發(fā)布時間：2022-03-10 20:35:07
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的宿舍管理總結樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
宿舍是同學們學習、生活、休息甚至娛樂的重要場所。室友就是親人一樣，而宿舍就是我們的第二個家。因此，大家同住一個房間下，要團結互助，保持干凈衛(wèi)生，共創(chuàng)文明宿舍。
舍長作為班委之一，指導思想是"為舍友服務，鍛煉自我"。因此在宿舍里必須以身作則，起好帶頭模范作用，協(xié)助老師管理好宿舍并自覺接受室友的監(jiān)督。
大學宿舍的管理的一方面要糾正將學生宿舍單純當作學生休息和學習場所的促無思想；另一方面要把文明建設融入宿舍管理工作當中，使學生思想政治教育工作與宿舍管理、宿舍文化和宿舍生活等緊密結合在一起，實現(xiàn)育人的最終目標。
做為舍長要及時了解掌握室友的思想動態(tài)，關心室友學習和生活情況；引導室友正確處理各種生活和學習中的問題，經(jīng)常開張一些思想政治活動。這樣一方面有助于學生自身的成長，使他們能夠自由地表達情感并有效地控制她們，對生活持積極向上的樂觀態(tài)度。另一方面是有利于其他人的，善于理解和感受他人的情感，達到互相信任和互相尊重，和他人保持一種和睦相處的良性關系。
安全問題，是宿舍管理的首要任務。對于宿舍管理來講，安全工作重于泰山。因此，加強宿舍的安全管理，尤其是對室友的防火安全教育和防火安全知識的宣傳。
學生宿舍內(nèi)務衛(wèi)生、宿舍電腦使用難受監(jiān)管以及宿舍內(nèi)學習氛圍缺乏等，已普遍成為目前高校學生宿舍的突出問題，我院學生宿舍亦然，如何加強和疏導宿舍管理的內(nèi)涵建設已成為一個重要的課題。以往在宿舍管理工作中，我們更多地注重于整體的環(huán)境衛(wèi)生、生活秩序和住宿紀律等，在對于宿舍內(nèi)的硬措施、軟文化建設還不夠，要著力改善高校學生宿舍普遍存在的問題，努力營造宿舍更加健康、整潔、舒適、文明溫馨以及和諧的住宿環(huán)境。
在完成任務、取得成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了我的工作中依然存在許多不足。我更希望我的總結能起到拋磚引玉的作用，我的工作能夠得到各位領導和同行更好的指教，吸取到更多更好的經(jīng)驗。
我們是xx校區(qū)xxx宿舍的全體成員。在共同的學習和生活中,我們大家一起努力，互相幫助，共同進步，在各方面都取得了許多成績。為了鞭策我們以更好的狀態(tài)投入到以后的學習和工作中，我們們誠懇的提出申請團員示范宿舍。
遠離臟話的纏繞，走進禮貌的殿堂！接受整潔的洗禮，感受愛心的撫慰，這就是我們的家8-xx宿舍。團結。俗話說：“眾人拾柴火焰高”，一個優(yōu)秀的宿舍離不開宿舍成員的團結一心，我們彼此包容，彼此理解，彼此幫助，互相間尊重彼此的勞動成果，營造了一個和諧友愛的宿舍環(huán)境。我們們始終堅信：只有向著太陽的人，才能得到月亮！細心。眾所周知，宿舍扣分最多的往往是宿舍衛(wèi)生問題，如何把衛(wèi)生做好也就成了一個宿舍好壞的主要問題，我們要求每個宿舍成員都必須細心做好每一件事，床下不準有垃圾，地面要干干凈凈，鞋子、盆要擺放整齊美觀。垃圾桶內(nèi)外不能有垃圾，把宿舍整理好后，值日生負責認真、全面、系統(tǒng)的檢查。我們的宿舍文化氛圍好，宿舍內(nèi)的各種裝飾美觀、大方。管理。內(nèi)務衛(wèi)生搞好了，就需要好好維持，宿舍成員不可能整天呆在宿舍中，怎么辦呢？只有加強管理，制定出符合實際的規(guī)章制度，經(jīng)過全體室員的民主討論，我們們制定了屬于我們自己的“文明宿舍公約”，并制定了相應的獎懲制度。嚴明的制度，營造了良好是寢風。宿舍全體成員在本學年無任何違反校紀校規(guī)和《昆明理工大學學生公寓和宿舍管理條例》的行為。總結，學習，反思，提高。宿舍要不斷進步，就一定要做到總結、學習。我們們經(jīng)常做自我批評，尋求不足，發(fā)現(xiàn)問題就及時的解決問題，重新安排生活計劃。
我們宿舍六人情同姐妹，在學習上你追我趕，在生活上互相幫助，互相監(jiān)督，精誠團結。學習風氣良好，本宿舍成員學習積極性高，互幫互學，學習成績好，宿舍全體成員上學期的學生綜合測評分較高，獲各類獎學金比例也很高。政治思想好，宿舍成員積極要求進步，熱心參與樓幢黨、團、學組織開展的政治學習和文體活動；積極配合樓幢管理員、輔導員工作。
室長作為班委干部，應該明確做室長的指導思想是“為大家服務，同時鍛煉自我能力”。因此必須以身作則，起好帶頭作用，協(xié)助老師管理并自覺接受室友的監(jiān)督。姑且不談號召力，寢室同學或多或少會向班委干部看齊。如果室長自己盡是玩電腦，一天到晚不搞衛(wèi)生，一團亂七八糟，那這樣室長哪還有什么顏面去指責哪個室友的衛(wèi)生沒搞好。所以只有搞好自身的建設才有資格去抓別人。可能是“明星效應”嘛!
高校宿舍管理工作的內(nèi)涵要隨著時代的發(fā)展也應不斷的更新和發(fā)展。一方面要糾正只將學生宿舍當作學生休息和學習場所的思想；一方面要把宿舍思想文明建設融入宿舍管理工作中去，使學生思想政治工作與宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等緊密結合，實現(xiàn)育人目標。負責學生日常行為和品德教育，指導學生自律組織的活動，通過說理引導、實踐鍛煉、熏陶感染、比較鑒別、心理咨詢等多種方法來做好室友的思想政治工作。
做到“同住、知情、關心、引導”。了解室友思想動態(tài)，關心室友思想、生活；引導室友正確處理各種問題，開展經(jīng)常性的思想政治工作。一方面這種情感幫助是對學生自身的，要能夠自由地表達情感并有效地控制她們，對生活持樂觀向上的態(tài)度。另一方面是對他人的，要善于理解接受他人的情感，互相信任并互相尊重，和他人保持一種和睦的關系。
宿舍安全問題，歷來是宿舍管理的首要任務。對于宿舍管理來講，安全重于泰山。俗話說：一把火，就能把宿舍管理工作的所有成績燒光。事實確實這樣，莫斯科友誼大學和我國某些高校都有著慘痛的教訓。因此，加強宿舍的安全管理，尤其是對室友的防火安全教育和防火安全知識的宣傳。
一、現(xiàn)狀分析
現(xiàn)在的農(nóng)村多是老人和小孩，青壯年大多都出去打工了，由于學校生源少，許多的教學點已經(jīng)撤并，老人又不能接送，只好把小孩子送去學校寄宿，因此很多農(nóng)村學校原來不是寄宿制學校改成了寄宿制學校，由于是新成立的寄宿制學校，學校的各種設施都沒完備，如把教室改裝成學生宿舍，教室改成食堂，教室嚴重不足，功能室不全……雖然教室不夠，但不得不改，因為學生沒有地方睡，有好多的教室還是多用：白天上課，晚上當宿舍。現(xiàn)在農(nóng)村教師缺編較多，在編的后勤人員更是缺少。
二、導致寄宿生難管理的原因
根據(jù)學校目前的實際情況，本人認為導致農(nóng)村寄宿生難管理的原因主要有以下幾個方面：
1.硬建設施不足，寄宿學生較多，學校沒有專用的學生宿舍，一般都是用教室來做宿舍，宿舍較大，幾個年級的內(nèi)宿生合在一起住，且住得比較擠，這是造成學校對寄宿生難于管理的直接原因。如西林縣西平鄉(xiāng)中心小學就沒有專用的學生宿舍，住宿面積太少，2013年春季學期420個寄宿生分住6間教室內(nèi)，每間38平方米，平均每間教室將近住70位學生，住宿非常擁擠。住宿上無法按年級、班級和學生的大小來安排；學生住宿年級（大?。┗靵y，容易出現(xiàn)大同學欺負小同學的現(xiàn)象，對學生很難做到統(tǒng)一的要求，指定的各宿舍長也難于維持本宿舍的紀律，內(nèi)務也很難做到統(tǒng)一的要求。
2.教室當作宿舍使用，室內(nèi)沒有衛(wèi)生間。不管天冷或是雨天，所有住宿生要想方便必須到學校公用廁所方便，有的小學生年紀非常小，大小便很不方便，半夜偶爾有在宿舍內(nèi)外亂拉大小便的現(xiàn)象。
3.學校沒有專職的后勤管理人員，給寄宿生規(guī)范管理帶來了不便。像我校在管理上只能采取全體教職員工每日輪班的辦法，有部分值班人員工作不夠盡責，對內(nèi)宿學生的管理要求不到位，導致學生越來越難管理。如我校要求學生排隊領飯，有值班老師監(jiān)督，但有的老師在學生吃飯的時間因各種原因不能按時到位，又沒能及時調(diào)換好或告訴值周領導，造成監(jiān)管缺位，致使少部分學生插隊、或不排隊；規(guī)定學生吃不完的飯要倒入潲桶、吃飯時不能有飯菜掉落在桌子上或地上，誰給掉誰負責清理，但由于監(jiān)督缺失，桌上、地上常有飯菜而無學生自覺清理；內(nèi)宿生不按時休息，午休和晚上睡覺，由于教師做不到全程監(jiān)督，造成學生很難養(yǎng)成午休和按時休息的習慣……
4.由于學校食堂面積小，學生沒有固定的餐桌吃飯，只能排隊領飯之后自由活動。天氣太熱或是雨天學生只能領飯回宿舍吃，衛(wèi)生就成了問題。
5.學校教師對寄宿生的關心愛護和教育不到位。如個別教師明接到報告學生受到了，沒有及時安慰受欺負的學生和批評霸道的學生；個別學生的床板損壞或被其他同學拿走也不幫及時換、補等等。
三、如何轉變寄宿生的管理
根據(jù)農(nóng)村寄宿制學校的現(xiàn)狀，我認為學校應該從以下幾方面去抓好寄宿生的管理。
（一）做好教職工的思想工作，提高全體教職工的責任感和使命感。使教職工有愛心、責任心、耐心：教職工不能說我是教師只管上課的、我是校警只管平安……，學生只要在校，教職工就要用心管好、為學生做好服務。
（二）培養(yǎng)學生良好的行為習慣
1.培養(yǎng)學生良好的行為習慣，不亂丟垃圾。
2.培養(yǎng)學生的個人衛(wèi)生習慣，做到勤洗手、洗澡、洗衣服。各班主任在這方面開展一些檢查評比活動。
3.學校全體教職工要求必須關心愛護寄宿生。一是關心他們的思想：寄宿生遠離父母，學校教師就像他們的父母一樣，教師必須經(jīng)常對學生進行思想教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，教育學生要有艱苦樸素和吃苦耐勞的精神。二是關心他們的學習：因為寄宿生遠離父母，無家長監(jiān)督和檢查他們完成作業(yè)的情況，加上小學生學習的自覺性還較差，所以他們的學習成績普遍偏低，因此對寄宿生要嚴格要求，多關心他們的生活和學習。晚上，安排教師認真組織班級學生自習、完成老師布置的作業(yè)。
4.配強力量，健全制度。成立寄宿生管理辦公室，負責學生在校期間的住宿、飲食、衛(wèi)生、安全等方面的管理工作，同時建立校長、值周領導、班主任定期巡查的寄宿生宿舍和學生食堂。
5.細化主管人員職責。嚴格執(zhí)行夜間巡查制度、值班登記制度、查鋪登記制度。每天晚上檢查登記內(nèi)宿生在校情況，將內(nèi)宿生名單貼在所睡的床邊上（如X號床：上床XXX 下床XXX），校警夜間每小時必須巡查一次以上，查看是否有學生睡覺后外出、是否有外人進入校園宿舍，以及是否有其它的不正常事件，并做好夜間的安全保衛(wèi)，對突發(fā)事件做出應急反應，非寄宿生不得在學校留宿，出現(xiàn)內(nèi)宿生擅自出走或外宿擅自留宿的及時報告給班主任處理。做好夜間的安全保衛(wèi)及對突發(fā)事件做出應急反應，非寄宿生不得在學校留宿，出現(xiàn)內(nèi)宿生擅自出走或外宿生擅自留宿的將及時報告班主任處理。寄宿生在學校規(guī)定的住校期間因病因事離校的，要實行報告審批、登記手續(xù)。認真落實寄宿生管理人員崗位責任制和責任追究制。
6.制定文明宿舍條例，定期進行評比和表彰。
7.培養(yǎng)小助手。每個宿舍選兩個正副舍長，讓他們負責本宿舍的同學考勤，監(jiān)督和督促值日搞好衛(wèi)生，休息時間督促本宿舍同學按時休息，對不按時休息的同學做好登記，過后交給班主任處理。
8.積極爭取國家資金，改善辦學條件。向上級反映情況，給局改善辦打報告，爭取項目，建標準的學生宿舍和食堂，讓寄宿生住上有衛(wèi)生間的宿舍，有較寬的食堂用餐。
四、認真總結，考評表彰
1.積極探索，認真總結。積極探索寄宿生管理的工作的科學方法，推行人性化管理，讓學生在學校養(yǎng)成文明習慣，努力營造安全有序、文明健康的學習生活環(huán)境，及時總結經(jīng)驗和好的做法。
2.考核表彰，優(yōu)先評選。計劃將寄宿生管理納入“教師年度量化考核”和“績效考評”的重要內(nèi)容中，結合日常與年終考評，對寄宿生管理進行測評，對寄宿生管理工作取得明顯成效的，成績突出的老師，學校在“先進工作者”人員推薦時，予以優(yōu)先考慮。
宿管部是學生會的一個重要部門，負責對全校學生宿舍作息時間的執(zhí)行監(jiān)督及紀律、衛(wèi)生的檢查維護，今天小編整理了學生會宿管部工作總結匯報，希望對你有幫助。
學生會宿管部工作總結匯報一
轉眼期末將至，我在宿管部也工作快三個月了!“宿管部”——說真的，到如今我都不知道如何去做好一個宿管部成員。不能更好的讀懂“宿管部”。
初來電院，我第一個接觸的就是宿管部。因為我們的學生輔導員——向?qū)W文——一個負責的輔導員，就是宿管部成員。我從他身上看到一個學長對我們學弟的“愛”、對工作的負責。我被這種精神所感染，也包括他告訴我宿管部對同學的鍛煉，我決心加入宿管部，好好的鍛煉自己，不要虛度我的大學三年。
從一個高中生到大學生這種角色的轉變，我還是有不適應。對于如何做最好的自己，如何成為一個優(yōu)秀的大學生，如何更好的成長自己，這些我都不懂。但在與宿管部各位學長的這段時間的交流中，我知道了該怎樣做。謝謝各位學長!
在宿管部這段時間我學到了很多，其中最基本的一點——如何與人相處。我總以為自己在人際交往這方面很突出，但我作為一宿管部成員去與其他學長交流時，總是被他們排斥在外，無法融入到他們的圈子中。這就要我去反思，讓我重新認識自己。在這個問題上，各位學長也交了我很多。甚至可以說，就是宿管部改變了我、拯救了我。因為它讓我知道去重新審視自己。我有一些感受：
一、 在其位
在宿管部一天就要做好自己份內(nèi)的事，甚至去考慮那些部是你想的。可能會說我是“狗拿耗子”，但我們就應該考慮不是我們應該想的。因為我們不是一個單獨的部門，我們是整個學生會的一個分支;我們不是簡單的宿管部成員，還是學生會成員;我們不是普通學生，我們肩上還有一份責任——宿管部成員。只有做到考慮那些別人想不到的，我們才能做好，才能凸顯自己，凸顯出自己的重要性。告訴別人，“我們不是可有可無的”。
二、 謀其職
“謀其職”就是給自己定位。我是哪?在宿管部。我只有將自己的定位定正確才能做到該以一種怎樣的 要求去要求自己。因為一個人的目標會改變一個言行，會改變一個人的觀點，會改變一個人對事件的處理方式。
三、 行其事
怎樣去做好一個宿管部成員。這是值得去好好考慮的。每一同學的性格不一樣，遇到的事件不一樣，部門內(nèi)部成員考慮問題的視角不一樣。我們怎樣才能把這些協(xié)調(diào)好?沒有一個公式給我們?nèi)ヌ子萌サ玫綐藴蚀鸢?。我們只有從平時工作中去總結，事后好好分析。
最后，我想說的是。我一定會在宿管部好好干下去，不管遇到怎樣，我一定會堅持下去。
學生會宿管部工作總結匯報二
回顧過去的一個月，宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在學生會各部的相互協(xié)調(diào)和共同努力下，在發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良品質(zhì)下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管干事有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質(zhì)相對單一，但管理難度不小。在廣大干事的努力下，我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績。為此，在本月我部門主要做了以下幾個方面：
一、常規(guī)工作：
1、定期開會，及時總結為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部還要求各干事經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
2、每周不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分數(shù)評出最優(yōu)最差宿舍，公布于系樓，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。
3、積極配合各不搞好各項活動，使學生會工作得以圓滿快速的完成。
二、課余活動：
1、 宿管部于課余時間組織本部干事聚會，促進各個干事之間的感情，增加相互之間的默契，以利于日常開展工作。同時也與其他各部舉行小聚會，促進學生會之間各部的感情，使個部相互配合的能力得以提升。
2、 宿舍文化節(jié)，宿管部積極準備宿舍文化節(jié)，每個干事都出謀劃策，爭取舉辦一個前所未有的宿舍文化節(jié)，使同學們的日常生活豐富多彩。
三、相對優(yōu)點
1、宿管部剛經(jīng)歷招新，每個干事雖然對工作不熟悉，但他們懷著滿腔的熱情，發(fā)揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管部得以正?？焖俚倪\行。
2、在日常檢查中，宿管部每個干事，采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。
四、相對缺點
1、由于新學年剛開始，大一的班委都還不健全，日常檢查通知也沒有做到位，導致日常檢查雖然到位，但是結果卻不理想，尤其是在院里檢查中，我系檢查方式與院里的有一定出入，導致我系在院里檢查中結果不令人滿意。
2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會收取，但這種現(xiàn)象卻屢禁不止，不能使人滿意。
五、以后工作
在以后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良傳統(tǒng)，使我系宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院里衛(wèi)生檢查中，使我系的成績不停的提高，以發(fā)揚我系大系的風采。
學生會宿管部工作總結匯報三
這學期接近期末，宿管部的工作也已接近尾聲。現(xiàn)在我代表宿管部做個簡要的工作總結,這一學期來，在系領導和老師的關心和重視下,在宿管部全體成員的共同努力下，工作開展得井然有序，完成了系交予宿管部的各項任務，承擔起了我們這個團體應盡的職責。
這學期我們主要做的工作大體有以下幾點：
一、常規(guī)工作：
1、內(nèi)務衛(wèi)生是宿舍的一張臉，監(jiān)督搞好衛(wèi)生也是宿管部工作中很重要的一個部分。為了要同學們養(yǎng)成良好的習慣，我們要求每天必須一打掃，并進行檢查，以求更好地督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，我們評比出優(yōu)秀寢室，通報表揚。對差的寢室重點管理，要求盡快整改。經(jīng)過努力，宿舍的內(nèi)務衛(wèi)生已經(jīng)全面提高。
2、晚上查夜不歸宿，為保證學生安全，杜絕夜不歸宿現(xiàn)象，我們每天晚上都會進宿舍查人數(shù)，保證每位同學都在宿舍休息，大大加強了同學們的安全。
3、晚熄燈，為讓同學們休息好，養(yǎng)成良好的作息習慣，我們每天晚上都會定時敲晚熄燈的宿舍，再為養(yǎng)成同學們良好的生活習慣的同時，也節(jié)約了用電。
為了達到督促同學們自覺地打掃衛(wèi)生及晚休熄燈的習慣，我們將檢查的結果及時統(tǒng)計整理，每周一匯總交到學生科老師并及時反映給各位輔導員。
二、安全工作。安全永遠是寢室管理工作的重點，這學期，結合上海大火事件，我們宿管部配合宿管科加強了宿舍安全用電檢查，我們加強與同學的交流，經(jīng)常提醒他們，宿舍內(nèi)無人是不能充電，插插座，認真宣傳防盜，防火和安全用電的相關知識，加強同學們的安全意識。
三、宿舍文化建設：為讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部于20__年_月發(fā)起了寢室文化建設活動，經(jīng)過一個月的準備，于十二月初進行了評比，結果非常不錯，大多數(shù)宿舍能夠認真對待，積極裝扮，達到要求。
四、其他工作：
1、因部分技校同學去富士康實習，宿舍樓衛(wèi)生區(qū)沒人打掃，我們宿管部從十月一以來，一直打掃宿舍樓三樓走廊及兩層樓梯的衛(wèi)生，每天堅持打掃，宿管老師對這一塊非常滿意，同時也體現(xiàn)出我們部員堅持、負責的精神。
2、積極配合院學生會各部門開展的活動，最近配合院生活部為同學們預定火車票，積極為同學們服務。近來還配合大學生自我管理委員會對各個餐廳進行維護，對同學之間的不文明現(xiàn)象給予制止，效果良好。
關鍵詞：ZigBee技術；RFID技術；宿舍安全
DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.08.256
0 引言
ZigBee技術是一種先進的近距離、低復雜度、低功耗、低數(shù)據(jù)速率、低成本、高可靠性、高安全性的雙向無線通信技術，它具有功耗低、抗干擾性強、成本低、時延短、高安全性、高可靠性、網(wǎng)絡拓撲能力優(yōu)良、布網(wǎng)容易等諸多優(yōu)點，已經(jīng)在醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、汽車、通訊、電力、智能化控制多種行業(yè)中獲得了廣泛的應用。因此，本文基于ZigBee與RFID技術設計了一種高校宿舍安全監(jiān)測系統(tǒng)，旨在為大學生提供一個安全、舒適的住宿環(huán)境。
1 系統(tǒng)總體功能
1.1 ZigBee網(wǎng)絡拓撲結構的選擇
ZigBee網(wǎng)絡的拓撲結構可分為三類，如圖1所示。
星形拓撲和樹形拓撲的缺點在于信息只有唯一的路由通道，而網(wǎng)狀拓撲具有更加靈活的信息路由規(guī)則，在可能的情況下，路由節(jié)點之間可以直接的通訊。這種路由機制使得信息的通訊變得更有效率，而且意味這一旦一個路由路徑出現(xiàn)了問題，信息可以自動的沿著其他的路由路徑進行傳輸。 考慮到宿舍區(qū)域分布的范圍較廣，我們設計系統(tǒng)的結構采用網(wǎng)狀拓撲結構。
1.2 系統(tǒng)結構設計（如圖2）
系統(tǒng)中ZigBee網(wǎng)絡的終端節(jié)點采用TI公司的CC2530芯片，與溫度、煙霧、紅外傳感器結合作為監(jiān)測系統(tǒng)的傳感器終端采集節(jié)點對宿舍環(huán)境參數(shù)進行實時監(jiān)控，如果發(fā)生起火造成溫度過高或者產(chǎn)生濃煙，溫度、煙霧傳感器采集到參數(shù)超過報警值，控制警報器鳴響，并在監(jiān)控室的監(jiān)控軟件中開啟報警標識與聲音，使監(jiān)控人員能夠及時采取措施。在宿舍樓門口處安裝RFID門禁裝置，將學生一卡通作為RFID門禁系統(tǒng)的電子標簽進行身份驗證，防止外來人員擅自進入學生宿舍區(qū)域造成安全隱患。刷卡同時，監(jiān)控中心計算機上同時顯示學生圖像等個人信息，以便宿舍管理員同時進行人工核查。
2 系統(tǒng)軟件設計
本系統(tǒng)采用Niagara軟件進行設計，監(jiān)控系統(tǒng)主界面與某宿舍界面圖如圖3（a） （b）所示。圖3所示為本地登錄效果，如果需要遠程登錄還可以通過IP地址進行登錄。通過監(jiān)控界面，宿舍管理員能夠方便地查看各個宿舍的安全狀態(tài)。若宿舍安全狀態(tài)異常，會同時觸發(fā)報警器鳴響，使管理員能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理。
3 總結
在大學里面是有很多機會可以鍛煉自己的，參加學生會就是其中一個，下面是東星資源網(wǎng)小編為大家整理的關于學生會宿管部學期工作計劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學生會宿管部學期工作計劃一
1、定期開會，及時總結為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部的干事還要經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給宿管會。
2、衛(wèi)生檢查 我們系每周全查一次，抽查一次，每周檢查時間為星期三。每周抽查時間到時等候我系宿管會的通知。每周檢查結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。
3、查寢我系宿管會需要每周查寢，次數(shù)自定（不少于一次）。每周檢查時間為星期x晚上x：00。查寢中遇到夜不歸宿的同學及時聯(lián)系宿管會。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。
4、大功率檢查 各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次（開學可增多），統(tǒng)計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。
5、通報 大功率用電器統(tǒng)計結果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的級，班級宿管部干事、班長、宿管委應說明情況，提出整改意見，書面匯報到宿管科。 宿管會本月活動如下：
春意盎然，校園里到處生機勃勃，我們的工作熱情也有增無減。本月我部將繼續(xù)以宿舍建設為中心，積極配合院里工作，把飽滿的熱情和激-情投身于工作中，并將開展一系列的新活動，共創(chuàng)良好的學習生活環(huán)境。具體計劃如下：
一、文明宿舍評比
1、評比時間
具體時間待定
2、評分標準：
①室內(nèi)空氣新鮮、無異味。
②室內(nèi)門窗玻璃潔凈、明亮，窗臺無雜物。
③地面干凈，無雜物。
④床上物品疊放統(tǒng)一整齊、無亂掛衣物
⑤桌面和書架干凈，學習用品、生活用品整齊擺放統(tǒng)一整齊
⑥無使用大功率電器（電飯鍋，電磁爐）和亂接拉電線
⑦衛(wèi)生間：無異味，便池無黃漬，地面潔凈，墻壁干凈，物品擺放整齊，洗手臺干凈，鏡子潔凈
3、評比結果將作為院級和校級“文明宿舍”評選的重要依據(jù)，評為校級“文明宿舍”后能夠獲得獎金并且能夠加分，具體事項將由參評班級的生活委員通知大家。
“愛我們的宿舍，有你的參與”。歡迎同學們積極參加，讓我們一起努力把軟院的每個宿舍都變成一個溫馨的家吧！
二、優(yōu)良學風宿舍評選
評比時間：
具體時間待定
評分標準：
1、宿舍學風 宿舍成員本學期綜合考評全班排名50%以內(nèi)
校級、院級獎勵
2、宿舍學習風氣濃厚，沒有逃課、缺課現(xiàn)象
3、宿舍氛圍 室內(nèi)特色設計（積極、健康、高雅、向上），營造高雅、和-諧、美觀的文化氛圍，最好能體現(xiàn)中華名族的`優(yōu)秀傳統(tǒng)文化或體現(xiàn)學生個性-愛好的健康向上的文化。 4）、宿舍成員之間互幫互助，成員學習成績均較上學期有進步。
5、對于宿舍成員積極參加學習和科技競賽等并獲得優(yōu)異成績的，參與公寓文化建設活動，做出突出貢獻的。
3、限制條件：凡有下列情形之一者，不得評為"優(yōu)良學風宿舍"：
1、宿舍成員有不遵守法律法規(guī)、校規(guī)校紀現(xiàn)象，且受到相關處分者。
2、宿舍成員中在本學年內(nèi)考試有作弊者。
3、宿舍內(nèi)務衛(wèi)生較差（在公寓樓排名后10%），或不按時熄燈，被公寓中心通報兩次以上者。
4、宿舍內(nèi)使用、存放違章電器或違禁物品者。
4、評比結果將作為院級和校級“優(yōu)良學風宿舍”評選的重要依據(jù)，評為校級“優(yōu)良學風宿舍”后能夠獲得獎金并且能夠加分，到時獲獎的宿舍名單會公布在系部公示欄中，具體事項將由參評班級的生活委員通知大家。
三、本月我部門計劃將舉辦一次面對全系的“歌詞速記大比拼”活動，具體活動方案還在籌備中
總之，在系領導的大力支持下，我部門所有成員將會吸收過去的工作經(jīng)驗，以創(chuàng)造性的思想開展工作，全心全意的把我們的工作做好、做優(yōu)、做得更上一個臺階。
學生會宿管部學期工作計劃二
在新學期、新形勢下，學生會宿管部將加大監(jiān)管力度，采取新的管理和工作方針，積極進取，認真布置，切實抓好工作的每一環(huán)節(jié)，及時完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展的工作如下：
一、常規(guī)工作
規(guī)范晚就寢紀律，確保學生安全，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患，院宿管部將嚴抓常規(guī)，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環(huán)境培養(yǎng)人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人，
1、本學期的工作以“兩個基本”和“三個狠抓”為原則
以保證寢室衛(wèi)生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，狠抓寢室賭博，狠抓寢室偷盜行為，狠抓男女串寢。
a、x棟到x棟每周一次衛(wèi)生檢查和晚就寢檢查，x棟每兩周進行一次衛(wèi)生檢查和一次晚就寢檢查。
b、施行不定期抽查的方式對各棟各系部進行檢查，衛(wèi)生檢查的時間定于每周x下午x：00，晚就寢檢查的時間定于每周x晚x：00。
2、措施與方法
a、組織各系男女生部進行交換檢查，嚴格按照評分細則進行打分。
b、不定期的對某個系或某棟樓進行重點檢查或整頓。
c、不定期的檢查寢室賭博現(xiàn)象及男女串寢現(xiàn)象。
d、把每一次日常檢查的結果進行匯總，把各系的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交后勤服務中心宿管科，同時把優(yōu)秀寢室和不合格寢室通報全院。
二、寢室文化建設
1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將舉行寢室設計大賽，宣傳標語的征集等活動。
2、為了給廣大同學們起到模范作用，還將對學生會干部的寢室進行不定期抽查。
3、每月評出40個文明寢室，并通報表揚。
三、內(nèi)部工作制度建設
為了擁有一個團結向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現(xiàn)制定以下制度：
1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現(xiàn)象均有相應的分數(shù)懲罰，每月評出兩位優(yōu)秀干部進行表揚，評出兩位表現(xiàn)較差的干部進行批評。
2、施行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的人負責，要求做事積極、認真，及時掌握宿舍內(nèi)的各種動態(tài)變化情況，以便各種工作的順利開展。
3、每周召開一次部門例會，每月召開一次各系男女生部長會議，加強院系兩級學生會的交流，使我們的工作取得好的成績。
在新的學期里，我們將以新的姿態(tài)，新的形象服務于同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。
學生會宿管部學期工作計劃三
新學期到來，宿管部為了更好地建設良好的學生生活環(huán)境和學習環(huán)境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，協(xié)助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務，本部門廣泛征求老師同學們的意見，積極吸取上上個月工作的經(jīng)驗及教訓，結合本系的實際情況，作出下個月工作計劃。
一、常規(guī)工作安排
（一）寢室衛(wèi)生檢查：每周星期x中午x點50進行大檢查，將檢查成績進行通報。每周星期x、x早上x點10進行督促同學們搞好寢室衛(wèi)生，公布衛(wèi)生檢查成績。
（二）違章電器檢查：每周不定時抽查宿舍違章物品，以免安全事故發(fā)生。
（三）班級考核：將每周各班寢室成績進行匯總作為班級的考核，將我系各班的成績進行排名，并且將成績交秘書處。
（四）下個月繼續(xù)在上月基礎上促進我部門的干事得積極性，由此來提高我部門的工作效率。
二、積極查找問題，努力整改到位
（一）平時多發(fā)現(xiàn)問題，積極向宿管部反映學生提出的有關我部門的意見和建議。
（二）加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造我系安全宿舍。
（三）在實際工作中，分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。
三、高標準，嚴要求
（一）每周召開例會，總結上一周工作的失誤及經(jīng)驗，同時進行下一周的工作安排。
（二）每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評。
四、活動安排
（一）我系積極配合院上本月舉辦的“十佳文明寢室”的評比活動。
五、結束語
我部門會更認真地開展常規(guī)工作，做好合理的規(guī)劃，打牢堅實的基礎，在實踐中不斷改正缺點和錯誤，不斷完善管理制度。部門成員會更認真負責，讓我們共同努力，團結協(xié)作，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，銳意創(chuàng)新，穩(wěn)步進取，不斷優(yōu)化宿管管理工作，為同學服務，攜手共創(chuàng)文明和諧校園，朝著我們的理想目標奮進！
學生會宿管部學期工作計劃四
一 積極查找問題，努力整改到位
（一）存在的問題
1、內(nèi)務差由于剛剛開學，大家仍然呈現(xiàn)松散的狀態(tài)，對自己放松了要求，所以內(nèi)務一直不是很好。
2、睡覺問題嚴重 春困秋乏，春季來臨，嗜睡現(xiàn)象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現(xiàn)象很嚴重。
3、安全意識低 在宿舍檢查過程中，許多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關，充電器未拔等現(xiàn)象。
（二）整改措施
1、對相關問題宿舍進行批評教育，如果多次不改則進行通報批評
2、定期給舍長開會，強調(diào)宿舍安全和內(nèi)務整改的重要性
3、宿管部內(nèi)的干事要起到督促的作用
4、責任到人，加強關注
二、 在本學期內(nèi)具體工作計劃
1、加大抽查力度，利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習慣，
遵守學校、學院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。
2、平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，維護學生的基本禮儀，積極向?qū)W院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。
3、宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學院學生會及宿管部名譽和形象的事情。
4、努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯(lián)系，以便開展各種活動，提高文學院學生會辦事效率。
5、加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造文學院安全宿舍。
6、在實際工作中，分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。
7.繼續(xù)對各宿舍舍長進行督促，強調(diào)安全、衛(wèi)生和文化。
三、內(nèi)部工作制度建設
“無規(guī)矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規(guī)章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規(guī)章制度：
1、每周召開例會，總結上一周工作的失誤及經(jīng)驗，同時進行下一周的工作安排。
2、每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評。
3、實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個干事及副部，責任到人。
一、高校學生宿舍文化建設體系要解決的問題與目標
目前各校開展的宿舍文化建設主要突出對學生宿舍文化建設的意義、功能作用、建設途徑方面的研究，對學生宿舍文化建設的途徑的保障、平臺建設、可持續(xù)改進論述較少，尚未形成體系。導致學生宿舍文化建設在很大程度上雷同于普通校園文化，使學生宿舍文化缺乏特點，缺乏保障，缺乏吸引力，缺乏系統(tǒng)性，沒有形成體系。高校學生宿舍文化建設體系突出寢室文化建設的系統(tǒng)性，提出了目標明確、方法得當、途徑有效、措施得力的支撐模塊建設。促使學生宿舍文化建設系統(tǒng)化、常態(tài)化、具有可持續(xù)性。工作的要重點要放在學生宿舍文化建設體系構建、學生宿舍文化建設模塊設置、學生宿舍文化建設可持續(xù)性探索、學生宿舍文化建設學分設置和考核辦法、學生宿舍文化建設學分系統(tǒng)開發(fā)、學生宿舍文化建設實踐平臺建設。
二、高校學生宿舍文化建設系統(tǒng)的架構與內(nèi)容
高校學生宿舍文化建設系統(tǒng)是在對學生人文素質(zhì)現(xiàn)狀進行調(diào)查、全國各高校宿舍文化建設情況進行調(diào)研、與相關教師進行交流基礎上建立的“分支網(wǎng)絡系統(tǒng)”模型，主要樹立“橫縱結合、模塊管理”的思想，即高校學生宿舍文化建設系統(tǒng)由各分支系統(tǒng)構造，各分支系統(tǒng)由功能模塊組成，各分支系統(tǒng)與功能模塊由功能性、系統(tǒng)性產(chǎn)生聯(lián)系。
1.總體規(guī)劃與管理子系統(tǒng)。
本子系統(tǒng)主要負責系統(tǒng)連續(xù)性、模塊設置與更改、權重設定、功能修訂等功能，其主要功能是保證系統(tǒng)的功能性完善、協(xié)調(diào)性完備、構造性合理和持續(xù)創(chuàng)新。按照功能設置組織管理、教育培訓、任務管理、督導評估模塊等。組織管理模塊是開展整體活動的組織保障和運行保證，要根據(jù)宿舍文化建設的需要，設立專門的學生組織與部門。例如，在文化建設基礎材料收集與處理上，在大學生宿舍文化建設組織要設立專門負責人一名，分管調(diào)研部、策劃部、采編部、編輯部和辦公室。其中：調(diào)研部主要負責了解學生思想狀況、調(diào)查學生需求，編寫調(diào)查報告；策劃部主要負責根據(jù)上級要求和調(diào)查報告，設計和規(guī)劃活動方案，評估活動潛在問題，提出欄目設置方案，制定可持續(xù)發(fā)展機制；采編部主要負責按類別搜集資料，整理信息，提供活動素材；辦公室主要負責制定工作計劃、考核各部門工作，進行階段總結。教育培訓模塊是提升活動策劃者、組織者的素質(zhì)與能力的重要環(huán)節(jié)，加強作為活動實施者的學生組織培訓尤為重要。對學生組織的培訓主要以集中培訓、個體輔導、反饋考察等方式進行。集中培訓可采取邀請校內(nèi)外人文專家老師專題講授、播放優(yōu)秀的網(wǎng)絡視頻培訓教程、開展互動討論等方式進行；個體輔導主要是根據(jù)各部門，甚至個人工作職責的不同，進行專門的培訓和輔導；反饋考察主要是通過發(fā)放調(diào)查問卷、提交學習心得，進行階段考試等方式對學員的學習成效進行分階段的考核。任務管理模塊的功能是實現(xiàn)對宿舍文化教育活動的具體活動的管理。如對宿舍文化節(jié)、雅舍大賽、宿標大賽等活動的組織與管理。對負責活動的部門進行協(xié)調(diào)與指派。督導評估模塊的功能是預評估宿舍文化活動的可行性，并對已開展活動進行效果評估。督導評估采取“三元得分制”，即專家評估，由專業(yè)教師通過活動策劃方案、總結、現(xiàn)場考察等方式對活動進行評估；學生干部評估，由非組織本項活動的學生干部對活動通過問詢答辯的方式進行評價；大眾評估，隨機抽取或全面對參加（預參加）活動的學生通過問卷調(diào)查的方式對活動的效果進行評價。三類評估均要采取打分制，最終得分以“3∶3∶4”的比例匯總。預評估得分少于3分（含3分）的取消此項活動；4~6分的修訂方案，參與二次預評估（預評估最多進行三次，通不過預評估，取消本次活動）；7~9分的準許進行活動；得分為滿分的，給予重點資助與督導?；顒雍笤u價得分少于5分的，對活動主辦部門進行勸誡答辯；得分高于8分的，給予通報表揚；活動的得分情況記錄在案，累積得分直接影響部門年度評比。
2.學分化管理子系統(tǒng)。
將學生宿舍文化的各項活動系統(tǒng)歸類，按照學生成長需要進行通過學分形式賦予權重，通過項目申請立項的形式實現(xiàn)對學分的管理和審核，根據(jù)宿舍學生成長各項指標聯(lián)系，構建學分體系。學分管理子系統(tǒng)是調(diào)動學生參與宿舍文化活動積極性、對學生參與活動效果進行評價、對宿舍文化活動進行系統(tǒng)考量的標準化體系，按照功能可設定為學分申報、審核、認證模塊。由學生根據(jù)參加宿舍文化活動情況，提交心得、照片、講演稿、獲獎證書等資料報送審核，通過審核的學生文化活動學分，由學分認證部門根據(jù)評分辦法進行累加學分，學分的獲取情況可作為學生第二課堂活動、德育考核等的直接依據(jù)。為提高宿舍文化教育學分化工作效果，可根據(jù)學年、學期等為單位根據(jù)學生學分獲取情況，采取打印宿舍文化建設成績單、開展宿舍文化建設答辯會等形式。
3.新媒體平臺建設子系統(tǒng)。