人才研究雜志收錄論文類型主要包括：研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡報(bào)、專題研究等。
雜志論文要求：
1、同一頁類列出多個(gè)注釋的，應(yīng)根據(jù)注釋的先后順序編排序號。注釋序號以“①、②”等數(shù)字形式標(biāo)示在被注釋詞條的右上角。頁末或篇末注釋條目的序號應(yīng)按照“①、②”等數(shù)字形式與被注釋詞條保持一致。
2、稿件一經(jīng)采用，編輯部會及時(shí)與作者聯(lián)系。
3、題目：簡明確切地反映論文的特定內(nèi)容，一般不超過30 字，不得使用不常見的外來語、縮寫詞、符號、代號和商品名稱。
4、文中參考文獻(xiàn)序號用帶方括號的阿拉伯?dāng)?shù)字表示，如[1]。一種文獻(xiàn)在同一文中被反復(fù)引用者，用同一序號標(biāo)示。
5、摘要應(yīng)按“四要素"書寫，即：目的、方法、結(jié)果、結(jié)論；綜述文章可不按“四要素"書寫。中、英文摘要應(yīng)300字左右，英文摘要300個(gè)單詞左右。
人才研究雜志是由山東出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰局鞴?，山東省高等教育人才研究會主辦的省級期刊，影響因子為：0.17。順應(yīng)社會的發(fā)展，雜志獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)：中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）、等。
