中國科技人才雜志簡介
《中國科技人才》自2014年創(chuàng)刊，國內(nèi)刊號為10-1256/G3，本刊積極探索、勇于創(chuàng)新，欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進(jìn)，受到越來越多的讀者喜愛。致力于宣傳黨的人才政策，促進(jìn)科技人才事業(yè)發(fā)展，并為從事科技管理、研究以及相關(guān)領(lǐng)域的讀者提供了一個重要的信息平臺。雜志強(qiáng)調(diào)服務(wù)于各級政府、高校院所、高科技企業(yè)中的科技管理人員及科研人員，同時關(guān)注科技人才、科技管理和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究成果。
隨著時代的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，中國科技人才不斷調(diào)整其內(nèi)容方向，聚焦于當(dāng)前最緊迫的問題如人工智能、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的人才培養(yǎng)策略，保持了內(nèi)容的新穎性和前瞻性。該刊既注重理論探討也重視實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享，特別是關(guān)于科技人才工作中的成功案例和個人事跡的報(bào)道，有助于激勵更多人投身科技創(chuàng)新事業(yè)。主要面向國內(nèi)市場，但雜志也會介紹國外先進(jìn)的科技人才管理模式和成功案例，促進(jìn)了國內(nèi)外間的交流合作。雜志憑借其權(quán)威性的指導(dǎo)方針、豐富的欄目設(shè)置以及專業(yè)的編輯團(tuán)隊(duì)，在推動我國乃至全球范圍內(nèi)的科技人才隊(duì)伍建設(shè)方面發(fā)揮了重要作用。
中國科技人才收錄信息
中國科技人才雜志榮譽(yù)
中國科技人才雜志特色
1、經(jīng)審核初步擬定刊用的稿件按退修意見修改后，請通過本刊稿件處理系統(tǒng)發(fā)回修改稿。超過編輯部規(guī)定時間未修回者按自動撤稿處理。
2、來稿請寫明詳細(xì)通訊地址及聯(lián)系電話，并附作者簡介，內(nèi)容如下：姓名、出生年、性別、民族（漢族可省略）、籍貫、學(xué)位、職稱和最高學(xué)術(shù)職務(wù)及研究方向。
3、摘要不應(yīng)簡單地重復(fù)題名中已出現(xiàn)過的信息，不需要背景或知識性的介紹，不要把引言和結(jié)論中敘述性的內(nèi)容，以及學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)常識性的內(nèi)容寫入摘要，也不要有自我評價(jià)的語句。
4、題名一般使用能充分反映論文主題內(nèi)容的短語，不用標(biāo)點(diǎn)符號。一般不設(shè)副題名，確有必要時，用冒號將副題名與主題名分開。
5、稿件注釋著作類包括作者、著作名稱、出版社、出版時間、頁碼；古文獻(xiàn)可在作者前加時代；譯著可在作者前加國別；論文類包括作者、論文名稱、期刊號。來稿請一律采用尾注形式。
6、作者簡介的內(nèi)容依次為姓名(出生年-)、性別、民族(漢族可略)、籍貫、所在單位全稱及職稱、學(xué)位。
7、以提供文獻(xiàn)內(nèi)容梗概為目的，不加評論和補(bǔ)充解釋，簡明、確切地記述文章重要內(nèi)容。摘要中盡量避免使用“本文”“作者”等字眼。務(wù)求簡練，一般不宜超過250字。
8、基金項(xiàng)目。基金項(xiàng)目指文章產(chǎn)出的資助背景，包括基金和項(xiàng)目兩類。論文若有此種背景，應(yīng)按照國家有關(guān)部門規(guī)定的正式名稱列于作者單位之下列，并在圓括號內(nèi)注明其編號。
9、稿件應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值和社會意義，注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，能夠?yàn)橄嚓P(guān)領(lǐng)域的研究和實(shí)踐提供有益的參考和啟示。
10、參考文獻(xiàn)的引文或出處應(yīng)以方括號上標(biāo)的形式標(biāo)注序號。在句末標(biāo)注的，應(yīng)置于句末標(biāo)點(diǎn)之前。例：……學(xué)生畢業(yè)后很難適應(yīng)激烈的人才競爭[1]。
