人力資源管理評論雜志收錄論文類型主要包括：國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目專欄、主題論文等。
雜志論文要求：
1、文章題名應(yīng)能反映所用關(guān)鍵技術(shù)及主要研究內(nèi)容。中文題名的字?jǐn)?shù)不超過20個漢字，英文題名一般不超過10個實(shí)詞，確有必要時可使用副標(biāo)題。
2、參考文獻(xiàn)是作者撰寫論著時所引用的已公開發(fā)表的文獻(xiàn)書目，是對引文作者、作品、出處、版本、頁碼等情況的說明。
3、關(guān)鍵詞：反映論文內(nèi)容特征的中英文關(guān)鍵詞3~8個。
4、來稿論文書寫順序包括：題目，作者姓名，作者單位，中文摘要，關(guān)鍵詞，英文題名(與中文一致)，英文作者及單位，英文摘要和關(guān)鍵詞，正文，參考文獻(xiàn)。
5、如果來稿是由基金項(xiàng)目資助，請標(biāo)注項(xiàng)目名稱和編號。
人力資源管理評論雜志是由南京大學(xué)商學(xué)院主管，南京大學(xué)商學(xué)院主辦的省級期刊，順應(yīng)社會的發(fā)展，雜志獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)：中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等。
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