雜志簡(jiǎn)介：《人才研究》雜志經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn)，自2017年創(chuàng)刊，是一本綜合性較強(qiáng)的科學(xué)期刊。該刊是一份年刊，致力于發(fā)表科學(xué)領(lǐng)域的高質(zhì)量原創(chuàng)研究成果、綜述及快報(bào)。主要欄目：研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專題研究
《人才研究》自2017年創(chuàng)刊，本刊積極探索、勇于創(chuàng)新，欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過(guò)編排與改進(jìn)，受到越來(lái)越多的讀者喜愛(ài)。
《人才研究》以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。
重要通知：《人才研究》雜志已正式更名為《中國(guó)人才》雜志。
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2、稿件一經(jīng)采用，編輯部會(huì)及時(shí)與作者聯(lián)系。
3、題目：簡(jiǎn)明確切地反映論文的特定內(nèi)容，一般不超過(guò)30 字，不得使用不常見的外來(lái)語(yǔ)、縮寫詞、符號(hào)、代號(hào)和商品名稱。
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5、摘要應(yīng)按“四要素"書寫，即：目的、方法、結(jié)果、結(jié)論；綜述文章可不按“四要素"書寫。中、英文摘要應(yīng)300字左右，英文摘要300個(gè)單詞左右。
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