部級 社科
中國人事出版社通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以高質(zhì)量、高水平的出版工作推進實施人才強國戰(zhàn)略，為人事制度改革和人才隊伍建設(shè)服務(wù)，堅持專業(yè)化發(fā)展路子，努力打造一批為廣大專業(yè)讀者和社會讀者喜愛的精品圖書。
中國人事出版社架構(gòu)了以“公務(wù)員錄用考試指導(dǎo)用書”、“專業(yè)技術(shù)人員職稱考試教材”、“繼續(xù)教育教材”、“軍官轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)教材”、“職稱外語等級考試教材”、“人力資源開發(fā)與管理圖書”等多個名牌叢書為代表的圖書體系。
中國人事出版社成立于1988年11月，由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管，由中國人事出版報刊社主辦的專業(yè)出版社。
含金量高，自由靈活，認可度更高
性價比高，預(yù)算有限的合理選擇
對于學(xué)者和研究人員來說，出版論著是展示其研究成果和學(xué)術(shù)水平的重要方式。
出書可以作為職業(yè)發(fā)展的一個亮點，有助于職業(yè)晉升、學(xué)術(shù)職位申請或在行業(yè)內(nèi)獲得更多的認可。
書籍銷售可以為作者帶來版稅收入，尤其是對于暢銷書作者來說，可能會獲得可觀的經(jīng)濟回報。
出版書籍可以為作者的知識產(chǎn)權(quán)提供法律保護，防止他人未經(jīng)授權(quán)的使用。
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完成服務(wù)
出書書號的真假怎么辨別？
在中國新聞出版總署信息中心的網(wǎng)站，CIP核字號驗證處輸入年號、CIP核字號能查到您的書的信息，查不到就是非法刊物。
評職級出書有哪些注意事項?
很多行業(yè)會指定幾家出版社出版的圖書為準，這必須需要注意。第二，叢書號，香港書號之類的都是不認可的，一定是國內(nèi)的單書號才可以。
出書可以用于評職級加分嗎？
許多單位已經(jīng)把出書列為評職級必要項目，認可度更高。在評定高級時，有效性高，速度更快。有更高的加分權(quán)重。
中學(xué)教師評職級教材有哪些要求？
中學(xué)教師評職級可以出版著作教材，需要確保教材的質(zhì)量和適用性，符合教育教學(xué)改革的先進理念，同時需要保障教材內(nèi)容的安全性和合規(guī)性。
副主編評職級的時候認可嗎？
副主編是可以用來評職級的，但評分比主編低很多，主編可以評高級，副主編只能評中級和副高級。
如何出版?zhèn)€人學(xué)術(shù)專著？
出版學(xué)術(shù)專著可以直接找出版社進行溝通，具體細節(jié)可能會根據(jù)不同的出版社和政策有所變化。
若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商。