中國文化與管理雜志簡介
《中國文化與管理》自2019年創(chuàng)刊，本刊積極探索、勇于創(chuàng)新，欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進(jìn)，受到越來越多的讀者喜愛。主要宗旨是弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，并匯聚中國文化與管理領(lǐng)域的優(yōu)秀研究成果。關(guān)注東西方管理思想的差異與融合，旨在通過對中國傳統(tǒng)文化中的“修齊治平”思想進(jìn)行深入探討，來挖掘其在現(xiàn)代管理中的應(yīng)用價(jià)值。雜志特別強(qiáng)調(diào)中國傳統(tǒng)的管理哲學(xué)與西方現(xiàn)代管理工具相結(jié)合的可能性，以及如何將這些結(jié)合點(diǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的企業(yè)管理實(shí)踐。
對于企業(yè)來說，中國文化與管理提供了許多關(guān)于如何利用中國傳統(tǒng)文化提升組織效能的方法和策略。例如，“無為而治”、“以人為本”的理念被重新解讀并運(yùn)用于現(xiàn)代企業(yè)管理之中，幫助企業(yè)建立更加和諧的工作環(huán)境，提高員工的積極性和創(chuàng)造力。不僅是一個(gè)發(fā)表研究成果的平臺，也是一個(gè)促進(jìn)學(xué)術(shù)交流的空間。它鼓勵(lì)學(xué)者們基于中國傳統(tǒng)文化背景下的管理理論研究，同時(shí)也歡迎跨學(xué)科的研究視角，如心理學(xué)、社會學(xué)等領(lǐng)域的交叉研究。此外，雜志還致力于推廣優(yōu)秀的管理案例，為學(xué)術(shù)界和企業(yè)界提供寶貴的參考。
中國文化與管理收錄信息
中國文化與管理雜志榮譽(yù)
中國文化與管理雜志特色
1、文題應(yīng)恰當(dāng)簡明地反映文章的特定內(nèi)容，要符合編制題錄、索引和選定關(guān)鍵詞等所遵循的原則，中文題名一般不超過20個(gè)字。
2、引言言簡意賅，突出重點(diǎn)。不應(yīng)過多敘述同行熟知及教科書中的常識性內(nèi)容，引言作為論文的開端，主要回答“為什么研究”這一問題。
3、論文所涉及的課題如取得國家或部、省、市級以上基金資助或?qū)俟リP(guān)項(xiàng)目，應(yīng)標(biāo)注于文章參考文獻(xiàn)后，書寫內(nèi)容包括：項(xiàng)目來源、項(xiàng)目名稱及項(xiàng)目編號，并附基金證書復(fù)印件或影印件。
4、請作者遵守國家法律法規(guī)，尊重知識產(chǎn)權(quán)，文責(zé)自負(fù)：編輯部有權(quán)對文稿內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)修改或提出建議，如不同意，請?jiān)谕陡鍟r(shí)申明。
5、正文標(biāo)題：內(nèi)容應(yīng)簡潔、明了。標(biāo)題層次一級標(biāo)題用“一、二、……”來標(biāo)識，二級標(biāo)題用“（一）、（二）、……”來標(biāo)識，三級標(biāo)題用“1.2.”來標(biāo)識，四級標(biāo)題用“（1）（2）”來標(biāo)識。一般不宜超過4層。
6、注釋與參考文獻(xiàn)：注釋是對論文中某一特定內(nèi)容的解釋或補(bǔ)充說明，用帶圈數(shù)字注于當(dāng)頁頁腳；參考文獻(xiàn)是論文中引用的觀點(diǎn)、數(shù)據(jù)和材料等內(nèi)容的出處，用帶方括號的數(shù)字（如[]）按順序編碼標(biāo)明，并與文末編碼對應(yīng)。
7、配圖請統(tǒng)一打包文件夾發(fā)送。圖片文件名中須標(biāo)明圖片信息，其中作品的信息包括作者名、作品名、材質(zhì)、尺寸、年代、藏地等。
8、列出至少5個(gè)中、英文關(guān)鍵詞。中文關(guān)鍵詞放在中文摘要后，英文關(guān)鍵詞放在英文摘要后，中、英文關(guān)鍵詞一一對應(yīng)。
9、注釋放置于文后（尾注）。注釋序號用［1］，［2］，［3］……標(biāo)識，全文統(tǒng)一排序。正文中的注釋序號統(tǒng)一置于包含引文的句子（有時(shí)候也可能是詞或詞組）或段落標(biāo)點(diǎn)符號之后的右上角。
10、來稿論文書寫順序包括：題目，作者姓名，作者單位，中文摘要，關(guān)鍵詞，英文題名(與中文一致)，英文作者及單位，英文摘要和關(guān)鍵詞，正文，參考文獻(xiàn)。
