發(fā)布時(shí)間：2023-02-28 15:51:54
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的計(jì)生工作方案樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
一、指導(dǎo)思想
圍繞省、市、區(qū)人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評方案，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，抓重點(diǎn)攻難點(diǎn)，穩(wěn)步優(yōu)化主指標(biāo)，切實(shí)提高群眾滿意度，不斷開創(chuàng)街道計(jì)生工作新局面，確保實(shí)現(xiàn)街道黨工委、辦事處年初確定的人口計(jì)生各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
二、目標(biāo)任務(wù)
圍繞提高早孕發(fā)現(xiàn)率，扎實(shí)開展強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)整治、強(qiáng)清理活動(dòng)，推動(dòng)重、難點(diǎn)工作突破和整體工作上臺階。
（一）提高孕檢到位率，確保一孩孕情檢出率達(dá)4‰以上,政策內(nèi)二多孩孕情檢出率達(dá)1.5‰以上。
（二）提高四術(shù)落實(shí)率，確保五村扎上到位率達(dá)95%以上，其中二女扎100%，北苑社區(qū)扎上到位率70%以上；二多孩政策符合率96%以上。
（三）提高信息化質(zhì)量，確保各類平臺規(guī)范運(yùn)用，信息統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率100%。
（四）提高宣傳服務(wù)能力，確保群眾滿意率達(dá)95%以上。
三、活動(dòng)內(nèi)容
（一）找準(zhǔn)切入點(diǎn)，不斷提高早孕發(fā)現(xiàn)率。
1、元月份以來未到位的重點(diǎn)人群孕檢對象必須在4月25日前實(shí)現(xiàn)100%到位。
2、全面啟動(dòng)第二季度孕環(huán)檢工作，本月底孕檢到位率達(dá)到75%以上，重點(diǎn)人群孕環(huán)檢到位率達(dá)到80%以上，5月15日前，重點(diǎn)人群孕環(huán)檢到位率達(dá)到100%。
（二）狠抓薄弱點(diǎn)，大幅提高扎上落實(shí)率。
1、各村2011年元月份以來出生、補(bǔ)救后扎上手術(shù)未到位的，要責(zé)任到人，限期落實(shí)；5月15日前，手術(shù)到位率達(dá)到95%以上，二女扎到位率達(dá)100%；北苑社區(qū)要針對個(gè)案，做好政策宣傳，盡可能地落實(shí)到期扎上手術(shù),扎上到位率達(dá)到70%以上。
2、及時(shí)將政策外二多孩懷孕補(bǔ)救到位，確保二多孩政策符合率始終穩(wěn)定在96%左右。
（三）鞏固亮點(diǎn)，進(jìn)一步提升信息化應(yīng)用水平。
1、4月20日前，各村（居）必須將全員數(shù)據(jù)庫質(zhì)量整改到位，準(zhǔn)確率100%。
2、街道計(jì)生辦微機(jī)員必須及時(shí)審核人口信息交流平臺各類數(shù)據(jù)；各村（居）專干對街道通報(bào)的信息必須及時(shí)核實(shí)反饋，切實(shí)將人口信息交流平臺（即出生實(shí)名登記）和全員流動(dòng)人口平臺納入經(jīng)?；⒓皶r(shí)化和規(guī)范化工作軌道，確保信息平臺高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、開展六項(xiàng)清理，確保管理上“應(yīng)管盡管”，統(tǒng)計(jì)上“不錯(cuò)、不重、不虛、不漏”。一是清理已婚育齡婦女底數(shù)，落實(shí)管理和服務(wù)措施，杜絕育齡對象漏管；二是清理人口出生底數(shù)（包括人口出生瞞、漏、錯(cuò)報(bào)，出生人口性別錯(cuò)報(bào)以及假年齡、假離婚、假死亡、假遷移等），杜絕人口出生瞞、漏、錯(cuò)報(bào)，確保已婚育齡婦女基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確無誤；三是清理政策外懷孕對象底數(shù)，落實(shí)補(bǔ)救措施，遏制違法生育；四是清理應(yīng)落實(shí)避孕節(jié)育措施對象底數(shù)，落實(shí)長效節(jié)育措施，防止意外妊娠；五是清理流動(dòng)人口、空掛戶、口袋戶、外出躲避計(jì)生管理戶、非婚生育戶、違法收養(yǎng)戶等特殊人群底數(shù)，落實(shí)管理和服務(wù)措施；六是清理違法生育對象底數(shù)，依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)和“兩非”查處。
4、活動(dòng)期間村居專干要積極行動(dòng)，開展孕情隨訪、術(shù)后隨訪、生殖保健等咨詢服務(wù)，把溫馨服務(wù)、貼心服務(wù)送進(jìn)千家萬戶。
四、時(shí)間安排和措施保障
（一）動(dòng)員部署（4月16日）
一是召開動(dòng)員大會。街道將召開動(dòng)員大會，宣布工作方案，對集中活動(dòng)作出部署。
（二）組織實(shí)施（4月17日-5月15日）
一是提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各村（居）要切實(shí)把此項(xiàng)活動(dòng)擺上重要議事日程，結(jié)合實(shí)際制定周密計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施；各村（居）主要負(fù)責(zé)人、工作組長是這次活動(dòng)的責(zé)任人，計(jì)生專干是具體責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。計(jì)生辦聯(lián)村人員要深系村（居），加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)解決實(shí)際工作中存在的疑難問題。街道微機(jī)員對各類信息要及時(shí)錄入微機(jī)，對懷孕信息，做到當(dāng)天發(fā)現(xiàn)，當(dāng)天錄入。
二是抓好培訓(xùn)，層層落實(shí)。各村（居）要組織兩委干部認(rèn)真學(xué)習(xí)方案和有關(guān)法律法規(guī)，明確本次活動(dòng)的目標(biāo)要求，層層落實(shí)責(zé)任，增強(qiáng)做好本次服務(wù)活動(dòng)的自覺性和責(zé)任感。
三是強(qiáng)化督查，嚴(yán)格調(diào)度。
一、工作思路
按照鎮(zhèn)政府安全工作的要求，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以繼續(xù)貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)為主線，強(qiáng)化監(jiān)管，綜合治理，把安全生產(chǎn)工作抓牢、抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。
二、安全生產(chǎn)目標(biāo)
(一)、把各種事故死亡人數(shù)全年控制在鎮(zhèn)目標(biāo)范圍以內(nèi)。
(二)、杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般傷亡事故。
三、主要工作任務(wù)
(一)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《危險(xiǎn)化學(xué)品管理?xiàng)l例》，重點(diǎn)強(qiáng)化危險(xiǎn)化學(xué)品儲存、銷售、使用等環(huán)節(jié)的安全管理監(jiān)督。
(二)、建筑施工安全工作。加大施工工地檢查力度，定期對本轄區(qū)內(nèi)的在建工地安全生產(chǎn)工作的督促。
(三)、煙花爆竹安全工作。繼續(xù)配合鎮(zhèn)安全生產(chǎn)辦公室，抓好煙花爆竹的儲存、經(jīng)營、使用等環(huán)節(jié)的整治。落實(shí)煙花爆竹的安全防范措施。
(四)、抓好農(nóng)村危房的安全檢查工作，及時(shí)排除隱患。
(五)、抓好本轄區(qū)的塘堰防護(hù)、警示標(biāo)牌工作，杜絕安全事故的發(fā)生。
(六)、抓好道路交通安全管理工作，嚴(yán)查酒駕、機(jī)動(dòng)車違規(guī)載人等違章違法行為。
(七)、抓好森林防火工作，宣傳森林防火法規(guī)。
(八)、強(qiáng)化宣傳，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，利用召開村，組會議，做好《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》宣傳。
（九）做好安全值班報(bào)告工作。一是涉及安全方面的情況，在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，做好引導(dǎo)安撫工作，避免事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。二是及時(shí)向鎮(zhèn)值班室及主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為落實(shí)責(zé)任制、明確職責(zé)分工，成立xx村安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長為XX，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌抓好xx村安全生產(chǎn)指導(dǎo)工作；副組長為XX，負(fù)責(zé)抓好全村安全生產(chǎn)部署、檢查工作；成員為XX，負(fù)責(zé)抓好全村安全生產(chǎn)工作的具體實(shí)施、檔案資料管理。
附件：xx村安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
xx村村民委員會
2021年2月1日
附件：
xx村安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
組 長：XX
副組長：XX
XX
成 員：XX
一、目標(biāo)
根據(jù)《省衛(wèi)生廳應(yīng)急能力評估實(shí)施方案》及《衛(wèi)生應(yīng)急能力評估編制》（以下簡稱《評估標(biāo)準(zhǔn)》）為標(biāo)準(zhǔn)，通過開展評估，真實(shí)反映和檢驗(yàn)我縣衛(wèi)生應(yīng)急能力狀況，查找衛(wèi)生應(yīng)急能力建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)，逐步整改，不斷提升衛(wèi)生應(yīng)急能力，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)“十二五”規(guī)劃關(guān)于加快突發(fā)公共事件衛(wèi)生應(yīng)急體系建設(shè)目標(biāo)。
二、內(nèi)容
衛(wèi)生應(yīng)急能力評估內(nèi)容主要包括體系建設(shè)、裝備儲備、應(yīng)急隊(duì)伍、培訓(xùn)演練、宣教科研、監(jiān)測預(yù)警、應(yīng)急處置和善后評估八個(gè)方面。
（一）體系建設(shè)。包括衛(wèi)生應(yīng)急體系納入政府和衛(wèi)生部門規(guī)劃情況，以及衛(wèi)生應(yīng)急經(jīng)費(fèi)保障、預(yù)案和體制機(jī)制建設(shè)、完善和指揮與決策系統(tǒng)建設(shè)等情況。
（二）裝備儲備。包括衛(wèi)生應(yīng)急裝備目錄和標(biāo)準(zhǔn)制訂、物資調(diào)用機(jī)制建設(shè)、公共衛(wèi)生應(yīng)急物資儲備建立和管理制度健全等情況。
（三）應(yīng)急隊(duì)伍。包括衛(wèi)生應(yīng)急專家咨詢委員會、專家?guī)?、衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)等情況。
（四）培訓(xùn)演練。包括衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)中長期規(guī)劃制訂、綜合培訓(xùn)演練中心建立和培訓(xùn)演練活動(dòng)組織等情況。
（五）宣教科研。包括衛(wèi)生應(yīng)急宣傳教育材料編印、公眾知識宣傳、志愿者培訓(xùn)、媒體溝通和科研合作等情況。
（六）監(jiān)測預(yù)警。包括突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測系統(tǒng)完善、事件報(bào)告和監(jiān)測工作開展、風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制健全、信息等情況。
（七）應(yīng)急處置。包括突發(fā)公共事件發(fā)生后，應(yīng)急響應(yīng)啟動(dòng)、事件信息報(bào)送、隊(duì)伍調(diào)派、物資調(diào)運(yùn)和事件處置等情況。
（八）善后評估。包括衛(wèi)生應(yīng)急處置納入政府獎(jiǎng)懲、補(bǔ)助、撫恤和補(bǔ)償?shù)戎贫缺Ｕ锨闆r，以及衛(wèi)生應(yīng)急工作總結(jié)和評估制度建立情況。
三、實(shí)施步驟
（一）2014年10月20日前，各被檢單位成立本單位的工作小組做好自查工作，并就自評中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生應(yīng)急能力建設(shè)突出問題和薄弱環(huán)節(jié)提出有針對性的改進(jìn)方案。將本地、本單位自評結(jié)果材料（文字版+電子版）報(bào)縣衛(wèi)生局應(yīng)急辦。自評結(jié)果材料包括《評估標(biāo)準(zhǔn)》各項(xiàng)得分詳細(xì)情況、自評報(bào)告。
（二）2014年10月30日前，縣級督導(dǎo)組對各被檢單位進(jìn)行第一輪督導(dǎo)，現(xiàn)場將存在問題進(jìn)行反饋。
（三）2014年11月7日前各受檢單位將第一輪督導(dǎo)存在問題整改情況向縣衛(wèi)生局應(yīng)急辦進(jìn)行報(bào)告。
（四）2014年11月8日至11月20日前，縣衛(wèi)生局將適時(shí)組織督導(dǎo)組在省督導(dǎo)檢查之前再次按照《評估標(biāo)準(zhǔn)》，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、抽查單位等方式，進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)核。
四、工作要求
為貫徹落實(shí)縣安委會《關(guān)于認(rèn)真做好企業(yè)安全生產(chǎn)三級教育工作的意見》（安發(fā)〔2014〕5號）文件和《關(guān)于下達(dá)2016年安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作計(jì)劃的通知》（安辦〔2016〕15號）等有關(guān)文件精神，傳播安全知識，弘揚(yáng)安全文化，按照“統(tǒng)一部署，分類指導(dǎo)，分級實(shí)施，歸口管理，集中培訓(xùn)，依法取證，全面覆蓋”的原則，通過實(shí)施安全生產(chǎn)培訓(xùn)，建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的組織責(zé)任體系和目標(biāo)考核體系，全面提升各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任、防范意識和安全生產(chǎn)操作技能，促進(jìn)全縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展?fàn)I造安全、有序的良好環(huán)境。
二、工作目標(biāo)
2016年，采用分級培訓(xùn)的方式，逐級落實(shí)培訓(xùn)指標(biāo)，全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位（含民營醫(yī)院）人員培訓(xùn)率達(dá)100％（參照職工花名冊），安全生產(chǎn)管理人員持證率達(dá)100%。全縣共培訓(xùn)“三級”教育人員5000人，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員50人。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、安全生產(chǎn)法律法規(guī)依據(jù)；
（二）《消防安全管理制度》、防火災(zāi)及自救知識、控制和應(yīng)急知識；
（三）各項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案、職業(yè)衛(wèi)生、事故隱患排查治理與事故調(diào)查處理；
（四）對上崗職工進(jìn)行三級安全生產(chǎn)知識和操作規(guī)程的培訓(xùn)；
（五）各醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的持證上崗培訓(xùn)。
各醫(yī)療單位可根據(jù)本轄區(qū)內(nèi)實(shí)際情況，選擇合適的培訓(xùn)項(xiàng)目開展職工培訓(xùn)。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織落實(shí)，制定計(jì)劃。縣衛(wèi)計(jì)委成立由主任為組長，分管主任為副組長，各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在基層衛(wèi)生科，主要負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)日常工作。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的重大意義，成立安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)專（兼）職人員具體負(fù)責(zé)處理日常安全生產(chǎn)培訓(xùn)相關(guān)工作事項(xiàng)。根據(jù)本單位實(shí)際情況落實(shí)培訓(xùn)指標(biāo)，制訂培訓(xùn)計(jì)劃。同時(shí)，做好培訓(xùn)教材收集整理工作。
落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)指導(dǎo)中心人員編制和專職工作人員。規(guī)范推進(jìn)11大類基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目和新增服務(wù)內(nèi)容，注重項(xiàng)目實(shí)施的規(guī)范性、信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性。基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)增至人均40元，新增部分繼續(xù)向基層衛(wèi)生服務(wù)和村醫(yī)傾斜，專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分配比例村衛(wèi)生室達(dá)40%以上，規(guī)范項(xiàng)目資金使用，減少項(xiàng)目資金沉淀。加強(qiáng)信息化建設(shè)，全面完成基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理信息系統(tǒng)建設(shè)并投入使用，城鄉(xiāng)居民規(guī)范化電子健康檔案建檔率達(dá)到96%以上；擴(kuò)大健康教育工作覆蓋面，健康知識知曉率達(dá)到85%以上；預(yù)防接種、傳染病疫情及艾滋病、結(jié)核病、血吸蟲病等重大疾病管理持續(xù)深入開展；高血壓、糖尿病和重性精神疾病管理服務(wù)實(shí)現(xiàn)數(shù)量和質(zhì)量雙提升，高血壓、糖尿病患者管理率分別達(dá)到70%、60%，規(guī)范管理率達(dá)90%，重性精神疾病患者管理率達(dá)到75%，規(guī)范管理率達(dá)到70%；兒童和孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)到95%；衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管全面覆蓋；兒童和老年人中醫(yī)藥健康管理服務(wù)達(dá)到40%以上。綜合量化績效考核保持省定優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目購買服務(wù)管理方式試點(diǎn)和基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目示范縣“回頭看”評估，鼓勵(lì)積極創(chuàng)建項(xiàng)目示范縣。加強(qiáng)項(xiàng)目宣傳，提高群眾知曉率和參與積極性。
二、主要工作措施
（一）加強(qiáng)項(xiàng)目管理。
一是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)。各區(qū)縣要抓著機(jī)構(gòu)改革時(shí)機(jī)，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，落實(shí)指導(dǎo)中心人員編制和專職人員，理順各項(xiàng)工作，建立完善項(xiàng)目工作機(jī)制；基層項(xiàng)目實(shí)施單位要按照項(xiàng)目工作需要，增加專兼職工作人員。二是加大目標(biāo)管理力度。各區(qū)縣要將相關(guān)工作和指標(biāo)落實(shí)到疾控、婦幼、衛(wèi)監(jiān)、精神病醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院等專業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和基層項(xiàng)目實(shí)施單位，加強(qiáng)考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，推動(dòng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作有力、有序、有效開展。三是規(guī)范項(xiàng)目資金管理。及時(shí)足額下?lián)芙?jīng)費(fèi)到基層項(xiàng)目實(shí)施單位，規(guī)范列支，強(qiáng)化審計(jì)，今年將按照《中華人民共和國預(yù)算法》和省統(tǒng)一要求，組織開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)清理工作，切實(shí)摸清當(dāng)?shù)氐捻?xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況和結(jié)余情況，為下一步項(xiàng)目推進(jìn)工作提供科學(xué)的依據(jù)；各區(qū)縣要積極向當(dāng)?shù)刎?cái)政爭取培訓(xùn)、指導(dǎo)、督導(dǎo)、考核等專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，為項(xiàng)目工作的順利開展提供必要的后勤保障。四是積極探索基層管理新模式。充分發(fā)揮各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)其積極探索、建立用人激勵(lì)機(jī)制、績效工資分配制度，提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員的工作積極性；各單位結(jié)合實(shí)際，整合從事基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員，將部分基本公共衛(wèi)生工作有效的融入一般診療過程，實(shí)現(xiàn)“雙基”共促進(jìn)、共提升、共發(fā)展。
（二）加強(qiáng)培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核。
一是完善技術(shù)負(fù)責(zé)人制度。繼續(xù)推行市、區(qū)縣技術(shù)負(fù)責(zé)人制度，每半年至少召開1次本級技術(shù)負(fù)責(zé)人聯(lián)系會議，技術(shù)負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對該項(xiàng)工作技術(shù)規(guī)范和管理規(guī)范全面深入的學(xué)習(xí)，在同級指導(dǎo)中心的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，切實(shí)承擔(dān)起轄區(qū)項(xiàng)目工作技術(shù)指導(dǎo)和咨詢等工作任務(wù)。二是強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)。市和區(qū)縣指導(dǎo)中心積極協(xié)調(diào)，把基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目培訓(xùn)和機(jī)關(guān)各相關(guān)科室、專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和專業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行有效整合，豐富培訓(xùn)形式和內(nèi)容，提高培訓(xùn)覆蓋面和效果；今年，市指導(dǎo)中心將開展健康檔案信息錄入培訓(xùn)和衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管等培訓(xùn)，同時(shí)按省培訓(xùn)要求和實(shí)際工作需要開展其他項(xiàng)目培訓(xùn)；基層項(xiàng)目實(shí)施單位內(nèi)部要強(qiáng)化對專兼職公衛(wèi)人員和村醫(yī)培訓(xùn)，提高一線項(xiàng)目實(shí)施人員的執(zhí)行能力。三是加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)、指導(dǎo)和考核。各專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和專業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)要將基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目督促、指導(dǎo)等工作列入年度工作計(jì)劃，細(xì)化督導(dǎo)內(nèi)容，主動(dòng)下沉，分類指導(dǎo)，尤其加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的督促和指導(dǎo)。要以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為主，對問題要提出切實(shí)可行的解決方案，幫助下級及時(shí)有效的完善，并做好回訪，促進(jìn)整改。全年市級督導(dǎo)不少于2輪，區(qū)縣督導(dǎo)不少于4輪。今年將接受國家考核，省對每個(gè)市州組織考核，各區(qū)縣要做好國家、省考核各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，市級考核將在11-12月進(jìn)行。
（三）加強(qiáng)信息管理。
一是按省信息化建設(shè)工作進(jìn)度安排，2015年我市將完成基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理信息系統(tǒng)的硬件設(shè)備集成及軟件的安裝、調(diào)試工作，仁壽縣單獨(dú)建立數(shù)據(jù)中心，青神縣利用海運(yùn)工程單獨(dú)建立數(shù)據(jù)中心，其余區(qū)縣將在市上集中建立縣級和市級數(shù)據(jù)中心，屆時(shí)市信息中心和指導(dǎo)中心將統(tǒng)一組織培訓(xùn)，各區(qū)縣也要盡快將培訓(xùn)落實(shí)到每一個(gè)項(xiàng)目實(shí)施單位，做到不留死角、不留空白，保證居民健康檔案信息及時(shí)、規(guī)范錄入，真正使居民電子健康檔案成為“活檔案”。二是繼續(xù)做好全市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目監(jiān)測工作，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地收集、上報(bào)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)和相關(guān)信息，進(jìn)一步提高信息數(shù)據(jù)質(zhì)量。強(qiáng)化對信息的分析和利用，充分發(fā)揮信息在基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理和決策中的作用，各區(qū)縣要及時(shí)將基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作重要信息上報(bào)市指導(dǎo)中心，每季度上報(bào)相關(guān)信息不少于1條。
省衛(wèi)生計(jì)生委部分
根據(jù)省政府《甘肅省水污染防治行動(dòng)計(jì)劃工作方案》編制方案的文件精神和素材編寫提綱的相關(guān)要求，結(jié)合省衛(wèi)生計(jì)生委的工作職責(zé)和實(shí)踐體會，提出以下部門意見：
1、從水源到水龍頭全過程監(jiān)管飲用水安全
地方各級政府相關(guān)部門必須按法律、法規(guī)的要求嚴(yán)格落實(shí)水源地保護(hù)區(qū)，加強(qiáng)水源水質(zhì)監(jiān)測和水質(zhì)在線監(jiān)測，健全水質(zhì)安全預(yù)警機(jī)制。各相關(guān)部門要持續(xù)加強(qiáng)從水源到居民用水的全過程監(jiān)管，著重落實(shí)集中式供水單位開展日常性水質(zhì)檢驗(yàn)的責(zé)任，探索、引進(jìn)第三方監(jiān)測機(jī)制，合理整合各部門之間的監(jiān)測資源來彌補(bǔ)監(jiān)測能力的不足，科學(xué)設(shè)置水質(zhì)監(jiān)測點(diǎn)和監(jiān)測頻率，做到2016年起，地級及以上城市每季度向社會公示監(jiān)測結(jié)果，做到2018年起，縣級及以上城鎮(zhèn)每季度向社會公示監(jiān)測結(jié)果。
2、依法公開水質(zhì)衛(wèi)生信息
省衛(wèi)計(jì)委根據(jù)定期開展的水質(zhì)監(jiān)測數(shù)據(jù)，對地區(qū)水質(zhì)合格率考核排名后3位的市州每年予以公布，對水質(zhì)存在重大衛(wèi)生隱患的城市，責(zé)令限期整改落實(shí)，連續(xù)三年整改仍不達(dá)標(biāo)或期間發(fā)生重大飲用水污染公共衛(wèi)生事件的，暫緩受理其創(chuàng)建文明城市和衛(wèi)生城市的申請，并向社會公告。
3、方案建議
（1）、鑒于水源水質(zhì)的優(yōu)劣，直接影響居民飲用水的衛(wèi)生安全（蘭州市連續(xù)兩年水源水氨氮超標(biāo)所引發(fā)的飲用水公共衛(wèi)生事件就是典型），建議結(jié)合城市供水人口，分近期、中期和遠(yuǎn)期目標(biāo)，設(shè)立工作指標(biāo)：100萬人口以上水源地水質(zhì)（含地表水和地下水）必須達(dá)到全年Ⅱ類水水質(zhì)；50萬-100萬人口地表水水源地水質(zhì)必須達(dá)到半年以上Ⅱ類水水質(zhì)、地下水水源地水質(zhì)必須達(dá)到全年Ⅱ類水水質(zhì)；10萬-50萬人口地表水水源地水質(zhì)必須達(dá)到全年Ⅲ類水水質(zhì)、地下水水源地水質(zhì)必須達(dá)到半年以上Ⅱ類水水質(zhì)；10萬人口以下水源地水質(zhì)（含地表水和地下水）基本達(dá)到全年Ⅲ類水水質(zhì)。
一、指導(dǎo)思想
以新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部原則，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。
二、職級職數(shù)核定情況
市商務(wù)局局共有公務(wù)員編制11人。根據(jù)《實(shí)施方案》相關(guān)規(guī)定，以及一二級主任科員之間、三四級主任科員之間職數(shù)比例按各占50%的原則，市商務(wù)局局可以核定四級調(diào)研員1個(gè)，一、二級主任科員職數(shù)3名，其中：一級2個(gè)，二級1個(gè)；核定三、四級主任科員職數(shù)3名,其中：三級2個(gè)，四級1個(gè)。
三、資格條件
（一）基本條件
1、擬晉升職級的干部，應(yīng)當(dāng)符合信念堅(jiān)定、為人民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的標(biāo)準(zhǔn)，以及《實(shí)施方案》規(guī)定的基本條件和資格，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前挺身而出接受組織挑選的優(yōu)先考慮。
2、具備職位要求的工作能力和業(yè)務(wù)知識，忠于職守，工作實(shí)績較好。
3、群眾公認(rèn)度較高。
4、符合擬晉升職級所要求的任職年限和資歷。
5、作風(fēng)品行好，遵紀(jì)守法，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，清正廉潔。
（二）晉升資格
1、晉升四級調(diào)研員,應(yīng)當(dāng)任一級主任科員2年以上;
2、晉升一級主任科員,應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上;
3、晉升二級主任科員,應(yīng)當(dāng)任三級主任科員2年以上;
4、晉升三級主任科員,應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職或者四級主任科員2年以上;
5、晉升四級主任科員,應(yīng)當(dāng)任一級科員2年以上;
6、晉升一級科員,應(yīng)當(dāng)任二級科員2年以上。
公務(wù)員晉升職級所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次,每有1個(gè)年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的,該年度不計(jì)算為晉升職級的任職年限;從2019年年度考核開始,公務(wù)員每有1個(gè)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次,晉升職級所要求的任職年限縮短半年。
（三）不予晉升情形
1、不具備本方案明確的晉升職級基本條件、基本資格的;
2、受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4、影響晉升職級的其他情形。
四、晉升職級程序
公務(wù)員晉升職級程序分兩個(gè)層面進(jìn)行。即鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部晉升職級程序和普通公務(wù)員（非鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部）晉升職級程序。
（一）鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部晉升職級程序
1、召開商務(wù)局黨組會議，對領(lǐng)導(dǎo)干部晉升職級情況拿出初步推薦意見，報(bào)市委組織部審定。
2、市委組織部根據(jù)年度考核、平時(shí)考核、一貫表現(xiàn)、急難險(xiǎn)重工作擔(dān)當(dāng)作為情況，結(jié)合推薦意見和職級空缺情況，進(jìn)行綜合分析研判，提出晉升職級動(dòng)議。
3、由市委組織部派出考察組，進(jìn)行民主推薦和考察。
4、由市委組織部征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、審查干部檔案、查核舉報(bào)后，報(bào)市委組織部預(yù)審。
5、由市委組織部部務(wù)會議討論決定。
6、對擬晉升職級人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
7、對晉升職級的領(lǐng)導(dǎo)干部，填寫《省公務(wù)員職務(wù)職級任免呈報(bào)表》，履行完相關(guān)程序后，存入本人干部人事檔案。
（二）普通公務(wù)員（非領(lǐng)導(dǎo)干部）晉升職級程序
1、根據(jù)公務(wù)員年度考核、平時(shí)考核、一貫表現(xiàn)、急難險(xiǎn)重工作擔(dān)當(dāng)作為以及職級空缺情況，召開商務(wù)局黨組會議，進(jìn)行綜合分析研判，提出晉升職級動(dòng)議。
2、對晉升二級主任科員（含二級主任科員）以上職級的，由市委組織部派出考察組進(jìn)行民主推薦和考察。對晉升三級主任科員（含三級主任科員）以下職級的，由商務(wù)局負(fù)責(zé)民主推薦和考察。
3、對晉升二級主任科員（含二級主任科員）以上職級的，由市委組織部征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、審查干部檔案、查核舉報(bào)。對晉升三級主任科員（含三級主任科員）以下職級的，由商務(wù)局負(fù)責(zé)征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、審查干部檔案、查核舉報(bào)。
4、對擬晉升一至四級主任科員職級的，由商務(wù)局負(fù)責(zé)報(bào)市委組織部預(yù)審。
5、對晉升二級主任科員（含二級主任科員）以上職級的，由市委組織部召開部務(wù)會議研究討論；對晉升三級主任科員（含三級主任科員）以下職級的，由商務(wù)局召開會議研究討論。
6、對擬晉升職級人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
7、對晉升二級主任科員（含二級主任科員）以上職級的，由市委組織部印發(fā)任職文件；對晉升三級主任科員（含三級主任科員）以下職級的，由商務(wù)局印發(fā)任職文件。
8、對晉升職級的公務(wù)員，填寫《省公務(wù)員職務(wù)職級任免呈報(bào)表》，履行完相關(guān)程序后，存入本人干部人事檔案。
五、晉升原則
1、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。必須堅(jiān)持既要重視政治立場、思想品質(zhì)，又要重視工作能力和業(yè)務(wù)水平。德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt。
2、注重實(shí)績的原則。把工作實(shí)績作為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要依據(jù)。
3、逐級晉升原則。按照職務(wù)等級序列，由低到高，一級一級地晉升。
4、公平、公正、公開原則。經(jīng)黨組會商討制定實(shí)施方案，嚴(yán)格按照方案規(guī)定程序進(jìn)行職級晉升審查考核。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證晉升工作順利進(jìn)行，確保干部選拔工作的公正與規(guī)范，成立晉升職級工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
組員：
七、相關(guān)要求
（一）嚴(yán)肅組織紀(jì)律。嚴(yán)禁拉票、賄賂等違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)立刻取消晉升資格并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
一．考核原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、實(shí)事求是、便于操作的原則，鼓勵(lì)創(chuàng)新和進(jìn)步，充分發(fā)揮各自的主觀能動(dòng)性。
二．考核方法
依據(jù)平時(shí)工作、PIS數(shù)據(jù)相關(guān)指標(biāo)及數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行考核打分,考核獎(jiǎng)勵(lì)按照《縣鄉(xiāng)級人口計(jì)生業(yè)務(wù)工作考評方案》要求執(zhí)行。
三．考核計(jì)分
考核實(shí)行百分制，年終按年度考核所占分值折合計(jì)入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所得總分。
四．考核內(nèi)容
1.報(bào)表生成和上交及時(shí)性（10分）
每月15日生成一份期內(nèi)報(bào)表，未在固定時(shí)間內(nèi)生成報(bào)表的，每次扣0.5分。
每季度的紙質(zhì)報(bào)表于下個(gè)月的18日前上交至規(guī)統(tǒng)科，遲交一次扣0.1分，少交一次扣0.5分。
2．生育證辦理（15分）
①生育證上交情況（7.5分）
每月18日前上交上月辦理的再生一胎生育證花名表至規(guī)統(tǒng)科，無此類對象的上交蓋好章的空白表格至規(guī)統(tǒng)科，遲交一次扣0.1分，少交一次扣0.5分。
每年1月15日前上交上一自然年度的生育證花名表及匯總表至規(guī)統(tǒng)科及規(guī)統(tǒng)科郵箱(紙質(zhì)與電子檔的都要上交)，遲交的扣1分，未交的扣3分。
②生育證辦證率（7.5分）
年終進(jìn)行匯總，按辦證率高低打分。
每發(fā)現(xiàn)一例因鄉(xiāng)鎮(zhèn)解釋不當(dāng)導(dǎo)致對象至縣計(jì)生委吵鬧的此項(xiàng)不得分。
3．例會考勤（5分）
遲到一次扣0.5分，缺勤一次扣1分。
4．其他工作（20分）省市人口計(jì)生發(fā)規(guī)口以及縣人口計(jì)生規(guī)統(tǒng)科安排的臨時(shí)性工作。
5．人口計(jì)生工作主要指標(biāo)（50分）
①人口出生率（5分）
每月上報(bào)的新增人口出生率不足一個(gè)千分點(diǎn)扣1分。
②全員人口出生信息及時(shí)入庫率（5分）
全員人口信息及時(shí)入庫率低于80%的，每通報(bào)一次每低一個(gè)點(diǎn)扣1分。
③全員人口信息入庫率（5分）
4月份通過統(tǒng)計(jì)局反饋來的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2012年年末人口數(shù)與PIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對，核算各鄉(xiāng)級單位全員人口入庫率并通報(bào)。全員人口信息入庫率達(dá)98%的得滿分，否則，每低一個(gè)點(diǎn)扣2分。
年底通過統(tǒng)計(jì)局反饋來的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2012年年末人口數(shù)加上市下達(dá)自增率所對應(yīng)的自增人數(shù)與PIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對，核算各鄉(xiāng)級單位全員人口入庫率并通報(bào)。全員人口信息入庫率達(dá)98%的得滿分，否則，每低一個(gè)點(diǎn)扣2分。
④人口出生漏報(bào)率（5分）
出生漏報(bào)率控制在4%以內(nèi)的不扣分，否則每通報(bào)一次每高一個(gè)點(diǎn)扣2分。
⑤政策符合率(5分)
當(dāng)年的政策符合率低于上一年度的不得分，高于上一年度的按進(jìn)步幅度得分，進(jìn)步最大的得滿分，其它按比例得分。（上一年度的政策符合率以2013年9月30日的PIS數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。）
⑥多孩率（5分）
當(dāng)年的多孩率高于上一年度的不得分，低于上一年度的按進(jìn)步幅度得分，進(jìn)步最大的得滿分，其它按比例得分。（上一年度的多孩率以上一年度年終最后確定的PIS數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。）
⑦全員信息準(zhǔn)確率（15分）
全員信息準(zhǔn)確率在98%以內(nèi)的，不計(jì)算信息誤差。否則，每通報(bào)一次每低于一個(gè)點(diǎn)扣2分。
以上所有項(xiàng)目扣分扣完所屬分值為止。
⑧自增率（5分）
統(tǒng)計(jì)年底公布的自增率高于市下達(dá)任務(wù)，此項(xiàng)不得分。（個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因出生率太高導(dǎo)致自增率偏高，而死亡率上報(bào)也在正常范圍此項(xiàng)不扣分。）
五．有關(guān)要求
