雜志簡介：《人才資源開發(fā)》雜志經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn)，自1993年創(chuàng)刊，國內(nèi)刊號為41-1372/D，是一本綜合性較強(qiáng)的政法期刊。該刊是一份半月刊，致力于發(fā)表政法領(lǐng)域的高質(zhì)量原創(chuàng)研究成果、綜述及快報。主要欄目：開卷有益、特別關(guān)注、工作要聞、人社天地_人事人才、人社天地_公共服務(wù)、人社天地_事業(yè)單位改革、人社天地_社會保障等
《人才資源開發(fā)》經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn)，自1993年創(chuàng)刊，國內(nèi)刊號為41-1372/D，本刊積極探索、勇于創(chuàng)新，欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進(jìn)，受到越來越多的讀者喜愛。
《人才資源開發(fā)》擁有一大批專家、顧問、學(xué)者，為人力資源發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，始終堅持辦刊宗旨，更好地服務(wù)政府、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位的人力資源管理工作。
《人才資源開發(fā)》雜志學(xué)者發(fā)表主要的研究主題主要有以下內(nèi)容：
（一）政府特殊津貼；國務(wù)院；人力資源；社會保障廳；學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人
（二）村委會；視覺檢測；勞動合同；賠償；村民
（三）社會保障廳；人力資源；企業(yè)；專場招聘會；省委常委
（四）人才交流中心；自主創(chuàng)業(yè)；人才隊伍建設(shè)；人力資源；招才引智
（五）人力資源；社會保障廳；仲裁工作；社會保障工作；人才隊伍建設(shè)
（六）人力資源；社會保障；社會保障工作；副廳長；社會保障系統(tǒng)
（七）戰(zhàn)略人力資源管理；企業(yè)社會責(zé)任；創(chuàng)新氛圍；層次分析；員工創(chuàng)新行為
（八）農(nóng)民工；勞動合同；勞動者；工資；賠償
（九）人力資本；人力資源；企業(yè)；會計計量；人力資本價值
（十）人力資源；中原崛起；公共就業(yè)；河南人；中原經(jīng)濟(jì)區(qū)
1、文稿應(yīng)具科學(xué)性、實用性，論點明確，資料可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，層次清楚，文字精練，用字規(guī)范。
2、題目、內(nèi)容提要、關(guān)鍵詞來稿題目限20個字以內(nèi)，副標(biāo)題不超過18個字；內(nèi)容提要字?jǐn)?shù)在300字以內(nèi)；關(guān)鍵詞一般為3至5個，以分號隔開。英文標(biāo)題需注意大小寫問題，英文關(guān)鍵詞統(tǒng)一小寫（本當(dāng)大寫的單詞除外）。
3、引征二手文獻(xiàn)、資料，需注明該原始文獻(xiàn)資料的作者、標(biāo)題，并在其后標(biāo)注“轉(zhuǎn)引自”及該援引的文獻(xiàn)、資料等。
4、來稿在正文之外，請?zhí)峁╊}名、內(nèi)容摘要(300-500字)、關(guān)鍵詞(3-5條)及其英譯。
5、作者姓名、職稱、學(xué)歷、工作單位、通信地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子信箱應(yīng)附于文末，以便聯(lián)系。
立即指數(shù)：立即指數(shù) (Immediacy Index)是指用某一年中發(fā)表的文章在當(dāng)年被引用次數(shù)除以同年發(fā)表文章的總數(shù)得到的指數(shù)；該指數(shù)用來評價哪些科技期刊發(fā)表了大量熱點文章，進(jìn)而能夠衡量該期刊中發(fā)表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。
引證文獻(xiàn)：又稱來源文獻(xiàn)，是指引用了某篇文章的文獻(xiàn)，是對本文研究工作的繼續(xù)、應(yīng)用、發(fā)展或評價。這種引用關(guān)系表明了研究的去向，經(jīng)過驗證，引證文獻(xiàn)數(shù)等于該文獻(xiàn)的被引次數(shù)。引證文獻(xiàn)是學(xué)術(shù)論著撰寫中不可或缺的組成部分，也是衡量學(xué)術(shù)著述影響大小的重要因素。
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