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現(xiàn)代人事

現(xiàn)代人事雜志

雜志簡介:《現(xiàn)代人事》雜志經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn),自1992年創(chuàng)刊,國內(nèi)刊號為61-1242/D,是一本綜合性較強(qiáng)的管理期刊。該刊是一份月刊,致力于發(fā)表管理領(lǐng)域的高質(zhì)量原創(chuàng)研究成果、綜述及快報(bào)。主要欄目:研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡報(bào)、專題研究。

主管單位:陜西省人事廳
主辦單位:陜西省人事廳
國內(nèi)刊號:61-1242/D
創(chuàng)刊時(shí)間:1992
所屬類別:管理類
發(fā)行周期:月刊
發(fā)行地區(qū):陜西
出版語言:中文
預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:1個(gè)月內(nèi)
總被引量:6
H指數(shù):1
期刊他引率:1
雜志簡介 收錄信息 雜志榮譽(yù) 雜志特色 雜志評價(jià) 雜志問答

現(xiàn)代人事雜志簡介

《現(xiàn)代人事》自1992年創(chuàng)刊,國內(nèi)刊號為61-1242/D,本刊積極探索、勇于創(chuàng)新,欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進(jìn),受到越來越多的讀者喜愛。

《現(xiàn)代人事》雜志學(xué)者發(fā)表主要的研究主題主要有以下內(nèi)容:

(一)局長;科長;轉(zhuǎn)業(yè)干部;轉(zhuǎn)業(yè);強(qiáng)者

(二)呼喚;暗箱操作;高處不勝寒;信息時(shí)代;高薪

(三)黨政領(lǐng)導(dǎo);不正之風(fēng);《國家公務(wù)員暫行條例》;干部選拔任用工作;干部人事制度改革

(四)競爭上崗;心態(tài);工作作風(fēng);機(jī)關(guān);中國共產(chǎn)黨

(五)副廳長;市委;人事宣傳工作;人事宣傳;人事管理

(六)工作作風(fēng);領(lǐng)導(dǎo)干部;干部工作;中國共產(chǎn)黨;心態(tài)

(七)高等教育;高校體制改革;素質(zhì)教育;高校;教育觀念

(八)成功學(xué);暢銷書;不正當(dāng)競爭;病毒;報(bào)刊

(九)博士后工作;高校;教師隊(duì)伍建設(shè);西北地區(qū)高校

(十)家族制;老百姓;經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn);體育產(chǎn)業(yè);申奧成功

現(xiàn)代人事收錄信息

現(xiàn)代人事雜志榮譽(yù)

現(xiàn)代人事雜志特色

1、摘要應(yīng)準(zhǔn)確概括全文,篇幅為200-300字,關(guān)鍵詞以3-5個(gè)為宜。

2、作者簡介:姓名、性別、單位、職稱、通信地址、郵編、電話號碼以及電子郵箱。

3、來稿須具有創(chuàng)新性、指導(dǎo)性、實(shí)用性;能代表技術(shù)前沿水平的論文;基金項(xiàng)目,國家、省市科研項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)?wù)撐膬?yōu)先錄用。

4、前言應(yīng)交代本研究歷史背景、研究意義和研究目的,提出研究需要解決的問題,重點(diǎn)闡述本研究創(chuàng)新點(diǎn)。

5、注釋編寫格式:序號主要責(zé)任者:文獻(xiàn)題名,出版者,出版年,起止頁碼。

現(xiàn)代人事雜志評價(jià)

主要引證文獻(xiàn)期刊分析

引證文獻(xiàn):又稱來源文獻(xiàn),是指引用了某篇文章的文獻(xiàn),是對本文研究工作的繼續(xù)、應(yīng)用、發(fā)展或評價(jià)。這種引用關(guān)系表明了研究的去向,經(jīng)過驗(yàn)證,引證文獻(xiàn)數(shù)等于該文獻(xiàn)的被引次數(shù)。引證文獻(xiàn)是學(xué)術(shù)論著撰寫中不可或缺的組成部分,也是衡量學(xué)術(shù)著述影響大小的重要因素。

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