人事與人才雜志 出版周期為月刊；雜志期刊屬于預(yù)定型商品，大部分期刊15號以前付款可以訂閱下月刊物，超過15號只能預(yù)定下下個(gè)月。部分雜志以客服通知時(shí)間為準(zhǔn)。
人事與人才雜志基礎(chǔ)信息
《人事與人才》國內(nèi)刊號為43-1167/C，本刊積極探索、勇于創(chuàng)新，欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進(jìn)，受到越來越多的讀者喜愛。該期刊是一本專注于人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)雜志，旨在為人力資源管理者、從業(yè)人員及相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人員提供最前沿的人力資源管理理論、最新的企業(yè)管理實(shí)踐、及最有價(jià)值的人才戰(zhàn)略。該雜志是中國最早創(chuàng)辦的人力資源管理類刊物之一，已經(jīng)發(fā)行了多年。該雜志主要關(guān)注人力資源管理領(lǐng)域，包括人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展，員工績效、員工關(guān)系、薪酬福利、培訓(xùn)與發(fā)展等方面的問題。內(nèi)容涵蓋企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的各個(gè)發(fā)展階段，關(guān)注人才引進(jìn)、培養(yǎng)和保持，強(qiáng)調(diào)企業(yè)人力資源部門的作用和職責(zé)。
該雜志以學(xué)術(shù)性和實(shí)用性并重，以實(shí)證研究和案例撰寫為主要內(nèi)容形式。從領(lǐng)導(dǎo)力、管理技能、組織行為和員工心理等角度分析企業(yè)管理問題。同時(shí)，該雜志還特別注重傳播最前沿的人力資源管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提供了企業(yè)可推廣和實(shí)踐的管理經(jīng)驗(yàn)和可行方案?？傊度耸屡c人才》雜志旨在為人力資源管理專業(yè)人員提供具有普遍性的、針對性很強(qiáng)的管理模式、實(shí)用性很強(qiáng)的理論與方法、有效性很強(qiáng)的成功經(jīng)驗(yàn)，是人力資源管理領(lǐng)域中的一份權(quán)威性和實(shí)用性很強(qiáng)的專業(yè)雜志。
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