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Personality And Individual Differences

Personality And Individual Differences SCIE SSCI

性格和個(gè)體差異雜志

中科院分區(qū)：2區(qū) JCR分區(qū)：Q1 預(yù)計(jì)審稿周期：

《Personality And Individual Differences》是一本由Elsevier出版商出版的心理學(xué)國際刊物，國際簡稱為PERS INDIV DIFFER，中文名稱性格和個(gè)體差異。該刊創(chuàng)刊于1980年，出版周期為16 issues/year。 《Personality And Individual Differences》2023年影響因子為3.5，被收錄于國際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI。

ISSN：0191-8869
研究方向：PSYCHOLOGY, SOCIAL
是否預(yù)警：否
E-ISSN：1873-3549
出版地區(qū)：ENGLAND
Gold OA文章占比：18.34%
語言：English
是否OA：未開放
OA被引用占比：0.0263...
出版商：Elsevier
出版周期：16 issues/year
影響因子：3.5
創(chuàng)刊時(shí)間：1980
年發(fā)文量：327
雜志簡介 中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計(jì) 通訊方式 相關(guān)雜志 期刊導(dǎo)航

Personality And Individual Differences 雜志簡介

《Personality And Individual Differences》重點(diǎn)專注發(fā)布PSYCHOLOGY, SOCIAL領(lǐng)域的新研究，旨在促進(jìn)和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識(shí)。鼓勵(lì)該領(lǐng)域研究者詳細(xì)地發(fā)表他們的高質(zhì)量實(shí)驗(yàn)研究和理論結(jié)果。根據(jù)網(wǎng)友分享的投稿經(jīng)驗(yàn)，平均審稿速度為 。該雜志創(chuàng)刊至今，在PSYCHOLOGY, SOCIAL領(lǐng)域，影響力非凡，對(duì)來稿文章質(zhì)量要求很高，稿件投稿過審難度很大，刊登文章的學(xué)術(shù)水平和編輯質(zhì)量在同類雜志中均名列前茅。如果你想在該雜志上發(fā)表論文，你可以向編輯部提交文章，但文章必須具有重要意義并代表該領(lǐng)域?qū)I(yè)的發(fā)展。我們歡迎廣大同領(lǐng)域的研究者提交投稿。

Personality And Individual Differences 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)
中科院SCI期刊分區(qū)（2023年12月升級(jí)版）
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 2區(qū) PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué)：社會(huì) 3區(qū) 是 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2022年12月升級(jí)版）
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 3區(qū) PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué)：社會(huì) 3區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月舊的升級(jí)版）
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 3區(qū) PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué)：社會(huì) 3區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月升級(jí)版）
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 3區(qū) PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué)：社會(huì) 3區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2020年12月舊的升級(jí)版）
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 3區(qū) PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué)：社會(huì) 3區(qū) 否 否
中科院分區(qū)趨勢圖
影響因子趨勢圖

中科院JCR分區(qū)：中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)，一般而言，發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文，通常被認(rèn)為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報(bào)告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù)，現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

Personality And Individual Differences 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫（2023-2024年最新版）
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：PSYCHOLOGY, SOCIAL SSCI Q1 14 / 76

82.2%
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：PSYCHOLOGY, SOCIAL SSCI Q2 20 / 76

74.34%

Personality And Individual Differences CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2024年最新版）

  • CiteScore：8.5
  • SJR：1.463
  • SNIP：1.489

CiteScore 排名

學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類：Psychology 小類：General Psychology Q1 21 / 216

90%
CiteScore趨勢圖
年發(fā)文量趨勢圖

CiteScore：是由Elsevier2016年發(fā)布的一個(gè)評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo)，該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo)，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Personality And Individual Differences 雜志發(fā)文統(tǒng)計(jì)

文章名稱引用次數(shù)

  • Predicting the Big 5 personality traits from digital footprints on social media: A meta-analysis33
  • Depression and emotion regulation predict objective smartphone use measured over one week30
  • Stability and variability of personality networks. A tutorial on recent developments in network psychometrics28
  • Test of three conceptual models of influence of the big five personality traits and self-efficacy on academic performance: A meta-analytic path-analysis23
  • Social networking sites addiction and adolescent depression: A moderated mediation model of rumination and self-esteem23
  • Examining how the personality, self-efficacy, and anticipatory cognitions of potential entrepreneurs shape their entrepreneurial intentions22
  • Resilience and Big Five personality traits: A meta-analysis22
  • Epistemic rationality: Skepticism toward unfounded beliefs requires sufficient cognitive ability and motivation to be rational20
  • Perceptions of organizational politics, knowledge hiding, and employee creativity: The moderating role of professional commitment20
  • The exacerbating role of perceived social support and the buffering role of depression in the relation between sensation seeking and adolescent smartphone addiction16

國家/地區(qū)發(fā)文量

  • USA558
  • CHINA MAINLAND181
  • England177
  • Canada168
  • Australia166
  • GERMANY (FED REP GER)102
  • Italy82
  • Poland76
  • Netherlands53
  • Spain52

機(jī)構(gòu)發(fā)文發(fā)文量

  • OAKLAND UNIVERSITY40
  • STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA39
  • UNIVERSITY OF LONDON36
  • WESTERN UNIVERSITY (UNIVERSITY OF WESTERN ONTARIO)35
  • UNIVERSITY OF PADUA32
  • WESTERN SYDNEY UNIVERSITY30
  • BEIJING NORMAL UNIVERSITY25
  • SOUTHWEST UNIVERSITY - CHINA24
  • UNIVERSITY OF ALABAMA SYSTEM23
  • UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM23

Personality And Individual Differences 雜志社通訊方式

《Personality And Individual Differences》雜志通訊方式為：Pers. Individ. Differ.。詳細(xì)征稿細(xì)則請(qǐng)查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導(dǎo)服務(wù)，SCI檢索，確保稿件信息安全保密，合乎學(xué)術(shù)規(guī)范，詳情請(qǐng)咨詢客服。

免責(zé)聲明

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