任務(wù)。
四、宣傳部職責(zé)
1、圍繞校黨支部的中心工作，宣傳黨的各項(xiàng)方針政策和上級團(tuán)組織的有關(guān)決議精神，抓好經(jīng)常性的宣傳報(bào)道工作和思想政治教育工作。
2、研究團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，探索新時(shí)期團(tuán)的工作思路，配合學(xué)校黨支部工作中心開展宣傳教育工作。
3、負(fù)責(zé)了解團(tuán)員青年的思想動態(tài)，特別是團(tuán)員青年在寒暑假前后及國家重要政策出臺前后的思想動態(tài)，及時(shí)上報(bào)突發(fā)事件信息。
4、負(fù)責(zé)辦好團(tuán)委的工作簡報(bào)和網(wǎng)頁。
5、負(fù)責(zé)組織宣傳干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考察，組織開展全校團(tuán)的工作宣傳，負(fù)責(zé)對校內(nèi)外的宣傳報(bào)道。
6、做好先進(jìn)典型的宣傳工作和學(xué)生心理健康教育工作。
7、完成正、副書記交辦的其他任務(wù)。
8、做好團(tuán)委年終報(bào)表的工作。
9、整理匯總新聞媒體有關(guān)我校的報(bào)道資料。
五、文娛部工作職責(zé)
1、主辦和承辦校內(nèi)的各項(xiàng)文娛活動和各種大小型演出。
2、搞好演出和活動中的策劃、舉辦及后勤工作。
3、協(xié)助各個部門開展各項(xiàng)與文娛有關(guān)的活動。
4、以各類文娛活動的形式豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，發(fā)動和組織同學(xué)積極參加各種健康有益的文化娛樂活動，調(diào)動同學(xué)們對文藝活動的積極性。
一、存在的問題
（一）貫徹民主集中制不到位。
在日常的工作中發(fā)揚(yáng)民主不規(guī)范，甚至流于形式，支部會議的議題通知不具體不及時(shí)，存在臨時(shí)會議的問題，導(dǎo)致與會者準(zhǔn)備不夠充分，會議質(zhì)量不高，難以真正發(fā)揮民主決策。
（二）開展批評整體質(zhì)量不高。
在民主生活會上，開展自我批評質(zhì)量較高，能否敢于較真發(fā)現(xiàn)問題，但在批評別人時(shí)不夠坦誠，臉紅不起來，批評的板子打不下去，沒有達(dá)到批評的真正目的。
（三）組織制度落實(shí)不到位，組織生活開展較少。
主要表現(xiàn)平時(shí)黨的組織生活開展不到位，有很多完善和提高的空間，雖然有時(shí)候也開展組織生活會，但整體質(zhì)量不高，支部對黨員的管理上有時(shí)存在不會管、不敢管、怕管不好的消極思維。
（四）責(zé)任意識不到位，工作運(yùn)行不通暢。
由于支部委員均從事信貸管理工作，平時(shí)更多重視業(yè)務(wù)工作，對黨建工作思想上重視力度不夠，同時(shí)受支行成立時(shí)間較短，彼此配合不默契影響，工作運(yùn)行不夠通暢。
二、原因分析
（一）理論知識學(xué)習(xí)不深，思想認(rèn)識不到位。
長期以來重業(yè)務(wù)輕黨建的慣性思維沒有徹底扭轉(zhuǎn)，沒有認(rèn)識到黨建工作對整體工作的引領(lǐng)作用，考慮具體工作多一些，對組織生活考慮不夠多不夠細(xì)，延伸到貫徹領(lǐng)域就不到位，存在諸多的不足和漏洞。
（二）組織工作經(jīng)驗(yàn)不足，統(tǒng)籌與管理能力有待提升。
支部班子剛成立不久，組織工作經(jīng)驗(yàn)不足，在組織生活方面統(tǒng)籌不到位，思想認(rèn)識和管理能力亟待提高。
三、下一步工作措施
（一）堅(jiān)持解放思想，事實(shí)求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。
第二支行將嚴(yán)格按照要求堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度，不斷提高適應(yīng)新形勢，解決新問題的能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好的履行職能。
創(chuàng)新黨建工作觀念
紅林廠黨委在系統(tǒng)總結(jié)黨建思想政治工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上，明確提出“堅(jiān)持把完成科研生產(chǎn)任務(wù)作為黨委工作的第一目標(biāo)，堅(jiān)持把科研生產(chǎn)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨委工作的第一主攻方向，堅(jiān)持把科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新活動作為黨委工作的第一戰(zhàn)場，堅(jiān)持把保證安全、質(zhì)量、進(jìn)度作為黨委工作的第一著力點(diǎn)，堅(jiān)持把激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和拼搏精神作為黨委開發(fā)的第一資源”的黨建思想政治工作原則，明確將“該干的工作認(rèn)真干，能干的工作主動干，難干的工作想法干。做事前要思前想后，決定后要雷厲風(fēng)行，做事時(shí)要精益求精，再做時(shí)要有所改進(jìn)”作為紅林人應(yīng)有的工作態(tài)度，提出了“別人做不到的我能做到，別人能做到的我能做好，別人能做好的我能做早，別人能做早的我能做巧”這一具有創(chuàng)新內(nèi)涵的“紅林人工作追求”，這些觀念和思路，始終圍繞“三個轉(zhuǎn)化”要求，以“效益型、文化型”為核心，體現(xiàn)結(jié)合管理、融入管理、促進(jìn)管理的主線，對黨員、干部和職工的思想、認(rèn)識、行為產(chǎn)生了不斷的沖擊和改變。
創(chuàng)新黨建工作方法
從2005年5月開始，紅林廠黨委先后組織了10次支部書記、中層干部、支部委員、優(yōu)秀黨員和思想政治工作骨干培訓(xùn)班，有針對性地進(jìn)行黨建與企業(yè)文化和企業(yè)管理新觀念、新認(rèn)識、新方法、新要求的培訓(xùn)，引導(dǎo)各黨支部結(jié)合單位特點(diǎn)和工作實(shí)際，找準(zhǔn)黨建工作的創(chuàng)新點(diǎn)和切入點(diǎn)，創(chuàng)造具有自身特色的“亮點(diǎn)”。廠黨委先后總結(jié)實(shí)踐了學(xué)習(xí)培訓(xùn)與氛圍營造法、“亮點(diǎn)”宣傳引導(dǎo)法、對口協(xié)助互動提高法、“時(shí)間原則”考核講評法、“第一原理”創(chuàng)新激勵法等一系列引導(dǎo)創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新的工作方法，在一年內(nèi)表彰和宣傳先進(jìn)支部24個、品牌黨員60人、優(yōu)秀骨干26人、“雙培養(yǎng)”(把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成楷模)優(yōu)秀聯(lián)系人12人。講評肯定了黨員首辦制、支部與黨員簽訂責(zé)任書、黨員簽訂質(zhì)量承諾書、黨員質(zhì)量品牌崗、黨員安全監(jiān)督員等19種亮點(diǎn)做法，產(chǎn)生了“忠良精神”、“鄒峰質(zhì)量控制三三法”等一系列亮點(diǎn)人物和事跡。各黨支部在結(jié)合實(shí)際促進(jìn)中心任務(wù)上動腦筋、想辦法，黨員在保安全、保質(zhì)量、保任務(wù)上當(dāng)先鋒、獻(xiàn)智慧，呈現(xiàn)出支部爭先創(chuàng)優(yōu)，亮點(diǎn)不斷涌現(xiàn)的局面。黨建工作的效能在科研生產(chǎn)工作中得到實(shí)際體現(xiàn)，工廠軍民品科研不斷向新的領(lǐng)域拓展，企業(yè)效益不斷增長，企業(yè)競爭力、執(zhí)行力和生產(chǎn)力持續(xù)提升。
創(chuàng)新特色活動品牌
2005年6月，紅林廠黨委在全廠開展了“樹黨員品牌，促‘三個轉(zhuǎn)化’”主題實(shí)踐活動，明確提出“創(chuàng)黨員思想作風(fēng)先進(jìn)性的品牌，創(chuàng)黨員能力素質(zhì)先進(jìn)性的品牌，創(chuàng)安全可靠、質(zhì)量可信的品牌；創(chuàng)黨支部組織有力、執(zhí)行到位的品牌，創(chuàng)黨支部克難攻艱戰(zhàn)斗堡壘的品牌”。同時(shí)，通過“結(jié)對子”活動，協(xié)助和指導(dǎo)基層支部開展適合單位特點(diǎn)的活動，表彰亮點(diǎn)，營造氛圍。
2006年2月，紅林廠黨委又組織開展了“樹黨員品牌，創(chuàng)質(zhì)量品牌崗”活動。通過樹黨員品牌，帶動全體員工創(chuàng)建質(zhì)量品牌崗，創(chuàng)紅林廠技術(shù)先進(jìn)、管理規(guī)范、質(zhì)量誠信、產(chǎn)品精良的品牌。在2006年4月召開的品牌黨員表彰暨黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流大會上，有10個支部的12種做法受到大會表揚(yáng)，5個先進(jìn)支部、10名品牌黨員、15個質(zhì)量品牌崗受到表彰獎勵，3個黨支部介紹了創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。2006年5月，紅林廠黨委正式出臺《紅林廠黨建企業(yè)文化創(chuàng)新工程實(shí)施要點(diǎn)》，從戰(zhàn)略上全面規(guī)劃黨建企業(yè)文化創(chuàng)新工程，全力推動創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。
【關(guān)鍵詞】施工項(xiàng)目部；支部工作；成效；創(chuàng)新
1、概述
21世紀(jì)我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，正是由于我黨和政府制定的良好的發(fā)展路線，統(tǒng)領(lǐng)著全國人民奮力拼搏的結(jié)果。黨支部是我國企業(yè)中重要的組織部門，它是企業(yè)與黨聯(lián)系最密切的部門，能夠有效地傳輸黨對企業(yè)的指示和要求，并且將人民和員工在工作中遇到的問題及時(shí)反饋給黨支部[1]。支部工作就是圍繞我黨精神文化建設(shè)，提高支部成員的覺悟，在單位中發(fā)揮榜樣，積極地引導(dǎo)全企業(yè)不斷的奮斗。支部工作的成效主要是分析施工項(xiàng)目部在平常開展黨務(wù)相關(guān)工作中對支部成員的影響力，探究支部工作在施工項(xiàng)目部如何發(fā)揮優(yōu)勢，從而不斷地更正支部開展工作的方式和內(nèi)容。我國相關(guān)專家和工作者也針對具體的工作提出了卓有成效的措施和獨(dú)特的見解，然而我國社會發(fā)展對于支部工作又有新的要求[2-3]。
2、施工項(xiàng)目部支部工作開展存在的問題和影響因素分析
2.1施工項(xiàng)目部支部工作開展存在的問題分析
我國施工企業(yè)項(xiàng)目部支部工作自開展以來獲得了突出成果，施工企業(yè)中的項(xiàng)目部支部建設(shè)也引起了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)注。但是，在支部開展工作中也存在較多失誤，這與施工項(xiàng)目部支部工作的實(shí)施有著密切的聯(lián)系，具體內(nèi)容包括：
（1）支部工作理論化程度太強(qiáng)，缺乏實(shí)踐性。我黨始終重視理論和實(shí)踐相結(jié)合，而施工項(xiàng)目部在支部工作開展中過分的重視理論，認(rèn)為人的思想都是依靠理論左右的，缺乏促使支部成員實(shí)踐的途徑。支部工作開展往往缺乏對員工實(shí)踐的要求，從而導(dǎo)致了支部成員對于支部講述理論的厭倦，產(chǎn)生片面的認(rèn)識。
（2）支部工作缺乏對員工主動學(xué)習(xí)的激勵，被動接受的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。支部工作作為領(lǐng)導(dǎo)員工的思想指引內(nèi)容，應(yīng)讓支部成員主動的來學(xué)習(xí)，主動的體會支部開展工作的意義。實(shí)際中卻存在支部工作形式化嚴(yán)重，成員也是硬性的參加，喪失了支部工作最根本的意義。
（3）支部工作開展形式固定，缺乏新鮮的思想和新的開展形式。支部工作作為施工項(xiàng)目部傳統(tǒng)的工作內(nèi)容，繼承性較強(qiáng)，然而這卻導(dǎo)致了支部工作形勢固定死板，不能大膽采取新的形式去帶動成員學(xué)習(xí)精神。并且在實(shí)際工作當(dāng)中，部分支部工作形式缺乏創(chuàng)新，在解決思想問題和解決實(shí)際問題上缺乏有效途徑和手段。個別黨員存在著對工作不思進(jìn)取、得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性調(diào)動不充分，還出現(xiàn)個別黨員是非觀念不強(qiáng)的現(xiàn)象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。
2.2施工項(xiàng)目部支部工作影響因素分析
對于施工項(xiàng)目部支部工作影響主要結(jié)合在實(shí)際中工作開展細(xì)節(jié)，主要的影響因素包括：
（1）組織形式。組織形式是支部工作開展的具體途徑，是指施工項(xiàng)目部采取支部工作的方法。這其中涉及的內(nèi)容包括建立組織機(jī)制和組織內(nèi)容，組織機(jī)制又包括支部成員學(xué)習(xí)的時(shí)間、學(xué)習(xí)的方式和學(xué)習(xí)的地點(diǎn)等。組織內(nèi)容是支部工作教授內(nèi)容，對于成員的指導(dǎo)過程。
（2）領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)及能力。支部書記是整個支部工作的核心，其素質(zhì)和能力直接決定了施工項(xiàng)目部的成敗，是支部工作的最直接控制者。領(lǐng)導(dǎo)必須具備規(guī)劃支部工作的能力，并且在精神上能夠形成凝聚力，使整個支部團(tuán)結(jié)一致，積極地支持支部工作。
（3）支部工作實(shí)施的外部環(huán)境。支部工作的外部環(huán)境主要是施工企業(yè)內(nèi)對該項(xiàng)工作的態(tài)度，是整個支部成員學(xué)習(xí)支部工作的氛圍，它能夠在無形中促進(jìn)支部工作的開展，影響到支部工作開展的效率和效果。
3、提高施工項(xiàng)目部黨支部工作成效分析
3.1積極引進(jìn)新的文化思想，拓展支部工作范圍
為了使支部成員能夠獲得最為先進(jìn)的思想，支部應(yīng)積極組織引入新的文化思想，幫助支部成員獲得個人的成長，從而提高員工在思想上對支部工作的認(rèn)識，具體內(nèi)容包括：
（1）邀請專家和老師授課，灌輸新的支部思想。讓他們對支部工作的理解可以有效的指導(dǎo)企業(yè)員工。并且，建立支部成員與專家老師進(jìn)行討論的機(jī)制，從而使支部成員能夠源源不斷的獲得新思想。
（2）密切關(guān)注我黨工作精神，展開專題學(xué)習(xí)。黨和政府的思想是企業(yè)支部工作的最根本指導(dǎo)，而我國政府的工作精神和黨的規(guī)章也隨著社會發(fā)展不斷地調(diào)整。支部應(yīng)實(shí)時(shí)結(jié)合黨和政府的動態(tài)，積極地向支部成員傳遞最新精神。
（3）借鑒和學(xué)習(xí)其他施工項(xiàng)目部支部好的做法、好經(jīng)驗(yàn)，提高本項(xiàng)目部的支部成員的工作水平和能力。
3.2加強(qiáng)內(nèi)部成員建設(shè)，強(qiáng)調(diào)支部整體素質(zhì)的發(fā)展
支部成員的素質(zhì)決定了支部工作的質(zhì)量，這就要求支部工作注重人的培養(yǎng)，以人為本，積極加強(qiáng)支部人才培養(yǎng)，具體內(nèi)容包括：
（1）基層黨支部書記是企業(yè)經(jīng)營管理干部的重要組成部分。各級黨委應(yīng)采取有力措施加強(qiáng)對黨支部書記的教育培養(yǎng)，把他們培養(yǎng)成在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，善于從事企業(yè)黨務(wù)工作和政治工作的專家。加強(qiáng)支部書記的培養(yǎng)就要增加其理論基礎(chǔ)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷地提高其對黨的認(rèn)識，有效地帶領(lǐng)員工開展支部工作。
（2）支部成員的素質(zhì)建設(shè)，不斷地幫助支部成員獲得學(xué)習(xí)的機(jī)會，樹立正確的意識，加深對我黨指導(dǎo)思想的理解。支部成員素質(zhì)建設(shè)強(qiáng)調(diào)所有成員的綜合提高，要合理的規(guī)劃成員的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)內(nèi)容，在最短的時(shí)間內(nèi)提高支部成員的業(yè)務(wù)基本素質(zhì)。
3.3由于支部工作開展積極，提高功效效率
支部工作開展方式始終是施工項(xiàng)目部中的重要內(nèi)容，優(yōu)化實(shí)施機(jī)制，采取新的方法帶動支部成員成長迫在眉睫，具體包括：
（1）積極開展參政議政，支部在參政議政工作中緊緊把握黨員的特點(diǎn)，高度樹立以人為本的概念，和黨員多交流勤溝通多接觸，勤探訪，增進(jìn)友誼使有發(fā)展前途的黨員干部充分展示才華，通過新老黨員的不懈努力支部參政議政工作取得新的成果。
（2）以服務(wù)為主導(dǎo)思想，開展相關(guān)的服務(wù)活動。施工項(xiàng)目部支部工作要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，參與生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)，還要關(guān)注個人工作的好壞，而且要多關(guān)注其他員工的工作狀態(tài)，在其需要幫助時(shí)提供服務(wù)。要在注重加強(qiáng)支部的理論學(xué)習(xí)上下功夫，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，通過學(xué)習(xí)來提高黨員個人的思想政治素質(zhì)，進(jìn)而提高服務(wù)至上的意識。
隨著企業(yè)改革的深入發(fā)展，施工部項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營機(jī)制、管理制度和職工隊(duì)伍都發(fā)生了深刻的變化，適應(yīng)新形勢發(fā)展，提出提高施工項(xiàng)目部黨支部工作成效措施有著重要的意義。本文通過分析支部工作的內(nèi)容，結(jié)合具體措施闡述了改進(jìn)措施，對于支部工作的發(fā)展有著促進(jìn)作用。
參考文獻(xiàn)
[1]劉剛，郭穎.如何提高大學(xué)生黨員組織生活的有效性[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2009（01）