發(fā)布時間：2023-07-16 08:31:38
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的水利事業(yè)的發(fā)展樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
1.1農(nóng)田水利建設(shè)是保障我國糧食安全的物質(zhì)基礎(chǔ)
國以民為本，民以食為天，糧食安全問題是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的頭等大事，中央農(nóng)村工作會議把穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)作為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作首要任務(wù)，盡管與大型水利設(shè)施相比，小型水利設(shè)施大多規(guī)模較小、形態(tài)也各不相同，分布比較廣泛，但對農(nóng)村糧食生產(chǎn)具有重要作用。我國大部分都是水資源缺乏的地區(qū)，洪災(zāi)、旱災(zāi)比較頻繁，年均洪澇干旱災(zāi)害面積達3333.33多萬hm2，占耕地面積的近30％。在某種程度上，旱災(zāi)的破壞性超過水災(zāi)，糧食生產(chǎn)面臨的風(fēng)險也越來越大。如果沒有農(nóng)村水利設(shè)施作保障，糧食生產(chǎn)將十分不穩(wěn)定。然而，相關(guān)調(diào)研顯示，目前全國仍有一半以上的耕地缺乏灌溉設(shè)施，灌區(qū)普遍存在標(biāo)準(zhǔn)低、配套差、老化失修、效益衰減等問題，抗御旱澇災(zāi)害能力較低成為影響農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的最大軟肋，對農(nóng)村糧食生產(chǎn)帶來極大威脅，加快農(nóng)田水利建設(shè)刻不容緩。因此，中央決定需大力發(fā)展農(nóng)村水利事業(yè)，夯實水利基礎(chǔ)，其中建設(shè)重點就是建設(shè)小型農(nóng)田水利，徹底改變農(nóng)村靠天吃飯的現(xiàn)狀。
1.2農(nóng)田水利建設(shè)是擴大土地資源利用的有效途徑
我國是世界上人口最多的國家之一，為了保障我國經(jīng)濟生活發(fā)展的需要，需要大量的耕地，不僅在數(shù)量上要達到一定標(biāo)準(zhǔn)，耕地質(zhì)量同樣是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要因素之一，然而目前我國人均耕地明顯不足，大量糧食需要通過進口來保障國內(nèi)生產(chǎn)生活的需要，世界糧農(nóng)組織在研究報告中稱，我國需要人均有433.33m2的水澆地才能保證正常的糧食供給，國務(wù)院也明確規(guī)定12000萬hm2基本農(nóng)田紅線制度。然而，近幾年來，隨著城鎮(zhèn)化和工業(yè)化的發(fā)展，農(nóng)村大量土地變更為建設(shè)用地，農(nóng)村耕地面積急劇減少，土地利用效率低下，在此情況下，如何提高農(nóng)村耕地的數(shù)量和質(zhì)量成為三農(nóng)發(fā)展的重要工作，而這離不開小型水利設(shè)施的建設(shè)，農(nóng)村有大量的荒山、荒地可以用來開發(fā)建設(shè)成小型水利工程設(shè)施，反過來，建成的水利工程設(shè)施可以促使更多的非耕地轉(zhuǎn)化為耕地。另外，農(nóng)村小型水利設(shè)施的建設(shè)可以改善原來的耕地條件，提高耕地產(chǎn)量，尤其原來缺水的鹽堿地等，通過小型水利設(shè)施的建設(shè)可以改善生產(chǎn)條件、優(yōu)化農(nóng)作物種植結(jié)構(gòu)，提高土地利用率。
1.3農(nóng)田水利建設(shè)是應(yīng)用農(nóng)業(yè)科技的前提條件
我國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)田水利建設(shè)同農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的關(guān)系緊密不可分，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展要求農(nóng)田水利建設(shè)的跟進，而農(nóng)田水利建設(shè)的發(fā)展又能夠促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中技術(shù)的應(yīng)用，兩者之間的良性作用是非常重要的。目前我國農(nóng)田水利技術(shù)進步力度顯著加大，培育現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品品種、噴灌、滴灌和管灌等先進適用節(jié)水灌溉技術(shù)得到大面積推廣，這一切的前提是發(fā)展農(nóng)村水利設(shè)施，由于新技術(shù)相比原有技術(shù)，在生產(chǎn)過程中新種子和新肥料對用水的及時性和水質(zhì)有較強的依賴性、敏感度，新技術(shù)的使用效果只有灌溉效率充分的情況下表現(xiàn)較為明顯，否則施肥效果減弱會影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)量，防蟲效果減弱會影響抵御病蟲害的能力，灌溉效率不足也會影響植物正常的光合作用，因此，在全國廣泛引進先進灌排技術(shù)的同時，良好的灌溉系統(tǒng)是引進新技術(shù)的基礎(chǔ)，也為引入新技術(shù)提供了可能性。
二、結(jié)語
關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)水利；畢業(yè)設(shè)計；問題；發(fā)展模式
中圖分類號：G642 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1673－291X（2011）14－0295－02
本科畢業(yè)設(shè)計是大學(xué)生四年學(xué)習(xí)成果的總結(jié)和體現(xiàn)，也是大學(xué)生走向社會前一次重要的專業(yè)排練和預(yù)演。畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量不僅反映了一名大學(xué)生的綜合素質(zhì)和多方面能力，也是一所高校教學(xué)成果和辦學(xué)水平的直接展現(xiàn)，理應(yīng)在高校的教育教學(xué)中給予充分的重視。東北農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)業(yè)水利專業(yè)前身是1958年東北農(nóng)學(xué)院在土地規(guī)劃系創(chuàng)辦的農(nóng)田水利工程專業(yè)，發(fā)展至今已經(jīng)為社會培養(yǎng)了千名以上的農(nóng)業(yè)水利人才[1]。目前，我校農(nóng)業(yè)水利專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計安排在四年級第二學(xué)期，每年3月初左右開始，至6月上、中旬組織答辯并完成論文提交等工作，期間歷時約13周。隨著高校招生規(guī)模的不斷擴大和教育體制改革的不斷推進，本科畢業(yè)設(shè)計中存在的一些問題也日益突顯。結(jié)合所從事的專業(yè)教學(xué)實踐，筆者對目前農(nóng)業(yè)水利專業(yè)畢業(yè)設(shè)計中存在的一些問題進行分析，并探討畢業(yè)設(shè)計的一些發(fā)展模式。
一、農(nóng)業(yè)水利專業(yè)畢業(yè)設(shè)計現(xiàn)狀分析
（一）影響畢業(yè)設(shè)計的主要因素
1.學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計的認識不足
當(dāng)代大學(xué)生正經(jīng)歷與以往時代不同的機遇和挑戰(zhàn)，尤其在當(dāng)前強大的就業(yè)壓力下，大學(xué)生從入學(xué)就開始關(guān)注就業(yè)、外語計算機過級、考研、考公務(wù)員等一系列問題。在時間方面，畢業(yè)設(shè)計往往與考研（準(zhǔn)備及等待錄取結(jié)果）、畢業(yè)求職等交織在一起，使得學(xué)生在思想上并沒有把畢業(yè)設(shè)計放在應(yīng)有的地位，他們把精力更多地投入在學(xué)習(xí)、跑招聘會和人才市場上。存在觀望、等待、抄襲、“都能通過”等僥幸心理的學(xué)生大有人在，尤其是就業(yè)（或碩士研究）方向與專業(yè)不對口的學(xué)生，存在“畢業(yè)設(shè)計無用”的心理，放松了對自己的要求。
2.指導(dǎo)教師工作壓力較大
由于各層次的專業(yè)教師一般均擔(dān)負著一定的教學(xué)和科研任務(wù)，大多數(shù)中青年教師還面臨著晉職稱等諸多方面的壓力，在課堂教學(xué)、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、申請或?qū)嵤┛蒲许椖康确矫嫘枰度氪罅康臅r間和精力。這些因素導(dǎo)致了教師無暇顧及所指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計工作的窘?jīng)r，也是導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量出現(xiàn)下滑的客觀原因之一。
3.畢業(yè)設(shè)計不易選題
在畢業(yè)設(shè)計選題方面存在難易（內(nèi)容）、寬窄（范圍）、長短（周期）等多方面的矛盾和困難。內(nèi)容較難、范圍較寬、周期較長的題目，學(xué)生不易按時完成；反之，又達不到畢業(yè)設(shè)計的預(yù)期效果。教師承擔(dān)的項目一般不易分離出較獨立完整、適合畢業(yè)設(shè)計的短期研究內(nèi)容，學(xué)生也很難在數(shù)月內(nèi)熟悉項目研究的研究背景、研究方法和研究內(nèi)容，從而全身心地投入到項目研究中，因而一般只能做些簡單的輔助工作。結(jié)合工程實際進行畢業(yè)設(shè)計可以收到較好的效果，然而教師能接觸到的實際水利工程設(shè)計項目并不多，畢業(yè)設(shè)計題目一般要求不重復(fù)，要有所發(fā)展和創(chuàng)新，這無疑給題目的擬定增加了難度。
4.畢業(yè)設(shè)計經(jīng)費投入較少
農(nóng)業(yè)水利專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計過程中涉及的各種開支主要有：實習(xí)期間的交通費用、購買各種資料（圖書、數(shù)據(jù)等）和試驗原料的費用、打（復(fù)）印、出圖及印刷費用等。目前，我校本科畢業(yè)設(shè)計經(jīng)費為50元，很難滿足各項開支需要，直接影響了學(xué)生按計劃完成畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。
二、學(xué)生綜合能力不足的典型表現(xiàn)
（一）對專業(yè)知識的融會貫通能力
從歷次修訂和執(zhí)行的本科教學(xué)計劃看，農(nóng)業(yè)水利專業(yè)以往和當(dāng)前開設(shè)的課程，足以滿足學(xué)生畢業(yè)后繼續(xù)學(xué)習(xí)、工作和基本科研所需，關(guān)鍵問題是學(xué)生是否真正掌握了所學(xué)的知專業(yè)識并能靈活地對其進行綜合運用，能否在大學(xué)專業(yè)教育的基礎(chǔ)上主動加強知識儲備和拓展專業(yè)實踐技能。畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容一般不局限于一門課程或一本教材，這就要求學(xué)生具有較強的對專業(yè)知識的融會貫通能力，能夠綜合運用所學(xué)的專業(yè)知識分析并解決實際問題。然而，即使在學(xué)習(xí)成績好，或者已經(jīng)被確認錄取為研究生的學(xué)生當(dāng)中，具備這種能力的學(xué)生并不多見，“學(xué)習(xí)好”基本等同于“課程考試成績較高”，而不能代表學(xué)生的專業(yè)實踐能力強。
（二）主動學(xué)習(xí)和獨立工作的能力
在四年大學(xué)生活中，掌握最基本的文獻檢索方法并利用便利的校園網(wǎng)查閱文獻的學(xué)生并不多，甚至一部分學(xué)生從來沒有查過文獻，需要專業(yè)文獻時僅在網(wǎng)上搜索一些網(wǎng)頁文件，復(fù)制粘貼一下便草草了事。指導(dǎo)教師詳細布置好的設(shè)計任務(wù)，學(xué)生不知道如何入手，需要老師事無巨細地指導(dǎo)；對于大多數(shù)學(xué)生而言，試驗方案的制定，數(shù)據(jù)的觀測、收集及分析處理等能力均為空白。由于缺乏學(xué)習(xí)的主動性和查閱分析文獻資料的能力，讓學(xué)生獨立開展研究、獨立完成課題幾乎是不可能的。此外，當(dāng)前大學(xué)生普遍缺乏密切配合及團結(jié)協(xié)作的精神，指導(dǎo)教師布置的設(shè)計任務(wù)，有時需要小組集體完成，然而小組成員往往存在觀望、等待和依賴他人的心理，相互推托，不愿主動承擔(dān)任務(wù)和責(zé)任。
（三）計算機應(yīng)用能力
農(nóng)業(yè)水利專業(yè)開設(shè)的計算機類課程較多，一般包括計算機應(yīng)用基礎(chǔ)（如Microsoft Office系列）、編程語言（如Microsoft Visual Basic）、繪圖軟件（如AUTO CAD）等。從專業(yè)實踐應(yīng)用的角度看，無論對于學(xué)習(xí)或工作，開設(shè)的這些課程和課時量已足夠，并且這些軟件完全可以在短期內(nèi)自學(xué)并逐步提高熟練程度。但令人遺憾的是，雖然配備個人電腦的學(xué)生為數(shù)不少，但學(xué)生在基本的Word編輯排版、Excel繪圖及公式計算、簡單的程序編制、CAD制圖出圖等方面的熟練程度遠不及網(wǎng)絡(luò)聊天和電腦游戲。
（四）文字及口頭表述能力
在畢業(yè)設(shè)計過程中，學(xué)生提交的畢業(yè)論文和相關(guān)的文字材料層次不清，語句不通，詳略不得當(dāng)，標(biāo)點符號亂用，錯字別字常見。在與教師的溝通以及最后的畢業(yè)答辯過程中，學(xué)生的口頭表述能力明顯不足，不善于應(yīng)用專業(yè)詞匯表達專業(yè)研究內(nèi)容。
二、農(nóng)業(yè)水利專業(yè)畢業(yè)設(shè)計發(fā)展模式
（一）知識脈絡(luò)的傳承
從農(nóng)業(yè)水利專業(yè)階段教學(xué)的角度看，學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)主要體現(xiàn)在對不同課程的學(xué)習(xí)方面：在大一學(xué)年主要學(xué)習(xí)公共課，對專業(yè)的認識比較模糊；從大二學(xué)年開始進入基礎(chǔ)課和專業(yè)課的學(xué)習(xí)階段；至大四學(xué)年第一學(xué)期期末，學(xué)生基本修完教學(xué)計劃開設(shè)的所有課程。在此期間雖然學(xué)生對專業(yè)有了一定的了解和認識，但更多的情況是在每學(xué)期的課程學(xué)習(xí)后，很快轉(zhuǎn)入到新學(xué)期的課程學(xué)習(xí)中，缺乏對專業(yè)知識的系統(tǒng)梳理。
畢業(yè)設(shè)計往往針對較完整的項目，可能涉及“農(nóng)田水利學(xué)”、“水工建筑物”、“水力學(xué)”、“鋼筋混凝土”、“水利工程概預(yù)算”、“水泵”等多門課程知識，然而，在這些課程的獨立授課過程中，不可能完全傳達涉及的其它課程的所有知識。課程設(shè)計雖然可以部分地解決這個問題，但課程設(shè)計主要是針對一門課程知識的運用。因此，從提高學(xué)生對專業(yè)知識融會貫通的角度看，需要專業(yè)任課教師間的密切配合，尤其要突出強調(diào)本門課程在專業(yè)教學(xué)計劃中的地位、應(yīng)用范疇以及與其他課程的前后銜接關(guān)系，重點解決好專業(yè)知識脈絡(luò)的傳承問題。
（二）與專業(yè)對口單位的協(xié)作
為提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量，解決學(xué)生畢業(yè)與工作銜接的一系列問題，除依靠全院教師的言傳身教外，還可以加強與農(nóng)業(yè)水利專業(yè)對口單位（如：黑龍江省水利水電勘測設(shè)計研究院、黑龍江農(nóng)墾勘測設(shè)計研究院、哈爾濱市水利規(guī)劃設(shè)計研究院、黑龍江省水利科學(xué)研究院等）的協(xié)作，通過邀請工程師、專家、學(xué)者等到學(xué)院作報告或現(xiàn)場指導(dǎo)，將大四學(xué)生直接派往設(shè)計部門或其他生產(chǎn)實踐部門參加實際項目等方式，開展多方面的溝通和配合，使學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計選題結(jié)合生產(chǎn)實際[1]。這樣，不僅可以提高學(xué)生對學(xué)科和專業(yè)的認識，使學(xué)生提前進入工作狀態(tài)，還可以及時了解對口單位的人員需求信息，提高學(xué)生的就業(yè)意識，同時對教師工作也是一種交流和促進。
（三）本科的導(dǎo)師制
實行本科導(dǎo)師制，可以使學(xué)生有更長的時間參與指導(dǎo)教師的科研項目，而指導(dǎo)教師也有了比較穩(wěn)定的助手。對于有課題和項目而無助手的中青年教師而言，導(dǎo)師制無疑是一個很好的機會[2]。結(jié)合我校農(nóng)業(yè)水利專業(yè)階段教學(xué)的實際，可以考慮學(xué)生從大三學(xué)年開始，利用課余時間積極參與到教師的科研課題中來，在近一年半的時間里，通過協(xié)助教師和學(xué)長查閱資料、開展試驗、撰寫材料等逐漸提煉畢業(yè)設(shè)計題目和研究內(nèi)容，從容地完成畢業(yè)設(shè)計。這不僅有利于拓寬學(xué)生的知識面，培養(yǎng)學(xué)生的動手、動腦和科研創(chuàng)新等多方面能力，也可以大大提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和競爭能力。
結(jié)語
由于學(xué)生在本科階段提高的專業(yè)技能程度有限、專業(yè)學(xué)習(xí)和專業(yè)應(yīng)用脫節(jié)的現(xiàn)象較嚴(yán)重，導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計過程中存在一些問題，致使教師不得不在短期內(nèi)對指導(dǎo)學(xué)生的專業(yè)知識、電腦、應(yīng)用文寫作等技能進行“拔苗助長”式的短期培訓(xùn)。通過知識脈絡(luò)的良好傳承、加強與對口單位的協(xié)作以及本科導(dǎo)師制等方式，有望促進畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的大幅提升。此外，還可以通過定期舉辦計算機應(yīng)用技能和應(yīng)用文寫作等方面的比賽活動、加大學(xué)校經(jīng)費投入等方面促進畢業(yè)設(shè)計的良性發(fā)展。
參考文獻：
關(guān)鍵詞 校企合作 課程體系 實踐 課程開發(fā)
中圖分類號：G640 文獻標(biāo)識碼：A
Curriculum Development and Practice of Hydroelectric
Power Equipment and Management Professional
School-enterprise Cooperation Based on Working Process
LIN Tingshuang， LIU Haiyan， CUI Yanhua
（Three Gorges Vocational College of Electric Power， Yichang， Hubei 443000）
Abstract Combined with industries and enterprises， pushing forward the cooperation between higher vocational colleges， cultivating the students' practical ability is our country the status quo of higher vocational education and the trend of reform and development. Three gorges vocational college of electric power through the collaboration between colleges based on the working process of curriculum development and practice， put forward the training target， teaching mode， curriculum system and curriculum evaluation factors： dominated by enterprises to implement ideas， to explore a new way of constructing the practice teaching mode.
Key words school-enterprise cooperation； curriculum system； practice； curriculum development
高職高專教育應(yīng)突出應(yīng)用性和針對性、加強實踐能力培養(yǎng)、貫徹產(chǎn)學(xué)結(jié)合思想。學(xué)院通過對水電行業(yè)社會背景的調(diào)研及行業(yè)分析，對水電站動力設(shè)備及管理專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域職業(yè)崗位群任職要求進行分析，構(gòu)建新的基于工作過程的專業(yè)課程教學(xué)體系。新的課程體系以學(xué)生為主體，教、學(xué)、做結(jié)合，理論與實踐一體化，旨在促進學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成，進一步加大了工學(xué)結(jié)合的力度。
1 依據(jù)區(qū)域發(fā)展和市場經(jīng)濟的要求，確定專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)
水利水電事業(yè)是我國最重要的基礎(chǔ)設(shè)施和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一，而湖北省又是我國的水電大省，我省水電大開發(fā)目前正處于歷史上前所未有的開發(fā)黃金期，現(xiàn)在建的長江三峽工程和清江水布埡水電站，加上已建成的丹江口、葛洲壩、清江隔河巖、高壩洲等大型水電站和近四百座中、小型水電站，將使鄂西擁有的水電裝機容量達到三千五百萬千瓦。隨著南水北調(diào)中線工程、長江重要堤防工程、鄂西小水電開發(fā)等一系列位于湖北省境內(nèi)水利水電工程正式啟動，尤其是金沙江（向家壩、西洛渡）、大渡河、烏江等西部水電項目的開發(fā)，使水電建設(shè)在國家、我省以及區(qū)域內(nèi)得到高速發(fā)展，都亟需我們培養(yǎng)一大批的水電建設(shè)人才。
加強學(xué)校與水電企業(yè)的合作，實現(xiàn)校企間的深度融合，以水電行業(yè)的發(fā)展為引領(lǐng)，以主動服務(wù)國內(nèi)外和地方水電工程建設(shè)的需求為宗旨，培養(yǎng)水電建設(shè)生產(chǎn)一線高端技能型人才確定為我院水電站動力設(shè)備及管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)。
2 構(gòu)建以職業(yè)能力培養(yǎng)為本位，教學(xué)過程和生產(chǎn)過程對接的課程體系
2.1 構(gòu)建“工學(xué)結(jié)合模塊化”的課程體系
充分發(fā)揮由水電行業(yè)的專家、一線技術(shù)人員，水利職業(yè)教育專家、專業(yè)帶頭人共同組成的專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會的作用，通過廣泛的專業(yè)調(diào)研，總結(jié)教學(xué)改革經(jīng)驗，以職業(yè)崗位能力要求為依據(jù)、以就業(yè)為導(dǎo)向、以專業(yè)核心能力為切入點，合理設(shè)計理論和實踐教學(xué)體系，將教學(xué)過程和生產(chǎn)過程對接，按照水電站機電設(shè)備和金屬結(jié)構(gòu)安裝、檢修、水電站運行管理實際工作過程，遵循認知規(guī)律構(gòu)建以職業(yè)能力為本位、項目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動的“工學(xué)結(jié)合”的專業(yè)課程體系。
2.2 優(yōu)質(zhì)核心課程和精品課程建設(shè)
根據(jù)核心技能要求規(guī)劃出核心課程，根據(jù)夠用為度、突出實踐、顯現(xiàn)新技術(shù)、新材料和新工藝進行核心課程分析，根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技能鑒定要求定出核心課程知識和能力要素標(biāo)準(zhǔn)和進行課程設(shè)計。根據(jù)課程設(shè)計和反映能力要求，組織教師和企業(yè)技術(shù)人員編寫相對應(yīng)的理論教材、實訓(xùn)教材。再請專家對此核心課程進行評價。
建設(shè)“以職業(yè)崗位要求為課程目標(biāo)，以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求為課程內(nèi)容，以教學(xué)內(nèi)容模塊化為課程結(jié)構(gòu)，以學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)為課程核心，以新知識、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備、新標(biāo)準(zhǔn)為課程視野，以雙師素質(zhì)和雙師結(jié)構(gòu)教師隊伍、仿真和真實的實踐教學(xué)環(huán)境為課程保障”的優(yōu)質(zhì)核心課程。開發(fā)優(yōu)質(zhì)核心課程教材、教學(xué)課件等課程資源，并以此為基礎(chǔ)建設(shè)水電站動力設(shè)備與管理專業(yè)共享教學(xué)資源庫。
在優(yōu)質(zhì)核心課程建設(shè)基礎(chǔ)上，積極申報省級、國家級精品課程，力爭用2年左右的時間，按照國家級精品課程的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)核心課程中的水輪發(fā)電機組安裝與檢修，按照省級精品課程的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)核心課程中的水輪機、水輪機調(diào)節(jié)等，按照校級精品課程的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)核心課程、專業(yè)支撐課程中的水電站計算機監(jiān)控技術(shù)、水電站輔助設(shè)備、可編程控制器等。在進行優(yōu)質(zhì)核心課程建設(shè)的同時，為全面提高課程教學(xué)質(zhì)量，積極開展國家級、省級、校級三級精品課程建設(shè)。
3 實施“大修頂崗，雙元教學(xué)”人才培養(yǎng)模式
“大修頂崗”：學(xué)生在三年的學(xué)習(xí)過程中安排一次頂崗實習(xí)，根據(jù)實際水電站機組大修時間，靈活調(diào)整校內(nèi)學(xué)習(xí)計劃，安排學(xué)生到水電站進行頂崗實習(xí)，頂崗過程突出以生產(chǎn)為主導(dǎo)，學(xué)生跟班上崗。
我院實行“2+1”學(xué)制，水電站動力設(shè)備及管理專業(yè)學(xué)生在校學(xué)習(xí)的最后一年，采用校外頂崗實習(xí)的實踐教學(xué)模式，將學(xué)生安排到某施工單位，結(jié)合安裝單位的生產(chǎn)任務(wù)開展實踐教學(xué)。在實習(xí)過程中，把學(xué)生分配到生產(chǎn)班組，隨安裝人員一起頂崗上班。實習(xí)期間學(xué)生的管理由學(xué)校和安裝單位共同承擔(dān)。學(xué)生除了結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)向工人師傅學(xué)習(xí)操作技能以外，還要在實習(xí)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，進一步學(xué)習(xí)和完善專業(yè)理論課知識，以提高理論與實踐相結(jié)合的能力。在頂崗實習(xí)期間，有的學(xué)生是從事水輪機檢修工、水輪發(fā)電機檢修工等工種的實習(xí)，有的學(xué)生是隨安裝管理人員學(xué)習(xí)安裝組織管理技能。在適當(dāng)時候，通過與安裝單位溝通，還對學(xué)生進行輪崗，交換工作崗位，讓學(xué)生能夠接觸更多的實踐技能鍛煉。
“雙元教學(xué)”：雙元指學(xué)校和企業(yè)，是指校企雙方共同承擔(dān)學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)和實訓(xùn)，即學(xué)生在三年學(xué)習(xí)過程中，除在學(xué)校開展專業(yè)學(xué)習(xí)外，又到企業(yè)一線接受專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。在雙元教學(xué)實施過程中，學(xué)校專職教師和企業(yè)兼職教師共同組成專業(yè)教學(xué)團隊，共同參與確定教學(xué)內(nèi)容、實施教學(xué)過程的指導(dǎo)、評價和考核。校內(nèi)教學(xué)和實訓(xùn)主要利用校內(nèi)教師和實訓(xùn)條件；企業(yè)資源主要參與頂崗實習(xí)、實訓(xùn)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)和評價。
這種實踐教學(xué)模式，既滿足了實踐教學(xué)的需要，提高了學(xué)生的動手能力，又能幫助安裝單位完成部分生產(chǎn)任務(wù)，同時也為學(xué)生就業(yè)和安裝單位用人的雙向選擇創(chuàng)造了條件。此外，通過頂崗實習(xí)，能使學(xué)生較早接觸社會，學(xué)會處理人際關(guān)系，為他們將來進入社會打下了基礎(chǔ)。
4 建設(shè)校內(nèi)校外實訓(xùn)基地，走產(chǎn)學(xué)結(jié)合道路
為了滿足實踐教學(xué)的需要，校內(nèi)建有與本課程實踐教學(xué)配套的水電站仿真實驗室、水輪機安裝與檢修實訓(xùn)室、水電站輔助設(shè)備實訓(xùn)室。
為了培養(yǎng)“成品型”的高等職業(yè)技術(shù)應(yīng)用型人才，使學(xué)生能在真實的氛圍中進行學(xué)習(xí)，實現(xiàn)教學(xué)和生產(chǎn)的“零距離”，使畢業(yè)生快速適應(yīng)“生產(chǎn)一線”環(huán)境，畢業(yè)后能直接頂崗， 學(xué)院與葛洲壩集團三峽指揮部合作，學(xué)院投資20多萬元在三峽水利樞紐工程建設(shè)了教學(xué)實習(xí)基地，使學(xué)生在工程現(xiàn)場、在真實的環(huán)境中實訓(xùn)，起到了良好的教學(xué)效果。
為了使學(xué)生接觸不同類型的水利工程，我院還分別在葛洲壩水電廠、松滋西齋水電站、隔河巖水電站等水電工程所在地建有多個校外實習(xí)基地進行學(xué)生的電廠認識實習(xí)和電廠生產(chǎn)實習(xí)與畢業(yè)的頂崗實習(xí)。并邀請工程技術(shù)人員做實習(xí)指導(dǎo)教師，給學(xué)生講課，帶領(lǐng)學(xué)生進行實習(xí)參觀，真正地體會現(xiàn)場的學(xué)習(xí)氛圍與真實的工作場景。
5 完善高職課程評價體系，注重學(xué)生的能力評價
改革水電站動力設(shè)備及管理課程的考核評價方法，應(yīng)以職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)作為測試學(xué)生最終成績水平的基準(zhǔn)。打破以書面考試評價方式、書面考試成績判定學(xué)生學(xué)業(yè)水平為主的傳統(tǒng)評價，增加對學(xué)生能力的考評、學(xué)習(xí)過程的考核和在工作現(xiàn)場的考核比重。課程質(zhì)量的評價應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向，能力為本位，要建立以就業(yè)為導(dǎo)向的質(zhì)量觀，采用符合能力本位課程性質(zhì)和特點的課程質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)，從重視學(xué)習(xí)結(jié)果的、終結(jié)性評價，向“學(xué)習(xí)過程的形成性評價”和“終結(jié)性評價”并重轉(zhuǎn)變。注重對學(xué)生綜合職業(yè)能力的考核，盡可能地采用多種評價方法，形成以口頭與書面問答、技能測試、課程實踐、大作業(yè)、畢業(yè)實踐、實習(xí)報告等為主要形式的課程考核評價體系。要將課程質(zhì)量評價與職業(yè)資格證書或技術(shù)等級證書掛鉤，使課程評價更具有職業(yè)指向性和實效性。
注：本文為省級專項基金，湖北省職業(yè)教育科研課題（編號G2012B022）
參考文獻
[1] 程云燕.以工學(xué)結(jié)合為導(dǎo)向重構(gòu)人才培養(yǎng)方案.中國大學(xué)教育，2009（3）.
[關(guān)鍵詞] 衡水市；物業(yè)管理；現(xiàn)狀；分析
[基金項目] 2013年度衡水市社會科學(xué)重點研究課題，課題編號：2013035A。
【中圖分類號】 F293.33 【文獻標(biāo)識碼】 A 【文章編號】 1007-4244（2013）10-144-2
一、前言
衡水市的物業(yè)管理行業(yè)已經(jīng)有了十幾年的發(fā)展歷程，并在各部門的努力下取得了實質(zhì)性的進展，逐漸成為家喻戶曉的新型服務(wù)性行業(yè)。物業(yè)管理行業(yè)實際上是房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的進一步完善和延續(xù)，是用戶生活過程中必不可少的組成部分，有效的提升了居民的生活質(zhì)量。物業(yè)管理是一種與房地產(chǎn)業(yè)相配套的綜合管理，其隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展而發(fā)展，并逐漸發(fā)展成為一種專業(yè)化、社會化、企業(yè)化的行業(yè)。物業(yè)管理行業(yè)興起的主要目的就是為用戶提供舒適、安全、文明的居住環(huán)境，以更好的提高居民的生活質(zhì)量，促進社會的發(fā)展。
二、衡水市物業(yè)管理發(fā)展的現(xiàn)狀
近幾年來，隨著衡水市的快速發(fā)展，建筑行業(yè)及物業(yè)管理行業(yè)也得到了發(fā)展的機會，尤其是新興的物業(yè)管理行業(yè)，其發(fā)展進一步的提升了社區(qū)居民的生活質(zhì)量，下表是對衡水市物業(yè)管理部門的簡單調(diào)查。
但是，物業(yè)管理的發(fā)展歷程中也存在一些問題亟待解決，這時就需要相關(guān)部門采取有效措施給予解決，以更好的提高我市物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展，提高人民的整體生活質(zhì)量。
（一）未能準(zhǔn)確進行定位，服務(wù)意識有待提升
物業(yè)管理行業(yè)的核心就是提高自身的服務(wù)質(zhì)量，以更好的滿足用戶需求。但是由于部分物業(yè)部門未能對自己的職責(zé)進行準(zhǔn)確定位，缺乏相應(yīng)的服務(wù)意識，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不能很好的滿足用戶要求。造成這種現(xiàn)象的原因主要有先期制定的收費標(biāo)準(zhǔn)過低、員工待遇不高、企業(yè)經(jīng)營不規(guī)范、未能把服務(wù)業(yè)主放在第一位等原因。
（二）物業(yè)管理人員整體素質(zhì)低下
物業(yè)管理行業(yè)是一項服務(wù)性的行業(yè)，這就要求其具備一批高素質(zhì)的服務(wù)人員，以更好地服務(wù)于社會。但是，衡水市物業(yè)管理部門的工作人員整體素質(zhì)比較低下，專門的管理人員更是鳳毛麟角，大部分服務(wù)人員都是本科以下的學(xué)歷，有的人員甚至從未接受過專門的培訓(xùn)，他們對物業(yè)管理的相關(guān)知識一竅不通，導(dǎo)致物業(yè)管理的整體質(zhì)量比較低，不能很好的滿足用戶要求。如今，物業(yè)管理部門更多地注重管理模式的改革和專業(yè)化進程的發(fā)展，雖然促進了人力、物力以及財力資源的整合，但是也加重了相關(guān)專業(yè)人員的大幅度流失，進一步降低了物業(yè)管理行業(yè)的整體水平，影響了我市物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展。
（三）缺乏健全的法律、法規(guī)
雖然衡水市的相關(guān)法律、法規(guī)已經(jīng)不斷進行了完善，但是由于物業(yè)管理行業(yè)是一項新興企業(yè)，各類相關(guān)法律、法規(guī)還為能很好的進行改善，導(dǎo)致出現(xiàn)了三種滯后現(xiàn)象，首先是法規(guī)的滯后，國家早在幾年前就已經(jīng)制定了相關(guān)的物業(yè)管理條款，但是我市至今仍然未能出善的法規(guī)，嚴(yán)重影響了相關(guān)工作的開展。其次是政策比較滯后，目前相關(guān)的收費標(biāo)準(zhǔn)還是由政府部門進行定價，并且制定的收費標(biāo)準(zhǔn)過低，導(dǎo)致物業(yè)部門實施起來難度比較大。最后是規(guī)范比較滯后，物業(yè)管理部門的相關(guān)規(guī)范還不夠完善。
三、提升我國物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的措施
（一）對物業(yè)管理行業(yè)進行準(zhǔn)確定位，提高服務(wù)意識
物業(yè)管理部門首先要對自己的行業(yè)進行準(zhǔn)確的定位，明確自己的服務(wù)范圍和用戶的需求。企業(yè)要根據(jù)我市的具體情況，分析和掌握物業(yè)管理行業(yè)的現(xiàn)狀，把業(yè)主放在管理服務(wù)的第一位，只有這樣才能從根本上提高物業(yè)管理企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，促進本行業(yè)不斷的規(guī)范化、社會化和專業(yè)化，更好的促進物業(yè)管理行業(yè)在本市的發(fā)展，努力提高居民的生活質(zhì)量。
（二）逐漸提高物業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)
為了能夠更好的規(guī)范物業(yè)管理企業(yè)發(fā)展，更好的提高物業(yè)服務(wù)人員的綜合素質(zhì)，衡水市近幾年推行了物業(yè)管理考試注冊工作，有效地促進了管理隊伍的建設(shè)，提高物業(yè)管理行業(yè)的整體質(zhì)量。物業(yè)管理考試注冊工作，使參考人員充分了解了自己的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，明確物業(yè)管理人員的職責(zé)所在，并且有效的按照既定的法律、法規(guī)進行工作。同時，管理行業(yè)還要定期對工作人員進行崗位培訓(xùn)，使他們更好的掌握相關(guān)的管理知識，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)的未來發(fā)展。
（三）完善相關(guān)的法律規(guī)范
要想更好的促進物業(yè)管理企業(yè)在我市的發(fā)展，就必須制定出一套完善的法律規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，加強市場的監(jiān)督機制和審核標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣才能更好地規(guī)范物業(yè)管理市場的發(fā)展。同時出臺一系列相關(guān)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，按照等級標(biāo)準(zhǔn)進行定價，以更好地滿足不同人群的服務(wù)需求。物業(yè)管理企業(yè)也要認真貫徹國家的相關(guān)規(guī)定，不斷健全本行業(yè)的各類規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，以更好的促進企業(yè)健康發(fā)展，提高企業(yè)的市場競爭力。
四、結(jié)束語
綜上所述，物業(yè)管理已經(jīng)成為我國發(fā)展歷程中不可或缺的組成部分，成為提升人民生活質(zhì)量的關(guān)鍵。因此，相關(guān)部門要對物業(yè)管理中存在的問題給予全面的研究和分析，以改善居民生活質(zhì)量、促進國家發(fā)展為目的，不斷推進我市物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展。
參考文獻：
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[3]田霞，薛濤.太原市物業(yè)管理現(xiàn)狀的調(diào)查與分析[J].中國市場，2011，（15）.
1.強化信息技術(shù)的應(yīng)用,虛擬化管理趨勢明顯人們的生活方式、思維方式和工作方式在信息技術(shù)時代的今天發(fā)生了很大的變化,企業(yè)的人力資源管理也將學(xué)會利用信息技術(shù)來有效地管理企業(yè)的知識庫,未來的企業(yè)還將以網(wǎng)絡(luò)為工具,有效地管理全球范圍內(nèi)的知識,建立起本企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)文化,為企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)服務(wù)。知識經(jīng)濟時代的企業(yè)人力資源管理實踐不存在也不可能創(chuàng)造出一個普遍適用的范式,但有一點人力資源的管理和實踐是服務(wù)于知識的創(chuàng)造、傳播和應(yīng)用,所以信息技術(shù)是不可缺少的。
2.新型員工關(guān)系的建立,專業(yè)管理的組織是未來人力資源管理組織的必然趨勢,組織界限越來越不明確,上下級關(guān)系日趨模糊,管理制度越來越有彈性,合作、互補關(guān)系將代替層級關(guān)系。一句話,未來的組織關(guān)系不再有固定的組織形式,重視智力資本、知識積累、人力資源投資與管理的傳統(tǒng)管理理念轉(zhuǎn)化為對企業(yè)的多方面的關(guān)注,不同的管理必將影響企業(yè)和員工的程度和方式不同,同時知識型員工開始有了個性化的需求和較高的經(jīng)濟和非經(jīng)濟的需求,并且員工的獨立性逐漸變得很強,人力資源管理就要幫助他們發(fā)展,進而建立新型員工關(guān)系。
3.管理的柔性化,自主與協(xié)作并存將是未來企業(yè)人力資源管理的管理理念之一。對于企業(yè)來說,既要強調(diào)員工各自應(yīng)盡的職能,還要有較高的整體性,這種人力資源管理安排既實現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)又與員工的目標(biāo)不相悖,既尊重了員工的個性又實現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展目的。這個過程中激勵的作用很大,它不斷的激發(fā)員工的創(chuàng)新能力,凝聚企業(yè)的團隊合作力,強化人力資源管理的整體效果,將組織、管理、控制溶為一體實現(xiàn)所謂的柔性管理。
二、企業(yè)人力資源管理存在的問題
第一,人力資源管理機制問題。企業(yè)人力資源開發(fā)、管理方式已不適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。目前,在大多數(shù)企業(yè)的人事機構(gòu)已經(jīng)改革,成立了人力資源部門,可是人力資源部門還是沿襲以往的人事和勞資部門職能,還未完全從人事管理轉(zhuǎn)變到人力資源的管理上來。沒有把人力資源開發(fā)、規(guī)劃等職能發(fā)揮出來, 沒有和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃結(jié)合起來。忽略員工作為個體的能動性,對于績效、考核、激勵、約束等手段的采用都僅停留在計劃時代的腳步,對人才的合理流動與競爭機制意識欠缺,忽略或輕視用績效考核系統(tǒng)科學(xué)對待人才及人才成就,以致一直未能建立起有效的人力資源開發(fā)與管理的保障、投資、績效考核體制。
第二,用人機制存在問題。人力資源管理的核心,是將人力作為企業(yè)最寶貴的資源和財富進行開發(fā)與保護,充分發(fā)揮其主動性和創(chuàng)造性,創(chuàng)造一種敢于承擔(dān)風(fēng)險去創(chuàng)新的文化氛圍,讓企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。而多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)仍然停留在過去管理水平上,大部分企業(yè)習(xí)慣沿用傳統(tǒng)的行政級別制度,人事安排上基本采用先來后到的順序,按級晉升,把員工看作管理和控制的工具,抑制了他們的積極性和創(chuàng)造性。
第三,激勵措施不到位。在物質(zhì)激勵方面,沒有考慮各部門之間的差異和對企業(yè)的貢獻大小,不同職能部門同級職位薪酬實行“一刀切”,不重視知識勞動,存在嚴(yán)重的平均主義,員工的付出和回報不匹配。優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員不愿意安心的專攻技術(shù)難題,而是想辦法從事行政管理工作,因為在現(xiàn)在的制度下,只有擁有了行政職務(wù)才能被社會認可,才有較高的收入。由于行政職務(wù)崗位不可能無限多,這樣在互相競爭的過程中,加速了企業(yè)核心員工的流失。在精神激勵方面,企業(yè)的多數(shù)員工并沒有認為企業(yè)的發(fā)展和形象對自己有多么重要,企業(yè)的凝聚力不夠,沒有良好的企業(yè)文化氛圍。
第四,缺乏急需的人才。在人力資源被高度重視的知識經(jīng)濟時代,作為企業(yè)來說,制度的變革導(dǎo)致以往吸引人才的環(huán)境喪失。企業(yè)發(fā)展急需的經(jīng)營、科技人才,甚至是骨干技術(shù)工人都嚴(yán)重缺乏,而另外一些崗位又普遍存在冗員,這使得人才強企的戰(zhàn)略難以落實。
三、企業(yè)人力資源管理對策分析
第一,把好選人關(guān)。績效考核是人力資源管理的核心職能之一, 為各項人事決策提供客觀依據(jù)。只有對員工的績效進行公平、公正的鑒定和評價, 才能認定員工的業(yè)績貢獻,改善員工的工作方法,激發(fā)員工的創(chuàng)新精神,開發(fā)員工的潛在能力, 最終實現(xiàn)企業(yè)的整體目標(biāo)。企業(yè)要建立科學(xué)嚴(yán)格的績效考評體系。第一,在評估中要降低人為的主觀因素,強調(diào)參與,進行互動式考評。第二,考核指標(biāo)盡可能做到量化,具有可操作性,增加評估的透明度。第三,要有側(cè)重,不考評無關(guān)內(nèi)容?？冃Э荚u是對員工的工作考評, 對不影響工作的其他任何事情都不要進行考評。
第二,把好用人關(guān)。改變?nèi)肆Y源管理傳統(tǒng)理念, 樹立“以人為本”思想。人力資源是保持經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要資源, 要建立以“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則, 必須按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嶋H、群眾公認和公平、公正、公開的原則, 進一步完善干部考核評價體系, 實行能者上、平者讓、庸者下,不拘一格、量才使用,提高選人、用人的公信度。讓想干事的人有充分發(fā)揮的舞臺, 要去除只能從事管理職位才能晉升的唯一人才成長通道,建立技術(shù)、經(jīng)營等各類專業(yè)人才成長通道,對各學(xué)科或?qū)I(yè)技術(shù)帶頭人不但給予政治待遇, 相應(yīng)給予精神和物質(zhì)待遇。
（浙江海洋學(xué)院 管理學(xué)院，浙江 舟山 316000）
摘 要：隨著人民生活品質(zhì)的不斷提高和現(xiàn)代綠色消費對食品原料質(zhì)量安全的高度重視，有機食品受到了市場的追捧和消費者的青睞，發(fā)展綠色有機農(nóng)業(yè)也成了社會關(guān)注的話題.麗水市地處浙西南偏遠山區(qū)，有著得天獨厚的發(fā)展有機農(nóng)業(yè)的自然地理優(yōu)勢.本文通過SWOT分析麗水市有機農(nóng)業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅，為麗水市有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展提出可行性對策措施.
關(guān)鍵詞 ：麗水市；高山農(nóng)業(yè)；有機農(nóng)業(yè)；SWOT分析
中圖分類號：F327文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1673-260X（2015）04-0101-03
1 引言
有機農(nóng)業(yè)發(fā)展是農(nóng)業(yè)深度市場化的必然趨勢，早在20世紀(jì)初，西方國家就已經(jīng)開始對有機農(nóng)業(yè)進行理論和實踐的研究，1972年，國際有機農(nóng)業(yè)運動聯(lián)盟的成立，標(biāo)志著有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展進入新時期.當(dāng)前，國際農(nóng)場品市場上美國、日本、德國、荷蘭和澳大利亞等發(fā)達國家已經(jīng)形成相當(dāng)成熟的綠色有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和消費模式.隨著全球化進程加速和國際市場的不斷開放，國際有機農(nóng)產(chǎn)品進出口總額每年都在增加.相比國外，我國有機農(nóng)業(yè)發(fā)展的起步較晚，直到20世界90年代，國家開始根據(jù)IFOAM相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定我國有機農(nóng)業(yè)認證機構(gòu)，有機農(nóng)業(yè)在我國迅速發(fā)展.根據(jù)國家貿(mào)易中心統(tǒng)計，世界有機農(nóng)業(yè)市場銷售額在2006年已經(jīng)達到500億美元，其中美國和歐洲兩大市場占市場份額90%左右.前瞻產(chǎn)業(yè)研究院的《2014-2018年中國有機農(nóng)業(yè)深度調(diào)研與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》的數(shù)據(jù)顯示，全球有機食品市場正在以年均20%-30%的速度增長，“十二五”期間，中國有機農(nóng)業(yè)將保持10%以上的高速發(fā)展.麗水市地處浙江西南部，自然環(huán)境優(yōu)美，發(fā)展有機農(nóng)業(yè)將迎合市場需求，不僅促進地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展，而且將給農(nóng)民帶來可觀的經(jīng)濟收入.
2 麗水市有機農(nóng)業(yè)發(fā)展的SWOT分析
有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展是新世紀(jì)農(nóng)業(yè)發(fā)展的必然趨勢，雖然短期內(nèi)我國有機農(nóng)業(yè)無法迅速形成成熟市場模式，但是各地區(qū)的特色有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展將不斷填充有機農(nóng)場品市場占有率.麗水市地處浙江省西南部，有著得天獨厚的自然環(huán)境和市場區(qū)位優(yōu)勢，通過對麗水市優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅的剖析，全方位了解地域發(fā)展有機農(nóng)業(yè)條件，為推動麗水市有機農(nóng)業(yè)發(fā)展提供依據(jù).
2.1 麗水市有機農(nóng)業(yè)發(fā)展的內(nèi)部因素——優(yōu)勢
2.1.1 原生態(tài)環(huán)境為發(fā)展有機農(nóng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)條件
麗水地區(qū)森林覆蓋率達79.1%，國家環(huán)保部《2013中國環(huán)境狀況公報》，麗水空氣質(zhì)量在全國大中小74個城市中排名第九，麗水市是天然的氧吧.區(qū)域內(nèi)河流眾多，其中甌江最為有名，甌江發(fā)源于浙江省慶元縣、龍泉兩縣市交界的百山祖處，全長達388公里，是浙江省第二大河，流域面積達1.79萬平方公里.河道總落差達1080多米，流經(jīng)多出水電站，較大的有緊水灘水電站，玉溪水電站和青田灘坑水電站，這些電站不僅僅將水能轉(zhuǎn)化為電能，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供能源保障，更重要的是通過水庫的蓄水，解決了廣大人民生活用水和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水.麗水市山清水秀，受工業(yè)化污染影響較少，為發(fā)展有機農(nóng)業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)農(nóng)耕條件.
2.1.2 臨近長三角，市場廣闊
從整個長三角區(qū)域來看，麗水在農(nóng)業(yè)發(fā)展，特別是生態(tài)有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展具備很好的市場區(qū)位優(yōu)勢的.第一，長三角地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，人民的相對生活水平較高，根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計2013年浙江省人均GDP已經(jīng)達到68593元，僅次于天津、北京、上海和江蘇，排名第五.由于有限的土地資源都被商業(yè)開發(fā)，使得第一產(chǎn)業(yè)只能是外擴和外包，巨大的市場需求，推進了浙江麗水地區(qū)作為上海大城市的后花園和菜籃子培養(yǎng).第二，隨著近幾年食品安全問題的事件連續(xù)曝光，消費者對食品健康的不斷重視，使得消費者對食品原料的質(zhì)量要求提高，相比前幾年，消費者更傾向于素食類食品，寧愿花更多的錢買生態(tài)有機的綠色食品.第三，農(nóng)業(yè)觀光旅游，農(nóng)家樂產(chǎn)業(yè)的興起，吸引了大量的城市消費群體到農(nóng)村體驗式生活.這種農(nóng)家田園的生活方式受到了大城市，特別是有孩子的白領(lǐng)家庭的口口相傳，以一種實體的廣告?zhèn)鞑鬟_推動了生態(tài)消費和有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展.
2.1.3 長期發(fā)展所樹立的一定知名度
經(jīng)過多年的發(fā)展本有的一些農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展底蘊，為麗水新一輪的有機生態(tài)發(fā)展提供了優(yōu)秀品牌形象和良好的知名度.例如松陽縣的銀猴茶葉，擁有自己的市場——浙南茶葉市場.松陽有著中國生態(tài)茶葉第一縣美譽，浙南茶葉市場擁有自己物流配送中心是浙西南最大的茶葉交易市場.慶元香菇有八百多年生產(chǎn)歷史，自古就為宮廷貢品，2011年“慶元香菇”品牌價值已達44.01億元，是浙江省最具影響力的農(nóng)產(chǎn)品品牌之一.企業(yè)發(fā)展應(yīng)該注重品牌打造，在激烈的市場競爭中，只有提供良好的信譽和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品才能贏得消費者的信賴，才能在市場中長遠發(fā)展.
2.2 麗水市有機農(nóng)業(yè)發(fā)展的內(nèi)部因素——劣勢
2.2.1 山區(qū)交通不便，影響產(chǎn)品物流
麗水地區(qū)主要以公路汽車運輸為主，鐵路運輸為輔，由于河道落差較大和高昂的水運成本基本沒有發(fā)展航運.麗水2007年底才開通了麗龍高速，這條高速路線的重大意義在于它橫穿蓮都、云和、龍泉和慶元，聯(lián)通了浙江西南和福建北部地區(qū)，很大程度上拉動了山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展.當(dāng)前，麗水地區(qū)溝通聯(lián)系長三角的火車班次少，時點差.麗水市還沒有運行的動車和飛機場，這些也是導(dǎo)致麗水經(jīng)濟發(fā)展緩慢的因素，也是麗水地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展落后的現(xiàn)實表現(xiàn).
2.2.2 多山地，不利于大規(guī)模機械管理.
麗水市土地面積17298平方公里，其中山地占88.42%，耕地占5.52%，溪流、道路、村莊等占6.06%，是個“九山半水半分田”的地區(qū).雖然總面積寬廣，但耕地面積的嚴(yán)重受限，僅有的幾個較大小平原地帶也多是被居住或是商業(yè)開發(fā)，山地嚴(yán)重的阻礙了麗水發(fā)展大規(guī)模連片生產(chǎn)種植.分散的山地同時也影響到了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理，修建基礎(chǔ)水利灌溉設(shè)施成本提高，機械翻土和收割也不利開展，極大地影響了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和發(fā)展規(guī)模.
2.3 麗水市有機農(nóng)業(yè)發(fā)展的外部因素——機會
2.3.1 浙江省“菜籃子工程”政策扶持
1988年由農(nóng)業(yè)部提出部署的“菜籃子工程”的市長負責(zé)制項目.經(jīng)過多年的發(fā)展，“菜籃子”產(chǎn)品產(chǎn)量大幅增長，市場供應(yīng)總體充裕，質(zhì)量水平明顯提高，呈現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的良好態(tài)勢.2010年，“菜籃子工程”進入了第四個階段，將進一步加強基地建設(shè)，保障“菜籃子”供應(yīng)也將成為浙江省今后要開展的重點工作.麗水市為浙江省西南經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，政府將給與更多的政策扶持和經(jīng)濟幫助.
2.3.2 市場對有機農(nóng)產(chǎn)品的需求連年遞增
近年來，國內(nèi)市場對有機農(nóng)產(chǎn)品的需求量以每年10%左右的速度快速增長，特別是高級酒店、政府部門采購和各大型超市的需求量巨大.根據(jù)《2008年中國有機食品市場年度分析報告》預(yù)測在未來的十年，我國有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)面積以及產(chǎn)品生產(chǎn)將以年均20%——30%的速度高速增長.報告中還詳細說明了國外有機農(nóng)業(yè)市場發(fā)展，國內(nèi)大城市有機農(nóng)業(yè)消費情況，有機農(nóng)業(yè)品種、產(chǎn)量和重點有機農(nóng)業(yè)企業(yè).正是因為有些巨大的市場需求，使得生態(tài)有機的農(nóng)產(chǎn)品供不應(yīng)求.
2.3.3 土地轉(zhuǎn)讓機制逐漸成熟，民營資本投資活躍
隨著我國土地流轉(zhuǎn)機制改革的不斷深入完善，鼓勵通過轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)讓、入股、合作、租賃、互換等方式出讓經(jīng)營權(quán)，農(nóng)民將承包地向?qū)I(yè)大戶、合作社等流轉(zhuǎn)，發(fā)展農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營.土地流轉(zhuǎn)將擴大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，大大提高了土地利用率.浙江民營經(jīng)濟發(fā)展實力雄厚，現(xiàn)在許多傳統(tǒng)實業(yè)起家的企業(yè)家擁有大量資本，正瞄準(zhǔn)和評估國家政策發(fā)展，準(zhǔn)備投身生態(tài)有機農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，希望利用政策扶持和市場導(dǎo)向在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟鏈中分一杯羹.
2.4 麗水市有機農(nóng)業(yè)發(fā)展的外部因素——威脅
2.4.1 地域優(yōu)勢不明顯
麗水地域發(fā)展的特色優(yōu)勢不明顯，不像海南，有著獨天得厚的熱帶氣候，可以種植熱帶水果.不像東北，有著天然廣闊的黑土地，可以大面積的規(guī)?；a(chǎn)作業(yè).麗水的區(qū)位是可以簡單復(fù)制的，江西也可以種植有機茶葉，貴州也可以開發(fā)竹炭產(chǎn)品，福建也可以培育食用菌.麗水地域的有機農(nóng)業(yè)發(fā)展是受到本省乃至省外的競爭.
2.4.2 近年來全球變暖，自然災(zāi)害頻發(fā)
臺風(fēng)在炎熱的夏季帶來降雨和降溫，但是過猛的臺風(fēng)帶來的強降雨和大風(fēng)是對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的嚴(yán)重打擊.例如，2004年第14號強臺風(fēng)“云娜”，2012年第9號強熱帶風(fēng)暴“蘇拉”，2013年第7號強臺風(fēng)“蘇力”都不同程度地直接或間接造成了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的上千萬的損失.素有“江南小火爐”之稱的麗水地區(qū)也是連創(chuàng)夏季高溫紀(jì)錄，嚴(yán)重的干旱天氣也給部分農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成經(jīng)濟損失.
2.4.3 市場服務(wù)平臺落后，信息交流不夠
相對于大城市的信息系統(tǒng)管理而言，麗水地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)交易就比較混亂，沒有及時的數(shù)據(jù)收集和整理.市場的供求信息交流不夠，沒有形成有效地平臺去更新和處理供應(yīng)和需求信息，導(dǎo)致了大山里的好產(chǎn)品為人問津，賣不出去，而大城市的客戶卻找不到所需原料的尷尬局面.
3 麗水市有機農(nóng)業(yè)發(fā)展的對策
3.1 加大發(fā)展有機農(nóng)業(yè)的宣傳，調(diào)動積極性，增強食品安全和綠色消費意識
浙江省是全國經(jīng)濟發(fā)展較發(fā)達的東部沿海地區(qū)，利用優(yōu)越的地理位置和敏銳的市場嗅覺，其民營經(jīng)濟在全區(qū)首屈一指.要通過多層次、多形式、多渠道的宣傳活動，普及綠色有機農(nóng)業(yè)知識，提高全社會對綠色有機農(nóng)業(yè)的認知水平，暢通綠色農(nóng)產(chǎn)品的消費渠道[1].政府相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極合理地加強土地流轉(zhuǎn)，擴大農(nóng)業(yè)土地可生產(chǎn)的規(guī)模，與此同時加強食品安全教育，提高綠色消費意識，科學(xué)合理地指導(dǎo)有機農(nóng)業(yè)發(fā)展.
3.2 政府加強相關(guān)惠農(nóng)政策的引導(dǎo)，加大對生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展的資金扶持
隨著我國對“三農(nóng)”問題的重視，每年都會有相關(guān)的惠農(nóng)的政策出臺，但是很少得到用心地引導(dǎo)，缺少資金地扶持.在日本，對審查合格的環(huán)保型農(nóng)戶，銀行可以提供額度不等的無息貸款，貸款時間最長可達12年，在設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)上，政府或協(xié)會提供50%的資金扶持，在稅收上第一年可減免70%~30%，往后2~3年內(nèi)還可酌情減免稅收[2].政府應(yīng)當(dāng)放寬對有機農(nóng)業(yè)的農(nóng)業(yè)貸款限度，增加貸款額度，降低利息.對于業(yè)績較好的有機農(nóng)業(yè)發(fā)展戶主給予一定的經(jīng)濟獎勵和補貼，同時加強有機農(nóng)業(yè)的保險，減少自然災(zāi)害對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的破壞給農(nóng)戶造成的損失.
3.3 創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營方式，加強合作，走多樣化特色發(fā)展道路
大力引進農(nóng)業(yè)發(fā)展的先關(guān)人才，加強企業(yè)加工和大學(xué)農(nóng)業(yè)調(diào)研，形成產(chǎn)學(xué)合力.結(jié)合山區(qū)自然資源和條件自行研發(fā)、引進吸收、創(chuàng)新開展生態(tài)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù).建設(shè)以茶葉、食用菌、中藥材、高山蔬菜等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為重點的種子種苗工程，加快引進優(yōu)質(zhì)綠色生態(tài)高效的新品種，促進品種更新[3].發(fā)展合作社的形式，有序地組織農(nóng)民種植和銷售，利用合作社集體的資源聯(lián)系大客戶統(tǒng)一管理.在現(xiàn)有發(fā)展的基礎(chǔ)上，加大對地方拳頭產(chǎn)品的投入，形成“一鄉(xiāng)一品”的特色格局，走多樣化農(nóng)產(chǎn)品道路.
3.4 依托科學(xué)技術(shù)，健全安全檢測體制，加強質(zhì)量管理
傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)是不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的新形勢的，要改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，必須依靠農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，促進農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、無公害化和市場化改造[4].利用先進的科技設(shè)備和科學(xué)的管理理念，相關(guān)食品質(zhì)量安全部門定期地進行有機農(nóng)業(yè)的質(zhì)量檢驗，確保品牌的標(biāo)準(zhǔn)化和安全性.加強有機農(nóng)產(chǎn)品的商標(biāo)認證管理，將農(nóng)戶農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量保證納入社會信用體系管理.認真貫徹《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》，并出臺農(nóng)產(chǎn)品安全檢測相關(guān)政策，并且加大宣傳和教育，實行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全問責(zé)制，將綠色農(nóng)業(yè)產(chǎn)值納入政府績效考核和問責(zé)制，提高相關(guān)部門的監(jiān)管質(zhì)量和廉政作風(fēng).
3.5 建立網(wǎng)絡(luò)信息平臺，推進市場營銷，保證生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展
農(nóng)產(chǎn)品除了與其他食品共有的特點外，更有貯藏期短、對產(chǎn)品新鮮度要求高等特點，很有必要建立專門的營銷網(wǎng)絡(luò)[5].互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)的快速發(fā)展催促政府和有機農(nóng)業(yè)發(fā)展企業(yè)建立專門的有機農(nóng)業(yè)產(chǎn)品門戶網(wǎng)站，大大加強了市場農(nóng)業(yè)交流信息的交流.網(wǎng)絡(luò)營銷作為新世紀(jì)的潮流將大大提高效率，從而降低風(fēng)險也減少了成本.利用互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代手機軟件進行最新的市場農(nóng)產(chǎn)品需求收集，并通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行營銷，建立網(wǎng)絡(luò)客戶群，實現(xiàn)訂單式有機農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售.通過信息品臺的互動，及時了解先關(guān)市場動態(tài)，拓寬農(nóng)業(yè)知識面，學(xué)習(xí)各地先進的生產(chǎn)方式，進行因地制宜的模仿式發(fā)展.
4 結(jié)論
通過對地區(qū)自然和社會條件的分析，我們認識到麗水發(fā)展有機農(nóng)業(yè)是可行的，也是非常迫切的.有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展必須喚醒農(nóng)民對食品安全和綠色消費的意識，立足自身資源和特色，加強政府人才資金和技術(shù)的扶持，完善農(nóng)產(chǎn)品安全質(zhì)量檢測制度.與此同時，積極轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，有目的、有計劃地引進先進加工技術(shù)，拉長原料生加工產(chǎn)業(yè)鏈，完善有機農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化體系，開辟標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)?；奶厣放瓢l(fā)展道路，科技興農(nóng)，實現(xiàn)山區(qū)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向科學(xué)種植的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型.
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[關(guān)鍵詞]中小企業(yè) 污水處理 技術(shù) 水質(zhì)污染
中圖分類號：X703.1 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）27-0028-01
引言
伴隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我國的工業(yè)化水平得到了提高，工業(yè)用水也在不斷的增加，污水的排放量也不斷增多，而且污水的構(gòu)成也錯綜復(fù)雜，不僅污染了水環(huán)境，也對周圍其他環(huán)境帶來了嚴(yán)重的影響。水質(zhì)污染問題在可持續(xù)發(fā)展的要求下，通過不斷發(fā)展進步，部分水質(zhì)污染問題得到有效控制，然而污水處理技術(shù)仍存在不少問題。因此，中小企業(yè)如何有效處理污水顯得至關(guān)重要。
一、 當(dāng)今中小型企業(yè)污水處理技術(shù)的現(xiàn)狀
隨著改革開放大好形勢的不斷深入，我國的污水處理事業(yè)也得到了快速的發(fā)展。國外污水處理新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備被引進到我國，在活性污泥法工藝應(yīng)用的同時， A/O法、氧化溝法等也在污水處理中得以應(yīng)用。另外，國外一些先進的、高效的污水處理專用設(shè)備如除砂裝置、污泥泵、沼氣發(fā)電機等大型設(shè)備進入了我國污水處理行業(yè)的市場。因此，當(dāng)今我國中小型企業(yè)污水處理技術(shù)得到了有效進步。
然而，目前我國的中小型企業(yè)受限于經(jīng)濟實力水平，很多中小型企業(yè)沒有自己的獨立研究室，他們的污水處理技術(shù)相對落后，排出的污水也不能達到法定排污標(biāo)準(zhǔn)，因此，我國中小型企業(yè)的污水處理技術(shù)現(xiàn)狀仍有所欠缺，亟待提高。
二、當(dāng)今中小型企業(yè)污水處理存在的問題及成因分析
1、中小企業(yè)管理層對污水處理的不正確認識：在我國，污水處理問題在可持續(xù)發(fā)展的要求下，不斷發(fā)展進步，水質(zhì)污染問題得到部分控制。但在我國仍有很多短視的思想，由于一些中小企業(yè)的管理者對污水處理的錯誤看法，他們將賺錢視作最大的事，無視我國生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，將處理尚不合格的污水排入江河，甚至未經(jīng)處理就非法投放進溪河，這不僅造成我國的水質(zhì)污染問題日趨嚴(yán)重，更影響到人們的身心健康以及中國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
2、很多中小企業(yè)達不到健康的污水處理標(biāo)準(zhǔn)：盡管目前我國一些行業(yè)的污水處理標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)進行細化，但設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)仍不夠細化。另外，我國仍存在一些行業(yè)的污水處理標(biāo)準(zhǔn)還沒進行細化，這對解決我國的水質(zhì)污染是一個關(guān)鍵。而且絕大多數(shù)中小型企業(yè)都只能達到最低的三級污水處理標(biāo)準(zhǔn)，甚至存在一些中小型企業(yè)達不到最低標(biāo)準(zhǔn)。
3、中小企業(yè)污水處理成本高：中小型企業(yè)本身就存在人力、物力、財力資源緊張不足的現(xiàn)象，其發(fā)展戰(zhàn)略的設(shè)定受本身的規(guī)模所限制，其營業(yè)利潤本身不高，只能維持正常的公司運作及人員工資發(fā)放。隨著國家對中小型企業(yè)污水處理技術(shù)要求的日益提高，企業(yè)必然要將部分資金撥向污水處理方面，眾所周知，當(dāng)今我國的污水處理費用高昂，這會極大的削減中小型企業(yè)的營業(yè)利潤，影響企業(yè)的發(fā)展進程。
4、中小型企業(yè)應(yīng)用的污水處理技術(shù)過于單一：目前，我國的污水處理技術(shù)主要有三類，物理處理法主要是重力分離與離心交換，化學(xué)處理法包括化學(xué)沉淀與電解，生化處理法主要為活性污泥法與A/O處理技術(shù)。而縱觀我國當(dāng)今的中小型企業(yè)所應(yīng)用的污水處理技術(shù)，運用較為廣泛的技術(shù)只是常規(guī)的A/O法與重力分離法，這些應(yīng)用的污水處理技術(shù)單一，盡管這些處理技術(shù)簡單易行，成本也不高，但是其處理效率往往很低，污水處理效果并不顯著。因此，我國需要不斷研發(fā)低成本高效率的污水處理技術(shù)以供中小型企業(yè)使用。
三、 解決中小型企業(yè)污水處理技術(shù)存在問題的有效措施
1、中小企業(yè)管理層應(yīng)提高對污水處理的重視度：綜合以上所述，我國的中小型企業(yè)管理者的首要任務(wù)是提高自身對污水處理的重視度，只有從根本上改變中小企業(yè)管理者對污水處理重要性的看法，才能夠促進中小企業(yè)管理者進行企業(yè)內(nèi)部變革，通過不斷的市場調(diào)研與信息收集，了解到污水處理對企業(yè)發(fā)展的重要性，并通過進一步的市場調(diào)研與訪問專家，了解適用于自身企業(yè)的污水處理技術(shù)，并通過技術(shù)引進企業(yè)內(nèi)部。
2、中小企業(yè)應(yīng)適當(dāng)提高污水處理設(shè)備的資金投入：首先，中小型企業(yè)應(yīng)通過對自身的污水處理方案進行詳細規(guī)劃，以最詳細周全的污水處理計劃實現(xiàn)最有效的資源配置，實現(xiàn)污水處理成本的最低化，以有效控制企業(yè)的污水處理成本。然后，中小型企業(yè)應(yīng)適當(dāng)提高污水處理設(shè)備的資金投入，通過利用企業(yè)自身的留存收益與融通資金，有效提高污水處理技術(shù)的資金投入，使得中小型企業(yè)具備科學(xué)完善的污水處理設(shè)備與技術(shù)。另外，政府也應(yīng)加大對中小企業(yè)污水處理設(shè)備的扶持力度，增大對中小企業(yè)的污水處理資金補貼。
3、政府應(yīng)細化不同行業(yè)的污水排放標(biāo)準(zhǔn)： 因為我國一些行業(yè)的污水排放標(biāo)準(zhǔn)比較粗糙，又存在一些行業(yè)還未進行細化標(biāo)準(zhǔn)，這大大限制了污水處理的效率。因此，政府首先應(yīng)通過周密的市場調(diào)研、座談會與民意調(diào)查，還有通過技術(shù)檢測，細化對不同行業(yè)的污水排放標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)不同有害物質(zhì)的在不同行業(yè)的排放標(biāo)準(zhǔn)限制，以有效限制各中小型企業(yè)的污水排放標(biāo)準(zhǔn)，保護水資源不受有害物質(zhì)的影響。
4、建立企業(yè)內(nèi)部專門的污水處理部門：中小型企業(yè)要進行高效的污水處理，必不可少需要培養(yǎng)一支高素質(zhì)的污水處理人才，建立企業(yè)內(nèi)部專門的污水處理部門。首先，企業(yè)應(yīng)建立企業(yè)內(nèi)部專門的污水處理部門，并對污水處理部門的員工進行全面詳細的污水處理技術(shù)培訓(xùn)，實現(xiàn)中小型企業(yè)的污水處理水平的有效提高。
5、中小型企業(yè)應(yīng)加強與高校的污水處理技術(shù)研發(fā)合作：科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異，污水處理技術(shù)也在不斷發(fā)展，很多高校由于專業(yè)課程的開設(shè)與實驗室的具備，其科學(xué)技術(shù)研發(fā)水平相對專業(yè)，再加上高校有政府資金的輔助，其研發(fā)成本不高。因此，中小型企業(yè)應(yīng)加強與高校的污水處理技術(shù)研發(fā)合作，實現(xiàn)科學(xué)有效、低成本的污水處理技術(shù)引入。
四、中小型企業(yè)污水處理技術(shù)的未來發(fā)展趨勢
隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，污水處理模式將會有新的發(fā)展趨勢――“校企合作”模式。在這種模式下，中小企業(yè)直接與專業(yè)技術(shù)提供者對接，有效地解決了企業(yè)的技術(shù)來源問題，并豐富了研究室的數(shù)據(jù)來源。另外，通過凈水技術(shù)的定制化和專業(yè)化流程，能促進學(xué)校研究室技術(shù)的經(jīng)濟轉(zhuǎn)化率，促進技術(shù)更新的資金鏈能過不斷，使得技術(shù)不斷更新進步，幫助中小企業(yè)進行污水的定制化、專業(yè)化、正規(guī)化處理，提高水污染處理的效率，最終達到促進整體的水污染問題的改善。
五、結(jié)束語
綜上所述觀點，目前我國的中小型企業(yè)污水處理問題依舊嚴(yán)峻，污水處理工作是一項長期、復(fù)雜的工作，也是經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。因此，我們必須正視中小型企業(yè)污水處理技術(shù)現(xiàn)今存在的問題，探究污水處理技術(shù)未來的發(fā)展趨勢，并采取有效的措施加以改進，以不斷提高我國中小型企業(yè)的污水處理水平。
參考文獻
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承德市水土保持科學(xué)研究所 河北承德 067000
[摘要]隨著我國經(jīng)濟發(fā)展及經(jīng)濟進步，對基礎(chǔ)設(shè)施的要求也越來越高，我國是一個農(nóng)業(yè)大國，對水利工程的要求也就更高，所以說現(xiàn)在我國的水利工程建設(shè)是非常重要的。這就要求現(xiàn)在我們水利事業(yè)單位做好計工作，進而對促進水利工程建設(shè)有著十分重要的意義。本文主要就是分析了在新時期應(yīng)該怎么樣做好水利事業(yè)單位的統(tǒng)計工作。
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關(guān)鍵詞 ]新時期；如何做好；水利事業(yè)；統(tǒng)計工作
引言
近年來，我國開展了系列統(tǒng)計改革工作，對部門的統(tǒng)計工作提出了新的要求。我國的十一五期間水利事業(yè)單位的主要任務(wù)就是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推進水利事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，所以說現(xiàn)在水利事業(yè)單位工作重點這之一就是做好水利統(tǒng)計工作，使是水利統(tǒng)計工作能夠更好的為我國水利事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供可靠的服務(wù)及保障。下面筆者分析了在新時期我國的水利事業(yè)單位應(yīng)該如何做好水利統(tǒng)計工作。
一、全面提高水利事業(yè)單位對水利統(tǒng)計工作重要性的分析
水利統(tǒng)計工作是我國現(xiàn)在水利事業(yè)當(dāng)中非常重要的一項基礎(chǔ)性的工作，是我國各級水利部門當(dāng)中非常重要的一項職能，是我國統(tǒng)計工作的當(dāng)中非常重要的專業(yè)領(lǐng)域。水利統(tǒng)計工作對于水利事業(yè)單位來說能夠?qū)λ聵I(yè)的健康和諧的發(fā)展進行一個全面的反映，能夠為我國水利工作的繼續(xù)發(fā)展以及管理提供強而有力的數(shù)據(jù)支持。從水利統(tǒng)計工作對于我國水利事業(yè)的重要性當(dāng)中我們能夠看出，現(xiàn)在我國的各級水利部門都應(yīng)該重視自身的水利統(tǒng)計工作，將水利統(tǒng)計工作的改革納入到整個水利事業(yè)單位的改革發(fā)展當(dāng)中來。完善水利事業(yè)單位當(dāng)中的統(tǒng)計工作體系，將水利事業(yè)單位當(dāng)中統(tǒng)計工作的責(zé)任明確的落實到每個部門當(dāng)中，對于工作職責(zé)進行合理的分配，制定合理的統(tǒng)計工作計劃，聘用專業(yè)的工作人員進行工作，及時的對工作當(dāng)中的事情進行總結(jié)，這樣能夠及時的獲得工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計工作當(dāng)中出現(xiàn)的問題并且及時的進行改進，只有這樣才能夠更好的提高我國水利事業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。
二、建立科學(xué)的水利統(tǒng)計調(diào)查方法體系
新時期水利事業(yè)單位統(tǒng)計工作的重心就是要提高事業(yè)單位統(tǒng)計的效率，對水利統(tǒng)計工作中各種數(shù)據(jù)資源的收集也需要制定合理的計劃的。因此，在新時期水利事業(yè)單位比較適合采用以全面調(diào)查為主，以抽樣抽樣調(diào)查以及推算估算方案進行結(jié)合的統(tǒng)計調(diào)查方法來進行數(shù)據(jù)資源的收集，這樣能夠逐漸的在水利事業(yè)單位中確立一個以經(jīng)常性調(diào)查為主，以基準(zhǔn)調(diào)查以及專題調(diào)查等相結(jié)合的調(diào)查統(tǒng)計制度。在進行調(diào)查的時候還需要建立一個水利工程數(shù)據(jù)調(diào)查的統(tǒng)一的報表，這樣能夠有效的避免對于各個基層單位重復(fù)的下達數(shù)據(jù)收集的任務(wù)。隨著現(xiàn)在計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，我們可以將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用到水利數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作當(dāng)中來，進而能夠逐步的在水利事業(yè)單位當(dāng)中實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的基層直報、逐級審核以及適時更新以及同步共享的水利數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作體系。
三、重視水利統(tǒng)計分析及預(yù)測
通過水利統(tǒng)計能夠?qū)λ聵I(yè)當(dāng)中的大量的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，我們完全可以利用這些數(shù)據(jù)以及各項專項的調(diào)查研究來進行一個綜合分析以及專項的統(tǒng)計分析，這樣能夠?qū)λ聵I(yè)單位當(dāng)中發(fā)展目標(biāo)的執(zhí)行情況進行一定的檢測以及評估，特別是對于我國水利事業(yè)單位中那些重點開展的工作或者熱點問題更加應(yīng)該進行仔細的分析和研究，從而使得通過對各項數(shù)據(jù)的分析研究得出更加有質(zhì)量以及價值的分析研究報告。這些分析研究報告就可以作為水利事業(yè)單位管理以及政策制定的重要參考數(shù)據(jù)。水利事業(yè)單位為了自己更好的發(fā)展，完全可以引進現(xiàn)在國內(nèi)外比較先進的統(tǒng)計方法來進行水利事業(yè)單位的統(tǒng)計工作，對于水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的重要領(lǐng)域我們需要進行全方面、多層次、多角度的研究，以便才能夠更好的研究我國水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀規(guī)律以及發(fā)展的方向。同時，需要及時地對我國水利發(fā)展的態(tài)勢通過統(tǒng)計分析作出正確的評價以及質(zhì)量監(jiān)測系統(tǒng)。另外水利統(tǒng)計工作有著很強的時效性，所以說在水利事業(yè)單位中進行統(tǒng)計工作時需要注意水利統(tǒng)計工作的時效性，對于水利統(tǒng)計的成果要有著足夠的重視，從不同的層面對我國水利發(fā)展的速度以及結(jié)構(gòu)、能力和效益等進行分析，以促進水利工程的下一步開展。
四、加強水利隊伍建設(shè)及基層統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理
一個優(yōu)秀的水利統(tǒng)計隊伍是做好水利事業(yè)單位統(tǒng)計工作的強有力的保障。為在我國水利事業(yè)單位能夠更好的發(fā)展水利統(tǒng)計工作，需要進一步加強水利統(tǒng)計隊伍建設(shè)，建設(shè)一支專業(yè)化并且相對穩(wěn)定的統(tǒng)計骨干隊伍。因此，在對水利統(tǒng)計隊伍選取工作人員時，首先要選取具有著水利以及統(tǒng)計相關(guān)的專業(yè)能力的高素質(zhì)的人才，同時需要對水利統(tǒng)計的工作人員進行培養(yǎng)以及鍛煉，使其統(tǒng)計工作能力逐步的提高，并且建立合理的獎罰制度，給水利統(tǒng)計工作人員工作的動力。另外，水利事業(yè)單位的管理人員要對統(tǒng)計人員關(guān)心，盡可能的幫助統(tǒng)計人員解決生活工作當(dāng)中的后顧之憂，以保證水利統(tǒng)計隊伍有著更加強盛的戰(zhàn)斗力。
五、加強水利統(tǒng)計工作中數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制
為了能夠更好的提高我國水利統(tǒng)計的質(zhì)量，水利事業(yè)單位需要建立一個覆蓋了水利調(diào)查全過程的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系，對于水利事業(yè)單位水利統(tǒng)計工作當(dāng)中數(shù)據(jù)的采集、處理、匯總以及調(diào)查和評估等工作環(huán)節(jié)來進行明確的分工以及嚴(yán)格的監(jiān)督，對于數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)進行合理的確立。并且需要對水利統(tǒng)計人員進行合理的質(zhì)量教育，使得工作人員能夠明確在統(tǒng)計工作當(dāng)中保證數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要性。只有加強了水利統(tǒng)計當(dāng)中數(shù)據(jù)的質(zhì)量才能夠更好的提高水利事業(yè)單位調(diào)查工作的質(zhì)量。
結(jié)語
我國是一個農(nóng)業(yè)大國，水利事業(yè)對于我國來說有著十分重要的意義。水利統(tǒng)計工作對于水利事業(yè)單位的發(fā)展有著很重要促進和保證作用。本文主要就是分析了怎么在新時期做好水利事業(yè)單位的統(tǒng)計調(diào)查工作。
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