發(fā)布時(shí)間：2022-11-11 20:09:30
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的應(yīng)聘工作打算樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
（1）介紹自己應(yīng)聘的基本條件。
所謂基本條件就是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。這一部分實(shí)際上是要說明為什么要應(yīng)聘，憑什么應(yīng)聘的問題。競聘者在介紹自己的情況時(shí)，一定要有針對(duì)性，即針對(duì)競聘的崗位來介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、已有的政績等。并非要面面俱到，而應(yīng)根據(jù)競聘職務(wù)的職能情況有所取舍。
（2）簡要介紹自身的不足之處。
競聘者在介紹自己應(yīng)聘的基本條件時(shí)，要盡可能地展示自己的長處，但并不是對(duì)自身的不足之處閉口不言。
（3）表明自己任職后的打算。
評(píng)選者更關(guān)心的還是競聘者任職后的打算。因此，競聘者在競聘演講時(shí)，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點(diǎn)，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提出明確的工作目標(biāo)和切實(shí)可行的措施。
（4）給人以希望的結(jié)尾。
好的結(jié)束語能加深評(píng)選者對(duì)競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功。競聘演講常見的結(jié)尾方法有：
一是表明對(duì)競聘成敗的態(tài)度。這種方法能使評(píng)選者感受到競聘者的坦誠。例如：“作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會(huì)回避失敗。不管最后結(jié)果如何，我都將‘堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事’?！?/p>
1、求職者的基本情況：姓名、工作經(jīng)歷、技能培訓(xùn)等。
2、根據(jù)簡歷和介紹的基本情況進(jìn)行深入提問。
主要內(nèi)容涉及工作經(jīng)驗(yàn)、技能培訓(xùn)以及教育情況等內(nèi)容。并且可能會(huì)要求舉出實(shí)際的一個(gè)事例來說明應(yīng)聘者談到的經(jīng)驗(yàn)或能力。面試官主要希望從應(yīng)聘者的過往經(jīng)歷和表達(dá)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)缺點(diǎn)，考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力，團(tuán)隊(duì)合作等基本素質(zhì)等。應(yīng)聘者在回答時(shí)應(yīng)該以事實(shí)為依據(jù)，前后一致，邏輯嚴(yán)密，表達(dá)清晰。
3、求職目標(biāo)及對(duì)所應(yīng)聘公司和職位的了解情況。
面試官問這方面的問題主要是希望了解應(yīng)聘者希望工作的崗位、地點(diǎn)，應(yīng)聘原因，對(duì)所應(yīng)聘公司和崗位熟悉程度。應(yīng)聘者提前做好充分地準(zhǔn)備是需要的，對(duì)所應(yīng)聘的公司和職位了解地越多越深入越好，這樣如果錄用工作的適應(yīng)越強(qiáng)。
4、對(duì)個(gè)人未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。
有的公司招聘人才是希望培養(yǎng)一些后備骨干，希望他們有比較長遠(yuǎn)工作和發(fā)展的打算。應(yīng)聘者對(duì)自己三五年之后做什么應(yīng)該有一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)，有一個(gè)比較長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。
5、對(duì)薪酬的期望。
在面試的后半部分，很可能會(huì)問到這個(gè)問題。面試官通過這個(gè)問題想了解應(yīng)聘的薪酬期望是否與公司可提供的標(biāo)準(zhǔn)吻合，另一方面也想了解應(yīng)聘者對(duì)自己的定位和對(duì)所應(yīng)聘崗位的了解程度。應(yīng)聘者沒有什么不好意思，也不必過于謙虛，最好根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鲂星閬砘卮穑绻约鹤銐騼?yōu)秀，可以比市場行情略高一些。
以上一般是HR在面試的時(shí)候要了解的內(nèi)容。
如何做好電話面試?
1、盡可能多地先了解求職者
電話面試前多了解一下求職者，這會(huì)讓電話面試更加平緩。
因?yàn)槟阋呀?jīng)了解了對(duì)方的一些情況，彼此之間的陌生感會(huì)降低很多。
了解求職者有很多種方式，求職者的博客或者網(wǎng)絡(luò)上任何關(guān)于他(她)的報(bào)道。
如果求職者沒有博客和任何網(wǎng)絡(luò)可以查到的報(bào)道，沒有關(guān)系，多看一下他(她)的簡歷，了解一下此人的背景、經(jīng)歷等等。
如果連簡歷都沒有呢?那你可以把你需要了解的信息發(fā)一封電子郵件，讓對(duì)方填寫。
2、恰當(dāng)?shù)胤Q呼對(duì)方
如果充分了解了對(duì)方的背景和當(dāng)前情況，你將對(duì)電話面試有充分的自信。
比如：你得知對(duì)方是博士學(xué)位，如果你稱呼對(duì)方為某某博士，效果會(huì)不會(huì)比某某先生更好些?
3、提前準(zhǔn)備好要問的問題
面試官當(dāng)然都知道電話面試要問什么問題。
這里指的提前準(zhǔn)備好問題是指：把需要問的問題列表打印出來，電話面試時(shí)你就不至于有所遺漏。
當(dāng)然，這并非讓你對(duì)著問題毫無變化地一個(gè)個(gè)往下問。
如果這樣的話，這就和Email列出問題沒什么區(qū)別了。
電話面試的優(yōu)勢在于，面試官可以根據(jù)對(duì)方的回答及時(shí)調(diào)整問題的順序、形式等等。
4、制電話面試的時(shí)間長度
事先3項(xiàng)準(zhǔn)備：
1、對(duì)目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等要事先有所了解，包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時(shí)間、業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后打算開展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評(píng)價(jià)更好。如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同行中獲得情報(bào)。
2、自我介紹內(nèi)容應(yīng)強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)以及想應(yīng)聘的崗位，因此要收集好相關(guān)崗位的情報(bào)，面試時(shí)才能胸有成竹，切合主題。
3、準(zhǔn)備好所有證書材料，譬如與專業(yè)能力相關(guān)的資格證書，或參加培訓(xùn)的資料，最好和應(yīng)聘職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)。
談吐3個(gè)原則：
1、自我介紹時(shí)應(yīng)該記住“3P原則”：Positive（自信），Personal（個(gè)性），Pertinent（中肯）。談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。突出個(gè)性，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力。語氣中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過其實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無關(guān)的事情。
2、自我介紹應(yīng)簡潔明了，給面試人留下思路清晰、邏輯性強(qiáng)的印象。自我介紹時(shí)間最好控制在五分鐘之內(nèi)，不要一談起自己就口若懸河，以免言多語失。另外，應(yīng)避免每個(gè)句子都用“I”（我）開頭，以免給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。
3、靈活的應(yīng)聘者往往會(huì)把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。例如，面試人說：“Will you please say something about yourself？（請(qǐng)你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？）”應(yīng)聘者則說：“Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？（你想讓我談?wù)勎覀€(gè)人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題？）”這樣，你的談話就把考官擺了進(jìn)去。面試畢竟是招聘者與應(yīng)聘者互相溝通的場合，若能時(shí)常把考官擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中，自然而然就起到了溝通的作用。
圍繞3方面來表現(xiàn)
介紹工作經(jīng)歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強(qiáng)調(diào)有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好能說明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實(shí)際成績等，以及自己的工作對(duì)原來公司的影響。凡和此次應(yīng)聘不相關(guān)的內(nèi)容，盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。
1、能力。當(dāng)你知道招聘單位目前急于用人時(shí)，首先把自己的專長講足說夠，然后順理成章地得出結(jié)論：I think your unit needs a man like me.（我想，貴單位需要像我這樣的人才。）用這樣的句式，讓面試人認(rèn)為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受你。陳述自己的任職資格時(shí)，可以這么開頭：I‘m qualified for the job because……（我能勝任這項(xiàng)工作，是因?yàn)椤┙又愂隼碛?。?dāng)面試人在審視你究竟能不能勝任此職時(shí)，就不再以原定的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，而是根據(jù)你列舉的理由。
■對(duì)目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等要事先有所了解，包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時(shí)間、業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后打算開展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評(píng)價(jià)更好。如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報(bào)。
■面試時(shí)自我介紹內(nèi)容應(yīng)強(qiáng)調(diào)應(yīng)征的動(dòng)機(jī)以及想應(yīng)征的崗位，因此收集好相關(guān)崗位的情報(bào)，自我介紹時(shí)才能胸有成竹，切合主題。
■準(zhǔn)備好所有證書材料，譬如與專業(yè)能力相關(guān)的資格證書，或參加培訓(xùn)的資料，最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個(gè)潛能。
談吐3P原則
自我介紹時(shí)應(yīng)該記住“3P原則”：Positive(自信)，Personal(個(gè)性),Pertinent(中肯)。談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。突出個(gè)性，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力。語氣中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過其實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無關(guān)的事情。
自我介紹應(yīng)簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。自我介紹時(shí)間不宜太長，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語失。另外，在自我介紹時(shí)應(yīng)避免過多地使用“I”(我)，不要每個(gè)句子一開頭就冒出一個(gè)“I”字，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。
靈活的應(yīng)聘者往往會(huì)把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。例如，面試人說：“Willyoupleasesaysomethingaboutyourself？”(請(qǐng)你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？)應(yīng)聘者則說：“Doyouwantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysomethingaboutthejob？”(你想讓我談?wù)勎覀€(gè)人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題？)這樣，你的談話就把面試人擺了進(jìn)去。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應(yīng)聘者互相溝通的一種場合，應(yīng)聘者時(shí)常把面試人擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。
圍繞3方面表現(xiàn)
回答問題時(shí)口齒要清晰、語調(diào)適中。內(nèi)容要有條理、避免重復(fù)。介紹工作經(jīng)歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強(qiáng)調(diào)有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好能說明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實(shí)際成績、業(yè)績等，以及自己的工作對(duì)原來公司的影響。凡和此次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容，盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。
能力當(dāng)你知道招聘單位目前急于用人時(shí)，首先把自己的專長講足說夠，然后順理成章地得出結(jié)論：Ithinkyourunitneedsamanlikeme.(我想，貴單位需要象我這樣的人才。)用這樣的句式，讓面試人認(rèn)為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受你。陳述自己的任職資格時(shí)，可以這么開頭：I’mqualifiedforthejobbe鄄cause……(我能勝任這項(xiàng)工作，是因?yàn)椤?接著陳述理由。當(dāng)面試人在審視你究竟能不能勝任此職時(shí)，參照的標(biāo)準(zhǔn)已不再是他心目中的標(biāo)準(zhǔn)，而是你列舉的理由。
法寶一：求職從寫好簡歷開始
好的求職簡歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷?
第一個(gè)原則：求職簡歷要簡。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對(duì)所有的簡歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。第二個(gè)原則：求職簡歷要突出經(jīng)歷，用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫簡歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫你學(xué)過的東西和做過的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì)引起用人單位的不信任。第三原則：求職簡歷要突出所應(yīng)聘的職位信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。因此，無論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來寫。切記，招聘經(jīng)理們只對(duì)他們和職位相關(guān)的信息感興趣。
法寶二：準(zhǔn)備工作馬虎不得
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些功課，簡要地說，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心包裝含有大量水分的，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟工作經(jīng)驗(yàn)是怎樣排列組合的，一上陣便迅速露出馬腳，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會(huì)吃苦頭的。二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的道具。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請(qǐng)的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會(huì)被錄用的。所以面試時(shí)的道具也應(yīng)有所選擇。三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司，聽多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說貴公司，禮多人不怪嘛!四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂于細(xì)微處見真情。譬如一位前來應(yīng)征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
法寶三：莫忘塑造你的專業(yè)形象
1、適當(dāng)衣著在求職時(shí)，盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。同樣你的頭發(fā)和化妝，也會(huì)影響你的形象?；瘖y越淡雅自然越好。求職時(shí)的正式裝扮，應(yīng)是比較典雅、成熟的，而不是穿有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝。因?yàn)槟阆Ｍ骺脊僮⒁獾氖悄愕膬?nèi)在氣質(zhì)，而不是你上衣的滾邊。
2、流利的表達(dá)語言能力是主考官評(píng)估你的一個(gè)重要指標(biāo)。所以，如果你說話時(shí)經(jīng)常用恐怕、那、這等口頭語，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍。別人就會(huì)把你當(dāng)作小女孩，對(duì)你工作能力的信心也降低。
3、保持自信一般主考官都認(rèn)定應(yīng)聘者應(yīng)該有社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣，這是最基本的商業(yè)技巧。不要一想到自己要在主考官面前說話，就開始想象負(fù)面的結(jié)果：萬一我的意見太幼稚，我說話的內(nèi)容會(huì)讓人取笑如果你會(huì)怯場，那么，充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。萬一你臨時(shí)被通知要在考場上發(fā)言，那么，最好的辦法是寫下你要說的重點(diǎn)，然后一一列舉和演澤。
4、握手有感染力你若是與對(duì)方握手時(shí)用力過大或是時(shí)間過長都是不妥的，這些動(dòng)作證明你過于緊張，會(huì)讓對(duì)方感到恐懼或是不舒服。而采取輕觸式會(huì)顯得你的膽怯和對(duì)別人的不尊重。同你的主考官握手，態(tài)度要堅(jiān)定，雙眼直視對(duì)方，自信地介紹自己，握住對(duì)方的手，要保證你的整個(gè)手臂呈L型(90度)，有力地?fù)u兩下，然后把手自然放下。
我是文科生，讀書時(shí)曾任?？母敝骶帲瑫r(shí)在不少雜志上寫稿，應(yīng)該說對(duì)采編業(yè)務(wù)非常熟悉。畢業(yè)時(shí)，我認(rèn)為自己去應(yīng)聘一家內(nèi)刊的編輯有十拿九穩(wěn)的把握。沒想到，不知天高地厚的自負(fù)害了我。
點(diǎn)評(píng)：過來人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)有著非常高的參考價(jià)值。作為一個(gè)各方面都算優(yōu)秀的大學(xué)生，Mgui應(yīng)聘失敗的教訓(xùn)，對(duì)每個(gè)自我感覺太好，而不知天高地厚的求職者來說都值得吸取。
那個(gè)內(nèi)刊隸屬于一家國際知名的大公司。說實(shí)話，我當(dāng)時(shí)是看中了這家公司的知名度，并考慮到自己在其它方面的發(fā)展前景才去應(yīng)聘的，從內(nèi)心里對(duì)內(nèi)刊編輯的位子多少有些不屑，認(rèn)為自己當(dāng)個(gè)不對(duì)外發(fā)行刊物的編輯綽綽有余。所以，也就沒對(duì)面試進(jìn)行過多準(zhǔn)備。
沒想到的是，這樣一個(gè)在我看來并不起眼的職位，卻引來了許多應(yīng)聘者，而且顯然，大家都有備而來，手里拿著包裝得非常漂亮的個(gè)人材料。相比之下，我的材料就顯得很黯淡———但我只是擔(dān)心了“一下”，是金子就會(huì)發(fā)光，我的實(shí)力是很明顯的，我這么想。
面試開始，十幾位面試者坐在環(huán)形桌前，先填寫一份問卷，回答一些“你對(duì)本公司了解多少？”“個(gè)人有什么愛好？”“將來有什么打算”之類的問題。我覺得這張問卷一點(diǎn)兒也顯示不出專業(yè)水平，于是迅速作答，然后東張西望，看著其他那些略顯緊張的應(yīng)聘者。
問卷全部交上之后，主考官走了進(jìn)來，同我們進(jìn)行一場集體談話。先是每個(gè)人自我介紹。不少人很詳細(xì)地介紹自己的姓名、籍貫、專業(yè)、特長、得過什么獎(jiǎng)、參加過什么活動(dòng)之類的，這在我看來，全是些沒有什么新意的按部就班，而我的別出心裁的個(gè)人介紹也確實(shí)贏來了考官關(guān)注的目光。我暗自得意。
接下來是回答提問。這時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)自己犯了一個(gè)錯(cuò)誤，沒有很認(rèn)真地了解公司情況。我所知道的只是一般大眾都知道的該公司的形象。對(duì)于公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、特別是一些技術(shù)進(jìn)步方面的問題，我知之甚少，而這也絕不是一個(gè)文科生的特長。這時(shí)候，那些理科學(xué)生的優(yōu)勢凸現(xiàn)出來，他們表現(xiàn)活躍，而我有點(diǎn)插不上嘴。好不容易等到考官問有關(guān)雜志編輯的專業(yè)知識(shí)，我一下子逮住了機(jī)會(huì)，滔滔不絕起來。我看到考官很注意地在聽，我想，自己應(yīng)該能通過考試吧！
可惜，我滿懷希望等來的卻是未被錄取的消息，更讓我受打擊的是，我得知公司錄取了一個(gè)工科專業(yè)女生，我當(dāng)時(shí)的第一反應(yīng)就是：主考官太沒水準(zhǔn)！
事先三項(xiàng)準(zhǔn)備
1、對(duì)目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等要事先有所了解，包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時(shí)間、業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后打算開展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評(píng)價(jià)更好，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報(bào)。
2、面試時(shí)自我介紹內(nèi)容應(yīng)強(qiáng)調(diào)應(yīng)征的動(dòng)機(jī)以及想應(yīng)征的崗位，因此收集好相關(guān)崗位的情報(bào)，自我介紹時(shí)才能胸有成竹，切合主題。
3、準(zhǔn)備好所有證書材料，譬如與專業(yè)能力相關(guān)的資格證書，或參加培訓(xùn)的資料，最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個(gè)潛能。
談吐“3P原則”
自我介紹時(shí)應(yīng)該記住“3P原則”：Positive(自信)，Personal(個(gè)性)，Pertinent(中肯)。自我介紹應(yīng)簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。自我介紹時(shí)間不宜太長，話不宜太多，最好控制在5分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語失。靈活的應(yīng)聘者往往會(huì)把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。這樣，你的談 話就把面試人擺了進(jìn)去。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應(yīng)聘者互相溝通的一種場合，應(yīng)聘者時(shí)常把面試人擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。
個(gè)案一：隱婚，是為了繼續(xù)“蒲”
被訪者：小廖 女，26歲，銀行職員 所在城市：上海
為什么會(huì)想到要隱瞞自己已婚的事?
呵呵，我隱婚是為了對(duì)付我那幫姐妹。我有個(gè)朋友，結(jié)婚了，結(jié)果，后來大家要出去玩，都不肯再叫上她，總說：“她現(xiàn)在結(jié)婚了，得當(dāng)賢妻良母了，咱們就別再勾著她玩害她被老公責(zé)備或者婆婆罵了……再說，她就算出來，玩到一半也急著走人，很掃興，還是不要叫她了?！本瓦@樣，她變相被我們“開除”出局了?？吹竭@種情形，當(dāng)時(shí)我就在心里想：我結(jié)婚肯定要瞞住她們，不能讓她們知道，否則她們以后玩什么都不會(huì)再叫上我了。后來，我真就瞞了她們，偷偷旅游結(jié)婚了。她們不知道，還以為我和他是玩同居而已呢!
你覺得隱瞞已婚狀態(tài)帶給你什么好處?
就是可以繼續(xù)瘋繼續(xù)玩呀，她們要泡酒吧呀要蹦迪呀什么的，仍會(huì)拉上我一起去。因?yàn)榇蠹业淖谥际牵褐灰惶煳唇Y(jié)婚，你就是自由的，不需要對(duì)老公負(fù)責(zé)，只需要對(duì)自己負(fù)責(zé)。
打算瞞到什么時(shí)候?
估計(jì)瞞不了多久的吧?畢竟我們幾個(gè)太要好，彼此的父母也經(jīng)常有走動(dòng)，我想要不了多久，她們就會(huì)知道的?？赡艿侥菚r(shí)候，我會(huì)被她們捉住痛揍一頓。挨打不可怕，可怕的是被她們“甩”下呀!老困在家里，遲早變黃臉婆!
個(gè)案二：隱婚，是為了工作
被訪者：廣芳 34歲 辦公室助理 所在城市：深圳
為什么會(huì)想到要隱瞞自己已經(jīng)結(jié)婚的事?
這是在求職過程中逼出來的，不是我自己想這么做的。老公被他們公司派到深圳來開辟新“戰(zhàn)場”，我們不想過牛郎織女的生活，所以我也辭了職跟他南下。本以為，憑著自己的本科學(xué)歷，和工作經(jīng)驗(yàn)，要在這里找份工作并不難，誰知道這個(gè)城市的競爭這么利害。我在求職的過程中屢屢碰壁，最可氣的一次是，在應(yīng)聘某個(gè)公司辦公室助理一職時(shí)，那個(gè)被聘的女生，學(xué)歷不如我、相貌不如我，在面試過程中，她的處事和應(yīng)變能力也沒有我強(qiáng)，可是，最終卻是她被錄用。我不服氣，跑去和人事部經(jīng)理理論，他給的解釋就是：“公司的工作強(qiáng)度大，經(jīng)常要加班。我們?cè)械哪莻€(gè)辦公室助理，就是因?yàn)橐疹櫤⒆樱稚矸πg(shù)，所以才辭職的。所以，總經(jīng)理一再吩咐，最好是招未婚的女子，才不至于影響到工作?！彼?，再去應(yīng)聘時(shí)，我就開始隱婚，加入了“偽單身”一族。
你覺得隱瞞已婚狀態(tài)帶給你什么好處?
這還用說嘛!瞧瞧，我現(xiàn)在已經(jīng)找到工作了!說句不謙虛的，我長得也還招人喜歡，加上自己“未婚”，辦公室里那些獨(dú)身男人，老會(huì)來我面前晃悠套近乎。我有什么不懂的或者不會(huì)的，只要開個(gè)口，自然會(huì)有人搶著幫我做，或者手把手的教我――男人在美女面前總難免英雄氣短的，尤其知道那個(gè)美女還是單身的時(shí)候，就更難免會(huì)浮想聯(lián)篇，將其視為發(fā)展對(duì)象的。要是知道我已經(jīng)結(jié)婚，我想，他們大概就懶得如此殷勤地幫我了吧?這就是隱婚帶給我的好處。
打算瞞到什么時(shí)候?
這個(gè)沒想過呢!瞞得一時(shí)是一時(shí)。不過世上沒有不透風(fēng)的墻，我想他們遲早會(huì)知道的，但到他們知道的時(shí)候，我已經(jīng)在公司站穩(wěn)腳跟了，也不擔(dān)心了。
個(gè)案三：隱婚，緣于“早婚”
被訪者：貝蕾 22歲 出納 所在城市：南寧
為什么會(huì)想到要隱瞞自己已婚的事?
你看看現(xiàn)在的社會(huì)，大家都流行獨(dú)身，或者晚婚。你再看看我，才二十出頭就鉆進(jìn)了圍城。自己想著都覺得很糗，生怕自己沒人要似的，那么急巴巴的就將自己給嫁了――真有點(diǎn)后悔!你知道網(wǎng)絡(luò)上的人是怎么看待早婚一族的嗎?大家都說，早婚的人，是“出土文物”，老古董，思想落后，還想著靠男人養(yǎng)；再不然，就是很丑，怕自己老了更沒人要，才得趕緊將自己處理掉……看到這些批評(píng)我都想挖個(gè)洞鉆地下去，哪里還敢承認(rèn)自己已經(jīng)結(jié)婚了?
你覺得隱瞞已婚狀態(tài)帶給你什么好處?
好像沒有什么好處吧?如果一定要說好處，那就是不會(huì)被人笑話，不會(huì)被人看不起，不會(huì)有人取笑我四肢發(fā)達(dá)頭腦簡單要靠男人養(yǎng)――哦，對(duì)了，還有一個(gè)：未婚女子的無知，會(huì)被稱為純潔，或者天真，如果知道是已婚女人，那他們大概就要罵我、弱智了!
打算瞞到什么時(shí)候?
最好能瞞到三十歲的時(shí)候，哈哈!到了三十歲我也假裝晚婚族再擺一次酒宴賓客!
個(gè)案四：隱婚，是因?yàn)檫M(jìn)不了“已婚”的角色
被訪者：孫雁 27歲 人事部主管 所在城市：哈爾濱
為什么會(huì)想到要隱瞞自己已婚的事?
并不是刻意要隱婚的，只是心理上沒調(diào)整過來。我和我男朋友――哦，不對(duì)，現(xiàn)在應(yīng)該管他叫老公了――我們都沒打算這么快結(jié)婚的，都是自由慣了的人，不想那么快像蝸牛一樣背起重重的殼爬行?？墒请p方的父母都不同意，天天嘮叨，天天逼著我們結(jié)婚，他們才好抱孫子。到最后沒辦法，我們只好打了結(jié)婚證搬到了一起住。可是，不管是他也好，我也好，心理上都調(diào)整不過來，都沒點(diǎn)結(jié)婚的樣。下了班，仍是各自呼朋喚友出去吃飯、泡吧、唱K，等到玩得筋疲力盡時(shí)，才晃蕩著回家去?；氐郊?，看到他，才會(huì)憶起：我已經(jīng)由他的女朋友升級(jí)為“老婆”了。
你覺得隱瞞已婚狀態(tài)帶給你什么好處?
好處?呵呵，好處就是可以讓自己沒有那么累，出去玩仍然玩得盡興，不會(huì)拿很多條條框框來束縛自己。不過，放心，我可沒有紅杏出墻。不管是他的女朋友，還是妻子，我都不會(huì)做出對(duì)不起他的事。
打算瞞到什么時(shí)候?
本來就沒有刻意的去隱瞞什么，所以也沒打算說瞞到幾時(shí)。順其自然吧，大家知道了就知道了，不知道的，我也不會(huì)巴巴地沖上去對(duì)著人家宣布：喂，我已經(jīng)結(jié)婚了，別打我的主意。
個(gè)案五：人比人，比死人
被訪者：阿若 30歲 公務(wù)員 所在城市：廣州
為什么會(huì)想到要隱瞞自己已婚的事?
十一的時(shí)候去參加同學(xué)會(huì)，看那些昔日同窗，個(gè)個(gè)打扮得花枝招展，這個(gè)說：我老公是某某集團(tuán)董事，那個(gè)說：我老公是某某公司總經(jīng)理……非富則貴。而我老公，只是普普通通的一個(gè)office職員，連個(gè)科長都沒混上。我不是虛榮的女人，可是，在那種情況下，卻仍然起了自卑之心。當(dāng)她們問我，老公是做什么的時(shí)候，許是慌張過頭，我脫口而出：“我還沒結(jié)婚。”這就將自己已經(jīng)結(jié)婚的現(xiàn)狀給“隱”了過去。
你覺得隱瞞已婚狀態(tài)帶給你什么好處?
隱婚的好處就是讓我躲過了一時(shí)的尷尬吧，化解那些女人間沒有硝煙的較量。但事后想起，覺得挺沒必要的。難道說，婚后的女人，就一定要比各自的老公，才能顯現(xiàn)自身的價(jià)值么?