發(fā)布時(shí)間：2023-03-06 16:01:46
序言：寫作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的組織部工作思路樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
一、在實(shí)現(xiàn)組織工作思路的轉(zhuǎn)變中踐行好“四種眼光”要求
李源潮同志提出的“四種眼光”就是組織部門今后工作的總思路。組織部門要針對(duì)近年來(lái)組織工作不斷發(fā)生的新情況、新變化，解放思想、更新觀念，主動(dòng)用世界的、服務(wù)全局的、歷史進(jìn)步的、創(chuàng)新發(fā)展的“四種眼光”迎接新挑戰(zhàn)。圍繞中央提出的樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等一系列重大戰(zhàn)略思想，用以人為本、“用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人”、“不能帶頭富、不能當(dāng)干部，不能帶領(lǐng)富、不是好干部”等一系列新觀點(diǎn)、新理念去開(kāi)展好組織工作，不斷從深層次上引領(lǐng)和推動(dòng)組織工作的制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。
二、在實(shí)現(xiàn)組織工作由“務(wù)虛”向“務(wù)實(shí)”的轉(zhuǎn)變中踐行好“四種眼光”要求
組織部門要出生產(chǎn)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，組織工作要由“務(wù)虛”向“務(wù)實(shí)”轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”這一黨的中心任務(wù)，堅(jiān)持做到為發(fā)展選人才、配班子，切實(shí)把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部和各類人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。堅(jiān)持“以科學(xué)發(fā)展論英雄，憑工作實(shí)績(jī)用干部”的用人導(dǎo)向，把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。
三、在實(shí)現(xiàn)組織工作諸多不適應(yīng)新形勢(shì)新變化要求的轉(zhuǎn)變中踐行好“四種眼光”要求
當(dāng)前，組織工作面臨著不少影響領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和組工干部素質(zhì)能力建設(shè)的新情況、新問(wèn)題以及一些長(zhǎng)期困擾組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。李源潮同志提出“四種眼光”告訴我們，要解決這些問(wèn)題，要跳出就“組織工作抓組織工作”的傳統(tǒng)思維，主動(dòng)適應(yīng)改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民主政治建設(shè)以及和諧社會(huì)發(fā)展的需要，研究新情況，形成新認(rèn)識(shí)，開(kāi)拓新思路，探索新方法，推動(dòng)組織工作在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展，在改革發(fā)展中加強(qiáng)。
經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究，決定舉辦這次全市組織部長(zhǎng)讀書會(huì)。主要是學(xué)習(xí)貫徹最近全國(guó)全省關(guān)于組織工作的一系列部署要求和市委理論學(xué)習(xí)中心組讀書會(huì)精神，總結(jié)上半年工作，展示成果，查找問(wèn)題，進(jìn)一步明確工作思路，加大創(chuàng)新力度，推動(dòng)全市組織工作不斷邁上新臺(tái)階。
這次讀書會(huì)集中安排2天時(shí)間，包括組織工作創(chuàng)新亮點(diǎn)成果展示、討論交流等內(nèi)容。具體安排是，今天上午對(duì)各區(qū)縣、高新區(qū)的創(chuàng)新亮點(diǎn)成果進(jìn)行集中展示點(diǎn)評(píng)，下午由各區(qū)縣、高新區(qū)組織部長(zhǎng)進(jìn)行交流發(fā)言，明天上午由各科、處、室、中心負(fù)責(zé)人發(fā)言，明天下午先由市里各位副部長(zhǎng)談?wù)勚攸c(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目的有關(guān)情況，再請(qǐng)市委常委、組織部長(zhǎng)yy同志講話。這次讀書會(huì)時(shí)間雖短，但主題突出、形式新穎、安排緊湊。希望大家嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極討論，齊心協(xié)力，共同把會(huì)議開(kāi)好。
根據(jù)日程安排，今天上午由各區(qū)縣、高新區(qū)對(duì)今年以來(lái)的創(chuàng)新亮點(diǎn)成果進(jìn)行集中展示，展示結(jié)束后，由市委組織部各部長(zhǎng)、各科室主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)比打分。會(huì)前，各區(qū)縣、高新區(qū)高度重視，精心準(zhǔn)備，遴選出了30余項(xiàng)創(chuàng)新亮點(diǎn)成果，專門制作成了展板。希望大家能夠認(rèn)真聽(tīng)、認(rèn)真學(xué)，相互啟發(fā)、相互借鑒，努力在推進(jìn)改革創(chuàng)新方面實(shí)現(xiàn)新突破、新跨越。
現(xiàn)在,請(qǐng)同志們到一樓大廳,觀看展板，聽(tīng)取有關(guān)情況介紹，觀看和介紹的次序按照以往慣例進(jìn)行。
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（到一樓大廳后，先由a區(qū)__部長(zhǎng)介紹有關(guān)情況，依次為b區(qū)、c區(qū)、d縣、高新區(qū)，中間可視情況休息5分鐘左右）
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（在一樓大廳介紹結(jié)束后），現(xiàn)在，請(qǐng)市委組織部各位部長(zhǎng)，各科、處、室、中心主要負(fù)責(zé)人，到二樓會(huì)議室，對(duì)各區(qū)縣、高新區(qū)的創(chuàng)新亮點(diǎn)成果進(jìn)行評(píng)比打分。其他同志散會(huì)。
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古渡街道辦事處組織員何亞妮：“兩課”教學(xué)計(jì)劃具體實(shí)在，組織播放收看有了抓手。
基層黨員代表：“必修課”較全面，“自選課”有針對(duì)，搭配學(xué)習(xí)，知識(shí)加倍。
區(qū)遠(yuǎn)教中心：教學(xué)計(jì)劃重在落實(shí)，下一步將把制度落實(shí)情況納入黨員教育工作年度考核。
云南省丘北縣：近日，丘北縣委組織部組織全縣大學(xué)生村官認(rèn)真學(xué)習(xí)“給大學(xué)生村官?gòu)垙V秀的回信”。大學(xué)生村官在各級(jí)遠(yuǎn)教站點(diǎn)，通過(guò)上網(wǎng)搜集張廣秀先進(jìn)事跡、瀏覽相關(guān)新聞報(bào)道以及利用遠(yuǎn)教工作QQ群開(kāi)展討論等形式，深刻領(lǐng)會(huì)在回信中的期望與要求，進(jìn)一步堅(jiān)定了扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的信念。 （王幫文）
大學(xué)生村官周妍：總書記的回信讓我們很受鼓舞，也為我們勾勒出一個(gè)“村官夢(mèng)”。
大學(xué)生村官解龍：我剛開(kāi)始擔(dān)任遠(yuǎn)教管理員，看到張廣秀發(fā)揮電腦專長(zhǎng)，為村里的各項(xiàng)工作建立了電子信息檔案這件事，一下子就打開(kāi)了工作思路。
遼寧省北票市：市委組織部與市電視合開(kāi)辦了鄉(xiāng)村頻道，傾力打造《川州先鋒》《紅色經(jīng)典》《三農(nóng)大集》《專家點(diǎn)對(duì)點(diǎn)》《科技講堂》《鄉(xiāng)村大視野》共六個(gè)品牌欄目，以無(wú)線和有線兩種方式播出，固定播出時(shí)間為每天的8時(shí)至22時(shí)，并根據(jù)季節(jié)、農(nóng)時(shí)、觀眾需求適時(shí)做出調(diào)整。頻道播出內(nèi)容以從農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育直播頻道轉(zhuǎn)錄和下載的IP課件節(jié)目為主要節(jié)目源，并輔以上級(jí)組織部門下發(fā)的黨員干部教育、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)類光盤，同時(shí)納入了部分紅色電視劇、電影和自主制作的遠(yuǎn)教課件。 （劉宏超）
基層黨員群眾：過(guò)去學(xué)習(xí)到站點(diǎn)，現(xiàn)在課堂設(shè)在家，咱農(nóng)村這些事兒節(jié)目里都有。
組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的重要職能部門，肩負(fù)著為建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支持的重要職責(zé)。由于組織工作性質(zhì)特殊，職責(zé)重大，其政治性、原則性、程序性、指令性、事務(wù)性、保密性強(qiáng)，久而久之，組工干部在工作中養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、謹(jǐn)言慎行、任勞任怨、默默奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，但嚴(yán)肅有余，活潑不足，工作習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)、生搬硬套，視野不夠?qū)掗?，思路不夠靈活，創(chuàng)新意識(shí)不足。
當(dāng)然組織部門正在深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，組工干部面對(duì)當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期不斷出現(xiàn)的各種新生事物、新生問(wèn)題和新生矛盾，必須不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，更新觀念，以適應(yīng)新形勢(shì)、新階段、新任務(wù)對(duì)自身的要求。具體來(lái)說(shuō)，要從以下三個(gè)方面著手：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。*報(bào)告指出，要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，這是時(shí)代賦予我們的任務(wù)，也是對(duì)組工干部提出的要求，是組工干部解放思想的智力基礎(chǔ)。首先，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感。在科技進(jìn)步日新月異、知識(shí)更新日益加快、組織工作不斷面臨著新的問(wèn)題、新的挑戰(zhàn)的今天，學(xué)習(xí)尤如“逆水行舟，不進(jìn)則退?！逼浯?，要明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。不僅要學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)，還要學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、科技、法律知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)覆蓋面，努力做到理論功底扎實(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識(shí)內(nèi)容全面，心胸視野開(kāi)闊，適應(yīng)新階段新形勢(shì)組織工作的需要。第三，深入調(diào)查研究。在調(diào)研中傾聽(tīng)群眾呼聲，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、歸納、總結(jié)和升華基層群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法、好典型，鍛煉提高組工干部的洞察能力、分析能力、綜合能力和創(chuàng)新能力，全面提高組工干部整體素質(zhì)。
二是開(kāi)闊視野。以更加開(kāi)放的視野、更加開(kāi)明的姿態(tài)、更加開(kāi)闊的胸襟，積極迎接和應(yīng)對(duì)新階段、新形勢(shì)、新問(wèn)題帶給組織工作的新局面、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。要走出就組織工作抓組織工作的誤區(qū)，養(yǎng)成圍繞大局開(kāi)展組織工作的思想觀念和思維方式，善于從推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)程的高度來(lái)考慮和安排組織工作。在此基礎(chǔ)上，發(fā)揮引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，通過(guò)努力超越部門局限性，強(qiáng)化服務(wù)主動(dòng)性，增強(qiáng)工作前瞻性，以干部人才資源和基層組織資源的優(yōu)化配置，帶動(dòng)其他各類社會(huì)資源的集聚整合，進(jìn)一步凸現(xiàn)組織工作在發(fā)展大局中的地位、作用和價(jià)值，讓組織工作真正出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，真正為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
三是更新觀念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益深入的今天，組工干部必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷用先進(jìn)的、開(kāi)放的、有效的思想觀念取代保守的、陳舊的、落后的思維方式。一是樹(shù)立前瞻性的思維觀念。針對(duì)當(dāng)前黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題越來(lái)越多的實(shí)際情況，組工干部要緊緊圍繞國(guó)家改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，把握工作的總體趨勢(shì)，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、系統(tǒng)性，超前謀劃，超前服務(wù)。二是樹(shù)立創(chuàng)造性的思維觀念。組工干部要不斷調(diào)整思維方式和工作思路，善于換位思考、多角度思考、創(chuàng)造性思考，以創(chuàng)造性思維來(lái)解決復(fù)雜疑難問(wèn)題。三是樹(shù)立開(kāi)拓性思維觀念。面對(duì)新矛盾、新課題，組工干部必須主動(dòng)適應(yīng)這一發(fā)展變化，主動(dòng)研究新情況，積極探索新思路，及時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，努力解決新問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。
自____8年以來(lái)，我縣先后有四批共82名大學(xué)生村官到村、社區(qū)任職。近年來(lái)，該縣緊緊圍繞“下得去、呆得住、干得好、流得動(dòng)”工作思路，優(yōu)化關(guān)愛(ài)環(huán)境，注重宣傳引導(dǎo)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，暢通流動(dòng)渠道，有力促進(jìn)了大學(xué)生村官在基層干事創(chuàng)業(yè)、歷練成才。
一是優(yōu)化關(guān)愛(ài)環(huán)境，用真情感留住人。建立組織部、鎮(zhèn)、村“3+1”關(guān)愛(ài)機(jī)制，明確組織部1名領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)1名領(lǐng)導(dǎo)和村支部書記與大學(xué)生村官結(jié)對(duì)，三級(jí)共抓，實(shí)現(xiàn)部、鎮(zhèn)、村成為“大學(xué)生村官之家”。細(xì)微處入手，真心關(guān)愛(ài)，對(duì)每年新選聘的大學(xué)生村官，縣委組織部及時(shí)銜接，各鎮(zhèn)積極協(xié)調(diào)，各村第一時(shí)間配備生活必需品、解決好食宿問(wèn)題。鎮(zhèn)村還結(jié)合實(shí)際在交通、安全等方面提供便利條件。同時(shí)，面對(duì)省、市財(cái)政撥付資金不能及時(shí)到賬實(shí)際，縣委組織部通過(guò)多種渠道，協(xié)調(diào)解決，爭(zhēng)取按月足額發(fā)放工資，統(tǒng)一為每位大學(xué)生村官辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，最大限度解除后顧之憂。
二是注重宣傳引導(dǎo)，塑新時(shí)期新形象。運(yùn)用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等新聞媒體，依托扶風(fēng)公眾信息網(wǎng)、扶風(fēng)黨建網(wǎng)、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)開(kāi)辟大學(xué)生村官專欄，注重宣傳大學(xué)生村官歷史使命與時(shí)代風(fēng)采，加大大學(xué)生村官先進(jìn)人物、典型事跡宣傳力度，鼓勵(lì)引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生走向基層、走進(jìn)農(nóng)村，服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展。開(kāi)展“優(yōu)秀大學(xué)生村官”評(píng)選活動(dòng)，著力展現(xiàn)全縣優(yōu)秀大學(xué)生村官形象和風(fēng)采，樹(shù)立廣闊天地大有作為導(dǎo)向，強(qiáng)力引起社會(huì)廣泛關(guān)注和認(rèn)同，增強(qiáng)大學(xué)生村官留守農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的自信心和自豪感。
三是加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)，增基層工作能力。注重教育培訓(xùn)，每期大學(xué)生村官到村、社區(qū)任職前統(tǒng)一進(jìn)行為期五天的崗前培訓(xùn)，熟悉“三情”。注重結(jié)對(duì)幫帶，建立縣委組織部各部長(zhǎng)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村主要干部“三位一體”的聯(lián)系幫帶機(jī)制，三者同時(shí)聯(lián)系幫帶1名大學(xué)生村官。注重健全機(jī)制，建立教育培訓(xùn)、崗位目標(biāo)、工作考勤、年度考核等相關(guān)制度，明確規(guī)定了縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)組織職責(zé)。注重實(shí)踐鍛煉，開(kāi)展以幫助制定一個(gè)規(guī)劃、扶持發(fā)展一個(gè)產(chǎn)業(yè)、培養(yǎng)帶動(dòng)一批新型農(nóng)民、聯(lián)系幫扶一戶貧困戶、輔導(dǎo)照顧一批留守兒童、樹(shù)立一個(gè)品牌等為主要內(nèi)容的“六個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生村官實(shí)踐工作能力，促使成為農(nóng)村工作的“行家里手”。
四是暢通流通渠道，定干事創(chuàng)業(yè)信心。通過(guò)鼓勵(lì)大學(xué)生村官擔(dān)任村干部、推薦參加各類招考、續(xù)聘期滿考核稱職人員、扶持自主創(chuàng)業(yè)擇業(yè)、妥善安置落聘干部等五條途徑，為大學(xué)生村官暢通出路、營(yíng)造寬松的個(gè)人發(fā)展環(huán)境。近三年來(lái)，先后有2名大學(xué)生村官通過(guò)公開(kāi)選拔擔(dān)任鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)，9名考取選調(diào)生、公務(wù)員，10名錄入振興計(jì)劃和企事業(yè)單位，7名進(jìn)行續(xù)聘，在____1年村級(jí)“兩委”換屆中，有7名大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子，其中1名當(dāng)選村黨支部書記，3名當(dāng)選村黨支部副書記。
一、銳意創(chuàng)新，為教育培訓(xùn)注入生機(jī)。
1、課程安排有了新設(shè)計(jì)。以往的分期培訓(xùn)，每期安排的老師和培訓(xùn)課程都相同，無(wú)法滿足學(xué)員們求知愿望。在本次培訓(xùn)中江寧區(qū)委組織部作了新的嘗試，改變了以往培訓(xùn)內(nèi)容單一的固定模式。一是課程設(shè)計(jì)與培訓(xùn)對(duì)象緊密結(jié)合，突出針對(duì)性。各村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，所處區(qū)域位置也有所區(qū)別，如何合理設(shè)計(jì)課程內(nèi)容，區(qū)委組織部與區(qū)委黨校多次研究方案，采取了"雙向選擇"的做法，即區(qū)委組織部選擇授課內(nèi)容，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快、地理位置較好的村，安排如何做大、做強(qiáng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入的課程，針對(duì)經(jīng)濟(jì)收入一般甚至較薄弱的村，安排如何發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，挖掘現(xiàn)有資源，帶頭辦實(shí)體，帶領(lǐng)老百姓共同致富的課程。各鎮(zhèn)結(jié)合本鎮(zhèn)各村的實(shí)際情況，選擇培訓(xùn)課程，自行安排各期參訓(xùn)方案。二是理論學(xué)習(xí)與參觀考察相結(jié)合，增強(qiáng)操作性。課堂上講的內(nèi)容是理論性的東西，是需要通過(guò)實(shí)踐來(lái)驗(yàn)證的。培訓(xùn)期間，我們專門用一天的時(shí)間組織村支書到麒麟鎮(zhèn)鎖石村參觀學(xué)習(xí)。鎖石村的黨支部書記介紹了黨員干部如何帶頭致富、帶領(lǐng)百姓致富的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)還向?qū)W員們現(xiàn)場(chǎng)展示了該村個(gè)體企業(yè)和農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的成果，使大家身臨其境地感受到了"雙帶"給老百姓帶來(lái)的好處。三是學(xué)習(xí)與交流相結(jié)合，提高自覺(jué)性。培訓(xùn)結(jié)束后，我們用半天的時(shí)間組織村支書開(kāi)展分組討論和集中交流，這既是一次思想交流，又是一次工作思路的交流。大家根據(jù)各自不同情況就如何帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富發(fā)表了自己的看法，同時(shí)表示要倍加珍惜這次難得的學(xué)習(xí)與充電機(jī)會(huì)，以新思路、新辦法做好"帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾致富"工作，加快"富民強(qiáng)村"步伐。
2、電化教育有了新突破。為了便于各鎮(zhèn)開(kāi)展村兩委委員的培訓(xùn)工作，市委組織部送書下基層，區(qū)委組織部送光盤下鄉(xiāng)，區(qū)委組織部充分發(fā)揮了電化教育的優(yōu)勢(shì)，打破了以往干部培訓(xùn)以面授為主的單一模式，把電化教育與課堂教學(xué)有效地結(jié)合了起來(lái)。在村支部書記集中培訓(xùn)過(guò)程中安排專人進(jìn)行了全程攝像并及時(shí)制作成系列光盤，首期區(qū)委組織部就下發(fā)各鎮(zhèn)和街道5套2000多張培訓(xùn)光盤，為鎮(zhèn)里組織村干部和普通黨員培訓(xùn)提供了教材。開(kāi)展電化教育還打破了基層黨校辦班難的問(wèn)題。基層黨校是前沿陣地，但一直以來(lái)，基層黨校舉辦培訓(xùn)班比較困難，主要是聘請(qǐng)不到高層次的專家教授，陣地作用發(fā)揮不明顯。此次培訓(xùn)工作各鎮(zhèn)用觀看錄像的形式組織村干部集中培訓(xùn)，把現(xiàn)代化的教學(xué)方式與基層黨校培訓(xùn)有效地結(jié)合了起來(lái)，增添了基層黨校辦班的活力，真正發(fā)揮了基層黨校的陣地作用。村委員們說(shuō)，這次培訓(xùn)讓大家第一次聽(tīng)到了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)員講話和專家的講課，聽(tīng)到了以前從沒(méi)有接觸到的新知識(shí)，講課的專家水平很好，對(duì)我們的啟示很大。
3、培訓(xùn)對(duì)象有了新延伸。這次"千名村官"培訓(xùn)工程中的又一重要舉措是讓很多的農(nóng)村普通黨員也受到了一次深刻的教育。江寧區(qū)委組織部利用農(nóng)村黨支部黨員活動(dòng)室組織全區(qū)各村的部分普通黨員收看了培訓(xùn)錄像，讓更多的普通黨員了解了"雙帶"的內(nèi)涵，把"雙帶"作為對(duì)每個(gè)農(nóng)村黨員的普遍要求，引導(dǎo)他們熟悉和了解加入WTO以后該區(qū)農(nóng)村村級(jí)經(jīng)濟(jì)面臨的新形勢(shì)與應(yīng)對(duì)措施，熟悉農(nóng)村工作的政策，了解涉農(nóng)法規(guī)，熟悉和掌握農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及實(shí)用技術(shù)等方面的新知識(shí)、新技能，積極搶抓新機(jī)遇，在"雙帶"上下功夫，使他們和村干部一起真正成為帶頭致富、帶領(lǐng)大家致富的"雙帶"帶頭人。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，為培訓(xùn)工作夯實(shí)基礎(chǔ)。
市里對(duì)"千名村官"培訓(xùn)工作作出部署后，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了區(qū)委副書記呂界超為組長(zhǎng)、區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)趙友春為副組長(zhǎng)的"千名村官"培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并專門聽(tīng)取了區(qū)委組織部的情況匯報(bào)，對(duì)貫徹落實(shí)工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，并明確指出這個(gè)培訓(xùn)班是十六大召開(kāi)后的第一個(gè)培訓(xùn)班，是"三個(gè)代表"學(xué)教活動(dòng)的進(jìn)一步鞏固和深化，一定要高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的籌劃好此次培訓(xùn)班，要緊密結(jié)合本區(qū)農(nóng)村工作和村黨支部建設(shè)的實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神，特別是江總書記的報(bào)告，突出富民強(qiáng)區(qū)、富民強(qiáng)鎮(zhèn)、富民強(qiáng)村的中心工作任務(wù)，使培訓(xùn)班成為學(xué)好十六大精神的第一課，成為農(nóng)村黨員干部提高政策水平和"雙帶"本領(lǐng)的充電所、加油站。
一、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況
二、主要工作任務(wù)完成情況
1、管理常抓不懈，規(guī)范化管理水平明顯提高
公司年初便確定了以經(jīng)營(yíng)部的工作為重點(diǎn)的工作思路，經(jīng)營(yíng)部工作的好壞直接影響到公司整體經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)營(yíng)部針對(duì)規(guī)范化管理主要做了以下幾項(xiàng)工作：
（4）加大技能培訓(xùn)力度，提高自身工作水平
為提高員工隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)，部門在公司的統(tǒng)一組織部署下，對(duì)員工進(jìn)行了專業(yè)技能培訓(xùn)和考核，并且安排組織員工進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。通過(guò)考察培訓(xùn)，員工處理緊急突發(fā)事件的能力得到了大幅度的提高。
2、經(jīng)營(yíng)管理持之以恒，全力提高公司經(jīng)濟(jì)效益
經(jīng)營(yíng)部日常工作居多，瑣碎繁雜，一絲疏漏便會(huì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，因此我部在經(jīng)營(yíng)管理方面小心謹(jǐn)慎，從大處著眼、從小處著手，精打細(xì)算，一切舉措均以提高經(jīng)濟(jì)效益為出發(fā)點(diǎn)。
三、其他工作
一是工作有計(jì)劃性
我部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)、大力支持下，從2007年11月份便開(kāi)始醞釀?wù)w工作思路，未雨綢繆。公司根據(jù)整體工作思路，并且每周一固定召開(kāi)一次工作例會(huì)，將計(jì)劃開(kāi)展的主要工作一一排開(kāi)，明確計(jì)劃完成時(shí)間、負(fù)責(zé)人及職責(zé)。對(duì)上周工作予以總結(jié)，對(duì)本周工作予以計(jì)劃安排，沒(méi)有完成的工作要分析原因，制定整改措施。由于計(jì)劃周密，部署及時(shí)，保證了工作忙而不亂、步步為營(yíng)。
二是崗位分工明確
部門人員配備到位，員工整體素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和主人公意識(shí)。對(duì)工作踏實(shí)負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)公司忠心耿耿，任勞任怨，尤其提出表?yè)P(yáng)的是我部門的趙杰同志，對(duì)待工作一絲不茍，認(rèn)真細(xì)心。在此基礎(chǔ)上明確分工專人分別負(fù)責(zé)結(jié)算審核、電腦及網(wǎng)站更新維護(hù)、文件資料整理保管等工作。工作忙時(shí)有交叉、有配合，平時(shí)工作各有側(cè)重，便于區(qū)分責(zé)任和調(diào)動(dòng)積極性。
總結(jié)上半年的工作，我部門在公司領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟部門的大力支持和協(xié)助下取得了點(diǎn)滴成績(jī)，但也存在不少問(wèn)題。如與客戶協(xié)調(diào)交流還需進(jìn)一步融洽，管理工作還需更加進(jìn)一步提高，部門內(nèi)部管理制度還有待進(jìn)一步完善、與公司各部門的配合還需要進(jìn)一步加強(qiáng)等等。
四、2014年下半年工作計(jì)劃
2014年度，經(jīng)營(yíng)部將在公司的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)將提高經(jīng)濟(jì)效益放在首位，做公司圓滿完成2014年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)繼續(xù)努力。
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升部門員工整體素質(zhì)，更好的服務(wù)廣大用戶。
（二）采取有效措施，及時(shí)準(zhǔn)確推進(jìn)計(jì)量結(jié)算工作的開(kāi)展，確保正常經(jīng)營(yíng)。
（三）加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，提高運(yùn)行操作技能，保證用戶滿意度。
（四）根據(jù)公司整體規(guī)劃建設(shè)步伐，通過(guò)大量調(diào)查走訪用戶，了解掌握新最近市場(chǎng)情況、為發(fā)展新用戶奠定基礎(chǔ)。
為了考核評(píng)價(jià)試用期領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)和成效，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的精神，對(duì)試用期滿的領(lǐng)導(dǎo)干部均需進(jìn)行正式任用考核?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考核對(duì)象
提拔擔(dān)任非選舉產(chǎn)生的由區(qū)委提名或任命的黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，試用期已滿的領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、考核的主要內(nèi)容
一是政治思想素質(zhì)方面：學(xué)習(xí)政治理論和黨的方針政策，提高理論水平和政策水平的情況；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，實(shí)踐“三個(gè)代表”，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、大膽開(kāi)拓創(chuàng)新的情況；遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的決策、決定，顧全大局、服從領(lǐng)導(dǎo)和組織安排的情況；公道正派、堅(jiān)持原則，遵守社會(huì)公德，在兩個(gè)文明建設(shè)中起表率作用的情況；
二是組織領(lǐng)導(dǎo)能力方面：決策能力、組織指揮能力、適應(yīng)能力和分析問(wèn)題的能力，以及妥善處理各種矛盾、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力情況；在工作中拿出工作思路、工作措施、解決問(wèn)題的辦法等情況；知人善任，調(diào)動(dòng)干部職工積極性，推動(dòng)工作開(kāi)展的情況；
三是工作作風(fēng)方面：貫徹落實(shí)黨的十六大精神和區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)的情況；堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、走群眾路線，樹(shù)立宗旨意識(shí)，開(kāi)展調(diào)查研究，為基層和群眾服好務(wù)，辦好事、實(shí)事的情況；堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)，認(rèn)真完成工作任務(wù)的情況；執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持重大問(wèn)題集體研究、決策，發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，搞好協(xié)作配合的情況；
四是工作實(shí)績(jī)方面：履行崗位職責(zé)、落實(shí)工作目標(biāo)責(zé)任制的情況；抓住工作重點(diǎn)和關(guān)鍵，采取有效措施，取得實(shí)效和成績(jī)的情況；完成上級(jí)和本單位安排的其他工作任務(wù)的情況；
五是廉潔自律方面：貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，廉潔奉公，自覺(jué)杜絕吃、拿、卡、要和行為的情況；抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育管理的情況；廉潔自律，帶頭遵章守紀(jì)的情況。
三、考核的程序和方法
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
對(duì)試用期已滿的領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)街黨委（黨工委）、區(qū)級(jí)各部門黨組（黨委、黨工委）具體組織實(shí)施，直屬事業(yè)單位試用期已滿的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核由其主管部門黨組（黨委、黨工委）具體組織實(shí)施，未設(shè)黨組的單位由行政組織實(shí)施（下同）。
（二）個(gè)人述職
試用期滿后的領(lǐng)導(dǎo)干部均需撰寫本人試任現(xiàn)職期間的思想工作總結(jié)（材料在3000字以上），并在民主測(cè)評(píng)大會(huì)上進(jìn)行述職。
（三）民主測(cè)評(píng)
由各單位黨委（黨組、黨工委）召開(kāi)民主測(cè)評(píng)大會(huì)。由本人進(jìn)行述職，然后，以無(wú)記名投票的方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
對(duì)試用期滿的領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測(cè)評(píng)，分為勝任、基本勝任、不勝任三個(gè)等次。
參加民主測(cè)評(píng)大會(huì)的人員為：機(jī)關(guān)全體在職干部職工（包括掛牌機(jī)構(gòu)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）、直屬企事業(yè)單位黨政主要負(fù)責(zé)人（實(shí)到人數(shù)不得少于上述應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二），鎮(zhèn)街的還要有村黨政主要領(lǐng)導(dǎo),以及3至5名離退休職工。
（四）個(gè)別談話，查看資料，調(diào)查了解
要分別找領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，二級(jí)班子全部負(fù)責(zé)人，直屬企事業(yè)單位黨政主要負(fù)責(zé)人，離退休職工代表進(jìn)行座談了解，座談了解人員必須在20人以上（不足20人的，應(yīng)全部找完）。
對(duì)考核中反映出的問(wèn)題要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，掌握事實(shí)依據(jù)，實(shí)事求是地作出評(píng)價(jià)。
（五）綜合評(píng)定
根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果，結(jié)合座談了解、調(diào)查核實(shí)等有關(guān)情況，對(duì)試用期滿后的領(lǐng)導(dǎo)干部能否勝任所任職務(wù)、是否適應(yīng)所在崗位，進(jìn)行綜合評(píng)定，形成考核報(bào)告，明確提出正式任職或免去試任職務(wù)的建議意見(jiàn)?？己藞?bào)告、個(gè)人總結(jié)、匯總測(cè)評(píng)表以及民主測(cè)評(píng)表原件交區(qū)委組織部（干部科），由區(qū)委組織部報(bào)區(qū)委審批。
