發(fā)布時(shí)間：2023-03-13 11:14:46
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的青干班培訓(xùn)總結(jié)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
——年度學(xué)校工作總結(jié)
一學(xué)年來，我校在縣教育局和地方黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針，聚焦課改，關(guān)注課程，努力用新一輪課程改革的實(shí)施發(fā)展指導(dǎo)工作方向，力爭大面積、多方位提高教育質(zhì)量。扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，認(rèn)真完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)和學(xué)校的工作目標(biāo)，學(xué)校各方面工作都取得了一定的成績，但也存在許多不足之處，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，深層提高辦學(xué)效益
切實(shí)抓好師德師風(fēng)建設(shè)是全面貫徹黨的教育方針的迫切需要，是深層次提高辦學(xué)效益的基礎(chǔ)工作，所以我們在日常工作中十分重視師德師風(fēng)。
1．本學(xué)期我根據(jù)縣教育局和地方政府文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)小學(xué)實(shí)際情況，我們選擇了以加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)為突破口，提高全體教師公民道德素質(zhì)建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校的師資隊(duì)伍建設(shè)，全面提高教師形象，各個(gè)學(xué)校的每位老師都簽訂了《龍苴小學(xué)師德師風(fēng)承諾書》。我鎮(zhèn)所有老師恪守師德底線，成績突出。
2.加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，激發(fā)敬業(yè)精神和主人翁意識(shí)，努力提高工作效益。各校通過組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學(xué)德育綱要》等內(nèi)容。使全體教師從儀表、語言、教學(xué)到科研都有了明顯提高。廣大教師都能做學(xué)生的楷模，模范執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，自覺遵守教育法規(guī)和各項(xiàng)政策，無體罰和變相體罰事件發(fā)生，工作中愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，其中突出的老師有：（老教師：周蘭花、楊維榮、趙井田、萬永兵、茆洪考、賀丁堂、尚玉蓮、范育蘭；年輕教師：馬艷青、邵三凡、張征云、孫蘭、閻青、王露露、朱華、吳敏、錢智慧、趙海林、謝新玲、黃倩倩、陳躍等）。唐橋小學(xué)的茆洪考、顏庭平、萬永兵老師，學(xué)校雜事碎事?lián)屩?，汗水灑遍學(xué)校的每一個(gè)角落，袁芳、楊金留等老師工作認(rèn)真、鉆研業(yè)務(wù)。
教干工作突出的有中心小學(xué)中層干部王虎、馮枚枚、張青、孫躍、李仕剛等。
劉雄、楊海東、賀奎新、馮茂亞、耿恒云、劉雨平、王必演、王風(fēng)等各校校長更是率先垂范，時(shí)時(shí)事事都能想在前、做在前。
二、加強(qiáng)學(xué)生德育工作，文化氛圍逐步形成。
1.德育有特色，做到寓教于樂
努力提高學(xué)生思想道德素質(zhì)，強(qiáng)化學(xué)生德育工作是貫徹落實(shí)“德育為首、五育并舉”的主要內(nèi)容，在校內(nèi)與校外、課內(nèi)與課外德育工作的范疇上，我們重點(diǎn)抓住了學(xué)校的主陣地和課堂教學(xué)的主渠道，各小學(xué)都能利用校會(huì)、晨會(huì)、班會(huì)對學(xué)生進(jìn)行教育，使學(xué)生的思想素質(zhì)得到提高，充分發(fā)揮品德和社會(huì)課的主陣地作用，找準(zhǔn)和其它學(xué)科知識(shí)與德育的切入點(diǎn)對學(xué)生進(jìn)行教育，讓學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣。國慶節(jié)我們還舉行了“慶國慶”演講比賽，多名小選手參加，既讓學(xué)生受到情感的熏陶，又培養(yǎng)了學(xué)生的能力。
2.樹立了文明校園形象，道德文明禮貌建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。開展豐富多彩的活動(dòng)，對學(xué)生進(jìn)行公民道德教育、誠信教育、愛國主義教育。建立、健全各種興趣小組，培養(yǎng)了學(xué)生良好的興趣和愛好。班級陣地規(guī)范，教室美化。本學(xué)年板報(bào)評比中龍小、唐橋、竹墩、楊范、后埠等學(xué)校板報(bào)設(shè)計(jì)新穎，板報(bào)內(nèi)容健康新穎，育人氛圍積極向上。
三、搞好教學(xué)工作，提升管理水平
1.我鎮(zhèn)現(xiàn)有“市333名師”一名，“市333教學(xué)能手”、“市333優(yōu)秀班主任”各一名，“領(lǐng)雁工程”人才多人，“縣361”各層次人員多名。本學(xué)年我校充分發(fā)揮 “名、優(yōu)、骨、帶”教師的帶頭引領(lǐng)作用，建立專項(xiàng)活動(dòng)的隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)。我們除加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)外，還經(jīng)常組織教師外出學(xué)習(xí)參觀，除了積極參加市內(nèi)活動(dòng)，分別派教師到武漢、南京、鎮(zhèn)江等地參觀學(xué)習(xí)，把先進(jìn)的課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)帶回來，再讓其把學(xué)習(xí)所得在校內(nèi)展示。由于教師培訓(xùn)工作突出，被縣局評為“教師培訓(xùn)工作先進(jìn)單位”。
在縣優(yōu)質(zhì)課評比中，王虎、孫躍等老師獲得一等獎(jiǎng)，縣基本功大賽中徐慧慧獲得一等獎(jiǎng)、朱長紅、陳躍、顧書婷等活動(dòng)二等獎(jiǎng)。上學(xué)期舉行的鎮(zhèn)語、數(shù)、英優(yōu)質(zhì)課評比，有多位老師獲得了語、數(shù)、英一等獎(jiǎng)。
在縣、鎮(zhèn)教學(xué)視導(dǎo)檢查中，個(gè)人業(yè)務(wù)突出的老師有：中心小學(xué)吳素君、錢智慧、耿榮梅、王露露、馮枚枚、張青、劉艷華、吳敏、馬艷青等老師?？h優(yōu)秀教案評比中王安菊、孫蘭、王東乾、朱長紅、張興雷、吳敏、何靜、邵三凡、張秀芳、錢智慧、王虎獲得一等獎(jiǎng)，田偉、馮枚枚、王書丹、范小五、李永、袁芳、耿榮梅、馬艷青、張征云、章瀚尹、王露露、楊艷、周林獲得二等獎(jiǎng)
2.質(zhì)量是學(xué)校的生命線、生存線、幸福線，為提高教學(xué)質(zhì)量，除了著力提高老師的課堂教學(xué)水平外，我校采取了許多有效措施：晨誦午讀和靜校工作已經(jīng)全面開展并取得顯著成效，周一周二和周四的學(xué)習(xí)制度也初見成效，每學(xué)期召開教學(xué)工作會(huì)議，多次質(zhì)量抽測，涌現(xiàn)了一大批教學(xué)先進(jìn)個(gè)人（見表彰）。各校校長率先垂范，關(guān)注課堂教學(xué)，王虎、張青、馮枚枚、馮茂亞、賀奎新等教干的班級教學(xué)質(zhì)量居同學(xué)科前列。
特別是畢業(yè)班教師，面對壓力積極進(jìn)取，利用休息時(shí)間上課，加強(qiáng)對學(xué)優(yōu)生和學(xué)困生的教育。
3.在提高教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)，我鎮(zhèn)切實(shí)貫徹《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》和省“五嚴(yán)”市“六嚴(yán)”規(guī)定，遵照鎮(zhèn)“教學(xué)常規(guī)十不準(zhǔn)”，開齊開足各門課程，提升學(xué)生素質(zhì)。我鎮(zhèn)社團(tuán)建設(shè)初具規(guī)模。中小學(xué)乒乓球特色已然形成，社團(tuán)建設(shè)與選課走班活動(dòng)正常。唐橋小學(xué)棋類社團(tuán)在萬永兵老師的輔導(dǎo)下有序開展活動(dòng)，四名選手獲得縣前八名。
在縣第二十一屆中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)中，我校夏秋和劉珊老師輔導(dǎo)的《紅領(lǐng)巾相約中國夢》又獲得一等獎(jiǎng)，還入選參加市、縣藝術(shù)節(jié)展演，《匆匆》獲得縣經(jīng)典誦讀大賽二等獎(jiǎng)。由于我校在藝術(shù)節(jié)中的精彩表現(xiàn)，我校被評為縣“藝術(shù)工作優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。穆如弟輔導(dǎo)的校乒乓球隊(duì)獲得縣團(tuán)體第二名。在縣大課間活動(dòng)評比中，中心小學(xué)獲得一等獎(jiǎng)，在縣小學(xué)生象棋比賽中，獲得團(tuán)體總分第四名。
3.努力提高教育信息化水平。本學(xué)年，我鎮(zhèn)教師在信息中心主任孫躍的帶動(dòng)下，積極開展“一師一優(yōu)課，一課一名師”、積極上傳教育資源等活動(dòng)，成績斐然。
四、加強(qiáng)學(xué)校的安全管理，
1.全體師生牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，學(xué)校與教師簽定了責(zé)任書，做到時(shí)時(shí)講安全、事事講安全、處處講安全。
2.各校能通過多種形式對學(xué)生進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)學(xué)生的安全防范意識(shí)。各班級每周對學(xué)生進(jìn)行一次以上安全教育，各校每月至少一次安全教育。落實(shí)了《晨檢和缺課學(xué)生上報(bào)制度》等。
3.各校每天安排教師值日、值周，重點(diǎn)加強(qiáng)早上中午到校和課間活動(dòng)的安全管理，安排教師課間進(jìn)行巡視，并留有記錄。
由于教師安全意識(shí)到位，措施有力，處理得當(dāng)，我校安全責(zé)任事故為“0”，學(xué)生能高高興興上學(xué)，平平安安回家。
五、優(yōu)化環(huán)境，努力改善辦學(xué)條件
本學(xué)年，我校開源節(jié)流，在有限的資金情況下，努力改善辦學(xué)環(huán)境。大賀幼兒園、南李幼兒園通過省優(yōu)驗(yàn)收，青墩幼兒園、石門幼兒園通過市優(yōu)驗(yàn)收。中心小學(xué)新建11400多平方米教學(xué)樓、石門小學(xué)新建8000多平方米教學(xué)樓投入使用。唐橋、竹墩、范莊、大賀四所學(xué)校共1000多平方的校舍投入使用。后埠、范莊、大賀、青墩、竹墩等校共1000多米新建圍墻已經(jīng)投入使用。青墩、大賀、竹墩、后埠等校共320多平方米新建廁所也已經(jīng)投入使用。
中心小學(xué)625平方米大理石中心路建成，新建兩片球場540平方米，北樓后面鋪設(shè)267平方米停車場，鋪設(shè)懸浮地板球場三片共1000多平方米。范莊、大賀、青墩、唐橋等校共2100平方米中心路投入使用。大賀、竹墩、唐橋等校加強(qiáng)校園場地環(huán)境整理，投入總金額6萬多元。
六、存在問題
1.教學(xué)質(zhì)量個(gè)別學(xué)科平行班之間的差距依然太大，部分老師缺乏工作責(zé)任心，對本身專業(yè)鉆研不夠。
2.部分學(xué)校精細(xì)化管理時(shí)緊時(shí)松，常規(guī)管理有漏洞，臟、亂、差現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。
3.極個(gè)別教干和教師缺乏奉獻(xiàn)和服務(wù)精神，工作消極，拈輕怕重。
誠然，在推進(jìn)課程改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量方面，我們做了一些工作，也取得了一定成績，這些都是所有師生共同努力的結(jié)果。但這樣的成績離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還相去甚遠(yuǎn)，離社會(huì)的需求相差太大，我們自身還存在一些問題，百舸爭流千帆“盡”，借海奮者先，在今后的工作中我們還要不斷加壓，與時(shí)俱進(jìn)，吸取經(jīng)驗(yàn)、查找不足，克服困難，繼續(xù)提高教學(xué)質(zhì)量，全面提升師生素質(zhì)，為龍苴小學(xué)美好的明天努力奮斗!
一、以建設(shè)社會(huì)主義***企業(yè)為核心，不斷加強(qiáng)公司系統(tǒng)團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)教育
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十七大精神。扎實(shí)深進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹局職代會(huì)和20**年工作會(huì)精神，正確把握我局全年工作脈搏，牢牢圍繞企業(yè)中心任務(wù)和重點(diǎn)工作，全局共青團(tuán)工作的方向和思路。加強(qiáng)青年思想政治工作，深進(jìn)開展形勢任務(wù)教育，提升危機(jī)意識(shí)。充分熟悉在廣大團(tuán)員青年員工中開展形勢任務(wù)教育的重要性，開動(dòng)腦筋，結(jié)合我局實(shí)際，組織職員編寫團(tuán)員青年企業(yè)形勢任務(wù)教育學(xué)綱，加強(qiáng)企業(yè)文化理念的學(xué)習(xí)，彰顯國家電網(wǎng)品牌，增強(qiáng)青年員工對局重大決策的理解和執(zhí)行力，增強(qiáng)青年員工擴(kuò)大經(jīng)營、進(jìn)步效益、效率的緊迫感，促進(jìn)青年員工提升“雙效”意識(shí)。
二、加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)
加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過舉辦經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、座談會(huì)、學(xué)習(xí)成果展示等方式，增強(qiáng)團(tuán)干部的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)交流意識(shí)，不斷進(jìn)步整個(gè)團(tuán)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，真正建立一支綜合能力強(qiáng)，辦事效率高、熱心為團(tuán)員青年服務(wù)的團(tuán)干部隊(duì)伍。
堅(jiān)持團(tuán)的組織生活，按照“”的具體要求，規(guī)范團(tuán)組織日常治理。繼續(xù)遵循同一標(biāo)準(zhǔn)、特色鮮明、規(guī)范實(shí)施、務(wù)求實(shí)效的原則，開展好青年文明號、青年突擊隊(duì)、青年安全生產(chǎn)示范崗等青字號創(chuàng)建活動(dòng)。
切實(shí)做好雙推工作。推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年進(jìn)黨，推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年走上重要崗位，是團(tuán)組織服務(wù)青年景長成才，進(jìn)步團(tuán)組織威信和公信力的重要抓手，各團(tuán)支部要將此作為基礎(chǔ)工作的重中之重抓實(shí)抓好，要積極和各黨支部、組織部分溝通，明確職責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)35歲以下青年員工的教育培養(yǎng)工作；要積極組織開展各團(tuán)支部書記如何做好雙推工作的專題培訓(xùn)，增強(qiáng)為團(tuán)員青年服務(wù)的能力。
三、以提升青工素質(zhì)修養(yǎng)為目標(biāo)，大力實(shí)施青工技能振興計(jì)劃
扎實(shí)深進(jìn)開展青工技能振興活動(dòng)：一是實(shí)施讀書計(jì)劃，每季度根據(jù)青工學(xué)習(xí)需求，向全局青工推薦一批專業(yè)圖書、勵(lì)志書籍、參考文獻(xiàn)等，便于青年職工有書讀、讀好書；利用網(wǎng)絡(luò)資源，建立網(wǎng)上書庫，便于青工利用工作之余閱讀學(xué)習(xí)；各團(tuán)支部、青工小組每月利用一天節(jié)假日時(shí)間，組織團(tuán)員青年進(jìn)行一次集中讀書學(xué)習(xí)座談，了解青工學(xué)習(xí)狀況和學(xué)習(xí)需求；活動(dòng)辦公室根據(jù)青年職工崗位的需要，進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，聘請局內(nèi)相關(guān)專業(yè)的專責(zé)為學(xué)習(xí)教員，每季度開展一次專業(yè)技術(shù)集中培訓(xùn)。二是實(shí)施技能提升計(jì)劃，幫助新進(jìn)局青工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，在見習(xí)期滿能通過技能考核順利轉(zhuǎn)正；幫助青工在工作崗位上經(jīng)過努力使專業(yè)技術(shù)等級逐步提升；每年組織1-2次青工相關(guān)專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)理論培訓(xùn)和實(shí)際操縱培訓(xùn)和專業(yè)技能評定預(yù)考，把握青工實(shí)際情況，作為培訓(xùn)的依據(jù)。三是實(shí)施導(dǎo)師帶徒計(jì)劃，選擇有經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)強(qiáng)的職工作為師傅，與有上進(jìn)心、基礎(chǔ)較好、踏實(shí)肯學(xué)的青年職工作結(jié)為師徒對子，簽訂師徒合同。師傅要認(rèn)真向徒弟傳授技術(shù)理論和實(shí)際操縱技能，徒弟要達(dá)到本工種所要求的技術(shù)水平，每半年采取理論考試、實(shí)際操縱、答辯等多種形式進(jìn)行考核。合同期滿后，由相關(guān)部分成立指導(dǎo)小組進(jìn)行綜合鑒定。四是實(shí)施勞動(dòng)競賽計(jì)劃，認(rèn)真分析研究本單位青工的業(yè)務(wù)技術(shù)現(xiàn)狀和薄弱環(huán)節(jié)，圍繞安全生產(chǎn)、配網(wǎng)運(yùn)行和檢驗(yàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、工作流程規(guī)范等為主要內(nèi)容開展青工勞動(dòng)競賽，樹立高技能青年典型，帶動(dòng)全局青年職工愛崗敬業(yè)、勇于拼搏的工作***，不斷進(jìn)步我局在陜西省電力公司系統(tǒng)內(nèi)技術(shù)比武的成績。五是實(shí)施技術(shù)進(jìn)步計(jì)劃，倡導(dǎo)青工根據(jù)崗位工作實(shí)際，開展工藝創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步、班組qc成果活動(dòng)。送電處青工小組要重點(diǎn)對鳥害區(qū)域進(jìn)行調(diào)查，提出防范措施，改進(jìn)防鳥刺工藝及安裝；變電處青工小組要重點(diǎn)對防止誤操縱進(jìn)行工藝改良及增加明顯標(biāo)識(shí)等。團(tuán)支部、青工小組每半年上報(bào)一次技術(shù)進(jìn)步開展情況，每年進(jìn)行一次總結(jié)，并及時(shí)報(bào)送基層青工的活動(dòng)成果，每年開展一次青工技術(shù)革新、工藝創(chuàng)新展示會(huì)，并組織有關(guān)專家對活動(dòng)成果進(jìn)行審核、評定。六是實(shí)施團(tuán)干素質(zhì)提升計(jì)劃，每年組織1-2次對團(tuán)青干部進(jìn)行治理、企業(yè)文化、組織策劃、寫作、心理素質(zhì)等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；每年組一次團(tuán)青骨干到兄弟單位進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗(yàn)，宣傳我局企業(yè)文化及青年文化理念。七是實(shí)施服務(wù)明星培養(yǎng)計(jì)劃，以劉星為標(biāo)桿，培訓(xùn)一批服務(wù)明星和標(biāo)兵，在營業(yè)窗口評選“微笑大使”、誠信服務(wù)獎(jiǎng)、不怕委屈獎(jiǎng)、最佳禮節(jié)獎(jiǎng)；每年組織一次以業(yè)務(wù)知識(shí)、文明禮節(jié)展示為主的服務(wù)明星評選活動(dòng)。八是實(shí)施治理創(chuàng)新計(jì)劃，成立治理創(chuàng)新策劃小組，每年根據(jù)局中心工作，確立治理創(chuàng)新課題、項(xiàng)目。主要圍繞設(shè)備治理、風(fēng)險(xiǎn)評估、績效治理等項(xiàng)目設(shè)立課題，組織青工有目的的進(jìn)行研究；每年開展一次青工治理成果會(huì)，進(jìn)行治理創(chuàng)新評選。局將按照青工技能振興基金治理辦法對局屬團(tuán)支部、青工小組實(shí)施計(jì)劃情況進(jìn)行評選獎(jiǎng)勵(lì)。積極倡導(dǎo)青年員工爭當(dāng)科技興企排頭兵，牢牢依靠青年群體推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和新技術(shù)的應(yīng)用。
四、大力開展“青春在重點(diǎn)工程閃光”系列活動(dòng)
以“迎奧運(yùn)、塑形象、添光彩”為主題，以電網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目為主戰(zhàn)場，在全局繼續(xù)開展“青春在重點(diǎn)工程閃光”系列主題活動(dòng)。通過安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊(duì)等系列活動(dòng)，廣泛開展青字號工程、安全監(jiān)視、科技技術(shù)創(chuàng)新、公道化建議等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)重點(diǎn)工程建設(shè)者的積極性，推動(dòng)全局重點(diǎn)工程建設(shè)的進(jìn)度，提升工程質(zhì)量。
五、大力開展“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”活動(dòng)
以深化安全生產(chǎn)“百問百查”活動(dòng)為主線，以“安全生產(chǎn)、青年?duì)幭取睘橹黝}，堅(jiān)持“安全第
一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以團(tuán)支部、青工小組為活動(dòng)重點(diǎn)，集中開展針對青年安全生產(chǎn)的主題實(shí)踐活動(dòng)和強(qiáng)化崗位安全意識(shí)技能活動(dòng)。以座談、討論、故事會(huì)、班前會(huì)、觀看安全教育宣傳片等形式組織團(tuán)員青年深刻領(lǐng)會(huì)安全生產(chǎn)工作要求。通過撰寫安全心得體會(huì)、提交安全警示格言、簽訂安全承諾書等形式，總結(jié)安全經(jīng)驗(yàn)，交流安全心得，增強(qiáng)安全理念，進(jìn)步崗位安全意識(shí)。要組織團(tuán)支部、青工小組結(jié)合崗位和工種特性，組織青工進(jìn)一步學(xué)習(xí)安全常識(shí)及各種崗位操縱標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)知識(shí)，提升青工的崗位操縱水平。
開展好三項(xiàng)安全隱患自查自糾活動(dòng)。一是開展反習(xí)慣性違章安全隱患自查活動(dòng)。要以青工崗位操縱中習(xí)慣性違章行為為查找重點(diǎn)，對習(xí)慣性違章“百分之百登記，百分之百教育，百分之百整改”，通過開展自查和互查，消除青工麻痹思想，規(guī)范青工安全行為。二是開展設(shè)備、流程安全隱患自查活動(dòng)。要針對設(shè)備使用、操縱流程運(yùn)行等情況，查找設(shè)備是否老化、操縱流程是否規(guī)范，及時(shí)向安全生產(chǎn)治理部分反饋?zhàn)圆榍闆r，確保隱患得到整改。三是開展現(xiàn)場安全隱患自查活動(dòng)。要以青年安全監(jiān)視員、青年安全提示員為監(jiān)視主體，配合安全監(jiān)察部分對現(xiàn)場不安全行為及安全隱患進(jìn)行糾正并責(zé)令其整改，將安全隱患消除在生產(chǎn)一線。
要以樹立安全理念、提升安全能力、營造安全文化氛圍為突破點(diǎn)，開展好三項(xiàng)安全創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐活動(dòng)。一是開展提公道化建議活動(dòng)。要組織團(tuán)員青年開展一次以“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”為主題的提公道化建議活動(dòng)，圍繞安全生產(chǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn)題目，提出一批有針對性的公道化建議，實(shí)施一批有價(jià)值的公道化建議。二是開展青年安全示范行動(dòng)。要以青年典型為龍頭，以團(tuán)員為主體，在班組、崗位中開展一次“做安全先鋒，展青年風(fēng)采”安全示范行動(dòng)，營造安全創(chuàng)優(yōu)氛圍，養(yǎng)成遵章守制的安全習(xí)慣。三是開展青年安全生產(chǎn)示范崗爭創(chuàng)活動(dòng)。要緊扣安全生產(chǎn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，開展一次“爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗”、“爭當(dāng)青年安全生產(chǎn)明星”活動(dòng)，進(jìn)步班組治理水平，增強(qiáng)安全生產(chǎn)執(zhí)行力，提升本質(zhì)安全生產(chǎn)能力。
六、以“五小”為主要內(nèi)容，進(jìn)一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)
積極投身“收支治理效益年”活動(dòng)，繼續(xù)實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員青年的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，促進(jìn)青年的成長成才和企業(yè)的快速健康發(fā)展?；顒?dòng)的主要內(nèi)容是開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議征集評選活動(dòng)，年底各評選1-2項(xiàng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目。根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和評選情況，適時(shí)進(jìn)行青年創(chuàng)新成果、成果展示和成果交流活動(dòng)，評選上局優(yōu)秀成果的項(xiàng)目將擇優(yōu)推薦參加省公司、國家電網(wǎng)公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果評選。年初就要進(jìn)行摸底立項(xiàng)，確定項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，制定“五小”活動(dòng)開展的意向書，年中要進(jìn)行督促檢查，年底擇優(yōu)上報(bào)參加全局評選。
七、以“供電服務(wù)年”活動(dòng)為載體，扎實(shí)深進(jìn)開展好“青春光明行”優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳系列活動(dòng)
以“迎奧運(yùn)、塑形象、添光彩”為主題，積極組織以“青年文明號”等先進(jìn)青年群體為主力軍的“供電服務(wù)年”活動(dòng)，組織青年志愿者電力小紅帽進(jìn)社區(qū)；“愛電日”青年志愿者四走進(jìn)活動(dòng)；爭當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星等形式多樣的活動(dòng)。在全國“青春光明行”活動(dòng)日當(dāng)天，發(fā)放宣傳資料，舉辦現(xiàn)場用電咨詢活動(dòng)，為群眾先容用電常識(shí)、宣傳電力法規(guī)、保護(hù)電力設(shè)施、解釋用電政策；現(xiàn)場組織群眾開展有獎(jiǎng)用電知識(shí)問答；陳列宣傳展板，大力宣傳國家電網(wǎng)公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告，員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”、三公調(diào)度的“十項(xiàng)措施”、供電服務(wù)的“十項(xiàng)承諾”以及其它優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容。通過此項(xiàng)活動(dòng)塑造我局良好的社會(huì)形象，營造良好的外部環(huán)境。
八、舉辦“謳歌電網(wǎng)情感動(dòng)青春”攝影大賽
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)和提高青年。
1、通過理論學(xué)習(xí)，提高青工隊(duì)伍思想政治素質(zhì)。一年來，段團(tuán)委始終把青工思想政治工作當(dāng)成一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作來抓，堅(jiān)持“培養(yǎng)青年，服務(wù)青年”的工作方針，在堅(jiān)持“”日常工作的同時(shí)，充分利用各種宣傳方式，在團(tuán)員青年中廣泛的開展“三個(gè)代表”重要思想、“十六大”和十六屆四中全會(huì)精神、團(tuán)“十五大”精神等重要理論學(xué)習(xí)，并通過座談、討論、宣講等多種形式，強(qiáng)化了青工思想理論教育，段團(tuán)委堅(jiān)持抓團(tuán)員青年必先抓團(tuán)干隊(duì)伍的指導(dǎo)思想，把團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)的工作當(dāng)作重點(diǎn)任務(wù)來抓，堅(jiān)持理論教人、理論提高人、理論服務(wù)人的宗旨，使整體團(tuán)干隊(duì)伍思想政治素養(yǎng)得到提高，充分發(fā)揮了團(tuán)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、通過形勢教育，增強(qiáng)青年緊迫感。段團(tuán)委緊扣當(dāng)前跨越式發(fā)展的形勢，適時(shí)地調(diào)整工作方向，把握工作重點(diǎn)，組織廣大團(tuán)員青年廣泛開展鐵路跨越式發(fā)展的學(xué)習(xí)，充分利用集體學(xué)習(xí)、宣講、問卷調(diào)查、座談?dòng)懻摰榷喾N形式在廣大團(tuán)員青年中進(jìn)行全方位、多角度的形勢宣傳教育，并結(jié)合我段目前的發(fā)展形勢，抓住青年人求學(xué)上進(jìn)的特點(diǎn)，通過開展生動(dòng)豐富的讀書活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹立正確的擇業(yè)觀和價(jià)值觀。讓廣大團(tuán)員青年化壓力為動(dòng)力，自覺滿足崗位需求，形成了一種人人談發(fā)展、人人知發(fā)展、人人求發(fā)展的良好局面。
3、創(chuàng)新服務(wù)理念，實(shí)現(xiàn)管理的軟著落。段團(tuán)委工作繼續(xù)強(qiáng)調(diào)理念創(chuàng)新，探索符合自身實(shí)際情況的工作思路，通過進(jìn)一步深化“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，號召廣大團(tuán)干充分結(jié)合團(tuán)工作實(shí)際，擺正自身位置，樹立正確的團(tuán)員青年服務(wù)意識(shí)，使團(tuán)的工作更趨人性化。充分抓住青年人的特點(diǎn)，一改以往的說教，提倡換位思考、零距離接觸，服務(wù)落到實(shí)處，暖人心。堅(jiān)持推行教育管理的強(qiáng)化與服務(wù)引導(dǎo)的軟著落相結(jié)合的思想政治工作方法，事實(shí)證明只有將管理與服務(wù)兩相統(tǒng)一，才算切實(shí)把握了團(tuán)工作的脈搏，才能使之健康發(fā)展。今年，全路以強(qiáng)化“三基”教育為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，提高員工素質(zhì)為目的，結(jié)合我段青工工作實(shí)際，通過分專業(yè)分支部開辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，推薦青年業(yè)務(wù)尖子參加各級技術(shù)比武，并加大激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)青年技能人才脫穎而出。
二、拓展思路，服務(wù)安全生產(chǎn)。
1、以“學(xué)技練兵”為載體，提高青工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。我段是一個(gè)擁有1400多名團(tuán)員青年，達(dá)到總?cè)藬?shù)65%的年青化單位。年青化、知識(shí)化的特點(diǎn)使其成為了一支推動(dòng)我段安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展的生力軍，維守著我段良好的安全生產(chǎn)大局。過去的一年中，針對不同時(shí)期的需要組織開展了系列的學(xué)技練兵活動(dòng)，并針對**型機(jī)車上馬以來出現(xiàn)的各類技術(shù)問題不斷總結(jié)完善，在提高青年業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)更發(fā)掘出了一批業(yè)務(wù)尖子。
2、以“跨越式發(fā)展”為契機(jī)，打造精品。原省級青年文明號****和總公司級青年文明號****，以其出色的表現(xiàn)已經(jīng)樹立了兩塊響當(dāng)當(dāng)?shù)呐谱?。在充分肯定成績的同時(shí)，我們也看到了自己的差距。我們根據(jù)需要，原創(chuàng)：組建了****團(tuán)支部，通過樹拳頭產(chǎn)品，創(chuàng)精品意識(shí)，加大對外宣傳力度，擴(kuò)大影響面，在“青年文明號”創(chuàng)建品牌工作中，內(nèi)實(shí)基礎(chǔ)，外樹形象，更好地促進(jìn)了整個(gè)青工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的快速健康發(fā)展。
3、充分發(fā)揮優(yōu)勢，服務(wù)一線安全生產(chǎn)。在今年的基層團(tuán)工作中，我們注重發(fā)揮青年監(jiān)督崗檢修突擊隊(duì)的作用，在春運(yùn)、暑運(yùn)、“五一”、“十一”黃金周期間組織的庫內(nèi)查堵，以及經(jīng)常性的抽查盯崗工作等等，在非常時(shí)刻起到了關(guān)鍵的作用。
4、加大安全分析力度，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，青工安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。年初段團(tuán)委要求，每月的團(tuán)干例會(huì)、團(tuán)總支例會(huì)、團(tuán)支委會(huì)上一線團(tuán)支部必須詳細(xì)匯報(bào)本支部青工安全生產(chǎn)和青工人身安全情況，對全月支部安全生產(chǎn)中存在的各類問題、安全隱患要進(jìn)行全面深入剖析，找出原因，制定相應(yīng)措施，在下月工作匯報(bào)中說明跟蹤落實(shí)情況，并將青工安全分析情況納入年度考核、支部評先機(jī)制，做到青工安全生產(chǎn)事事有分析、環(huán)環(huán)有考核。由于制度到位，措施得力，全年青工安全生產(chǎn)成績顯著，為今年的安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的完成寫下了濃重的一筆。
三、創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容。
[關(guān)鍵字]臨時(shí)用工 培訓(xùn) 班前班后會(huì) 規(guī)章制度 獎(jiǎng)懲措施
[中圖分類號] C93
[文獻(xiàn)碼] C
[文章編號] 1000-405X（2012）-10-62-1
1 臨時(shí)用工的現(xiàn)狀及特點(diǎn)
地震隊(duì)生產(chǎn)有著點(diǎn)多、面廣的特點(diǎn)。野外生產(chǎn)的每一道工序用工數(shù)量大。這就要求地震隊(duì)必須招收大量臨時(shí)工。而臨時(shí)工的安全意識(shí)與安全素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于職工，對地震生產(chǎn)的了解不夠，對一些安全知識(shí)的掌握很少。很多事故的發(fā)生都是臨時(shí)工操作不當(dāng)或安全意識(shí)薄弱造成。這就要求地震隊(duì)加強(qiáng)對臨時(shí)工的管理。
在海外項(xiàng)目中，中方員工數(shù)量更少，更需要雇傭大量的臨時(shí)用工來進(jìn)行施工生產(chǎn)，由于阿爾及利亞用工法律規(guī)定，雇傭的工人（以下簡稱阿工）必須從當(dāng)?shù)卣惺?，這就導(dǎo)致每干一個(gè)新項(xiàng)目，就得重新在新項(xiàng)目區(qū)塊招收阿工。通過幾年的實(shí)踐摸索，阿爾及利亞項(xiàng)目組總結(jié)出了一套適合海外的臨時(shí)阿工管理方法。
2 海外臨時(shí)用工的管理
2.1培訓(xùn)正規(guī)化
在石化企業(yè)中，HSE教育培訓(xùn)是保障安全生產(chǎn)的重要組成部分，也是打造良好的HSE安全文化的重要措施。在安全管理中，教育培訓(xùn)是必不可少的部分。也是安全管理中的重中之重。安全教育培訓(xùn)工作不僅可以提高阿工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，加強(qiáng)對安全隱患的識(shí)別。還是可以防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。
2.1.1崗前培訓(xùn)及注意事項(xiàng)
在上崗前要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，首先讓阿工熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。降低因操作而導(dǎo)致發(fā)生事故的可能性。
對一些特殊崗位招聘的阿工，如電工、電焊工。不僅在招聘之前要檢查相關(guān)的資格證書，還需要考核其業(yè)務(wù)技能水平。合格以后方能進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
2.1.2月度培訓(xùn)
在生產(chǎn)過程中，為了強(qiáng)化阿工的安全意識(shí)，每個(gè)月都要對所有的阿工以班組為單位進(jìn)行月度培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：
工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；
有時(shí)還讓醫(yī)生講解一些自救互救、基本急救方法，如心肺復(fù)蘇、人工呼吸、各種部位包扎。以及疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。
2.1.3其他培訓(xùn)
每個(gè)工期根據(jù)需要及工期特點(diǎn)，還會(huì)組織阿工進(jìn)行一些常規(guī)演練。比如消防演練、緊急集合等。通過演練，不僅可以提高阿工的應(yīng)急處置能力還可以提高其風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和應(yīng)對突發(fā)事故時(shí)自救互救的能力。
通過這一系列的培訓(xùn)教育，使阿工培訓(xùn)變得常規(guī)化、全員化、全程化，達(dá)到全方位覆蓋的目的。使阿工從思想上對安全進(jìn)行重視起來，發(fā)揮主觀能動(dòng)性。主動(dòng)的去發(fā)現(xiàn)隱患，解決隱患，從而避免事故的發(fā)生。
2.2班前班后會(huì)制度
2.2.1班前會(huì)
每天出工前，各個(gè)有阿工的班組都要進(jìn)行簡單的班前會(huì)。講解崗位安全操作規(guī)程；提醒崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；提醒阿工今天可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)調(diào)需要注意的事項(xiàng)，以及應(yīng)對措施。
2.2.1班后會(huì)
通過班后會(huì)各班組可以了解當(dāng)天生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及可能存在的安全隱患。對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別，遇到具體情況具體分析，并在次日的班前會(huì)上提出并強(qiáng)調(diào)，達(dá)到對風(fēng)險(xiǎn)控制的目的。
2.3以點(diǎn)帶面管理
阿爾及利亞項(xiàng)目已有6年之久。中方人員較少，很難掌握每個(gè)作業(yè)點(diǎn)的具體情況。所以招聘了一些主要崗位的技術(shù)或管理工人。施工時(shí)，通常是這些中方雇員帶領(lǐng)著臨時(shí)阿工進(jìn)行工作。通過他們來現(xiàn)場監(jiān)督管理阿工，以點(diǎn)帶面，進(jìn)行安全生產(chǎn)。
另外因?yàn)檎Z言障礙問題，交流中理解錯(cuò)誤的話會(huì)給工作帶來很大的麻煩。通過培養(yǎng)中方雇員管理，不僅減少了中方人員與阿工的直接矛盾，還鍛煉了中方雇員的管理能力，從長遠(yuǎn)的角度來說還是比較有效的管理方法。
2.4后勤保障
2.4.1休息
阿爾及利亞的夏天通常較為炎熱，氣溫基本都在40度以上。為了使阿工得到最好的休息，能夠以飽滿的精神進(jìn)行工作。從兩年前起，為每個(gè)阿工帳篷都配備了空調(diào)，極大的改善了阿工的生活環(huán)境。
2.4.2飲食衛(wèi)生
每個(gè)月對阿工食品操作間進(jìn)行例行檢查。監(jiān)督食品的衛(wèi)生情況及營養(yǎng)搭配情況。真正的將HSE管理中的健康落到實(shí)處。保證阿工不會(huì)因?yàn)槭澄锓矫娴膯栴}從而導(dǎo)致生病。
2.5司機(jī)管理
每個(gè)工期我們都需要租用各種車輛，數(shù)量高達(dá)50以上。方向盤掌握在了臨時(shí)雇用的司機(jī)手上。所以交通安全整個(gè)安全管理是重點(diǎn)。對司機(jī)的管理更是重中之重。
對每一輛新雇的車輛。首先要對其車輛進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括車況、年限、保險(xiǎn)以及工具的配備情況。其次需要審核司機(jī)駕照，駕齡必須在5年以上?？己怂緳C(jī)駕駛技能，合格后簽訂安全承諾書方可上崗。為了提高司機(jī)的水平，已計(jì)劃聘請一名司機(jī)教練長期駐隊(duì)，負(fù)責(zé)對司機(jī)的考核與培訓(xùn)。
2.6全員監(jiān)督，互相提醒
阿工不僅要防止自己不產(chǎn)生不安全行為。還要監(jiān)督他人的行為。發(fā)現(xiàn)不安全行為時(shí)及時(shí)制止，做到安全靠大家，形成一種安全人人管的氛圍。上一道工序遇到的一些安全問題如果涉及到下一道工序的，阿工不僅要及時(shí)向中方雇員匯報(bào)。還可向從事下一道工序的阿工說明具體情況。
2.7落實(shí)獎(jiǎng)懲
僅僅靠阿工的自覺是無法做好安全工作的。還要將安全制度落實(shí)，對于主觀不重視，經(jīng)常有不安全行為的阿工需提出批評教育，如屢教不改者進(jìn)行換崗或辭退。對于有責(zé)任心，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)安全隱患的阿工，在月度培訓(xùn)上或者班前會(huì)上提成表揚(yáng)，并給與一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3 結(jié)束語
雖然是臨時(shí)阿工，但我們需把他們當(dāng)成是正式職工一樣培訓(xùn)教育，進(jìn)行管理。讓安全工作真正能做到全員、全天候、全方位、全過程。阿工在生產(chǎn)過程能能做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、不讓他人被傷害。
參考文獻(xiàn)
[1]《淺談企業(yè)外用工、臨時(shí)工的安全管理》 白清龍 《中國高新技術(shù)企業(yè)（中旬刊）》2010、12
一．思想政治方面：
1．擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，積極參加醫(yī)院和科室組織的政治學(xué)習(xí)和思想道德培訓(xùn)。我熱愛自己的工作崗位并能勝任自己的工作崗位，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會(huì)發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。
2．我院自1993年被評為三級甲等醫(yī)院以來，成為全市唯一一家綜合性三級甲等醫(yī)院，在今年開展的迎接“三甲”醫(yī)院復(fù)審工作中，我積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三甲”復(fù)審對我院未來發(fā)展的意義。在科主任與護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，參與科室工作質(zhì)量督查，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，積極參與科室護(hù)理改革新試點(diǎn)，為迎接復(fù)審工作與醫(yī)療服務(wù)、三好一滿意活動(dòng)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)“三結(jié)合”，切實(shí)把醫(yī)院辦成政府放心、群眾滿意的醫(yī)院而盡自己最大的努力。
二．增強(qiáng)法律意識(shí)：在法律制度日趨完善，人們法律意識(shí)日漸增強(qiáng)的今天，我多次積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故條例培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，豐富自己的法律知識(shí)，增強(qiáng)自己的法律意識(shí)，讓自己做到了懂法，知法，重法，為自己以后能更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞔蛳铝嘶A(chǔ)。
三．工作方面：因?yàn)獒t(yī)院的需要，我于9月份由原來工作的干?？普{(diào)至現(xiàn)在的腎內(nèi)科工作。進(jìn)入新的工作環(huán)境，在所有同事的幫助下，很快對科室的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和軟硬件設(shè)備有了一定的了解，使自己迅速進(jìn)入角色，投入到自己的工作崗位上。在工作期間自己能做到以“慎獨(dú)”嚴(yán)格要求自己。在科室工作中，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。通過一段時(shí)間的工作實(shí)踐，使我更深層次地認(rèn)識(shí)到一個(gè)護(hù)士長助理應(yīng)有的職責(zé)，我要更好的融入到這支護(hù)理隊(duì)伍中，協(xié)助護(hù)士長的工作，圓滿完成護(hù)理任務(wù)，更多地與科室的醫(yī)生們進(jìn)行溝通，更詳盡地掌握每個(gè)病人的情況，以便更出色地完成護(hù)理任務(wù)，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌！經(jīng)過過去一年工作的歷練，我認(rèn)為自己的收獲主要有以下幾方面：
1． 在工作中，我從各方面嚴(yán)格要求自己，在護(hù)理工作中身先士卒，積極響應(yīng)醫(yī)院護(hù)理工作模式的改革，作為護(hù)理工作模式改革的試點(diǎn)科室，我率先參加了夜班包干制。我在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，以真心、誠心、耐心、愛心、責(zé)任心對待每一位患者，由此也獲得了病人及家屬的認(rèn)可與表揚(yáng)。
2． 自醫(yī)院成立護(hù)理應(yīng)急隊(duì)以來，我一直作為一名應(yīng)急隊(duì)員，積極參加醫(yī)院組織的事故救援搶救，使我在處理突發(fā)應(yīng)急衛(wèi)生事件中得到了良好的鍛煉。在科室，我作為一線聽班人員，始終保持手機(jī)24小時(shí)暢通，在危重病人的搶救工作中能做到隨叫隨到，保障了科室護(hù)理工作的需要。
3． 為了把工作做細(xì)、做實(shí)、做扎實(shí)，我便進(jìn)一步注意觀察我們護(hù)理隊(duì)伍中的每一個(gè)成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)及工作中的“閃光點(diǎn)”，成為護(hù)士長和護(hù)理姐妹的橋梁紐帶，更好的開展科室的工作，為我們得護(hù)理團(tuán)隊(duì)營造一個(gè)和諧、愉快、團(tuán)結(jié)、互助的環(huán)境氛圍。但由于我進(jìn)入科室時(shí)間不久，又是一個(gè)特別缺乏工作管理經(jīng)驗(yàn)的年青人，我意識(shí)到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一個(gè)人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個(gè)可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴(yán)格要求自己，以身作則，虛心向年資老的老師學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真向護(hù)士長學(xué)習(xí)科室管理經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)全體護(hù)理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù)。
4． 在護(hù)士長的帶領(lǐng)下，嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。對各級護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。協(xié)助護(hù)士長在護(hù)理查房時(shí)提問的關(guān)于基礎(chǔ)理論知識(shí)、?？浦R(shí)和感染知識(shí)等內(nèi)容的準(zhǔn)備。協(xié)助護(hù)士長在培訓(xùn)科室全體護(hù)士面對突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案的能力和醫(yī)院核心制度的學(xué)習(xí)，使每一名護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。在此期間，也讓自己能更加嚴(yán)格要求自己，無論是在理論還是在操作技術(shù)上，都更上一層樓。
5． 在護(hù)士長的指導(dǎo)下，我承擔(dān)了科室護(hù)理實(shí)習(xí)生的臨床帶教工作。每月組織講座2次，護(hù)理查房每月一次。在培訓(xùn)護(hù)士基本技術(shù)操作的同時(shí)，讓學(xué)生們參加培訓(xùn)。出科前進(jìn)行業(yè)務(wù)理論考試、技術(shù)操作考試及整體護(hù)理考試，讓學(xué)生們對護(hù)理病例的書寫有了一定的了解。每兩周征求一次學(xué)生對帶教工作的意見及建議，及時(shí)了解學(xué)生的需求，及時(shí)根據(jù)學(xué)生的反饋，改進(jìn)我們的實(shí)習(xí)帶教工作。帶教老師們也是認(rèn)真帶教，做到放手不放眼，放做不放教，因人施教，無重大差錯(cuò)事故發(fā)生。
這是隆重推薦《第一家族》的大背景，作者劉亞洲老師不是用以前的文章組成這部作品，是他句斟字酌寫完了這本研究專著。劉亞洲是資深商業(yè)觀察家，有近30年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為更可貴的是他的幽默精神，字里行間的調(diào)侃氣息。還有值得一提的，即便是評價(jià)100多年前的人物，劉亞洲總愿意與當(dāng)代中國背景、世界背景相連接起來。我們就來看其中論述洛克菲勒創(chuàng)業(yè)的相關(guān)章節(jié)，我進(jìn)行了必要的提煉。
階段1啟動(dòng)資金：父親1000美元的高利貸
莫里斯?克拉克是洛克菲勒商業(yè)學(xué)校培訓(xùn)班的同學(xué)，不過當(dāng)時(shí)洛克菲勒與克拉克關(guān)系算不上融洽，但洛克菲勒對利息的反復(fù)提問，讓年長洛克菲勒十歲的克拉克印象深刻。此外，效力于一家農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易公司的克拉克，怎么也搞不明白，工作僅僅一年多，洛克菲勒就成了一家叫休伊特公司的合伙人？
在與洛克菲勒深入交流幾次后，克拉克說出了自己的算盤：他想邀請洛克菲勒與自己一起創(chuàng)業(yè)，從事農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易?？死诵ЯΦ哪羌夜?，業(yè)務(wù)很好，但因?yàn)樽约翰皇枪竞匣锶?，克拉克無法分享公司的利潤。
“約翰，以我的專業(yè)判斷，加上你的財(cái)務(wù)管理，我們倆人合伙，肯定能在克里夫蘭農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易上出人頭地?！笨死税l(fā)出了邀約。
“克拉克，請給我一周時(shí)間，我要與家人協(xié)商一下?！?/p>
洛克菲勒沒有敷衍克拉克的意思，他確實(shí)需要考慮一下。要知道，過去的休伊特―塔特爾公司，現(xiàn)在的休伊特―洛克菲勒公司，是他從一個(gè)小毛頭成長為合伙人的第一個(gè)公司，這家公司的薪水，不僅讓媽媽、弟弟、妹妹在不依靠父親過上了相對穩(wěn)定的生活，而他的敬業(yè)，在克里夫蘭商界已經(jīng)小有好評。一些異常謹(jǐn)慎的銀行家們，偶爾會(huì)提及洛克菲勒這個(gè)名字。要知道，洛克菲勒才17歲。
克拉克的主意，對洛克菲勒有非常強(qiáng)的誘惑。但是，要自己創(chuàng)業(yè)，洛克菲勒的儲(chǔ)蓄還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。工作三年不到，洛克菲勒居然儲(chǔ)蓄了800美元。對于一個(gè)一文不名的窮孩子來說，這筆錢算得上是天文數(shù)字了。
但是錢還是不過。不過天助洛克菲勒，一向吝嗇的老比爾居然要主動(dòng)借錢給兒子。1858年3月，老比爾找到洛克菲勒，說原計(jì)劃要在洛克菲勒21歲時(shí)給他1000元錢，現(xiàn)在，他想提前兌現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃。這筆錢是借給洛克菲勒的，利息為10%，當(dāng)時(shí)的銀行利息是6%多點(diǎn)。
階段2：有創(chuàng)業(yè)做后盾的加薪申請
有了父親的1000元墊底，洛克菲勒手定主意，可以創(chuàng)業(yè)了。但他不想說自己創(chuàng)業(yè)，而是決定與休伊特?cái)偱啤?/p>
“休伊特，我想把年收入提到800美元。
“約翰，公司去年收入很糟糕，這你是知道的。另外，你加入公司才兩年，成為合伙人才一年，怎么可能收入提到800美元呢？”休伊特反詰自己的年青合伙人。
“我不能同意您的說法，塔特爾的年收入是2000美元。就算我年青，加入公司時(shí)間短，但我所做的工作，難道不是塔特爾的雙倍嗎？承擔(dān)這么重的工作，難道我的年收入還不能達(dá)到他的一半嗎？”
休伊特感到理虧，只好行使最終的權(quán)力：“約翰，你說的也有道理，但我確實(shí)不能付你800美元的年薪。”
“好吧。感謝您在過去三年中給我的機(jī)會(huì)，也祝您好運(yùn)！”
休伊特顯然沒有正確評估洛克菲勒的價(jià)值，更沒有預(yù)料到洛克菲勒的遠(yuǎn)大前程。十幾年以后，昔日的老板還要求著昔日的打工仔，求后者給講解石油投資的訣竅。前知如此，多給點(diǎn)薪水，把洛克菲勒留在身邊，獲得更大的收益多好啊。世界上最難買的，就是后悔藥。而1858年，休伊特給自己下了副后悔藥，當(dāng)然，下藥時(shí)他確實(shí)沒料到。
眼光短淺，讓休伊特放走了一條大魚。當(dāng)然，即使休伊特滿足洛克菲勒的加薪要求，洛克菲勒可能還是得離開。未來的石油大亨，心中正在積累著自信，創(chuàng)業(yè)放單飛，應(yīng)該是早晚的事情。
1858年4月1日，克拉克―洛克菲勒公司掛牌營業(yè)。鑒于洛克菲勒已經(jīng)小有名氣，當(dāng)?shù)氐膱?bào)紙，《克里夫蘭領(lǐng)導(dǎo)者報(bào)》為這家公司做廣告說：“作為負(fù)責(zé)任、有經(jīng)驗(yàn)的商人，我們推薦廣大讀者惠顧這家新企業(yè)?！?/p>
階段3第一次失誤：一船黃豆被摻了半船的石頭
“克拉克，糟了?！?/p>
一大早，洛克菲勒火急火燎地對克拉克喊了起來。
洛克菲勒的表現(xiàn)，讓克拉克感到既意外又好笑。認(rèn)識(shí)洛克菲勒三年多以來，他第一次見洛克菲勒失態(tài)。與洛克菲勒不同，克拉克要隨意得多。盡管公司損失，他的損失一文不比洛克菲勒少，但看到洛克菲勒急得要命的樣子，克拉克還是忍不住笑了起來。
“你到外面貨船上去看看，保你再也笑不出來了?！甭蹇朔评沾舐晫死苏f。
“貨船？貨船怎么了？”克拉克一邊嘀咕，一邊走出門去。
走進(jìn)貨船，克拉克一下子懵懂了?！凹s翰，我們不是訂的黃豆嗎？怎么全是石頭和垃圾??！”克拉克大喊大叫起來。
整個(gè)一天，克拉克―洛克菲勒公司的兩位合伙人，在愁眉苦臉中，開始從垃圾堆中撿黃豆。一船的黃豆與垃圾、小石頭塊，讓兩位準(zhǔn)備在農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易中大干一場的年青人，一下子消失了很多熱情。
洛克菲勒不愧是做財(cái)務(wù)的，經(jīng)過一晚上的反復(fù)計(jì)算，這筆生意，公司賠了200美元。為了繼續(xù)做生意，至少還要籌措400美元。
克拉克是情緒大起大落型的，來得快，消失的也快。
那好吧，約翰，我們各自補(bǔ)足200美元，一周后交到公司?！?/p>
克拉克有弟弟，還有父親，都可以短期拆借。洛克菲勒可犯難嘍。弟弟威廉雖然工作了兩年，但200美元是沒有的。再說了，即使有，家里日常也得用啊。無奈，盡管一百個(gè)不情愿，也只好硬著頭皮向父親借了。
這次黃豆事件，對年青的洛克菲勒來說，既是壞事，也是好事。借這件事，他一方面對合伙人克拉克的細(xì)致管理能力不足有了深刻認(rèn)識(shí)，也對自己投身宗教事務(wù)的時(shí)間管理進(jìn)行了細(xì)致而深刻的反思。對于關(guān)于反思，勤于總結(jié)的洛克菲勒來說，黃豆事件是一次塞翁失馬焉知非福的意外。
一船黃豆，居然被人摻了半船的石頭與垃圾。垃圾黃豆事件促使洛克菲勒做了深刻反省，是不是教會(huì)有點(diǎn)小成就后，自己過于自得了？洛克菲勒多次反躬自問。在深刻自我反省的同時(shí)，洛克菲勒制訂了嚴(yán)格的工作與教會(huì)之間的時(shí)間分配表。經(jīng)過近三個(gè)月的撿垃圾，那半船黃豆也陸續(xù)賣掉了。
現(xiàn)在，我代表集團(tuán)公司團(tuán)委向大會(huì)作工作報(bào)告，請?zhí)岢鲆庖姾徒ㄗh。
一、20*年完成的主要工作
過去的一年,是集團(tuán)公司“**年”和“企業(yè)文化建設(shè)年”活動(dòng)深入推進(jìn)、準(zhǔn)軍事化管理等管理創(chuàng)新活動(dòng)全面推行的一年，是集團(tuán)公司成立以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展最好最快的一年，是三個(gè)文明建設(shè)實(shí)現(xiàn)同步協(xié)調(diào)快速發(fā)展的一年。一年來，在集團(tuán)公司黨委和團(tuán)省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)公司各級團(tuán)組織緊跟企業(yè)改革發(fā)展形勢，圍繞黨政工作大局，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長成才工作思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年認(rèn)真貫徹落實(shí)黨政各項(xiàng)決策部署，勇于進(jìn)取、銳意創(chuàng)新、扎實(shí)工作、爭創(chuàng)佳績，在推進(jìn)集團(tuán)公司創(chuàng)新發(fā)展、實(shí)施“****”戰(zhàn)略、建設(shè)小康和諧礦區(qū)的偉大實(shí)踐中作出了積極貢獻(xiàn)。一年來，通過在五個(gè)方面狠下功夫，使共青團(tuán)工作取得了五個(gè)新成效，整體呈現(xiàn)出特色更加突出、服務(wù)更加有效、影響更加廣泛、組織更加活躍的新局面,集團(tuán)公司團(tuán)委獲得了“全國五四紅旗團(tuán)委”殊榮。
——在增強(qiáng)針對性上下功夫,團(tuán)青思想政治工作取得新成效
一是加強(qiáng)了政治理論教育。一年來，各級團(tuán)組織充分利用各類宣傳工具，深入學(xué)習(xí)了黨的十六屆六中全會(huì)、省十一次黨代會(huì)和團(tuán)省委十屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議等精神，深入貫徹落實(shí)了集團(tuán)公司黨委（擴(kuò)大）會(huì)、職代會(huì)精神、團(tuán)委一屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神。突出了對黨的十七大精神的學(xué)習(xí)。十七大召開后，積極開展了學(xué)習(xí)主題教育活動(dòng)，各級團(tuán)組織在第一時(shí)間組織團(tuán)員青年收看了電視實(shí)況，集團(tuán)公司團(tuán)委召開了專題會(huì)議，下發(fā)了學(xué)習(xí)通知，并特邀省委黨校教授進(jìn)行了專題輔導(dǎo)，使團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)大有提高。二是加強(qiáng)了形勢任務(wù)教育。各級團(tuán)組織以“我與祖國共奮進(jìn)，我與**同發(fā)展”為主題，以集團(tuán)公司成立*周年為契機(jī)，廣泛開展了“青春在二次創(chuàng)業(yè)中閃光”主題演講賽、“我心中的華煤”征文、“企業(yè)、青年、使命、奉獻(xiàn)”主題知識(shí)講座等活動(dòng)。集團(tuán)公司團(tuán)委舉辦了有110名中小學(xué)生參加的第四屆青少年夏令營活動(dòng)，團(tuán)員青年建功立業(yè)的責(zé)任感和使命感進(jìn)一步增強(qiáng)。三是加強(qiáng)了青年思想狀況調(diào)研。為了增強(qiáng)思想政治工作的針對性，20*年初，集團(tuán)公司團(tuán)委采取抽樣調(diào)查的方式，開展了青年思想狀況調(diào)查，通過調(diào)查，對當(dāng)前廣大團(tuán)員青年的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想等方面有了全新的認(rèn)識(shí)和了解，為開展好青年思想政治工作提供了第一手資料，保證了思想政治工作實(shí)效。
——在發(fā)揮服務(wù)功能上下功夫,團(tuán)員青年在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中有了新作為
一是圍繞創(chuàng)建“安全高效型、本質(zhì)安全型”礦井，切實(shí)加強(qiáng)了青年安全生產(chǎn)工作。各級團(tuán)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以青工“學(xué)、查、創(chuàng)、做”安全活動(dòng)和青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)為主線，結(jié)合單位工作實(shí)際，認(rèn)真開展了“每日一題，每周一測，每季一考、每年一賽”、安全互動(dòng)、青工安全管理積分卡和安全知識(shí)競賽等活動(dòng)。集團(tuán)公司團(tuán)委開展了“發(fā)送真情、共享平安”青年短信大賽和安全事故案例展等，把青年安全工作納入對各單位團(tuán)組織的考核內(nèi)容，實(shí)行安全一票否決制。圍繞安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面，積極開展了青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)管理水平的提升。涌現(xiàn)出了“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”**煤礦綜采隊(duì)等先進(jìn)集體。二是圍繞落實(shí)“管理效益年”活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮了團(tuán)員青年突擊隊(duì)和生力軍作用。各級團(tuán)組織配合單位黨政積極推進(jìn)準(zhǔn)軍事化管理、精細(xì)化管理，大力開展主題實(shí)踐活動(dòng)。集團(tuán)公司團(tuán)委開展了首屆“十佳青年”評選活動(dòng)，通過層層選拔，樹立表彰了一批在礦區(qū)生產(chǎn)建設(shè)中做出貢獻(xiàn)的先進(jìn)青年典型。在廣大團(tuán)員青年中開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”合理化建議征集活動(dòng)，征集到有代表意義的合理化建議115條，團(tuán)員青年的聰明才智，在提高企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理水平中得到了充分發(fā)揮。三是圍繞提升企業(yè)社會(huì)形象，充分發(fā)揮了團(tuán)組織先鋒帶頭作用。按照團(tuán)省委“青春建功新隴原”行動(dòng)安排，先后組織團(tuán)員青年兩次深入到**縣**鎮(zhèn)*莊、*莊兩村開展幫扶活動(dòng)。為兩村村民義務(wù)書寫春聯(lián)900多幅，義診60余人，25名專兼職團(tuán)干部與12戶困難家庭結(jié)成長期幫扶對子，送去了面粉、大米、清油和慰問金共計(jì)金額5000余元。開展了“農(nóng)民書屋”和“紅領(lǐng)巾書屋”捐建活動(dòng)，捐贈(zèng)各類少兒讀物、農(nóng)村養(yǎng)殖種植、農(nóng)民致富知識(shí)讀本4000多冊，文體用品30多件套，總價(jià)值6萬多元。根據(jù)《集團(tuán)公司職工子女助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金管理辦法》，為181名考入高校的職工子女發(fā)放助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金28.85萬元，營造了企業(yè)各級組織尊重知識(shí)、尊重人才、重視教育的濃厚氛圍。
——在推進(jìn)精神文明建設(shè)上下功夫,青年精神文明創(chuàng)建活動(dòng)取得了新突破
一是青年志愿者活動(dòng)傳播了文明新風(fēng)。圍繞“雷鋒精神永放光芒、青春共建和諧礦區(qū)”主題，組織開展了青年志愿者“愛心奉獻(xiàn)促和諧行動(dòng)”。各級團(tuán)組織通過進(jìn)小區(qū)開展便民服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)廠區(qū)開展植樹綠化、清理衛(wèi)生、安全宣傳等活動(dòng)，弘揚(yáng)了志愿精神，打造了志愿文化。二是青年文化建設(shè)提高了團(tuán)組織的凝聚力。堅(jiān)持“以文化促團(tuán)建、以文化活團(tuán)建”的工作思路，不斷掀起青年文化活動(dòng)。成功舉辦了集團(tuán)公司首屆青年文化藝術(shù)節(jié)，藝術(shù)節(jié)共設(shè)10大項(xiàng)活動(dòng)，歷時(shí)33天，參加人數(shù)達(dá)600余人，觀眾人數(shù)達(dá)5000余人，活動(dòng)反響強(qiáng)烈，影響深遠(yuǎn)。組隊(duì)參加了“青春中國——**省青少年才藝大賽”總決賽，舉辦了元宵燈謎活動(dòng)，參與了春節(jié)社火表演等活動(dòng)。各級團(tuán)組織從竭誠服務(wù)青年、滿足青年文化需求出發(fā)，積極開展了各類青年文化體育活動(dòng)，豐富了青年文化生活，陶冶了青年道德情操。三是青年文明號創(chuàng)建活動(dòng)促進(jìn)了管理水平的提升。集團(tuán)公司團(tuán)委對歷年各級青年文明號進(jìn)行了復(fù)查、梳理，對青年文明號創(chuàng)建工作進(jìn)行安排，并制定了創(chuàng)建、驗(yàn)收、命名制度，進(jìn)一步規(guī)范了青年文明號申報(bào)、創(chuàng)建、管理工作，實(shí)現(xiàn)了青年文明號活動(dòng)的規(guī)范化、經(jīng)?；?。**煤礦選煤廠榮獲“省級青年文明號”稱號。
——在實(shí)施“青工技能提升計(jì)劃”上下功夫，青年人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展
堅(jiān)持把“青工技能提升計(jì)劃”作為提升青年素質(zhì)、推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力途徑。集團(tuán)公司團(tuán)委按照“技能培訓(xùn)、技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、技能鑒定”模式，對“青工技能提升計(jì)劃”的機(jī)制建設(shè)進(jìn)行了完善。聯(lián)合人力資源部、培訓(xùn)中心等部門在全公司范圍內(nèi)試行了青工技能培訓(xùn)學(xué)分制，通過界定學(xué)分、開展培訓(xùn)、建立青工培訓(xùn)檔案、組織考核鑒定，為青工實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能等級的破格提升搭建了平臺(tái)。各基層團(tuán)組織大力加強(qiáng)青年崗位練兵活動(dòng)和技能培訓(xùn)工作，全公司共舉辦各級各類青年培訓(xùn)班30多期，培訓(xùn)青工5000多人次。13個(gè)基層單位舉辦了青工技能大賽，共有1502名選手參加,對于優(yōu)秀選手進(jìn)行了大張旗鼓的表彰，極大地調(diào)動(dòng)了青工學(xué)技練藝的積極性。**煤礦團(tuán)委采取全員工種培訓(xùn)、全員工種競賽的
形式，建立了操作性強(qiáng)、益于推動(dòng)青工技能全面提升的長效機(jī)制。山寨煤礦團(tuán)委對簽訂師徒協(xié)議的人員統(tǒng)一建立臺(tái)帳和反饋信息意見表，切實(shí)使青工學(xué)到了師傅的“絕活”。集團(tuán)公司團(tuán)委成功舉辦了第五屆職工職業(yè)技能大賽，競賽工種11個(gè)，參加人員251名，并組隊(duì)參加了**省職工職業(yè)技能大賽“建設(shè)杯”砌筑工、鋼筋工省級決賽，“**杯”第二屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽。通過技能大賽有110人晉升了技術(shù)等級，64人被上級組織授予“**省技術(shù)標(biāo)兵”、“技術(shù)能手”等稱號。
——在提升戰(zhàn)斗力上下功夫,團(tuán)的自身建設(shè)得到新加強(qiáng)
一是團(tuán)的基礎(chǔ)工作進(jìn)一步規(guī)范。各級團(tuán)組織始終堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”的工作思路，建立健全了增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)和加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照程序發(fā)展團(tuán)員、推優(yōu)入黨，團(tuán)支部“三會(huì)二制一課”制度落實(shí)到位。集團(tuán)公司團(tuán)委修訂完善了《團(tuán)支部工作手冊》，舉辦了20*年團(tuán)干部培訓(xùn)班,并對21名專職團(tuán)干部進(jìn)行了素質(zhì)拓展訓(xùn)練，提高了團(tuán)干部的綜合素質(zhì)。二是團(tuán)的宣傳工作進(jìn)一步深化。集團(tuán)公司團(tuán)委創(chuàng)辦了《**青年》，建立了**青年qq群，進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)的宣傳工作。各級團(tuán)組織堅(jiān)持“正面、鼓勁”的宣傳方向，對上對外深入宣傳了集團(tuán)公司首屆“十佳青年”、**市第二屆“十佳青年創(chuàng)業(yè)帶頭人”***、第十一屆“甘肅青年五四獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者**，“全國優(yōu)秀進(jìn)城務(wù)工青年”***等先進(jìn)青年典型和先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。在團(tuán)中央網(wǎng)站刊登3篇，上報(bào)團(tuán)省委網(wǎng)站、《新一代》、工作簡報(bào)等媒體45篇，累計(jì)得分108分，《****報(bào)》刊發(fā)82篇，辦《**青年》16期。三是團(tuán)的創(chuàng)新工作進(jìn)一步深入。首次采取年初申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目、年中檢查落實(shí)、年底考核驗(yàn)收的形式，對創(chuàng)新共青團(tuán)工作實(shí)施了項(xiàng)目管理。四是青年工作進(jìn)一步推進(jìn)。根據(jù)團(tuán)員逐年縮減、青年逐年增加的現(xiàn)狀，成立了7個(gè)基層青年工作委員會(huì)。按照《集團(tuán)公司青年工作委員會(huì)章程》要求，認(rèn)真開展了先進(jìn)青年基本情況調(diào)查活動(dòng)，健全完善了青年工作委員會(huì)各項(xiàng)工作制度，為實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作從“團(tuán)內(nèi)化”到“青年化”的轉(zhuǎn)變奠定了基礎(chǔ)。
【關(guān)鍵詞】 直選衛(wèi)生員； 訓(xùn)練
近年來，我們以《衛(wèi)訓(xùn)隊(duì)正規(guī)化建設(shè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，以“建設(shè)一流基地、培育衛(wèi)生精兵”為目標(biāo)，按照“連隊(duì)式管理、院校式教學(xué)”的建設(shè)思路抓好直選衛(wèi)生員的選取與培訓(xùn)工作，培訓(xùn)合格率100%，為基層輸送了一大批留得住、用得上的合格衛(wèi)生員。
1 嚴(yán)把學(xué)兵入隊(duì)關(guān)，在提高直選衛(wèi)生員質(zhì)量上下功夫
1.1 把好思想考察關(guān) 良好的道德素養(yǎng)是選拔衛(wèi)生員的首要條件。大、中專醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)入伍的新戰(zhàn)士，入伍動(dòng)機(jī)不同、社會(huì)經(jīng)歷不同、職業(yè)也不同，選拔中我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真考察，做到入伍動(dòng)機(jī)不端正的不選、思想基礎(chǔ)不牢的不選。
1.2 把好醫(yī)學(xué)理論復(fù)試關(guān) 良好的理論素質(zhì)是合格衛(wèi)生員的重要基礎(chǔ)，沒有一定的衛(wèi)生理論基礎(chǔ)，就難以成為一名技術(shù)過硬的衛(wèi)生員。選拔中，我們與軍務(wù)、衛(wèi)生等部門一起深入部隊(duì)，通過個(gè)人申請、支部推薦、專業(yè)考核等方法，選拔具有醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)的新兵參加醫(yī)學(xué)理論和文化考試，達(dá)不到要求的不予入選。
1.3 把好技能檢驗(yàn)關(guān) 良好的專業(yè)技能是選拔衛(wèi)生員的必要條件。在選拔過程中，我們嚴(yán)格專業(yè)技能檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，要求入選的衛(wèi)生員必須經(jīng)過地方大、中專醫(yī)學(xué)院校學(xué)習(xí)。同時(shí)，我們嚴(yán)格按照新訓(xùn)衛(wèi)生員的標(biāo)準(zhǔn)，以基礎(chǔ)知識(shí)和基本操作技能為主，本著公開、公平、公正的原則，對入選的衛(wèi)生員進(jìn)行系統(tǒng)的技能考核，確保了直選衛(wèi)生員的質(zhì)量。
2 狠抓教員隊(duì)伍建設(shè)，在提高施教能力上下功夫
2.1 走出去學(xué)習(xí) 我們利用訓(xùn)練預(yù)備期，分期分批派教學(xué)骨干到地方醫(yī)學(xué)院校學(xué)習(xí)院校式的教學(xué)模式，進(jìn)一步提高教學(xué)能力。
2.2 請進(jìn)來幫帶 我們請駐地一些教學(xué)共建單位的著名專家、教授來我隊(duì)傳經(jīng)送寶、現(xiàn)場示教，開闊了視野，拓寬了知識(shí)面。
2.3 互相觀摩提高 每年在學(xué)兵報(bào)到前，我們都要集中教員、骨干進(jìn)行強(qiáng)化教學(xué)內(nèi)容的訓(xùn)練、考核。主要采取集中備課、試講、教案展評、經(jīng)驗(yàn)交流和教學(xué)觀摩等形式，互相學(xué)習(xí)、共同提高。
3 深化教學(xué)改革，在創(chuàng)新教學(xué)手段上下功夫
3.1 豐富教學(xué)內(nèi)容 在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置上，我們依據(jù)教學(xué)大綱，在重點(diǎn)學(xué)習(xí)衛(wèi)生防疫、戰(zhàn)場救護(hù)、軍隊(duì)衛(wèi)生法規(guī)等內(nèi)容的基礎(chǔ)上，緊貼基層衛(wèi)生員的工作實(shí)際，按照實(shí)用性、常用性的原則，增加衛(wèi)生信息系統(tǒng)管理和急救知識(shí)等教學(xué)內(nèi)容，提高學(xué)員的實(shí)際操作能力；開展以推拿、按摩和針灸為主要內(nèi)容的?？平虒W(xué)，拓寬了學(xué)兵的知識(shí)面，打牢了為官兵服務(wù)的基礎(chǔ)。
3.2 拓寬教學(xué)手段 為提高培訓(xùn)質(zhì)量，堅(jiān)持按照黨委議學(xué)、課前預(yù)習(xí)、課堂講解示范、課后復(fù)習(xí)、階段性考試的思路，一改以往“一支粉筆、一張嘴和一塊黑板”的教學(xué)模式，區(qū)分層次因人施教，對技術(shù)一般、接受能力差的學(xué)兵，我們重點(diǎn)講解、重點(diǎn)示范、重點(diǎn)幫教；在理論教學(xué)過程中，我們運(yùn)用大量現(xiàn)代媒體實(shí)施教學(xué)，采取理論講解、掛圖、模型、幻燈、錄像、投影等多種教學(xué)手段并用，達(dá)到了動(dòng)態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合、平面與立體相兼容的效果；在實(shí)際操作中，我們堅(jiān)持定期到醫(yī)院見習(xí)，讓學(xué)兵通過臨床實(shí)踐，鞏固理論知識(shí)成果，達(dá)到了學(xué)以致用的目的。
3.3 完善教學(xué)制度 依據(jù)我們單位專業(yè)教員少、骨干流動(dòng)快的特點(diǎn)，進(jìn)一步完善了教學(xué)制度。在教學(xué)形勢分析制度上，我們把每月1次的教學(xué)形勢分析會(huì)，改為每半月1次，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出問題，提出改進(jìn)措施；在制定教學(xué)計(jì)劃上，我們對每門課程都要組織評教評學(xué)活動(dòng)，廣泛聽取教員、學(xué)兵的意見，制定科學(xué)的教學(xué)計(jì)劃，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，確保直選衛(wèi)生員訓(xùn)練走向正規(guī)化、科學(xué)化和實(shí)戰(zhàn)化。
4 加強(qiáng)正規(guī)化管理，在嚴(yán)格落實(shí)制度上下功夫
4.1 健全各項(xiàng)規(guī)章制度 我們依據(jù)單位實(shí)際，制定了“學(xué)兵十不準(zhǔn)”等措施，建立了考勤、請銷假、值班、查鋪查哨、檢查評比等制度；建立《直選學(xué)兵量化管理實(shí)施細(xì)則》，即將每個(gè)學(xué)兵在隊(duì)期間的表現(xiàn)設(shè)定為100分，違反規(guī)章制度的扣分，將量化管理情況與評選優(yōu)秀學(xué)兵掛鉤，大大促進(jìn)了學(xué)兵的學(xué)習(xí)和工作的積極性。
4.2 加大管理教育力度 在直選學(xué)兵的管理教育上，多年來，我們堅(jiān)持思想疏導(dǎo)和從嚴(yán)管理相結(jié)合，建立部隊(duì)、家庭、社會(huì)“三位一體”的管理模式，在嚴(yán)格落實(shí)條令、條例的基礎(chǔ)上強(qiáng)化一日生活制度，加大“四個(gè)秩序”的管理力度，制定了《直選學(xué)兵管理規(guī)定》、《每日報(bào)告制度》等措施，摸索出了教學(xué)、管理責(zé)任制“一體化”的管理教育模式。