發(fā)布時間：2022-04-04 23:12:52
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的助聽匯報材料樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
關(guān)鍵詞：巡視集控 運維操作班
中圖分類號： F626.112 文獻標識碼： A 文章編號：
加強對設(shè)備巡視與檢查是運維操作班運行工作的主要任務(wù)，以巡視、儀表監(jiān)視、試驗檢測等手段和方法監(jiān)視和掌握設(shè)備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)和撲捉設(shè)備的不正常工作狀況，獲取設(shè)備故障或缺陷的外部癥狀、前兆，從而對運行或測量數(shù)據(jù)相對于正常值的偏移等信息進行分析、診斷和處理，力求在故障發(fā)生前或缺陷對設(shè)備運行尚未造成影響時做出預(yù)警，并采取適當措施加以消除和控制。在現(xiàn)有的運行管理模式和運行設(shè)備的要求，設(shè)備巡視檢查是我們現(xiàn)有運行條件和設(shè)備健康水平不可或缺的一項重要手段，也是最能提高電網(wǎng)、設(shè)備運行可靠性的手段。
一、隨著無人值班站和集中控制的推廣，相比以往的有人值守，巡視的時間和次數(shù)明顯減少，這就要求我們必須要做到有質(zhì)量的設(shè)備巡視，運維人員（值班員）如何及時設(shè)備缺陷，首要問題是提高巡視人員的技能素質(zhì)和責任心，使其對設(shè)備性能、特點以及薄弱環(huán)節(jié)全面掌握。
巡視時走馬觀花、粗心大意，即使設(shè)備異?，F(xiàn)象出現(xiàn)在面前也未必能及時發(fā)現(xiàn)，這在我們的巡視工作中曾經(jīng)不止一次的出現(xiàn)過。巡視人員必須具備一定的技能水平和認真踏實的工作作風，還要善于分析判斷，對設(shè)備巡視在工作中的重要性有清醒的認識，切實保證巡視的質(zhì)量和數(shù)量，每一次的巡視不僅要到位，更要耐心、細心、專心，不走馬觀花，不偷工減料，該巡視的一定要巡視到，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，做到缺陷的發(fā)現(xiàn)、記錄、匯報三同時。
二、 嚴格執(zhí)行各項現(xiàn)場規(guī)程。巡視人員不僅要現(xiàn)場規(guī)程考試合格，更要時刻按照規(guī)程制度的規(guī)定進行巡視，嚴于律己，善于自我保護，巡視中不做與巡視無關(guān)的事，更不能做違章的事，對巡視過程中發(fā)現(xiàn)的不安全因素正確應(yīng)對。對自己不確定的發(fā)現(xiàn)利用手機、相機等手段拍照，多人進行討論分析，及時向有經(jīng)驗的同志（班長）請教，盡量將情況的信息元素描述清楚，避免異?；蚬收闲畔⒌倪z漏。
三、 熟悉系統(tǒng)方式和設(shè)備參數(shù)。由于我們管轄站多，進站巡視前應(yīng)將巡視任務(wù)在巡視小組中明確，使成員明白今天的巡視目的和內(nèi)容，與集控中心聯(lián)系和查看被巡視站設(shè)備的正常、異常運行狀態(tài)、存在的缺陷，了解不同方式、不同負荷情況下，設(shè)備的運行規(guī)律，掌握設(shè)備運行工況的共性和差異，這在我們的運維工作中是非常有益的，也是運維人員技術(shù)素質(zhì)不斷提高的要素。要求我們不斷地開展自我培訓，注意平時的經(jīng)驗積累，使培訓和學習立足崗位，服務(wù)現(xiàn)場。
四、 合理規(guī)劃設(shè)備巡視路線和人員的調(diào)配。將有經(jīng)驗和責任心強的同志安排在關(guān)鍵任務(wù)中，根據(jù)巡視站點、路況合理調(diào)配車輛行駛路線，結(jié)合《設(shè)備巡視標準化作業(yè)指導(dǎo)書》要求，將所有運行和備用設(shè)備及其附件全面納入巡視范圍，并提高設(shè)備巡視檢查到位率。合理規(guī)劃設(shè)備巡視路線和人員的調(diào)配在現(xiàn)有的管理模式下尤為重要，例如我們所在的運維班運維的12座變電站，服務(wù)半徑大于30公里，且路況比城市要差，遇交通堵塞、天氣異常等造成工作延誤，使人員和車輛超負荷運行，既給電網(wǎng)運行的不可控狀態(tài)時間增長，又構(gòu)成了重復(fù)工作和人員車輛的運行危險。
五、 提高個人的生產(chǎn)技能，“一看二聽三摸四嗅五比較”作為巡視過程中的傳統(tǒng)檢查方法，在當前的工作實踐中，仍然是發(fā)現(xiàn)異常和缺陷的重要途徑，充分利用每個人的感官功能，可以及時有效地發(fā)現(xiàn)接頭發(fā)熱、聲響異常、振動異常、氣味異常等非正?，F(xiàn)場，并順藤摸瓜找出故障源，達到最終消除缺陷的目的，這些生產(chǎn)技能單單靠平時的培訓是達不到理想的效果的，這要靠我們老同志言傳身教的帶領(lǐng)和新同志的用心體會，才能夠取得。這在一些經(jīng)驗老道的同志來說，存在著“第六感”，當進入工作現(xiàn)場時，當設(shè)備異常時就能敏銳的感覺到異常的存在，指導(dǎo)進行細致的檢查，這種感覺實際是工作經(jīng)驗積累形成的一種習慣。
1、看：用眼睛來測視設(shè)備看得見的部位，觀察其外表變化來發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如標色設(shè)備漆色的變化、裸金屬色澤，充油設(shè)備油色等的變化、滲漏油位、異常，設(shè)備絕緣的破損裂紋、污穢等。
2、耳聽、鼻嗅：帶電運行的設(shè)備，有很多都能發(fā)出表明其運行狀況的聲音。如變壓器正常運行時，平穩(wěn)、均勻、低沉的"嗡嗡"聲是我們所熟悉的，這是交變磁場在磁路中周期變化，引起的鐵芯等機械部件的共振，通過它的聲音變化，可以清楚設(shè)備內(nèi)部構(gòu)件是否有松動等缺陷。如果聽到設(shè)備“吱吱”的放電聲，就要檢查設(shè)備的外絕緣和設(shè)備內(nèi)部檢查，確認放點部位，運維人員隨著經(jīng)驗和知識的積累，只要熟練地掌握了這些設(shè)備正常運行時的聲音情況，遇有異常時，用耳朵或借助聽音器械(如聽音棒)，聲色的變化、雜音的強弱來判斷電氣設(shè)備的運行狀況。鼻嗅：鼻子是人的一個向?qū)?，對于某些氣?如絕緣燒損的焦糊味)的反映，嗅覺功能因人而異，但對于電氣設(shè)備有機絕緣材料過熱所產(chǎn)生的氣味，充油設(shè)備本身帶有一種變壓器油的油腥味，不會伴有其它的味道。值班人員在巡視過程中，嗅到絕緣燒損的焦糊味，應(yīng)立即尋找發(fā)熱元件的具體部位，判別其嚴重程度，如是否冒煙、變色及有無異音異狀，當聞到正常的油腥味夾雜著臭味、油色變黑等現(xiàn)象，就一定要檢查設(shè)備的內(nèi)絕緣。
3、觸試：用手（或身體敏感部位）觸試設(shè)備來判斷缺陷和故障雖然是一種必不可少的方法，也是測試溫度異常最直接的方法之一，但是觸試時必須符合安規(guī)要求，并且擔任不得進行。對于一次設(shè)備，用手觸試檢查之前，應(yīng)當首先考慮安全方面的問題，例如，對帶電運行設(shè)備的外殼和其他裝置，需要觸試檢查溫度時，先要檢查其接地是否良好，同時還應(yīng)站好位置，注意保持與設(shè)備帶電部位的安全距離。對于二次設(shè)備的檢查，如感應(yīng)繼電器等元件是否發(fā)熱，非金屬外殼的可以直接用手摸，對于金屬外殼的接地確實良好的，也可以用手觸試檢查。
六、 善于利用儀器和手段對設(shè)備進行勘察。目前，巡視檢查設(shè)備使用的便攜式檢測儀器，主要是紅外測溫儀、氣體檢測儀、帶電測試等，可以及時發(fā)現(xiàn)過熱等異常情況。紅外測溫儀、檢漏儀、在線測試均廣泛應(yīng)用于電力系統(tǒng)，這一切都大大提高了我們發(fā)現(xiàn)早期缺陷的能力和效率，熟練地使用儀器裝置對運行設(shè)備進行檢查，是我們提高巡視質(zhì)量的重要保障，也使我們巡視的工作效率大大提高，缺陷發(fā)現(xiàn)準確率也是最高的，在現(xiàn)階段提高設(shè)備的健康運行也是一項有效的技術(shù)手段。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天會議的主要內(nèi)容是貫徹落實中央7號文件和省、市殘聯(lián)工作會議精神，回顧總結(jié)2009年工作，安排部署2010年工作，推動我縣殘疾人工作再登新臺階。等會，縣委常委、常務(wù)副縣長申桂榮將作重要講話，請大家認真領(lǐng)會，狠抓落實。下面，我講三點意見。
一、2009年工作簡要回顧
2009年,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市殘聯(lián)的精心指導(dǎo)下，縣殘聯(lián)緊緊圍繞確保社會穩(wěn)定大局，以十七大精神為指針，認真貫徹落實上級殘疾人工作會議精神，堅持以誠信取勝，以耐心解困，以細心暖民，以熱心保穩(wěn)，開拓進取、求真務(wù)實，圓滿完成了全年各項目標任務(wù)，為改善我縣殘疾人生活狀況和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
（一）各項康復(fù)工作全面推進
我們積極創(chuàng)造條件，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，康復(fù)工作成效明顯。一是全面實施“復(fù)明行動”。2009年8月初，我們通過廣東經(jīng)商的**籍老板李鋒同廣東（心連心）獅子會付會長楊宇波聯(lián)系，同意在**縣實施白內(nèi)障復(fù)明行動?？h委、縣政府對此高度重視，成立了由縣委政法委書記周平任組長、縣長助理閔國偉任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開領(lǐng)導(dǎo)小組會，對白內(nèi)障復(fù)明行動進行了全面安排和部署。從10月初開始，我們會同縣人民醫(yī)院7名醫(yī)務(wù)工作者對全縣26個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的白內(nèi)障患者進行了全面篩查，通過一個月的調(diào)查摸底，共篩查1203名白內(nèi)障疑似病人，初次診斷270人可以進行白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)。確定篩查對象后，我們就經(jīng)費落實情況和有關(guān)啟動事項同廣東心連心獅子會進行銜接，廣東心連心獅子會同意將能夠手術(shù)的所有白內(nèi)障患者全部進行手術(shù)，并全額提供資金。在此期間，縣殘聯(lián)又積極多次向省、市殘聯(lián)匯報，得到了省、市殘聯(lián)的高度關(guān)注和支持，省殘聯(lián)答應(yīng)“復(fù)明10號”在永州做完手術(shù)即赴**做白內(nèi)障手術(shù)，通過各方努力和支持，現(xiàn)已實施白內(nèi)障手術(shù)213例。使他們重見光明。二是深入推進“助行工程”。以開展第十八次全國助殘日宣傳活動為平臺，我會共籌集120000元資金購買200多臺優(yōu)質(zhì)輪椅，為全縣200多名肢體功能重度障礙的殘疾人配備了行走工具，圓了他們的出行夢；同時，組織50名缺肢殘疾人到長沙假肢廠，免費為他們裝配假肢；免費為22名小兒麻痹癥患者實施矯治手術(shù)，使其親人深感黨和政府的溫暖；三是在“輔助工程”上下功夫。2009年，我們?yōu)?0名貧困唇腭裂患者免費手術(shù)治療，為聾啞兒童配用助聽器50個。
（二）勞動就業(yè)工作再創(chuàng)佳績
我們積極做好殘疾人就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、就業(yè)安置、就業(yè)回訪等工作，積極幫助有一定勞動能力的殘疾人上崗就業(yè)。一是開展培訓促就業(yè)。大力開展殘疾人培訓工作，提高殘疾人職業(yè)技能。我們根據(jù)勞動力市場和用人單位的需求，對殘疾人進行職業(yè)技能培訓和實用技術(shù)培訓，2009年共舉辦殘疾人職業(yè)技能培訓7期，培訓殘疾人1869人次。二是集中安置促就業(yè)。我們主動與縣內(nèi)外企業(yè)或公司聯(lián)系，有序輸出殘疾人就業(yè)。2009年以來，全縣共安排殘疾人就業(yè)237人，其中，僅福利企業(yè)“永吉紅包廠”就新安置了16名殘疾人就業(yè)。三是互幫互帶促就業(yè)。我們鼓勵殘疾人自謀職業(yè)，動員殘疾人互幫、互帶。2009年我縣殘疾人在外打工謀生的由2007年的187人增加到300多人，在本縣打工、辦店、擺零攤的，開辦養(yǎng)殖業(yè)的由2007年的175人增加到320人，如大田社區(qū)的李汗兵夫妻雙方都是肢殘，通過我們的牽線，在各部門的幫助下，他們夫妻辦起了塑料粒丁廠，并雇請了近10名員工，目前，該廠生意紅火，效益較好。
（三）扶貧解困工作實現(xiàn)突破
我們積極探索適合殘疾人特點的扶貧方式，加大殘疾人扶貧力度。一是扎實開展“一幫一”志愿者助殘活動。利用春節(jié)、元旦、殘疾人的重大節(jié)日對殘疾人進行慰問，共走訪慰問特困殘疾人183戶，發(fā)放慰問金150600元，其中一幫一為129人。二是積極救助貧困殘疾學生。對考入大中專院校的殘疾學生及殘疾人子女給予學費補助，并爭取了上級資金20000元用于殘疾學生的扶貧助學，解決了50多名聾啞弱智殘疾兒童免費入學問題，使他們得到了特殊教育。同時，支助貧困殘疾大學生4人，支助資金12000元。三是認真做好殘疾人換證工作。全面開展了第二代全國統(tǒng)一的殘疾證換發(fā)工作，已辦理新證6000余本，為我縣殘疾人就業(yè)、補助金發(fā)放等福利政策的落實、殘疾人出行提供了依據(jù)。四是狠抓扶貧建整工作。在資金困難的情況下，千方百計擠出2萬元資金幫助扶貧點砂石鎮(zhèn)真合村新建了油茶基地和兩個養(yǎng)殖場，實施了自來水工程項目，全村985名村民全部用上了自來水。
（四）殘?；鹫魇粘煽冚x煌
殘疾人就業(yè)保障金是政府性基金，是保障殘疾人勞動權(quán)力、推動殘疾人就業(yè)的重要經(jīng)濟保障。我們從以下四個方面著力，成功啟動了征收殘保金征收工作。一是爭取領(lǐng)導(dǎo)重視。2009年縣政府常務(wù)會第1次會議就殘疾人就業(yè)保障金征收工作做了專題研究?？h長艾方毅在年初的經(jīng)濟工作會議會上，要求“足額征收殘疾人就業(yè)保障金，專門用于殘疾人培訓、就業(yè)”?？h委常委、常務(wù)付縣長申桂榮在殘疾人就業(yè)保障金征收工作會上做了專題報告，要求各部門通力合作，做到6個到位，即“思想認識到位、征收管理到位、部門配合到位、輿論宣傳到位、責任落實到位、督促檢查到位”。縣委常委周平先后多次到殘聯(lián)指導(dǎo)工作，督促就業(yè)保障金征收。市殘聯(lián)理事長戴旭洲、省殘聯(lián)付理事長劉平秀和譚奇元等省、市主管領(lǐng)導(dǎo)也就我縣殘疾人就業(yè)保障金征收工作做了具體指導(dǎo)。二是協(xié)調(diào)部門配合。財政、地稅、統(tǒng)計、勞動對殘疾人就業(yè)保障金，征收工作非常到位，統(tǒng)計部門統(tǒng)計單位年末職工總?cè)藬?shù)和2007年職工平均工資時，財政和統(tǒng)計兩局積極配合，提供了所有依據(jù)，為征收工作起好了步，鋪好路。三是精心組織實施。我們認真學習了《中華人民共和國殘疾人保障法》、《統(tǒng)計法》、《殘疾人就業(yè)條例》及省政府206號令等相關(guān)法律法規(guī)和政策，組織了專人到邵陽市其他兄弟縣市考察，學習他們的先進經(jīng)驗，并積極向市、省殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取省、市殘聯(lián)的支持和關(guān)心。同時，著力夯實工作基礎(chǔ)，在統(tǒng)計上年度職工總數(shù)時，我們分單位、分戰(zhàn)線、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了清查核實，做到“2個不漏，一個不留”，即：全縣不漏單位，單位不漏職工人數(shù)，企業(yè)做到不留死角。由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視，我們組織得當，地稅部門對應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的392家單位全面實行了代收，財政部門對屬財政有撥付關(guān)系的118家單位，實施了財政代扣。全年共征收殘疾人就業(yè)保障金280余萬元，在全市九縣三區(qū)名列第一位。
（五）維權(quán)工作及時有效
為確保奧運會、殘奧會期間的社會穩(wěn)定，我們遵循“誠信”、“熱心”、“細心”、“耐心”原則。認真做好殘疾人來信來訪工作，密切黨群、干群關(guān)系，熱情幫助殘疾人解決困難，全力維護穩(wěn)定大局。一方面，熱情接待來訪群眾。對來訪人員進行全面摸底，弄清其實際困難，做到有針對性的去解決問題，盡最大努力把工作做通在殘聯(lián)，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。另一方面，切實解決群眾困難。爭取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和有關(guān)部門的支持，幫助殘疾人解決一些實際困難，督促一幫一的成員單位幫扶殘疾人各項措施全部落實，協(xié)調(diào)有關(guān)單位對殘疾人落實減免政策，全年共接待上訪殘疾人878人，化解慢慢游殘疾人群體上訪等各類矛盾562起，全縣殘疾人上訪總量和群體上訪案比往年均大幅減少，得到了社會各界的好評。
以上成績的取得，是縣委縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)、高度重視的結(jié)果，是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關(guān)部門密切配合、大力支持的結(jié)果，是廣大殘疾人工作者辛勤工作、共同努力的結(jié)果。在此，我謹代表縣政府向向全縣殘疾人工作者和所有關(guān)心支持殘疾人事業(yè)的同志們表示衷心的感謝！
二、抓住重點，努力推動2010年殘疾人工作深入開展
（一）現(xiàn)狀：有關(guān)統(tǒng)計顯示，農(nóng)村的學生在數(shù)理化方面比城市學生成績高，而語言表達、口語交際能力普遍比城市學生弱，農(nóng)村學生普遍不善于用口語與他人溝通思想、交流情感，如無話可說，有話不敢說，不知道什么場合用什么樣的語言得體等。分析當前小學口語教學和小學生口語交際存在的障礙，我認大致可以分為以下幾種情況：
1、不會說：這種情況多出于學習較差的學生，他們思維較慢，注意力容易轉(zhuǎn)移，且在課堂上“問題”少，語言能力得不到鍛煉和提高，在一定程度上阻礙了思維能力的發(fā)展。
2、不敢說：因為緊張的心理或因為保守的心理而不善于表達自己，對自己缺乏自信.一部分學生在回答教師提出的問題時，會表現(xiàn)出緊張、拘束的情緒，怕答得不好被人笑話，因而常常沉默是金。
（二）反思：
1、教師輕視 口語交際課既無識字任務(wù)，也無閱讀任務(wù)，讓學生隨便說說，沒必要設(shè)專門的課進行訓練。再加上缺乏必要的口語教學策略、方法和評價手段，小學生口語交際能力培養(yǎng)仍未得到應(yīng)有的重視。
2、家長漠視 在家長的眼里，只有學生的分數(shù)，學生會不會說，敢不敢說，一點兒不重要，他們能為學生做的就是穿暖吃飽。
3、學生無視 由于農(nóng)村小學生生活圈子窄，見識少，性格、心理素質(zhì)又千差萬別，在他們的心里，語文成績好就是寫好字，背好課文，認真完成書面作業(yè)，考試考高分，他們無視于口語交際，對于口語交際這一塊如同一張白紙。
（三）依據(jù)：《語文課程標準》明確指出：“使學生具有口語交際的基本能力，在各種交際活動中，學會傾聽、表達與交流，初步學會文明地進行人際溝通和社會交往，發(fā)展合作精神?！薄墩n標》中的1―2年級學生口語交際能力培養(yǎng)的階段目標中有一點強調(diào)：“讓學生有表達的自信，積極參加討論，對感興趣的話題發(fā)表自己的意見?？谡Z交際能力的培養(yǎng)，有利于增強學生之間的交往，消除學生交際時的羞怯心理。使學生無論在社會的大環(huán)境中或者班級的小環(huán)境中，都能達到敢說，大大方方地說。
二、課題研究的設(shè)計
（一）課題的確立：針對在農(nóng)村低年級口語交際教學中，學生們?nèi)狈ψ孕胚@一現(xiàn)狀，特確定本次的研究課題為《在小學低年級口語交際中培養(yǎng)學生自信》，這一課題的研究，正是適應(yīng)時代，在教育改革的大背景中產(chǎn)生探討如何在活動與實踐中、在怎樣的活動與實踐中培養(yǎng)與提高小學生的口語交際能力，增強他們的自信心，讓他們想說，敢說。
（二）研究的目標內(nèi)容：在《全日制語文課程標準》的指導(dǎo)下，我們的研究課題《在小學低年級口語交際中培養(yǎng)學生自信》主要有三個方面內(nèi)容：
1、從小學兒童心理年齡特征看小學生口語交際能力的培養(yǎng)，在交際過程中培養(yǎng)學生的自信。
2、閱讀能力、思維水平的提高與培養(yǎng)小學生口語交際能力之間的關(guān)系。
3、小學生口語交際能力培養(yǎng)的活動化、實踐化研究。
（三）研究的方法和對象：
1、研究方法；本課題擬采用文獻法、行動研究法、調(diào)查法、實驗法、個案研究法、經(jīng)驗總結(jié)法等多種方法進行綜合性研究，開展調(diào)查，進行現(xiàn)狀分析，對調(diào)查情況分類對比，積累材料，擬進行為期一年的實驗研究，進行具體操作。
2、研究對象；2014屆一班全體學生
3、研究時間；009年月12月――――2010年12 月
三、課題研究的措施和成果
（一） 對口語交際能力中培養(yǎng)自信的認識
1、“口語交際能力”是指運用口頭語言借助聽與說的技巧與他人進行交往、交談，從而建立起一定的人際關(guān)系的能力。主要包括聽的能力、思維理解的能力和表達能力。
2、自信，是個人對自己所做各種準備的感性評估。自信能促進成功，相信自己行，是一種信念，是人對自身力量的一種確信，深信自己一定能做成某件事，實現(xiàn)所追求的目標。 那么，要在小學低年級口語教學中培養(yǎng)學生的自信，就要著眼于培養(yǎng)小學生樂于傾聽、善于表達的能力，并能克服與人交談時的心理障礙，消除膽怯的心理，能大大方方，胸有成竹地進行口語交際，讓他們有話想說，有話敢說。
（二）在口語交際中培養(yǎng)學生的自信遵循的原則：
1、雙向互動性原則：口語交際訓練，讓學生在動態(tài)的雙向或多向活動中完成口語交際訓練，從而增強口語表述能力、交往能力、分析、歸納、評價的思維能力，形成口語交際能力。
2、靈活應(yīng)變性原則：必須密切地關(guān)注對方的言語所表達的意思，作出靈活的分析、判斷，從而拿出相應(yīng)的對策。
3、生活實踐性原則：口語交際訓練應(yīng)表現(xiàn)出生活實踐性特點，讓學生在訓練過程中，有現(xiàn)實生活實踐的體驗，以此積累交際經(jīng)驗，在口語交際中培養(yǎng)學生自信。
（三）探索在口語交際中增強學生自信心的有效途徑
1、營造和諧氛圍
口語交際能力的培養(yǎng)要從興趣、情感的激活入手，掃除心理障礙 ，培養(yǎng)學生的表現(xiàn)欲，讓學生敢于、樂于與人交際。 因此，一方面，課堂上要建立平等、民主、和諧的師生關(guān)系，創(chuàng)設(shè)寬松、自由、信任的交際氛圍，尊重學生的表達方式 ，多些表揚，少些批評 ，保護好學生的自尊心和自信心 。另一方面 ，要多以獎勵的形式強化學生的成功體驗。
2、利用常規(guī)語文課堂，進行口語交際訓練：在語文教學中，依據(jù)小學生認知的特點，利用教材優(yōu)勢，抓住課堂這一陣地，面向全體學生設(shè)計多種形式的訓練方法?？谡Z交際能力的訓練，不能孤立地進行，它要與字、詞、句、段、篇的教學相結(jié)合，并貫穿于語文教學的全過程。
3、家校配合，培養(yǎng)自信心：家長是孩子的第一任老師，孩子上學前知識積累和能力的形成，是家長辛勤勞動的成果。上學后，孩子一半的時間在學校，一半的時間在家庭。家長對學生口語交際能力的培養(yǎng)重視與否，參與與否對學生影響極大。我們根據(jù)學生實際經(jīng)常布置一些口語家庭作業(yè)。比如匯報當天的學習情況，把每天在學校、班級、路上、書上、電視、網(wǎng)絡(luò)所看到的、聽到的最感興趣的事，告訴爸爸媽媽。這樣既增進了孩子與父母之間的溝通交流，又鍛煉了學生的口語交際能力。
四、研究的效果
（一）學生口語交際的信心明顯增強：2010年10月中旬，我們在三年級進行了“成立小劇團搞課本劇表演”的報名工作，主要是為了測試學生自我表現(xiàn)的信心。評定分為三級：A、不想?yún)⒓?。B、想?yún)⒓?，但怕不會表演。C、想?yún)⒓?，而且相信自己一定表演得很出色。統(tǒng)計結(jié)果如下：
（二）學生口語交際的能力明顯提高：在開展本課題研究的一年時間中，學生交際意識、交際興趣增強，交往能力明顯提高。
（三）家長觀念得到改變，對口語交際更加重視。對此我們設(shè)計了調(diào)查表：家長反饋表
（四）教師科研能力的提高：在一年的研究實踐中，我非常明顯的感受到自身口語交際能力的提高，對課題研究的了解越來越深入，撰寫材料、論文的水平越來越高，同時，科研意志在實踐的過程中得到鍛煉。撰寫的論文有3篇分別在省、市、縣獲獎。其中其中《在農(nóng)村小學語文口語教學中培養(yǎng)學生膽量初探》在四川省優(yōu)秀教育教學科研成果評獎活動中獲一等獎。
五、研究中的問題和思考
在課題研究中，我們深切地體會到還有如下幾個問題與大家共同探討：
1、培養(yǎng)學生口語交際能力的研究并不單純是語文教學的問題，它也涉及到其他學科，目前本課題的研究還僅停留在語文教學的經(jīng)驗操作階段，尚不能形成完整的研究體系。
（一）圍繞“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，推動人事人才工作深入發(fā)展。
1、人才工作有新突破。大力引進高層次人才，做好跟蹤服務(wù)工作。通過考察、爭取，引進省“雙創(chuàng)”人才14人，海外人才70人。及時掌握領(lǐng)軍型人才創(chuàng)業(yè)中遇到的問題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，落實創(chuàng)業(yè)資金和場所。對于博士后工作站的博士在出站過程中出現(xiàn)的問題進行協(xié)調(diào)解決。目前，我區(qū)人才總量持續(xù)增長，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，載體逐步壯大，拔尖人才初顯集聚效應(yīng)，人才政策逐漸體系化，呈現(xiàn)可喜的局面。
2、人事工作有新發(fā)展。一是做好公務(wù)員的網(wǎng)上報名、教育培訓，規(guī)范公務(wù)員津貼補貼工作。200*年全區(qū)公務(wù)員錄用考試共報名632人，通過面試、體檢、政審，現(xiàn)正式錄用的14名公務(wù)員已走上工作崗位；舉辦2期機關(guān)和事業(yè)單位的工作人員參加的“5+X”公務(wù)員能力講座，700余名人員參加；組織去年轉(zhuǎn)業(yè)安置我區(qū)的進行區(qū)情培訓；根據(jù)市統(tǒng)一的部署，會同組織部、財政局積極做好規(guī)范全區(qū)機關(guān)工作人員的津補貼工作，預(yù)計將在11月20前結(jié)束審批工作，并發(fā)放到位。二是做好繼續(xù)教育衛(wèi)生系統(tǒng)新進人員“逢進必考”的制度并規(guī)范國有企業(yè)進人辦法。三是指導(dǎo)薛家做好村干部的公開招聘工作。整個招考工作組織嚴密、程序到位，獲得了各級的充分肯定。
3、機構(gòu)編制工作有新成績。一是受理有關(guān)單位關(guān)于機構(gòu)編制的請示報告，擬定提交區(qū)編委會討論的議題。全年召開2次編委會會議，對區(qū)各有關(guān)部門關(guān)于機構(gòu)設(shè)置和人員編制的要求進行了調(diào)查研究，提出了相關(guān)建議。二是開展全區(qū)事業(yè)單位的網(wǎng)上年檢工作。全區(qū)90家事業(yè)單位全部通過了年檢，年檢率達100%。三是全面完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革試點工作。根據(jù)上級的文件精神，全區(qū)6個鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)基本到位，各單位均按照規(guī)定綜合設(shè)置了5個事業(yè)單位，重新確定了聘用人員，簽訂了聘用合同。
（二）對照“和諧勞動關(guān)系”目標，推動勞動保障工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、就業(yè)再就業(yè)工作上新臺階。一是招聘措施得力。采取引進來、走出去的辦法，通過固定招聘會、公益招聘月，冠名大型招聘會、赴外招聘團等多種形式，為各用人單位招賢納才。二是培訓力度加強。共開展數(shù)控等1*個專業(yè)（工種），大小62個班級1326*名學員參加的職業(yè)培訓。其中包括再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、技能培訓和職業(yè)指導(dǎo)培訓等。三是優(yōu)惠政策落實到位。截止10月底，發(fā)放《就業(yè)證》241*本，《再就業(yè)優(yōu)惠證》936本；靈活就業(yè)享受社保補貼1714人次，享受金額為127.17萬元；用人單位享受社保補貼370人次，享受金額為66.29萬元。共有351名就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。
2、勞動關(guān)系呈現(xiàn)新局面。一是積極宣傳，加大《勞動合同法》的宣傳力度。舉辦現(xiàn)場咨詢活動，發(fā)放相關(guān)材料2000余份，接待咨詢?nèi)藛T100余人次；舉辦針對一般企業(yè)或受投訴舉報企業(yè)的培訓20余次，涉及200家企業(yè)的負責人或勞資負責人。二是強化監(jiān)察，做好勞動合同書面報告制度、勞動保障定期書面審查工作。到目前共完成了勞動用工備案報告人數(shù)41021人，完成年度目標的100%。全區(qū)共有4603家用人單位參加了勞動保障定期書面審查，涉及勞動者125105人。開展人力資源市場秩序、“整治非法用工，打擊違法犯罪”、用人單位遵守《勞動合同法》情況等專項檢查活動。三是做好調(diào)處，抓好工傷認定、投訴舉報、調(diào)解仲裁工作。共受理工傷認定案件716起，完成工傷調(diào)查筆錄1074份；受理勞動爭議案件1412起，涉及標的數(shù)為21*2.96萬元；處理了常州力天錦業(yè)有限公司等5起集體上訪事件；窗口接待來電來訪**7人次，當場為勞動者處理解決了593起；受理投訴、舉報294起，涉及勞動者195*5人，為勞動者追討工資等款項約390萬元，要求企業(yè)為546名勞動者補簽了勞動合同，為450名勞動者繳納了社會保險。
3、社會保障體系建設(shè)有新進展。一是積極做好社保擴面工作。1-9月，參保用人單位624*家，參保職工12*736人，征繳基金4.63億元，基金征繳率62%。完成歷年清欠*40萬元，全區(qū)擴面養(yǎng)老凈增2026*人，醫(yī)療凈增2*331人，失業(yè)凈增26214人。二是全力推進被征地農(nóng)民參保工作。今年實施的被征地農(nóng)民進城保是全區(qū)重點工作之一，涉及13萬被征地農(nóng)民，難度大、任務(wù)重。目前全區(qū)925個失地組中已有*03個辦理了正常繳費參保手續(xù)，其中20051人已參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。全區(qū)建立了被征地農(nóng)民信息系統(tǒng)軟件，建立區(qū)、鎮(zhèn)（街道）聯(lián)網(wǎng)的被征地農(nóng)民數(shù)據(jù)庫，實行數(shù)據(jù)動態(tài)管理；建立了組信息、個人信息，對保障對象中參保信息進行確認和處理，對符合前補條件參保人員進行補繳處理；認定了全區(qū)失地農(nóng)民的工齡。三是扎實開展機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作。今年1-10月份，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位共審批退休*9人，死亡撫恤金40人，遺屬補助20人，離崗?fù)损B(yǎng)2*人。統(tǒng)籌單位116家，統(tǒng)籌人員1765人，離退休人員599人，征繳統(tǒng)籌金1214.04萬元，撥付基金952.5萬元，征繳率、撥付率均為100%。
（三）緊扣“保民生，護民利”主題，推動民政工作全面發(fā)展。
1、進一步完善城鄉(xiāng)社會救助體系。一是做好城鄉(xiāng)低保工作。上半年城市、農(nóng)村低保標準分別提高到月人均320元、260元；保障城鄉(xiāng)低保家庭4932戶、1101*人,預(yù)計全年發(fā)放低保資金1651萬元，對4639戶低保邊緣家庭發(fā)放生活救助金預(yù)計463萬元；對*77名無固定收重度殘疾人實施生活救助，全年共發(fā)放重度殘疾人生活救助金322萬元；強化低保審核、公示和入戶核查制度；完善低保動態(tài)管理制度，做到動態(tài)管理下的“應(yīng)保盡?！?。二是推進救災(zāi)救濟工作。走訪慰問貧困群眾，落實好救災(zāi)預(yù)備金。下?lián)芰?0萬元雪災(zāi)救濟款、45萬元春荒救濟款，安排好春荒貧困受災(zāi)群眾的生活問題。為困難群眾修繕危房132間。三是開展困難群眾醫(yī)療救助工作。全區(qū)有1300人次享受了困難群眾大病醫(yī)療救助，共發(fā)放醫(yī)療救助金791萬元。四是規(guī)范五保對象審批管理程序，切實做好五保對象的調(diào)查、公示、審核、審批工作。認真落實供養(yǎng)標準的自然增長機制。五是落實慈善工作。認真做好支持四川地震災(zāi)區(qū)專項慈善捐贈接收工作，共接收抗震救災(zāi)捐贈款3139萬元；開展以“六助”為主題的慈善救助，共有3160人次享受了慈善救助，共發(fā)放慈善救助金22萬元；管理、使用好慈善救助金，全面加強“慈善超市”建設(shè)。
2、進一步完善社會福利體系。一是推進社會化為老服務(wù)工作。完善“以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機構(gòu)養(yǎng)老為補充”的養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)、扶持發(fā)展機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)、完善養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)管理機制。二是抓好福利生產(chǎn)。加強對福利企業(yè)的指導(dǎo)、服務(wù)，督促其落實殘疾職工各項政策待遇，積極引導(dǎo)福利企業(yè)加快發(fā)展。三是做好老齡工作。組織好《江蘇省老年人優(yōu)待證》辦理工作。統(tǒng)一了全區(qū)基層老齡工作統(tǒng)一臺帳。
3、進一步完善雙擁優(yōu)撫安置體系。一是認真落實優(yōu)待撫恤政策，抓好優(yōu)撫對象撫恤標準自然增長機制的落實，加強督促檢查工作，確保各項優(yōu)待撫恤經(jīng)費及時、足額發(fā)放。二是全面落實新出臺的撫恤政策。按照上級有關(guān)文件精神，及時做好對已故老復(fù)員軍人、老殘疾軍人無固定收配偶的調(diào)查、審批工作，全區(qū)新增此類人員22*人，從5月1日起，全部按照每人每月340元的標準落實了生活補助。三是積極為駐區(qū)部隊辦實事。為駐區(qū)91079部隊營區(qū)外十字路口增設(shè)紅綠燈，保障官兵出行安全；為91079部隊營區(qū)外建立垃圾中轉(zhuǎn)站，解決官兵的生活垃圾問題；下?lián)?0萬元為9213*部隊購置班車，解決部隊出行難問題；投資10萬元為91079部隊通信營修建籃球場，解決部隊官兵文化娛樂活動匱乏問題；贊助3萬元為駐區(qū)雷達站進行營區(qū)建設(shè)，解決部隊營區(qū)環(huán)境差問題。
4、進一步完善社會事務(wù)管理服務(wù)體系。一是切實做好區(qū)劃地名工作。做好鐘新線、新天線、武新線勘界工作以及與江陰線界樁的管理及維護工作，確保邊界地區(qū)的社會穩(wěn)定。二是提升婚姻登記工作水平。不斷規(guī)范婚姻登記行為，加強婚姻登記人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，積極配合有關(guān)部門開展新婚夫婦婚檢宣傳。三是繼續(xù)抓好殯葬管理工作。加強對“棲鳳山陵園”建設(shè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；加強殯葬執(zhí)法，繼續(xù)做好關(guān)閉“非法公墓”工作，火化率繼續(xù)保持100%；認真抓好清明期間安全文明祭祀活動。
5、進一步完善社會組織體系。一是推進社區(qū)建設(shè)。抓好四級公共服務(wù)平臺建設(shè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；以新農(nóng)村建設(shè)中心村社區(qū)建設(shè)為重點，抓好農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的推進；深入開展社區(qū)創(chuàng)建，出臺了《*區(qū)星級和諧社區(qū)創(chuàng)建意見》；健全社區(qū)服務(wù)體系，增強社區(qū)服務(wù)功能；加強社區(qū)信息化平臺建設(shè)。二是推進基層政權(quán)建設(shè)。做好《村民委員會組織法》頒布10周年紀念活動的準備工作，引導(dǎo)群眾正確行使民利，理性表達利益訴求；繼續(xù)推進村民自治的制度化、規(guī)范化，開展村民自治模范單位創(chuàng)建和動態(tài)命名準備工作；開展了一季度村務(wù)公開民主管理工作的指導(dǎo)監(jiān)督，規(guī)范村級重大事務(wù)決策、管理和監(jiān)督程序。三是做好民間組織管理。嚴格按照兩個《條例》的精神，繼續(xù)規(guī)范民間組織登記行為，確保民間組織登記合格率為100%，新登記成立春江鎮(zhèn)慈善協(xié)會等3個社會團體；加強對民間組織的日常監(jiān)督管理，監(jiān)督民間組織在章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動；做好民間組織年檢工作，確保年檢率和年檢合格均為100%。
6、進一步加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。積極推進區(qū)社會福利中心擴建暨殘疾人綜合服務(wù)中心（一期）建設(shè)工作。由民營企業(yè)投資1000萬天祿康復(fù)中心已完成主體、裝修、配套設(shè)施、室外工程等建設(shè)，配備了家具、家電等，已經(jīng)基本達到了使用標準，10月7日省、市、區(qū)三級領(lǐng)導(dǎo)參加了中心落成典禮。
（四）高揚“人道主義”大旗，推動殘疾人工作科學發(fā)展。
1、進一步做好殘疾人勞動就業(yè)工作。今年全區(qū)共安置殘疾人150人，其中：按比例安置70人，集中和其他途徑安置*0人；培訓殘疾人145名；承辦了全市殘疾人扶貧基地現(xiàn)場會。
2、進一步做好殘疾人康復(fù)工作。一是創(chuàng)建省級殘疾人社區(qū)康復(fù)先進區(qū)，建立完善了區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級工作臺帳，進一步完善了全區(qū)7125名殘疾人的康復(fù)服務(wù)個人資料信息檔案，為其中1632名殘疾人提供了康復(fù)訓練服務(wù)。二是完成了“三助一免”康復(fù)救助工程。為140名貧困下肢殘疾人安裝了假肢、發(fā)放了輪椅和拐杖，為23名貧困聽力患者發(fā)放了助聽器，為33名貧困白內(nèi)障患者實施了免費手術(shù)，為31名貧困低視力和盲人患者發(fā)放了助視器和盲杖，為273名貧困精神病患者申請了免費服藥。三是繼續(xù)實施了0-6歲貧困家庭殘疾兒童搶救性康復(fù)工程。全區(qū)有*名0-6歲貧困殘疾兒童被免費送入市指定康復(fù)機構(gòu)進行訓練。四是進一步加強了全區(qū)精防工作，對全區(qū)2440名精神病患者情況進行了跟蹤隨訪，及時完善了他們個人檔案信息。加強了全區(qū)殘疾人精防和康復(fù)訓練與服務(wù)工作，舉辦了全區(qū)精防醫(yī)生和康復(fù)技術(shù)人員培訓班。五是開展了康復(fù)星級機構(gòu)培育活動。新橋鎮(zhèn)康復(fù)指導(dǎo)站、西夏墅鎮(zhèn)的水塔口村康復(fù)服務(wù)站分別通過了市級康復(fù)星級機構(gòu)的驗收。
3、進一步做好殘疾人扶貧解困工作。一是采取各種有效形式切實緩解貧困殘疾人家庭生活狀況，積極配合做好全區(qū)無固定收入重度殘疾人救助工作。二是實施了省政府為民辦實事項目“三個一萬”助殘實事工程，較好保障了今年我區(qū)培訓、安置就業(yè)、扶貧殘疾人各完成100名的任務(wù)，并按要求建立了詳實的數(shù)據(jù)臺帳資料。三是切實加強對就學補助資金的審批和管理，今年全區(qū)共有34名符合條件的殘疾學生及貧困殘疾人家庭子女得到了資助。四是助殘金制度有效落實。預(yù)計到12月底，全區(qū)享受助殘金的殘疾人將達到1697人，發(fā)放金額約135萬元。五是做好慰問工作。今年春節(jié)和助殘日等殘疾人重大節(jié)日期間，區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級組織和社會各界主動慰問救助貧困殘疾人家庭2120戶，慰問救助金額共計94.1萬元。