序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的村里入黨申請書樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。

第1篇

**區(qū)**鎮(zhèn)自2007年以來，通過區(qū)組織人事部門的招聘，分兩批共招進5名大學生村干部，其中，本科生4名，大專生1名，女性村干部2名，分別在1個居民委、4個村任村主任助理。一年來，**鎮(zhèn)以培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部、提高基層干部隊伍素質(zhì)、加強農(nóng)村基層組織建設、推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為目標，加強對大學生村干部的教育和管理力度，使大學生村干部能利用其所學為新農(nóng)村建設服務。

一、加強教育培訓，使大學生村干部的整體素質(zhì)明顯提高。自去年作風建設年開展以來，該鎮(zhèn)對大學生村干部參加作風建設年活動進行統(tǒng)一部署，要求每名大學生村干部帶頭參加本村先作風建設年學習活動，并配合支部書記，發(fā)揮自身優(yōu)勢帶頭講課。在整個學習過程中，全鎮(zhèn)5名大學生村干部都能積極投身到這一學習活動中去，他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過報刊、電視、網(wǎng)絡等多種渠道查找打印學習材料，主動講課、認真做筆記、帶頭談思想，帶動了全體黨員參加保持作風建設年學習的積極性，有力推動了我鎮(zhèn)作風建設年活動的順利開展。同時，**鎮(zhèn)組織中層干部及村干部對新來的大學生村干部就新農(nóng)村建設、城建、農(nóng)村工作要點等進行業(yè)務輔導，提高大學生村干部的工作能力。同時，5名同志遞交了入黨申請書。

二、嚴格管理，確保工作實效。為加強對大學生村干部的管理，鎮(zhèn)黨委制訂了考勤督察、工作匯報和走訪調(diào)查等制度，對全鎮(zhèn)5名大學生村干部進行管理和監(jiān)督。要求大學生村干部定期上交工作體會文章，交流工作經(jīng)驗和工作信息，及時反映村里大事，探討解決工作中遇到的難題。平時認真落實考勤和督察制度，認真執(zhí)行請假制度，每半個月對全鎮(zhèn)大學生村干部進行一次崗位檢查和走訪群眾，及時了解大學生村干部的到崗情況、工作動態(tài)、學習和生活情況。嚴肅處理無故缺崗離崗等違紀現(xiàn)象，及時協(xié)調(diào)工作中的有關(guān)問題。通過對大學生村干部的嚴格管理，5名同志都能堅持吃住在村，安心工作。

三、積極引導大學生村干部理清發(fā)展思路，深入群眾辦實事辦好事。為了幫助大學生村干部理清發(fā)展思路，制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃，該鎮(zhèn)邀請了區(qū)有關(guān)局的專家對全鎮(zhèn)大學生村干部進行了培訓，講解農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢、黨的農(nóng)村政策等。結(jié)合學習情況，每位大學生村干部都根據(jù)自己所在村的實際情況，因地制宜選擇發(fā)展方向，明確發(fā)展目標，制定了長期發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)制定的發(fā)展規(guī)劃，大學生村干部經(jīng)過努力工作，已經(jīng)取得了一定成果：比如許巖村的許圓圓同志積極配合完成了“和美家園”創(chuàng)建工作；樟村村的楊南渭同志參與實施了“環(huán)境整治年”活動，極大地促進了村級各項工作。

第2篇

多年來，干部下村來到這里，連杯水都喝不到。

杯水之距

大山熟睡了，興泉村一間村舍還亮著燈。

燈光下，七個神色詭異的漢子，嘴里正念念有詞。

對面，幾位村民眼神迷醉。

“行動！”一聲大喊劃破暗夜寂靜。

公安干警應聲而入，將七個漢子按倒在地。

這七個漢子是組織成員，正在給村民洗腦，“不但騙財，還蠱惑人心”。

“你們?yōu)槭裁匆瓦@樣的人交往??？”參與抓捕的中塘鄉(xiāng)政法委書記冉俊番問。

“干部們不愿、不能幫我們解決困難，但他們說，他們愿、他們能?！贝迕窕卮?。

村民的話給了龔漢均當頭一棒。這個剛剛上任的興泉村黨總支書記，備受煎熬。

“低保戶評選完全是在亂整?！?/p>

“村里那本賬喲，糊涂得很。”

“想找干部解決困難的時候，‘人花花’都看不到一個。”

2009年12月上任第一天，龔漢均就遭到村民劈頭蓋臉一陣“攻擊”。

隨后，龔漢均發(fā)現(xiàn)，想推行任何一項工作，都如爬珠峰般艱難。

“村民們不但不配合，有時還唱對臺戲?！饼彎h均說，“干群關(guān)系十分緊張，干部到村民家，連一杯水也休想喝到?！?/p>

“以往干部們的種種不作為，讓我們傷透了心?。　?1歲的村民李勝良說，“黨員干部在興泉村已喪失威信?！?/p>

正是在這種情況下，組織才乘虛而入。

“部分村民已經(jīng)不信任我們了，我們心中有愧??！”龔漢均感嘆。

解難化怨

第二天一大早，龔漢均騎上摩托，一溜煙沖進霧里。

“從今天起，我要做一名‘摩托干部’。”龔漢均說，“散布在18平方公里大山中的農(nóng)舍，便是我尋訪的目標。”

龔漢均在反思：“干群關(guān)系就像一棟樓的地基，這個處理不好，什么東西加上去都會垮塌?！?/p>

“怎樣才能重續(xù)干群‘魚水情’呢？”龔漢均跑到鄉(xiāng)里求救。

“三項制度?！编l(xiāng)領(lǐng)導詳細介紹了實施“三項制度”的辦法和要求。

回到村，龔漢均立即組織“兩委”班子成員分片包社，當起了“摩托干部”。

跟著摩托走進村民家的是一本“口袋書”――民情日志。

每敲開一家門，民情日志就會記下“五情”：衣食冷暖，身體狀況，學習撫養(yǎng)，擾心煩事，致富打算。

村民們一開始對“摩托干部”非常反感：“登記這些干嘛，作秀。”

不久，一件事震動了整個山村。

村民尤家全的女兒尤芳，不幸身患骨肉瘤。為保女兒一命，尤家全變賣家產(chǎn)，為女兒做了右腿截肢手術(shù)。

可手術(shù)后回家不久，尤芳病情惡化?！胺甲?，爸爸沒錢保你的命。”尤家全絕望了。

一天早上，一條短信讓尤家全的眼睛亮了起來。

“政府打算接她到醫(yī)院治療?！倍绦攀菂^(qū)委領(lǐng)導發(fā)來的。

“這件事，像一聲春雷，讓興泉村沸騰起來。”李勝良說，“看來，干部這次動真格了。”

“是動真格了，為化解村民之疾，我們實行‘四辦’之法，一是專人專辦，二是特事特辦，三是請示請辦，四是督查督辦?！饼彎h均說。

“四辦”之下，捷報頻傳。

李金娣屋子失火了，無家可歸之時，接到了干部們申請的一萬元援助金。

安飛病逝，其妻無錢安葬，哭成淚人，村干部捐款募錢，幫她了卻心愿。

…………

隨著一件件困事難事的化解，村民們的心一天天溫暖起來。

“終于有一天，我走進一戶村民家，迎來了一杯熱騰騰的茶?！饼彎h均說。

治疾治根

“用解決一時一事之難，來化解干群矛盾，這只是治標?！边@是興泉村“兩委”班子研究民情日志后下的結(jié)論。

“一個家庭的生活，如果得不到保障和發(fā)展，往往就會心生不滿。”龔漢均說，“興泉村以往干群關(guān)系尖銳，根子是發(fā)展問題沒得到解決?！?/p>

用發(fā)展這把鑰匙，才能徹底解開干群不合之鎖。

干部們的車輪子又飛轉(zhuǎn)起來。

“一年中，老是看著他們飛奔在進村出村的路上?！庇燃胰f。

2010年10月的一天，農(nóng)家書屋的門剛打開，一群村民就鉆了進來。

“‘牛狀元’，你賣了十幾頭牛，收入七萬元，又想養(yǎng)羊了??？”向慶懷看到陳國平手里拿著養(yǎng)羊的書，好奇地問。

陳國平的家在大山上，多年來一直為找不到致富門路犯愁。在農(nóng)家書屋接受村里請來的養(yǎng)牛專家培訓后，他利用山上草地養(yǎng)起了牛。

“對頭，我買了80多只山羊?！标悋叫χf，“‘李子王’，你還不是一樣，今年大豐收噻！”

向慶懷六年前栽了五畝脆紅李，由于不懂管理技術(shù)，脆紅李總是長不成器。2009年，在農(nóng)家書屋接受專家培訓后，2010年脆紅李賣了三萬多元，成了村里的“李子王”。

“你還不曉得喲，我又在發(fā)展生豬。”向慶懷神秘兮兮地說，“利用賣脆紅李的收入，我建了年出欄200頭的養(yǎng)豬場?！?/p>

與陳國平、向慶懷不一樣，羅瓊當起了股東――加入蔬菜種植專業(yè)合作社，種起了從香港引進的“高山娃娃菜”。

這些天，羅瓊心里像吃了蜜一樣：“蔬菜賣得太好了?！?/p>

“讓每戶農(nóng)民都成為專業(yè)大戶?！迸d泉村“兩委”班子的夢想，正漸漸變成現(xiàn)實。

村民富了，干群關(guān)系自然水漲船高。

“現(xiàn)在，我們邁進村民家，就不僅僅是一杯水，常常是一碗蛋。”龔漢均說。

融合效應

2010年11月24日，寒夜，李勝良戴上帽子，直奔侄兒龐清平家。

他心里有團火在燒。

走到龐清平家，他猛敲門。

“姑父，是你??！”龐清平打開門，“快進來坐?！?/p>

“不進來，就站在門口。”李勝良話中帶刺。

“啥子了嘛？”

“啥子？村里的大好事，大家都支持，你怎么不支持呢？”李勝良兩眼噴著火。

龐清平不吭聲了。

“這一兩年，村干部為我們能過上好日子，費了多少心血，我們要將心比心，不能再給他們添堵了?！崩顒倭颊f著說著就哽咽起來。

龐清平臉紅了，低下頭：“姑父，啥子都莫說了，我同意把地租出去了?！?/p>

這天夜里，七名“釘子戶”就這樣被攻克?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園征地問題，得到圓滿解決。

這月初，湖北三磊集團準備投資1.5億元，在興泉村打造5000畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園――興泉村迎來大發(fā)展之機。

但七戶村民堅決不愿把地租出去，項目隨時可能夭折，鄉(xiāng)干部、村干部心急如焚。

“干部們這樣真心幫我們，我們也要憂干部所憂、想干部所想?！庇谑牵迕駛冏约喊l(fā)動了七場“戰(zhàn)斗”。

“破天荒第一遭?！饼彎h均說，“村民們自發(fā)為干部解決難題?！?/p>

不僅如此，干群融合還激發(fā)出了村民的主人翁精神。

一直對村干部沒有好感的向建平，大學畢業(yè)后一直在主城上班，聽說村里的巨大變化后，立即回村搞起了養(yǎng)殖，1000多頭豬、3000多只雞，正在村干部的幫助下健康成長。

向建平向村支部遞交了入黨申請書：“我也要競選村干部，帶動更多的人致富。”

2010年12月17日，冬季第一場雪造訪興泉村。

“我們屋頭今天‘殺年豬’，你們一定要來喲?！贝迕褡蟮略虼甯刹堪l(fā)出邀請。

走在路上，山風刺骨，但龔漢均心里，卻溫暖如春。

心聲

村干部經(jīng)常騎著摩托車，走訪群眾，就像“交巡警”一樣！

――興泉村村民李澤兵

背離人民樹斷根，心系群眾魚得水。

――興泉村村民李勝泉

金橋銀橋不如“三項制度”連心橋，過去一年多，村干部挨家挨戶走訪群眾，為我們解決了許多實實在在的困難。

――興泉村村民左德元

事事有結(jié)果，件件有回音，不是落在紙上，而是實打?qū)嵚湓谖覀兊男目采稀?/p>

――興泉村村民向建平