發(fā)布時間：2022-03-09 20:53:48
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的中隊工作要點樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
關鍵詞：水力發(fā)電；水電站；水工監(jiān)測；自動化；數(shù)據(jù)分析 文獻標識碼：A
中圖分類號：TV698 文章編號：1009-2374（2015）24-0080-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2015.24.039
水力發(fā)電是清潔能源，在我國環(huán)境污染日益嚴峻的今天，大力發(fā)展水力發(fā)電，減少煤炭發(fā)電，對于降低大氣污染有著一定的作用。在水力發(fā)電過程中，水電站的建設是非常重要的工程項目。其中，水工監(jiān)測是保障水電站安全平穩(wěn)運行的重要工作。在水力發(fā)電技術不斷進步的今天，水工監(jiān)測工作不斷暴露出一些問題，因此，加強對這些問題的分析與研究，并探索合理的改善方法有著非常重要的意義。
1 水工監(jiān)測工作的主要內(nèi)容
根據(jù)實際水電站運行過程中水工監(jiān)測的主要流程，其工作內(nèi)容大致為如下三個方面：第一，對水電站大壩進行綜合分析，在此基礎上進行科學合理的觀測設計，安裝合適的監(jiān)測儀器設備，并確保設備正常運行。第二，嚴格按照相關的技術標準和監(jiān)測程序，對水電站的相關檢測項目進行實地觀測。第三，技術工作人員對實際觀測的數(shù)據(jù)資料進行整理匯總分析，研究相關監(jiān)測數(shù)據(jù)的變化情況，總結其中的規(guī)律，并形成書面文字報告。從總體上來看，水工監(jiān)測的主要目的在于提前發(fā)現(xiàn)水電站運行過程中出現(xiàn)的意外情況。因此，設計科學合理的水工監(jiān)測項目，采用先進的監(jiān)測儀器，按照相關的監(jiān)測程序進行監(jiān)測，可以降低水電站運行過程中發(fā)生故障的概率。
2 水工監(jiān)測工作中存在的問題
2.1 監(jiān)測設備容易受損
水工監(jiān)測離不開可靠的監(jiān)測儀器設備，從不少水工監(jiān)測出現(xiàn)的問題來看，監(jiān)測設備老化、失靈、故障等是影響整體監(jiān)測準確度的重要因素。水電站在水工監(jiān)測設備的采購、安裝方面可能由于缺乏詳細的資料，導致設備使用不夠合理，相關的儀器、儀表不能正常運行。有的設備容易發(fā)生故障，其自身的質(zhì)量不高，處于潮濕、高溫的環(huán)境時容易出現(xiàn)監(jiān)測不靈的現(xiàn)象。
2.2 自動化程度較低
隨著現(xiàn)代大型水電站建設技術的進步，對水工監(jiān)測數(shù)據(jù)自動化處理的程度要求越來越高。不過從實際的水工監(jiān)測工作來看，還是有很多數(shù)據(jù)的采集、傳輸需要人工進行。在這種情況下，遇到一些惡劣的天氣時，數(shù)據(jù)的采集工作會受到很大影響。不少水工監(jiān)測項目的設計缺乏自動化方面的考慮，其監(jiān)測系統(tǒng)運行、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方面的自動化水平不高，影響水工監(jiān)測的及時性、準確性。一些監(jiān)測系統(tǒng)同水電站總體系統(tǒng)的銜接程度較低，在電子數(shù)據(jù)傳輸、自動化、命令的下達和執(zhí)行方面還存在較多問題，并且在監(jiān)測系統(tǒng)出現(xiàn)問題之后，會導致大范圍的監(jiān)測功能失效，自動化保護功能欠缺。
2.3 觀測數(shù)據(jù)分析不夠科學
在水工監(jiān)測數(shù)據(jù)的分析方面，主要就是觀測技術工作人員對相關的數(shù)據(jù)進行整理分析，其中有日常的數(shù)據(jù)歸類、檔案建設、季度數(shù)據(jù)總結、分析。但是，季度監(jiān)測數(shù)據(jù)的深度挖掘程度不夠，并且也缺乏綜合性、規(guī)律性和系統(tǒng)性方面的分析，形成的分析結果比較膚淺，不能真實有效地反映水電站運行的實際情況。在資料分析和管理系統(tǒng)方面，現(xiàn)有的技術相對落后，不能很好地達到大型水電站的安全運行要求標準。
2.4 監(jiān)測設備的設計、施工和運行中存在的問題
科學合理的設計是監(jiān)測設備有效發(fā)揮其監(jiān)測功能的基礎。對于不同的監(jiān)測項目、監(jiān)測指標，要設計安裝不同的監(jiān)測設備。不過從實際情況來看，很多水電站對于前期的設計分析深度不夠，導致后面的監(jiān)測設備的安裝、施工和實際運行都出現(xiàn)一定的不合理問題，從而影響了整體的監(jiān)測效果。
3 改善水工監(jiān)測主工作的對策
3.1 培養(yǎng)水工監(jiān)測人員一專多能
水工監(jiān)測工作是一項非常復雜精細的工作，對專業(yè)監(jiān)測技術人員的知識水平以及實踐技能的要求非常高，并且要求具備相關領域的綜合技能。例如，一名合格的水工監(jiān)測技術人員不僅要掌握本專業(yè)的監(jiān)測技術、監(jiān)測理論，還需要深入學習計算機、測量技術、水文地質(zhì)分析、土木工程技術等多方面的知識。這就需要加大對技術人員的培訓，拓展他們的綜合技能，對于水電站的長期發(fā)展來說，更是需要培養(yǎng)具備綜合技能，能夠掌握整體監(jiān)測系統(tǒng)的復合型人才。
3.2 推進監(jiān)測系統(tǒng)的自動化建設
監(jiān)測系統(tǒng)的自動化監(jiān)測不僅可以節(jié)約人力資源，也能提高數(shù)據(jù)采集的準確性、及時性以及可靠性。因此，必須合理設計，防止胡亂上項目，同時選擇儀器應考慮成熟、穩(wěn)定的儀器。具體施工時，還要注意等項目成熟時再建設，不要盲目進行全面鋪設。建設好自動化監(jiān)測后，也要保留一定的人工監(jiān)測手段，以防止在自動化系統(tǒng)出現(xiàn)故障的情況下能保證監(jiān)測資料的連續(xù)性，也可以進行人工與自動化數(shù)據(jù)的比對。在監(jiān)測系統(tǒng)的自動化方面，要引進先進的數(shù)據(jù)管理控制分析軟件，優(yōu)化軟件系統(tǒng)，提高系統(tǒng)的自動化水平。
3.3 加強水工監(jiān)測項目管理
隨著時間的推移，水電廠的水工監(jiān)測項目有一部分可能會失去應有的作用。因此，要對所有設備進行一次全面檢查清理，并進行全面評估，對監(jiān)測項目進行適當改動，優(yōu)化監(jiān)測效率。對于監(jiān)測設備也應進行一定保護，盡可能讓室外設備減少暴曬和雨淋等。必要的地方可以進行混凝土澆筑。室內(nèi)設備要做好通風防潮等工作。水工監(jiān)測項目要根據(jù)實際水電站運行的實際情況，定期進行合
理的調(diào)整，對于一些不必要的監(jiān)測項目可以適當減少。
3.4 對大壩安全監(jiān)測必須強調(diào)全過程管理工作
對于擬建和在建的大壩，安全監(jiān)測設計任務應由主體工程設計單位一并承擔；對于已建大壩的安全監(jiān)測設施的更新改造設計任務，原則上應由原設計單位承擔，也可由主管單位采用招標或委托持有設計資質(zhì)的單位承擔。設計單位應嚴格按有關規(guī)程規(guī)范的要求，精心設計，周全考慮，優(yōu)先采用國內(nèi)外先進可靠的新技術和新方法。在施工期間應深入現(xiàn)場，解決施工中的有關設計問題，大壩竣工后應定期回訪，及時提出改進建議。
4 結語
水利水電的發(fā)展對于改善我國的能源結構有著深遠的影響。而水工監(jiān)測是保障水電站安全建設、運行的重要工作。水工監(jiān)測工作功能的充分發(fā)揮需要有一支技能豐富的專業(yè)技術人才，對于水電站來說要加大對一專多能型人才的培訓，同時還要提高對監(jiān)測工作的重視程度，采購先進的監(jiān)測儀器儀表設備，更新相關的監(jiān)測系統(tǒng)，不斷提高監(jiān)測過程的自動化水平。要重視計算機在水工管理中的應用，使觀測資料的計算、整理整編和分析實現(xiàn)微機管理，以提高工作效率；要積極穩(wěn)妥地推進大壩安全監(jiān)測系統(tǒng)自動化建設，使大壩安全監(jiān)測水平躍上一個新臺階。
參考文獻
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關鍵詞：交接班；調(diào)度操作；事故處理
安全、穩(wěn)定、和諧是當今社會的主題，無論做什么事都得講安全，電力企業(yè)尤其如此。制約電網(wǎng)安全運行的因素很多，其中做好電力調(diào)度值班工作是保證電網(wǎng)安全運行的重要一環(huán)。電力調(diào)度值班的主要任務是組織、指揮、協(xié)調(diào)電網(wǎng)運行的倒閘操作、電網(wǎng)故障和事故處理，盡可能地保證電網(wǎng)的正常運行。電力調(diào)度值班工作的好壞，直接影響著電網(wǎng)的安全和經(jīng)濟運行。近年來，電力調(diào)度的自動化技術水平不斷提高，電力調(diào)度的信息化程度越來越高，對電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行起到了極大的促進作用。但是，結合工作實際，筆者認為，要確保電力調(diào)度安全，值班人員在值班過程中必須緊緊抓住調(diào)度操作和事故處理這兩個關鍵環(huán)節(jié)。
一、規(guī)范交接班
筆者從事電網(wǎng)調(diào)度工作多年，認為交接班必須做好下面的幾點：
（1）接班人員應提前十五到三十分鐘到崗，認真仔細閱讀休班期間的各種記錄、檢修申請票、核對調(diào)度工作站，全面了解電網(wǎng)運行情況，為交接班做好準備，并按時進行交接班。如果遇到下列情況之一，不得進行交接班：1）接班人員未到齊。2）事故處理或倒閘操作未告一段落時。3）值班記錄、報表填寫不完整或交班內(nèi)容交代不清時。4）如在交接班期間發(fā)生事故，應立即中止交接班，并由交班調(diào)度員進行事故處理，接班調(diào)度員可按交班調(diào)度員的要求協(xié)助處理事故，待事故處理告一段落后，再重新進行交接班。
（2）交班調(diào)度員應在交班前整理好各種記錄、報表，檢查本值調(diào)度工作的完成情況，并向主持交班的調(diào)度員匯報。主持交班的調(diào)度員應按有關規(guī)定準備好交班內(nèi)容并對其準確性負責。交班的內(nèi)容主要包括：1) 系統(tǒng)內(nèi)操作和檢修工作進展情況。2)系統(tǒng)運行方式的調(diào)整及繼電保護、安全自動裝置的變更情況。3)系統(tǒng)內(nèi)設備缺陷、異常、事故情況和注意事項?，F(xiàn)在江西電網(wǎng)公司推行的調(diào)度生產(chǎn)MIS 中包含有調(diào)度運行日記、缺陷及電壓異常、跳閘及接地故障、線路工作及危險點、用電指標等多個模塊，要求每個模塊的填寫都要正確完備，已處理的缺陷及事故、已執(zhí)行的停電票要及時填上時間歸檔，不要給下一班留下未處理、未執(zhí)行的錯覺。4) 模擬圖板調(diào)整及接地刀閘( 或接地線) 的裝設情況?，F(xiàn)在許多調(diào)度都已使用調(diào)度自動化系統(tǒng)，每一項操作后開關、刀閘的位置都會自動發(fā)生變位，但有時會因通信故障等原因不變位，這就要求我們每項操作后都認真核實，使調(diào)度自動化系統(tǒng)的結線圖與實際相符。裝設的接地線也要及時在結線圖上做好接地標志，并認真做好交接，以免造成帶接地線合閘送電的誤調(diào)度事故。5) 發(fā)電機組的開、停、出力及日調(diào)度計劃變更情況。6) 領導交辦的事項，要求傳閱的文件等。7)系統(tǒng)內(nèi)的重點保供電情況等。
（3）在交接班時，接班調(diào)度員要認真聽取交班人員交代；交班調(diào)度員要語言清晰，講解內(nèi)容充分明了。接班調(diào)度員如對交接的內(nèi)容有疑問應立即提出，澄清疑問。如沒有疑問，交接班雙方調(diào)度員均應在調(diào)度日志上簽字，至此交接班手續(xù)履行完畢。
二、規(guī)范調(diào)度操作
值班調(diào)度員是電網(wǎng)安全、穩(wěn)定和經(jīng)濟運行的直接指揮者，通過調(diào)度操作命令的形式改變電網(wǎng)運行方式、設備狀態(tài)和調(diào)整經(jīng)濟運行，無論是日常工作還是事故異常處理，調(diào)度員的每道調(diào)度操作命令都必須是正確的，這就要求調(diào)度員始終貫徹“安全第一”的方針，嚴格執(zhí)行各種規(guī)程和規(guī)章制度，避免誤操作、誤調(diào)度事故，確保人身、電網(wǎng)和設備安全。具體來說，調(diào)度操作主要有工作票的接收、許可、終結和調(diào)度操作指令票預擬、審核和執(zhí)行這幾個環(huán)節(jié)。
（1）工作票的接收、許可、終結。當值調(diào)度員收到工作票后應首先與調(diào)度計劃核對，審查工作的必要性，在此基礎上對工作票進行審核，包括工作內(nèi)容、地點、計劃停送電時間和安全措施是否正確完備等。審查安全措施時，要向工作負責人詢問清楚停電線路是否有同桿架設、平行交叉、跨越等情況，是否有其他電源等，要確保停電線路必須斷開一切電源。工作票經(jīng)審核無誤后，在工作票的指定位置進行編號，并在“工作票記錄”內(nèi)對工作票進行登記，以備交接班及工作票總結時核對。當值調(diào)度員按照工作票要求將安全措施做好后，并把工作班數(shù)目、工作負責人姓名、工作地點及任務、接地線安裝情況等分別記入相應的記錄簿內(nèi)才能通知工作負責人可以開始工作，并在工作票許可欄中按要求填寫許可手續(xù)。工作負責人確認工作已全部結束，工作地點的安全措施已拆除，人員已全部撤離，線路具備送電條件后方可辦理工作票終結手續(xù)。當值調(diào)度員在工作票終結欄中按要求填寫終結手續(xù)，并在工作票上加蓋“工作終結”章。工作票未辦理終結手續(xù)的線路不能合閘送電，如果安全措施改變的必須重新辦理工作票。
（2）調(diào)度操作指令票填寫、審核和執(zhí)行。一般情況下由副值調(diào)度員根據(jù)方式專責所安排的運行方式及檢修計劃、收到的工作票來填寫指令票。副值調(diào)度員擬好指令票并自審合格后，交由正值調(diào)度員進行初審，初審無誤后值班負責人進行復審。經(jīng)“三審”合格并簽名確認后才能視為可執(zhí)行的指令票，嚴禁一人擬票審票，失去監(jiān)督審核。填票人根據(jù)已審核的指令票逐項調(diào)度指令，嚴禁添項、漏項、倒項、跳項操作。下達調(diào)度指令前調(diào)度員要充分考慮操作對系統(tǒng)運行方式、潮流、繼電保護、自動裝置、計量等的影響。發(fā)令的全過程要認真做好監(jiān)護工作，不能失去監(jiān)護。和接受調(diào)度指令時要求做到：命令和接受命令雙方互通單位、姓名；受令人接受調(diào)度指令后應進行復誦，并做好錄音；調(diào)度指令須經(jīng)雙方核對無誤后方可執(zhí)行。發(fā)、受調(diào)度指令的全過程要使用普通話和標準調(diào)度術語。嚴禁約時停送電和無釋義的綜合令，嚴禁無資格的人員發(fā)、受調(diào)度指令。當值調(diào)度員調(diào)度指令后應立即在指令票中記錄指令的時間及受令人姓名。受令人在操作過程中如對操作有疑問，應及時向當值調(diào)度員詢問清楚，嚴禁有疑問盲目操作。受令人操作完畢后應迅速向發(fā)令人匯報，當值調(diào)度員只有接到操作單位操作完畢的報告后，方可認為該項操作結束，并將操作完畢的時間及匯報人姓名填入指令票內(nèi)。每項操作完畢后，調(diào)度員要及時對模擬圖進行更改，使之與實際相符。
三、提高調(diào)度員的事故處理能力
電網(wǎng)事故有突發(fā)性、意外性和不可預見性的特點，這給調(diào)度員帶來了相當大的考驗。所以說調(diào)度員素質(zhì)的高低，已成為影響電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的重要因素。許多現(xiàn)實的例子也反映出，由于電網(wǎng)調(diào)度員處理事故不當所造成的后果極為嚴重。下面結合工作實際談談提高調(diào)度員事故處理能力的措施。
1. 提高調(diào)度員的心理素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)
調(diào)度員應具備機智、果斷、遇事不慌亂的心理素質(zhì)，但由于調(diào)度員長期處于高度緊張的工作狀態(tài)，容易產(chǎn)生心理、生理疲勞，會出現(xiàn)焦慮、煩躁、壓抑、自卑、畏難、逃避等反應，所以我們必須鼓勵調(diào)度員多與人接觸，學會接受失敗，榮辱不驚，克服工作中存在的不良心理，積極面對困難，在快樂中工作，在工作中尋求快樂。調(diào)度員除了有過硬的心理素質(zhì)外，還應有良好的專業(yè)素質(zhì)，這樣才能承受重壓，因此必須重視調(diào)度員的素質(zhì)教育和技能培訓工作。一方面我們要積極啟發(fā)職工增強提高自身素質(zhì)的自覺性，形成“持續(xù)充電，提高綜合素質(zhì)”的學習氛圍。另一方面要充分發(fā)揮集體的力量，齊抓共管，營造一個“塑造人”的良好環(huán)境。建立起“傳、幫、帶”的人員培訓機制，以老帶新，以新促老，提倡集體討論、共同學習、共同進步，形成團隊學習的良好風氣。調(diào)度崗位的培訓工作應注重實效，以提高調(diào)度員技術業(yè)務水平和安全意識為總體思路，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，根據(jù)調(diào)度員的不同需求，合理制定調(diào)度培訓計劃，可通過采取反事故演習、事故預想、技術問答、技術講課等方式對調(diào)度員進行多方位、多層次的培訓。另外通過引入適當?shù)母偁帣C制，增加調(diào)度員學習的壓力和動力，以提高整體調(diào)度員的業(yè)務水平。
2. 建立規(guī)范的電網(wǎng)事故預想制度
轉(zhuǎn)瞬，炎熱的暑假已過，迎著秋風，新學期的腳步又已來臨。面對新學期， 我校大隊部將繼續(xù)抓住各種機遇，以愛國主義教育為主旋律，以“五自”為基本內(nèi)容，不斷開展各項有益活動，豐富學生生活，拓展學生知識面，以此推進素質(zhì)教育。為培養(yǎng)新世紀的合格人才奠定堅實基礎。
工作計劃：（2001、9——2002、1）
九月
教育主題：1、迎接新學期，爭當隊干部；
2、說好普通話，爭當播音員；
3、愛師尊師樹新風。
工作思路：新學期伊始，一切少先隊工作又需重新部署。首先，最關鍵的是大隊部的組織機構建設。為選拔一批有朝氣、有能力、責任心強的隊干部，大隊部準備請各中隊推選五名學生代表，通過面試競聘隊干部職務。另外，為了在全校內(nèi)推廣普通話，也為了從小培養(yǎng)學生的競爭意識，校大隊部準備組織一次演講比賽。其中，一、二、三等獎獲得者被聘為校紅領巾廣播站播音員。還有9月10號教師節(jié)，我們要抓住這一節(jié)日契機，對學生進行尊師愛師教育。而鼓號隊的重新組建，也必須在本月完成。
工作要點：
1、 開學后，各中隊推選五名代表到大隊部參加面試競聘隊干部職務。（面試評委是大隊輔導員與一名中隊輔導員。）
2、 第二周三項競賽評比活動正式開始。
3、 9月10日，請每位學生對自己的老師寄一句心里話，作為教師節(jié)送給老師的珍貴禮物。
4、 第三周組織學生演講比賽（主題是推廣普通話），賽后，評出一、二、三等獎，并錄為校紅領巾廣播站播音員。
5、 中旬，紅領巾廣播站開播。
6、 月底前在各中隊挑選好鼓號隊苗子，重新成立鼓號隊，并開始集訓。
7、 下旬，大隊部選好師生書畫作品，參加縣千人書畫展。
8、 月底前，要求各中隊出好“國慶”?？４箨牪繖z查記錄。
十月
教育主題：1、入團入隊，心情豪邁；
2、喜迎盛會，愛我浦江；
3、尊老愛老，繼承傳統(tǒng)。
工作思路：10月13日是少先隊建隊節(jié)，這一日要完成一、二年級的入團入隊工作，同時對新團員和新隊員要進行團知識和隊知識教育。本月對浦江來說是一個具有歷史性意義的日子，21日至23日，我縣將舉辦中國第三屆書畫節(jié)暨中國水晶玻璃博覽會。我們要利用這一良好契機，讓學生更多地了解我們家鄉(xiāng)——浦江，從而更好地培養(yǎng)學生熱愛家鄉(xiāng)，立志建設家園的思想理念。10月25日是九九重陽節(jié)，“人生能有幾度夕陽紅？”尊老愛老是我國的傳統(tǒng)美德，這一美德我們下一代有責任繼承下去發(fā)揚光大。重陽節(jié)，我們大隊部要帶領學生到石馬敬老院與老爺爺、老奶奶們歡歌共語，為他們送去禮品，送去快樂，給他們的老年生活添加幾分光彩，幾分欣慰，也但愿我們的學生能從活動中得到感悟，做到時時尊敬老人，愛護老人。
工作要點：
1、 10月13日上午第三節(jié)課，舉行苗苗兒童團入團儀式。
10月13日下午第三節(jié)課，舉行少先隊員入隊儀式。
2、 上旬，各中隊開展一次“知我浦江”知識問答賽，各中隊選出一名冠軍上報大隊部，大隊部在大隊集會上頒發(fā)獎品，給予表揚，并授予“知識小博士”稱號。
3、 上旬，大隊部向各中隊發(fā)出有關“喜迎盛會，愛我浦江”的征文通知，選用的文章在少先隊的“童星園”墻報上刊登。
4、 中旬，校紅領巾廣播站將對此次盛會的有關情況作一星的專題廣播。
5、 10月25日，大隊部組織學生代表前往石馬敬老院，慰問那里的老人們，讓學生們大掃除，表演節(jié)目，陪老爺爺、老奶奶聊天談心。
6、 本月，鼓號隊要求堅持每天早上、下午訓練，同時請各班主任老師多關照鼓號隊隊員的生活。
十一月
教育主題：安全自救，消防在我心
工作思路：消防安全是我們正常生活、學習、工作的有力保障，而我們小學生大部分消防安全意識不強，有道是“水火無情”，為了讓學生們時刻牢記各種安全知識，避免水災、火災的發(fā)生，我校大隊部將在11月9日中國消防日這天，舉行“消防在我心中”主題隊會。并邀請消防隊的叔叔為孩子們講授有關消防知識，使每位同學都能積極行動起來，爭做一名優(yōu)秀的消防安全宣傳員，以此強化對學生的安全教育。
工作要點：
1、 11月9日，在小操場開展“消防在我心中”大隊會。
2、 上旬，紅領巾廣播站全廣播有關消防安全的節(jié)目。
3、 中旬，完成國旗衛(wèi)士隊的換班，前一衛(wèi)士隊暫時離任，新衛(wèi)士隊上任。
4、 下旬，組織一次鼓號隊公開亮相展示會，并請學校領導檢閱。
十二月
教育主題：1、勤儉節(jié)約人人夸；
2、歌聲陣陣迎元旦。
工作思路：12月4日，即農(nóng)歷十月二十，時值浦陽鎮(zhèn)商品交流會。期間，一部分學生往往會向父母要錢去買好吃的、好玩的、好穿的，為了避免這一現(xiàn)象的發(fā)生，從小培養(yǎng)學生勤儉節(jié)約，不亂花錢的良好習慣，大隊部決定在交流會前一日發(fā)出“吃好穿好不算好，勤儉節(jié)約人人夸”的倡儀書。此外，為喜迎二00二年元旦的到來，大隊部決定在月底組織一次“童星園”獨唱比賽，借此發(fā)掘一批校園兒童歌星，愿今后他們能有機會為學校爭光添彩，并引導他們活躍在校園中帶動其他同學提高音樂才能，使大家都能在音樂開地里快樂地學習，幸福地成長。
工作要點：
1、 12月3日，大隊部向各中隊發(fā)出“勤儉節(jié)約人人夸，穿好吃好不算好”的倡儀書。
2、 12月7日，紅領巾廣播站記者到各中隊采訪同學：這次交流會你的收獲是什么？小記者把采訪結果寫成新聞，在廣播里作專題廣播。
3、 上旬，通知各中隊元旦要舉行“童星園”獨唱比賽，請各中隊作好準備。
以黨的“十七大”和黨的十七屆三中全會精神為指導，樹立并落實科學發(fā)展觀，以“勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展”的要求為指針，以體驗教育為基本途徑，以品牌活動為有效載體，圍繞黨的中心，圍繞時展，圍繞孩子生活，以建國、建隊60周年為切入點，既抓活動，又抓建設。加強督導評估，考核點面結合，保證我校少先隊工作文明、健康、持續(xù)、和諧發(fā)展，努力開拓我校少先隊工作新局面。
二、工作思路：
堅持“以童為本，實踐育童”的基本途徑，圍繞少工委20**年工作要點，繼續(xù)深化“雛鷹行動”和“手拉手”等品牌活動；重點抓好學生良好行為習慣養(yǎng)成教育；強化少先隊陣地建設；推動《少先隊輔導員綱要（試行）》的普及落實，抓好少先隊輔導員業(yè)務培訓。
三、工作重點
1、全面加強少先隊自身建設。
20**年，要進一步做好《綱要》的學習和落實工作。我們要把學習《綱要》作為少先隊的一項重要工作，制定切實可行的學習計劃和考核措施，學校中隊輔導員要定期組織好輔導員的培訓學習，建立有效機制，保證各基層中隊輔導員對《綱要》的學以致用。
要重視發(fā)揮少先隊隊室、鼓號隊、紅領巾廣播站、紅領巾板報及隊報隊刊等陣地的作用。加強中隊少先隊文化建設，使之規(guī)范化、系統(tǒng)化。中隊陣地五項建設（中隊標志臺、中隊隊報（板報）、中隊隊角、爭章園地、一面旗幟兩條標語）。
2、深化“雛鷹爭章”活動。
結合《少先隊輔導員工作綱要（試行）》，組織開展“雛鷹爭章”活動。把雛鷹爭章活動同學生綜合素質(zhì)評定相結合，以雛鷹爭章為載體，結合學校各類教育活動，對學生進行綜合素質(zhì)評價，使各項教育活動既有“章”可循又能自主創(chuàng)新。各輔導員在工作中，既要簡化和規(guī)范雛鷹爭章活動的操作順序，又要使雛鷹爭章活動落到實處，保持雛鷹爭章活動良性發(fā)展。
3、“手拉手”快樂共成長
各學校在與相應的學校結為手拉手友好學校的基礎上，繼續(xù)進行手拉手體驗活動。各手拉手學校之間要在隊室建設、鼓號隊組建與訓練、規(guī)范升旗儀式、主題隊會等少先隊工作上加強交流互助，
輔導員之間要經(jīng)常溝通。本學期引導手拉手少先隊員之間開展“為小伙伴做一件好事、向小伙伴學一種新知識（新本領）”的活動。通過學生之間的活動，切實使少先隊員在進城或下鄉(xiāng)的實踐過程中，接受鍛煉，改變觀念，更新思想。通過活動，相互了解和體驗對方學習和生活，互相鼓勵幫助，開闊手拉手小朋友的知識與生活視野，相互影響，培養(yǎng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約、樂觀向上、積極開朗、助人為樂的品格，增強社會實踐能力。
四、工作要求：
1、圍繞局少先隊工作計劃制定校少先隊工作計劃，圍繞局少先隊工作重點組織安排校少先隊活動。
2、少先隊工作要形成長效機制，操作便捷，要有時效性，檔案材料及時收集，規(guī)范管理。
3、期末大隊輔導員以總結形式上報本校的少先隊工作，一定要突出學校的少先隊工作特色。
五、主題活動：
二月份：
1、制訂少先隊工作計劃、抓好新學期校園環(huán)境布置。
2、《新守則》、《新規(guī)范》養(yǎng)成教育。
3、制訂廣播臺工作計劃，廣播節(jié)目準時開播。
4、制訂雛鷹爭章計劃，布置雛鷹爭章活動。
三月份：
1、開展“綠色小天使行動”系列體驗教育活動。
2、扎實開展“學雷鋒、做好事”活動。
3、開展綠化、美化校園活動。
4、中隊會觀摩。
四月份：
1．清明節(jié)祭掃烈士陵園，進行革命傳統(tǒng)教育。
2、師德教育專題講座。
3、雛鷹爭章達標活動階段性考核。
4、世界地球日主題活動。
五月份：
1、輔導員工作經(jīng)驗交流。
2、法制安全教育。
3、籌備慶六一活動。
4、中隊會觀摩。
六月份：
1、“六一”兒童節(jié)慶?；顒印?/p>
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。和一起來看看吧
按照《縣雙擁工作領導小組辦公室關于印發(fā)<縣2020年雙擁工作要點>的通知》的安排部署，局黨組高度重視，緊緊圍繞創(chuàng)建省級雙擁模范縣，立足市場監(jiān)管工作實際，強化組織領導，大力開展宣傳教育，創(chuàng)新雙擁載體，不斷提升雙擁工作整體水平，雙擁暨創(chuàng)建省級雙擁模范縣各項工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將2020年雙擁工作情況自查如下：
一、強化組織領導，健全運行機制。
局黨組始終把“雙擁”工作擺在維護國家長治久安、穩(wěn)定社會、經(jīng)濟發(fā)展的重要位置，納入全局工作總體規(guī)劃，常抓不懈。認真落實領導職責制，及時調(diào)整充實“雙擁”工作領導小組成員。年初，因人動和工作需要，為切實加強對雙擁工作的組織領導，局黨組召開會議，及時對雙擁工作領導小組進行了充實和調(diào)整，成立了以局主要領導為組長，各副局長為組長、相關股、室、所負責人為成員的局雙擁暨退役軍人事務工作領導小組，具體負責“雙擁”工作領導、組織和協(xié)調(diào)。領導小組中有退役軍人5名。截止目前，共召開會議3次，專題研究部署雙擁暨建省級雙擁模范縣工作?；拘纬闪酥饕I導親自抓，各股、所、室協(xié)調(diào)配合，全體干部職工積極參與，齊抓共管的“雙擁”工作格局。
二、強化宣傳教育，營造“雙擁”氛圍。
弘揚愛國主義精神，增強國防觀念，提高廣大干部職工擁軍愛國的自覺性，積極做好廣泛深入宣傳和教育工作。局“雙擁”工作領導小組把“雙擁”工作列入宣傳教育工作的主要內(nèi)容之一，作為的一項重要工作來抓，運用墻報、宣傳欄等開展宣傳教育。一是根據(jù)《縣國防教育委員會辦公室關于印發(fā)<2020年縣全民國防教育工作要點>的通知》精神，制定了《縣市場監(jiān)督管理局2020年加強國防教育工作實施方案》并印發(fā)全局執(zhí)行。以不同形式組織干部職工學習《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國國防法》2次。二是適時組織干部職工觀看《建黨偉業(yè)》、《建國大業(yè)》《建軍大業(yè)》等軍事題材影片，以此激勵廣大干部職工珍惜今天美好生活，激發(fā)廣大干部職工熱愛黨、熱愛祖國，熱愛子弟兵、熱愛國防的意識。
三、立足工作實際，積極開展創(chuàng)建活動。
在區(qū)少工委指導下、以校工作計劃為核心，圍繞學校“成長教育”的德育主線，“塑造城市精神，做可愛的田林人”，在以往的基礎上，優(yōu)化隊的組織，配合實施素質(zhì)教育，促進學生素質(zhì)的發(fā)展，充分調(diào)動學生自我教育的積極性、主動性，充分發(fā)揮少先隊組織在素質(zhì)教育中的不可替代作用。我們將根據(jù)上級團委、少工委的安排和學校部署，開展豐富多樣的教育活動，活躍校園氣氛，豐富學生的課余文化生活，充分發(fā)揮少先隊在學校德育和素質(zhì)教育中的作用。二、工作要點一、抓理論學習和科研，重隊伍建設
1、加強少先隊輔導員隊伍建設。
以團中央趙勇書記的《貫徹以德治國重要思想，進一步加強少先隊德育工作》和關于成長教育的內(nèi)容為主題，以《少先隊研究》等為學習材料，充分利用校園網(wǎng)，向輔導員傳播少先隊工作學習材料，利用教師論壇進行少先隊各工作的討論交流。
2、加強團隊小干部隊伍建設
1學期初，部分中隊做好大、中、小隊和各團支部干部的改選工作。爭取讓絕大多數(shù)學生都有參與自主管理、當家作主的機會。
2加強對各級小干部進行工作方法與技能的培訓每月一次，并加強工作態(tài)度的教育，以服務同學、服務學校為宗旨。
3開設田林中學“隊長學校”，積極探索全新的小干部培訓方式。
二加強團隊的自身建設，為我校團隊的發(fā)展提供有力的保證。
1、進一步加強團隊基礎建設。重視加強團隊活動建設，做到“月月有主題”，同時要不斷加強團隊陣地建設，充分發(fā)揮鼓號隊、團隊室、紅領巾廣播、團校等團隊陣地的作用。
2、繼續(xù)以中國少年雛鷹網(wǎng)、“九點網(wǎng)”網(wǎng)站、團報團刊、隊報隊刊為依托，宣傳團隊工作，學習各地的工作經(jīng)驗，促進我校團隊工作再上新臺階。
3、堅持“中隊黑板報”評比制度。由學生自己組稿、版面設計、書寫、黑板報，每月評比一次，起到宣傳教育作用，培養(yǎng)學生的能力。
4、加強少先隊工作的社會化，爭取社會各方面的支持，優(yōu)化校外活動環(huán)境，整合社會資源，形成教育合力，發(fā)揮以熱心于教育的家長為主體的校外輔導員隊伍的作用，力求每年級聘任至少一個校外輔導員，尋找一個雛鷹行動實踐基地，本學期至少開展2次主題小隊活動。充分發(fā)揮各方面的優(yōu)勢，營造良好的育人氛圍。
5、開展具有年級特色的“田林之星”評選活動，選拔推薦在各個方面有特點、有優(yōu)勢、有進步的學生成為全校同學學習的榜樣，評為“榮譽升旗手”。
6、積極參加徐匯區(qū)少工委、青少年活動中心和教育團工委的各項活動，爭取創(chuàng)造好成績。三、具體工作：
1、常規(guī)工作：2單周周三中午12：30—“心靈之聲”心理廣播。雙周周三中午12：30—“田林之聲”紅領巾廣播。
3每月一次大隊部負責的“社區(qū)健康快車”服務活動。
4每月一次團委負責的“小小交通協(xié)管員”行動。
2、每月工作：
二月：
1寒假社會實踐活動小結；
2各中隊制定中隊計劃；
3美化教室環(huán)境，第二周開展“溫馨教室”評比活動；
4第三十二期少年團校開幕；
三月：黑板報主題“學雷鋒，感親恩”；
1各中隊在本月可在“學雷鋒、樹新風”和“媽媽，您辛苦了”主題中選擇一個開展主題中隊會活動。
2要求各中隊有雛鷹活動服務基地，能尋找和聘任本中隊的校外輔導員。
3紅領巾小社團創(chuàng)辦。
4田林中學第一期“隊長學?！遍_課。
四月：黑板報主題“飛揚青春，快樂迎奧運”；
1清明節(jié)前后，結合春游社會考察活動組織學生緬懷革命烈士。
2組織初二年級進行“十四歲生日”紅領巾換隊徽儀式；
3進行迎接奧運會的全校性主題活動，與中隊系列活動相結合
4布置“五月藝術”節(jié)工作；
5少年團校結業(yè)；
6團支部與中隊結對儀式。
7新團員考察發(fā)展工作。
五月：五月份黑板報主題“紅五月——我們的藝術節(jié)”；
1開展五月藝術節(jié)各項比賽活動；
2準備“六一”兒童節(jié)慶祝暨匯報演出活動；
3紀念“五.四青年節(jié)”團支部組織開展“火紅青春”參觀、訪問、社會調(diào)查等實踐活動；
4新團員入團儀式；
5區(qū)優(yōu)秀少先隊員、區(qū)雛鷹中隊推薦上報工作。
六月：六月份黑板報“復習、迎考、沖刺”
1慶“六一”匯演；
2期末班級和學生的評優(yōu)工作；
3初三新團員發(fā)展工作；
2019—2020學年第一學期
本學期，我校少先隊工作依照上級團委精神和學校德育工作要點，重點工作匯報如下:
一、認真落實少先隊日常管理工作
1.加強少先隊組織建設。
（1）開學初，經(jīng)過推薦選舉，產(chǎn)生9名大隊委成員，組成了新一屆大隊委。通過兩周一系列的培訓活動，使大隊部的工作更加制度化、規(guī)范化。
（2）召開大中隊小干部會議6次，及時對各班的值周生和廣播員進行培訓。讓隊干部們明確自己的職責,在工作中不斷增強他們的服務意識（其中楊洋、武奕2名大隊干部擔任解說員出色完成接待任務）。
2．加強學生養(yǎng)成教育，促進學生良好習慣形成。9、10、11月份，少先大隊緊緊圍繞《規(guī)范》、《守則》和《社會主義核心價值觀》內(nèi)容，通過廣播宣傳、充分發(fā)揮紅領巾監(jiān)督崗的作用。同時要求班主任嚴抓實管、經(jīng)常、反復地組織學生學習《規(guī)范》和《守則》。10月下旬以抽查測試的形式對各年級進行評比，并把評比結果列入班隊考評內(nèi)容中。
3.加強少先隊陣地建設。
（1）堅持規(guī)范的升、降旗儀式。每周活動都能圍繞教育主題精心準備。少先大隊每周都提前對值周中隊的升旗手進行嚴格的隊列、禮儀訓練。確保升降旗儀式的嚴肅性和規(guī)范性。
（2）進一步規(guī)范少先隊隊室、隊務用品的管理和使用。開學初，及時配發(fā)大中小隊干部標志和班牌、班旗，增強了廣大隊干部的光榮感、歸屬感和愛集體的意識。
（3）不定時地對全校隊會課進行每月一抽查，促使隊會課落到實處。
（4）加強了紅領巾廣播站的指導工作，確保每天的廣播力求規(guī)范、有實效。
4、每月圍繞兩項主題開展活動。
九月份
十月份
十一月份
十二至元月份
1.講文明懂禮儀
2.知恩、感恩、報恩
1.愛祖國、愛集體
2.熱愛紅領巾
1.誠實守信
2.爭做陽光少年
1.學法、知法、學會自護
2.快樂學習，健康成長
5.加強對學生的衛(wèi)生、紀律管理，增強安全防范意識。
（1）開學初和學期中間根據(jù)班級教室的調(diào)整合理安排全校的衛(wèi)生區(qū)域，確保了校園環(huán)境的整潔。
（2）加強路隊、集會、上下樓的訓練，進一步規(guī)范學生的課間活動。
（3）配合政教處開展了兩次安全疏散演練，大大增強了師生安全逃生技能和安全防范意識。
6.大力弘揚好人好事，繼續(xù)開展好“紅領巾獻愛心”活動。本學期突出的好人好事有70多件，各班學生中拾金不昧的良好風氣已逐見成效。
二、堅持“立德樹人，活動育人”的指導思想。
主要結合重大節(jié)日、紀念日開展主題教育，培養(yǎng)隊員愛國、懂感恩的優(yōu)秀品質(zhì)。如：“教師節(jié)”感恩活動；9.18防空演練、“國慶”系列教育活動；“10月13日”建隊70周年活動、12.4法制宣傳教育日、12.5國際志愿者活動等。
三、存在問題及下步打算：
1．少先隊活動課和隊會課落實還不夠到位。下一步要從教師層面提高認識，加強指導與考核，嚴格落實每周1節(jié)隊課制度。并把每次檢查記錄計入班主任考核。
2.中隊輔導員隊伍建設方面薄弱，大多數(shù)中隊輔導員缺乏少先隊專業(yè)理論指導。下一步，一要加強對少先隊組織的領導，明確中隊輔導員職責，建立和完善中隊輔導員工作評價體系。二要發(fā)揮“少先隊名師工作室”的專業(yè)引領作用。積極組織工作室成員和全體中隊輔導員有計劃地開展少先隊專業(yè)技能培訓、專題研討、交流等活動。（每學期培訓不少于2次 ）。
3.積極推進少先隊工作改革。下學期將全面實施“雛鷹行動”計劃，充分發(fā)揮學校少工委和“紅領巾獎章”作用。并要求各中隊根據(jù)少先大隊的計劃制定中隊計劃,要把“深入開展感恩教育，引導學生學會感恩”作為少先隊工作的一個新主題、新內(nèi)容來抓，有效提升學生的思想道德素質(zhì)。
4.加強隊干部培訓，提高小干部管理能力。實行月例會培訓制。下學期主要從評價入手，每月評一次，期末總評一次。并對評選出的“優(yōu)秀隊干部”、“優(yōu)秀播音員”、“優(yōu)秀通訊員”進行獎勵。
總之，一個學期以來，少先隊工作在上級部門領導的關心和各位班主任的大力支持下，取得了一定成績。但也存在著很多問題與不足。今后的少先隊工作還需不斷努力，不斷創(chuàng)新。我也期待明年的工作更精彩!
圍繞學校中心工作，發(fā)揮少先隊組織的育人作用，進一步深化“中國少年雛鷹行動”，推進學校素質(zhì)教育發(fā)展。積極開展體驗教育活動，加強少先隊組織建設，力爭使我班少先隊工作再上新臺階。
二、工作目標：
加強我校少先隊組織自身建設，努力做到：活動要創(chuàng)新，建設要發(fā)展，服務要到位。初步實現(xiàn)少先隊工作從經(jīng)驗型向科研型轉(zhuǎn)變。
三、工作要點：
1、利用每周一的升旗儀式，加強對學生進行愛國主義教育。
2積極開展多種形式的少先隊體驗教育活動，讓隊員在活動中體驗人與自然、人與社會、人與人、人與自我的關系。要重視活動中隊員們的內(nèi)心體驗，強調(diào)行為習慣的養(yǎng)成。
3、開展“偉大的民族精神”讀書活動，深刻體會“中國了不起”，從而樹立做“了不起的中國人”的思想。
4、開展“學雷鋒、樹新風”教育活動，引導學生逐步樹立正確的世界觀和人生觀。
5、積極開展爭當“五小”好隊員活動。即在家做“小幫手”，在社會做“小標兵”，在學校做“小伙伴”，在社區(qū)做“小衛(wèi)士”，在獨處時做“小主人”。
6、繼續(xù)落實開展五項競賽活動。如：紅領巾、?；盏呐鍘?、行為品質(zhì)、個人衛(wèi)生、班級衛(wèi)生、公共衛(wèi)生等等都可驗證學生行為習慣的好壞。也可促進良好的班風的形成。
7、利用晨會、集會、黑板報等形式加強開展安全知識教育，及時把不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
四、活動安排：
二月份
1、布置教室，美化環(huán)境。
2、五項競賽開始。
3、班報刊出。
4、召開中隊會議。
三月份
1、開展“學雷鋒、樹新風”主題隊會。
2、開展“我為媽媽做家務”活動。（3月8日）。
3、班報刊出。
4、開展“美化我們校園”活動。（3月12日）。
5、召開班干部會議。
6、“我為學校獻一計”金點子大賽。
四月份
1、開展“偉大的民族”精神讀書活
2、召開班干部會議。
3、班報刊出。
五月份
1、“五一”長假期間，組織引導隊員積極參加社會、家庭體驗教育活動。
2、迎“六、一”手抄報比賽。
3、召開班干部會議。
六月份
1、慶祝“六、一”國際兒童節(jié)。
2、校數(shù)學智多星比賽。