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Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo
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Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo SCIE SSCI

工作與組織心理學雜志雜志

中科院分區(qū)：3區(qū) JCR分區(qū)：Q2 預計審稿周期： 36 Weeks

《Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo》是一本由Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid出版商出版的心理學國際刊物，國際簡稱為J WORK ORGAN PSYCHOL，中文名稱工作與組織心理學雜志。該刊創(chuàng)刊于1985年，出版周期為3 issues/year。 《Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo》2023年影響因子為2.4，被收錄于國際知名權威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI。

ISSN：1576-5962
研究方向：PSYCHOLOGY, APPLIED
是否預警：否
E-ISSN：2174-0534
出版地區(qū)：Spain
Gold OA文章占比：100.00%
語言：English、Spanish
是否OA：開放
OA被引用占比：1
出版商：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
出版周期：3 issues/year
影響因子：2.4
創(chuàng)刊時間：1985
年發(fā)文量：17
雜志簡介 中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計 通訊方式 相關雜志 期刊導航

Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo 雜志簡介

《Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo》重點專注發(fā)布PSYCHOLOGY, APPLIED領域的新研究，旨在促進和傳播該領域相關的新技術和新知識。鼓勵該領域研究者詳細地發(fā)表他們的高質(zhì)量實驗研究和理論結果。該雜志創(chuàng)刊至今，在PSYCHOLOGY, APPLIED領域，有較高影響力，對來稿文章質(zhì)量要求較高，稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領域研究者投稿該雜志。

Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)
中科院SCI期刊分區(qū)（2023年12月升級版）
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學 3區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 4區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2022年12月升級版）
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學 3區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 3區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月舊的升級版）
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學 4區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 4區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月升級版）
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學 4區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 4區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2020年12月舊的升級版）
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學 4區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 4區(qū) 否 否
中科院分區(qū)趨勢圖
影響因子趨勢圖

中科院JCR分區(qū)：中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標，一般而言，發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文，通常被認為是該學科領域的比較重要的成果。

影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數(shù)據(jù)，現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價指標，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標。

Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫（2023-2024年最新版）
按JIF指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 52 / 113

54.4%
按JCI指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 49 / 114

57.46%

Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo CiteScore 評價數(shù)據(jù)（2024年最新版）

  • CiteScore：4.9
  • SJR：0.842
  • SNIP：0.917

CiteScore 排名

學科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類：Psychology 小類：Social Psychology Q2 82 / 310

73%
大類：Psychology 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 75 / 230

67%
CiteScore趨勢圖
年發(fā)文量趨勢圖

CiteScore：是由Elsevier2016年發(fā)布的一個評價學術期刊質(zhì)量的指標，該指標是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo 雜志發(fā)文統(tǒng)計

文章名稱引用次數(shù)

  • Moderated Mediation between Work Life Balance and Employee Job Performance: The Role of Psychological Wellbeing and Satisfaction with Coworkers13
  • Affective Commitment, Participative Leadership, and Employee Innovation: A Multilevel Investigation9
  • Psychosocial Risks and Job Satisfaction in Argentinian Scholars: Exploring the Moderating Role of Work Engagement7
  • The Unrealized Potential of Technology in Selection Assessment6
  • Revisiting Work Engagement from a Moderated-Mediation Vantage Point5
  • Subjective Well-being and Job Performance: Testing of a Suppressor Effect5
  • Fairness Reactions to the Employment Interview5
  • Assessing Job Performance Using Brief Self-report Scales: The Case of the Individual Work Performance Questionnaire4
  • LinkedIn Big Four: Job Performance Validation in the ICT Sector4
  • Mental Health Shame of UK Construction Workers: Relationship with Masculinity, Work Motivation, and Self-Compassion4

國家/地區(qū)發(fā)文量

  • Spain32
  • USA11
  • Israel6
  • Chile5
  • England4
  • Italy4
  • Canada3
  • Mexico3
  • Pakistan3
  • Portugal3

機構發(fā)文發(fā)文量

  • UNIVERSITY OF VALENCIA6
  • AUTONOMOUS UNIVERSITY OF MADRID5
  • NETANYA ACAD COLL5
  • UNIVERSITY OF SANTIAGO DE COMPOSTELA4
  • UNIVERSITY OF ZARAGOZA4
  • UNIVERSIDAD DE CONCEPCION3
  • UNIVERSITY OF OVIEDO3
  • CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM2
  • GHENT UNIVERSITY2
  • PERES ACAD CTR2

Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo 雜志社通訊方式

《Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo》雜志通訊方式為：J. Work Organ. Psychol.。詳細征稿細則請查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導服務，SCI檢索，確保稿件信息安全保密，合乎學術規(guī)范，詳情請咨詢客服。

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