發(fā)布時間：2022-05-19 15:30:15
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的上任表態(tài)發(fā)言樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
大家好!
今天，我懷著激動的心情，向縣人大常委會作任職前的表態(tài)發(fā)言，接受縣人大常委會的任命。如果我這次被順利通過，我將不辜負組織的重托和各位領導的厚望，在新的工作崗位上，認真學習、扎實工作，努力以突出的工作業(yè)績向全縣人民交上一份滿意的答卷，以回報在坐的各位領導、各位委員以及王綏平院長的信任和支持。
我這次擬任為縣法院裁決庭庭長，如能順利通過我將從以下兩大方面強化自己的工作，已完成黨和人民賦予我的職責。
一、嚴以律己，強化學習，全面提高自己的執(zhí)法水平和執(zhí)法能力。
要成為一位較好的部門負責人，首先自身要有過硬的政治和業(yè)務素質(zhì)。我將從以下幾點全面加強自身素質(zhì)的提高：
(一)政治過硬，始終與黨保持高度一致。
作為法官，我會時刻保持清醒的政治頭腦，增強政治敏銳性和政治鑒別力，透過表象洞察本質(zhì)，從政治高度觀察問題，思考問題，處理問題。在履行法院執(zhí)行職能中，牢固樹立大局觀念，自覺把執(zhí)行工作融入全院工作的大局中，找準執(zhí)行工作的切入點、結合點，確保執(zhí)行工作健康發(fā)展，實現(xiàn)執(zhí)行工作的政治效果、法律效果和社會效果的和諧統(tǒng)一。
(二)高標準定位，積極進取，嚴格要求自己。
在新的崗位，我將進一步增強事業(yè)心、責任感，增強競爭意識、責任意識、服務意識、憂患意識、為民意識，牢固樹立敢為人先、爭當排頭兵的理念;敢想、敢干、敢做、敢為，在鞏固已有成績的基礎上努力進取，爭創(chuàng)佳績。
(三)求真務實，積極工作，努力開創(chuàng)執(zhí)行工作新局面。
在今后工作中不急功近利，不搞形式主義，真心聽取群眾意見，重實際、出實招、說實話、重實干、求實效。高標準執(zhí)行好每起案件。工作中要有蓬勃朝氣，有昂揚銳氣，解放思想，更新觀念，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，大膽探索新形勢下做好執(zhí)行工作的新途徑、新方式，使執(zhí)行工作始終保持旺盛的生機和活力。
(四)加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，力求案件執(zhí)行“了”，執(zhí)行"好"。
作為新時期法官，要力求業(yè)務精通，要經(jīng)常學習各種新的法律知識，注重運用理論指導實踐，提高分析解決問題的能力，增強工作的原則性、預見性、創(chuàng)造性和靈活性。努力完成黨和人民賦予的神圣使命。
(五)淡泊名利，清正廉潔，做一名公正無私的黨員法官。
我要時刻保持清醒的頭腦，在各種誘惑面前做到警鐘長鳴，把握住自己，對黨負責，對審判事業(yè)負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自己，堅持廉潔自律，做到權為民所用，利為民所謀，真正做到兩袖清風，一身正氣。
二、公正高效，緊密團結，全面推進裁決庭的各項工作。
以強化素質(zhì)為基礎，以公正執(zhí)法為己任，團結和依靠每一位同志，建立健全辦事高效、運轉協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的干警管理體系，推動執(zhí)行工作實現(xiàn)新跨越。具體來講，就是做到“五抓”，通過“五抓”全面推進裁決庭的各項工作。
(一)抓隊伍，夯實基礎強素質(zhì)。
堅持夯實基礎，應對司法改革的挑戰(zhàn)，順應法官職業(yè)化的潮流，把提高政治思想覺悟和執(zhí)行業(yè)務能力放在首位，狠抓理想信念教育，宗旨教育，職業(yè)道德教育，廉潔勤政教育，知識更新教育，增強全庭人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)抓管理，塑造全庭新形象。
堅持“從嚴治庭，從快執(zhí)行”，建立健全激勵機制，充分調(diào)動每位干警的工作積極性，建立健全保障機制，確保案件質(zhì)量。建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，同時主動接受人大及其常委會的工作監(jiān)督，從我做起，從點滴做起，努力塑造法院裁決庭新形象。
(三)抓改革，爭當執(zhí)行排頭兵。
堅持“領先半步，務求實效”，圍繞“公正與效率”的世紀主題，積極推進執(zhí)行工作改革，注重執(zhí)行藝術和執(zhí)行技巧，提高執(zhí)行能力和執(zhí)行效率，增強執(zhí)行工作透明度。
(四)抓難點，強化措施促執(zhí)行。
堅持“審執(zhí)分離，程序公正”，將執(zhí)行工作與黨風廉政工作相結合，與隊伍建設相結合，與制度創(chuàng)新相結合，嚴肅執(zhí)行紀律，準確、大膽運用法律武器，以維護社會公平正義。
(五)抓協(xié)調(diào)，營造工作好環(huán)境。
堅持“密切配合，爭取支持”，立足于全庭工作，全面加強與院內(nèi)各庭、室及社會各界的溝通和交流，強化凝聚力，提升執(zhí)行力，為子洲法院執(zhí)行工作開創(chuàng)良好的執(zhí)行環(huán)境。
最后我用一句話表達我的工作決心和信心：
公正執(zhí)法辦好案，奮力執(zhí)行當能手!
尊敬的X、各位領導、同志們：
新的使命，新的起點，新的征途。剛才，市委XX宣布了對我的任職決定，這次新的任職既是組織的信賴和厚愛，也是一份希望和重托，更是新的考驗和挑戰(zhàn)，我深感責任重大、任務艱巨、使命光榮。在此，我衷心感謝組織對我多年來的教育培養(yǎng)，衷心感謝各位領導一直以來的關心關愛。
XX集團是一個優(yōu)秀的國有企業(yè)。雖然沒有在這里工作過，但在日常工作生活中，經(jīng)常聽到這里的消息，留意到集團的發(fā)展變化。特別是經(jīng)過近幾天的學習熟悉，我深切感受到，這里是一個人杰地靈、朝氣蓬勃、干事創(chuàng)業(yè)的好地方。組建5年來，集團始終堅持以“市場化、專業(yè)化、資本化”為發(fā)展目標，通過全面優(yōu)化配置、拓展開發(fā)、建設營運、品牌打造等方式，推動文化、旅游兩大產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，形成了集景區(qū)運營、文化創(chuàng)意、酒店管理、項目建設等四大主業(yè)板塊的文化旅游產(chǎn)業(yè)鏈，構建起了旅游發(fā)展的大格局，為提升XX城市形象和城市價值做出了巨大貢獻，先后獲得省、市榮譽稱號X多項。
說心里話，從句容市來到集團履職，一方面倍感榮幸，另一方面深感責任重大，可以說是壓力千鈞、如履薄冰，唯恐自己經(jīng)驗不足、能力不強，延誤了集團加快發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的有利時機。面對新崗位、新使命、新形勢，我將全情投入，全力以赴，在市委、市政府的堅強領導下，以嶄新的精神風貌和飽滿的工作熱情，盡心盡力完成好本職工作，以良好業(yè)績，回報領導和大家的重托與期望。為此，我將努力做到以下幾點：
一是從快抓好角色轉換。時刻保持“趕考”心態(tài)，主動適應從一名基層領導向企業(yè)管理人員的角色轉變，腳踏實地、真抓實干，維護好鞏固好歷任班子開創(chuàng)的良好發(fā)展局面;我將抓緊學習、抓緊調(diào)研、抓緊快干，切實增強經(jīng)營管理本領、改革創(chuàng)新本領、高質(zhì)量發(fā)展本領，盡快熟悉各方面情況，主動扛起肩負的責任，以最快速度、最好狀態(tài)投身工作之中，調(diào)動好維護好一切積極因素，與大家共同打拼、共同奮斗，努力讓企業(yè)不停頓、發(fā)展高質(zhì)量。
二是從嚴抓好管黨治黨。認真履行黨委書記黨建第一責任人的職責，堅持把加強黨的建設與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展結合起來，堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同頻共振;把全面從嚴治黨的要求落到實處，并重點突出加強政治建設，做好做實“不忘初心，牢記使命”主題教育后半篇文章，牢固樹立“四個意識”堅決做到“兩個維護”，發(fā)揮出政治優(yōu)勢、激發(fā)出黨建活力，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，確保“雙促進、雙提升”。
三是從實抓好經(jīng)營績效。在市委、市政府的堅強領導下，緊密團結集團上下，全面貫徹落實新發(fā)展理念，以更大的力度、更實的措施抓好發(fā)展，把政府平臺的有形之手和市場運營的無形之手融會貫通，緊緊圍繞集團發(fā)展目標，以改革創(chuàng)新為支撐、以市場需求為導向，凝心聚力，科學化、規(guī)范化、精明化運營企業(yè)，積極探索經(jīng)濟新常態(tài)下文化和旅游產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新路子，努力讓文旅幸福產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生金山財富效應，讓XX美得讓人吃醋，更讓XX游得令人愛戀!
四是從細抓好風險防控。牢固樹立法治思維和底線意識，細化防控隊伍管理、日常生產(chǎn)、經(jīng)營服務、債務處置等各類風險的制度體系;堅決按照集團相關規(guī)定，堅持抓發(fā)展與強管理并重，把控好項目墊資和履約保證金繳納，抓好成本管控，嚴禁在合作項目中出現(xiàn)虧損;全面加強分公司和項目部管理，杜絕以包代管，確保集團在平穩(wěn)有序中安全運行。
五是從嚴抓好廉潔自律。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格帶頭執(zhí)行黨風廉政建設的各項要求，踏踏實實干事，干干凈凈做人，風吹不迷、浪打不倒，帶頭營造風清氣正的政治生態(tài)，決不讓親友染指單位事務和輸送任何利益，樹立好領導班子的良好形象并請大家給予嚴格監(jiān)督。
同志們，從今天起，我就成為了XX文旅集團忠實的一員，我會把大家的信任化為動力，盡心盡職，全力以赴，以勤奮的工作和不懈的努力，為集團建設發(fā)展鞠躬盡瘁，同時，也期待大家在今后的工作中給予我更多幫助和支持!
非常感謝您們對～年以來的地稅工作所作出的客觀、公正的評議。
兩天來，我親眼看到、親耳聽到、親身感受到了您們對地稅工作那份發(fā)自內(nèi)心的關愛。我們?nèi)〉玫狞c點成績，您們是如此的肯定和褒獎；我們存在的不足，您們是如此的寬容和體諒；我們工作上的困難，您們是如此的關切和牽掛。
說實在的，沒有什么能比這份關愛更能使我們激動和振奮。您們給與的贊譽，是我們前進的動力；您們給與的批評，是我們治病的良藥；您們提出的建議，是我們改革的妙方；您們寄予的希望，是我們努力的方向。
是的，我們的工作的確有很多不足，但有了您們這份關愛，我們就更有決心、有能力去克服和糾正它；我們的工作的確有很多困難，但有了您們這份關愛，我們就更有勇氣、有信心去戰(zhàn)勝它。我們會把這份關愛珍藏在心里，落實在行動中。在今后的工作中，進一步采取得力措施，強管理，全力組織稅費收入；強素質(zhì)，著力打造一流隊伍；強服務，努力優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，以求把我們的各項工作做得更為～，更為出色。
回顧地稅十年來的發(fā)展歷程，我們深知，地稅從十年前的一株不起眼的幼苗，成長為今天支撐浠水經(jīng)濟半壁江山的棟梁，從市級文明系統(tǒng)成長為全市地稅系統(tǒng)唯一一家連續(xù)兩屆的省級最佳文明單位，靠的就是各級組織的堅強領導、殷切關懷、鼎力支持、精心呵護和嚴格要求。我們的每一點進步都銘刻著你們的操勞，我們的每一分成長都浸潤了你們的汗水。
這次的評議工作雖然結束了，但地稅事業(yè)任重而道遠。在我們前進的道路上，還會遇到這樣那樣的困難，還會出現(xiàn)這樣那樣的問題。因此，我們衷心的希望各位領導和各位代表能一如既往地對地稅工作給與更好的指導、更深的關懷、更大的支持、更嚴的監(jiān)督。相信我們地稅人不會辜負各位領導的厚望！
最后，請允許我再一次代表地稅系統(tǒng)200多名干部職工真誠的說一句：感謝您們！
為切實落實各級深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作精神，全力提升縣域發(fā)展服務環(huán)境。按照會議安排，下面結合人社實際，我就全面做好職能領域營商環(huán)境工作做如下表態(tài)發(fā)言：
一、強化學習教育，提高思想認識，不斷增強“放管服”改革工作的主動性和自覺性
及時傳達新近召開的《全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作會》會議精神，組織系統(tǒng)干部持續(xù)對各級放管服改革工作要求進行學習，全面把握好改革重點和改革方向，明確改革服務事項，不斷增強和提高放管服改革的思想自覺和行動自覺。結合實際，認真梳理職能任務，及時研究細化工作舉措，明確標準、落實責任，強力推進各項改革任務落地生根。
二、突出工作重點，加大舉措投入，全力做好人社各項服務工作
圍繞職能職責，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等各項利企惠民政策落實和服務能力提升工作。一是切實抓好援企穩(wěn)崗政策落實工作。精準對接園區(qū)企業(yè)，大力組織開展疫情期間社保費“減免緩補”政策宣講解讀活動，主動開展一線接洽支持服務，著力降低企業(yè)運行負擔，積極促進投資縣域企業(yè)能夠正常運轉。二是積極落實好人社服務快辦行動工作要求。對照“清事項、減材料、壓時限”要求，強力推進人社服務快辦行動，細化落實責任單位，梳理分解業(yè)務服務事項清單，著力精簡優(yōu)化各項業(yè)務辦理環(huán)節(jié)程序，積極為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)便捷高效的服務。三是全面加快人社“一網(wǎng)通辦”工作進程。加強與縣行政審批局的對接聯(lián)系，落實政務人員，積極主動發(fā)揮好縣政務分中心的服務作用，及時認真辦理各項轉交業(yè)務。按照全市人社系統(tǒng)的部署要求，加快整合現(xiàn)有業(yè)務網(wǎng)絡，大力宣傳推行“寶雞養(yǎng)老”、“陜西養(yǎng)老”手機APP程序，不斷提高“網(wǎng)上辦、掌上辦”工作服務質(zhì)量。四是積極開展好為民服務活動。通過人社服務公眾微信等網(wǎng)絡平臺和組織線下招聘服務，積極宣傳好就業(yè)見習、失業(yè)保險、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等惠民政策，及時崗位信息，有序組織開展技能提升培訓活動，積極落實好穩(wěn)就業(yè)保居民就業(yè)十大行動舉措，確保支持企業(yè)及群眾的各項惠民政策落實到位。
領導干部任職發(fā)言是新官上任，表明立場和決心的一個基礎環(huán)節(jié)，下面是小編精心整理的領導干部任職表態(tài)發(fā)言稿，供大家學習和參閱。
領導干部任職表態(tài)發(fā)言范文1
我叫**，現(xiàn)任**縣人民法院刑事審判庭庭長，今天被任命為花山中心法庭庭長，這是組織對我的關心與信任，我感到責任更加重大，任務更加艱巨。在今后的工作中，我將不辜負組織和人民對我的期望，牢固樹立社會主義法治理念，自覺接受人大的有力監(jiān)督，在院黨組的領導下，忠實履行法官的職責，努力從以下幾個方面做好工作。
一是加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。沒有學習就沒有進步，我將把學習貫穿于工作中，采取多渠道的學習方式，不斷提高自己的政治理論水平，加強自己的黨性修養(yǎng)，堅定自己的理想信念，提升法律理論水平和運用法律解決實際問題的能力，強化人民法官為人民的宗旨意識，做好本職工作。
二是恪守法官職業(yè)準則，公正司法、廉潔司法、為民司法。努力踐行“公正司法、一心為民”的神圣職責，以“三個至上”重要思想為指導，始終嚴于律已，廉潔自律，以身作則，用公正高效的審判質(zhì)量和優(yōu)良的司法作風，樹立人民法官的良好形象，密切聯(lián)系群眾，貫徹好黨的群眾路線，切實維護好黨和人民的利益。
三是牢記使命，自覺接受領導和監(jiān)督。花山法庭轄區(qū)大、人口多、案件多，我將時刻牢記黨和人民賦予我的權力和使命，在院黨組的領導和縣人大的監(jiān)督下，竭盡全力做好本職工作，務實創(chuàng)新，盡心盡力做好人民的公仆。
尊敬的主任、副主任、各位委員，今后我將以更加飽滿的熱情投入到工作中，牢記宗旨，承擔使命，公正廉潔司法，把本職工作做得更好。
領導干部任職表態(tài)發(fā)言稿2
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!
剛才會上宣布了組織上對我的任命，在此我衷心感謝組織對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛。這次任職對我來說，不僅僅是一種認同和理解，更是一份期望和重托，讓我有機會在一個更高的平臺，為公路養(yǎng)護事業(yè)服務，為公路養(yǎng)護事業(yè)添彩。同時，也是一次巨大的挑戰(zhàn)和考驗。我將把這天作為一個新的起點，盡快進入新主角，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。在此，我做四個方面的表態(tài):
一是“勤學”。在今后的工作中，我將堅持在學中干，干中學，把黨的十精神以及科學發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學習潛力上下功夫，以科學理論來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作潛力上下功夫，按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高實際工作潛力和水平。在提高工作落實潛力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。
二是“務實”。堅持做到腳踏實地，求真務實，樹立講實話、辦實事、求實效的作風，放下架子，沉下身子，緊密結合中心以及基地各項工作實際，堅持一切從實際出發(fā)，增強工作的主動性和實效性;堅持做到勤奮敬業(yè)，甘于奉獻，始終持續(xù)艱苦奮斗、昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)，甘于清苦，樂于奉獻，多干實事，多創(chuàng)業(yè)績。
三是“團結”。我作為中心領導班子的一名新成員，要始終堅持班子團結，取長補短，共同進步的原則，用心參政議政，為中心的整體工作著想，為主要領導分憂解愁，與班子其他成員坦誠相待、團結協(xié)作、有功不居、遇過不推、補臺不拆臺，盡心竭力做好分管工作。
四是“廉潔”。要自覺遵守反腐倡廉的各項規(guī)定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時刻持續(xù)清醒頭腦，處處嚴格要求自我，自覺理解大家監(jiān)督。
同時對于我個人的一些不足，期望領導和同志們隨時批評提醒，我必須認真加以改善，絕不辜負組織、領導和同志們對我的信任、期望和重托。
多謝大家!
領導干部任職表態(tài)發(fā)言范文3
任職表態(tài)發(fā)言
各位領導、大家好!
城市管理局剛剛升格為正科級事業(yè)單位，承蒙上級組織和領導的信任以及全縣人民的厚愛，我被任命為城市管理局第一任局長，內(nèi)心十分激動，同時也感到十分榮幸，范文之發(fā)言稿:社區(qū)任職表態(tài)發(fā)言稿。這是我政治生涯中的一個大轉折，我清楚的明白自我肩上的擔子重了，壓力大了，但我有決心有信心不辜負黨和人民的重望。
城市管理工作牽涉到各行各業(yè)、千家萬戶，很多工作直接接觸到弱勢群體，稍有不慎就會影響到城市管理局的形象。如何貫徹落實好上級的指示精神，完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務，又要取信于民，讓全體市民基本滿意，這就要求我們付出更大的努力。本人將盡最大努力抓好以下幾項工作:
一是抓好學習，提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的水平。在抓好自身學習同時，經(jīng)常組織全局干職工學習黨的方針、政策、法律法規(guī)，在實際工作中做到禮貌執(zhí)法，和諧執(zhí)法，努力踐行“八榮八恥”。利用一切宣傳工具對市民旨在提高文化科學、思想道德、社會公德、法規(guī)紀律等方面素質(zhì)教育，營造好城市管理輿論氛圍。到達全局干職工愛崗敬業(yè)、全體市民用心參與和支持城市管理工作的良好態(tài)勢。
二是抓好創(chuàng)“三城”工作，使我縣縣城在三、五年內(nèi)成為省級衛(wèi)生城、園林城、禮貌城。本著“政府引導、各界支持、全民參與、社會監(jiān)督”的原則，在力所能及的狀況下對城市硬件不斷進行完善，對城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行全面徹底的整治，并逐步制訂城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理方面規(guī)劃和工作計劃，將城市管理要實現(xiàn)的階段性目標、整治措施、設施建設、管理手段等資料相對穩(wěn)定下來，規(guī)范各職能部門有計劃、有步驟、堅持不懈地圍繞創(chuàng)“三城”活動開展工作。城市管理是維護廣大市民根本利益的重要保障。我局承擔著構建社會和諧的重要職責，解決好市民的難事、急事，是我們的日常工作。市民在生產(chǎn)生活中還有許多要解決的急事、難事、麻煩事，我們將全力加于解決，盡力滿足市民的合理要求，構成市民配合支持城管工作，城管用心解決市民難題的和諧局面。
作者：君子蘭
南樓階梯會議室坐無虛席，全校500多名教職員工聚集在這里參加班主任工作經(jīng)驗交流會。那四臺大功率空調(diào)可勁地吹著，但仍舊悶熱難耐，老師們在不約而同地揮動手中的筆記本，好像大合唱做出的統(tǒng)一動作。
我，因為班級成績年級第一而被確定上臺發(fā)言。
“各位領導、老師們：
我們班從年級（片外班）14到年級第一，是全體老師和同學們共同努力的結果，這些老師有劉瑞芳老師、韓秀君老師、趙永芹老師、孫文香老師、許利科老師、尚福敏老師、馮章平老師、任玉紅老師、馬建平老師……”。
說罷，我放下講稿，面對全體深鞠一躬——奇跡出現(xiàn)了，大家停住了筆記本的揮動，隨之爆發(fā)出好一陣熱烈的掌聲。
這是我發(fā)言的主旨。實際上當我們從領導手中接過那份寫出幾十號人的花名冊以后，就肩負起了一種神圣的使命——我們不但要使各位同學的學業(yè)盡量優(yōu)秀，而且要讓他們的人格更加完善，品德更加優(yōu)秀。
面對成長背景不同、性格各異的活生生的一群少年，完成使命談何容易，這是一項復雜浩大的工程，既不能一蹴而就，更不可能是班主任一人所能勝任的。
教師這一職業(yè)的特殊性之一在于創(chuàng)造結果的過程的整體性，成果的最終體現(xiàn)是集體勞動的結晶，相互之間配合越默契效果越好。在這里，1+4＞5，5-1=0（中考五個科目：語文、數(shù)學、英語、理科綜合、文科綜合），絲毫的夜郎自大或唯我獨尊，都會成倍地消弱最終的結果。因此，作為班主任如何團結各位任課老師一道工作，就是一個很重要的課題。
我認為，班主任面對各位任課老師的態(tài)度應確定為六個字：感謝、尊重、配合。
班主任是一個班的旗幟和靈魂，這個班級獲得的每一項榮譽，都首先是班主任的榮譽，領導、老師和家長提到某個班的時候，首先打聽的是這個班的班主任是誰，班主任就好比是學校的校長，而各科老師則是各科室的主任。校長是依靠各位主任來推動學校各項工作的。實際上沒有各位教師的協(xié)助，班主任單槍匹馬不可能完成任務創(chuàng)造輝煌，從這個意上說，班主任應該感謝各位任課老師。
在每次大考后的總結會上，我都有一項重要的內(nèi)容——向各科老師表示感謝。在公布了各科成績以后，我提議全體起立，向各科課代表在黑板上書寫的老師名字深鞠一躬并鼓掌慶賀。在那特定的熱烈氣氛中，各位老師在同學們心目中的地位無形之中得到了提高。當然，僅此一項遠不足以體現(xiàn)對老師的全面尊重，重要的是通過這樣的方式表達出一種意識，這種意識對培養(yǎng)學生尊師思想意義重大。
班主任對各位老師的評價在學生中起著明顯的導向作用，同學們對老師的認可程度，又在一定程度上決定著該科成績的好壞，這是在每個學校的每個班級都存在著的微妙現(xiàn)象，文人相輕遺害無窮，而老師們之間的相互尊重，則會在學生中起著積極的良好作用。退一步說，即使有的老師確有不當之處，也應該對同學作正面引導，萬不可隨便表態(tài)，推波助瀾地亂發(fā)議論，這種不負責的低級錯誤，一旦傳到當事人的耳朵里，那將遺害無窮，最終勢必影響到班級的整體利益。
初二開始增加物理課，初三開始增加化學課，有時因工作調(diào)整某個科目要換老師。在新老師走向講臺以前，我都照例作介紹性發(fā)言，某老師責任心最強，業(yè)務水平最高，與我的個人關系最好。我要求大家象對待我一樣對待新來的老師。如果你們當中有人對該老師表示不恭，那當視為對我的不恭。
其實，在我講這番話的時候，有時還不認識這位即將上任的老師，至少不象我說的那樣熟悉。但這不要緊，要緊的是我的表態(tài)起了先入為主的炒作作用，對于孩子來說有時這種炒作是必要的。
老師們之間的默契配合對提高整體成績至關重要，一般說來，自己做班主任班級的所任科目，同學們是比較重視的，不會低于同頭班級所任相同科目的成績。所以，作為班主任應放心地、更多地關照其他科目的學習。在每次單科小測之后，我都會開一次班會作一次客觀的分析，強調(diào)該科的重要。我曾就外語成績專門召開過有關同學的家長會；我也曾讓出語文課的時間讓大家去學習更必要的科目。記憶最深的是那次數(shù)學小測。韓秀君老師告訴我有相當一部分同學近段來學習數(shù)學的狀態(tài)不理想，因而成績與另外兩個班級相差較大。聽到這個消息，我很沉重，同課代表一起確定了17個問題較大的同學，晚上我用電話一一與他們的家長取得了聯(lián)系，在近兩個多小時的時間里，電話鈴聲接連不斷，惹得老伴嘟嘟囔囔，說我把自己賣給了學校。說真的，當我們真的把自己賣給學校、賣給學生的時候，成績的提高也就成為必然了。
一、全力推行學校治理改革
20xx年8月，我受命于學校治理混亂，教育教學質(zhì)量低下的大塘中心小學，我上任后，大刀闊斧地進行改革，在忻城縣首先推行教師競聘上崗制，激活教師的工作積極性，從硬件、軟件重新整體規(guī)劃學校的發(fā)展，在實施教師聘任制度時，認真、果斷、不怕得罪人，把教學能力和工作表現(xiàn)都較差的教師重新安排工作，把工作表現(xiàn)好教育教學質(zhì)量優(yōu)的教師提拔重用。引起學校用人大地震，勁吹用人唯賢之風，學校教師工作積極性及學校治理水平大幅進步。
在調(diào)整學校布局時，科學規(guī)劃，撤并教學點80%。優(yōu)化配置教育資源，舉辦寄宿制學校，全鎮(zhèn)學生寄宿就讀率35%，大大改善了農(nóng)村留守兒童的教育題目，解決了部分留守兒童家長的后顧之憂，通過撤點并校，全鎮(zhèn)小學教師比原來減少23人，為國家節(jié)約了辦學經(jīng)費，顯示出其巨大的經(jīng)濟效益和辦學效益，在“兩基”攻堅期間，兩次代表基層學校在“兩基”攻堅大會上作典型發(fā)言和表態(tài)發(fā)言，成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習的榜樣。
二、大力推行教學教研改革
在小學任數(shù)學教師期間，我善于指導學生自學后相互討論、相互交流，教學成績一直是全鄉(xiāng)鎮(zhèn)最優(yōu)秀的，并且每學期為全鎮(zhèn)教師上示范課，同時肩負指導青年教師上好數(shù)學課。任領導和教研員后，我大力推行教學教研改革，進步教師教學、教研能力。我鎮(zhèn)老教師占全鎮(zhèn)教師總數(shù)40%，這些老教師大多數(shù)沒有經(jīng)過正規(guī)師范教育，都是從民辦教師轉正的。教學理論、教學能力相對較差，教學成績不理想，群眾意見比較大。為了解決這些基礎較差的老教師，我反其道而行之，別人以老帶新，我則以新帶老，成立幫扶對象，除學校及中心校每學期要組織理論學習外。青年教師還要為老教師上示范課。同時每學期鎮(zhèn)級骨干教師要深進老教師課堂進行指導，開展集體備課，每個學期我還帶領輔導員到各校巡回檢查、指導，幫助他們進步業(yè)務水平，經(jīng)過幾年的努力，經(jīng)全鎮(zhèn)老教師學習新課標，學習理論尉然成風，教育教學質(zhì)量大幅進步，教風、學風明顯改善。
除了剛剛暫時平息的中超事件外，就在這一年里，他上任后傾力打造的國奧這一“重點工程”，以被馬來西亞逼平、兩敗韓國老冤家而坍塌；曾多次作為足協(xié)遮羞布的女足，在雅典奧運會上開局即被德國隊8：0打得潰不成軍，被其他運動項目代表團列為“反面教材”；他總結韓國人 2002年世界杯成功的心得后，精心推出荷蘭式風格，聘請來的阿里?哈恩，也將中國男足帶到了世界杯小組賽結束就“洗洗睡”的邊緣。
在中國首次舉辦的亞洲杯開幕式上，一度引起國際誤會的球迷噓聲，經(jīng)過再三求證，就是送給閻世鐸的。而閻世鐸在天津為中超元年揭幕時，出現(xiàn)了他的主題發(fā)言時間有多長，全場球迷的噓聲就有多持久的“奇觀”。
2000年4月26日，閻世鐸從國家體育總局機關走出來，到離總局機關不到一公里的足協(xié)辦公樓履新時，大概絕沒想到，4年來他的名字的曝光率已絕不亞于任何一位走紅的明星。只是其中的惡名和攻擊，遠遠超過了榮光。
錯失凈化綠茵場的良機
閻世鐸1952年出生于北京，少年時代喜歡打排球。1989年進入國家體委政策研究室(后成為政策法規(guī)司)，從副處長當?shù)剿鹃L。后任國家體育總局辦公室主任。
圈內(nèi)人介紹，閻世鐸自稱電腦高手，打字很快。38度白酒可喝一斤二兩。認為體育有兩大功能：精神與團隊意識。
在體育總局，閻世鐸以擁有很高理論水平著稱。可資為證的是，他于1990年在北京體育大學獲得研究生學歷，曾參與《中華人民共和國體育法》的起草工作，曾在《人民日報》發(fā)表《體育舉國體制質(zhì)疑――對體育體制的一些看法》。
正因如此，他才在中國足球職業(yè)化改革進入攻堅階段時，出任中國足協(xié)專職副主席。自此，閻世鐸坐上了眾所周知的“火山口”――他的前任，從年維泗到王俊生，無一不是在承受過鋪天蓋地的指責乃至唾罵后黯然下臺。
筆者曾經(jīng)與閻世鐸有過多次接觸，印象最深的有三次。
第一次是2002年初，在昆侖飯店舉行的新聞會上，閻世鐸對黑哨事件表態(tài)：對交代了問題的裁判，中國足協(xié)仍然將委以重任。他擲地有聲地說：中國足協(xié)這些年是冒著“槍林彈雨”在辛苦工作，言語中底氣十足。
閻世鐸的底氣，是建立在中國男足歷史性地獲得世界杯出線權這一成績上的。但是，就在男足世界杯出線后沒幾天，甲 B聯(lián)賽中5支球隊裸的假球，為中國足壇的虛火拍子一記響亮的耳光。
令人扼腕的是，為閻世鐸贏得“閻王”名號的“殺無赦、斬立決”等豪言壯語，似乎被他更多用在對各界壓力的反彈上，而非用在對付中國足球真正的毒瘤上。
2001年是中國足球的多事之年，職業(yè)化后積累的種種矛盾引發(fā)的危機，在這一年里幾乎總爆發(fā)。利用假球、黑哨引發(fā)的事件，對中國足球進行全面的整頓，這是一個好時機。
中國足協(xié)錯失了這一良機。僅僅一個龔建平被繩之以法等治標不治本的處理，使廣大球迷對中國的職業(yè)足球完全失去了信心，從此開始，中國所有的黃金球市，從成都到西安等，幾乎全面崩盤。有著污點的涉黑裁判們繼續(xù)執(zhí)法，成為這幾年來誘發(fā)球場事件的重要因素。
第二次是在2002年釜山亞運會上，國奧隊被日本隊擊敗后，閻世鐸在體育場邊接受筆者采訪時，表現(xiàn)出對沈祥?？刂票荣惸芰Φ氖５上У氖?，他沒有將自己的判斷轉化為果斷的決策，導致這支在亞洲范圍內(nèi)球員素質(zhì)和經(jīng)驗屬一流的國奧隊，最終走向失敗。
第三次是在2002年世界杯后，筆者隨同閻世鐸前往甘肅、新疆參加“中國足球西部行”等活動。在與新疆體育局的座談中，閻世鐸談到南勇帶病工作的情景時，當場落淚。據(jù)了解他的人介紹，閻世鐸的淚一方面是為關注戰(zhàn)友而落，另一方面也是男足在世界杯上沒有贏一場比賽、進一個球、得一介，遭到包括最高層在內(nèi)的社會各界的批評，壓力讓他難以承受。
后來，閻世鐸在2004年國奧隊失去出線權后，在武漢再度掉淚。
“出線足球”的失敗
閻世鐸出任中國足協(xié)掌門人后，與前任王俊生的執(zhí)政思路有著極大區(qū)別。球員出身的王俊生，盡量在參加各項世界大賽力爭出線權與推動職業(yè)化發(fā)展之間探索一條平衡發(fā)展之路。
閻世鐸的一大特點是給予各級國家隊前所未有的重視。從2000年上任開始，就成立了以2004年奧運會出線為目標的國奧隊。這支隊伍得到了完整的四年周期的全力培養(yǎng)，亞青賽、世錦賽、大運會、亞運會等各種大賽鍛煉機會，沒有落下一項，經(jīng)常一集訓就是兩三個月，投在這支隊伍身上的資金簡單可以用黃金堆積來形容。
為了國家隊的出線目標，閻世鐸不惜犧牲聯(lián)賽的完整性。這4年時間，足協(xié)僅對甲A聯(lián)賽賽制的調(diào)整，就有只升不降、不降不升等多種花樣。加之為了確保各級國家隊長期集訓的需要，甲A乃至首次推出的中超，賽程都不完整，往往一個賽季打幾場就歇幾月，球迷就這樣被打跑了。