發(fā)布時間：2022-07-02 15:16:23
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的美工教案樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工家屬同志們：
大家好！我叫**，是準備二隊工傷職工***的妻子。我報告的題目是：《搶救，還在進行中》。
說心里話，今天站在這里，我心情非常復(fù)雜。三年前，我也和大家一樣，陪著丈夫坐在觀眾席上，聽礦工大嫂、大姐們訴說“安全心聲”。那時，我是一名聽眾，擁有一個健康的丈夫和幸福美滿的家。三年后的今天，我又來到這里。不過，這次我不再是一名聽眾，而是站在了這個傾訴辛酸、呼喚安全、渴求平安的演講臺上。今天，丈夫沒能再陪我一起來，因為，他現(xiàn)在正躺在手術(shù)臺上，接受他工傷以來的第六次手術(shù)。
我有過很多美好的回憶：童年的夢想，少年的玩皮，青年的遐思，還有花前月下的竊竊私語、幸福美滿的婚姻生活。但最讓我無法忘記的，卻是那次最痛苦的記憶。2004年1月17日，是一個令我刻骨銘心的日子。那天晚上9點多，我正和不滿3歲的女兒陶醉在電視節(jié)目中，這時家里的電話響了。記得我還對女兒說：“菲菲，一定是爸爸來電話了?！泵康竭@個時候，丈夫上井后都對家里報聲平安，這也是我們的約定。我從小生活在附近的農(nóng)村，雖然對煤礦了解不多，但也知道干這一行很苦，很累，也很危險。所以，從嫁給丈夫的那天起，我就與他約好：“上井后別忘了先給家里打個電話，也好讓俺放心?！睆拇?，每當接到他平安上井的電話，我心里那塊不安的石頭就落了地，放下電話就趕快給他做飯、斟酒，等著他平安歸來。盡管等待的感覺是那么漫長，但那種等待是幸福的等待，是甜蜜的等待，是他平安歸來的等待，就是等的時間長一些，俺也心甘情愿，因為知道他平安上井了。就這樣，我在提心吊膽中度過了無數(shù)個日日夜夜，雖說日子過得很拮據(jù)，我又沒有工作，上有老，下有小，全靠丈夫一人的工資養(yǎng)家糊口。但我們生活得很幸福，尤其是女兒的到來，給家庭平添了許多歡樂?？墒?，這樣平靜的生活沒過多久，就被那次意外事故打破了。在那個平常而又不尋常的夜晚，那個牽動著我心弦的時刻，我接過電話，聽到的卻是：“是嫂子嗎？辛師傅出事了，你快去看看吧……”這突如其來的噩耗，就像情天劈雷，頓時，我大腦一片空白，什么也不知道了。從家里走時他還好好的，還抱著女兒說：“菲菲，等爸爸回來后，帶你去新城玩?！笨稍趺匆灰怪g，他就……是死是活？我不敢多想。當我安排好女兒，驚慌失措地趕到醫(yī)院時，丈夫已被送進急救室，進入緊張的搶救之中?？粗┧笥诩本仁业尼t(yī)護人員，看著他們不停忙碌的身影，看著那些焦慮的目光和無奈的神色，我心亂如麻，恍然若失，逢人就問：“小辛咋樣了？他沒事吧？他沒事吧？”我的聲音是那么渺小，那么蒼白，就好像一切都在夢中，一切都停止了，空氣也仿佛凝滯了，只聽見砰砰的心跳聲。
生命的時鐘一秒一秒地過去了，回蕩在寂靜的走廊里，也敲打著我顫抖的心。他怎么樣了？不會就這樣走了吧！不會的，他不會這么自私，舍下俺娘倆不管了。我不敢去想，不敢去觸及那根敏感的神經(jīng)，可突突跳動的心就像亂闖的跳蚤一樣，由不得我自己了，眼前總是出現(xiàn)那可怕的場面。但我還是心存僥幸地望著那緊閉的急救室門，盼望著奇跡的出現(xiàn)。
不知過了多長時間，暗淡的走廊還是那么寂靜，急救室的雙門依然那樣緊閉著，門口上方一閃一閃發(fā)著紅光的警示燈，就像觸在脈搏上的電極無情地折磨著我。透過模糊的視線，我似乎看到了丈夫痛苦的掙扎，仿佛聽到了他求生的呼叫。我再也抑制不住自己，“大夫，求求您了，救救他吧，救救他吧！”
當我第二次昏倒再次醒來的時候，時針已指向了深夜2點。醫(yī)護人員忙碌的身影還在我模糊的視線中來回晃動；我砰砰跳動的心，也在一張一弛中緊張地抖動著。此刻，我心里只有一個念頭，盼著丈夫能夠活著出來，盼著他完整的身軀出現(xiàn)，盼著他再對女兒說一聲：“菲菲，爸爸回來了。”小辛啊，你還能回來嗎？不是說好每天都給家里報平安的嗎？
一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及工作職責
礦成立安全宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，某某任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，，辦公室人員由某某、某某某、某某某等有關(guān)人員組成。（以上人員變動，其崗位職能由繼任者履行）
領(lǐng)導(dǎo)小組于每季末前后5日內(nèi)召開一次安全宣傳教育專題會議，總結(jié)本季度安全宣傳教育情況，研究解決下一季度安全宣傳教育的重大事項，部署季度工作重點。
辦公室于每月的10日前，組織安監(jiān)部、群工部、企管部、財資部等部門有關(guān)人員對全礦基層單位上一月安全宣傳教育情況進行檢查、打分、排名、考核和通報。
二、考核形式及流程
考核采取周、月考核兩種形式。
（一）周考核及流程
1、每周五由機關(guān)部室指定相關(guān)人員帶著“某某煤礦職工安全宣傳教育考核細則一覽表”到包保單位進行檢查、考核、打分。
2、機關(guān)部室包保人員于周六前將考核結(jié)果連同“某某煤礦職工安全宣傳教育考核細則一覽表”及時反饋給礦安全宣傳教育活動辦公室。
3、需要提供的考核內(nèi)容包括：包保單位安全活動主持人、活動時間、活動內(nèi)容、應(yīng)參加活動人數(shù)（指當班出勤人數(shù)）、實際參加活動人數(shù)、出勤率、上周缺課人員補課情況、存在的主要問題等，以上內(nèi)容缺一不可。
4、礦安全宣傳教育活動辦公室根據(jù)包保人員反饋的情況進行匯總，并由部室負責人在早調(diào)度會上通報。其中某某井由政工部部長在每周一早調(diào)度會通報，張小樓井和東城井由兩井黨政辦公室主任在每周二的早調(diào)度會上通報。
（二）月考核及流程
月考核由礦安全宣傳教育活動辦公室牽頭，安監(jiān)部、企管部、群工部等部門組成督查小組分三井進行檢查、考核。
1、月考核時間：每月的最后一周。
2、月考核內(nèi)容：安全宣傳教育基礎(chǔ)資料和安全教育效果兩方面?；A(chǔ)資料包括安全活動次數(shù)、安全活動時間、安全活動主持人、安全活動內(nèi)容、安全活動點名、安全活動備課簿、安全活動出勤率、缺課人員補課、安全活動記錄簿等，安全教育效果包括抽考成績、“三違”治理、安全事故、生產(chǎn)事故、安全重大隱患、安全教育創(chuàng)新效果等方面。
3、月考核的方式分為：聽匯報、查資料、翻記錄、打分數(shù)、抽查考試等，重點放在通過考試考察職工安全教育取得的實際效果方面?？荚嚪忠韵挛鍌€程序進行：
（1）編發(fā)復(fù)習題。由政工部、安監(jiān)部、生產(chǎn)部等職能部門針對不同崗位不同工種分門別類每月編發(fā)20道復(fù)習題供基層單位干部職工組織學習，復(fù)習題內(nèi)容主要包括工種崗位應(yīng)知應(yīng)會知識、安全基本知識、“三違”界定范圍、煤礦三大規(guī)程、相關(guān)文件精神等。
（2）編印試卷。由督查小組出題，考試題目全部為復(fù)習題內(nèi)容，考題數(shù)量不超過當月復(fù)習題數(shù)量的50%。為做到溫故知新，以前安排下發(fā)的復(fù)習題或曾經(jīng)考過的內(nèi)容可以作為題庫根據(jù)實際情況重復(fù)選擇。
（3）確定考試對象?？荚噷ο鬄榛鶎訂挝稽h政主管、技術(shù)人員、普通職工。其中單位黨支部書記由礦黨委書記點將；單位行政負責人由礦長點將；技術(shù)人員由礦總工程師點將；普通職工由政工部根據(jù)財資部提供的單位職工花名冊隨機點名。
（4）考試方式。由督查小組安排人員到礦指定的考場進行考試，考試采取閉卷的形式由答卷人獨立完成，或者采取問答的形式現(xiàn)場進行打分。
（5）閱卷。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組安排相關(guān)人員獨立閱卷，并按照單位和得分高低對考試成績進行統(tǒng)一匯總。
4、排定名次。礦安全宣傳教育活動辦公室在三井分別評出各三個得分靠前和靠后單位，及時將考核結(jié)果提交礦領(lǐng)導(dǎo)審核。
5、部門通報。企管部根據(jù)辦公室提供的考核結(jié)果進行通報，并在礦企務(wù)公開欄張榜公布。
6、考核兌現(xiàn)。獎勵及包保人員補貼費用從礦安全專項經(jīng)費中列支，由政工部做賬，經(jīng)財資部審批后發(fā)放，罰款由企管部統(tǒng)一執(zhí)行。
7、總結(jié)表彰。年終礦根據(jù)月度名次排序評出職工安全教育優(yōu)勝單位，予以綜合性表彰獎勵。
四、責任追究
（一）責任（單位）部門
周考核由各包保部室組織實施；月考核由礦安全宣傳教育活動辦公室組織實施；考試由政工部、群工部、生產(chǎn)部組織；復(fù)習題編發(fā)、試卷編印、閱卷和匯總成績由安監(jiān)部負責；各類材料提供由對口部門（單位）負責，其中考試成績由安監(jiān)部提供、“三違”治理情況、安全事故、重大隱患由安監(jiān)部提供；生產(chǎn)事故由生產(chǎn)部提供，創(chuàng)新項目由基層單位提供；考核結(jié)果提交由安全宣傳教育辦公室負責；考核通報由企管部負責。
（二）獎罰細則
1、機關(guān)部室包保人員實行月度補貼，每包保一家基層單位給予每人每月50元補助。
2、機關(guān)部室包保人員與包保單位實行捆綁考核，即凡月度內(nèi)被礦通報嘉獎的單位，其包保人員每人每月獎勵100元，否則每人每月罰款100元。
3、檢查、考核人員要做到公平、公正、公開，嚴禁搞打擊報復(fù)和打人情分，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予當事人每次罰款200元，一年內(nèi)出現(xiàn)三次按一般“三違”程序處理。
4、凡遲交報表的每次罰責任人20元，不交報表的每次罰責任人50元，報送內(nèi)容不符合要求的按遲交報表論處。
5、活動辦公室工作人員應(yīng)按時提供安全活動匯總情況（兩井每周一前派專人到辦公室拿該井的安全活動情況匯總表。凡由于工作人員工作不到位造成通報不及時或無法通報的，每次罰責任人30元；部室負責人未按時通報的，每次罰責任人30元。
6、凡在考試中成績不及格者由單位進行補課，安監(jiān)部組織補考，每人每次交補考費30元，補考仍不及格者參加培訓(xùn)班學習。同時單位一次出現(xiàn)不及格率30%（含）以上給予單位黨政主管各罰款500元。
7、考核過程中發(fā)現(xiàn)的安全教育中存在的其它問題，嚴格按龐礦發(fā)[2005]9號文件精神要求進行考核。
8、對三井月度排名靠前的三家單位，按照得分高低分別獎勵2000元、1000元、800元；對排名靠后的三家單位，分別罰款1000元、800元、500元。凡連續(xù)三個月排名處于后三位的，對單位集體罰款3000元，對責任單位黨政主管各罰款500元，同時取消年度評先資格。
五、幾點要求
（一）各單位要在提高職工安全教育效果上做好做足文章，開動腦筋，想方設(shè)法，與貫徹落實《某某煤礦本質(zhì)安全宣傳教育大綱》結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展安全教育活動，切實為安全生產(chǎn)服好務(wù)。同時要建立相應(yīng)的自查制度，每月組織一次自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并認真細致地做好各類基礎(chǔ)性工作，主動配合礦組織的檢查、考核，盡可能創(chuàng)造好的條件。
摘 要：做為國家原煤生產(chǎn)的重點企業(yè)，職工教育工作在安全生產(chǎn)方面起著舉足輕重的作用，如何把引進的新工藝、新技術(shù)、新方法及時傳授給職工，如何結(jié)合事故案例讓職工吸取教訓(xùn)在生產(chǎn)中杜絕“三違”事故，只有通過安全培訓(xùn)。在近幾年的職工安全培訓(xùn)中，我嘗試開發(fā)職工培訓(xùn)試驗教學改革創(chuàng)新，在本企業(yè)安全培訓(xùn)中起到了一些效果。
關(guān)鍵詞：安全培訓(xùn) 實驗教學 實驗室建設(shè) 創(chuàng)新
引 言
做為國家原煤生產(chǎn)的重點煤礦，如何把引進的新工藝、新技術(shù)、新方法及時傳授給職工，如何結(jié)合事故案例讓職工吸取教訓(xùn)在生產(chǎn)中杜絕“三違”，如何通過實踐教學讓學員手動起來，提高技能操作能力，那就要加強培訓(xùn)，注重操作課。做為礦山安全培訓(xùn)教師，在近幾年的職工培訓(xùn)中，我嘗試了實驗操作課在安全培訓(xùn)中的操作應(yīng)用，總結(jié)了幾點粗淺的體會。
一、加強實驗操作課的必要性
1.實驗操作課是安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)中不可缺少的一種教學模式。煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)復(fù)雜、地質(zhì)條件多變、生產(chǎn)環(huán)境惡劣、生產(chǎn)出現(xiàn)事故多，高瓦斯、高突出、高溫、水害、頂板等災(zāi)害一直威脅礦工生命和國家財產(chǎn)安全。這就要求礦工多學安全知識、提高操作技能、增強避災(zāi)能力。目前培訓(xùn)中單一的理論教學已不能滿足學員對知識的需求，這就迫切要求教學模式、教學方法的改革。操作實驗課難度大、對操作教師的能力要求高、對實驗設(shè)備配置標準高要求，因而被培訓(xùn)基地有所忽視。
2.實驗操作課比較直觀、貼近生產(chǎn)、便于學員接受。實驗參觀、動手操作能讓學員學到與生產(chǎn)現(xiàn)場一樣的知識，親自參與能留下深刻的印象。如收集近段煤礦事故，把事故經(jīng)過轉(zhuǎn)變成小故事，通過講解并延伸到實踐中，并通過學習學到如何避災(zāi)、如何自救、在自救的同時如何幫助他人脫險，這就把生產(chǎn)過程中本礦井各種災(zāi)變避災(zāi)路線、自救器的使用、受傷包扎方法、搬運傷員等聯(lián)系起來，起到了很好的培訓(xùn)效果。實驗操作課在安全培訓(xùn)中地位要高于理論課，不能被忽視，要上好每一節(jié)實驗操作科目，才能使安全培訓(xùn)質(zhì)量、效果更上一層樓。
3.加強和開展實驗操作課教學，符合上級要求和現(xiàn)實需要。95、97年原國家煤炭部下發(fā)兩個達標活動，一是“安全培訓(xùn)中心達標”，二是“實驗室達標”。要求設(shè)置實驗室必須融入到開班培訓(xùn)中，在安全培訓(xùn)中促進實驗教學的發(fā)展，在現(xiàn)實培訓(xùn)中，通過實驗課也確實能收到更好的培訓(xùn)效果。因此，加強和開展實驗操作教學不但必要而且可行。
二、實驗操作科目設(shè)置在培訓(xùn)中存在的問題
煤炭部在“實驗室達標”活動中，要求設(shè)備、教學、實驗操作課師資達標。但是，要發(fā)揮其作用，還有一些問題有待解決：
1.實驗室設(shè)備有待完善。實驗教學是培訓(xùn)中心的“硬件”，是基礎(chǔ)工作，必須適應(yīng)現(xiàn)代教學的要求，要提高認識，加大投入，引進先進設(shè)備，淘汰落后陳舊設(shè)備。
2.要有系統(tǒng)性地開展實驗課。安全培訓(xùn)中存在學員怕發(fā)言、怕探討，出現(xiàn)實驗課開課率低，實驗操作與理論脫節(jié)。
3.實驗課師資達不到要求。實驗課教師缺少現(xiàn)場經(jīng)驗或知識老化，教師操作能力差，操作不規(guī)范，對實驗教學方法研究組織不得力，兼職實驗課教師應(yīng)付差事不專心工作，從而達不到預(yù)期的教學效果。
三、加強實驗課教學，提高培訓(xùn)質(zhì)量
1.加大投入，加強實驗室建設(shè)。完善實驗設(shè)施、增添實驗設(shè)備是提高實驗操作教學的物質(zhì)基礎(chǔ)。建設(shè)一個現(xiàn)代化的培訓(xùn)基地，要投入大量人力、財力和物力，并得到上級部門和兄弟單位的支持和幫助。按照《煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心實驗室裝備標準》該增添新設(shè)備的增添、該淘汰陳舊老化的淘汰。
2.增強教師素質(zhì)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。要想提高實驗課教學效果，必須提高實操教師素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。擔任實驗課的教師要達到大專文化、中級職稱，有豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗。這就要求，實驗課教師在工作的同時，不斷親臨現(xiàn)場參加生產(chǎn)實踐、參與新置設(shè)備的安裝學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗把學到的知識及時運用到教學中，并通過實驗課把新的內(nèi)容滲透到職工培訓(xùn)中去。
3.改進教學，加大實驗課比重。要精心組織上好實驗課，根據(jù)不同的專業(yè)選用不同的教學方法。要上好實驗課必須注意以下幾點：一是根據(jù)培訓(xùn)對象，按照《煤礦安全培訓(xùn)大綱》選用模型課、演示課或操作、參觀課；二是對學員進行分析，分清層次，如瓦斯檢查員與爆破工都有共同的瓦斯煤塵爆炸實驗，但對實驗課就有不同的授課要求，瓦斯檢查員要求實驗課中掌握瓦斯爆炸的條件、原因及防范，而爆破工要求了解瓦斯爆炸的條件、危害就行了；三是認真批改實驗報告。實驗報告是學員對實驗的認識和總結(jié)，也是對實驗教師講授效果的檢查，通過閱讀來了解學員掌握情況，總結(jié)經(jīng)驗與不足并進行改進教學。
根據(jù)2001年《煤礦安全培訓(xùn)大綱》的設(shè)置，針對實驗課課時安排太少，約占15%，不適應(yīng)現(xiàn)代安全培訓(xùn)的需求。教師在培訓(xùn)教學中要根據(jù)工種、專業(yè)，對操作適應(yīng)強的工種應(yīng)加大實驗課課時的分配比例，給學員有操作、實踐的空間。
結(jié) 語
社會在進步，知識在更新。原有的“填鴨式”、滿堂灌的教學方法已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代培訓(xùn)的要求，做為搞煤礦安全培訓(xùn)的職教教師，要認真研究如何適應(yīng)新形勢的變化要求，努力學習新知識，掌握新技能，探索新模式，不斷提高培訓(xùn)效果，為促進企業(yè)安全生產(chǎn)做出新貢獻。
參考文獻：
[1]汪俊富.《形勢任務(wù)教育讀本》.中國平煤神馬集團.2009年.
[2]國家煤礦安全監(jiān)察局.《煤礦安全培訓(xùn)大綱》.2001年11月文件.
關(guān)鍵詞：煤礦;安全宣傳教育;探討
任何的生產(chǎn)工作只有在保證安全的前提上去進行才能夠在真正意義上促進經(jīng)濟的發(fā)展，為工人提供良好的工作環(huán)境，保障工人的人身安全是每一個企業(yè)首先應(yīng)當做到的，對于煤礦行業(yè)來說，本身就是一件危險系數(shù)較高的行業(yè)，所以更加應(yīng)該注重保障工人的安全，因而強化煤礦安全宣傳教育就顯得尤為重要。
1宣傳煤礦安全教育的意義
積極宣傳煤礦安全教育無論是對煤礦工作人員，還是對煤礦企業(yè)都是有利的。首先對工作人員來說，強化對煤礦安全的宣傳教育會提高勞動者對危險的防范意識以及在危險出現(xiàn)時自我保護的能力；其次對煤礦企業(yè)來說，強化對煤礦安全的宣傳教育有利保障其員工的人身安全，避免出現(xiàn)由于員工因公受傷而帶來的糾紛、不良的社會影響等，其次還可以體現(xiàn)企業(yè)對其員工的重視，提高員工的工作積極性以及勞動生產(chǎn)率，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利益，在保障員工安全的前提下，使企業(yè)健康的發(fā)展，獲得更多的經(jīng)濟收益。綜上所述，強化煤礦安全教育是十分有必要的，作為煤礦企業(yè)應(yīng)當加強對其員工的安全教育，作為煤礦企業(yè)的員工，應(yīng)當積極響應(yīng)企業(yè)的號召，對企業(yè)舉辦的安全教育工作積極配合。只有雙方都對安全教育給予足夠的重視，才能使安全教育工作得到真正的落實。
2煤礦安全宣傳教育的具體內(nèi)容
一般來說，安全宣傳教育包括以下三個方面：安全知識教育、安全技能教育以及安全態(tài)度教育。只有將這三個方面的宣傳工作做好才會對煤礦安全起到真正的作用。
2.1煤礦安全知識教育
工人在沒有正確認識自己工作的時候就進行操作時最容易發(fā)生意外的，所以首先應(yīng)當使煤礦相關(guān)的工作人員對其工作有一個清晰的認識，對工作中需要進行的操作、可能發(fā)生的危險以及發(fā)生危險之后的措施要做到了如指掌，讓工人知道對工作的完成其實是有理論支持的，只要工人按照要求去做，危險是可以避免而不發(fā)生的。只有這樣，工人在進行具體的作業(yè)時，才可能最大限度地避免危險的發(fā)生，甚至在危險意外發(fā)生的時候能夠保持鎮(zhèn)定，臨危不懼地采取正確的自我保護方式，避免由于錯誤的自救方式而導(dǎo)致的二次傷害。
2.2煤礦安全技能教育
在認真學習安全知識技能的基礎(chǔ)上，對煤礦工人進行技能上的教育。任何的工作都要進行實踐才能檢驗其正確性，當工人掌握了相關(guān)的安全知識后，應(yīng)當對工人進行實際的安全技術(shù)操作，在實際的工作中檢驗學習到的知識是否正確，一方面使工人對所學知識有更深入的理解，加強對知識的記憶，另一方面，不斷的技能訓(xùn)練也會使工人對其工作掌握的更加熟練，在工作時候最大程度減少危險的發(fā)生。安全技能的形成通常分為三個階段：局部動作掌握階段、對完整動作的初步掌握階段、動作的協(xié)調(diào)以及不斷完善階段，完成任何一個階段的技能都會使能力得到提升，剛開始的時候可能對工作不是非常熟練，但是只要堅持對工作步驟進行操作，就會慢慢形成動作上的記憶，使得工作更加嫻熟，最后只需在具體的、薄弱的操作步驟中完善工作即可。
2.3煤礦安全態(tài)度教育
對煤礦安全態(tài)度進行教育是幾項安全教育工作中最重要的一項，俗話說，態(tài)度決定一切，即便工人對所學到的知識已經(jīng)十分清楚，同時也經(jīng)過了很多的技能培訓(xùn)，對其工作已經(jīng)非常清楚了，但是只要工人沒有一個正確的工作態(tài)度，還是會導(dǎo)致很多的危險意外出現(xiàn)。例如，當工人在平時操作的時候嚴格遵守要求，長時間以來沒有發(fā)生危險，但是之后工人就自然而然認為這項工作其實并不危險，逐漸放松了對自己的要求，這時候就很可能會導(dǎo)致危險的發(fā)生。所以在進行煤礦安全態(tài)度教育時，應(yīng)當教育工人要時刻保持認真的態(tài)度，不要為了任何原因減少工作的步驟，無論什么時候都要嚴格按照規(guī)定進行操作，只有這樣，才能保證工人不發(fā)生危險，防患于未然。當然，除了保持對工作的認真態(tài)度，還有其他方面的態(tài)度教育。
3煤礦安全宣傳教育的具體方式
明確了煤礦安全宣傳教育的內(nèi)容后，就要思考采取什么方式可以使工人能夠更好的接受這些教育。首先，應(yīng)當根據(jù)員工的年齡特點、具體操作等選取不同的教育方式，也就是根據(jù)員工的個性差異，有針對性地選擇適合員工的安全宣傳教育方式；其次，教育方式應(yīng)當多樣，選取員工感興趣的教育方式使得員工在接受起來更加容易；然后，應(yīng)當注重教育的實質(zhì)性，也就是充分發(fā)揮教育的優(yōu)勢，對員工進行全面系統(tǒng)的教育，不要僅僅是走個過場，要讓員工真正的掌握知識技能等；最后，應(yīng)當鼓勵員工對工作進行及時的總結(jié)，反饋工作中出現(xiàn)的問題或者員工認為的可能發(fā)生的問題，并且及時對問題進行查看解決，避免危險的出現(xiàn)，當然還要對員工進行適當?shù)莫剟?，提高員工認真工作的積極性，提高員工對工作的滿意度，更好的為企業(yè)服務(wù)，最終提高企業(yè)的收益。
4總結(jié)
煤礦工作相對于其他工作來說是一項較為危險的工作，最近煤礦意外頻繁發(fā)生在很大程度上是由于安全宣傳力度過小而導(dǎo)致的，所以強化煤礦安全宣傳教育工作是十分有必要的，上文對宣傳工作的意義以及具體的措施進行了講解，希望對我國煤礦企業(yè)的發(fā)展有幫助。
作者:劉海青 單位:汾西礦業(yè)集團孝義公司政工部
參考文獻：
1新時期*（集團）公司生產(chǎn)經(jīng)營格局的顯著變化
近年來，隨著企業(yè)改制進程的不斷深化，企業(yè)發(fā)展步伐的加快，特別是為落實省委、省政府關(guān)于煤炭資源整合和實施煤炭企業(yè)大集團戰(zhàn)略指示精神，*煤業(yè)（集團）公司依靠煤炭資源優(yōu)勢，引進國內(nèi)外資本和戰(zhàn)略合作伙伴。*四礦以改擴建為主要項目與泰國萬浦集團合資成立*中泰礦業(yè)有限公司；與美國新能源投資公司簽定戰(zhàn)略合作意向書和2×135MW綜合利用熱電項目意向書；出資參股了豫鶴同力水泥有限公司日產(chǎn)5000噸水泥熟料工程項目、*興鶴發(fā)電有限責任公司2×600MW火電廠項目。圍繞做強做大煤炭主業(yè)，加強外部煤炭資源整合。與香港富拉爾等四家公司合資成立“河南華安煤業(yè)有限責任公司，共同建設(shè)*煤電十一礦；整合了*市*鄉(xiāng)振興煤礦、*煤礦、*井等。這些工作，對公司礦井接替及煤炭主業(yè)長遠發(fā)展具有重要意義，企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)也逐漸形成了多元化格局。
2企業(yè)多元化發(fā)展格局對檔案工作產(chǎn)生的影響
2.1煤炭資源整合，需要對資源整合礦井進行探礦權(quán)、采礦權(quán)的變更，需要進行礦區(qū)勘查和礦井的擴能技改。這就必然形成大量的地質(zhì)勘測資料和煤炭基本建設(shè)資料，如何管理好這些檔案資料，是我們當前檔案管理工作的新課題。
2.2引進外資及對外投資合作建設(shè)新項目，企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)逐漸形成了多元化格局。企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的多元化格局，帶來了企業(yè)檔案管理工作的多元化。企業(yè)檔案工作內(nèi)容、檔案管理體系均發(fā)生了新的變化。檔案工作如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，成為目前檔案工作者的當務(wù)之急。
面對新形勢，我認為應(yīng)從以下幾方面予以關(guān)注和重點解決。
2.2.1煤炭資源整合后礦井的檔案管理問題
由于煤炭資源整合的需要，*集團要向新整合礦井委派大批礦井管理人員和技術(shù)人員，對整合礦井辦理探礦權(quán)、采礦權(quán)變更手續(xù)，對礦井進行改擴建。由于煤炭地下作業(yè)的特殊性以及五大自然災(zāi)害隱患（瓦斯、煤塵、頂板、水、火），決定了煤炭檔案對煤炭生產(chǎn)安全有著特別的重要性。所以，整合礦井檔案管理工作應(yīng)當做在其他工作的前面，即從雙方開始簽定合作協(xié)議之日起，就應(yīng)指定專門領(lǐng)導(dǎo)負責此項工作，設(shè)立檔案室，配備檔案管理人員負責對檔案資料的收集整理。這樣，才能保證資料的齊全完整，科學規(guī)范，為今后礦井順利通過竣工驗收打好基礎(chǔ)，為礦井投產(chǎn)后的安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展提供有效的參考依據(jù)。
2.2.2外國投資企業(yè)、出資參股企業(yè)的檔案管理問題
【關(guān)鍵詞】大傾角；輸送機；更換膠帶
目前鋼絲繩芯膠帶輸送機在礦山、冶金、建筑等行業(yè)得到了廣泛應(yīng)用，它也是煤礦生產(chǎn)的主要運輸設(shè)備，同時具有連續(xù)運輸能力強、運行效率高等諸多優(yōu)點。但在其運行中，膠帶容易損壞，在更換時較為麻煩，特別是大傾角上山時更為困難，下面就伯方煤礦在暗斜井膠帶機更換膠帶時的施工工藝做一簡單介紹。
一、概述
暗斜井膠帶機作為伯方煤礦生產(chǎn)的關(guān)鍵，它的正常工作與否，直接關(guān)系著原煤產(chǎn)量和開拓、掘進進尺的完成。從2001年安裝以來，經(jīng)過長時間的運轉(zhuǎn)，膠帶現(xiàn)已嚴重老化，無法滿足現(xiàn)有的運輸要求，需進行更換。
二、施工方案
1.拆除舊膠帶
（1）在機頭部、機尾部正前方各安裝一部JD—11.4（3#、4#）絞車，石門膠帶機尾處、暗斜井繞道處各安裝一部JD—11.4（1#、5#）絞車。（2#絞車為原有）
（2）從暗斜井中部坡頭往下1#斷開點把下膠帶斷開。斷開前必須在此斷開點左右3m范圍內(nèi)各打兩副防跑帶夾板，并固定合格。在剪鋼絲的過程中，嚴密觀察膠帶的安全狀況，發(fā)現(xiàn)異常必須立即停止，重新加固夾板，確保在剪切過程中萬無一失。慢慢把皮帶中的鋼絲剪斷，剪開后在右斷口處用專用拖帶夾板夾住，利用1#絞車拉住。拆開防跑帶夾板，再從機尾2#斷開點把下膠帶斷開。開動1#絞車，開始拖動出帶并隨時觀察運行情況。按100米/卷斷開，循環(huán)上述過程直至把1#膠帶出完。
（3）從暗斜井中部坡頭往下3#斷開點處把上膠帶斷開，斷開前必須在此斷開點左右3m范圍內(nèi)各打兩副防跑帶夾板，并固定合格。慢慢把皮帶中的鋼絲剪斷，剪開后在右斷口處用專用拖帶夾板夾住，利用1#絞車拉住。拆開防跑帶夾板，開動1#絞車，開始拖動出帶并隨時觀察運行情況。按100米/卷斷開，循環(huán)上述過程直至把2#膠帶出完。
（4）從暗斜井膠帶機卸載滾筒往后5米4#斷開點處斷開膠帶，斷開前必須在開口處左右3m范圍內(nèi)各打兩副防跑帶夾板，并固定合格。剪開后在3#膠帶上、下口處用專用拖帶夾板夾住，用暗斜井坡頭的3#絞車拉住3#膠帶上口處的專用拖帶夾板，1#絞車拉住3#膠帶下口處的專用拖帶夾板。拆開防跑帶夾板，慢慢松開3#絞車，開動1#絞車。開始拖動出帶并隨時觀察運行情況。按100米/卷斷開，循環(huán)上述過程直至把3#膠帶出完。
（5）在距傳動滾筒5米處打兩副防跑帶夾板，人工把膠帶從傳動滾筒中繞出，在4#膠帶上、下口處用專用拖帶夾板夾住，用暗斜井坡頭的3#絞車拉住4#膠帶上口處的專用拖帶夾板，1#絞車拉住4#膠帶下口處的專用拖帶夾板。拆開防跑帶夾板，慢慢松開3#絞車，開動1#絞車。開始拖動出帶并隨時觀察運行情況。按100米/卷斷開，循環(huán)上述過程直至把4#膠帶出完。
2.安裝新膠帶
新膠帶共6條，硫化6個接口。
（1）安裝吊裝鋼梁
在距暗斜井中部坡頭50米處巷道頂部安裝一根工字鋼橫梁。
（2）運輸、展開膠帶
先把第一卷膠帶運至暗斜井安裝橫梁處。從膠帶卷中心用一根圓鋼穿過，用兩個吊鏈吊起。展開頭，用專用拖帶夾板固定好后5#絞車拉住膠帶頭，慢慢把膠帶一圈圈轉(zhuǎn)下，膠帶卷剩下10圈時，打防跑帶夾板用1#絞車拖住，慢慢下放。直至膠帶尾拖至硫化平臺附近。拆防跑帶夾板，用專用拖帶夾板夾住膠帶尾，鋪在硫化平臺上，打兩付防跑帶夾板，并固定合格。人工把第1卷膠帶全部鋪在上托輥上。最后用3#絞車拉住。
（3）拖動、硫化膠帶
開動3#絞車往膠帶機機頭方向拖這卷膠帶，把頭部拖至硫化平臺前5m為止。然后把第2卷膠帶按第1卷膠帶的程序展開。根據(jù)需要把第二卷膠帶的尾部20m鋪至上托輥上，用兩付防跑帶夾板固定合格。和第1卷膠帶的頭部同時放至硫化平臺處，進行硫化。完成后，第2卷膠帶全部鋪在上托輥上。用3#絞車把第1卷膠帶的前一個頭拖至卸載滾筒處，在第1條帶30m處重打兩付防跑帶夾板，用2#絞車拉住。用3#絞車鋼絲繩捆緊膠帶慢慢拖動，張緊后松開2#絞車拆防跑帶夾板，3#絞車拖動膠帶30米。然后打一付防跑帶夾板，再用2#絞車拉住。待人工把膠帶繞過主傳動滾筒后，用5#絞車拖住第一個頭的拖帶夾板。拆防跑帶夾板，收回3#絞車繩。開動5#絞車拖第2條帶的前一個頭至硫化平臺處。第3、4、5條帶按照第2條帶的方法硫化住接頭并鋪在上托輥上。當5#絞車把下帶拖至距中部缺口處時，用4#絞車代替5#絞車繼續(xù)往下拖帶。開動4#絞車，按照上述順序依次接帶。當?shù)?條帶硫化完畢后，把硫化平臺拆除，安裝至第5條帶頭部。按上述方法拖最后一條帶的尾部至硫化平臺處，進行硫化。完成后用4#絞車拖下帶至機尾滾筒10m處，收4#絞車繩。人工把下帶繞過機尾滾筒返上，根據(jù)張緊跑道測量膠帶長短，在合適位置把膠帶剪斷，安裝硫化平臺，硫化住最后一個頭，張緊皮帶。準備試運轉(zhuǎn)直至運轉(zhuǎn)正常。
三、結(jié)語
通過暗斜井膠帶機膠帶更換，結(jié)合現(xiàn)場更換過程中遇到的實際情況，提出以下需注意的幾點問題：
1.制作專用拖帶夾板和防跑帶夾板完成后，必須認真檢查，進行安全確認。開車時慢慢啟動，運行時密切注意，發(fā)現(xiàn)問題立即停車進行處理；
2.用絞車和人工拖膠帶在穿主滾筒時或者中間硫化接頭時，必須做好防跑措施，絕對禁止膠帶逆行；
3.安裝絞車時，詳細檢查絞車、鋼絲繩完好情況，確保完好。
此工藝在現(xiàn)場實施時，得到了現(xiàn)場職工的大力支持，使原定10天的工期縮短為8天，提前兩天完成。通過實踐檢驗，此工藝完全可行，達到了預(yù)期效果，該工藝安全、快速、施工質(zhì)量合格，可作為同類型煤礦更換膠帶借鑒和參考。
作者簡介：
關(guān)鍵詞：安全生產(chǎn)思想建設(shè)教育培訓(xùn)煤礦企業(yè)
總書記在十七大報告中強調(diào)，要“堅持安全發(fā)展，強化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，有效遏制重特大安全事故”；要“完善突發(fā)事件應(yīng)急管理機制”，“保障人民生命財產(chǎn)安全”。重視安全生產(chǎn)，保護勞動者在生產(chǎn)勞動中的安全與健康，這是煤炭安全工作的根本任務(wù)。
一、 從引發(fā)煤礦事故各種因素中探討思想教育因素的重要性
我國煤礦生產(chǎn)的突出特征之一是點多面廣、集中化程度低。煤礦行業(yè)屬于高危作業(yè)，井下條件復(fù)雜多變，“瓦斯、煤塵、頂板、火災(zāi)、水災(zāi)”五大自然災(zāi)害時刻威脅著礦工的生命安全和生產(chǎn)的正常運行。近年來，黨和政府雖然采取了一系列有效措施，但是煤礦事故仍然居高不下。筆者長期從事礦山安全工作，在對一些煤礦安全事故的分析了解中發(fā)現(xiàn)：
（一） 有關(guān)部門針對礦山開采的共性問題制定了確保安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)程、標準。這些規(guī)程及標準，是人們長期生產(chǎn)實踐經(jīng)驗及血的教訓(xùn)的總結(jié)，認真遵照執(zhí)行將可極大地避免事故的發(fā)生。而眾多礦山的安全工作仍較大程度地停留在制定安全規(guī)章制度的表面形式上，實際安全措施整改不到位。
（二）近年來，隨著市場經(jīng)濟體制的健全和完善，國有企業(yè)改制改革，某些行業(yè)由于其特殊性，用工制度不合理、不合法，尤其是煤礦行業(yè)，大量招收農(nóng)民協(xié)議工、輪換工，用工制度的變革，也為煤礦企業(yè)的安全管理帶來諸多不便。
（三）就一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)小煤礦而言，管理人員的綜合素質(zhì)相對偏低，有些小礦礦主根本沒有煤礦專業(yè)知識，雖經(jīng)短期培訓(xùn)，但管理煤礦安全生產(chǎn)的能力明顯不足，現(xiàn)場管理人員違章指揮、工人違章操作嚴重，礦井生產(chǎn)技術(shù)管理混亂，超能力生產(chǎn)，勞動組織管理混亂，缺乏統(tǒng)一、有效的安全管理制度，以及煤礦安全管理混亂，有章不循。
（四）礦工因情感、心理障礙而引發(fā)的安全事故不勝枚舉,煤礦工人心理安全的核心因素是煤礦工人的安全感。調(diào)查表明，煤礦工人安全感的影響因素主要在于特殊的工作環(huán)境、工作性質(zhì)以及煤礦工人個體因素。
二、 思想教育工作的重要性以及如何展開思想教育工作
現(xiàn)就思想教育工作的重要性以及如何開展思想教育工作，為構(gòu)建和諧安全型礦井營造濃厚氛圍作一探索，以起到拋磚引玉的作用。
（一）加強思想政治建設(shè)，才能營造安全生產(chǎn)氛圍
加強和改進我們的思想政治工作，是一項十分緊迫而繁重的任務(wù)，也是關(guān)系到我們大礦能否順利實現(xiàn)年初制定的工作目標、關(guān)系到礦井能否持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，關(guān)系到廣大職工是否心情舒暢的大問題。
首先要建章立制，規(guī)范崗位職業(yè)道德，使思想政治工作制度化、規(guī)范化、科學化，通過行之有效的思想政治工作運行機制，保證思想政治工作的正常進行。
其次要齊抓共管，建立健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。再次思想政治工作要著眼創(chuàng)新。如：把思想政治教育滲透到職工培訓(xùn)當中，給職工以新鮮感和吸引力；把正確健康的企業(yè)文化融入到各項活動當中，使職工 群眾在愉快的氣氛中受到啟迪，陶冶情操。
最后思想政治工作必須從職工群眾的工作實際出發(fā)，緊密結(jié)合職工群眾最為關(guān)心的工作、就業(yè)、子女入學、社會保障等實際問題，設(shè)身處地地為職工群眾著想，兼顧長遠利益和眼前利益，礦井利益和職工利益，因勢利導(dǎo)，以理、以情服人。
（二）完善教育培訓(xùn)工作，提高職工素質(zhì)，才能保證安全生產(chǎn)
煤礦技工如同其它行業(yè)的技工一樣，也面臨著斷代的危機，形成這種危機的原因：一是真正撲下身子學技術(shù)的人少了，并且往往以“行政干部”為榮，以“技術(shù)人員”為恥；以“白領(lǐng)”為榮，以“藍領(lǐng)”為恥；二是優(yōu)秀的技工在企業(yè)沒有得到足夠的重視和享受應(yīng)有的待遇。因此必須完善職工的教育培訓(xùn)工作，全面提高職工素質(zhì)。職工培訓(xùn)是關(guān)系到安全生產(chǎn)和企業(yè)穩(wěn)定的一項重要工作，是建設(shè)和諧企業(yè)，落實人本管理舉措的基礎(chǔ)性工作之一。
三、 展開思想教育工作的具體措施初探
（一） 各企業(yè)要真正把握“以人為本”的深刻內(nèi)涵，煤礦安全生產(chǎn)，“以人為本”就是“以工人為本”，工人是安全工作的出發(fā)點和落腳點。
（二）形成多層次和重點性的教育模式：注重井上教育、也注重井下教育；注重理論教育，也注重實踐教育；注重親情教育，也注重制度教育；注重階段教育，也注重常年教育。
（三）應(yīng)在企業(yè)營造濃厚的學習氛圍，煤炭工業(yè)的發(fā)展，需要一大批具有專業(yè)特長的人才。否則，一個沒有安全管理知識的領(lǐng)導(dǎo)帶著一群沒有安全意識的工人，事故永遠無法避免。
（四）從心理學上講，工人勞動場所的整齊度、干凈度、有序度以及照明、溫度、噪音都直接影響工人的安全情緒，質(zhì)量標準化的重要目標之一便是創(chuàng)造井下良好的工作環(huán)境，實現(xiàn)人與自然、人與環(huán)境的高度和諧統(tǒng)一。
四、 淺析思想教育工作對煤礦安全生產(chǎn)帶來的積極作用
通過加強思想教育工作，可以提高員工的安全生產(chǎn)意識，從而提高企業(yè)級經(jīng)濟效益。通過加強思想教育工作，增強了管理的認同感。通過加強思想教育工作，員工工作水平和效益提高。通過技術(shù)素質(zhì)培訓(xùn)教育，煤礦職工的安全生產(chǎn)意識增強，煤礦特種作業(yè)人員安全意識和技術(shù)知識的提高，極大的提高經(jīng)濟效益。
結(jié)語
煤礦安全事故給國家和人民生命財產(chǎn)造成的損失是巨大的。因此我們必須提高警惕，做好煤礦安全預(yù)防工作?？偨Y(jié)過去發(fā)生的礦井事故，往往是安全思想不牢，思想麻痹，從而情況不明，預(yù)防措施不當所致。總之，只有從根本上加強思想教育建設(shè)，在各項建設(shè)上求創(chuàng)新、求突破、求發(fā)展、求提高，始終堅持以人為本，高境界定位，高標準運作，高起點創(chuàng)新，全面推行精細化管理，搭建抓細節(jié)、嚴過程、控動態(tài)的管理平臺，推進各項活動全面發(fā)展；將煤礦安全生產(chǎn)理念貫穿到生產(chǎn)的全過程之中，才能真正實現(xiàn)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的長治久安，實現(xiàn)安全發(fā)展。
參考文獻：
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[3]中國安全天地網(wǎng)，中國煤礦安全網(wǎng)相關(guān)資料、數(shù)據(jù)
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【關(guān)鍵詞】煤礦；青工；安全健康；模式；探索與實踐
0 導(dǎo)語
在市場經(jīng)濟條件下，煤炭經(jīng)濟持續(xù)低位運行，煤炭價格跌至新一輪最低點，外來煤炭大量涌入沖擊國內(nèi)市場，加之國家對煤礦安全生產(chǎn)管理更加苛刻，煤炭企業(yè)面臨著新的抉擇和考驗，“越是困難時期越要抓好安全、抓不好安全更困難”的安全發(fā)展理念顯得尤為重要，“打鐵還需自身硬”的現(xiàn)實改變迫在眉睫。隨著煤炭企業(yè)的不斷建設(shè)發(fā)展，企業(yè)青工逐漸成為維系礦井安全生產(chǎn)的一支重要力量，如何加強青工安全健康教育以促進煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，是需要解決的首要問題。
1 企業(yè)青工安全健康教育現(xiàn)狀分析
縱觀現(xiàn)在組織開展的各類青工安全健康教育活動，無論在形式上還是內(nèi)容上，大多數(shù)都忽視了對青工安全意識、健康理念、標準執(zhí)行和文明行為的整體性把握和全面化調(diào)控，過于從單一方面或單個層面強調(diào)其重要性，局限注重于“缺什么喂什么”、“少什么補什么”，而忽略了整體延伸和橫向拓展，內(nèi)容形式缺乏針對性、科學性和實效性，導(dǎo)致在青工教育管理上出現(xiàn)了“急躁冒進”、“拔苗助長”的現(xiàn)象，其結(jié)果往往是此消彼長、顧此失彼，讓青工感到企業(yè)所倡導(dǎo)的安全健康教育只是就事說事，換湯不換藥，從而使青工對安全教育產(chǎn)生了抵觸心理，造成企業(yè)安全健康教育工作陷入了盲目應(yīng)付、隨便湊付的尷尬境地。
對此，企業(yè)必須積極正視青工安全教育工作中存在的困難和問題，抓住青工的思想需要，利用一切可以利用的形式，調(diào)動一切可以調(diào)動的工具，以超常理念、超常精力、超常舉措、超常行動，加大青工安全健康教育形式內(nèi)容的創(chuàng)新力度，形成跨專業(yè)、同工種、分時間、全方位的青工安全健康教育全新模式，確保每名青工從思想意識上真正實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全、我要健康”的根本轉(zhuǎn)變。
2 探索實踐煤炭企業(yè)青工安全健康教育的有效途徑和方法
2.1 安全健康教育層次化。為使安全健康教育能有效地實施，該礦針對不同年齡結(jié)構(gòu)的青工確定不同的教育內(nèi)容，采取不同的教育培訓(xùn)方法，做到因人施教，增強了教育培訓(xùn)的針對性和適用性。譬如：對23-30歲年齡段的青工，特別是新入企的大學生，由于他們思想比較活躍、接受新鮮事物比較快，積極發(fā)揮“青春創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟”作用，組織開展豐富多彩的文體娛樂活動，專門開設(shè)安全講座、召開懇談會、組織觀看事故牌板展，使他們一入礦就形成一種親和力，通過分析典型事例中當事人的違章蠻干行為，在思想上對煤礦安全生產(chǎn)有一個感性認識，從而在今后工作中自覺做到自主保安、正規(guī)操作；對30-35歲年齡段的青工，積極開展“學習成才、爭先進位”教育活動，引導(dǎo)幫助廣大青工努力成為“一專多能”的高技能、復(fù)合型的優(yōu)秀人才，以高標準的安全技能保證行為上的安全。同時，充分發(fā)揮青年安全健康監(jiān)督崗重要作用，開展“安全健康提醒青年在行動”、“安全危機教育”等活動，采取青工“一幫一、一帶十、一傳百”的輻射教育形式，互相提醒，提高群體保安能力。另外，搜集各類事故案例制作安全教育課件在井口播放，充分利用父子情、母子情、夫妻情獨特的感化教育，使他們牢記親人的囑托和叮嚀，在工作中能嚴格按章作業(yè)，確保礦井安全生產(chǎn)。
2.2 安全健康教育多元化。堅持安全教育多元化是安全教育與安全生產(chǎn)達到有機統(tǒng)一的條件之一。為切實增強廣大青工安全健康意識，規(guī)范安全健康行為，該礦將各種安全知識寓于青工喜聞樂見的文體娛樂活動中，并做到常換常新，以鮮活的活動潛移默化地影響青工，既增強了青工參與活動的興趣，又保證了活動效果。譬如：在安全教育中一改以往開展搶答賽、演講賽形式簡單、效果不明顯的弊端，參照“開心辭典”、“幸運52”、“一站到底”、“最強大腦”等特色綜藝節(jié)目，創(chuàng)新競賽模式，將礦下發(fā)的一系列安全文件、新版《煤礦安全規(guī)程》、各專業(yè)的《崗位作業(yè)規(guī)程》和各類理論基礎(chǔ)知識，以及礦印發(fā)的《員工安全幸福指南》、《畫里有話》兩本安全讀本相關(guān)知識融入到活動中，推出了“安全健康知識”開心辭典對抗賽活動，使廣大青工足不出戶就能享受到樂趣，在不知不覺中了解掌握保障生命、維護安全健康的必備知識。同時，企業(yè)還不斷創(chuàng)新青工技能競技互動式學習、“安全多媒體流動課堂”等活動形式，組織青工觀看反映井下水、火、瓦斯、煤塵、頂板等災(zāi)害的機理、預(yù)防、自救與互救安全知識的《新礦集團青工安全教育多媒體培訓(xùn)教材》FLASH安全動畫課件，從視覺、感覺、聽覺上加強對青工的安全教育，進一步規(guī)范了操作行為、增強了事故預(yù)防預(yù)控能力。
2.3 安全健康教育制度化。建立健全安全教育制度，規(guī)范青工的學習行為，是抓好企業(yè)青工安全教育工作的基礎(chǔ)。為促進安全學習培訓(xùn)向正規(guī)化、科學化、經(jīng)?；l(fā)展，企業(yè)首先從時間入手，要求各基層組織采取青工安全教育“學時計分”的辦法，每季集中組織一次青工安全教育活動，對青工，特別是青年安全監(jiān)督崗員進行安全培訓(xùn)，并建立嚴格的考核管理辦法；其次在教育內(nèi)容上，要求各基層團組織制定詳細的安全培訓(xùn)計劃，按崗位、專業(yè)不同，分層次、有重點地進行安全技能培訓(xùn)；第三，在學習效果上，為確保學習培訓(xùn)取得實效，每季培訓(xùn)完畢后，分專業(yè)、工種實行閉卷考試，并制定嚴格的考試獎懲措施，確保學習培訓(xùn)不走過場，從而在根本上提高青工的安全技能；第四，深入開展青年讀書求知活動，在基層組織建設(shè)了一批高質(zhì)量的“青年書屋”，要求各基層組織借助班前會、“”等時間，集中開展“讀書學習日”、“讀書心得交流會”等活動，通過活動，廣大青工的綜合素質(zhì)不斷提升，“講安全、學安全、能安全、會安全”的能力不斷增強。