跨文化管理雜志簡介

《跨文化管理》自2012年創(chuàng)刊，本刊積極探索、勇于創(chuàng)新，欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進(jìn)，受到越來越多的讀者喜愛。

跨文化管理收錄信息

• 知網(wǎng)收錄(中)

跨文化管理雜志榮譽(yù)

• 中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）

跨文化管理雜志特色

1、來稿應(yīng)符合學(xué)術(shù)論文寫作要求，全文格式規(guī)范，主題突出，層次分明，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，論據(jù)充分，觀點(diǎn)新穎，論述視角獨(dú)特，語言精練簡潔，敘述準(zhǔn)確。

2、中文標(biāo)題一般不超過20個(gè)字并與英文標(biāo)題一致,文題經(jīng)常用于檢索系統(tǒng),盡可能不使用不常見或同行不熟悉的縮略語、符號和分子式。

3、參考文獻(xiàn)：請用五號仿宋。執(zhí)行中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T7714-2005《文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》。

4、附以300字左右的“提要”、3至6個(gè)“關(guān)鍵詞”?！疤嵋闭埧陀^陳述論文主要觀點(diǎn)，一般不作評價(jià)。

5、稿件應(yīng)包括作者姓名、單位、職稱、聯(lián)系電話、通訊地址、電郵地址。