石油組織人事雜志收錄論文類型主要包括：卷首語、卷首語、企業(yè)黨建、小知識、干部人才、人力資源、基層建設、石油人物、案例分享等。
雜志論文要求：
1、作者應保證無署名爭議、無一稿多投、無泄密情況、無政治性問題，文章必須具有創(chuàng)新性、學術性、科學性和準確性、規(guī)范性及可讀性。
2、標題的層次：一般不超過3級，各層次的標題應簡短明確，同一層次的標題的詞組結構應盡可能相同；文內接排的序號可用“⑴”。
3、來稿請注明所投欄目，文章的著錄格式請參考《中華人民共和國國家標準GB/T7714-2015（信息與文獻 參考文獻著錄規(guī)則）》。
4、摘要:論著性文章需附中、英文摘要，中文摘要400字以內，英文摘要250個實詞左右。摘要包括目的、方法、結果、結論4部分，各部分冠以相應的標題，摘要采用第三人稱撰寫。英文摘要還應包括文題、文中所有作者姓名（漢語拼音）、單位名稱、所在城市及郵政編碼，其后加列國名。
5、作者在稿件上要寫明自己的單位全稱、所在省市區(qū)名、郵政編碼、聯(lián)系電話，有條件的，可附上電子郵件地址。
石油組織人事雜志是由中國石油天然氣集團有限公司主管，中國石油天然氣集團有限公司;中國石油教育學會主辦的部級期刊，順應社會的發(fā)展，雜志獲得了多項榮譽：中國期刊全文數據庫（CJFD）、中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊等。
投稿咨詢聲明：以上信息摘自網絡公開資料，如有不準確，請聯(lián)系我們。
