發(fā)布時間：2023-02-27 11:12:35
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的聚會活動計劃樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
根據(jù)國家煙草專賣局有關(guān)開展優(yōu)秀縣級煙草專賣局創(chuàng)建活動的文件和會議精神，省煙草專賣局作出了從起，利用三年時間，全面創(chuàng)建優(yōu)秀縣級煙草專賣局的決定。我局作為首批創(chuàng)建單位，在時間不足半年的情況下，要完成創(chuàng)建任務(wù)，時間緊、任務(wù)重。今天我們召開動員大會，就是要動員整個系統(tǒng)傾盡全力，投入到創(chuàng)建工作中。
下面，我代表局班子提出五點意見。
一、提高認識，統(tǒng)一思想，增強創(chuàng)建工作的責(zé)任感和緊迫性
縣級局是最基層的煙草專賣執(zhí)法主體，肩負著實施煙草專賣法的重要職責(zé)。開展優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動，是切實加強縣級局建設(shè)的需要，是維護和鞏固煙草專賣制度的需要，是提升隊伍整體素質(zhì)，樹立行業(yè)良好社會形象的必然要求。開展優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動，有利于進一步提升隊伍整體素質(zhì)，加強專賣執(zhí)法主體建設(shè)，提高依法行政、文明執(zhí)法能力和水平，提高對卷煙零售客戶和消費者服務(wù)水平，維護國家利益和消費者利益。
按照省局創(chuàng)建《方案》要求，從起，優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建達標(biāo)率15%以上，20xx年達標(biāo)率50%以上，20xx年達標(biāo)率85%以上。我局作為首批創(chuàng)建優(yōu)秀縣級煙草專賣局之一，要在不到半年的時間內(nèi)完成創(chuàng)建工作，任務(wù)艱巨而光榮，我們必須提高認識，統(tǒng)一思想，增強創(chuàng)建工作的責(zé)任感和緊迫性，深刻認識創(chuàng)建活動的重大意義，明確創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想和總體要求，同心協(xié)力抓好創(chuàng)建工作。
二、科學(xué)策劃，精心組織，全面準(zhǔn)確把握創(chuàng)建活動的基本要求
要把創(chuàng)建工作納入重要議事日程，按照統(tǒng)籌安排、典型引路、分類指導(dǎo)的原則，全面組織部署。局主要領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任，認真履行職責(zé)。做到上下聯(lián)動，切實完成創(chuàng)建工作任務(wù)。在創(chuàng)建過程中，力求做到：
1、突出三個要點。一是規(guī)范。規(guī)范是創(chuàng)建工作的前提和基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)同基點運作。二是效率。效率是創(chuàng)建工作的目標(biāo)和追求。要優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)資源配置更優(yōu)化、效率展現(xiàn)更大化。三是活力?；盍κ莿?chuàng)建工作的動力和靈魂。要用競爭激發(fā)活力，用激勵增強活力，用機制保持活力，用文化提升活力。
2、加快三個轉(zhuǎn)變。一是把建設(shè)重點從硬件建設(shè)向軟件水平提高轉(zhuǎn)變。從注重基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)轉(zhuǎn)向提高設(shè)施利用率，從確立新業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)向不斷優(yōu)化流程。二是把職能發(fā)揮從一般性監(jiān)管向偵破辦理案件和有效日常監(jiān)管轉(zhuǎn)變。從單純注重端窩打點轉(zhuǎn)向更加注重打假破網(wǎng)，從被動接受投訴舉報轉(zhuǎn)向主動建設(shè)情報體系。三是把運行管理從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。應(yīng)用先進管理方法和技術(shù)，從注重職能管理轉(zhuǎn)向注重流程管理。
3、提升三種能力。一是提升卷煙打假能力。提升經(jīng)營能力，提高打假破網(wǎng)水平。二是提升內(nèi)部監(jiān)管能力。堅持文化引領(lǐng)、制度先行、流程驅(qū)動、信息支撐、人員保障、考核跟進。三是提升隊伍建設(shè)能力。堅持以人為本，優(yōu)化資源配置、組織結(jié)構(gòu)、管理流程，創(chuàng)新管理模式。
4、堅持三個結(jié)合。一要與“兩項建設(shè)”工作相結(jié)合?！皟身椊ㄔO(shè)”工作是優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作是兩項建設(shè)工作的外延擴展、內(nèi)涵提升。二要與專賣日常工作相結(jié)合。三要與企業(yè)貫標(biāo)工作相結(jié)合。
三、圍繞主題，創(chuàng)新思路，注重創(chuàng)建工作的實效性
（一）立足長效，強化專賣內(nèi)部管理監(jiān)督
建立、優(yōu)化、完善長效機制。切實加強整治力度，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為。加強激勵制約機制建設(shè)，扎實有效地推動內(nèi)管工作深入開展。
（二）注重質(zhì)量，提升卷煙市場監(jiān)管水平
建立打假破網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，提高打假能力和水平。強化日常監(jiān)管，不斷提高市場監(jiān)管水平。充分發(fā)揮“12313”專用號碼的作用。健全完善聯(lián)合執(zhí)法工作機制。組織開展專項整治活動。
（三）嚴(yán)格規(guī)范，切實加強證件管理工作
建立健全證件管理制度，加強證件管理隊伍建設(shè)，提高管理隊伍素質(zhì)，強化證件后續(xù)管理維護，構(gòu)建證件工作體系。
（四）突出能力，加強班子領(lǐng)導(dǎo)力量建設(shè)
堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀；堅持“三個文明”一起抓，堅定不移推進“三大戰(zhàn)略”；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守黨紀(jì)國法；堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)，相互支持、積極配合，履行職責(zé)。充分發(fā)揮班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、整體合力。
（五）提高素質(zhì)，加快推進專賣隊伍建設(shè)
加強專賣隊伍建設(shè)，重點一是加強專賣基層和專賣隊伍“兩項建設(shè)”。二是推進技能鑒定。三是加強教育培訓(xùn)，不斷提高專賣隊伍整體素質(zhì)。四是強化執(zhí)法監(jiān)督，公正執(zhí)法。
（六）知行合一，進一步增強文化凝聚力
文化是企業(yè)增強凝聚力、提高創(chuàng)造力 的內(nèi)在動力，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。探索、建設(shè)企業(yè)文化架構(gòu)體系和發(fā)展評價體系，把企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)決策行為、經(jīng)營管理行為和員工行為。樹立“國家利益至上、消費者利益至上”的共同價值觀。把“三大戰(zhàn)略”與企業(yè)文化培育結(jié)合起來。把增強企業(yè)核心競爭力、促進企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。發(fā)揮文化引導(dǎo)創(chuàng)新的激勵導(dǎo)向作用。促使企業(yè)文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與員工個人發(fā)展目標(biāo)和諧一致。
四、統(tǒng)籌兼顧，分步實施，確保創(chuàng)建活動順利開展
第一階段：動員部署階段。按照國家局、省局關(guān)于開展優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動的要求，認真做好動員部署工作。傳達學(xué)習(xí)有關(guān)文件和會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，明確創(chuàng)建活動重要意義、任務(wù)和要求，啟動創(chuàng)建工作。
第二階段：組織實施階段。按照國家煙草專賣局創(chuàng)建活動《意見》和省局實施方案，制定本單位具體創(chuàng)建工作方案，分解和細化創(chuàng)建工作任務(wù)，落實創(chuàng)建工作措施、時間要求和責(zé)任人員，把創(chuàng)建活動的各項任務(wù)落到實處。
第三階段：考核驗收階段。按照國家局創(chuàng)建《意見》和省局創(chuàng)建考核驗收辦法，對創(chuàng)建工作進行檢查驗收。一看專賣職能的發(fā)揮，內(nèi)部監(jiān)管和市場監(jiān)管是否到位，生產(chǎn)經(jīng)營秩序和市場秩序是否建立并得到維護；二看執(zhí)法體系的建設(shè)，執(zhí)法體系和主體建設(shè)是否完備并得到加強，依法行政、依法執(zhí)法、打假破網(wǎng)的能力和市場凈化的水平是否得到提升；三看專賣人員的素質(zhì)，是否培養(yǎng)鍛煉了一支政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、具有較高素質(zhì)的專賣隊伍；四看專賣管理的觸角是否延伸到農(nóng)村，是否存在專賣管理的盲點。
第四階段：提高完善階段。針對考核檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出整改意見。并根據(jù)檢查提出的整改意見，落實整改，進一步完善各項工作措施，提高創(chuàng)建活動工作水平，直至達到優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。
五、善于總結(jié)，宣傳典型，不斷推動創(chuàng)建活動向前發(fā)展
縣財政局
全縣優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行風(fēng)評議活動動員大會召開后，我局按照縣委、縣政府的總體要求，根據(jù)縣優(yōu)化辦的部署，扎實開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行風(fēng)評議活動，認真查擺問題，采取措施，轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，取得了階段性成效，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、廣泛宣傳，深入發(fā)動。我局對開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行風(fēng)評議活動十分重視，x月xx日就成立了以局長xxx同志為組長、黨組書記xxx、紀(jì)檢組長xxx為副組長的優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了實施方案。x月xx日，召開了全局干部職工參加的優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行風(fēng)評議動員大會，會上局長xxx同志作了《牢固樹立宗旨意識，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)良服務(wù)》的主題報告，把開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境風(fēng)評議活動和財政局的實際相結(jié)合，從開展活動的意義、內(nèi)容、要求，講到工作紀(jì)律、工作作風(fēng)，很細，也很具體。并提出了工作中要重點解決的問題：一是組織紀(jì)律松散的問題。極少數(shù)的干部職工在上班時間打開電腦看股市、玩游戲的現(xiàn)象；二是服務(wù)態(tài)度問題。極個別的同志在來信來訪接待上不熱情，解答不認真；三是工作責(zé)任心問題。個別同志工作責(zé)任心不強，對工作采取拖，實在拖不過就糊；四是辦事效率問題。個別股室對局里布置的工作不按要求及時完成，辦事效率不高。還存在深入基層、了解民情方面做得不夠。針對存在的這些問題，提出了完善制度，加強督查的有力措施，在該局干部職工中引起了強烈反響，進一步提高了干部職工對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行風(fēng)評議活動重大意義的認識，樹立了人人都是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境相關(guān)人的責(zé)任感，整個評議活動開展得實實在在。
二、規(guī)范行為，依法行政。按照x發(fā)[xxxx]x號文件的要求，對財政監(jiān)督檢查，實行嚴(yán)格管理，制定了相關(guān)規(guī)定，對財政監(jiān)督檢查統(tǒng)一歸口監(jiān)督股管理，統(tǒng)一材料審核、下達有關(guān)文書，法規(guī)股負責(zé)合法性審核，辦公室統(tǒng)一編發(fā)文號。實行財政監(jiān)督檢查處理處罰告知制度，嚴(yán)格審理、審批程序，建立了責(zé)任追究制度。并明文規(guī)定嚴(yán)禁在一年內(nèi)對同一單位實施同一問題兩次檢查。xxxx年x月至今年x月，縣財政局對xx個單位實施了財政監(jiān)督檢查，檢查對象均為行政事業(yè)單位，查出違紀(jì)違法金額xxx萬元，依法處理處罰xx個單位，收繳應(yīng)當(dāng)上交財政的收入和罰款xx萬元。沒有發(fā)生重復(fù)檢查，所有檢查均按照有關(guān)法律及財政法規(guī)依法進行；沒有發(fā)生一起行政復(fù)議、行政訴訟案件，行政執(zhí)法工作xxxx年度被評為全市財政系統(tǒng)先進單位。我局現(xiàn)保留的審批、審核、備案項目，全部經(jīng)縣政府審核，主動取消了xx個項目其中涉及企業(yè)的xx項，取消的項目數(shù)量屬縣直單位之首，取消后，且沒有再執(zhí)行，各企業(yè)單位反映良好。我局會管所的會計資格考試等收費事項，均按物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取，沒有發(fā)現(xiàn)超標(biāo)收費，沒有發(fā)生涉及企業(yè)的亂收費。沒有發(fā)現(xiàn)亂收費、亂攤派、亂集資、亂罰款的情況。
我的困擾：現(xiàn)在我們的社會更注重隱私，很多房子間都隔著厚厚的圍墻。大家坐在電腦前，網(wǎng)絡(luò)連接了虛擬世界，卻將我們與周圍的人阻隔在了現(xiàn)實的世界中。（邁克爾 67歲）
我的發(fā)現(xiàn)：退休后，我根據(jù)自己對環(huán)境的需求，搬進了新的社區(qū)，從那時起我便決定努力了解社區(qū)的鄰居們。在與大家的接觸中，我發(fā)現(xiàn)對于我們這個年齡，多結(jié)交社區(qū)里的友鄰是非常重要的。
隨著年齡的增長，我們獨自生活的風(fēng)險就會增大。在發(fā)生緊急情況下，隔壁鄰居才是離你最近的人。
友鄰能夠豐富我們的生活。有時，一次與鄰居的偶遇，或是結(jié)伴去公園，或是去超市，都會帶來快樂。計劃外的約會會令你的生活多彩起來。
與鄰居間的互相幫忙也是愉悅的接觸。也許只是鄰居向你借個割草機，或是你向他討教一道菜的配方。在他向你說“嗨，你好！”之前，我們誰都不知道接下來我們會給彼此什么驚喜。
不管你在社區(qū)里生活了多長時間，去了解你的鄰居永遠不會太遲。如果你想與鄰居們自然地成為朋友，這里有些小方法可以幫到我們：
1 .為大家做一本鄰居通訊錄
將周圍有接觸的鄰居的地址、郵箱、電話都記錄下來，分發(fā)給和自己同齡的鄰居們。這是很好的第一步，雖然不需要花很多時間，但在分發(fā)訊息的同時，你會發(fā)現(xiàn)身邊也有很多渴望與人接觸的鄰居們。
2 .改變單純的拜訪形式
與鄰交友，上門拜訪不是唯一的方法，可以通過很多方式增進感情。帶鄰居參觀你家前院，向他討教種花心得，或是在社區(qū)內(nèi)晨跑、散步時相遇。只要你有與人交往的熱情，他人也一定感受得到。
3 .計劃組織社區(qū)活動
一般每個社區(qū)都會有街區(qū)聚會活動，不妨主動舉辦一次活動，這是接觸鄰居非常自然的方法。像俄亥俄州哥倫布市的一個社區(qū)，居民們已經(jīng)連續(xù)八年輪流舉辦名為“門廊里的星期三”的聚會活動。在門廊中聚會，也省去了主人打掃屋子的時間。另外，像圣誕、新年活動都是不錯的選擇。
個人簡介：開過酒吧，做過賓館，在媒體當(dāng)過記者，現(xiàn)在在某文化公司做項目負責(zé)人。崇尚自由，向往快樂，喜歡開車帶全家人出去玩。已經(jīng)被別人注冊，請勿打擾，哈哈！
Q1：為什么購買MINI COUNTRYMAN這款車？
A：一直對MINI情有獨鐘，但是由于對我的身材來說，其它車型相對有點小，而且都是兩開門的，所以一直沒有入手。當(dāng)MINICOUNTRYMAN出現(xiàn)在我面前的時候，立刻打消了我之前的所有顧慮，果斷訂車。四扇車門和鮮明的車頂外形及直立的前段，無一不彰顯其個性。無論在城市還是郊區(qū)，都能體驗到駕駛的樂趣。這款車開回來以后，每次參加聚會或郊游，都能引來大家（尤其是女孩）的尖叫，我覺得追尋自我、獨享自然、品味非凡的獨特品牌內(nèi)涵正是這輛車帶給我的附加價值，也帶給我一種全新的生活方式。
Q2：您是如何理解和定義開溜精神的？
A：“開溜”精神不是逃避，而是選擇一種不同尋常的體驗，找到真正的自己。偶爾“開溜”，給自己放個假，是個不錯的選擇。
Q3：請和大家分享一下您的開溜體驗。
A：開溜體驗嘛，正是開著這輛車，我從東北來到海南，心底對自由的向往得到了充分的釋放。過自己想過的生活，也正是我來海南生活的目的。在來海南的路上，遇到各種品牌的車，雖然MINICOUNTRYMAN的價格和很多名車不能比擬，但是我心中感到很滿足。她雖然不尊貴，但絕對有自己的氣質(zhì)，我能從中收獲無窮的駕駛樂趣。來到海南以后，一開始覺得自己是外地車牌，像個借讀學(xué)生一樣，不過我很快找到了MINI家族，4S店也給予了我親人般的溫暖，后來經(jīng)常參加一些聚會活動，也交到了很多朋友。
Q4：最喜歡MINI R60的什么性能？
A：我最喜歡車子的彎道技術(shù)，開其他車的話，拐彎人也會跟著搖擺，可是MINI車不會，瞬間幸福感很強。再就是車窗的操縱桿很有越野的感覺，位置也和其他車不一樣，很多坐車的朋友找了半天也找不到，蠻有意思的。
Q5：想去哪里旅行？
A：三年內(nèi)要開著MINI去趟吧，一直很向往那里，沿途也有好多地方可以去，線路還沒有規(guī)劃好呢。自駕出游的好處就是可以帶很多東西，很方便，不像坐飛機、火車那樣拘束，想在哪里落腳就住在哪里，喜歡呢就多住一天，一家人可以有說有笑地度過開心時光。
好馬不吃回頭草。然而，在人才流動頻繁的今天，開放的惠普公司卻非常重視回頭的好馬，它并沒有視員工的離開為離職，而是當(dāng)作在別的公司接受免費培訓(xùn)，為此還設(shè)立了一套非常完備的“回聘”制度。“回聘”的對象是那些擁有公司需要的工作知識和技能的前任員工，它的適用范圍是所有主動提出辭職的公司常規(guī)雇員。
惠普的每一位員工都擁有一個惟一的員工號，就像身份證號碼一樣。某位員工離職后，其員工號就永遠空置，如果他再回到惠普，可以繼續(xù)用原來的號碼。另外，那些離職后又回到惠普的員工，其惠普工齡采取累計的方法計算，即扣除員工離開的那段時間，從之前的服務(wù)年限開始累計，員工也可以按工齡級別享受相應(yīng)的福利。
在惠普看來，前雇員已經(jīng)熟悉企業(yè)文化、公司業(yè)務(wù)（，漫較畫之由新艾進洋員提工供降）低了不少招聘和培養(yǎng)成本。很多重返惠普的員工往往還會受到公司的重用，因為他們有在其他公司和崗位上工作的經(jīng)驗，能帶來更新鮮的想法與做法，再次回到惠普之后，忠誠度也較高。目前很多活躍在惠普的中高級管理人員，都是與惠普“小別”之后再次回歸的。
接納“回頭好馬”，考驗的不僅僅是企業(yè)的心胸。要讓好馬激發(fā)出更大的潛力，拉動企業(yè)向前飛馳，還需要企業(yè)文化的感染與推動，以及科學(xué)、合理的激勵制度配合。
諾基亞：助力員工再就業(yè)
員工不愿簽字、對補償方案不滿、談判陷入僵局……2012年下半年，摩托羅拉裁員風(fēng)波一波未平一波又起。與此同時，諾基亞也宣布了公司史上最大規(guī)模的全球裁員計劃——1萬人。其中，作為“重災(zāi)區(qū)”的中國區(qū)卻幾乎在風(fēng)平浪靜中完成了員工們的離職程序，是什么樣的安撫手段使得“這里的離職靜悄悄”？
原來，一向主張“科技以人為本”的諾基亞，在裁員時亦選用了人性化的做法。離職前，公司請來第三方培訓(xùn)機構(gòu)，為員工做商務(wù)課程強化培訓(xùn)和咨詢，幫助其開拓就業(yè)面。另外，諾基亞提出了一項專門針對離職員工創(chuàng)業(yè)的孵化器計劃，中國區(qū)還享有獨立的項目扶持資金，員工在離職的同時就可以提出申請，并拿出完整的商業(yè)計劃，與公司就自己的創(chuàng)業(yè)項目詳細溝通，以獲得公司的認可。除了十幾萬的資金支持外，公司還找來第三方創(chuàng)業(yè)評估機構(gòu)，為員工的創(chuàng)業(yè)方向進行把關(guān)。正是如此完善的“善后”政策，才讓諾基亞避開了如摩托羅拉所遭遇的離職風(fēng)波，收獲了離職員工的理解與祝福，而非抨擊與誹謗。
員工在被動離職之后，同樣可以成為傳播原雇主形象的最佳宣傳廣告。試想一下，能讓離開的員工繼續(xù)說好的公司，還算不上一個好公司嗎？
貝恩：用心經(jīng)營“校友網(wǎng)絡(luò)”
世界著名的管理咨詢公司貝恩（Bain）公司早在1985年就創(chuàng)立了“校友網(wǎng)絡(luò)”，用“校友”一詞來代替“前雇員”的說法，是為了表明公司將員工離職看作“畢業(yè)離校”，而非“背叛者”。
貝恩公司在前雇員關(guān)系的管理方面投入巨大，專門設(shè)立了前雇員關(guān)系管理主管，負責(zé)跟蹤離職員工的職業(yè)生涯變化情況。為記錄這些變化情況，公司還建有一個前雇員關(guān)系數(shù)據(jù)庫，存有北美地區(qū)2000多名前雇員資料，其中不但包括他們職業(yè)生涯的變化信息，甚至還包括結(jié)婚生子之類的細節(jié)。貝恩公司會定期向“校友網(wǎng)絡(luò)”中的所有“校友”發(fā)送最新的校友錄以及關(guān)于公司長期發(fā)展、專業(yè)成就的內(nèi)部通訊，有針對性地邀請他們參加公司的聚會活動，幫助“校友”之間建立人脈聯(lián)系，推動他們在職業(yè)生涯中獲得更大的成就。
班級聚餐策劃書【一】為了豐富同學(xué)們的課外娛樂生活，提高我們的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)積極向上的進取精神，同時為同學(xué)們創(chuàng)造更多的交流機會，我班經(jīng)全體同學(xué)商議特組織舉辦此次班級聚會活動。時光稍縱即逝，我們班同學(xué)自XX年9月份入校以來，還沒有一次真正意義上的聚會，因此，我們期望通過這次聚會使我們的學(xué)生能更團結(jié)上進，互助友愛,相處融洽,在專業(yè)和文化課上更加有所作為，成為優(yōu)秀的學(xué)子。
一.活動安排
活動時間：xx年10月23日（周五）11:00—18:30
活動場地：慶和休閑山莊(內(nèi)設(shè)餐飲.ktv.游園等活動,位臨茶山竹海環(huán)境優(yōu)美)
活動宗旨：為全班同學(xué)提供聚會交流的機會。
聚會主題：團結(jié)向上 青春健康
聚會形式：以全班聚會交流為契機，提供一個和諧交流談心的平臺,其中穿插些有意義的游戲。
會場布置：聚會地點安靜溫馨而和諧,選擇農(nóng)家樂等休閑山莊,適合同學(xué)娛樂玩耍
參加人員：本班全體學(xué)生以及受邀參加的老師,同時歡迎外來班級朋友參加
二:活動流程：
1、安排在場同學(xué)集合，班主任祝福
2、自由活動(中午用餐前)
3、安排就餐(12:30—14:00)
4、班級合影
5、游戲（見當(dāng)日活動安排）
三:活動預(yù)算:
1.交通費用：集體步行約30分鐘到達目的地(來去2-5元公交車費或有同學(xué)打的單獨走的自費）
2.餐飲費用:22-25元/人
3.收費細則:本班同學(xué)每人25元/人一餐,若有超額班費補貼(最多不能超過5元每人);外來人員30元/人(多退少補)
4.買瓜子果糖預(yù)計40元
5.買活動獎品20元
四:活動準(zhǔn)備：
1.由班級干部提前做好準(zhǔn)備工作（包括參加人員數(shù)，熟悉路線，費用收取及財務(wù)管理等）；
2.提前通知參加人員活動時間、地點；
3.確定負責(zé)人員及各自職責(zé);
4.餐后安排主要游戲活動(k歌我最牛,游戲規(guī)則參照湖南衛(wèi)視挑戰(zhàn)麥克風(fēng).在聚餐后抽取自己的所在的小組。2.在節(jié)目的開始每組派一個代表出來抽取歌曲庫中的歌曲3首; 3.接下來每組可以派3個代表出來,這3個代表由小組內(nèi)部決定也可采取現(xiàn)場比拼?，F(xiàn)場比拼就是在小組推薦的幾個同學(xué)中進行現(xiàn)場k歌保證歌詞的正確完整。其他成員做裁判；4.歌唱時背朝大屏幕,節(jié)目組會把一首完整的歌曲分成3段，這3段就是需要代表選手接唱的段落。*歌詞一定要對*。如果選手接不上來的話可以向本組其他兩位求助。如果在特定時間內(nèi)還沒成功接對的話，臺上選手也可以求助臺下的自己小組成員，臺下的小組接唱成功我會扣取3分（畢竟他們看到了歌詞），每段10分共90分。5. 幾組歌曲唱完累計分最高的為獲勝者, 如果有兩個得分相同的組，這個就需要對方pk對方，主持人會抽一首歌,雙方選手各自唱白段讓對方去接暗段最好看誰能接對最多勝方就是今晚的“k歌之王”;6. 這個節(jié)目是團隊性的所以那個組贏了除了代表有獎品其他,本組其他所有的小組成員也都有獎品會有獎品,獎品敬請期待)
五:負責(zé)人員及職責(zé)
1.楊黎負責(zé)活動策劃書的完善.李莉負責(zé)組織宣傳和活動安排,尋找活動地點及現(xiàn)場攝影
2.文兵負責(zé)登記參加活動人員及費用收取和財務(wù)管理
3.何強.蔡紅負責(zé)人員集合,路途及上下車同學(xué)安全
六:注意事項
1.參加人員必須準(zhǔn)時在xx年10月23日上午11：00生活區(qū)校門口集合前往活動地點，并提前向同學(xué)們們講解一些注意事項及具體要求。
2.聚會未結(jié)束之前不得擅自離開,提前離開要給負責(zé)人員打招呼,以便班委組織安排
3.所有同學(xué)一切行動聽班委安排,上下車過馬路注意安全
4.外出注意大學(xué)生形象,不喧嘩.不在公路上追逐嬉戲打鬧
5.著裝整潔,文明禮貌,團結(jié)互助
6.個人隨身攜帶物品各自保管好，注意人身安全和 財產(chǎn)安全
7.餐后的活動更精彩，為了下面的活動更好的開展和自己的健康,本次聚餐提倡“健康聚餐”，大家請控制好自己的酒量，避免因飲酒過量導(dǎo)致不能參加下面精彩的節(jié)目
(注意:若活動時間有所變動將另行通知)
班級聚餐策劃書【二】一、晚會整體概括
1. 主題：夢想征途青春起航
2. 目標(biāo)：為豐富我班業(yè)余生活，增進同學(xué)之間感情，發(fā)揮每一個人的特長，反映同學(xué)們的真實水平，體現(xiàn)我班同學(xué)大學(xué)生活的精神面貌。
3. 晚會時間：xx年六月初
4. 晚會地點：待定
5. 參見晚會人員：08運體2班全體同學(xué)
6. 主持人：待定
二、節(jié)目形式
晚會主要由班級全體同學(xué)參加演出，以（寢室、學(xué)好、愛好小組）為單位，每組都要有自己的節(jié)目（唱歌、跳舞、小品、樂器）。在節(jié)目中會穿插大量的游戲，來提高晚會的娛樂性，在晚會中會有大量的獎品送出。
三、具體流程《大致》
1.主持人宣布晚會開始
2.節(jié)目
3.游戲
4.節(jié)目
5.游戲
6.節(jié)目
7.老師總結(jié)，主持人宣布結(jié)束。
四·節(jié)目細則《到時班上報上的具體節(jié)目再排序》。
五．道具及費用預(yù)算：
1. 道具：采紙、彩帶、彩粉、氣球、材料紙、雙面膠、細線、飾品、紙杯
音箱2個、話筒2個、閃光燈一個、流水燈一個、花環(huán)、夜光棒
2. 食品：瓜子、花生、蘋果、橘子、西瓜，紙巾，糖、山渣、飲料、純凈水 ，大蛋糕一個。
六． 活動經(jīng)費來源：班費
七． dv攝影者一名，負責(zé)把攝像搞好。
游戲的規(guī)則：1：搶椅子：臺上至三張凳子，邀請四人上來，放快音樂，四個人伴著音樂轉(zhuǎn)起來，當(dāng)音樂停時搶凳子，沒有搶到的淘汰出局，減一張椅子，繼續(xù)前面動作，當(dāng)音樂逐停時搶兩張凳子，未坐到者淘汰，最后兩人坐一張凳子，做到者為勝。
2. 擊鼓傳氣球，當(dāng)音樂停時，氣球在誰的地方就由誰來表演節(jié)目，六到七次，具體由主持人來定，看現(xiàn)場的氣氛而定。
表演不出節(jié)目的，由主持人可以事先準(zhǔn)備一些紙條，每張紙條寫一個成語名稱，成語肢體表演，或者說出自己最丑的一件事，或者唱一首流行歌曲，由接到球的人來做動作表演，他<她》所屬的組來猜。
3. 五毛一元：人越多越好玩，一定要有男有女，比列不限，裁判一名，發(fā)令。
4. 擠爆氣球：男女搭配， 規(guī)則：一分鐘內(nèi)，雙方比賽，擠爆球多的獲勝，輸?shù)囊环奖硌莨?jié)目，或者真心話大冒險。
5. 喝啤酒比賽，五個人或者十個人一組，誰在最短的時間內(nèi)把啤酒喝完，就算誰贏，并且送出獎品一份。
總結(jié)：晚會有多種游戲類型和有獎項的設(shè)置，以便促進同學(xué)們積極參與，預(yù)祝本次活動圓滿成功
班級聚餐策劃書【三】一、聚會目的：
一年前，我們曾攜手并進，走過人生中最燦爛，最充實的日子；
一年后，我們各自高飛，去了不同的地方追求自己未完成的夢想。
離別割不斷思念，距離沖不淡友誼。為了曾經(jīng)的一句諾言--“再見！”我們決定重新聚首在一起，話思念，聊近況，談理想。
二、聚會概況：
1、聚會時間：20xx年7月20日
2、聚會地點：麗水市（或縉云縣）
3、聚會參與者：縉云中學(xué)高XX級16班成員（包括高一16班的）及老師（梅仕?。?/p>
三、活動內(nèi)容
1、組織：全部活動的策劃、組織由同學(xué)會組委會負責(zé)，組委會實施參與負責(zé)制。負責(zé)策劃活動情況、聯(lián)絡(luò)活動場地、邀請參會同學(xué)和老師。參會同學(xué)和老師的安全由自己負責(zé)。
2、前期準(zhǔn)備：
（1）通過網(wǎng)絡(luò)、電話、同學(xué)、老師和朋友等相關(guān)信息資源，告訴大家活動相關(guān)情況，相互轉(zhuǎn)答。
（2）組委會成員在活動開始前所完成的工作：a負責(zé)聯(lián)系同學(xué)、老師，策劃活動內(nèi)容b聯(lián)系活動地點c準(zhǔn)備同學(xué)的新通信錄d完成學(xué)校景物照片、當(dāng)年集體照片與同學(xué)照片的收集工作。
3、活動當(dāng)天：
(1)看望母校
a到廣場聚集。
b簽到、交費（每人暫定50元、多成立同學(xué)會基金放進銀行卡用于下回聚會。）
c先到的同學(xué)去聯(lián)系梅老師，安排一個同學(xué)們休息的地方。
d12：30，大家（包括老師和同學(xué)等）準(zhǔn)時趕到餐廳就餐（一部分組委會成員和同學(xué)提前到達場地，布置、安排餐廳。組委會其他成員在相應(yīng)的結(jié)合地點負責(zé)等待、帶領(lǐng)其他同學(xué)及老師到達現(xiàn)場）。
（2）聚餐交流
a同學(xué)代表上前，致簡短賀詞（即興發(fā)揮）。
b梅老師講話，其他老師相繼發(fā)言。
c開飯....
d就餐過程中拍照、留影（有相機的帶上相機、數(shù)碼相機越多越好哦）
（3）同學(xué)敘舊
午餐結(jié)束后，大家到公園，拍集體照、聊天、敘舊....
（具體：上網(wǎng)，唱歌，臺球）
四、活動結(jié)束：
（1）三天內(nèi)由組委會公布在qq群和大家郵箱，并保存好所有票據(jù)，以便查驗。不收取參會老師的費用。
（2）將同學(xué)會的精彩照片發(fā)到群空間，群共享上，供大家以后分享。
五、其他事項：
班級聚餐策劃書【四】光陰似箭,歲月如梭；往事難忘，溫馨如昨。感謝年秋初遇上并開始共度的那天，讓我們在此后日子一起手足般地經(jīng)歷了生命中如此純潔、溫暖的同窗歲月，有幸成為彼此成長過程的目擊者，沒有聯(lián)絡(luò)的時候請相信彼此都那么關(guān)注。幾年來，不再天天相見，沒有天天懷念，中斷聯(lián)絡(luò)的日子，相信彼此時常想起，因為你知道，隱存著并不意味已忘卻。為紀(jì)念一起走過的日子，祝福今后的每一天，讓我在你面前告訴你從前在我眼中的樣子，告訴你我對你關(guān)注，讓我與你分享你幾年來的人生經(jīng)歷，你知道——你，是我的兄弟姐妹。為了幾年后聚在一起的這天，擬訂如下方案：
一、組織籌備
財務(wù)采購：（負責(zé)物品采購及餐飲）、負責(zé)制定人均費用預(yù)算、收費、費用支出及財務(wù)公開等項工作，對用餐酒店及茶樓、ktv等相關(guān)事宜進行洽談和協(xié)商；此項任務(wù)負責(zé)人待定。
聯(lián)絡(luò)組：負責(zé)于20xx年2月1日前完成對同學(xué)的聯(lián)系及任課老師的邀請。此項任務(wù)同琴華同學(xué)負責(zé)，各位同學(xué)如有哪些老師和同學(xué)的聯(lián)系電話，麻煩你們告知琴華。
宣傳組：負責(zé)聯(lián)系照相館，現(xiàn)場攝影、通訊錄制作、同學(xué)聚會紀(jì)念冊的編制與發(fā)放；此項任務(wù)負責(zé)人待定。
二、計劃活動時間：暫定于20xx年2月4日或5日（2月7日春節(jié)），考慮到過完年后很多同學(xué)要回公司上班或是去拜年等之類的，定在年前。（最后確定時間大家在群里討論研究）
三、活動消費：節(jié)儉、平等、aa制，具體費用由財務(wù)組根據(jù)活動項目費用預(yù)算，款項于11年2月1日統(tǒng)一交至……處（待定），日程外個別活動費用自理。
四、日程安排及活動內(nèi)容：
9：00h人員在某地（待定！母校？歐修陽公園？永豐中學(xué)？）集中，簽到，留下聯(lián)系電話、qq、e-mail等，拍照留念。
12：00h午餐是自理還是有別的建議，待大家商定后決定。
13：30h到由財務(wù)組預(yù)定的茶樓喝茶，大家聊聊天、敘敘舊。
16：40h到由財務(wù)組預(yù)定的酒店用餐，各位老師和同學(xué)上臺一一致詞。
19：00h到由財務(wù)組預(yù)定的ktv唱歌，狂歡，通宵達旦。
五、后期工作：同學(xué)聚會紀(jì)念冊的編制和發(fā)放，盡量趕在正月初5前發(fā)放到各位同學(xué)的手中。
市政協(xié)圍繞招商引資發(fā)展第一要務(wù)，著力把配合我市招商引資貫穿于開展“三胞”聯(lián)誼各項活動中。除多次組織、帶領(lǐng)有關(guān)人員赴港澳等地向旅外鄉(xiāng)親、社團及著名人士推介臺山的投資環(huán)境外，還成立了市政協(xié)招商引資專責(zé)小組，協(xié)助我市開展招商引資工作。去年，共組織接待了香港黃大仙商會、九龍東區(qū)各界企業(yè)聯(lián)合會、澳門工商界臺山考察團等9批191人專程來臺山考察投資環(huán)境，收到了較好的效果。同時，積極發(fā)揮港澳委員作用，協(xié)助做好招商引資工作。如香港莫炫標(biāo)常委充分發(fā)揮自己擔(dān)任香港金屬制品協(xié)會會長的作用，引薦了4家企業(yè)在端芬鎮(zhèn)落戶。香港委員陳更（三合）、陳榮濂和澳門委員王超英、余英宏、余榮讓也為協(xié)助我市招商引資做了大量的工作。內(nèi)地的委員也積極參與招商引資。如陳誠委員在黃小玲、葉耀洪兩位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，主動出錢出力邀請外地客商到海宴考察，并與該鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)多次往廣州、東莞等地進行招商，現(xiàn)已引薦2個項目在海宴落戶。李家凌委員去年介紹30多位外商到我市考察，在他的引薦下已有3家企業(yè)在深井工業(yè)園落戶。廖振坤委員發(fā)動了美國商人計劃投資1000萬美元，在水步興辦電纜廠。
市政協(xié)加強與民營企業(yè)界委員的聯(lián)系。去年10月和今年2月分別組織了民營企業(yè)界委員聚會活動，為他們尋找商機搭建了平臺，又協(xié)助市有關(guān)部門成立了市建筑行業(yè)協(xié)會，促進了我市建筑業(yè)健康發(fā)展。另一方面，鼓勵支持民營企業(yè)界的委員做大做強自己的企業(yè)。如朱潤德委員與臺商合作興辦的冠榮金屬制品有限公司，于去年5月份簽約增資1250萬美金，擴建廠房3萬多平方米，實現(xiàn)當(dāng)年增資、當(dāng)年征地、當(dāng)年建設(shè)、當(dāng)年出效益；葉仲儒委員的康寶運動器材有限公司和光明五金制品有限公司，去年增資700萬元擴建廠房6000平方米，擴大了生產(chǎn)規(guī)模；黎權(quán)輝委員投入5000萬元興建都斛富都溫泉度假區(qū)，擬定于今年5月1日開業(yè)。35位港澳委員中，已有17位在我市投資辦了25家企業(yè)，僅去年就興辦了4家。
市政協(xié)在履行職能中緊緊圍繞人民群眾的利益，發(fā)動委員關(guān)心支持家鄉(xiāng)公益慈善事業(yè)，一年來，各界委員捐款超過400萬元，為我市社會發(fā)展和各項建設(shè)作出了貢獻。
去年，市政協(xié)為了籌集禁毒經(jīng)費，挽救吸毒者，向全市委員發(fā)出了《給市政協(xié)委員一封信》，倡議各界委員積極行動起來，慷慨解囊，以實際行動支持我市落實“禁毒03工程”。市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)又先后2次往香港、澳門做好有關(guān)組織發(fā)動工作。在市政協(xié)十屆一次會議期間，還組織港澳委員視察了臺城戒毒所和溫泉康復(fù)中心，使他們更加認識和支持我市的禁毒工程。到去年底止，各界委員共捐禁毒經(jīng)費130多萬元。
關(guān)鍵詞：院感知識；培訓(xùn)；管理
醫(yī)院感染預(yù)防控制工作任何時候都是手術(shù)室管理工作的重中之重[1]。除醫(yī)護人員外衛(wèi)生工人也是醫(yī)院感染防控的重要成員之一，衛(wèi)生工人與患者分泌物、排泄物、血液、體液接觸較多，成為交叉感染媒介，同時也是切斷病源傳播途徑的具體實施者。為了加強醫(yī)院感染管理，有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染，防止不規(guī)范清潔、消毒、隔離及不規(guī)范處置醫(yī)療廢物而交叉感染，傳播疾病和污染環(huán)境的發(fā)生，對衛(wèi)生工人進行醫(yī)院感染知識培訓(xùn)及管理至關(guān)重要。現(xiàn)就我科加強衛(wèi)生工人管理，組織衛(wèi)生工人醫(yī)院感染防控知識培訓(xùn)，情況總結(jié)報告如下。
1衛(wèi)生工人工作現(xiàn)狀
1.1人員情況 保潔人員普遍文化程度偏低，年齡結(jié)構(gòu)偏大，接受能力較差且流動性大。
1.2培訓(xùn)情況 用人單位選人要求低，大部分經(jīng)熟人介紹直接上崗，可以說100%未經(jīng)過正規(guī)的崗前培訓(xùn)，更未經(jīng)過專業(yè)的安全防護劑院感相關(guān)知識培訓(xùn)。
1.3工作情況
1.3.1缺乏責(zé)任心，得過且過工作需要人監(jiān)督完成。
1.3.2缺乏自我防護意識，清潔消毒工作存在盲目性，導(dǎo)致敷衍了事現(xiàn)象。
1.3.3工作量大待遇低，社會上及少部分醫(yī)務(wù)人員對保潔人員存有偏見缺乏尊重，導(dǎo)致其思想上有不良情緒，工作中有怠工、隨心所欲現(xiàn)象等。
2組織分組培訓(xùn)
科主任護士長組織全科人員具體討論，從實際出發(fā)醫(yī)護人員分工分組合作。
2.1生活組 年齡較大具有親和力者（2～3人）。通過座談、談心、討論、拉家常等方式，具體了解工人的不良情緒來源，從源頭杜絕；了解工作生活上的困難，能解決的馬上予以解決，暫不能解決的上報科室群策群力共同想辦法，如醫(yī)院想辦法幫助聯(lián)系孩子上學(xué)問題、提供住宿問題等均予逐步解決；邀請參加科室聚會活動，拉近距離解除偏見。
2.2管理組 有科主任護士長總負責(zé)。
2.2.1加強勞動紀(jì)律、學(xué)習(xí)工作制度，參加科室院感相關(guān)學(xué)習(xí)。
2.2.2同所有工人一起協(xié)商制定各班次職責(zé)及詳細工作，書面形式打印張貼于工人工作室，監(jiān)督執(zhí)行。
2.2.3每月通過量化考評、不定期抽查、同事互評等情況，肯定成績，評選先進，按規(guī)定發(fā)放績效工資。
2.3培訓(xùn)組 由科室院感成員負責(zé)
2.3.1制定計劃目標(biāo) 通過系統(tǒng)培訓(xùn)，保證衛(wèi)生工人個個知院感、人人懂防控，掌握相關(guān)衛(wèi)生知識及消毒防護措施，不是盲目死板的完成工作。防止不規(guī)范清潔、消毒、隔離及不規(guī)范處置醫(yī)療廢物而引發(fā)環(huán)境污染交叉感染，傳播疾病，有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染，有效切斷這個交叉感染的媒介[2]。
2.3.2培訓(xùn)內(nèi)容 ①嚴(yán)格各區(qū)域環(huán)境要求，病室整體環(huán)境要求，各物件如墻壁、地面、物表具體要求；具體的消毒隔離制度措施，現(xiàn)場指導(dǎo)示范操作，保證人人過關(guān)。②自我的防護要求及措施，正確佩戴口罩帽子，穿脫手套、隔離衣，有違規(guī)者則考評量化扣分。③人人過關(guān)手衛(wèi)生（6步洗手法），現(xiàn)場考試。④嚴(yán)格執(zhí)行垃圾分類處理，標(biāo)示明確，固定地點放置、固定時間運送、固定人員消毒處理。⑤掌握常規(guī)消毒液濃度及配制使用，常規(guī)消毒液配制必須人人過關(guān)，護士將常規(guī)使用消毒液計算出具體需要消毒液量和加水量并在指定容器做出標(biāo)記；特殊消毒劑由相關(guān)護士配制。⑥指導(dǎo)正確的使用擦拭、噴霧、浸泡、消毒機使用等消毒方法。
2.3.3培訓(xùn)形式 集中上課、參加科室院感學(xué)習(xí)、新進人員崗前培訓(xùn)、個別指導(dǎo)、一對一實際現(xiàn)場操作等方式。
3反饋
工人生活問題解決了，工作心情比較愉快；掌握了相關(guān)知識，自我防護更好了，學(xué)會了相關(guān)操作不再盲從工作起來也更輕松、更主動，消毒隔離工作自然就做得更到位。為院感的防控有效的切斷了這個交叉感染的重要媒介。
參考文獻：
