職業(yè)時空雜志收錄論文類型主要包括： 主題論壇 、宏觀管理、法治建設(shè)、人力資源 、管理與經(jīng)營、成功之道、企業(yè)家論談、調(diào)查與探索、等。
雜志論文要求：
1、來稿務(wù)須符合學(xué)術(shù)規(guī)范，力爭主題明確、立論新穎、思路清晰、觀點鮮明、內(nèi)容充實、文字簡練。
2、題名。以概括文章主題且不超過20個字為宜。
3、參考文獻。本刊參考文獻采用順序編碼制標注，參考文獻不少于15篇，中文參考文獻要求附英文譯文。參考文獻著錄格式參見GB/T 7714—2015。
4、摘要應(yīng)包括研究目的、主要方法、結(jié)果和結(jié)論，并且要完整準確概括文章的實質(zhì)性內(nèi)容。
5、作者簡介：姓名、出生年、籍貫、性別、職稱、職務(wù)、學(xué)位、專業(yè)研究方向、聯(lián)系電話、郵箱及論文屬項目、資金來源（應(yīng)注明項目的名稱和項目編號）。
職業(yè)時空雜志 是由河北省教育廳主管， 廊坊師范學(xué)院主辦的 省級期刊， 影響因子為：0.35。 順應(yīng)社會的發(fā)展，雜志獲得了多項榮譽：中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）、北大圖書館收錄期刊、等。
雜志往期論文摘錄展示
行業(yè)高職院校對接產(chǎn)業(yè)園區(qū)的校企合作機制研究
完善我國職業(yè)教育與勞動力市場協(xié)調(diào)發(fā)展的策略研究
以“技術(shù)”為紐帶融通職教立交橋
基于勝任特征模型的高職教師招聘體系探析
基于“以人為本”的高職教育教學(xué)質(zhì)量評價體系研究與實踐
