序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的走千家訪萬戶總結(jié)樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。

第1篇

一、加強(qiáng)德育隊伍建設(shè)，營造全員育人氛圍。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立以校長為組長，由政教處、團(tuán)委、總務(wù)處主要負(fù)責(zé)人組成的學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立由家長代表組成的家長委員會，建立強(qiáng)有力的德育工作領(lǐng)導(dǎo)、操作、督導(dǎo)系統(tǒng)。

2、提高班主任的管理水平。班主任是學(xué)校德育工作的骨干力量，提高班主任隊伍的管理水平，是提高學(xué)校德育工作質(zhì)量的先決條件。

（1）注重學(xué)習(xí)。利用每月的班主任例會組織班主任進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以中小學(xué)德育大綱、規(guī)程等法律、法規(guī)性文件為主，結(jié)合我校實際，剖析典型事例，講究實效性和針對性。學(xué)校定期召開《班主任沙龍》和舉辦各種以提高班主任素質(zhì)為目的的培訓(xùn)教育活動，積極為班主任的再學(xué)習(xí)、再提高提供外出機(jī)會和相應(yīng)的資料。

（2）指導(dǎo)培訓(xùn)。指導(dǎo)班主任開好班會，精心設(shè)計班會課教案，要求班主任圍繞學(xué)生的思想教育、生活指導(dǎo)、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、常規(guī)訓(xùn)導(dǎo)等問題召開形式多樣的主題班會，每月至少召開一次主題班會。同時，班主任要做好班會課的備課記錄和典型案例的收集，掌握學(xué)生最新思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)研究和解決學(xué)生中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)班主任工作的新面貌、新成果。

（3）深入調(diào)研。由德育處牽頭，經(jīng)常組織德育領(lǐng)導(dǎo)小組成員，深入課堂、課間、食堂，找學(xué)生個別談心，掌握第一手資料。配合學(xué)校定期召開家長會、學(xué)會座談會，廣泛征求家長、學(xué)生對班主任的意見和建議，采取有效措施，改進(jìn)班主任工作。

3、教師隊伍建設(shè)。僅靠班主任是無法完成德育任務(wù)的，教師是學(xué)校德育工作的基本力量。要改變以往非班主任只教不育人的現(xiàn)象要求全體教師要提高德育工作的責(zé)任感，有機(jī)地寓德育于學(xué)科課堂教學(xué)之中，嚴(yán)格履行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，做到教書育人。全面推行德育導(dǎo)師制，真正實現(xiàn)人人德育的目標(biāo)。并且在對教師的年度考核、評先評優(yōu)、職稱評定等都要把完成德育崗位責(zé)任制的實績作為一個重要依據(jù)。

4、注重發(fā)揮學(xué)科教師的德育功能。課堂是德育教育的主陣地，切實做到德育思想進(jìn)頭腦，德育目標(biāo)進(jìn)教案，德育措施進(jìn)課堂，貫徹教書必先育人，正人必先正已的宗旨。

二、培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣，營造健康和諧積極向上的校園氛圍。

1、學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成。

（1）以行規(guī)道德細(xì)節(jié)50問為切入點，繼續(xù)抓好學(xué)生的日常行為規(guī)范。

繼續(xù)開展《行規(guī)道德細(xì)節(jié)50問》。教育學(xué)生，真正成功的人，只有把每一件小事都做好，才有機(jī)會成就大事。從堅持講普通話、使用文明用語、維護(hù)國旗尊嚴(yán)、掃好地、做好操、排齊隊、不亂扔廢棄物、不亂涂畫、亂追打等小事抓起，創(chuàng)最美的學(xué)習(xí)環(huán)境，最優(yōu)的課間秩序，培養(yǎng)學(xué)生良好的日常行為規(guī)范。

繼續(xù)完善《江臨中學(xué)學(xué)生行為百分制管理制度》，堅持每天一檢查，每周一小結(jié)、每學(xué)期一總結(jié)。并在此基礎(chǔ)上，結(jié)合班級情況把每周的競賽成績公示在行為習(xí)慣競賽黑板上，學(xué)期結(jié)束時，把競賽成績作為文明班評比的一個重要指標(biāo)，以競賽推動良好班集體的形成，以競賽促良好行為規(guī)范的內(nèi)化，逐步內(nèi)化成為學(xué)生的自覺行為。

（2）努力培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

要教育學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣：①學(xué)會預(yù)習(xí)；②學(xué)會交流；③學(xué)會傾聽；④學(xué)會展示。本學(xué)期，生本課堂在我校將全面鋪開，這既是一次教學(xué)改革，更重要的是一次學(xué)習(xí)習(xí)慣的改革，它將有利于學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，對學(xué)生來說將會終身受益。通過課堂，我們將從大處著眼，小處入手，堅持不懈地反復(fù)抓，抓反復(fù)，讓學(xué)生認(rèn)識到養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的重要，樹立自覺養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的意識，明白良好學(xué)習(xí)習(xí)慣應(yīng)達(dá)到的要求，并逐步養(yǎng)成積極參與，主動合作、探究、開放、自主的學(xué)習(xí)習(xí)慣，并把這些學(xué)習(xí)行為經(jīng)過自覺操練或不自覺重復(fù)，最終成為自動化的學(xué)習(xí)行為習(xí)慣而愛學(xué)習(xí)，善學(xué)習(xí)。同時，通過課堂，我們還將培養(yǎng)認(rèn)真傾聽、懂得發(fā)問、學(xué)會共享、善于交流、勇于表達(dá)、敢于質(zhì)疑等優(yōu)良品質(zhì)，并在這個過程中學(xué)會理解他人、尊重他人，全面提升自身素質(zhì)，成為其健康人格的重要組成部分。

（3）加強(qiáng)對學(xué)生的心理健康教育

我校是留守兒童、離異家庭、外來務(wù)工子女較多的學(xué)校，學(xué)生心理健康問題是我校的一個重點工作，本學(xué)期將開展有關(guān)學(xué)生心理健康課題研究活動，做好個案的積累和研究工作。組織有關(guān)教師外出學(xué)習(xí)，聘請有關(guān)專家來校開辦講座

，通過班會課開展系列活動，密切關(guān)注學(xué)生心理素質(zhì)的發(fā)展，挖掘?qū)W生的潛能，幫助學(xué)生形成健全的人格，培養(yǎng)承受挫折的能力、超越自我的勇氣，具備良好的心理品質(zhì)。尤其要重視離異家庭、特困家庭學(xué)生的教育，建立幫教檔案。

2、營造濃郁的校園文化

本學(xué)期將繼續(xù)以創(chuàng)建生態(tài)學(xué)校為目標(biāo)，以建家庭般溫暖學(xué)校和魅力學(xué)校為中心，通過各種渠道和多彩繽紛的活動營造豐富的校園文化。學(xué)校繼續(xù)以省級綠色學(xué)校為榮，通過環(huán)境教育熏陶、感染教師和學(xué)生，是師生在這個心曠神怡的環(huán)境中相互尊重、相互信任、相互關(guān)愛，是學(xué)校到處充滿溫暖。同時，本學(xué)期還將重點把教室外面的墻面作為宣傳教育的主要陣地，把班級和學(xué)生的各項才能展示出來，培養(yǎng)學(xué)生的各種能力，樹立學(xué)生的信心。設(shè)想讓學(xué)校的宣傳櫥窗已成為學(xué)校的一道亮麗風(fēng)景線，關(guān)注天下大事，及時宣傳學(xué)校生活的精彩，樹立身邊典型，挖掘典型蘊涵，昭示全體學(xué)生，以弘揚正氣，激勵先進(jìn)，鞭策全體師生共同進(jìn)步。

第2篇

上半年工作總結(jié)

上半年，全縣工商系統(tǒng)在省、市工商局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實縣委九屆五次全會以及全市工商行政管理工作會議精神，緊緊圍繞年初縣局確定的主要工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，傾盡全力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，恪盡職守加強(qiáng)市場監(jiān)管執(zhí)法，努力建設(shè)政治上過硬、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)上過硬的工商隊伍，各項工作均取得了重大進(jìn)展。

一、學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀和扎實推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)取得階段性成果

一是強(qiáng)化工作落實。抽調(diào)專人成立了兩個辦公室和兩個活動小組，按照實施方案的總體要求，逐級落實工作責(zé)任，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)。同時，印發(fā)了我局“關(guān)于加強(qiáng)工作紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的十項規(guī)定”和省紀(jì)委、組織部等四部門聯(lián)合下發(fā)的“關(guān)于狠剎不良風(fēng)氣的規(guī)定”，積極有效地開展大規(guī)模的治懶、治庸、治亂活動，并將督察結(jié)果一月一通報、一事一處罰。據(jù)統(tǒng)計，今年共明查暗訪19次，查出遲到早退、不規(guī)范著裝等問題11條，警示10人次，其中有6人在全局做了公開檢查，2人被暫時調(diào)離原工作崗位到監(jiān)察室待崗學(xué)習(xí)，使全系統(tǒng)干部職工思想上受到了強(qiáng)烈震動。二是強(qiáng)化服務(wù)意識。以“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”和“干部作風(fēng)建設(shè)年”為契機(jī)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年要有三分之一的時間下基層，訪民情，解民憂。一段時期以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭扎根基層，切實解決工作中存在的實際問題。如“河北寶陽實業(yè)有限公司”，是我縣起步較早、規(guī)模較大的一個私營企業(yè)，注冊資金860萬元，經(jīng)營果品、洗煤、玻璃制品等多個行業(yè)，今年又投資4.5億元人民幣中標(biāo)省重點水泥項目，但公司由于缺乏統(tǒng)一管理，削弱了市場競爭力。得知此消息后，局領(lǐng)導(dǎo)第一時間和企業(yè)取得聯(lián)系，并抽調(diào)專人進(jìn)行重點扶持，全程幫助企業(yè)在市局注冊集團(tuán)公司，為企業(yè)增強(qiáng)抗風(fēng)險能力和做大做強(qiáng)奠定了基礎(chǔ)。另外還在全系統(tǒng)開展了“走千家訪萬戶”和“專家獻(xiàn)計、群眾獻(xiàn)言、黨員獻(xiàn)策”活動。共走訪私營企業(yè)10家，個體工商戶100家，發(fā)放調(diào)查問卷1000余份，收集意見或建議15條，并就如何促進(jìn)我縣個體私營經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展寫出了調(diào)研報告。同時，實施“服務(wù)窗口亮起來”工程和開展“一幫一”活動。將縣局一站式服務(wù)大廳和各分局大廳的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重新梳理更新，并公開公示。落實限時辦結(jié)、預(yù)約服務(wù)和延時服務(wù)等一系列服務(wù)措施，全面推行上門年檢、窗口全程一站式辦公。共為333家企業(yè)、1661戶個體工商戶進(jìn)行了上門年檢；幫助個體工商戶聯(lián)系簽訂合同11份，解決場地100平方米，聯(lián)系貸款50多萬元，受到廣大商戶的普遍好評。

二、嚴(yán)格落實執(zhí)法責(zé)任制，市場監(jiān)管力度進(jìn)一步加大，市場秩序和群眾消費安全進(jìn)一步得到好轉(zhuǎn)

上半年，全系統(tǒng)共查處各類經(jīng)濟(jì)違法違章案件182起，其中3萬元以上案件5起，5萬元以上案件3起，罰沒款入庫總計181萬元，占全年預(yù)算內(nèi)收入比例55.8%。主要是開展了“一個創(chuàng)建和六個專項整治”。

1、深入開展“食品安全最放心城市”創(chuàng)建活動。在全面落實和實現(xiàn)“九個百分之百”的基礎(chǔ)上突出抓了以下五項亮點工作。一是與縣電視合開辦了“紅盾在行動”專題節(jié)目。由工商執(zhí)法人員主持節(jié)目，宣傳《食品安全法》和創(chuàng)建食品安全最放心城市活動開展情況，講解“三無”和不合格食品識別常識、通報典型案例、曝光違法經(jīng)營行為，成為宣傳工商工作的一個大平臺。目前，已播出四期，受到公眾普遍好評。二是推行“行政指導(dǎo)建議書”文書使用制度。堅持理性執(zhí)法、和諧執(zhí)法，及時加強(qiáng)事前監(jiān)管。針對超市、食雜店證照懸掛不規(guī)范、食品同其他商品交叉污染、索證索票不全、進(jìn)銷貨臺帳記錄不及時等七項容易發(fā)生的問題，我局在全系統(tǒng)推行了“行政指導(dǎo)建議書”文書使用制度。目前已下發(fā)“行政指導(dǎo)建議書”1000余份，有上百家食品經(jīng)營戶當(dāng)場糾正了不亮照經(jīng)營、填寫臺帳不規(guī)范等違規(guī)行為。三是創(chuàng)新食品安全動態(tài)監(jiān)管。結(jié)合我縣實際，統(tǒng)一制作了“食品經(jīng)營戶分布圖”、“食品安全監(jiān)管區(qū)域分布圖”、“網(wǎng)格式監(jiān)管責(zé)任平面圖”、“食品安全動態(tài)監(jiān)管流程圖”以及“誠信經(jīng)營動態(tài)流程圖”，推進(jìn)了食品安全高效、便捷、動態(tài)化監(jiān)管。四是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地和縣城以上食雜店進(jìn)行了統(tǒng)一格式規(guī)范。設(shè)置了“下架物品存放處”及標(biāo)簽，對問題食品如何處置進(jìn)行了規(guī)范；免費為全縣食雜店印制了“食品區(qū)”和“散裝食品”標(biāo)簽，對農(nóng)村食雜店商品分類、分貨架存放進(jìn)行了規(guī)范，有效解決了農(nóng)村食雜店“雜貨鋪”和臟亂差等問題。據(jù)統(tǒng)計，我局在創(chuàng)建 食品安全最放心城市活動中，總投資已達(dá)3.2萬元。五是查大案要案，樹工商權(quán)威。查處3萬元以上食品違法案件一起，并在縣電視臺進(jìn)行了曝光，在群眾中引起強(qiáng)烈反響?；顒悠陂g，全局共出動執(zhí)法人員2579人次，檢查食品經(jīng)營門點6549戶，市場32個次，扣留收繳過期或“三無”食品6966.77公斤，總價值5.07萬元，仿冒“六個核桃”134箱，查處制售假冒偽劣等各類食品違法案件71起，罰款6.59萬元，位居全市工商系統(tǒng)榜首。載至5月15日，全縣1137戶食品經(jīng)營戶中已規(guī)范609戶，超范圍經(jīng)營528戶，原來95戶無照經(jīng)營戶全部取締或規(guī)范，全面落實和實現(xiàn)了“九個百分之百”創(chuàng)建目標(biāo)。省市局、市作風(fēng)辦、縣干部作風(fēng)建設(shè)年和科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、靈壽快報以及市級報刊均對我局的作法進(jìn)行了刊載。

（二）扎實開展“紅盾護(hù)農(nóng)”行動。

一是強(qiáng)化市場準(zhǔn)入備案制度，落實“兩帳兩票一卡一書”制、農(nóng)資商品質(zhì)量承諾制、主要農(nóng)資商品備案制以及種子留樣備查制等制度，督促經(jīng)營者落實進(jìn)貨查驗、進(jìn)銷貨建臺帳、質(zhì)量承諾和不合格農(nóng)資下柜退市等，拒假冒偽劣農(nóng)資于流通環(huán)節(jié)之外。二是加大農(nóng)資商品質(zhì)量抽檢力度，嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資行為。上半年，共抽檢化肥20批次，合格率60%；查處農(nóng)資案件8起，罰款3萬元。

（三）開展文化市場專項整治。一是開展非法出版物市場專項治理。對全縣書店、音像制品店等文化經(jīng)營場所進(jìn)行拉網(wǎng)式清查，共查繳各類非法出版物書籍300余冊，非法音像制品200余盤（盒）。二是開展黑網(wǎng)吧專項治理。深入開展“紅盾網(wǎng)吧斷黑”行動，張貼宣傳公告1000余份，懸掛宣傳標(biāo)語20余條，聘請義務(wù)監(jiān)督員22名。采取執(zhí)法人員包鄉(xiāng)、包片、包村、責(zé)人到人的監(jiān)管措施，加大對無照經(jīng)營網(wǎng)吧易發(fā)、多發(fā)地區(qū)日常巡查力度，除黑網(wǎng)吧29家，沒收上網(wǎng)設(shè)備87臺。

（四）開展豬肉及肉類產(chǎn)品市場專項整治。加強(qiáng)市場監(jiān)測，督促經(jīng)營者自覺落實自律制度，實行質(zhì)量可追溯管理，嚴(yán)查銷售注水肉、病死豬肉等違法行為。出動宣傳車13車次，檢查生豬肉經(jīng)營業(yè)戶110戶次，查獲使用工業(yè)色素肉制品132.4公斤，下發(fā)警示通知100余份，查處3萬元以上案件1起，有效凈化了我縣肉食品市場環(huán)境。

（五）開展商標(biāo)廣告專項整治。一是嚴(yán)厲打擊侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)行為，開展了查處非法印制及購買使用假包裝、假標(biāo)識、假商標(biāo)違法案件集中行動，查處侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)案件3起，罰款4.3萬元，沒收侵權(quán)商標(biāo)標(biāo)識2400個。二是扎實開展“打虛假、樹誠信”廣告專項整治行動，規(guī)范廣告經(jīng)營秩序，提高廣告業(yè)守法意識和誠信意識。共辦理戶外廣告登記17件，查處廣告違法案件10起，罰款9.4萬元。

（六）開展電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量專項整治。一是對證照齊全的經(jīng)銷單位督促其建立進(jìn)貨驗收制度，對無生產(chǎn)許可證、無3c認(rèn)證的產(chǎn)品堅決杜絕上柜銷售；對無照經(jīng)營的單位予以取締；二是嚴(yán)厲打擊經(jīng)銷假冒偽劣產(chǎn)品行為。共抽檢電纜樣品9批次，其中3種經(jīng)鑒定為不合格產(chǎn)品，共計罰款2.25萬元。

(七)開展成品油市場專項整治。共查處各類違法經(jīng)營案件19起，罰沒款8.6萬元。

三、緊扣發(fā)展“第一要務(wù)”，大力提高為市場主體服務(wù)的水平和質(zhì)量

（一）優(yōu)化服務(wù)舉措，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。一是在服務(wù)上下功夫。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，提高辦事效率，采取提前介入、參與調(diào)研、定期回訪等方式，繼續(xù)做好國有集體企業(yè)改組、改制的變更登記工作。同時，認(rèn)真落實減免政策，繼停收兩費后，又停收了個體工商戶會費和維修行業(yè)會費。二是在監(jiān)管上下功夫。堅持以引導(dǎo)和規(guī)范為主，加大無照經(jīng)營取締力度；加強(qiáng)對個協(xié)、私協(xié)的工作指導(dǎo)，引導(dǎo)其加強(qiáng)行業(yè)管理，增強(qiáng)自律，促進(jìn)發(fā)展。到目前，全縣個體工商戶已發(fā)展到7157戶，從業(yè)人員13321人，注冊資金1.24億元；私營企業(yè)648戶，從業(yè)人員5605人，注冊資金6.9億元;內(nèi)資企業(yè)242戶，（其中國有企業(yè)97戶，集體企業(yè)108戶，股份合作制企業(yè)5戶，公司30戶，其它2戶），資金總額達(dá)到3.46萬元；農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展到320戶，資金總額達(dá)到4.4億元，在全市名列前茅。

（二）積極實施商標(biāo)品牌戰(zhàn)略，提升我縣企業(yè)市場競爭力。制定了“一所一標(biāo)”工作方案，針對我縣有資源優(yōu)勢而無經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，有特色產(chǎn)品而無金字招牌的現(xiàn)狀，我局將商標(biāo)品牌戰(zhàn)略向農(nóng)村延伸，大力培育和發(fā)展注冊農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)和地理標(biāo)志商標(biāo)，促進(jìn)農(nóng)民增收。目前全縣統(tǒng)計在冊注冊商標(biāo)86個，其中省著名商標(biāo)2個，今年我局又幫助“靈壽縣玉泰雜糧合作社”申報了“玉靈”牌商標(biāo)，幫助“靈壽縣岔頭鎮(zhèn)北飯店”柴雞申報了“鎮(zhèn)北王氏”牌商標(biāo)。運用商標(biāo)戰(zhàn)略促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，已成為我局商標(biāo)工作的一個亮點。

（三）認(rèn)真開展動產(chǎn)抵押登記工作，為企業(yè)融資提供服務(wù)。建立健全了動產(chǎn)抵押登記檔案管理制度和定期回訪制，在銀企間搭建雙贏橋梁。上半年，共辦理動產(chǎn)抵押登記11份，抵押金額1.58億元，貸款金額0.31萬元。

（四）堅持以人為本，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。一是深入開展消費維權(quán)工作，加大“消費與責(zé)任”年主題活動的宣傳力度，并對生產(chǎn)資料、化妝品、食品、藥品等價值5萬余元的偽劣物資在3.15日進(jìn)行了集中銷毀；認(rèn)真受理消費者投訴舉報。上半年接受咨詢260人次，受理消費投訴146件，調(diào)解率100%，為消費者挽回直接經(jīng)濟(jì)損失8.9萬元。二是積極服務(wù)“三農(nóng)”。進(jìn)入三夏以來，我局維修行業(yè)協(xié)會積極組織維修站點走進(jìn)田間地頭，為農(nóng)民搶收搶打提供技術(shù)服務(wù)。共接到求助電話500多個，出動維修車輛300臺次，出動維修人員近700余人次，維修農(nóng)機(jī)具800多臺，受到群眾普遍贊譽(yù)。

四、結(jié)合自身職能，認(rèn)真完成縣委、縣政府交辦的各項工作

積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”社會捐助活動，動員全體干部職工踴躍捐款7670萬元；協(xié)同縣稅務(wù)部門、法改局開展綜合治稅工作；充分發(fā)揮職能作用，啟動防控甲型h1n1流感應(yīng)急機(jī)制，共張貼公告150份，發(fā)放明白紙300份，制作宣傳標(biāo)語300份。同時積極做好計劃生育，配合有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)、礦山 整治和環(huán)境治理等工作。

下半年工作安排

一、下大力開展好行風(fēng)評議工作。

1、確立工作目標(biāo)：以“服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)能力、依法行政水平、企業(yè)群眾滿意度”三個“進(jìn)一步提高”為總目標(biāo)，統(tǒng)一思想，嚴(yán)密實施，使全系統(tǒng)評議工作有組織、有計劃、有步驟地進(jìn)行。各分局要在思想上切實引起高度重視，在保合格、爭優(yōu)秀上下功夫，確保不拖集體后腿，確保全局爭先進(jìn)位。

2、明確工作要求：一是要精心組織，縣局成立行風(fēng)評議工作督導(dǎo)組，由主管局長徐書堂牽頭負(fù)總責(zé)，監(jiān)察室落實具體抓，拿出切實可行的實施方案，認(rèn)真組織好全局性的督導(dǎo)檢查。各分局和參評科室也要將評議工作列入重要日程，主要負(fù)責(zé)人親自抓落實，把工作做細(xì)、做實。二是把握重點，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地參與評議，注重將行評工作、業(yè)務(wù)工作與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、干部作風(fēng)建設(shè)年等活動相結(jié)合、相促進(jìn)，做到未評先查、未查先改、以評促改，評改結(jié)合。

3、細(xì)化工作措施：一是要扎實開展好民主評議政風(fēng)行風(fēng)現(xiàn)場征詢意見活動。要充分利用好現(xiàn)場征詢意見活動這個平臺，宣傳工商部門履行工商職能、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)隊伍建設(shè)等方面取得的成績，宣傳工商部門認(rèn)真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)的誠心，虛心接受群眾意見的誠意，將征詢意見和大力宣傳工商成績相結(jié)合，兩促進(jìn)。二是加大明察暗訪的力度和頻率。由徐局負(fù)責(zé)組織有關(guān)科室，每月進(jìn)行不少于三次的明察暗訪，并將明察暗訪的情況和處理結(jié)果在全系統(tǒng)進(jìn)行通報。三是要加大溝通協(xié)調(diào)力度。在加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)的主動性。組織專門力量，廣泛征求意見和建議，取得社會各方面的理解和支持。四是強(qiáng)化責(zé)任落實。各科室長、分局長要做好自己的事，管好自己的人，使每一個崗位和每一個人員都能參與活動，人人頭上有責(zé)任，一級對一級負(fù)責(zé)。哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，拉了名次，將追究哪個環(huán)節(jié)責(zé)任人的責(zé)任。

二、進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)。

市局已經(jīng)在全市工商系統(tǒng)召開了“作風(fēng)紀(jì)律整頓”動員會，要深刻領(lǐng)會，舉一反三，把干部作風(fēng)建設(shè)逐步推向深入。一是抓學(xué)習(xí)整改，在提高認(rèn)識中深化作風(fēng)建設(shè)。堅決克服“四種心理”，即部門、單位和個人利益至上的心理、攀比心理、消極悲觀心理和畏難心理，堅決杜絕漂浮拖沓的現(xiàn)象，切實提高工作效能，求真求實，提速提質(zhì)。二是抓重點環(huán)節(jié)，在履職盡責(zé)中深化作風(fēng)建設(shè)。例如在準(zhǔn)入環(huán)節(jié)，以高度負(fù)責(zé)的精神把好準(zhǔn)入關(guān)，對不符合條件的不予受理，并做好耐心細(xì)致的解釋工作取得理解，對條件不全的要準(zhǔn)確提供補(bǔ)充資料詳單和相應(yīng)指導(dǎo)幫助。在監(jiān)管環(huán)節(jié)，以食品安全、無照經(jīng)營、安全生產(chǎn)等為重點內(nèi)容，加大日常巡查監(jiān)管力度，確保人民生命健康和財產(chǎn)安全。在執(zhí)法環(huán)節(jié)，要對那些社會危害大、群眾反映強(qiáng)烈的違法行為堅決一查到底，決不姑息。三是抓全員滲透，在合力奮進(jìn)中深化作風(fēng)建設(shè)。對想干事、會干事、干成事、不出事的中層干部，在政治上、工作上給予更多的關(guān)心和關(guān)注，把鮮花戴向工作好、作風(fēng)優(yōu)的，把板子打向工作差、作風(fēng)壞的。四是抓形象提升，在爭先進(jìn)位中深化作風(fēng)建設(shè)。第一，抓好分解，把執(zhí)法監(jiān)管的責(zé)任和服務(wù)維權(quán)的目標(biāo)落實到每個干部、每個崗位和工作的每個環(huán)節(jié)。第二，認(rèn)真落實“六.五禁令”，深入開展自查自糾并加以整改，以素質(zhì)提高帶動形象提升，以實際行動贏得政府支持和人民滿意。

三、打造亮點工作，爭先創(chuàng)優(yōu)。

一是在工作的落腳點上，高點定位、提升質(zhì)量。進(jìn)一步放大工商工作的監(jiān)管效果、服務(wù)效率、社會效益和工商品牌效應(yīng)，做好食品安全、紅盾護(hù)農(nóng)、網(wǎng)吧斷黑、消費維權(quán)、服務(wù)發(fā)展等大文章。二是在機(jī)關(guān)科室的層面上，制訂目標(biāo)、排名列序。各科室要列出工作中著手打造的一至兩個亮點或特色工作，目前完成到了什么程度，還需要怎么辦，年底在市局占什么位次，都要有計劃和目標(biāo)，確保爭先進(jìn)位，取得實效。三是在基層分局的層面上，找準(zhǔn)關(guān)鍵，突出特色。各分局在完成市、縣硬性工作指標(biāo)的基礎(chǔ)上，至少抓出一個叫得響、拿得出的創(chuàng)新性工作來，爭創(chuàng)“標(biāo)桿”分局。

四、靠執(zhí)法辦案樹工商權(quán)威。

要把開展各類市場專項整治與加大執(zhí)法辦案力度結(jié)合起來。積極探索新案源，拓寬辦案領(lǐng)域，辦大案、要案、特色案和在社會上有震動的個案，力爭在辦案速度上有新突破，在查找案源上有新突破，在處罰力度上有新突破。

五、認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。

針對廣大群眾反映的食品安全、虛假廣告、中介機(jī)構(gòu)及農(nóng)村市場整治中存在的突出問題，認(rèn)真開展專項整治，切實維護(hù)廣大消費者的合法權(quán)益。一是以群眾密切相關(guān)且消費投訴較多的食品為重點，解決重點區(qū)域食品安全突出問題，嚴(yán)厲打擊和查處制售假冒偽劣、摻雜使假、有毒有害食品等違法犯罪行為，消除安全隱患。二是嚴(yán)查虛假違法廣告，有效遏制當(dāng)前群眾反映強(qiáng)烈、影響惡劣的醫(yī)藥、保健食品虛假廣告，完善醫(yī)藥廣告監(jiān)測、備案及三級聯(lián)動執(zhí)法制度。三是嚴(yán)厲打擊利用合同、中介機(jī)構(gòu)等進(jìn)行商業(yè)欺詐的行為。四是積極開展治理商業(yè)賄賂專項行動。五是強(qiáng)化豬肉市場監(jiān)管，大力查處市場流通的劣質(zhì)豬肉，確保節(jié)前豬肉市場消費安全。六是加大對具有社會獨占地位企業(yè)的監(jiān)督檢查。如水、電、氣、土地評估、房產(chǎn)評估、市政建設(shè)、電信、金融服務(wù)等領(lǐng)域。

第3篇

愛心化作及時雨 暖 意 春 風(fēng) 漫 礦 山

——石臺礦業(yè)公司工會關(guān)于職工大病醫(yī)療互助工作的匯報

（2013年3月11日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我們石臺礦業(yè)是1976年建成投產(chǎn)，礦井建設(shè)年生產(chǎn)能力為60萬噸。自1983年實現(xiàn)產(chǎn)量翻番后，年產(chǎn)量一直穩(wěn)定在120萬噸左右。20__年破產(chǎn)重組。截止到目前，我公司共有在冊職工3157人；離退休職工3256 人；傷病亡職工配偶713人。由于歷史原因，企業(yè)負(fù)擔(dān)比較重。

近年來，我們公司工會牢固樹立 “以人為本、為職工解困、為職工服務(wù)”的工作宗旨，認(rèn)真落實職工大病醫(yī)療互助工作的各項政策和措施，有效地保障了困難職工的基本生活，為石臺礦業(yè)創(chuàng)建和諧平安礦山貢獻(xiàn)了力量。

現(xiàn)將我們的具體做法和體會匯報如下：

一、開展職工大病醫(yī)療互助工作的背景和過程

20__年至今，全公司職工醫(yī)療互助活動已連續(xù)成功舉辦七年。從這幾年的活動的實施情況看，醫(yī)療互助活動越來越深入人心。一位基層科區(qū)領(lǐng)導(dǎo)說：“過去每碰到職工身患大病重癥，有時全區(qū)發(fā)動募捐仍不能解決實際問題，而職工醫(yī)療互助活動則從根本上為職工提供了保障。對大病職工家庭的資助是及時有效的。每年每人繳30元，即使再困難的職工也是有能力擠出來的”。短短幾句話道出了醫(yī)療互助活動在惠及廣大職工群眾醫(yī)療保障中的積極作用，這也正是大病醫(yī)療互助工作不斷探索和努力的結(jié)果。

在沒有開展大病醫(yī)療互助之前，礦工會天天都有大病職工或家屬哭哭啼啼，或要求生活補(bǔ)助，或提出一些政策不允許的要求。面對這種局面，我們感到壓力很大，作為職工集體利益的維護(hù)部門---工會，在大病職工困難面前心急如焚、一籌莫展。

集團(tuán)公司20__年出臺的大病醫(yī)療互助辦法，讓我們看到了解決問題的希望。大病醫(yī)療互助活動突出人性化服務(wù)，使參與人數(shù)和受益人數(shù)不斷增加。參加互助活動的職工呈現(xiàn)出了穩(wěn)步上升趨勢。七年來，石臺礦業(yè)工會共收到職工大病醫(yī)療互助金140.505萬元，累計參加大病醫(yī)療互助職工46835人，基本實現(xiàn)了全覆蓋。為職工大病醫(yī)療互助工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。七年來，石臺礦業(yè)工會共救助患大病職工 1030人次，金額235.6 萬元。及時解了職工的燃眉之急，確保職工群眾不能因病而使生活陷入困境。維護(hù)了職工的合法權(quán)益，推進(jìn)了公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。使很多因大病致困的職工生活壓力得到一定的緩解。同時，大病醫(yī)療互助活動也得到公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并作為石臺礦業(yè)創(chuàng)建和諧平安礦山的具體措施和目標(biāo)寫入文件。

二、開展職工大病醫(yī)療互助工作的具體做法和實施效果

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，建立健全職工大病醫(yī)療互助管理體系

公司成立職工大病醫(yī)療互助工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席任組長，權(quán)益部負(fù)責(zé)具體工作，下設(shè)辦公室，擬定、完善本公司職工大病醫(yī)療互助工作管理的各項制度；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各車間工會的組織、宣傳和動員工作，以提高參與率。權(quán)益部作為大病醫(yī)療救助工作的歸口管理部門，在石臺礦業(yè)公司黨委、行政、工會的領(lǐng)導(dǎo)下，切實承擔(dān)起救助工作的職責(zé)和任務(wù)，認(rèn)真調(diào)查研究，掌握情況，建章立制，完善管理辦法，嚴(yán)格按照規(guī)定抓好各項工作的落實，注重加強(qiáng)與社保科、離退休職工管理科等部門的聯(lián)系和溝通，共同推進(jìn)大病救助工作。構(gòu)建以基層車間工會為基礎(chǔ)，上下貫通，整體聯(lián)動，高效運作的職工大病醫(yī)療互助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（二）廣泛宣傳，深入動員，提高職工群眾知曉度

豐富形式，加大宣傳引導(dǎo)，營造濃烈的活動氛圍。采取文藝演出、專題座談會、錄制宣傳影像資料等多種形式，向職工廣泛宣傳開展職工醫(yī)療互助活動的重要性和必要性，以及參加方式、交費辦法及可享受到的保障和權(quán)利，樹立“健康保險帶”的工會大病醫(yī)療保障品牌。提高大病救助政策的透明度和知曉度，努力營造良好的社會輿論?；顒右潦?，我們發(fā)現(xiàn)部分職工對大病醫(yī)療互助活動的認(rèn)識還有差距，認(rèn)為既然交了錢就應(yīng)得到實惠，如果自己的醫(yī)療費用達(dá)不到救助比例，得不到任何救助，自己就很吃虧，不如不入。我們就有針對性的召開了職工大病醫(yī)療互助動員會，在全礦掀起了聲勢浩大的宣傳熱潮。各車間工會在組織職工參加大病醫(yī)療互助會活動中發(fā)揮了重要作用，做了大量工作。迅速召開了職工大會，傳達(dá)貫徹全礦動員大會精神，對本單位的活動組織工作進(jìn)行精心的安排和部署。各級工會干部紛紛深入基層、深入職工群眾，采取各種方式，宣傳此項活動的目的、意義、內(nèi)容和有關(guān)規(guī)定，釋疑解惑，積極組織和發(fā)動職工參加活動；全礦領(lǐng)導(dǎo)干部還主動捐款，大力支持這項公益性活動的開展。公司電視臺和網(wǎng)站也都通過專題報道、領(lǐng)導(dǎo)訪談、電視臺采訪、編者述評等形式，大力宣傳團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困的社會風(fēng)尚，使每個職工認(rèn)識到，實施職工大病醫(yī)療互助，是對職工的幫助，更是社會保障體系的延伸。“人生難測風(fēng)和雨，一朝有難眾扶你；平時獻(xiàn)出一片愛，難時擁有互助情；患病職工莫發(fā)愁，大病救助解憂愁；團(tuán)結(jié)友愛力量大，幸福和諧奔前程?！钡乃枷耄芸毂粡V大職工所理解和接受，職工由“要我入”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙搿?，在全礦形成支持開展職工大病醫(yī)療互助的良好氛圍。

（三）是深入基層，加大協(xié)調(diào)調(diào)研力度，確?；顒訛閺V大職工服務(wù)

以促進(jìn)全公司互助活動整體工作發(fā)展為宗旨，創(chuàng)新工作方法，拓寬服務(wù)理念，每年舉辦一次公司車間工會主席互助活動專題座談會，就有關(guān)工作中遇到的問題、困惑、意見和建議，以及一些好的經(jīng)驗做法進(jìn)行廣泛交流，推動互助活動最大限度的為患病職工服務(wù)。逐戶走訪，摸查致貧情況。對各車間工會進(jìn)行認(rèn)真部署，以節(jié)前走訪為契機(jī)，對大病家庭進(jìn)行調(diào)查摸底，深入細(xì)致做好慰問了解，并將致病原因、疾病花費、家庭收入以及子女情況進(jìn)行登記匯總，為有針對性制定幫扶計劃奠定基礎(chǔ)，確保做到不漏報、不瞞

報、不多報。

（四）制定方案，采取針對措施

根據(jù)摸底情況，匯總職工群眾意見，整合救助資源，按照集團(tuán)公司工會的統(tǒng)一要求，結(jié)合實際情況，認(rèn)真制定工作方案和實施辦法，使這項工作有法可依、有章可循，確保按時實施。結(jié)合工會表彰活動，對大病救助工作積極主動、表現(xiàn)較好的車間工會進(jìn)行表彰。

（五）規(guī)范服務(wù)行為，及時、準(zhǔn)確地做好救助審批工作

及時、準(zhǔn)確的為職工辦理大病救助,減輕職工的醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)，是我們開展職工大病醫(yī)療互助工作的目的，也是檢驗我們這項工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在做好具體工作上：第一，我們要求權(quán)益部和各基層車間工會的工作人員堅持做到方便、及時、清楚、準(zhǔn)確，做到環(huán)環(huán)相扣，萬無一失，讓職工從及時的幫助和周到的服務(wù)中體會到工會組織的溫暖。為提高工作效率，我們與社?？漆t(yī)保站達(dá)成了職工住院（門診）醫(yī)療（藥）期間費用情況信息共享意向，做到了查詢迅速、審核快捷、管理規(guī)范有序。第二，要求工作人員嚴(yán)格按照辦理程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審批，按照工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定整理歸檔，細(xì)致、準(zhǔn)確的為職工算好賬，確保職工利益的實現(xiàn)。第三，要求工作人員注意總結(jié)審批過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，對出現(xiàn)和可能出現(xiàn)的情況及時反映，及時研究解決。及時向集團(tuán)公司工會權(quán)益部領(lǐng)導(dǎo)請示，確保萬無一失。第四，要求工作人員按照石臺礦業(yè)工會制定的《工作職責(zé)》、《大病醫(yī)療互助管理規(guī)程》等制度規(guī)定，依照最大限度的方便和有利于職工的原則，為職工辦理大病救助。第五，注意規(guī)范大病救助的申請、審查、審核、審批等各個重要環(huán)節(jié)，落實兩榜公示制度，杜絕暗箱操作等違規(guī)問題的發(fā)生，嚴(yán)格機(jī)制，保證規(guī)范運行。對于大病救助人員名單，采取車間工會初審—公開公示—復(fù)核上報的工作程序，要求有2名及以上工作人員共同家訪，及時對職工群眾救助需求和家庭實際情況做到實時掌握。工會權(quán)益部工作人員對上報的救助人員的生活情況再次進(jìn)行詳細(xì)的摸底，經(jīng)二次審核通過后辦理手續(xù)上報集團(tuán)公司工會權(quán)益部。2名及以上工作人員聯(lián)合按照先退休后在職的順序及時分批將救助金發(fā)放到大病職工手中，解職工群眾燃眉之急，并耐心細(xì)致地做好集團(tuán)公司大病救助政策的宣傳解釋工作。

（六）強(qiáng)化互助工作管理，狠抓服務(wù)水平的提高

我們在實際工作中牢固樹立了 “四心”服務(wù)意識，那就是面對救助工作要滿懷熱心，對待大病患者要付出真心，做好大病工作要堅持細(xì)心，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)要保持耐心。在大病醫(yī)療互助管理體系建設(shè)上狠下功夫,取得了明顯成效。第一，對大病醫(yī)療互助工作職責(zé)任務(wù)進(jìn)行明確和規(guī)范，進(jìn)一步健全和完善崗位責(zé)任制。要求各基層車間工會必須指定專人為職工辦理救助申報手續(xù)，不能讓職工親自辦理，盡量減輕職工群眾的負(fù)擔(dān)。第二，對大病醫(yī)療互助業(yè)務(wù)程序進(jìn)行規(guī)范，將有關(guān)規(guī)定印制成冊，發(fā)放到各單位，做到工作程序化、規(guī)范化。辦理過程盡可能的做到方便、快捷。七年來共開辦專題培訓(xùn)班5期。第三，注意加強(qiáng)同地方民政部門的工作溝通聯(lián)系，爭取地方民政部門對礦山大病困難職工家庭的幫扶，結(jié)束“雞犬之聲相聞，老死不相往來”的狀況，基建四區(qū)困難職工倪家智妻子無工作、20__年癌癥手術(shù)（導(dǎo)致術(shù)后憂郁癥），倆孩子上大學(xué)，生活陷入困境，倪家智急的眼淚直流?？紤]到他家的特殊困難情況，我們在集團(tuán)公司大病救助的基礎(chǔ)上，想方設(shè)法到石臺鎮(zhèn)民政部門爭取到 1 萬元救助，幫他家度過燃眉之急。采煤預(yù)備區(qū)困難職工豆遠(yuǎn)明本人肝占位、妻子無工作、患癌癥，在集團(tuán)公司大病救助的基礎(chǔ)上，我們積極到朔里鎮(zhèn)民政部門為他家爭取到 1 萬元救助。第四，及時做好大病救助退回職工的思想工作，為大病救助工作營造良好氛圍。一是講清政策規(guī)定。工會干部在上報之前，對大病職工進(jìn)行集團(tuán)公司有關(guān)政策的教育，以便讓他們心中有數(shù)，在材料被退回后，不埋怨，心平氣順，正確看待。二是講明退回原因。權(quán)益部安排所在單位車間工/，！/會主席及時向他們做好解釋和安撫工作。并通過“愛心超市”盡力幫助他們解決一些實際困難，同時把他們心中的“？”拉直，把道理給他們講透，工作做到有始有終。對離退休的老同志，特別是年齡偏大的，對政策理解有難度的，我們通過和他家人的溝通聯(lián)系，首先做通家人的思想工作，通過家人來做老同志工作，取得良好效果。第五，積極建立大病醫(yī)療救助對象家庭備案制度。每半年，各車間工會對本單位職工所患大病情況進(jìn)行了摸底排查。并對患病時間、支出的醫(yī)療費用等一并列入患者備案表內(nèi)，為大病救助實施奠定了良好的基礎(chǔ)。第六，針對部分困難職工家中存在的實際困難,特別是親人患有大病有可能隨時發(fā)病的, 這部分職工因為在井下工作,短時間內(nèi)趕不回來,家中親人的安危讓他們時刻牽腸掛肚不放心的難題，公司工會權(quán)益部制做發(fā)放了 “關(guān)愛在身旁，情融你我他”服務(wù)名片，解決了大病職工的后顧之憂，并鄭重承諾：“安全生產(chǎn)交給您，家庭困難交給我”。困難職工在崗期間一旦家中突然有了緊急困難需要幫助解決時，家里人就可憑此服務(wù)名片聯(lián)系權(quán)益部求助。

（七）成效顯著 ，成果豐碩

1、解決了職工的實際難題，有利于促進(jìn)公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

職工患了大病后，特別是困難職工家庭更是雪上加霜，更需要得到經(jīng)濟(jì)上的幫助。在集團(tuán)公司大病救助的基礎(chǔ)上，我們通過“愛心超市”對這些職工又給予一定的物資幫扶，(石臺礦業(yè)“愛心超市”以遭受重大災(zāi)害、患重大疾病、因工受傷的特困職工為救助對象，為他們免費發(fā)放生活必需品，切實解決困難職工的燃眉之急。同時，對行動不便的困難職工和孤寡老人由“愛心超市”工作人員將救助物品送到他們的家中，進(jìn)行上門服務(wù)，使幫扶服務(wù)更加方便、更加快捷。

救助物品有米、面、油、餐具、鞋帽、被褥、專業(yè)技能書籍、學(xué)習(xí)用品、日常生活用品等等。)從而有效地緩解了他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，調(diào)動了職工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。例如保運二區(qū)職工王培超，低保戶，20__年7月份經(jīng)醫(yī)院檢查最后確診為尿毒癥，腦出血導(dǎo)致偏癱。患病后，他一家為給他治病花費了近30萬元，目前仍舊需要藥物維持，并且定期透析，他多次住院大病救助共計10.6萬元，是公司工會“愛心超市”的“老顧客”。

2、弘揚了工人階級團(tuán)結(jié)友愛、互助互濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)了和諧社會的共建。

職工大病互助的開展有效地緩解了職工的經(jīng)濟(jì)困難，發(fā)揚了工人階級團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)了“人人為我，我為人人”的互助精神，密切了企業(yè)與職工群眾的血肉聯(lián)系，真正做到了把企業(yè)對職工群眾的關(guān)心和愛護(hù)，把職工之間的階級友情送進(jìn)千家萬戶，維護(hù)了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。例如退休職工韓偉,患肺癌，20__年住院進(jìn)入統(tǒng)籌自付費用15471.41元，大病救助7236元，另外集團(tuán)公司工會送慰問金1000元和價值700元的生活必需品，大大減輕了家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

3、提升了工會組織的社會地位和社會影響，帶動了基層工會作用的發(fā)揮。

職工大病醫(yī)療互助從組織發(fā)動到實際運行，都是由工會組織來運作。各級工會組織和工會干部，懷著對職工群眾的深厚感情，深入實際，深入基層，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾的疾苦，幫助職工群眾解決實際困難，有效地提升了工會組 織的社會地位和社會影響，實現(xiàn)了工會工作的創(chuàng)新，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力，提高了工會組織服務(wù)職工的水平。例如社區(qū)中心困難職工李孝才，工資低，妻子無業(yè)，兒子上大學(xué)，女兒讀高中，本人癌癥，多次到上海治病，為此，他不僅耗盡了全部積蓄，并且債臺高筑，李孝才患病三年來共獲得大病救助5.5萬元。近日，當(dāng)?shù)弥麖纳虾＾D(zhuǎn)回淮北礦工總醫(yī)院的消息后，公司工會干部和單位領(lǐng)導(dǎo)又特意到醫(yī)院看望，并送上慰問金。公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對子慰問，工會大病救助，基層單位關(guān)心，形成全方位，立體式幫扶，這從根本上解決了他因無錢看病帶來的煩惱。每談及此事, 李孝才一家感動之情溢于言表。

三、開展職工大病醫(yī)療互助工作的基本經(jīng)驗和體會

職工大病醫(yī)療互助是堅持以人為本、落實“科學(xué)發(fā)展觀”，圍繞企業(yè)中心工作，為職工群眾辦實事、做好事的一項重要舉措，是工會組織打造的品牌工程。石臺礦業(yè)職工大病醫(yī)療互助之所以能夠成功實施，主要是：

（一）有集團(tuán)公司工會的有力指導(dǎo)和公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持

工作的順利開展，首先是離不開集團(tuán)公司工會領(lǐng)導(dǎo)和石臺礦業(yè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、有力支持和幫助。集團(tuán)公司工會權(quán)益部領(lǐng)導(dǎo)自始至終全過程跟蹤指導(dǎo)，給予了大力幫助。公司領(lǐng)導(dǎo)多次過問活動的進(jìn)展情況，及時幫助解決存在的重點、難點問題。并帶頭參加互助活動。11名公司領(lǐng)導(dǎo)主動與大病困難職工結(jié)成幫扶對子，公司基層黨政領(lǐng)導(dǎo)也都帶頭參加活動，全公司科區(qū)級干部在工會的組織下與大病困難職工結(jié)成幫扶對子。公司黨委高度重視，定期檢查考核幫扶工作落實情況，并與“星級黨支部”創(chuàng)建活動掛鉤。

（二）有廣大工會干部熱烈響應(yīng)和精心組織、扎實推動

公司各級工會把組織實施好職工大病醫(yī)療互助，作為實踐“科學(xué)發(fā)展觀”，圍繞中心，服務(wù)大局，緊貼職工，創(chuàng)新發(fā)展的重要任務(wù)來抓，不怕困難，不講條件，開拓進(jìn)取，勤奮工作，全面履職，無私奉獻(xiàn)，確保了工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

四、 下一步工作打算：