經(jīng)濟(jì)管理學(xué)刊雜志簡(jiǎn)介
《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)刊》自2022年創(chuàng)刊,本刊積極探索、勇于創(chuàng)新,欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過(guò)編排與改進(jìn),受到越來(lái)越多的讀者喜愛(ài)。作為經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的一顆新星,不僅為廣大學(xué)者搭建了一個(gè)全新的學(xué)術(shù)交流平臺(tái),更在提升中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理研究的國(guó)際話語(yǔ)權(quán)方面發(fā)揮了舉足輕重的作用。這本雜志以其獨(dú)特的學(xué)術(shù)視角和前沿的研究?jī)?nèi)容,吸引了眾多經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的專家學(xué)者投稿交流。它不僅關(guān)注國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐的熱點(diǎn)問(wèn)題,也緊跟國(guó)際經(jīng)濟(jì)管理研究的最新動(dòng)態(tài),為學(xué)者們提供了一個(gè)寬廣的學(xué)術(shù)視野和交流空間。在這里,學(xué)者們可以自由地發(fā)表自己的學(xué)術(shù)觀點(diǎn),探討經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的前沿問(wèn)題,共同推動(dòng)學(xué)科的發(fā)展與進(jìn)步。
雜志注重學(xué)術(shù)研究的創(chuàng)新性和實(shí)用性。它鼓勵(lì)學(xué)者們將理論研究與實(shí)踐應(yīng)用相結(jié)合,探索經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的新理論、新方法和新模式。同時(shí),雜志還積極刊登具有實(shí)證分析和案例研究?jī)?nèi)容的文章,為經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐提供有力的理論支撐和決策參考。在提升中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理研究的國(guó)際話語(yǔ)權(quán)方面,雜志做出了積極貢獻(xiàn)。它不僅積極引進(jìn)和介紹國(guó)際經(jīng)濟(jì)管理研究的先進(jìn)成果和經(jīng)驗(yàn),還鼓勵(lì)中國(guó)學(xué)者走出國(guó)門,參與國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作,將中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理研究的成果推向世界舞臺(tái)。通過(guò)與國(guó)際知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和學(xué)者的緊密合作,雜志不斷提升中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理研究的國(guó)際影響力和話語(yǔ)權(quán),為中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的發(fā)展贏得了更多的國(guó)際認(rèn)可和尊重。
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)刊收錄信息
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)刊雜志榮譽(yù)
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)刊雜志特色
1、本刊是管理學(xué)學(xué)術(shù)月刊,主要刊載工商管理學(xué)術(shù)論文,兼顧公共(經(jīng)濟(jì))管理與公共政策。重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)改革、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公司金融與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、旅游管理等具體學(xué)科方向。
2、本刊鼓勵(lì)研究范式的多元化,歡迎應(yīng)用各種研究方法的質(zhì)性研究和量化研究論文,推崇“思想為王,問(wèn)題導(dǎo)向”。本刊鼓勵(lì)學(xué)術(shù)創(chuàng)新,提倡緊扣重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題、前沿問(wèn)題開(kāi)展深度研究,既要“研究中國(guó)問(wèn)題,講好中國(guó)故事”,又要“探究普適問(wèn)題,貢獻(xiàn)中國(guó)智慧”。本刊不歡迎簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型文章和變量拼湊型文章。
3、本刊杜絕任何學(xué)術(shù)不端行為(包括隱性抄襲),請(qǐng)作者確保論文的原創(chuàng)性。
4、本刊采用雙向匿名評(píng)審和編輯部?jī)?nèi)部評(píng)審相結(jié)合,凡未通過(guò)編輯部初審、復(fù)審及匿名評(píng)審、終審等的稿件,編輯部不再接受二次投稿,除非對(duì)稿件做出重大修改。
5、本刊采用在線投稿方式,請(qǐng)作者在投稿系統(tǒng)上傳論文,上傳可編輯的Word文件,格式規(guī)范請(qǐng)參考本指南后附件。本刊發(fā)表論文字?jǐn)?shù)不低于1.6萬(wàn)字。
6、投稿時(shí)請(qǐng)?jiān)谡那霸黾?頁(yè),包括題目、作者、單位、內(nèi)容提要(中文)、關(guān)鍵詞、作者簡(jiǎn)介、聯(lián)系方式、基金項(xiàng)目等8要素,正文作匿名處理。
7、論文基本要件包括:標(biāo)題、內(nèi)容提要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)、英文長(zhǎng)摘要(一個(gè)頁(yè)碼)、英文關(guān)鍵詞。實(shí)證性文章正文一般包括如下幾部分:引言/問(wèn)題提出、文獻(xiàn)回顧/理論分析與研究假設(shè)、研究設(shè)計(jì)(研究方法、數(shù)據(jù)收集與整理、變量定義等)、實(shí)證檢驗(yàn)與拓展性分析、研究結(jié)論、啟示和建議。案例文章正文一般包括如下幾部分:引言、文獻(xiàn)回顧與理論框架、研究設(shè)計(jì)(理論構(gòu)建、方法選擇、案例選取、數(shù)據(jù)收集)、案例描述與分析(邏輯演繹、數(shù)據(jù)分析)、案例拓展與理論構(gòu)建、研究結(jié)論與管理啟示等。純理論演繹文章,需有二級(jí)標(biāo)題,需具備清晰的層次性和邏輯性。
8、標(biāo)題力求準(zhǔn)確、凝練、響亮、有吸引力,請(qǐng)勿使用過(guò)于口語(yǔ)化、過(guò)于花哨或者過(guò)長(zhǎng)的題目。標(biāo)題應(yīng)準(zhǔn)確反映文章選題,選題意義很大程度上決定了文章能否通過(guò)初審。管理學(xué)文章選題的三要素為創(chuàng)造性原則、有用性原則和吸引力原則。
9、內(nèi)容提要不宜采用簡(jiǎn)單的介紹性撰寫方式,宜對(duì)研究方法、研究結(jié)論(觀點(diǎn))和主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行概括。中文提要以400-500字為宜。
10、關(guān)鍵詞以3-5個(gè)為宜,須有學(xué)術(shù)內(nèi)涵,突出文章最核心的概念、方法和創(chuàng)新點(diǎn),以有利于讀者檢索。