雜志簡介：《人事天地》雜志經(jīng)新聞出版總署批準，自2000年創(chuàng)刊，國內(nèi)刊號為45-1281/D，是一本綜合性較強的管理期刊。該刊是一份月刊，致力于發(fā)表管理領(lǐng)域的高質(zhì)量原創(chuàng)研究成果、綜述及快報。主要欄目：業(yè)內(nèi)動態(tài)、特別策劃、理論探討、事業(yè)單位專欄、局長論壇、政策解讀、民生話題、以案說法
《人事天地》自2000年創(chuàng)刊，國內(nèi)刊號為45-1281/D，本刊積極探索、勇于創(chuàng)新，欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《人事天地》堅持“服務(wù)機關(guān)、服務(wù)人才、服務(wù)民生、服務(wù)社會”的辦刊宗旨。
《人事天地》雜志學者發(fā)表主要的研究主題主要有以下內(nèi)容：
（一）人力資源；社會保障廳；就業(yè)工作；創(chuàng)業(yè)大賽；高校畢業(yè)生
（二）人力資源；社會保障廳；社會保障部；八桂；學者
（三）社會保障廳；人力資源；社會保障事業(yè)；黨委組織部；社會保障工作
（四）人力資源；社會保障；人力資源管理；職業(yè)資格；人事制度改革
（五）社會保障廳；人力資源；社會保障工作；表彰會；行政
（六）就業(yè)形勢；勞務(wù)用工；積極就業(yè)政策；綠色就業(yè)；勞動力市場
（七）人才戰(zhàn)略規(guī)劃；人力資源；人力資源管理；績效工資；養(yǎng)老保險改革
（八）城鄉(xiāng)居民；參保率；機關(guān)事業(yè)單位；社會養(yǎng)老保險；人力資源
（九）城鄉(xiāng)居民；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)；社保；人力資源；創(chuàng)業(yè)
（十）人才資源；人才資本；人才強國；人力資本；集聚度
1、每篇論文須包括題目、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻和作者簡介，可在文稿首頁腳注處注明論文屬何種項目、何種基金（編號）資助。
2、文題應(yīng)以簡明、確切的詞語反映文章中最重要的內(nèi)容，一般不超過20個漢字。
3、參考文獻引用要科學、合理，特別是要尊重已在本刊發(fā)表過相關(guān)論文的作者的勞動，引用時應(yīng)盡量考慮引用，要有一定的文獻引用量。
4、摘要是以提供文獻內(nèi)容梗概為目的，不加評論和補充解釋，簡明、確切地記述文獻重要內(nèi)容的短文。
5、稿件務(wù)必注明作者簡介姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、職稱、目前從事何種工作、電話、手機、電子郵箱、通訊地址及郵編。
立即指數(shù)：立即指數(shù) (Immediacy Index)是指用某一年中發(fā)表的文章在當年被引用次數(shù)除以同年發(fā)表文章的總數(shù)得到的指數(shù)；該指數(shù)用來評價哪些科技期刊發(fā)表了大量熱點文章，進而能夠衡量該期刊中發(fā)表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。
引證文獻：又稱來源文獻，是指引用了某篇文章的文獻，是對本文研究工作的繼續(xù)、應(yīng)用、發(fā)展或評價。這種引用關(guān)系表明了研究的去向，經(jīng)過驗證，引證文獻數(shù)等于該文獻的被引次數(shù)。引證文獻是學術(shù)論著撰寫中不可或缺的組成部分，也是衡量學術(shù)著述影響大小的重要因素。
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