發(fā)布時(shí)間：2023-02-27 11:11:27
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的務(wù)工辭職信樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
尊敬的事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我的支持和關(guān)愛, 在事務(wù)所的這些時(shí)間里讓我倍感集體的溫暖, 特別是分所更像一個(gè)和睦溫暖的大家庭, 跟大家一起度過了美好的時(shí)光, 在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí), 自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。
今天我選擇離開的原因很多, 雖然從事記帳工作也有一些時(shí)間性, 但覺得自己并不能將這份工作做好, 而且也失去了往日工作的熱情, 有種力不從心的感覺, 再這樣下去肯定會(huì)有負(fù)面的影響. 也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務(wù)，但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù)，對(duì)這塊業(yè)務(wù)也提不起信心， 所以我想在會(huì)計(jì)上基本定型， 很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
當(dāng)然無論我在哪里，我都會(huì)曾在事務(wù)所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄， 永往直前!
光陰荏苒，歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼我參加稅務(wù)工作已經(jīng)兩年了。兩年時(shí)間，我從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生成長成一名略懂稅收業(yè)務(wù)的稅務(wù)干部。衷心感 謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的關(guān)心、教育和栽培，同志們對(duì)我的指導(dǎo)、幫助和愛護(hù)。兩年稅務(wù)職業(yè)生涯使我深刻領(lǐng)悟到稅收工作的艱辛和光榮。此刻我遞交辭呈心底是五味雜陳、 百感交集。畢竟這份職業(yè)可以給與我穩(wěn)定的工作、較佳的待遇、安逸的生活。離開令人羨慕的稅務(wù)崗位、舍棄受人尊敬的公務(wù)員身份是一個(gè)令我難以抉擇，痛苦不堪 的決定，我曾為此輾轉(zhuǎn)反側(cè)、寢食難安。
少年時(shí)代我就喜歡法律，敬佩那些維護(hù)公平、匡扶正義的律師，夢想自己也有機(jī)會(huì)身披律師袍站在法庭上為沉冤者昭雪、為受害者伸張、為 當(dāng)事人辯護(hù)。但是高考填報(bào)志愿時(shí)屈從了父母意見，報(bào)考了更為熱門的金融學(xué)。這是我第一次與法律夢想擦肩而過。然而內(nèi)心的法律夢卻沒有停止，于是經(jīng)過一番努力進(jìn)入**政法大學(xué)拾起了久違的法律書籍。可是，畢業(yè)時(shí)基于對(duì)現(xiàn)今法律行業(yè)前途的悲觀，對(duì)自己法律職業(yè)能力的懷疑，再次與法律夢想失之交臂。
興趣是最好的老師，只有熱愛一份職業(yè)才會(huì)全心全意的撲在工作上，殫精竭慮的謀求提高工作技能，同時(shí)達(dá)到在快樂中投入工作，在工作中體會(huì)快樂的境界。我認(rèn)定法律職業(yè)就是這樣一份令我魂?duì)繅衾@、奮不顧身的工作。
基于以上原因我申請(qǐng)辭去公務(wù)員職務(wù)，去探索下一個(gè)未知的人生旅程。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識(shí)，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說），鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
釉下彩繪及青釉褐彩的出現(xiàn)
1983年考古工作者在南京雨花臺(tái)長崗村一座孫吳晚期至西晉初期的墓中發(fā)現(xiàn)一件青釉下褐彩繪盤口壺(圖1)，其褐彩花紋繁縟清晰，排列有序，疏密得體。它的出土將釉下彩繪瓷出現(xiàn)的時(shí)間由唐代提前至孫吳晚期至西晉初期，意義十分重大。以后近20年，類似釉下彩繪瓷再無發(fā)現(xiàn)。令人驚喜的是2002年至2004年考古工作者又在南京六朝都城建康舊址及其附近，再次發(fā)現(xiàn)了孫吳晚期完整釉下彩繪雙領(lǐng)罐、盤口壺以及洗、盞、器蓋等殘片多件(圖2、3)。這批釉下彩繪瓷器出土地層明確，器型多樣，工藝精湛，尤其是紋飾布局和內(nèi)容與長崗村釉下彩繪盤口壺非常近似，不僅印證了長崗村青釉下彩繪盤口壺的時(shí)代，也為研究中國古陶瓷釉下彩工藝的發(fā)生、發(fā)展提供了極為重要的第一手實(shí)物資料。
釉下彩即是在修好的坯胎上直接以褐彩料繪畫，待陰干之際再罩一層薄釉，然后入窯一次燒成。其制作工藝簡單，花紋在釉下既好看又不易磨損。綜觀孫吳晚期釉下彩繪盤口壺、雙領(lǐng)罐以及洗、盞、器蓋等殘片，幾乎通體施彩掛釉，釉層極薄，工藝精湛。其花紋布局嚴(yán)謹(jǐn)，紋飾大同小異，佛道兼融，反映出當(dāng)時(shí)人們受佛、道思想影響，幻想超脫生死境界，魂靈升天，來世成仙的思想。目前釉下彩繪瓷在南京以外地區(qū)，以及西晉至南朝墓葬與地層中均不見有出土。為什么此種施彩技法沒有能流行起來還有待研究，但是就制瓷工藝而言，它改變了以往青釉、黑釉等單一釉色裝飾瓷器的狀況，成功地以青釉下褐彩來裝飾美化瓷器。盡管它與后來唐代長沙窯釉下彩瓷沒有直接遞進(jìn)關(guān)系，但是它的出現(xiàn)為唐代長沙窯、邛窯等釉下彩瓷的燒造奠定了基礎(chǔ)。另外釉下彩繪瓷將繪畫技法與制瓷工藝有機(jī)地結(jié)合成一體，使瓷器的美化達(dá)到了全新的藝術(shù)效果，賦予瓷器裝飾更加廣闊的空間。
西晉末東晉初在浙江東南一帶，率先出現(xiàn)且很快流行起一種以青釉點(diǎn)褐彩為裝飾技法的瓷器，即在施好青釉料的坯上，以含鐵量較高的褐釉用彩點(diǎn)的形式在器物的口沿、蓋頂、腹部等醒目部位施點(diǎn)彩，然后入窯一次燒成。青綠的釉地上以褐色斑點(diǎn)為彩，樸素典雅，給人一種清新古樸的感覺。目前已知青釉點(diǎn)褐彩器有雞首壺、唾壺、廣口尊、缽、罐以及羊、牛等動(dòng)物造型器(圖4～6)。最初褐彩多以散點(diǎn)形式施在壺的盤口。東晉時(shí)褐彩點(diǎn)綴略顯復(fù)雜，根據(jù)不同器物采用不同的編排點(diǎn)綴方式，使褐彩紋飾或?qū)ΨQ、或十字交叉、或以點(diǎn)組成花朵形。施彩部位除盤口沿外，多施在器物的肩、腹、器蓋及雞冠、羊角或動(dòng)物、人物雙睛上(圖7～9)，點(diǎn)綴方法簡潔生動(dòng)，使器物更加有靈氣。
東晉南朝時(shí)期這種裝飾手法在江南一帶普遍流行，除江浙外，江西南昌東晉墓，湖南湘陰窯、青竹寺窯都曾出土有青釉點(diǎn)褐彩瓷器。青釉點(diǎn)褐彩應(yīng)屬釉上彩(個(gè)別屬釉下彩)，其褐彩不是繪畫的顏料，而是同青釉呈色原理相同的褐釉，它們都是以鐵元素在高溫還原焰中呈色。所不同的是褐彩釉料中鐵元素的含量明顯高于青釉料中鐵元素的含量，因此青釉與褐彩釉在高溫下能相互兼融，施彩處呈褐色玻璃相。綠地褐彩相互襯托，純樸漂亮。唐宋時(shí)江浙一帶仍保留以青釉褐彩裝飾瓷器的做法，只是施褐彩方法不是以點(diǎn)組成各種圖案，而是豎條形斑紋或繪出紋飾，且多施于罐等的肩部或腹部(圖10～12)。
青釉點(diǎn)褐彩的出現(xiàn)，標(biāo)志著西晉末東晉初制瓷工匠們已經(jīng)突破了過去以刻、劃等手法裝飾瓷器的做法，開始采用以釉上施褐彩的形式裝飾瓷器，說明此時(shí)制瓷工藝更加成熟，并且開拓出了美化瓷器的新途徑。
化妝土的應(yīng)用
化妝土顧名思義即是在成型的坯上掛一層由細(xì)粉制成的泥漿，使粗糙的坯體表面變得光滑整潔，細(xì)膩好看。早在新石器時(shí)代人們就已在陶器上使用化妝土了。制瓷中使用化妝土始于西晉浙江金華一帶的婺(wu)州窯。婺州窯地處浙江中部偏南，這里屬丘陵地帶，多紅色粘土。以此種粘土為原料制成的瓷器胎體呈紫色或褐色，掛青釉燒成后其呈色較深并泛褐色，自然無法與浙東平原一帶青瓷翠綠釉色媲美。為了掩蓋其胎體顏色，使青釉呈色青翠美麗，這里的工匠們將選好的瓷土經(jīng)過反復(fù)淘洗，洗掉胎土中大部分鐵元素，然后將含鐵量很低的白色瓷土制成細(xì)膩的泥漿，薄薄地施于瓷坯表面，再掛釉人窯燒成。盡管瓷器胎體呈色較深，但是由于掛了化妝土，掩蓋了深色胎體，高溫?zé)旌笥陨嗑G或綠中泛黃，產(chǎn)品質(zhì)量明顯提高(圖13)。值得注意的是在瓷器上使用化妝土遠(yuǎn)比在陶器上使用化妝土要復(fù)雜，關(guān)鍵是瓷器的胎、釉、化妝土經(jīng)高溫?zé)鞎r(shí)，其膨脹系數(shù)應(yīng)保持一致，否則三者結(jié)合不好，胎釉就會(huì)開裂，極易出現(xiàn)剝釉。婺州窯的制瓷工匠們較好地解決了三者之間的關(guān)系，成功地運(yùn)用化妝土為自己開辟出新天地，使婺州窯一舉成為當(dāng)時(shí)著名的瓷窯。受其影響，東晉時(shí)越窯、德清窯的部分瓷器也使用化妝土，以保證質(zhì)量。南朝時(shí)湖南、四川等地一些窯口及北朝時(shí)河北邢窯也都使用化妝土以提高質(zhì)量。
在制瓷工藝中成功地使用化妝土意義非常重大，它不僅較好地解決了瓷器胎體粗糙、呈色較深的缺憾，使器表光滑整潔，釉層飽滿，呈色鮮艷，極大地提高了產(chǎn)品質(zhì)量，而且為劣質(zhì)瓷土資源的充分利用創(chuàng)造了條件，使南方廣大紅色粘土區(qū)域能夠燒造出更為理想的瓷器，較好地解決了瓷土資源問題，擴(kuò)大了原料使用范圍，為當(dāng)時(shí)乃至后來制瓷業(yè)的興旺繁榮做出了突出貢獻(xiàn)。
白釉器的燒成
1972年考古工作者在河南安陽發(fā)掘了北齊武平六年(575年)驃騎大將軍范粹墓，出土陶瓷器70余件，其中7件白釉器非常亮麗，器型有直口碗、三系罐、四系罐、長頸瓶等，均為生活用器(圖14、15)。它們特征鮮明，即胎料經(jīng)過淘洗，較細(xì)膩，呈灰白色，釉層很薄，施釉不甚均勻，釉薄處呈乳白色，釉厚處釉色微泛青或泛黃，釉質(zhì)光亮，玻璃質(zhì)感較強(qiáng)，有細(xì)碎開片。這批白釉器雖不如隋代白瓷成熟完美，但與青釉器已有本質(zhì)區(qū)別，被公認(rèn)為我國最早有紀(jì)年的白瓷器，它們的出土為研究白瓷起源提供了非常重要的實(shí)物資料。
通過對(duì)歷代名窯白瓷化學(xué)成分測試分析可知，白瓷的首要條件是胎體潔白，即胎土中三氧化二鐵的含量小于1％，若大于1％或更多，則胎體會(huì)變成灰色或褐色。而要使胎體潔白：洋非易事，需反復(fù)淘洗胎土，濾掉其中鐵元素，使其含量盡量低于1％。范粹墓出土7件白瓷，胎體白中微泛灰，說明其時(shí)制瓷工匠們已認(rèn)識(shí)到鐵元素呈色的原理，并且通過淘洗胎土方法，力爭將鐵元素含量減至最低。
白釉是由青釉發(fā)展而來的無色透明釉，我國歷代青釉主要是以鐵元素為呈色劑，鈣、鈉等微量元素為助熔劑，通常青釉中鐵元素含量約為2％～3％，經(jīng)高溫還原焰燒造后，即可呈現(xiàn)青綠色。白釉為透明釉，所以釉藥中三氧化二鐵必須得到嚴(yán)格控制，其解決方法也同其胎一樣，需經(jīng)過反復(fù)淘洗，去掉釉料中的鐵元素，使其含量在1％以內(nèi)，再經(jīng)高溫氧化焰燒成白瓷。范粹墓出土的這批白瓷雖不甚成熟，但它反映出北齊時(shí)北方制瓷工藝已經(jīng)有了很大提高，尤其是對(duì)鐵元素的呈色原理有了明確認(rèn)識(shí)，而且還能在燒造時(shí)有意識(shí)地將還原焰變成氧化焰，燒造出真正的白瓷。白瓷的燒制在隋代逐漸成熟。它是北方制瓷工匠對(duì)中國陶瓷發(fā)展做出的巨大貢獻(xiàn)，更為后來各種釉上彩及釉下彩瓷的燒成奠定了基礎(chǔ)。
需要補(bǔ)充的是范粹墓出土的白釉器中還有掛綠彩的罐、長頸瓶等，與之相類似，在北齊李云墓中也出現(xiàn)有黃釉綠彩罐等(圖16)。綠彩的呈色元素是銅，白釉綠彩器和黃釉綠彩器的出土表明北齊時(shí)制瓷工匠們不但已摸索出最大限度濾掉鐵元素以燒造出白瓷器的方法，而且還能提煉出含銅元素的釉藥，以掛彩的方式裝飾美化瓷器。此種裝飾效果較南方流行的青釉褐彩要絢麗，這是北方制瓷工匠在施釉工藝中的又一創(chuàng)造，為將來不久的唐代三彩器的出現(xiàn)鋪平了道路。
【關(guān)鍵詞】新五菱之光；車身；一次送檢合格率
五菱之光（N107系列）至今保有量已超過329萬輛，保有量繼續(xù)保持國內(nèi)單一平臺(tái)車型的銷量紀(jì)錄。美國《福布斯》評(píng)選出年全球銷量最好的12款車，五菱之光年銷量位列第三，既是入選《福布斯》全球暢銷榜唯一的非轎車產(chǎn)品，也是唯一的源自中國的品牌，更是其中最便宜的一款。五菱之光被《福布斯》譽(yù)為“地球上最重要的一款車”。它沉穩(wěn)、扎實(shí)、品質(zhì)可靠的樸實(shí)形象深深地扎根在眾多新老五菱品牌用戶心中。新五菱之光（N109系列）是上汽通用五菱汽車股份有限公司五菱之光（N107系列）升級(jí)精裝版，上汽通用五菱汽車股份有限公司致力于對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的不懈追求，以提升客戶的使用價(jià)值，對(duì)新五菱之光精裝版總計(jì)63處改進(jìn)，完美體現(xiàn)五菱系列微客的傳統(tǒng)優(yōu)勢——?jiǎng)恿Ω鼜?qiáng)勁、空間更靈活、行駛更安全、美觀更舒適，以內(nèi)在的品質(zhì)提升實(shí)在價(jià)值。
一、問題描述
一次送檢合格率=下線合格車輛/生產(chǎn)車輛X100%，它是汽車車身制造質(zhì)量的最重要的監(jiān)控指標(biāo)，監(jiān)控汽車車身制造質(zhì)量的能力和水平。2012年7月份質(zhì)量日?qǐng)?bào)數(shù)據(jù)顯示：車身N109白車身一次送檢率（FTQ）平均值僅為40.91%。，公司要求N109車身一次送檢合格率（FTQ）指標(biāo)為85%，相差44.09%，公司對(duì)此非常重視。接到反饋后立即組織問題解決小組，討論N109車身提升計(jì)劃，對(duì)影響N109白車身一次送檢合格率（FTQ）的問題進(jìn)行初步統(tǒng)計(jì)，并對(duì)問題反復(fù)出現(xiàn)頻率最高的前三位問題進(jìn)行排列：一是右后護(hù)板離空；二是右前護(hù)板離空；三是右前門與頂蓋間隙大；并立即組織攻關(guān)。
二、用關(guān)聯(lián)圖作原因分析
運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法對(duì)“右后護(hù)板離空”“右前護(hù)板離空”“右前門與頂蓋間隙大”共3個(gè)問題的癥結(jié)點(diǎn)進(jìn)行分析討論。整理成關(guān)聯(lián)圖（圖1）。
圖1顯示，確認(rèn)了5項(xiàng)末端因素，即：（1）員工沒有經(jīng)過培訓(xùn)驗(yàn)證；（2）夾具失效（安裝工具）；（3）拼臺(tái)與零件干涉；（4）零件不合；（5）前門與側(cè)圍干。
三、要因確認(rèn)
1.員工沒有經(jīng)過培訓(xùn)驗(yàn)證。（1）我公司要求員工上崗須經(jīng)過三級(jí)（公司級(jí)、車間級(jí)、工段級(jí)）培訓(xùn)，經(jīng)小組成員在車間檔案室查看地總、側(cè)圍、車門、調(diào)整四個(gè)工段員工的三級(jí)培訓(xùn)教育卡，發(fā)現(xiàn)100%員工經(jīng)過三級(jí)培訓(xùn)。（2）我公司要求員工須通過崗位指導(dǎo)培訓(xùn)考核，經(jīng)小組成員查看2012年4個(gè)工段一班次2、3工序員工的《崗位指導(dǎo)培訓(xùn)考核表》，發(fā)現(xiàn)100%員工經(jīng)過考核，且結(jié)果為合格。（3）我公司要求員工須按SOS標(biāo)準(zhǔn)化操作執(zhí)行，經(jīng)小組成員現(xiàn)場抽查了《調(diào)整B05L.1》《右側(cè)圍30#左一》兩個(gè)崗位，對(duì)照員工操作10臺(tái)車與SOS的一致性，發(fā)現(xiàn)員工操作與SOS（標(biāo)準(zhǔn)化操作）一致。由此可見，員工沒有經(jīng)過培訓(xùn)驗(yàn)證為非要因。
2.夾具失效（安裝工具）。分別對(duì)B側(cè)圍、B地總、B車門的拼臺(tái)夾具逐一排查，并拿右后護(hù)板零件模擬配合側(cè)圍，貼合緊密。但到生產(chǎn)現(xiàn)場總拼拼臺(tái)上裝配時(shí)，夾具夾緊后出現(xiàn)離空，總拼7號(hào)拼臺(tái)裝配右側(cè)圍時(shí)，出現(xiàn)右后護(hù)板離空6mm；追查1～7號(hào)拼臺(tái)夾具是否變異，發(fā)現(xiàn)1號(hào)拼臺(tái)夾具為適應(yīng)N109長短車型生產(chǎn)，夾具為活動(dòng)式夾具，變異，有移動(dòng)的痕跡；往后移動(dòng)2mm。（見圖2）
繼續(xù)對(duì)B側(cè)圍、B地總、B車門的拼臺(tái)夾具逐一排查，并繼續(xù)拿零件搭接配合進(jìn)行實(shí)際對(duì)比，結(jié)果：貼合緊密。但到總拼7號(hào)拼臺(tái)實(shí)際裝配右側(cè)圍焊接時(shí)，出現(xiàn)右前護(hù)板離空8mm；經(jīng)查看實(shí)際搭接，發(fā)現(xiàn)在在關(guān)緊拼臺(tái)時(shí)，右前護(hù)板右上部與拼臺(tái)離空，配合不搭配，7號(hào)拼臺(tái)右前護(hù)板夾具側(cè)面角磨損嚴(yán)重。（見圖3）
從以上分析得出，夾具失效，確認(rèn)為要因。
3.拼臺(tái)與零件干涉。為找到第三個(gè)問題結(jié)癥：右前門與頂蓋間隙大的問題；對(duì)B地總、B側(cè)圍、B車門拼臺(tái)與零件搭接進(jìn)行分析查看，拼臺(tái)與零件搭接貼合緊密，未發(fā)現(xiàn)離空、錯(cuò)位等異常情況。即確認(rèn)該項(xiàng)為非要因。
4.零件不合。對(duì)B側(cè)圍前門框零件，B車門前門零件是否對(duì)正常零件變異，并用檢具進(jìn)行數(shù)據(jù)測量檢查，每班次各檢查
10臺(tái)，未發(fā)現(xiàn)變形等異常。即確認(rèn)該項(xiàng)為非要因。
5.前門與側(cè)圍干涉。到調(diào)整線對(duì)右前門與頂蓋間隙大的問題現(xiàn)場做了個(gè)實(shí)驗(yàn)，對(duì)右前門與前門框的各個(gè)點(diǎn)有可能發(fā)生干涉的位置涂上顏色，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：右前門右下角與前門框干涉，有明顯的顏色痕跡。經(jīng)分析，右前門鉸鏈太上，導(dǎo)致右前門下垂，前門框頂住右前門右下部，導(dǎo)致右前門不能完全進(jìn)入前門框，是右前門與頂蓋間隙大的主要原因。由此可確認(rèn)：前門與側(cè)圍干涉為要因。
四、制定實(shí)施對(duì)策
制定對(duì)策，并進(jìn)行可行性分析，制定并實(shí)施措施對(duì)策。（見表1）
五、效果跟蹤
在各項(xiàng)措施實(shí)施后再次對(duì)N109車身質(zhì)量進(jìn)行跟蹤調(diào)查，效果對(duì)比：（見圖4～圖9）
收集白車身一次送檢合格率（FTQ），并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集（見表2）：
結(jié)論：實(shí)施效果達(dá)到了最初設(shè)定的目標(biāo)值，并超過了公司N109白車身一次送檢合格率（FTQ）設(shè)定的目標(biāo)值85%的質(zhì)量指標(biāo)值。
六、結(jié)語
此次活動(dòng)，成功地實(shí)現(xiàn)了既定目標(biāo)，困擾公司的新五菱之光車身一次送檢合格率“老大難”問題，得到徹底解決，不僅取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐證明，為解決產(chǎn)品品質(zhì)問題所制定的基本工作步驟：問題描述問題定義查找起因點(diǎn)分析根本原因確定要因制定有效措施執(zhí)行有效措施效果驗(yàn)證，是行之有效的工作程序。
參 考 文 獻(xiàn)
[1]梁軍.汽車夾具設(shè)計(jì)[M].北京：高等教育出版社，2006
【教研室主任辭職信范文一】
尊敬的校長:
您好!我一直拖到今天才對(duì)你說辭職的事，除了我個(gè)人的忙碌外，更大的原因是對(duì)你的關(guān)心和期望一直感到慚愧、內(nèi)疚。我很尊敬你的為人，很欣賞你的處事態(tài)度、工作作風(fēng)，所以能在你的領(lǐng)導(dǎo)下工作，我真的很開心。因此，我總怕在向您辭職時(shí)，自己的不善表達(dá)會(huì)讓你傷心難過，也無法應(yīng)對(duì)你那親切的話語，更不敢面對(duì)你那失望的眼神?？赊o職這一念頭在我腦海早已出現(xiàn)、潛伏已久!在忙碌的工作中不但無法改變這一想法，反而讓自己這一想法更加堅(jiān)定。新學(xué)期馬上就要到了，我思慮再三，終于鼓起最大的勇氣，決意向你辭去學(xué)校教導(dǎo)主任一職務(wù)，做一名普通教師。原因有三：
首先，個(gè)人性格不適合做學(xué)校主任。這點(diǎn)，我想你也早已看到。我表面一時(shí)的自信無法掩蓋內(nèi)心的自卑，而且我的自卑由來而久，難以改變。所以會(huì)上不敢淡然講話和布置工作，也不敢面對(duì)老師的眼神，更別說有領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán)了。
其次，我上進(jìn)心不夠。不管我表面有多堅(jiān)強(qiáng)，我也只是一個(gè)簡單的女人，我只求我能對(duì)得起我的工作和學(xué)生就行，從沒想過要做什么很大的成績或建樹，根本不想做學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，所以我也一直不能十分專注于我的主任工作。單這點(diǎn)就決定我會(huì)讓你失望，會(huì)有負(fù)于你對(duì)我寄予的期望。以前的我熱愛工作，工作熱情高，學(xué)生的學(xué)習(xí)和點(diǎn)滴常常牽動(dòng)著我的心。可自從接任主任工作以來，我無法顧及學(xué)生的動(dòng)態(tài)，也無法對(duì)他們進(jìn)行課外輔導(dǎo)，更別說和他們談心了，有時(shí)甚至連上課也無法正常完成。曾有學(xué)生就給我送過一張卡片，寫過這樣一個(gè)愿望：希望老師能多來上我們的課!與其教學(xué)和業(yè)務(wù)都不能做好，還不如讓我專心于教學(xué)工作，我相信這一方面的工作我不會(huì)讓你失望。
再次，我無法承擔(dān)主任的工作壓力。雖然我一直在努力做好自己的本職工作，可主任的業(yè)務(wù)工作繁多，工作稍為一多一趕，我就會(huì)心急、煩燥、抱怨，以致經(jīng)常在工作上出錯(cuò)。身心俱疲已成了我不可避免的問題，它時(shí)時(shí)刻刻糾纏著我，我無法掙脫這沉重的精神枷鎖!
我表面的堅(jiān)強(qiáng)掩飾不了內(nèi)心的脆弱，雖然我的言語乏力，但卻情之切切，請(qǐng)您成全我這個(gè)小小的愿望。接受我的辭職!
敬請(qǐng)回復(fù)。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
【教研室主任辭職信范文二】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。
我非常重視在**學(xué)校內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為**的一員，特別是**的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在**這兩年所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富。也祝所有**成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績及收益!在兩年的時(shí)間里，學(xué)校給予我多次實(shí)踐機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝學(xué)校，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在這段時(shí)間的幫助和照顧,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
【教研室主任辭職信范文三】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝你給了我這個(gè)工作的機(jī)會(huì)，感謝在工作中給我?guī)椭那拜叀砉居泻枚嗄炅?，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)在無法適應(yīng)公司的工作制度和部分的工作方式，這里與我的期望相差太遠(yuǎn)，我不想在繼續(xù)浪費(fèi)我的時(shí)間，也不想耽誤公司的工作。在我線板回家的這段時(shí)間里，我思考過很多，我發(fā)現(xiàn)我和公司之間已經(jīng)無法在同一條軌道上前進(jìn)了，在繼續(xù)在這里工作下去，一點(diǎn)激情和動(dòng)力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。一次我決定離開公司，另謀發(fā)展!
此致
敬禮!
工作失職的辭職信范文(一)
尊敬的財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很遺憾地向您報(bào)告，由于一位好朋友的熱情邀請(qǐng)，加之考慮到日后工作與我大學(xué)所學(xué)專業(yè)的關(guān)系，請(qǐng)您允許我一個(gè)月后離職，謝謝您!
在立恒度過了4個(gè)月的時(shí)間，我從一個(gè)甫離校門的計(jì)算機(jī)系的學(xué)生，成為了一名具備一定專業(yè)知識(shí)和能力的出納人員。是我們公司，是孫總的辛苦培育、耐心教導(dǎo)，以及王組長的誨人不倦，才使得我具備了現(xiàn)在的財(cái)務(wù)知識(shí)和能力，我發(fā)自內(nèi)心地感謝公司、感謝孫總、感謝王哥!
回顧這4個(gè)月的工作歷程，我在學(xué)習(xí)的過程中遇到了很多困難，也犯了不少的錯(cuò)誤。這些失誤不僅讓我們組收到了經(jīng)濟(jì)上的處罰，也損害了我們組先前慣有的精細(xì)、準(zhǔn)確、及時(shí)、負(fù)責(zé)的形象，甚至還給蘇處、孫總的臉上抹了灰。一想至此，不由感到萬分慚愧。但我不是一個(gè)得過且過的人，在更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)中，在不斷的總結(jié)歸納中，在一個(gè)個(gè)失誤的鋪墊下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和監(jiān)督下，我慢慢成長著，越來越專業(yè)，工作越來越熟練，所犯錯(cuò)誤也不再出現(xiàn)了。感謝你們!
雖然也算個(gè)勤奮的人，但我不敢自認(rèn)為聰明，甚至覺得我自己太笨。參加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂為何工作是那樣做的;聽著大家的溝通、討論，不懂其中的名詞是什么。不知道術(shù)語、不認(rèn)識(shí)憑證、不會(huì)打收據(jù)、不懂得流程，更不會(huì)電匯、收付承兌。想想都很慚愧那時(shí)的我就是財(cái)務(wù)處、出納組的一個(gè)負(fù)擔(dān)。有些灰心，但我使勁學(xué)著，聽著，模仿著。因?yàn)槲也幌牍钾?fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，不想白費(fèi)了孫總的諄諄教導(dǎo)，不敢無視王哥苦口婆心的教誨與傳授。日子這樣過著，懂得的漸漸多起來，會(huì)的漸漸多起來，能獨(dú)立操作的漸漸躲起來，所犯的錯(cuò)誤漸漸少起來，對(duì)自己的不自信漸漸消失了?，F(xiàn)在，我頗有些自豪了，因?yàn)樵谖沂掷铮梢允琴即蟮墓镜呢?cái)務(wù)工作有條不紊的運(yùn)轉(zhuǎn)起來，我是其中的一部分。作為這一部分，我敢打歐力很大的光榮和很強(qiáng)大的自信。所以，我的第一份工作，公司不僅給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我以之為家，在社會(huì)落腳，更讓我收獲了自信，讓我在實(shí)踐歷練中明白，只要認(rèn)真去學(xué)、去做，沒有學(xué)不成、辦不好的事!所以，更要感謝公司、感謝財(cái)務(wù)部門，感謝孫總、感謝師傅!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
工作失職的辭職信范文(二)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
鑒于本人在工作中對(duì)某部門的**系統(tǒng)監(jiān)管不力，給公司帶來非常大的損失，本人決定引咎辭職。
但事先聲明，本人并非不負(fù)責(zé)任，出了事就跑，而是對(duì)公司某些領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理的作為感到不恥。
做管理，犯了錯(cuò)誤應(yīng)該勇于承認(rèn)，積極解決，將損失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合協(xié)查，提供虛假信息，企圖給人以誤導(dǎo)，這是一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，一個(gè)男人應(yīng)該做的事嗎?想不通。
雖然非常不甘心，但已不想再去解釋和講什么了，累了;身累，心累，休息休息。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
工作失職的辭職信范文(三)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個(gè)部門在領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門面前陷于被動(dòng)、數(shù)款產(chǎn)品交貨延期、我司及外協(xié)履履斷料。對(duì)于各司經(jīng)濟(jì)、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。
本人不才，有失眾望。外協(xié)異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時(shí)，最后置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協(xié)后續(xù)問題報(bào)至上級(jí)部門，致使責(zé)任歸咎相互推卸，相關(guān)各部之間形成抵觸之氣氛。統(tǒng)籌失誤、協(xié)調(diào)滯后之責(zé)任本人難辭其咎，理當(dāng)受罰。
數(shù)月來，二位領(lǐng)導(dǎo)的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報(bào)。同時(shí)，初來乍到，對(duì)于我司內(nèi)部與外協(xié)廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責(zé)本人頗感不適。或是個(gè)人心態(tài)，亦因能力不足，各方原因現(xiàn)已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。
今有機(jī)會(huì)與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉!
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)書1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
從XX年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的.一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝?。?/p>
在經(jīng)過XX年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運(yùn)做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗(yàn)，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對(duì)公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
辭職申請(qǐng)書2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先致以我深深地歉意，及懷著及其復(fù)雜而愧疚的、依依不舍的心情、我寫下這份沉重的辭職信。很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，以致不能在公司繼續(xù)發(fā)展!我將要離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的，照顧我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，確實(shí)很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的信任及關(guān)懷，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
xx公司是一個(gè)有著優(yōu)良傳統(tǒng)的公司，公司有著能進(jìn)能退的人事管理機(jī)制，鐵打的營盤流水的兵，我作為公司的一員，特別是財(cái)務(wù)部門的主要會(huì)計(jì)，更要站好最后一班崗，財(cái)務(wù)工作更要無縫對(duì)接，更要向接班的會(huì)計(jì)交接得清楚明白，更不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。一個(gè)財(cái)務(wù)人員要來得明明白白，要走得清清楚楚。我擔(dān)任多年的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人定會(huì)帶頭模范執(zhí)行。凡是公司的物品、及資料要毫無保留的辦好交接，確保公司財(cái)務(wù)工作日后正常運(yùn)行。
我就要離開公司了，由于擔(dān)任了出納重要崗位的原因，在這里我推薦xx接替我的工作，經(jīng)我和她在公司財(cái)務(wù)一年多的時(shí)間里工作，我認(rèn)為目前她是公司里唯一可以接替我的工作的會(huì)計(jì)，相信他一定有能力并能夠勝任工作，相信年輕人的她會(huì)比我做得更好。
但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職，我深深地感謝你們!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
年月日
辭職申請(qǐng)書3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!我已決定于20xx年4月15日正式離職，所以特提前半月向您提交這份辭職申請(qǐng)。還請(qǐng)留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感激你這幾年對(duì)我的照顧和幫忙，十分感激!
最近在整理自我的簡歷，突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實(shí)在太多了，細(xì)數(shù)一下，有不下十種，先是xx年3月從前臺(tái)開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護(hù)膚品牌信息收集，再到之后的外貿(mào)。還有兼職文案，校對(duì)，送貨，以及各種各樣的手工。并且大多數(shù)時(shí)候我同時(shí)在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多可是這并不表示我的工作量小。并且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個(gè)新的工作即將來臨。有時(shí)候就覺得自我是個(gè)高級(jí)打雜工，真的太雜了，雜到我此刻已經(jīng)搞不清楚我自我能干什么，想干什么，我此刻對(duì)自我的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以，我此刻想休息一下，為自我的將來好好打算一下，重新規(guī)劃自我的職業(yè)和人生。
記得年前已經(jīng)跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對(duì)你來說應(yīng)當(dāng)不會(huì)太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創(chuàng)業(yè)了，到此刻為止已經(jīng)做了快3年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。老實(shí)說離開公司多少還是有些不舍。我明白你的想法點(diǎn)子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會(huì)全心全意按著你的想法去做事。公司出現(xiàn)了什么問題，我都會(huì)盡我最大的努力去幫你處理好。因?yàn)槲液苤爻兄Z，我答應(yīng)的事情必須會(huì)做到。此刻公司已經(jīng)走上正軌并且新鮮血液不斷供給，我想我能夠激流勇退了，也請(qǐng)你給我一次機(jī)會(huì)，一次讓我實(shí)現(xiàn)自我想法的機(jī)會(huì)。
望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請(qǐng)書，在此十分感激!
申請(qǐng)人：
年月日
辭職申請(qǐng)書4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對(duì)自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來給能夠?yàn)檫~為的成長起到推動(dòng)作用的人才吧。
當(dāng)初選擇來到邁為，是正確的。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，同事對(duì)我的幫助，更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會(huì)后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們?cè)鴮⒃诶龝?huì)上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”！
我愧對(duì)公司給我提供的機(jī)會(huì)，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對(duì)自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！
最后，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
