《企業(yè)與文化》自2004年創(chuàng)刊,本刊積極探索、勇于創(chuàng)新,欄目設置及內容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進,受到越來越多的讀者喜愛。
《企業(yè)與文化》為從事金融、管理、科研、和廣大一線工作人才就企業(yè)文化和產業(yè)經(jīng)濟鏈各領域的相關問題提供一個政策研討和理論交流的新型平臺,特向各界人士征稿。
雜志簡介:《企業(yè)與文化》雜志經(jīng)新聞出版總署批準,自2004年創(chuàng)刊,是一本綜合性較強的經(jīng)濟期刊。該刊是一份雙月刊,致力于發(fā)表經(jīng)濟領域的高質量原創(chuàng)研究成果、綜述及快報。主要欄目:時評、新思想進國企、上海市國資系統(tǒng)企業(yè)文化論壇專題、形勢與任務_要聞在線、改革與發(fā)展_改革進行時、改革與發(fā)展_看點匯聚等
《企業(yè)與文化》自2004年創(chuàng)刊,本刊積極探索、勇于創(chuàng)新,欄目設置及內容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進,受到越來越多的讀者喜愛。
《企業(yè)與文化》為從事金融、管理、科研、和廣大一線工作人才就企業(yè)文化和產業(yè)經(jīng)濟鏈各領域的相關問題提供一個政策研討和理論交流的新型平臺,特向各界人士征稿。
《企業(yè)與文化》雜志學者發(fā)表主要的研究主題主要有以下內容:
(一)執(zhí)政能力;中國共產黨;領導干部;科學發(fā)展觀;黨的建設
(二)企業(yè);實證研究;市場營銷;城市;顧客滿意
(三)國企;國有企業(yè);文化創(chuàng)新;企業(yè)文化建設;和諧文化
(四)企業(yè)文化;服務質量;核心價值觀;管理團隊;工作環(huán)境
(五)意識形態(tài)領域;精神文化建設;組織領導機制;思想政治工作創(chuàng)新;制度文化建設
(六)高技能人才隊伍;工業(yè)總產值;工會;企業(yè);年銷售收入
(七)黨建創(chuàng)新;學習型黨組織;信息網(wǎng)絡化;基層黨組織;經(jīng)濟全球化
(八)長三角;招商引資;房地產開發(fā);建言;現(xiàn)代服務業(yè)
(九)安全生產;安全工作;企業(yè);安全監(jiān)督員;責任人
(十)誠信;依法;產權代表;核心文化;監(jiān)管機關
1、摘要字數(shù)一般在300字至500字,直接簡述論文所要研究的主要問題與觀點、主要結論等。關鍵詞需要提供4個至5個。
2、來稿要論點明確,數(shù)據(jù)可靠,論證嚴謹,文字簡練,標點準確。按下列順序行文:題名、作者姓名、作者單位、中英文摘要、關鍵詞、中國圖書館分類法分類號、正文和參考文獻。
3、凡屬基金資助、國家攻關項目請寫明基金項目名稱、編號,標注在首頁下,并請附有關證明材料。
4、正文包括題目、摘要(中英文)、關鍵詞(中英文)、引言、方法、結果、討論、結論和參考文獻等部分內容。
5、本類注釋是對論著正文中某一特定內容的進一步解釋或補充說明,或者各種不宜列人參考文獻的引文,如檔案資料、內部資料,轉引類文獻。
立即指數(shù):立即指數(shù) (Immediacy Index)是指用某一年中發(fā)表的文章在當年被引用次數(shù)除以同年發(fā)表文章的總數(shù)得到的指數(shù);該指數(shù)用來評價哪些科技期刊發(fā)表了大量熱點文章,進而能夠衡量該期刊中發(fā)表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。
引證文獻:又稱來源文獻,是指引用了某篇文章的文獻,是對本文研究工作的繼續(xù)、應用、發(fā)展或評價。這種引用關系表明了研究的去向,經(jīng)過驗證,引證文獻數(shù)等于該文獻的被引次數(shù)。引證文獻是學術論著撰寫中不可或缺的組成部分,也是衡量學術著述影響大小的重要因素。
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