人事天地雜志社論文格式要求：
1、每篇論文須包括題目、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和作者簡介，可在文稿首頁腳注處注明論文屬何種項目、何種基金（編號）資助。
2、文題應以簡明、確切的詞語反映文章中最重要的內容，一般不超過20個漢字。
3、參考文獻引用要科學、合理，特別是要尊重已在本刊發(fā)表過相關論文的作者的勞動，引用時應盡量考慮引用，要有一定的文獻引用量。
4、摘要是以提供文獻內容梗概為目的，不加評論和補充解釋，簡明、確切地記述文獻重要內容的短文。
5、稿件務必注明作者簡介姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、職稱、目前從事何種工作、電話、手機、電子郵箱、通訊地址及郵編。
人事天地雜志簡介
雜志自2000年創(chuàng)刊，現(xiàn)任主編梁歡，由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳主辦的管理類期刊，刊物質量不斷提高，個性特色逐漸明顯，覆蓋面不斷擴大，影響力不斷增強，受到領導、讀者和學者的肯定和鼓勵。
投稿咨詢雜志近年來立即指數(shù)以及總被引頻次是多少？
立即指數(shù)：立即指數(shù) (Immediacy Index)是指用某一年中發(fā)表的文章在當年被引用次數(shù)除以同年發(fā)表文章的總數(shù)得到的指數(shù)；該指數(shù)用來評價哪些科技期刊發(fā)表了大量熱點文章，進而能夠衡量該期刊中發(fā)表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。
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